"근무만족도"의 검색결과 입니다.

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"근무만족도" 검색결과 281-300 / 51,910건

국내 상급종합병원 진료지원간호사의 역할갈등, 전문직자율성과 직무만족 간의 상관관계연구 (A Study on the Relationship Between Role Conflict, Professional Autonomy, and Job Satisfaction Among Physician Assistants in Korea Tertiary General Hospitals)

했다. 연구 결과 직무만족과 교대근무 형태, 근무 단위, 직무 만족도, 타 직군과의 갈등, 법제화에 대한 긍정적 기대감에서 통계적으로 유의미한 차이가 있는 것으로 나타났다. 상관관계 ... 본 연구는 204명의 상급종합병원 진료지원간호사를 대상으로 역할갈등, 전문직자율성, 직무만족 간의 상관관계를 알아보고자 하였다. 수집된 자료는 IBM SPSS/WIN 22.0 ... 분석 결과 역할갈등과 직무만족 간에는 음의 상관관계(r=-.14, p=.031)가 있는 반면, 전문직자율성과 직무만족 간에는 강한 양의 상관관계(r=.64, p

논문 | 13페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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간호연구 및 통계 저널리뷰, 논문리뷰, 간호연구 논문요약

하는 간호요구에 맞춰진 간호서비스가 적절한 시점에 제공되어 환자의 간호만족도를 향상시키는지에 대한 연구결과 없음.- 간호간병서비스 정착에 있어서 간호간병통합병동과 일반병동 근무 간호사 ... 의 근무환경을 분석하여 근무환경 개선에 기여2. 연구 목적- 간호간병통합병동과 일반병동의 근무환경에 대한 차이점 확인- 간호사의 재직의도 비교를 통해 간호간병통합병동이 간호사가 만족 ... 하고 지지받는 근무환경인지 파악Ⅱ. 연구 방법1. 연구 설계- 종합병원 간호간병통합병동과 일반병동 환자가 생각하는 간호서비스 중요도와 만족도, 간호근무환경, 간호사 재직의도 차이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.31

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산업심리학 A+기말레포트 수업에서 배운 내용을 토대로 4차산업혁명시대에 맞는 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보세요.

에 의미를 느끼고 만족감을 유지할 수 있어야 합니다. 자율적인 업무 환경, 지속적인 역량 개발, 유연한 근무 환경, 그리고 다양성과 포용성을 바탕으로 한 조직 문화는 이러한 변화 ... 면서 종업원들에게 보다 유연한 근무 방식을 제공할 수 있게 되었습니다. 이는 종업원의 직무만족도를 높이는 데 중요한 요소로 작용하며, 특히 일과 개인 생활의 균형을 유지하는 데 큰 ... 도움이 됩니다. 유연한 근무 환경을 제공하면 종업원들은 자신의 업무 시간을 조절하고, 보다 효율적으로 일할 수 있으며, 이는 직무 만족도와 생산성 모두에 긍정적인 영향을 미칩니다

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.29

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대졸 청년층의 직장만족이 이직준비 여부에 미치는 영향 (A Study on the Effect of Youth University Graduates’ Workplace Satisfaction on Preparation for Turnover)

본 연구는 패널 데이터를 분석하여 대졸 청년층의 직장만족 요소가 이직준비 여부에 미치는 영향을 검증하였다. 연구결과 이직준비 여부에 유의한 영향을 미치는 요소는 전반적 직장만족 ... , 개인의 발전가능성, 자율성/권한, 현 직장 월평균 근로소득(p ... 연구는 대졸 청년층의 직장만족도가 이직준비 여부에 미치는 영향을 분석함으로써 청년층 근로자의 이직을 줄이고 안정적인 직장 정착을 높이기 위한 고용정책을 펼치는 데 시사점을 제공

논문 | 6페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.09 | 수정일 2025.06.16

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보육교사의 직무만족도와 중요성2

만족도에 영향을 미치는 다양한 요인들을 살펴보고, 이를 개선하기 위한 방안을 모색해 보고자 합니다. 보수 및 복지, 근무환경, 전문성 개발, 사회적 인식 등 여러 측면에서 직무만족 ... 영향을 미칩니다. 또한 교사 대 아동 비율, 시설 및 교구 환경, 업무 부담 등 근무환경 요인도 중요합니다. 아울러 보육교사의 전문성 개발 기회와 경력 개발 지원 정책이 직무만족도 ... 하고, 직무만족도 향상을 위한 종합적인 개선책을 제안하고자 합니다. 보수와 복지, 근무환경, 전문성 개발, 사회적 인식 등 각 요소별로 현실을 점검하고 개선방안을 모색해 나가겠습니다.보수

