"직무불안정"의 검색결과 입니다.

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"직무불안정" 검색결과 3,781-3,800 / 5,169건

[경영혁신] 다운사이징 종합정리 레포트

저하, 업무 과부하가 생길 수 있고, 직무 불안정성이 높아져 조직 유효성이 낮아질 수 있다.2) 조직 재설계 전략조직 재설계 전략은 업무재편성에 중점을 두고, 업무 수를 줄이는 것 ... 의 련된 개념Kozlowski(1993)조직의 성과 증진을 목적으로 의도된 인력감축에 관한 조직적 의사결정Casio(1993)직위나 직무를 계획하에 제거하는 것McKinley et ... 분노와 배신감, 동료에 대해 죄의식을 느낄 수도 있고, 계속되는 인원감축의 위협은 이들의 자신감, 자부심, 직무만족, 직무몰입에 악 영향을 끼칠 수 있다.2. 다운사이징의 결과

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.07.25

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외교정책론 1997년 외환위기 정책결정과정 초기대응과정 및 Group Think Model

청문회도 열렸고, 환란의 주 책임자로 몰린 강경식 부총리와 김인호 전 경제수석에 대한 직무유기와 직권남용 혐의의 법정 공판도 있었고, 또한 강경식 부총리의 환란 일기도 출간 ... 이 달라질 것이라는 예측과는 빗나갔다. IMF협상이 체결된 이후에도 외국 투자기관들은 지속적으로 불안정한 한국의 정치상황을 예의수시 하고 있었다. 한국에 돈을 대출해준 외국 금융기관

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.28

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간호관리학 실습지침서

므로 불안정감을 느끼며, 환자의 만족도가 낮다.- 간호사는 업무에 대한 싫증을 잘 느끼게 된다.(자신과 타인의 능력 개발에 대한 동기 부여가 낮다.)- 환자 간호에 대한 책임 소재가 분명 ... 한 개인으로 대우받으므로)- 직무만족도를 증가시킨다.- 비용효과를 증가시킨다.② 단점 :- 대상자와의 개인적 접촉 기회가 적다.- 간호의 지속성이 제한된다.- 실수가 많이 생길 수 있 ... 다.③ 실무교육 :직원의 직무수행을 강화하기 위해 제공하는 모든 현장교육으로 써 이것은 직원의 현행 직무요구에 대해서 직무의 지식과 기술을 유지시키기 위하여 기록된다.④ 보수교육

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.24

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[경영]호텔인사관리

) 혹은 인간능력은 자금(capital) 및 물자(material)와 함께 기업의 경영활동의 중요한 요소로 인식되고 있으며, 또한 노동력의 질에 관한 문제는 직무와 함께 현대 인 ... 기업조직의 목표달성을 위해 필요한 인적자원을 확보하고, 경쟁력 있는 인적자원을 효율적 • 효과적으로 개발하며 또한, 종사원에게 맡은 직무(job)에 대한 만족을 제공함으로써 개발 ... 된 고취하고 기업이 맞이하는 상황마다 건설적인 관심을 조장하기 위해서는 호텔 기업의 경영에 관한 최대한의 정보가 종사원들에게 공개되어야 한다.호텔 직무관리기업의 규모가 확대되고 복잡

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.03.09

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고령화_시대의_노인복지문제와_개선방안

이다. 우리나라의 사회보험은 아직 확립되지 않은 상태여서 일반적으로 일정한 소득이 없는 현세대의 노인들은 다른 세대에 비해 경제적으로 불안정하다.- 공적 부조 : 공적연금제도 ... 을 높이고, 노인 공동작업장의 설치를 통하여 노인들에게 일정한 직무종사가 가능하도록 방안을 강구하고, 모든 노인취업알선시설의 관리자와 각 노인회 지회장들이나 노동부나 각급 지방자치

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.21 | 수정일 2014.08.25

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서울시 창의시정 조직변화와 갈등

었다현장시정지원단을 바탕으로 공직 배제와 재진입 시스템인 ‘삼진아웃시스템’을 제도화한다. 개선의 여지가 없는 직원들에 대해서는 ‘삼진 아웃제’를 통해 직무 배제를 강화하고, 스스로 근무 ... 조직에서 ‘변화’는 불안정한 요소이다. 안정적인 업무수행에 있어 변화는 불확실성을 내포하고 있다. 이러한 변화는 상대적으로 공무원들에게는 부담스러울 수 도 있을 것이다. ‘창의적’이

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.21

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아동복지의 요약

법실종 아동 등의 보호 및 지원에 관한 법률보호시설에 있는 미성년자의 후견직무에 관한 법률산업체의 근로청소년의 교육을 위한 특별학급 등의 설치 기준령아동복지법영유아보육법청소년보호법 ... 감 : 자아정체감의 불안정, 자아기능 약화(4)개인의 성태도와 낮은 피임 인지도 : 충동적이고 불안한 성태도, 정신적 결함 등2)가정적 요인(1)결손가정 : 부모의 통제가 어려움, 올바른

