"근무만족도"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

자기소개서 심사간호사 간호관리학 간호관리 케이스 인적자원관리 간호사 자소서 직무수행계획서 수간호사 리더십 가족간호과정

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"근무만족도" 검색결과 561-580 / 51,305건

판매자 표지

현재 본인이 원하는 분야의 사회복지기관에 사회복지사로 근무하고 있다고 가정하고, 연구하고픈 주제를 생각해보고 그 필요성과 연구 문제에 따른 연구가설을 3개 이상 세워보세요.

현재 본인이 원하는 분야의 사회복지기관에 사회복지사로 근무하고 있다고 가정하고, 연구하고픈 주제를 생각해보고 그 필요성과 연구 문제에 따른 연구가설을 3개 이상 세워보 ... 세요.. 서론 - 연구 주제의 선정과 연구의 필요성사회복지 기관에서 근무하는 사회복지사는 다양한 사회적 문제를 해결하기 위해 복지 프로그램을 설계하고 운영한다. 이러한 문제 해결을 위한 ... 프로그램을 개발할 때, 현장에서 직면한 구체적인 이슈를 파악하고 이를 해결하기 위한 연구가 필요하다. 본인이 근무하고 있는 사회복지기관에서 관심을 두고 있는 주제는 "노인의 영양 상태

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호사 탈임상 제약회사 약물감시 진로소개

하는 것을 돕고 싶어 이 글을 작성하게 되었습니다.간호사 면허를 취득 후 제약회사에서 근무하는 인원은 적지 않습니다.병원에서 근무하며 만족하고 보람을 느끼는 선생님들도 많 ... 1. 시작하며현재 관련분야 근무중인 경험으로 약물감시팀(PV)에 관련된 업무에 대한 내용을 공유 드립니다. 자신의 적성과 흥미를 파악하고 능력을 준비하여 원하는 직무분야에서 근무 ... 에 졸업 후 대학병원에 가는 것도 별 고민없이 쉽게 입사를 했고, 그만 둘때에도 크게 미련이 없었어요. 대학병원을 그만 둔 이유는 보통의 신규들과 마찬가지로 중환자를 돌보아야 한다는 부담감 + 3교대근무의 피로감 때문이었습니다.

리포트 | 20페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.10.09 | 수정일 2023.10.15

다운로드 장바구니
"핵심만 콕! 바로 쓰는 사무행정 실무 " 과제 (C유형)

실에서 근무하는 근로자들의 만족감을 충족시킬 수 있는 요소들이 강조되고 있다. 특히 사무 환경의 쾌적성, 사고성, 매력성 등의 인간 심리적인 측면이 부각되고 있다. 이는 개인 ... 으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >사무환경은 업무 시 심리적 만족도에 영향을 미치고 있 ... 들의 만족감을 증진시키고 생산성 향상에까지 영향을 미친다. 사무 환경은 업무 공간의 중요성과 심리적 환경의 중요성이 있다.”의 사항들과 기타 사항들을 잘 드셨습니다.2. 사무환경의 요소

시험자료 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.01 | 수정일 2021.11.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원관리 패러다임의 변화에 대해 설명하고 전략적 인적자원관리란 무엇인지 토의해 보세요

한 근무 환경과 혁신적인 조직문화를 통해 경쟁력을 유지한다. 이러한 사례들은 전략적 인적자원관리가 조직의 성공에 얼마나 중요한지를 보여준다. 결론적으로, 변화하는 기업 환경에 맞춰 ... 했다. 직원 채용 과정에서는 적합한 인재를 선발하는 것에 주력하고, 급여 관리에서는 정확하고 공정한 급여 지급을 통해 직원들의 만족도를 높이고자 했다. 또한, 규정 준수를 통해 조직 ... 에 만족하고 높은 성과를 낼 수 있도록 심리적, 물리적 환경을 조성하는 것을 의미한다. 또한, 조직문화 형성은 조직 내에서 일하는 모든 구성원이 공감하고 따를 수 있는 가치와 규범

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.19

다운로드 장바구니
소비자심리학 ) 기업을 한 곳 선정하여, 기업의 소비자상담실(고객상담실)에서 하고 있는 업무에 대하여 설명하시오.(영리기업, 비영리기업 모두 가능)

CEO3. 기업 ‘LG 유플러스’ 소비자상담실의 업무 내용과 불만족 고객 처리 시스템의 프로세스4. 기업 ‘LG 유플러스’의 소비자상담실을 조사하면서 자신이 느낀 점5. 참고문헌1 ... 에서 태어났으며, 부평고등학교와 한양대학교 산업공학과를 졸업한 후 한국과학기술원(KAIST)에서 산업공학 석사 학위를 받았다. LG에 입사해 회장실에서 근무했으며, 컨설팅 기업인 PW&C ... 에서 잠시 근무한 후 LG 텔레콤으로 돌아와 사업개발팀에서 활동을 시작했다. 이후 LG 텔레콤에서 영업 지원과 전략 부문을 거친 후, LG의 지주회사에서 경영관리팀장을 맡으며 경영

