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"근무만족도" 검색결과 541-560 / 51,295건

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    워라벨의 이해
    나라 기업들은 워크-라이프 밸런스, 유연한 근무환경 등을 고려한 워라벨 제도를 도입하고 있다. 이는 직원들의 업무 만족도와 생산성 향상을 목적으로 하는 것이다.우선 워크-라이프 ... 와 삶의 질을 존중하는 조치가 필요하다.워라벨은 "근로자가 자신의 일에 대해 보상을 받으면서도 직장에서 더욱 행복하고 만족스러운 삶을 살 수 있도록 하는 일종의 장치"이다. 워라벨 ... 은 보상뿐만 아니라, 근로환경, 근로시간, 직무설계, 사회적 지위, 개인발전 등을 포함한 다양한 측면에서 근로자가 일과 생활의 균형을 유지하며 직장 생활을 더욱 만족스럽게 할 수 있
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.28
  • 간호관리 조직, 인적자원관리 정리 및 요약
    가 됨-지휘와 감독을 통해 조직의 질서유지가 용이-분쟁이나 갈등 시 조정이 용이④단점-의사소통의 자유성과 융통성이 제한-지나친 수직적 관계는 구성원의 근무의욕을 저하시키고, 조직 ... 를 어떻게 설계하여 동기부여 할 것인가 조직화의 중요한 부분?효율적 직무설계-조직전체의 비용절감과 구성원의 직무만족도 증진시키는 설계?목적-구성원의 동기부여, 조직의 성과향상2. 직무설계 ... 로움으로 지루함-잠재능력 발휘의 제한-직무불만족, 결근율, 이직률증가, 생산성 감소예)기능적 분담방법의 간호전달체계 (v/s 하는 직무, 투약하는 직무 등)(2)직무 순환?개념-한 직무
    시험자료 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.12
  • [PPT] 교원 직무 만족
    - 교직의 딜레마 - 교원 직무만족도주제를 선정한 이유 http://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LPOD mid=tvh oid=052 aid=0 ... 1.0 :1 2,072교직의 딜레마 년도 2009 2010 2011 2012 불만족도 55.3% 63.4% 79.5% 81% 학생 생활지도의 어려움 (29.8%), 교사의 권위 ... ) 과도한 수업시간 - 초등교사 주당 (28.5 시간 ) 주당 총 근무시간 - 50.9 ~ 52.48 시간 - 법정근무시간 44 시간 63% 가 학교 업무를 가정으로 불만사항 - 표준
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.23
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    동기부여의 개념과 이론을 설명하세요.
    의 업무 만족도와 생산성을 높이고 있다. 예를 들어, 동기부여 요인을 강화하기 위해 성과 기반 보상 시스템을 도입하고, 위생 요인을 개선하기 위해 근무 환경을 개선하는 노력이 효과 ... -Actualization)에도 영향을 미치며, 개인의 삶의 질 향상에 기여한다. 예를 들어, 자아실현 단계에 도달한 개인은 높은 수준의 만족감과 행복감을 느끼며, 이는 전반적인 ... 삶의 만족도로 이어진다. 따라서, 동기부여는 개인의 심리적 건강과 조직의 경쟁력 강화에 있어 필수적인 요소로 작용한다.마케팅, 교육, 경영 등 다양한 분야에서 동기부여 이론은 핵심
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.21
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    해커스-우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가에 대하여 논하시오.
