"직무불안정"의 검색결과 입니다.

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"직무불안정" 검색결과 3,701-3,720 / 5,166건

[공공부문][비정규직][구조조정][노사관계][노동조합][불안정고용시장]공공부문의 정의, 공공부문의 비정규직, 공공부문의 구조조정, 공공부문의 노사관계, 공공부문의 노동조합, 공공부문의 불안정고용시장 분석

공공부문의 정의, 공공부문의 비정규직, 공공부문의 구조조정, 공공부문의 노사관계, 공공부문의 노동조합, 공공부문의 불안정고용시장 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 공공부문의 정의Ⅲ. 공공부문 ... 적 개관2. 사용자/사용자 단체Ⅶ. 공공부문의 불안정고용시장1. 분사, 아웃소싱, 외주하청, 도급화(이하 간접고용)로 인한 노동의 불안정화2. 인력 감축 후 비정규직으로 다시 채용 ... 되거나, 비정규직으로 신규고용3. 기존 비정규직의 불안정한 변화4. 그치지 않는 공기업 구조조정과 비정규직화5. 인력충원 요구가 때로는 비정규직 양산참고문헌Ⅰ. 개요정부의 개입은 구조

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.07.11

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장애인의 노동권과 노동시장 참여현황, 실태 및 장애차별 문제 보고서

되는 1차 노동시장과 2차 노동시장으로 나누고, 두 시장의 차이를 설명하는 결정적인 변수로 각 부문의 직무와 고용의 상대적 안정성을 들고 있다. 즉, 1차 노동시장의 직무는 상대 ... 노동 시장과 대조적으로 저임금, 낮은 부가급여, 열악한 노동조건, 고용의 불안정성, 승진기회의 결여 등을 특징으로 갖고 있다. 따라서, 장애인과 같은 소수집단은 2차 노동시장에 주로

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.27 | 수정일 2016.03.04

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[한국사회문제C형]비정규직을 둘러싼 노동의 유연화와 고용의 안정성 주장에 대한 논박-비정규직근로자,비정규직노동자,비정규직장단점-

구조의 재조정, 기업조직의 효율성 강화를 골자로 한 신자유주의적 구조조정은 노동자를 고용 불안정이라는 위험에 노출시켰으며, 후기 산업사회의 도래와 함께 전통적 3차 산업인 제조업 ... 해고를 단행하게 된다. 이로 인해 노동시장은 실업의 증가와 불안정한 일자리인 비정규직의 증가, 차별심화, 산업구조개편으로 인한 일자리의 양극화 현상이 나타난다. 이때 발생한 양극 ... 음을 의미하며 재벌과 외국자본이 힘을 합쳐 중소기업과 노동자의 임금을 압박하여 재벌대기업의 이윤 극대화를 추구하기 때문이다. 결과적으로 국민경제의 불안정과 분배 악화 등으로 독점 대

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.03.24

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한국 관료제의 병리현상에 대한 연구

, 권한의 명확성 : 관료제의 모든 지위에 관한 직무범위와 직무대행에 필요한 명령권은 법규에 의하여 부여된다.셋째, 직위계층제 : 조직단위 상호간 또는 조직내부의 직위간에는 명확 ... 한 명령 복종관계가 확립되고 있다.넷째, 공사의 구별 : 직무대행은 몰주관적?비인격적 성격을 띄며 정서성?비합리성이 지배하는 가족관계, 사적관계는 배제된다.다섯째, 전문적 자격 ... : 관료제의 구성원은 전문적 자격과 지식이 요구된다.여섯째, 문서주의 : 관료제에 있어서의 직무대행은 문서에 의하여 행하는 것을 원칙으로 한다.일곱째, 전임직 : 현대관료제에 있

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.22

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[축적체제][축적체제의 개념][축적체제의 유형][축적체계의 특성][축적체제의 대안]축적체제의 개념과 축적체제의 유형 및 축적체계의 특성 그리고 축적체제의 대안에 관한 분석(축적체제, 자본, 자본축적, 노동자)

