"근무만족도"의 검색결과 입니다.

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"근무만족도" 검색결과 341-360 / 51,304건

인간의 이해- 스트레스와 갈등

으로’ 라는 논문을 보면 두 집단 간의 직무 스트레스와 직무만족 및 이직의도 등의 차이점 유무를 파악하여 근무환경 내 간호사에게 보다 스트레스 요인을 덜어주고 직무만족을 향상 ... 함으로써 간호사가 간호 대상자에게 양질의 간호를 제공할 수 있도록 연구가 시행되었다고 합니다. 연구 결과 두 집단의 일반적인 근무 관련 특성에서나 직무 스트레스와 직무만족 및 이직의도 ... 에서 차이점이 적은 편이였지만, 이직률에서 기인하는 병동 내 근무기간의 짧은 특이성과 높은 직무스트레스 및 낮은 직무만족도를 들여다보면 알 수 있듯이 병동에서 근무하는 간호사는 3

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.12

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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

은 유연한 근무 형태를 제공함으로써 직원들이 업무와 개인 생활을 잘 조화시킬 수 있도록 해야 합니다. 이는 직원의 스트레스를 줄이고, 근로 만족도를 높이는 데 중요한 역할을 합니다.3 ... 어, 직원들이 직장에서 느끼는 만족도, 업무에 대한 열정, 그리고 조직에 대한 애착을 포함한 모든 경험을 의미합니다. 기업들은 이제 개인화된 교육, 워크라이프 밸런스, 문화적 포용 ... 하게 여깁니다. 직무 만족도와 소속감이 높을수록 직원들은 자발적으로 높은 업무 성과를 내고, 조직 내에서 창의적이고 혁신적인 아이디어를 제시할 확률이 높아집니다. 또한, 긍정적인 직원

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.08 | 수정일 2024.12.05

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최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는

arrangement)는 근로자가 자신이 근로할 수 있는 시간 및 장소를 “유연하게” 결정할 수 있는 근무 형태를 의미한다.일반적으로 근로자들의 근로란 정해진 근로 장소 ? 사무실, 공장 ... 등에서 집결하여 정해진 시간 동안 이루어지는 것으로 여겨져 왔다.하지만 유연근무제에 따르면 근로자는 자신이 원하는 장소 ? 재택근무의 형태 또는 원격근무의 형태 등으로 근무할 수 ... 있으며, 뿐만 아니라 자신이 원하는 시간에 근무할 수 있기도 하다.이처럼 근무의 시간적 및 장소적 한계를 유연하게 확장하고자 하는 것이 유연근무제이며, 이를 통해 근로자가 자신

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17

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보육교사 휴게시간 보장에 대한 자신의 입장에 대하여 찬성과 반대 입장을 제시하고, 보육교사 휴게시간의 정착을 위해 요구되는 사항에 대하여 설명하시오

들의 만족은 보육서비스 이용자들의 만족도를 높이고, 보육교사들의 업무 만족도와 건강에 긍정적인 영향을 미칠 것이다. 따라서, 보육서비스의 질적 향상과 보육교사들의 근무환경 개선을 위해서 ... 를 할 것이다. 따라서, 보육교사 휴게시간 보장을 위해서는 교육 현장에서 보육교사들의 역할과 책임, 그리고 근무 환경 등에 대한 고민과 노력이 필요하다. 이를 통해 교사의 안녕과 교육 ... 며, 교사의 업무 효율성과 직무 만족도를 높이는 중요한 요소이다. 특히, 보육교사는 아이들의 건강과 안전을 책임지는 역할을 수행하고 있으므로, 지속적인 업무에 대한 휴식이 필수적이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.02

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간호학 석사 간호연구 선행논문분석과제

가 있다는 결과가 도출되었고, 공감피로는 공감능력과 스트레스 대처와 양의 상관관계를, 공감 만족은 간호근무환경, 공감능력, 스트레스 대처, 사회적 지지 순으로 양의 상관관계를 보였 ... 을 적극 반영해 원하는 부서에서의 배치와 부서이동이 이루어져야 하며 근무환경 개선을 통해 근무만족도를 높여야 한다. 공감만족을 높이고 공감피로를 낮추기 위한 적극적인 중재 개발 및 ... 간호 연구 선행연구 분석 과제 2‘다차원적 요인이 중환자실 간호사의 소진에 미치는 영향’, 임상간호연구 23(1), 2017논문 요약1) 서론업무 특성상, 중환자실에 근무

