"근무만족도"의 검색결과 입니다.

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"근무만족도" 검색결과 141-160 / 51,897건

비정규직과 정규직 근무자의 조직몰입과 직무만족

비정규 계약직 근로자와 정규직 근로자의 조직몰입과 직무만족에 대한 연구본 연구는 최근 급증하고 있는 비정규 계약직 근로자들의 조직 효율성을 제고하기 위해 비정규 계약직 근로자 ... 들과 전통적인 정규직 근로자와의 조직행동에 관한 차이를 알아보고자 한 것이다. 먼저 비정규 계약직 근로자들의 조직몰입과 직무만족이 정규직 근로자들과 어떠한 차이를 보이는지를 살펴보 ... 를 실시하여 분석을 수행하였다. 그 결과 조직 몰입과 직무 만족에서 비정규직 근로자들이 정규직 근로자들보다 유의미하게 높은 것으로 나타났으며, 조직풍토에 대한 지각에서는 두 집단간

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.02

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[유아교사론] 유아교사의 조직환경 - 영유아교육기관의 조직적 특성, 영유아교사들의 근무환경, 직무 만족도, 직무 스트레스, 기관에서의 의사소통

수(2) 월평균 보수(3) 근무 시간과 휴식 시간(4) 건강관리 (복지차원)(5) 업무내용(6) 재교육3. 직무 만족도1) 직무와 직무만족도의 개념2) 기관에서 교사의 직무 만족 ... 해야 할 사항(4) 건전한 조직풍토가 형성을 위한 개선방향2) 유아교육기관의 조직적 특성3) 영유아보육시설 어린이집 조직의 특성2. 영유아교사들의 근무 환경1) 보육시설 교사들의 근무 ... 환경(1) 담당영아 연령과 영아 수(2) 월평균 보수(3) 근무 시간과 휴식 시간(4) 건강관리(5) 업무내용(6) 재교육2) 유아교육 교사들의 근무환경(1) 담당영아 연령과 영아

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.16

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[간호학과]출장근무가 기혼직장여성의 역할갈등과 직무만족도에 미치는 영향

출장근무가 기혼직장여성의 역할갈등과 직무만족도에 미치는 영향- 건강보험심사평가원 급여조사실직원을 중심으로2006년 8월《 목 차 》Ⅰ. 서론11. 연구의 필요성 12. 연구 ... ) 역할갈등과 직무만족도의 관계는 pearson‘s correlation 분석을 이용하였다.5. 연구의 제한점본 연구는 건강보험심사평가원의 급여조사실에 근무하는 심사직원을 대상으로 한 ... 의 목적 2Ⅱ. 이론적 배경 31. 역할 갈등 32. 직무만족 53. 건강보험심사평가원 64. 현지조사8Ⅲ. 연구대상 및 방법 101. 연구 설계 102. 연구 대상 103. 자료수집

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.02.27

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[통계, 경영] 장병 근무만족도에 대한 SAS 통계분석

장병 근무만족에 관한 SAS 통계 분석작성/발표 : 박세순 공동 분석 : 김광준, 이강희, 차종권 김진동, 민충식, 신재흥2004. 12. 9Statistical Analysis ... 수입만족도 및 근무만족도를 분석하여 상대적으로 느끼는 만족도의 차이를 확인하고 근무여건을 개선해 나갈 수 있는 근거자료로 활용하기 위함SAS분석 방법분석 방법 및 내용Ο 설문 ... 을 통한 근무 만족도 조사 SAS프로그램을 통한 분석 - 설문 대상 : 영외 거주 장병(군무원 포함) 200명 - 설문 내용1. 귀하의 신분은? 1) 장교 2) 부사관 3) 군무원 2

리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.12.09

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간호와 경영 학습활동 1.1 학습활동1.2 학습활동 1.3 학습활동 1.1. 현재 간호조직에서의 관리방향은 어떤 경영관리이론에 기초하고 있는가? 학습활동 1.2. 이러한 경영관리이론에 따른 관리방법이 현재 간호단위에서 자신의 일에 대한 태도,책임감, 근무만족도에 어떤 영향을 미치는지 생각해보시오.학습활동 1.3. 페이욜이 제시한 관리의 원칙에 따라 간호실무

에서 자신의 일에 대한 태도,책임감, 근무만족도에 어떤 영향을 미치는지 생각해보시오.1.2. 개방-자연(사회)적 조직 이론에 따른 관리 방법은 현재 본인을 본인이 속한 조직 내 ... 나 행동 등에서 전문가적인 자세를 갖추게 하고, 끊임없이 학업에 매진하여 전문가적인 지식을 쌓고, 교육에 임하는 자세를 가질 수 있도록 하고 있다.근무만족도는 10점 만점에 8점이 ... 조직은 높은 자존감이 형성되어 있고, 타부서와의 소통의 기회가 많음으로써 간호사뿐 만 아니라 모든 직원과 친밀도가 높은 장점 또한 가지고 있다.따라서 근무만족도는 높은 스트레스