시장에 의존하게 되어 축적체제의 불안정성이 노정될 수 있다. 두 번째 유형은 경직적인 임금계약과 집단적 수준에서의 협상된 참여가 결합된 것으로 칼마리즘(Kalmarism) 또는 ... 새턴(Saturn)형으로 불리운다. 이 유형은 직무의 단순화와 분화의 구조속에서 직접통제를 구사하는 네오 테일러주의와는 달리 구상과 실행을 재통합함으로써 노동에 자율적 책임을 부여 ... ) 등서 노동시간이 늘어나게 되었다. 고용불안정은 정규직 노동자를 임시직 노동자로 대체하는 경우에도 발생하지만, 비생산적 노동자를 축출하는 데서도 발생한다. 나아가 기업의 핵심역량(c

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.08.24

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KT&G 기업분석

①중앙아시아, 중동시장- 정치·사회적 불안정이 이어지는 가운데 고유가로 인한 빈부격차 확대 및 소비?패턴의 양극화 현상 나타나고 있음. 현지인의 소득증대로 고가 담배제품 소비는 증가 ... 고자 자녀 보육지원금 및 중, 고, 대학교 학자금 전액을 지급하여 가계의 재정적 부담을 덜어줌. 임직원에게는 사이버 교육, 독서 경영,직무 교육, E-MBA 등을 통해 자기 계발 기회

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.11.14

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신학원강 (개혁주의 신앙)요한

말씀에 주어진 것이다. 왜냐하면 그들이 그들의 직무를 맡게 된 것은 그들의 일을 하게 하려 하심이 아니라 주님의 일을 대신 하여 말씀하게 하려 함이다.칼빈은 재침례교파에서 주장 ... 했다. 인간이 가지고 있는 직업에서 하나님이 불러 주셨다는 확신은 그리하여금 그이 생애를 불안정 속에서 방황하지 않게 하시는 하나님의 축복임을 말했다.그는 직업을 청기기로서 보

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.02.17

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동기이론- 교육행정

불리는 어떤 추진력이 있음으로 해서 특정의 행동을 하게 된다. 욕구란 불안정한 긴장을 가져오게 할 개인생활의 어떠한 결핍된 감정으로, 필요와 공포를 일으켜 개인의 행동을 유발 ... 별개의 차원에 있으며, 불만족의 반대 개념이 만족이 아니다.① 동기, 위생이론의 내용허즈버그는 직무수행에 적극적인 동기를 주는 만족요인을 동기요인이라 하고, 직무에 대한 불만을 예방 ... 관리*근무 조건*보수, 안정*성취*책임*승진*성장 가능성*인정직무 불 만족과 관련직무 만족과 관련② 비판 및 시사점허즈버그의 동기, 위생이론이 시사해 주고 있는 중요한 사실은 인간

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.30

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생산관리-1

부터 신뢰성, 결정적 요소 찾음(DFSS), 소비자참여. 유연성-수요 불안정할 때 중요(수요 많고 표준화ⅹ) ↓-생산기간↑-고객수요ⅹ-재고량↑-창고확대. 시간-약속한 날까지 공급 ... 적, 지적 형태의 직무, 기계화 자동화 곤란, 품질평가 곤란.*소비자의 수요관점: 주문생산(완성품, 재고ⅹ, 고객결정, 고가, 범용설비, 납기) *예측생산(기성품, 계획생산, 재고비용

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.07.07

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조직의 정의 와 형성

1. 조직의 개념과 요소1.1 조직의 개념과 성격조직(organization)이란 다수의 개인, 공동의 목적, 직무의 분화와 조정, 권한과 책임, 행동시스템 등과 같은 구성요건 ... 시켰다.공식화의 정도와 범위는 조직마다 다르며 같은 조직이라 할지라도 부서에 따라 그리고 직무의 성격에 따라 서로 다르다.다. 집권화집권화(centralization)는 조직 내 ... 적 권한에만 적용된다. 집권화에서 단일점은 주로 상위계층을 의미한다.어느 조직을 막론하고 위기가 발생하여 급속한 변동을 필요로 할 경우나 조직이 불안정할수록 집권화 경향을 띠게 된다