리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.06.13

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일본 기업의 부활

경쟁력도 포천지 10위권내 기업이 95년 총 5개 02년 1개만 존재▷ 사스확산에 따른 동남아 침체▷ 고이즈미 개혁의 성과 부진▷ 북핵 등 국제정세 불안정 치/ 사회▷ 산업공동 ... 화 진전▷ 중국경제의 영향력 증대▷ 일본제조업의 비교우위 약화▷ 원유 등 국제원자재 가격 불안정▷ 심각한 디플레이션▷ 국제 금융시장의 동요경제▷ 금융시스템의 동요(부실채권 증대)▷ 미국 ... 를 기초로 한 사전협의 정신을 노사관계에 구현역할급 제도_역할과 성과를 중시하는 보상제도○ 人을 기준(직능+연령)”으로 한 보상제도 “직무(역할+직무의 가치)중심”의 보상제도 전환

리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.26 | 수정일 2017.09.25

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조직에서의 경력정체현상

면 우선 직무의 다양화, 전문화 및 통합화로 인해 다기능 인력의 수요가 증가한다. 둘째 고령화 사회의 도래, 여성인력의 대두, 실업의 이중구조 등 노동시장 구조가 변화한다. 셋째, 신 ... 학교 경험이 향후 직업선택에 영향을 미칠 수 있기 때문이다.따라서 경력의 개념은 계층적 조직 내에서의 수직적 이동이나 승진은 물론 자신이 담당하고 있는 직무에 대한 가치까지 포함 ... 는 직무의 내용에 대한 불만족까지 포함하는 것이다.이러한 맥락에서 경력정체는 구조상 정체와 직무내용상 정체라는 두가지 차원으로 나누어 볼 수 있다. 일반적으로 구성원들은 조직 내에서 두

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.24

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정부와 정치

도 한다.제도로서의 정부는 통치와 관련된 공직의 총체이다. 그리고 정부는 공직의 담당자집단과 이들의 직무수행을 뒷받침하는 각종의 규범, 규칙, 절차, 및 물적 자원에 의하여 가시 ... 다.② 정국의 불안정 : 다수 정당이 난립하는 경우에는 정국의 불안정을 가져올 우려가 있다.③ 정쟁의 격화 우려 : 입법부가 정권획득을 위한 장소가 되어 경쟁이 격화될 우려가 있다.4

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.03.14

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노동시장의 변화와 새로운 노사관계

었으며 임금 , 노동조건은 악화 향후 노동시장에서 비정규직의 비율이 높은 상태가 지속 고용불안정이 심화될 가능성이 높음경영합리화 추진에 따른 노사관계 변화 노동시장의 유연성 근로자 파견 ... 파견근로자 활용 직무 범위를 대폭 확대 , 제한을 최소화 비정규직 인력의 고용역량 강화새로운 노사관계의 방향 정립 올바른 이념과 노선 및 기조의 정립과 과거의 갈등적 노사관계

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.23

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자본통합법(자통법)의 시행이 은행에 미치는 영향(발표자료)

한다.3나 2차적 이익 비중의 증가는 당기순이익 규모 및 수익성의 불안정을 초래하게 된다. 외환위기 이후 은행의 실적이 흑자로 전환되고 나서도 당기순이익 규모와 총자 산이익률은 큰 폭 ... 부도 설치했다.또한 전문인력 확충을 위해 지난달 정규직을 일반직, 전문직, 특수직 등 3개 직군으로 구분하고 직무급제 임금체계를 도입했다. 직군에 따라 기본급과 성과급을 차별화한 것

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.02.01

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모자가정

양육의 의무, 건강 상태, 노동시장에서의 성차별, 불안정 고용자들의 권익 등- 저소득 모자가정의 현황저소득 모자가정은 2000년 12월 「국민기초생활보장법」 대상가구가 3만 ... 중에서 모자복지상담소를 설치하는 기관의 장이 임용한다.모자 복지 상담소..PAGE:134) 상담원의 직무- 모자가정에 대한 신상과 고충상담- 보호대상자의 실태조사와 통계작성

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.28

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[기대][피그말리온 신화][피그말리온효과 사례][피그말리온효과가 미치는 영향]기대의 위력 고찰과 피그말리온 신화 및 피그말리온효과 사례 1, 피그말리온효과 사례 2로 본 피그말리온효과가 미치는 영향 분석

을 한다면 미래업무의 성과에 높은 기대치를 부여할 것이다. 그러나 만일 성공적인 성과가 외적으로 불안정한 원인(행운)의 탓일 때, 체계적인 노력-성과 모델과 관련하여서는 어떤 증거 ... 다. 그러나 만일 낮은 성과가 능력 부족(내적으로 지속적인 원인)이나 직무 수행자체의 어려움(외적으로 지속적인 원인)등의 지속적인 요인 탓이 된다면 노력과 미래업무간의 관계는 부정 ... 하는 수준에 근접한 성과 기대치를 만족시키지 못하면 자신의 성과 목표 기준을 낮추게 되고, 따라서 성과는 감소하게 되며 직무에 대한 부정적인 태도가 유발된다. 그 결과, 비현실적으로 높