리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.30

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승선실습 프로그램에 대한 만족도 분석

해양환경안전학회 김홍렬, 남택근, 박찬수, 양창조, 한원희, 임긍수, 임명환, 신호식

논문 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.05 | 수정일 2023.04.06

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보육 교사 직무 만족도와 영향 요인

를 통해 장기적으로 해당 어린이집에 남아 영유아들에게 안정적인 보육 서비스를 제공할 수 있습니다. 반면 직무 만족도가 낮은 보육교사들은 근무 의욕이 저하되어 이직을 고려하게 되고, 이 ... 할 수 있습니다. 이처럼 직무 만족도가 높은 보육교사는 영유아의 전인적 발달과 보육 서비스의 질적 향상을 도모할 수 있습니다. 반대로 직무 만족도가 낮은 보육교사는 근무 의욕이 상실 ... 습니다. 이처럼 보육교사의 전문성 증진과 자신감 향상은 직무 만족도 제고에 도움이 될 수 있습니다. 직무 만복리후생, 근무 환경 및 시설, 적정 인력 배치와 업무량, 전문성 개발 기회

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.05 | 수정일 2025.02.06

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급식 경영 ) 급식 인적자원관리의 개념, 기능 및 노사관계 관리방안에 대한 고찰

하고 이를 실행하도록 한다. 이러한 조사와 피드백은 노사 간 신뢰를 형성하고, 실질적인 근무 환경 개선으로 이어져 궁극적으로 직원의 업무 만족도와 장기근속을 유도할 수 있게 된다.결론 ... 체계적으로 관리하고 운영하는 경영활동을 의미한다. 이는 단순히 음식을 제공하는 것에서 그치지 않고, 대상자의 영양 균형과 만족도를 높이는 종합적인 경영활동임과 동시에 조직 내 ... 의 급식 인적자원관리는 급식의 품질과 직결되며, 효율적인 업무 수행을 통해 고객 만족을 극대화하는 핵심 요소로 자리 잡고 있다. 일반적인 학교나 병원, 군대, 기업 등 다양한 기관

리포트 | 10페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2025.02.17

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조사방법론 - 직무 만족도 조작화

, 근무 시간 및 기타 직무와 관련된 특정 요인에 대한 개인의 만족도를 뜻하며 인지적 평가과정을 거치는 것으로 볼 수 있다.인지적 직무 만족임금, 복지, 근무시간직무 만족도정서 ... 만족: 직무만족에 대한 지각을 의미하며 임금, 복지, 근무시간, 승진체계 등으로 구성된다.●측정 기준1)임금: 조직체 조직구성원에게 지급하는 금전 또는 물품의 총체를 의미하며 사업 ... ****년 *학기 REPORT직무 만족도 조작화? 과 목 명 :조사방법론? 담당교수 :*** 교수님? 학 과 :경찰행정학과? 학 번 :****? 성 명 :****? 제 출 일

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.22

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학점은행제 4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

들의 자율성과 유연성을 보장해 주는 것 또한 중요하다. 이는 지역이나 시간으로부터 제한받지 않고, 이직률 감소, 근무자의 만족도 상승, 생산성 향상, 인재 확보 등 긍정적인 이점을 얻 ... 기술 습득의 기회를 기존 근무자에게 제공하여 기업 발전에 이바지할 기회를 제공할 수 있고, 기업 내부의 교육보다 더 넓은 시점에서 업무 기법을 익히고 인적자원의 부족 문제에 도움 ... 이 된다. 기존 근무자를 재육성해 해결할 수도 있지만, 채용 전략을 재편성해 신규 근무자를 현 기술에 적절한 인물로 뽑을 수 있다. 다양한 배경의 신규 근무자들은 새로운 아이디어

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.27

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재택근무 시대 주요 현황 분석과 언택트 재택 근무 시대에 필요한 리더십에 대한 고찰