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.28

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공직자에게 도덕성이 요구되는 이유

♧ 공직자에게 도덕성이 요구되는 이유공익과 사익의 충돌은 집단과 집단 사이에서도 일어나지만 한 개인 안에서도 일어나게 됩니다. 특히 공익을 수행해야 하는 공직자의 경우에는 직무 ... 습니다.첫 번째, 정치?경제의 불안정정치?경제가 불안정한 상황에서는 미래예측이나 장기적 계획수립이 어려워지고 사회적 규범과 관행에 혼란이 일어납니다. 특히 금전에 대해 지나친 집착 ... 비에도 못미치는 급여를 받는 공무원은 직무상의 부패를 당연한 것으로 여기고, 일반 시민들조차도 이를 인정하여 행정체제 내에서는 행정부패가 오히려 원칙적이고 실질적인 규범으로 되

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.08

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조직구조의 기본변수와 상황변수

으로 나뉜다. 복잡성은 조직의 분화 정도에, 공식화는 직무의 표준화 정도에, 집권화는 의사결정 권한 정도에, 그리고 통합은 분산된 조직활동의 조정 및 통합에 초점을 맞추어 이론을 전개 ... 는 요인에는 여러 가지가 있다. 먼저 대규모보다는 소규모 조직일 경우, 역사가 짧은 신설조직일 경우, 위기가 발생하여 급속한 변동을 필요로 할 경우, 조직이 불안정할 경우, 설립자 ... 효과적인 성과를 올리기 위해 가능한 한 공식화를 채택하지만 관료주의적이고. 인간성을 무시한다는 비판을 아울러 받고 있다.공식화란 조직 내의 직무가 표준화되어 있는 정도를 가리키는 말

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.14

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비정규직 실태 및 개선방안

정규직 전환이 안된다면 공무원 준비를 할까 생각 중이다. 어렵다는 건 알지만 비정규직으로 불안정하게 지내는 것보다는 나을 것 같다는 생각이 많이 든다.2.5. 비정규직보호법목차 ... 했느냐는 것이다. 비정규직이라도 높은 직무성과를 보인다면 정규직보다 더 높은 처우를 해줄 수 있도록 임금 ․ 인사시스템을 전환해야 한다. (2) 기업의 사정상 비정규직형태를 유지해야할 w}

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.23

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Introduction to Public Administration 의 한글 정리요약본 - 두번째 (시험대비용)

는 매우 불안정하고 비 구조적이다.법적-합리적 권한(Legal-Rational): 조직의 규범적 규칙이 합리적, 합법적으로 제정되어서 이렇게 제정된 규칙에 복종하는 것이 정당한 것 ... 의 직무들과 명백히 구별되는 직무와 정의된 권한의 영역을 가진다. – For efficiency(능률)확고한 상하관계/계층제 (권한의 분화)관료제는 피라미드적인 계층제 구성을 가진다 ... 분리: 관료조직은 직무활동과 사생활을 엄격히 구분한다 (뇌물 금지)문서주의: 관료의 모든 업무는 문서에 의하여 행해진다 (형식적 문서주의 – red tape)관료제 하에서 관료

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.24

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포스코의 보상관리제도(인적자원관리)

의 유연성이 요구천연 자원은 카르텔의 발달이나, 혹은 지역의 이해에 의해 모인 집단들에 의해 수급상황이 매우 불안정해질 위험이 얼마든지 존재한다. 이는 70년대 전국을 강타했던 오일쇼크 ... 가계수입 안정(유계 결근 7일까지 월급여 전액 지급)?성과에 의한 보상- 총괄직 이상 연봉제 운영(‘00.04)- 직무 수행 능력 향상도에 따른 차등 보상(직능급 제도)- 경영성과 ... 년직무급제?대졸 : 단일직무급(1～5급)?고졸 : 범위직무급(1～45등급)?통합직무급(1～65급)?대졸 : 직급별 단일직 무급?고졸 : 범위직무급?직능급제(10개 등급)직능기초급

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.11

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교육행정작용 - 교육과정/인사행정/교육재정/장학행정