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.09.10

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[HR관리]인적자원의 채용관리와 인력배치

것인가를 예측하는 데는 일정한 한계가 있기 마련이다.③ 기준의 불안정조직계획이나 직무분석이 불완전한 경우에는 평가기준이 모호하게 되어 선발결정의 타당성이 낮아지게 된다.이러한 점 ... 률 증가에도 불구하고 채용에 관련된 문제는 더욱 심각해지고 있다. 그러나, 모든 직종에 걸쳐 채용이 어려운 것은 아니다.문제의 심각성은 회사의 핵심직무에 대한 채용이 어렵다는 것이 ... 과도 마찰을 빚고 있다는 것이다."평생직장"의 개념이 파괴되면서 대규모 공개채용에서 직무별 상시채용 형태가 보편화되고 있다. 결국, 인사의 원칙이 "To Make"에서 "To

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.01

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[유가][유가의 사상][유가의 유래][유가의 윤리][유가의 대동사회][유가의 권력론][유가의 대비][신유가]유가의 사상, 유가의 유래, 유가의 윤리, 유가의 대동사회, 유가의 권력론, 유가의 대비, 유가와 신유가 분석

다. 그리고 "자신의 본래 업무를 행하는 것이며 타인의 일에 간섭하는 것이 아니다." 아리스토텔레스에 있어서 정의는 "모든 사람이 법에 일치되게, 그의 직무를 갖는 덕"이다. 이러한 정의 ... 의 자제들과 신흥의 지주 및 상인 자제들이 합류하였기 때문이다. 그들에게는 불안정한 사회환경을 능히 기회(機會)로 여길 수 있는 자들이었다.둘째로 그들은 당시 이미 귀족정치의 말기

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2011.04.22

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[신입사원][신입사원 자유시간활용][신입사원 조직사회화][신입사원 교육의의][신입사원 교육사례]신입사원의 자유시간활용, 신입사원의 조직사회화, 신입사원의 교육의의, 신입사원 교육사례, 신업사원 관련 제언

에도 계속적으로 진행되며 특히 직무전환, 승진, 전직 등의 경우에 그 필요성이 두드러진다고 보았다.Feldman(1976)은 조직사회화란 개인이 조직의 완전한 외부자에서 조직에 참여 ... 의 경우 환경에 대한 불안정성의 인식이 크고 입사의 실체충격을 최소화해야할 필요성 때문에 이러한 노력의 비중이 클 것으로 보인다.조직사회화는 조직 또는 조직구성원 중 어느 쪽에 주도

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.04.22

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상사와 부하직원과의 인간관계, 상사의 유형에 따른 대응

은 상사흔하지는 않지만 회사나 부하직원에 대하여 정직하지 않고 속이는 상사도 있을 수 있다. 이러한 상사는 일반적으로 매우 불안정하고 주위로부터 신임을 얻지 못한다. 경우에 따라서 ... .6) 이상적인 상사이상적인 상사는 뚜렷한 목표의식과 뛰어난 직무능력을 가지고 있을뿐만 아니라 매사를 분명하게 생각하고 처리한다. 또한 부하직원에 대한태도는 너그러우면서도 부하

리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.04.21

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경영전략_발표자료(조직구조,성과통제,기업문화그리고리더십).

에 적합 소품종 생산에 효과적기능 조직불안정하고 급변하는 환경에 적합 제품에 대한 책임의 명확화로 고객만족 극대화 사업부내 기능간 조정이 용이 제품, 판매지역, 고객에 따라 적응 ... % (07년)50% (08년)×임금증감율 + 전략목표 + ：기본목표 × 경영목표＝기본목표(실적비중)경영목표최종목표목 표 할 당적용 대상적용 방법TEAM (6개)직무 PART (12개 ... )목표할당팀내 직무별 비중할당PART별 목표달성율순위 결정성과금 배당경영성과 측정사례 (한국염색기술연구소 - 목표예산할당 방법에 의한 경영성과 측정)*조직의 구성원들이 공통적으로 갖

리포트 | 36페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.17

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[서평]88만원세대 비판

님들의 고뇌를 직접 피부로 느꼈으며 직무불안정에 대한 공포를 느꼈다. 동시에 헐리우드 스타들의 화려한 삶과 스타벅스 커피가 낯설지 않은 생활을 하고 있다. 그렇다면 이러한 환경 ... 들에게 배부른 소리로 들릴 수 있겠지만, 의식주 문제가 해결되면서 직무의 성취감이라던가 직무의 사회적 지위·만족도가 중요한 관심사로 떠올랐다. 비정규직에 단순직무, 월 88만원에 만족할 20대가 얼마나 존재할 것인가.

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.03

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