았다.재택근무 만족도 높아 : 재택근무에 따른 장/단점여러 기관에서 재택근무 만족도를 조사한 결과 전반적으로 국내외 70% 이상의 설문자가 만족도를 나타내고 있는 것으로 나타났다. 출 ... , 팀워크에서 어려움을 토로했다. 전반적으로 재택근무 경험에 대한 만족도가 매우 높은 편이지만, 자세히 들여다보면 연령과 직급별로 온도 차이가 크다는 사실도 확인해볼 수 있었다. 재택근무에 만족감을 나타남. ... 재택근무 시대의 도래코로나19 팬데믹의 확산으로 도래한 재택근무는 이제 하나의 문화이나 근무 시스템으로 정착하였다. 코로나19가 끝난다고 해도 재택근무는 사라지지 않을 것으로 대

리포트 | 9페이지 | 5,900원 | 등록일 2021.07.26 | 수정일 2023.11.25

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영유아 교사의 심리적 안녕감에 영향을 미치는 주요 요인

습니다.현재 많은 영유아 교사들이 과중한 업무, 열악한 근무 환경, 낮은 처우, 학부모와의 갈등 등으로 인해 높은 스트레스와 심리적 어려움을 겪고 있습니다. 이로 인해 이직률도 높 ... 들의 직무 만족도 및 이직률 감소에 이바지할 수 있을 것으로 기대됩니다. 나아가 이 에세이는 영유아 교사의 전문성 제고와 근로 여건 개선에 대한 정책적 시사점을 제공할 수 있을 것입니다 ... 들의 근무 환경과 처우를 개선해야 합니다.이와 같은 노력을 통해 영유아 교사들의 심리적 안녕감을 높일 수 있으며, 이는 곧 질 높은 보육 서비스로 이어질 것입니다. 더불어 교사

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.14

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[교육부] 교사 자기실적평가서

■ 교육공무원 승진규정 [별지 제3호의2서식] 교사 자기실적평가서1. 평가 지침근무성적평정의 신뢰성과 타당성이 보장되도록 객관적 근거에 따라 종합적으로 평가하여야 한다.2. 평가 ... 가목표달성도설정한 목표에 대한 달성 정도만족보통미흡창 의 성학습지도, 생활지도, 전문성개발, 담당 업무 등의 창의적인 수행 정도만족보통미흡적 시 성

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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경영학개론 ) 최신의 HR트랜드를 조사하고, 기술의 발전과 시대세대의 변화에 따라 조직관리인사관리 측면에서 가장 중요하게 염두해야할것은 무엇이고, 왜그렇게 생각하

을 돕는다.팬데믹 이후에도 하이브리드 워크는 직원 만족도와 조직 경쟁력을 높이는 중요한 전략으로 자리 잡고 있다. 연구에 따르면, 하이브리드 근무는 직원들이 일과 삶의 균형을 유지 ... 으로 새로운 국면을 맞이하고 있다. 기술 활용은 HR의 효율성을 높이고, 스킬 중심의 인재 관리는 조직 경쟁력을 강화하며, 유연 근무 환경과 투명한 보상 체계는 직원 만족도를 높이 ... 에따라 위펀에서의 딜로이트 연구를 인용하며 밀레니얼 세대와 Z세대가 유연한 근무 환경을 선호하고, 강제적인 사무실 복귀가 이직 의도를 높인다는 점을 강조하였다. 이러한 이유로 많

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02

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미용경영자의 자질 및 역할에 대하여 서술하세요

해서만이 아니라 자기 만족을 위해서도 중요하게 여겨지고 있다. 최근에는 오히려 자기만족을 위한 미용이 더욱 주목 받는다. 두피 관리, 피부 관리, 네일케어 같은 것들은 다른 사람 ... 에게 보이기 위해서가 아니라 내가 그것을 하고, 듣고, 보면서 만족을 느끼기 위해서 하는 경우가 많다. 요즘 소비자들은 자기 자신의 만족을 위해서 미용에 기꺼이 투자한다. 상황이 이렇 ... 가 많다. 그런데 미용 서비스업은 장시 서서 근무를 하거나 근무 시간이 긴 경우가 많이 있다. 또한 미용 서비스는 서비스를 제공하는 사람들의 신체 활동을 통해서 서비스가 전달되기 때문

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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조직심리학 ) 직무만족의 행동과 불만족의 행동 및 조직과 직무에 대한 몰입에 대해 작성하시오.