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.22

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일과 삶의 균형이 직무만족에 미치는 영향

향상에도 기여할 수 있습니다.직무 만족도와 관련된 일과 삶의 균형 요인으로는 가족친화적 제도와 정책, 유연한 근무 환경, 적절한 업무량과 합리적인 근무시간, 개인적 취미활동 ... 이 직무만족에 미치는 영향을 살펴보고, 균형을 이루기 위한 방안을 모색해 보고자 합니다. 구체적으로 가정생활과 업무생활의 균형, 개인생활과 업무의 조화, 그리고 근무환경과 조직문화 ... 를 들어 A기업은 유연근무제를 시행한 후 직원 만족도가 15% 상승했고, B기업은 업무 생산성이 20% 이상 향상되었습니다. 이처럼 유연한 근무환경은 일과 삶의 균형을 이루는 데

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.03

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교대근무 기혼여성 간호사의 일-가정 양립 경험 (Work-Family Balance Experience of Married Female Nurses Working Shifts)

’, ‘직무수행에서의 만족감 요소’, ‘해결되어야 할 과제들’ 이다. 본 연구는 교대근무 기혼여성 간호사의 일-가정 양립 경험의 심층적 탐색을 통해 이들이 직면한 상황을 파악하여 교대근무 ... 본 연구는 교대근무 기혼여성 간호사의 일과 가정, 일상생활에 대한 생생한 경험과 교대근무의 특수한 상황적 맥락을 파악하는 것이다. 이를 위해 교대근무 기혼여성 간호사 10명 ... 와 16개의 하위 구성 요소, 5개의 구성 요소가 도출되었다. 5개의 구성 요소는 ‘교대근무로 인한 일-가정 양립 현실 인식’, ‘일-가정 양립 어려움’, ‘일-가정 양립 원동력

논문 | 13페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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직무배태성과 이직의도의 관계 -중소건설업 IT종사자의 직무만족 매개효과를 중심으로- (The Relationship of Job Embeddedness and Turnover Intention : Focused on the mediating effect of job satisfaction in the construction IT industry)

은 직무만족에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났기 때문에 가설이 채택되지만, 근무기간연계에서는 유의한 영향을 미치지 않는 것으로 나타났으므로 기각된다는 것을 알 수 있었다. 그리고 ... 본 연구의 목적은 건설업IT종사자의 직무배태성이 직무만족도와 이직의도에미치는 영향을 조사하고, 직무만족도가 이직의도에 매개변수로서 영향을 미치는가를 검증하기 위한 것이다. 직무 ... 배태성은 적합성과 연계 그리고 희생으로, 그리고 연계는 다시 근무기간연계와 업무연계로 나누어 구성하였다.분석 결과 건설업IT종사자의 직장 내 직무배태성(적합성, 연계, 희생)이 높

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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신규 간호사의 이직 요인과 해결 방안

사회적 지지 등을 들 수 있습니다.먼저 자유로운 휴가 사용 여부는 간호사의 직무만족과 이직 의도에 영향을 미치는 중요한 요인입니다. 간호사들은 24시간 교대근무와 과도한 업무 ... 수, 인적자원 관행, 간호 근무 환경 등을 들 수 있습니다.먼저 월평균 야간 근무 수는 간호사의 직무만족과 이직 의도에 직접적인 영향을 미치는 요인입니다. 간호사들은 24시간 교대 ... 어려움을 겪으며, 높은 야간 근무 부담은 이들의 직무만족도와 조직몰입도를 낮추고 이직 의도를 높이는 요인이 됩니다.다음으로 인적자원 관행 또한 신규 간호사의 이직 원인이 될 수 있

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.02.15

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유아 교사의 직무 만족도

휴육교사의 직무만족에 영향을 미치는 요인에 관한 고찰. 한영연구논문, 8, 153-168.은 근무 환경을, 직무를 효율적으로 수행할 수 있는 물리적 환경 전반을 나타내는 것이 ... 라고 하였으며, 이는 교사의 근무태도와 역할수행 및 직무성과에 많은 영향을 미친다고 하였습니다.선행 연구에 따르면 근무 환경의 질이 낮으면 교사의 심리적 소진과 직무만족이 저하되어 근무 ... -83.는 근무 환경의 질이 교사의 심리적 소진과 직무만족을 결정짓는 요인이라고 하였고, 김용식(2020)김용식 (2020). 직장인의 자원봉사활동 특성 및 긍정심리자본이 조직몰입