    하는 것이 중요하다. 경영자와 실무자 간 시각 차이가 존재할 수 있어 더욱이 정기적으로 조직 내부에서 진단과 평가를 진행하는 것이 중요하다. 직원들이 현재의 근무환경에 만족하고 있 ... 는 것이 중요하다. 최근에는 단순히 금전적인 측면 이외에도 근무환경에서의 분위기, 워라벨, 자율성 등 다양한 요소를 중시하는 추세이다. 예를 들어 유연근무제, 재택근무 같은 제도 ... 에서 인재들은 역량을 최대로 끌어낼 수 있을 것이다. 유한킴벌리는 1990년대부터 직원들의 창의성과 자율성을 중시하면서도 수평적인 근무환경을 만들어내고 다양한 근무 복지를 시행하는 데
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.04
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    A+100점 자료) 간호관리학실습-인사와 간호실무
    도록 하여 태움 근절 문화를 선도해야 한다.4) 근무계획표 작성 시 고려해야 하는 주의사항을 정리하세요.구분주요사항고려해야할 사항간호단위측면간호 조직의 생산성과 간호사들의 직무만족 ... 하게 배정하기 위해서는 근무계획표에 공정성이 나타나도록 한다.간호사측면근무계획은 간호사들의 직무만족과 이직에까지 영향을 미치는 중요한 요소이다.짜여진 근무계획표를 긍정적으로 받아들이도 ... 해주육체적으로 힘들어함.3. 신규간호사지지 전략신규간호사를 위한 고충상담실을 운영하는 것이 필요하다. 널스케입에 따르면, 병원에서 근무하면 나 혼자 버려진 기분을 느끼는 신규간호사
    리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.02
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    당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자이다. 회사에서는 콜센터를 운영하고 있는데 직원은 고객이 전화로
    으로, 이처럼 전자모니터링 시스템이 콜센터에서의 근무 현황을 파악하고 근태를 관리하기 위한 수단으로 사용되는 경우가 많다.2) 전자모니터링 시스템에 대한 반응그렇다면 콜센터의 직원 ... 에서, 이러한 보상의 지급 체계에 양적인 정밀성과 투명성이 보장되어야 한다고 생각되는 직원의 경우에는 전자 모니터링 시스템에 대해 만족할 수 있음둘째, 부정적인 반응의 이유: 콜센터 ... 화(objectification)하는 시스템으로 여겨질 수 있음: 특히 오늘날과 같이 근로자의 자율성이나 몰입(engagement), 직무 만족과 자기 효능감 등이 중요하게 여겨지는 상황에서는 전자모니터링
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13
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    신장내과 간호사와 간호공무원에 대한 조사_간호학개론 및 윤리
    에 임상 생활을 포함한 여러 간호업무 중에 어떤 일이 적성에 맞을지에 대해 고민하는 시간을 가졌다. 간호학과를 졸업하고 면허증을 발급받고 난 후에는 기본적으로 병원간호사로 근무할 수 ... 있고, 대학원을 졸업하거나 관련 자격, 면허를 갖춘 후에는 전문간호사, 조산사, 국제간호사, 보건교사, 보육교사, 간호 교육사, 공공보건 의료 공무원 등의 분야에서 근무할 수 있 ... 다. 간호사로서 근무할 수 있는 분야가 이렇게 다양할 줄 몰랐던 이전의 내 목표는 봉사 정신을 가지고 몸이 아픈 사람들에게 필요한 간호업무를 수행하며 보람을 느낄 수 있는 병동간호사
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.24
  • 간호관리학 논문요약 신규간호사가 인식하는 수간호사의 진성리더십, 직무만족, 조직몰입이 이직의도에 미치는 영향
    미만(3.35±0.86)보다 높았다. 성별, 연령, 교육수준, 근무부서, 실습병원 여부, 희망부서 여부에서는 유의한 차이를 보이지 않았다.4. 수간호사의 진정리더십, 직무만족, 조직몰입, 이직의도의 상관관계대상자의 이직의도는 직무만족(r=-.41, p ... 서 론1. 연구목적본 연구의 목적은신규간호사가 인식하는 수간호사의 진성리더십과 직무만족, 조직몰입이 이직의도에 미치는 영향요인을 확인함으로써 간호 인적자원을 효율적으로 관리하기 ... 위한 기초자료를 제공하기 위함이다.연구방법1. 연구설계본 연구는 신규간호사가 인식하는 수간호사의 진성리더십, 직무만족, 조직몰입과 이직의도 간 상관관계를 파악하고 이직의도에 미치
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.19
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    본인의 거주 지역 근처의 광역시립, 도립 또는 시/군/구립 청소년수련관을 방문하거나 홈페이지를 참고하여 청소년수련관의 문제점과 발전방향에 대해 제시하시오.
    과 시설 공간의 문제점2022년 청소년 정책 연구원 연구 보고서에 따르면 청소년 수련 시설에 대한 청소년 수련 시설에 대한 청소년들의 만족도가 낮은것으로 나타났다. 한국청소년정책 ... 에 만족한다는 응답 비율은 60% 이상으로 비교적 높게 나타났다. 하지만 유스호스텔, 청소년야영장, 청소년수련원 등 자연권 시설에 만족한다는 응답 비율은 30%대에 그쳤다.만족 ... 한다는 응답 비율을 시설별로 보면 청소년문화의집이 80.5%(만족 46.7%·매우 만족 33.8%)로 가장 높았다. 이어 청소년수련관 69.2%, 청소년특화시설 61.1%, 유스호스텔
    리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.01.14
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    총괄생산계획을 수립할 때 고려하여야 할 주요 비용과 통제할 수 있는 주요 변수는 무엇인지 작성하시오.