다. 인공지능, 자동화, 원격 근무의 증가는 기업의 운영 방식과 직원들의 일상에 근본적인 변화를 가져왔다. 이러한 변화는 직무 만족도와 조직에 대한 몰입, 그리고 최종적으로는 조직 ... 은 직무에 대한 감정적인 만족을 반영하는 반면, 인지적 직무 만족은 임금, 근무 조건, 승진 기회 등 구체적인 요인들에 대한 만족도를 평가한다. 이 두 유형의 만족도는 다양한 방법 ... 적 보상의 부족이 주된 원인이며, 낮은 직급이나 적은 수준의 임금을 받는 경우일수록 불만족이 더 강하다.둘째는, 근무환경과 회사의 정책 및 방침에 의한 불만족이다. 열악한 작업조건

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.06.21

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과학기술이 발전함에 따라 온라인 작업환경도 진화되어 가고 있는 이 시대에 새로운 조직환경으로서의 온라인을 활용한 재택근무에 대한 찬성과 반대 의견을 제시하시오

할 수 있어 직원들의 업무 만족도를 높이는 데 도움이 된다. 또한, 재택근무로 인해 직원들의 근무 유연성이 증가하면서, 기업의 생산성과 수익성도 향상될 수 있다는 것이 밝혀졌다. 하지 ... 근무가 교통 체증과 출근시간을 줄이는 등의 혜택을 제공하고, 일과 가정 생활의 균형을 유지할 수 있어 일의 만족도를 높이는 요인으로 작용할 수 있다는 것을 나타내고 있다.4. 내 ... 과학기술이 발전함에 따라 온라인 작업환경도 진화되어 가고 있는 이 시대에 새로운 조직환경으로서의 온라인을 활용한 재택근무에 대한 찬성과 반대 의견을 제시하시오? 본 문1. 서론

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.27

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간호관리학 자주 틀렸던 문제 오답정리 요점정리 학점관리

자율규제강화, 사회경제복지향상국제단위로 할수없는일수행, 전인류건강과 인권옹호6. who 기능: 영양 주고 근무환경과 그외 환경위생 증진, 건장증진, 과학적 전문적 그룹간 협조증진 ... 식 국립병원에스터쉴즈- 해외 최초의 간호사로 제중원근무, 한국의 나이팅게일, 세브란스 간호부 양성소, 최초 간호사협회엘리자베스 웹스터- 성마태병원셰핑(서서평)- ICN가입을 위해 ... ----------------------------------1. 간호관리 과정: 기획: 정책 수립 및 규정 결정조직: 간호전달체계의 유형을 결정인사: 근무표 작성및 경력 개발지휘

시험자료 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

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AI 활용에 대한 임직원 교육용 PPT

, 부서 , 직무 업무 만족도 , 승진 가능성 연봉 , 근무시간 , 근무환경 근무 데이터 연령 , 성별 , 학력 , 경력 가족상황 , 거주지 개인 정보 퇴사 의사 , 퇴사 이유 , 회사}

ppt테마 | 32페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.06.02

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A+) 간호관리학_QA 논문 요약 및 비교_간호 서비스 질 향상을 위한 환자 중심 접근법

로 더욱 부각되고 있다.2. 연구 목적본 연구는 간호·간병통합서비스 병동에서 근무하는 간호사들의 비판적 사고 성향과 의사소통 명확성이 환자 중심 접근법에 미치는 영향을 조사하고, 이 ... 성이 환자안전역량에 미치는 영향간호·간병통합서비스 병동에서 근무하는 간호사들의 비판적 사고 성향과 의사소통 명확성이 환자 중심 접근법에 미치는 영향을 조사하고, 이를 통해 환자 안전 ... 을 향상시키기 위한 교육 및 관리 방안을 제시하고자 한다.의료서비스 품질에 따른 서비스 질, 고객만족, 행동의도에 미치는 영향의료기관 이용 환자를 대상으로 의료 서비스 결과 품질

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.07

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