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.09.12 | 수정일 2018.09.14

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조사방법 설계 사례1(시민만족도), 조사방법 설계 사례2(5 18),사례3(노동조합), 조사방법 설계 사례4(주5일근무제),사례5(교육니즈), 조사방법 설계사례6(경주시),사례7

조사방법 설계 사례1(시민만족도), 조사방법 설계 사례2(5 18), 조사방법 설계 사례3(노동조합), 조사방법 설계 사례4(주5일근무제), 사례5(교육니즈), 조사방법 설계 ... 사례6(경주시), 사례7(해양조사)Ⅰ. 조사방법의 설계 사례1(시민만족도)Ⅱ. 조사방법의 설계 사례2(5·18관련자증언)Ⅲ. 조사방법의 설계 사례3(노동조합, 노조)Ⅳ. 조사방법 ... 의 설계 사례4(주5일근무제, 주5일제근무)1. 표본 설계(Sampling Design)2. 실사 설계1) 실사 지도원 교육2) 면접원 선정3) 면접원 교육4) 면접원 통제5) 검증

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.13

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<사회복지관 근무자의 직무스트레스가 직무 만족도에 미치는 영향> -서울, 경기지역을 중심으로-

트 대한 연구가 필요하며, 이에 따른 직무스트레스와 직무만족의 관계에 대한 충분한 고찰이 필요하다. 이에 본 연구의 목적은 사회복지관에 근무하는 사회복지사의 직무만족과 직무스트레스 ... 가 어떻게 나타나고 있으며, 직무스트레스가 직무만족과 어떠한 관계를 갖고 있는지 밝히고자 하는 것이다.2. 연구의 방법본 연구는 사회복지관에 근무하는 사회복지사의 직무스트레스 ... ) 결혼유무에 따라 직무만족에 차이가 있는가?2-4) 학력에 따라 직무만족에 차이가 있는가?2-5) 근무기간에 따라 직무만족에 차이가 있는가?2-6) 직위에 따라 직무만족에 차이

리포트 | 70페이지 | 7,900원 | 등록일 2007.01.08

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장애인 직업재활 전문요원의 근무실태 및 직무만족에 관한 연구

사회복지학석사(사회복지학) 학위논문장애인 직업재활 전문요원의근무실태 및 직무만족에 관한 연구사회복지학과최 재 훈지도교수 신 선 인2002년 7월대구대학교 사회복지대학원목 차Ⅰ ... . 조사 대상자의 일반적인 특성 222. 조사 대상자의 근무실태 243. 직무만족도 314. 직무만족도에 영향을 미치는 요인 53Ⅴ. 고 찰 541. 조사 대상자의 일반적인 특성 ... 542. 조사 대상자의 근무실태 553. 직무만족도 574. 직무만족도에 영향을 미치는 요인 615. 직업재활 전문요원의 직무만족도 증진방안 61Ⅵ. 결 론 65참고문헌 68

리포트 | 82페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.05.24

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공무원의 재택근무제 효과성 제고를 위한 영향요인 분석 (Factors that Improve Effectiveness of Telework for Public Servants)

요인 및 재택근무 만족도 요인에 관한 연구가 필요하다. 본 연구는 2021년 공직생활 실태조사를활용하여, 재택근무 이용여부(로짓분석)와 재택근무 만족도(회귀분석)에 영향을 주 ... 는 요인을 확인하였다. 분석결과 재택근무 이용과 만족도에 있어 중요한 부분으로 개인이 맡고 있는 업무의특성이 관련되어 있었으며, 개방적인 조직문화와 조직내 상하 또는 수평적 원활한 의사 ... 소통도중요성을 확인하였다. 또한 업무량이 많은 경우에 재택근무 이용빈도가 증가하게 되면 재택근무 만족도가 더욱 낮아지는 반면, 조직내 수평적 의사소통이 원활한 경우에는 재택근무

논문 | 38페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.17 | 수정일 2025.06.26

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2021년 산업심리학 수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보세요.