    자동차 산업의 파업 사례도 인상 깊었다. 노동자들의 근무 시간이나 임금 협상은 기업의 비용 문제와 직결되며, 생산 일정에도 직접적인 영향을 미친다. 기업이 이를 통제하지 못하면 생산 ... 다. 품질이나 고객 만족 같은 다른 요소가 희생되면 장기적으로는 더 큰 손실이 발생한다. 따라서 기업은 단순히 비용 절감을 목표로 하기보다는 다양한 통제 변수를 고려하여 균형을 맞추 ... 은 매우 현실적이고 구체적인 문제로 다가온다. 내가 편의점 아르바이트를 했을 때를 떠올려 보면, 인건비 절감을 위해 점주가 근무 시간을 줄이는 경우가 있었다. 예를 들어 야간 시간대
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.16
  • 연구 조사방법론(학술논문 작성)
    들의 차이(예: 조직성과, 직무만족도, 조직몰입, 근속 의지 등)를 분석한 논문이 대부분이었던 점에 착안하여, 재택근무 이용 만족도에 영향을 주는 요인을 분석하는 새로운 연구 주제 ... 주제인 유연근무제도를 선택하였으며, 유연근무제를 다루었던 기존의 연구와의 차별성을 위해, 재택근무 이 용 만족도 요인분석이라는 주제를 필자의 박사학위 논문 최종 주제로 결정 ... 을 미치는가? 등의 형태로 제시되게 된다.필자의 학위논문의 경우, 논문 제목에서 유추할 수 있듯이, 논문의 종속변수는 재택근무 이용 만족도이다. 독립변수는 크게 가족 부양 의무
    리포트 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.25 | 수정일 2024.09.24
  • 밀레니얼 세대의 특징을 조사하고, 작업동기 이론을 활용하여 밀레니얼 세대 직원들의 작업동기를 성공적으로 끌어 올린 회사 사례를 조사하시오.
    하는 조직에서 성공할 가능성이 더 높다.일과 삶의 균형 중시밀레니얼 세대는 일과 삶의 균형을 중시하며, 근무 일정의 유연성과 원격 근무 옵션을 추구한다. 이들은 개인적인 성장, 관계 ... , 웰빙을 위한 시간을 소중히 여기며 회사가 이러한 우선순위를 지원하고 존중해 주기를 기대한다. 유연한 근무 방식을 제공하고 직원의 복지를 증진하는 고용주는 밀레니얼 세대 직원을 유치 ... 한 이론은 개인의 욕구, 직무 만족도, 인지된 결과, 목표 설정 과정 등 동기에 영향을 미치는 다양한 요인을 강조한다.동기 부여의 중요성동기 부여는 개인의 성과, 참여도, 조직에 대한
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10
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    학위논문에 활용된 설문지 분석하기
    이다. 본 연구에서는 장애인사회복지관에서 근무하고 있는 사회복지사의 직무스트레스가 직무만족도에 미치는 영향을 알아보기 위해 구조화된 설문지를 사용했으며 사회복지사의 일반적 특성 ... 의 일반적 특성은 장애인복지관에 근무하고 있는 사회복지사의 직무만족도에 영향을 줄 수 있는 성별, 연령, 수입, 고용형태가 포함된다. 독립변수의 두 번째는 직무스트레스이다. 본 연구 ... 논문을 선택하게 된 동기는 사회복지사의 직무스트레스가 논문의 주제이기 때문이다. 사회복지사는 다른 직업군에 비해서 다양한 업무들을 한다. 특히 장애인복지관에서 근무하고 있는 사회
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16
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    스포츠지도자의 그릿, 자기효능감, 직무몰입, 직무성과의 관계
    만족 , 경영분석 등 스포츠지도 이외에도 시설운영에 있어서 다방면으로 업무가 이루어지고 있음 이로 인한 과도한 업무 스트레스나 열악한 근무환경 , 신체적 및 정신적 고통 등을 겪 ... 연구는 경상도 지역 스포츠센터에 근무하는 스포츠지도자를 대상으로 하여 연구 결과를 전국적으로 확대하기 어렵다는 한계 김성동 (2017) 의 체육지도자의 업무만족도 향상을 위한 연구 ... 가 증가 스포츠지도자들 : 비정규직 근무 형태 , 임금체불 , 고용주의 갑질 등 여러 문제로 인해 이직률이 높고 고용불안정 지속 코로나 19 로 인한 체육시설 운영 제한은 경영환경에 큰
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04
  • 토론 주제 - 재택근무 실효성 (찬성 / 반대 논의)