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.06

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음이항회귀모형을 이용한 보험설계사들의 조직성과에 관한 연구 (A Study on Organizational Outcome of Life Insurance Solicitors Using Negative Binomial Regression Model)

본 연구는 보험설계사의 소속별 회사 및 채널 영역, 인구통계 영역(성별, 연령대),조직에서 설계사 근무경력, 보험계약자들에 대한 월 평균 교류회수, 조직몰입, 이직만족도,직무만족 ... 하였다.분석결과 설계사 보유고객 수에 영향을 주는 요인은 채널경영만족도, 보험계약자들에대한 월 평균 교류회수, 설계사 근무경력, 이직 후 만족도 순으로 결정되었다. 설계사의보유고객 수 ... 도, 채널경영만족도 등의 요인들이 설계사들의 조직성과변수인 설계사의보유고객과 설계사의 월 평균 신계약건수에 미치는 영향을 음이항회귀모형을 통해확인하고 모형적합을 시도하였다. 보험

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.20 | 수정일 2025.06.27

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근면에는 두가지 종류가 있다. 외부로부터 강요당한 근면과 스스로 자진해서 하는 근면이다. 각각의 사례를 들고 장단점을 비교해라.

자의 65%가 자발적인 근무 시간 증가를 경험하고 있으며, 이는 높은 업무 몰입도와 창의성 발휘로 이어지고 있다.스스로 자진하여 행하는 근면의 주요 장점은 높은 직무 만족도와 개인 ... 의 성취감으로 나타난다. 자발적인 근무는 개인이 자신의 일에 대한 통제감을 느끼게 하며, 이는 직무 만족도를 높이는 중요한 요소로 작용한다. 한국고용정보원의 2023년 직무 만족 ... 도 조사에 따르면, 자발적으로 근무 시간을 조절하는 근로자들은 그렇지 않은 근로자들에 비해 직무 만족도가 평균 20% 높았다. 이는 자진한 근면이 개인의 긍정적인 심리 상태를 유지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.29

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조직행동론 논문 레포트

에 만족할 수 있게 된다는 것이다. 두 번째로 급여는 M양이 직업에 근무하는 궁극적인 요인으로 예전에 종사했던 다른 직종에 비하여 만족스러운 월급을 받고 있다. 세 번째로 다른 사람 ... ) 결정요인 ? L씨가 말하는 직무 만족의 결정요인은 3가지로, 분위기, 복지 제도, 근무시간에 따른 합당한 수당이 있었다. 먼저 강압적이지 않고 의사소통이 잘 이루어지는 분위기 속 ... 으로서 직무 만족도를 높였다. 마지막으로 근무시간에 따른 합당한 수당인데, L씨는 야근을 하게 되더라도 그만큼의 합리적인 야근수당을 챙겨 받았다고 했다. 다른 회사에서는 정해진

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.16

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간호관리 QI활동 제안서+QI활동 보고서

, 고객응대 지연, 인계 미숙으로 인한 장기 환자 상태파악의 어려움 등의 문제들이 야기된다. 인수인계 업무는 간호사의 근무만족에도 관계되는데, 인수인계에 소요되는 시간이 많으면 시간 ... 현재 병원에서의 인수인계는 매 근무교대 시간에 각 근무조별로 근무시간 전/후 30분에서 1시간의 시간이 소요되고 있는 것이 현실이다. 또한 인수인계를 위한 서류업무를 수행하기 ... 위해 근무시간 중 직접 간호업무 외에 간접 간호업무 수행에 많은 시간을 소모하게 된다. 인수인계시 비효율적인 인계로 인한 근무시간의 지연, 직접 간호활동 감소, 위기상황 발견 지연

시험자료 | 4페이지 | 무료 | 등록일 2021.12.14

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수술실 환자안전문화가 수술실 간호사의 소진에 미치는 영향 (Effects of Patient Safety Culture on Nurse Burnout in the Operating Room)

, p=.000)와 근무환경(β=−.282, p=.015)이었다. 비인격화에는 근무환경(β=−.323, p=.009)이, 개인적 성취감 부족에는 직무만족도(β=−.250, p=.004 ... )와 근무기간(β=−.397, p=.001)이영향 요인이었다. 따라서 수술실 간호사 소진의 감소를 위해서는 수술실 근무환경을 개선하고 직무만족도를 증진시키는 것이 필요 ... 와 Maslach Burnout Inventory를 통하여환자안전문화와 소진을 측정하였다. 다중회귀분석 결과, 정서적 고갈에 영향을 미치는 환자안전문화는 직무만족도(β=−.524