에서 원만하고 긍정적인 인간관계를 구축한다. 또 근무의욕이 향상되어 이직률과 결근율이 감소해 직무 성과를 높일 수 있다.2) 직무만족에 영향을 미치는 요인(1) 임금직업을 선택 ... 하는 중요한 요인이 경제적인 요인이라고 볼 때 수당을 포함한 임금은 직무만족에 영향을 미치는 요인이다. 그러나 갈수록 복지와 근무환경, 업무의 내용 등이 뒷받침되지 않은 고임금 ... 만으로는 직무만족을 높이기에 한계를 가지지만, 적절한 근무환경이 제공될 때 임금은 직무만족을 높이는 최우선 요인이라고 볼 수 있다.(2) 승진인사적체가 종업원의 근무의욕을 꺾고 있다는 말

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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일·가정 병립을 위한 유연근무제가 직무만족도에 미치는 영향 (A Study on the Influence of Flexible Work Scheme for Job-Family Connection on Job Satisfaction)

무제가 직무만족도 상관관계는 근무만족도와 유연근무제현황, 근무만족도와 근무현황, 유연근무제현황과 조직만족도, 근무현황과 조직만족도는 통계적으로 유의하지 못한 것으로 나타났으나 ... , 근무만족도와 조직만족도 간의 상관관계는 p ... 본 연구는 일·가정 병립을 위한 유연근무제가 직무만족도에 미치는 영향을 분석하였다. 직장인을 대상으로 설문지 총 73부를 분석하였다. 연구결과 첫째, 일․가정 병립을 위한 유연근

논문 | 8페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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[PPT 템플릿] 월별 업무 세부 계획 양식

만족 ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● 근무환경개선 ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● 공통업무 [ 월별 상시 업무 ] ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ●{nameOfApplication=Show}

ppt테마 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.11

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보육교사의 직무만족도와 중요성

에 따라 조직구성원이 자신의 직무와 관련된 조직구조, 작업조건, 근무조건에 대해 어떠한 태도를 가지고 있으며, 어느 정도 만족하고 있는지를 의미하는 것이라고 하였다.2. 직무만족도 ... 으로 동료와의 관계, 원장과의 관계, 직무 자체의 특성, 보수와 승진기회, 일반적 근무환경으로 정리하였다.직무만족도의 구성요소에 대한 국내의 선행연구에서는 송유진은 직무만족도의 구성 ... 요소로 동료와의 관계, 원장과의 관계, 직무자체의 특성, 일반적인 근무환경, 보수 및 승진기회로 구분하였고, 경규혜는 보육교사의 직무만족도를 자기 직업에 대한 인식, 보수, 근무

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.07

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경찰공무원의 직무만족에 관한 연구 : 전남경찰을 중심으로 (A Study on the Job Satisfaction of Police Officers : Foused on Jeonnam Police Agency)

의 직무만족의 인식을 분석하여 바람직한 경찰공무원의 직무만족 향상 방안을 제시하고자한다. 즉, 성별, 연령, 근무관서, 근무부서, 계급, 총 근무년수, 출․퇴근 거리에 따른 직무 ... 경찰공무원의 직무는 국민의 생명과 직결되고 나아가 경찰사기에도 직접적인 영향을 주기 때문에 직무만족에 미치는 영향요인은 매우 중요하다.2021년 이후 경찰은 자치경찰제 시행 ... 같은 업무를 수행하는 것은 아니다. 즉, 경찰관 개인 특성과 환경에 따라 그 직무를 수행하면서 느껴지는 직무에 대한 만족감이 다양하게 나타날 것이다.따라서 이 연구는 전남경찰공무원

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.17 | 수정일 2025.06.26

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뷰티 직영프랜차이즈 소속 관리사의 직업 정체성과 직무만족도에 관한 연구 - 피부관리실 중심으로 - (A Study on Professional Identity and Job Satisfaction of Beautician Work at Franchise Shop Managed by the Company - Focused on Skin Care Shop -)

본 연구는 뷰티 직영 프랜차이즈 피부관리실에서 근무하는피부관리사들의 근무 실태, 직업 정체성 및 직무 만족도를 파악하여 급속하게 늘어나고 있는 직영 프랜차이즈 관리실의실상과 발전 ... 도는 3.64점이었다. 특히, 직무 만족도 요인 중 근무 환경에 대한 만족도가3.91점으로 가장 높았으며, 프랜차이즈 운영 시스템에 대한만족도가 3.30으로 비교적 낮게 나타났 ... 는데 관련 요인은 지원근무의 불만도로 나타났다. 직영 피부관리실의 직원 수급문제에 애로점이 있음을 알 수 있다. 직업 정체성과 직무만족도의 상관관계를 분석한 결과, 직업의 사회적 중요

논문 | 6페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.01 | 수정일 2025.06.05

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콜센터 고객정보시스템의 이용자 만족도 제고를 위한 실증 연구 (An Empirical Study on Enhancing User Satisfaction of Customer Service Information Systems)