    근무 형태인지, 기업의 생산성을 떨어뜨릴 수 있는 잘못된 현실인지 논의를 해볼 필요가 있을 것이다.[재택근무 찬성 측 의견]1. 출퇴근 시간 절약 등 재택근무 직원들의 만족도 ... 토론 주제 - 재택근무 실효성 논의 (찬성 / 반대 논의)토론면접 및 스터디 준비자료[서론]코로나 19 바이러스가 가져온 사회 전반적인 변화들 중 가장 두드러진 것들 중 하나 ... 가 바로 ‘재택근무’일 것이다. 사회적 거리두기 단계에 따라 집합금지 및 인원 제한 등의 방역지침 등이 강조되면서 공기업, 공무원을 비롯 기타 사기업에서도 재택근무에 대한 니즈가 커지
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.14
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    (토론)조직행동론_직무만족에 영향을 미치는 주요한 원인은 무엇이라 생각하며, 직무만족을 지속시킬 수 있는 방안은 무엇이라 생각합니까
    하며 느끼면서 감지하는 개인의 만족에 대한 정도를 의미하는 것이다. 이러한 직무만족은 1940년대부터 산업 심리학자에 의해서 근무자들의 감정 및 심리가 생산성 향상에 직접적인 영향 ... 을 준다는 것을 깨달아서 이에 개인적인 변수를 중점으로 직무만족을 연구했다. 이에 근무자에 직무 자체에 의한 만족에 주목하며 직무만족의 결정요인과 직무만족의 결과를 보며 종업원 ... (토론)조직행동론 직무만족에 영향을 미치는 주요한 원인은 무엇이라 생각하며, 직무만족을 지속시킬 수 있는 방안은 무엇이라 생각합니까? 급변화하는 사회에서의 물적 인적자원 중
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.05
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    인적자원관리 패러다임의 변화에 대해 설명하고 전략적 인적자원관리란 무엇인지 토의해 보세요
    근무 환경과 혁신적인 조직문화를 통해 경쟁력을 유지한다. 이러한 사례들은 전략적 인적자원관리가 조직의 성공에 얼마나 중요한지를 보여준다. 결론적으로, 변화하는 기업 환경에 맞춰 ... 했다. 직원 채용 과정에서는 적합한 인재를 선발하는 것에 주력하고, 급여 관리에서는 정확하고 공정한 급여 지급을 통해 직원들의 만족도를 높이고자 했다. 또한, 규정 준수를 통해 조직 ... 에 만족하고 높은 성과를 낼 수 있도록 심리적, 물리적 환경을 조성하는 것을 의미한다. 또한, 조직문화 형성은 조직 내에서 일하는 모든 구성원이 공감하고 따를 수 있는 가치와 규범
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.19
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    [공적조서][공적 조서] 병무청 모범 공무원에 관한 표창 상신용 공적조서입니다. 공적조서는 행정문서 중 작성하기가 가장 까다로운 문서입니다. 따라서 본 자료를 보시고 그대로 따라 하시면 멋진 공적조서가 완성됩니다.
    율을 제고하였고, 현역병 입영문화제 행사를 개최하여 자진 병역 의무이행에 대한 자긍심을 고취하였으며, 현역 입영과 근무 시 현역병 입영업무 만족도 제고 및 군소요 적정 충원에 이바지 ... 공 적 조 서성 명○○○ (한자) ○○○주민등록호(생년월일)본 적주 소○○ ○○시 ○○동 ○○아파트 000/000직 업소 속병무청 국가공무원직 위등 급 (직급?계급)근무 기간 ... 력년 월 일이 력년 월 일이 력1969. 02. 15○○대학교 행정학과 졸업02.4.22~04.7현재○○시청 근무과 거 포 상 기 록 【훈장?포장?표창별로 기록】년 월 일내 용년 월
    리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.17
  • 소비자심리학 ) 기업을 한 곳 선정하여, 기업의 소비자상담실(고객상담실)에서 하고 있는 업무에 대하여 설명하시오.(영리기업, 비영리기업 모두 가능) 할인자료
    CEO3. 기업 ‘LG 유플러스’ 소비자상담실의 업무 내용과 불만족 고객 처리 시스템의 프로세스4. 기업 ‘LG 유플러스’의 소비자상담실을 조사하면서 자신이 느낀 점5. 참고문헌1 ... 에서 태어났으며, 부평고등학교와 한양대학교 산업공학과를 졸업한 후 한국과학기술원(KAIST)에서 산업공학 석사 학위를 받았다. LG에 입사해 회장실에서 근무했으며, 컨설팅 기업인 PW&C ... 에서 잠시 근무한 후 LG 텔레콤으로 돌아와 사업개발팀에서 활동을 시작했다. 이후 LG 텔레콤에서 영업 지원과 전략 부문을 거친 후, LG의 지주회사에서 경영관리팀장을 맡으며 경영
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.12.03
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2025년 08월 31일 일요일
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