논문 | 7페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.01 | 수정일 2025.06.05

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중등 기간제 음악교사의 교직생활 만족도 분석 (An Analysis of Contract Music Teacher’s Job Satisfaction in Secondary Schools)

절차 등에서 중학교에 근무하는 교사들보다 만족도가 크게 낮은 것으로 나타났다. 학교의 업무 성과와 노력, 음악 관련 실적과 공로에 대한 보상에서도 정규교사와 비교하여 공정하지 못하 ... 은 불안감을 느끼고 있었는데, 국․공립 학교에 근무하는 교사가 사립학교에 근무하는 교사보다 의미 있게 높은 불안감을 보였다. 기간제 음악교사들은 가르치는 일로서 교직 수행에 높은 만족 ... 본 연구는 기간제 음악교사들의 교직생활 실태와 만족도, 요구를 조사하여 분석하고 그 결과를 논의해 보고자 하는 데에 그 목적이 있다. 이를 위해 전국의 중․고등학교 기간제 음악

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.25 | 수정일 2025.06.28

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최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오.

게 스스로 조정할 수 있도록 하는 것입니다. 유연근무제를 통해 자기 통제권을 가지게 되며 심리적 만족감이 증대되고 직무에 관한 긍정적인 태도를 가질 수 있습니다. 경직된 근무 환경 ... 과 의견을 제시했습니다(고용노동부, 2024).(2)MZ세대가 가장 만족하는 회사는 SKT…주4일 근무제 '톡톡’SK텔레콤이 잡플래닛이 선정한 올해 상반기 저년차 직원이 가장 일하기 ... 는 자율근무제를 적용하고 있습니다. 높은 근무 만족도는 유능한 인재 유치라는 선순환 구조로 이어져 다시금 업무 만족도로 돌아오고 있습니다. 직원들은 “연봉, 워라벨, 동료 수준

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.25

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인적자원관리_4차산업혁명과 관련하여, 우리나라 인적자원관리 환경의 변화 3가지 이상을 특정기업의 사례로 제시하고, 그에 따른 각각의 시사점을 제시 하시오.

은 업무 만족도를 높이고, 근로자들의 생산성 향상에도 기여하고 있다.2.1 시사점원격근무와 유연근무제는 4차 산업혁명 시대에 필수적인 근무 형태로 자리 잡고 있다. 앞으로 더 많은 기업 ... 들이 이러한 근무 방식을 도입할 것으로 예상되며, 이를 통해 근로자들의 근무 만족도를 높이고, 생산성을 극대화할 수 있는 방안을 모색해야 한다. 기업은 원격근무와 유연근무제를 보다 ... 다. 또한, AI 시스템 도입으로 인해 채용 과정의 효율성을 높일 수 있으며, 비용 절감 효과도 기대할 수 있다.2. 원격근무 및 유연근무제 도입의 확산4차 산업혁명과 함께 디지털

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.18

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병원 영양사의 직무만족도 및 소진에 영향을 미치는 요인 (A Study on Factors of Job Satisfaction and Burnout of Hospital Dietitians)

하고, 소진과 직무만족도의 상관관계를 알아보며, 운영형태에 따른 소진 경험정도에 영향을 미치는 요인의 차이를 분석하여 병원에서 근무하는 영양사의 소진을 적절하게 조절할 수 있게 하 ... 직 집단이, 법정근로시간을 준수하여 44 시간 이하로 근무하는 집단이, 현직경력이 78개월(6.5년) 이상 오래 근무한 집단 및 계장 이상의 직위를 가진 영양사들이 직무만족도는 높 ... 에서 근무하고 있는 영양사 252명을 설문조사하여, 이 중 190명이 응답한 자료를 토대로 분석하였다.둘째, 병원영양사의 자아존중감은 5점 만점에 3.68의 점수를 보였고 조직

논문 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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보육교사의 이미지에 대해 의견을 나누어 봅시다.

인력의 유입을 저해하고 있습니다. 또한, 보육교사의 근무 환경과 복지 혜택도 여전히 미흡한 상태로, 이는 직업 만족도와 직결되어 보육교사의 이직률을 높이는 요인으로 작용하고 있 ... 의 근무 환경과 복지보육교사의 근무 환경과 복지는 직업 만족도와 직결되는 중요한 요소로, 보육교사의 지속 가능성과 보육 서비스의 질에 큰 영향을 미칩니다. 최근 조사에 따르 ... 교사의 주 근무 시간은 45시간으로, 이는 법정 근무 시간을 초과하는 수치입니다. 이러한 과도한 근무 시간은 보육교사의 업무 스트레스와 피로도를 증가시켜, 직업 만족도를 저하시킬 뿐

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.07

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