- 학자에 따라 다소 의견을 달리하고는 있지만, 근본적인 내용은 비슷함.? Nigro : 모집 및 선발, 배치, 훈련, 평가, 노사관계, 보수, 사기? 서정화 : 직무의 분류, 신규 ... 교원봉급 전액(기말,정근,관리,시간외수당 포함)보통교부금경상교부금지방교육재정교부금특별교부금당해연도 내국세 총액의 13%의 1/11(국가예산사정에 따라 확보되는 것으로 불안정한 재원 ... 인간관계론 시기의 협동장학에 가깝다. 그러나 협동장학이 참여를 통해 교사들의 직무만족을 높이고 그 결과로서 학교효과성의 증대를 목표로 하는 반면, 인간자원장학은 참여를통해 학교효과

리포트 | 55페이지 | 3,300원 | 등록일 2009.01.27

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비정규직 문제에 관한 연구

, 즉 정규근로자와는 구별되는 고용관계를 지닌 근로자를 통칭하는 개념이라 할 수 있다.제3장. 비정규직 근로에 대한 이론적 검토제1절. 노동 유연화의 개념노동유연성은 ‘불안정 ... 을 비정규직 근로자로 대체한 이후 심각한 서비스 저하 문제가 발생한 것을 이미 경험한 바 있다. 비록 비정규직 근로자가 단순 직무에 근무하는 임시직이지만, 기업의 이미지와 성과를 위 ... 해서 교육과 경력 개발을 위한 프로그램 개발이 시급한 문제점으로 나타나고 있다.5) 사회통합의 문제앞서 언급했던 문제점들로 인한 불안정한 고용형태의 확산과 임금소득의 문제들은 노동

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.11.16

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한국 행정관리의 문제점과 개선방안

관리체제 전반의 문제로 정책적 기능의 취약성, 불안정한 세입기반, 과잉규제, 투입중심주의, 점증주의, 기금 등의 남설, 예상항목 설정상의 형식주의, 집행상의 낭비, 낙후된 회계방식 ... 에 적극적으로 대응하는 노력을 경주해야 할 것이다.2) 성과주의적 보수제도성과주의적 보수제도, 즉 성과급제도는 직무수행의 실적을 보수결정의 기준으로 삼는 제도이다. 이것은 측정가능 ... 한 직무수행실적 또는 직무수행의 결과에 보수를 직접적으로 연결하는 제도이다. 이 제도하에서 직원의 직무수행 성과수준과 그의 보수 사이에 직접적인 관계가 설정된다. 성과급은 민주적 형평

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.07 | 수정일 2019.01.08

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비정규직 근로자의 문제점 및 개선방안00

도화선이 된 지 오래다. 게다가 비정규직의 반대편엔 사용자뿐만 아니라 같은 노동자인 정규직이 위치하고 있어 갈등의 골이 더욱 깊다. 비정규직의 가장 큰 문제는 바로 불안정한 고용상태 ... 문제에 대한 여론이 들끓고 있다. 816만명에 이르는 비정규 노동자들은 불안정한 고용속에서 실업의 위협을 넘나들며 고통스런 삶을 살아가고 있다. 연이은 비정규직 노동자들의 자살 ... 늘어났다. 공사 관계자는 "비정규직을 정규직으로 바꾸려면 정부가 정원을 확대해줘야 한다"면서 "그 과정에서 해당 업무가 일시적인지, 아니면 상시적인지를 따지는 직무분석이 철저히

리포트 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.11.05

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군 사회복지 관련 PROPOSAL

생활, 직무수행의 일상에서 다양한 스트레스에 노출되고 있으며 이는 병사의 정신건강에 상당히 위협적인 요인이 될 수 있음을 의미한다.스트레스에 대해 인간은 제각기 특성을 가지고 있 ... 의 품질저하, 편의시설 불편, 혐오생물 등으로 인해 스트레스를 받고 있으며 획일적인 내무반의 구조로 인한 개인적인 비밀보장의 어려움은 정서적으로 불안정한 생활의 요인이 될 수 있 ... 적응조직환경만족내무생활만족직책직무만족개인적특성계급학력종교이성관계경제수준 양친생존여부2. 조사도구1) 종속 변수본 연구의 종속변수는 상근예비역 병사의 군생활의 적응의 정도로 하

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.05.27

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