을 미칠 수있도록 관련 요소가 개발 운영되어야 함을 제시하고 있다. 본 연구의 목적은 콜센터 고객정보시스템의 이용자 만족도에 영향을 미치는 요인을 탐구함에 있다. 근무환경 및 직무 ... 연구의 결과는다음과 같다. 첫째, 정보시스템의 세 가지 품질이 근무환경, 직무만족, 이용자 만족도에 영향을미치는 11개 가설 중 7개 가설이 채택되었으며 둘째, 근무환경은 시스템 ... 품질 및 정보 품질과이용자 만족도간 부분매개를, 서비스 품질은 완전매개 효과가 있음을 확인하였다. 시사점으로는향후 정보시스템의 운영 성과가 제고될 수 있도록 이용자의 좋은 근무

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.12 | 수정일 2025.07.19

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근로 장애인의 직무만족도에 영향을 주는 심리사회적 변인에 관한 연구 (The study on the psychosocial variabes influencing job satisfaction of the working people with disabilities)

본 연구는 근로 장애인의 직무만족에 영향을 미치는 요인을 장애수용, 직무 스트레스, 근무동기, 직무적성 등 심리사회적인 변인을 중심으로 구분하여 탐색적으로 검증하고, 본 연구결과 ... 을 주는 것으로 나타났다. 또한 근무동기에서는 ‘대안이 없어서’가 직무만족에 부정적 영향을 주며, 직무적성이 직무만족에 주는 영향에서는 직무적성이 일치한다고 지각할수록 직무만족에 긍정 ... 를 토대로 근로 장애인의 직무만족도를 높일 수 있는 정책적ㆍ실천적 개입방안을 제시하는데 그 목적이 있다. 이러한 요인을 규명하기 위해 한국장애인고용촉진공단에서 실시한 ‘제3차 장애

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

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((강추자료A+)) 장애 직원의 직장생활 만족도 설문조사 사례 셈플(예시) - 장애인과 비장애인이 함께하는 조직문화 개선

장애 직원의 직장생활 만족도 설문조사(예시)우리 기관은 ESG 사회적 가치실현의 역할을 수행하기 위해‘장애인과 비장애인이 함께 하는 조직문화 확대’를 위해 여러 노력을 하고 있 ... 습니다.이에 장애직원들의 의견을 수렴하여 근무환경 조성을 위한 기초자료로 활용하기 위한 설문조사를 실시하오니 대상 직원 분들의 적극적인 참여를 부탁드립니다.본 설문은 장애직원의 근무 ... 만족도 및 문제점을 파악하여 향후 개선방안 마련을 위한 기초자료로 활용될 예정이니, 바쁘시더라도 조사에 적극적으로 참여해 주시면 감사하겠습니다. 조사결과는 업무외 목적으로 사용

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.23

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스포츠전공자의 산학 인턴십을 통한 취업 및 진로선택 만족도 연구 (A Study on the Satisfaction of Industrial-Academic Internships for Employment and Career Choice among Sports Majors)

본 연구는 대학교육에서 스포츠 전공자의 진로탐색과 취업이라는 문제점을 해결하기 위한 방안을 모색하고자 시도한 사전 연구에서 심도있게 다루지 못했던 인턴십 만족도를 다각적인 각도 ... 에서 탐색하고자 하였다. 만족도 높고 지속가능한 양질의 취업 기회를 갖기 위해 대학교육에서 대안으로 등장한 실무지식 습득과 직무교육을 위한 산학인턴십이 정착한지 이미 오래되 ... 적인 산학인턴십 진행을 위한 업무협약, 근무조건 협의, 직무교육 매뉴얼, 인턴십교육 일지 작성 등을 통한 다양한 피드백 작업이 병행되어 왔으나, 아직도 현장에서 직접 인턴십을 체험

논문 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

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어린이집 대체교사 지원사업에 대한 어린이집의 인식실태와 대체교사의 행정적･재정적 지원 만족도 및 개선방안 연구 (A Study on Childcare Center’s Perception Reality as to Support Project for Alternative Teachers in Childcare Center and Alternative Teacher’s Satisfaction of Administrative-Financial Support, and Impr)

본 연구의 목적은 대체교사 지원사업에 대한 어린이집의 인식과 근무환경 실태를 파악하고 대체교사의 행정･재정적 지원의 만족도 및 근무환경 개선방안에 대한 요구도를 파악･분석하기 ... 주 정도로 나타났다. 둘째, 어린이집의 대체교사 지원사업은 매우 필요하고 대체교사 자질은 성실한 근무태도와 긍정적인 상호작용이며 초과근무가 없는 것에 만족하는 것으로 나타났 ... 다. 셋째, 어린이집에서 요구하는 대체교사의 근무시간은 오전 9시에서 오후 6시까지, 지원일수는 최대 10일을 원하는 것으로 나타났다. 이러한 연구결과를 통해 대체교사 근무환경의 개선방안

논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.10

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