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.12.03

다운로드 장바구니
[간호관리학] 간호사 근무계획표 작성 시 주의사항 및 고려할 점

들의 만족도를 정기적으로 평가하고 반영해야 한다. 간호관리자가 근무계획표 작성 시 융통성과 자율성이 확보되고 간호사들의 개인적 요구를 반영하기 용이하나, 간호관리자의 주관성이 개입 ... 근무계획표 작성 시 고려사항구분주의사항고려해야 할 사항간호단위 측면근무계획표를 공정하고 일관성 있게 작성하기 위해 근무계획표 작성에 관한 정책과 규정을 마련해야 한다. 간호직원 ... 한다. 간호사 인력 산정을 위해 환자분류체계를 사용한다. 주당 근무시간, 최대한의 연속 근무 허용일수 등을 규정해두어야 한다. 연중 유급휴가일 및 공휴일 수에 대한 규정도 필요

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

[A+ 받은 소논문] 국내 간호사 근로제도 개선방안 연구, 태움, 연장근무, 업무환경

은 20.3%가 3교대 근무를 하고 있다. 또한 국내 A병원에서 낮번, 초번 고정 근무 간호사와 3교대 근무 간호사와의 직무만족, 조직몰입, 이직의도를 비교한 결과 낮번, 초번 고정근무 ... ) 정의2) 국내 간호사 근로형태의 실태와 문제점3) 국내 간호사 근로시간의 실태와 문제점3. 국내 간호사 근로환경 개선방안1) 3교대 제도와 연장 근무제도의 개선2) 근로감독관 ... 다. 하지만 2011년부터 2016년까지 연도별 간호사 이직률이 지속적으로 증가해 2016년에는 35.3%를 달성했으며, 직종별 평균 근무연수가 5년 근무 미만의 간호사가 45.2%

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오

말하는 ‘워라밸’을 추구하는 사람들이 늘어나면서 근무시간과 장소를 유연하게 인정하는 기업에 대한 선호도가 높아지고 있다. 외국계 기업에 다니는 현직자들의 직장에 대한 만족도 ... 과목명: 경영학개론주제: 자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.목차I. 서론II. 본론1. 이케아의 선정 이유2. 이케아의 영업직 ... 가 다니는 직장을 다른 사람들에게 추천하고 싶다고 응답한 것으로 밝혀졌다. 현직자들의 자기가 다니는 기업에 대한 만족도가 높은 것은 구직자들이나 이직을 꿈꾸는 사람들에게는 대단히 중요

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

다운로드 장바구니
유연근무제 사례

과 사기를 높여 애사심을 고취한다는 점은 Rothausen(1994)의 연구에서 알 수 있다. 그의 연구에서 탄력근로를 포함한 유연한 근무 형태가 직무만족도를 높인다고 증명 ... 과목명: 경영학 개론과제주제: 유연 근무제(Flexitime, Flexible Work)최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and ... 및 유형유연근무제에 대한 정의는 다양하고, 연구 및 조사목적이나 방법에 따라서 유연근무제의 유형 또한 상당한 차이를 보인다. 구체적인 유연근무제 유형으로 근무 장소, 근무시간

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

예전과 지금 달라진 문화와 생활에 대해서 사례를 중심으로 기술하시오.

, 기업의 오피스 공간 사용률은 약 60%로 감소하였으며, 이는 오피스 임대료의 안정화와 함께 부동산 시장의 다변화를 촉진하고 있다. 또한, 재택근무를 통해 직원들의 생산성과 업무 만족 ... 이 일상화되면서 여러 문화적, 생활적 변화가 두드러지게 나타났다.예전과 지금을 비교해보면, 결혼식 문화부터 재택근무와 원격수업, 그리고 배달 문화에 이르기까지 다양한 분야에서 큰 변화 ... 로 변모하고 있다. 또한, 기술의 발전으로 인해 재택근무와 원격수업이 보편화되면서, 일과 학습의 방식이 크게 변화하였으며, 이는 개인의 삶의 질과 업무 효율성에 긍정적인 영향을 미치

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

인간관계이론에서 생산성에 영향을 미치는 요인을 기술하고 어떤 요인이 사회복지조직에 적용하면 좋을지 본인 의견을 기술하시오

종사자의 역할, 업무능력, 근무환경과의 상호작용이라는 수단을 통해 전달된다. 사회복지사와 클라이언트의 상호작용은 아주 중요하다. 사회복지사의 적극적인 행동과 긍정적인 태도에 따라 ... 클라이언트에게 전달되는 서비스의 만족도와 질이 달라지기 때문이다. 사회복지조직은 기본적으로 욕구를 가진 사람들의 삶의 질을 유지하고 향상시키도록 도와줌으로써 클라이언트가 보다 평안 ... 하고 만족스러운 생활을 영위할 수 있도록 전문적이면서도 기술적인 서비스를 제공하며, 문제해결과 그 사업의 성공 여부는 유능한 인력의 확보와 효과적인 유지, 사회복지사의 적극적인

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.09

다운로드 장바구니
산업심리학 이연서

되고 있는 요소이다.조사 결과 근무 분위기와 우수한 복지제도, 급여 성과금 등의 금전적 만족보다 워라벨이 보장된 가장 좋은 직장의 조건 1위로 선정되었다.부의 양극화 현상과 함께 혼밥 ... 되었다. 유연근무제는 인력 관리 비용을 가장 최소화하면서 생산성을 높이는 제도로 알려져 있다.연구 결과에 따르면 유연근무제로 인한 직업만족도는 30% 이상 높아진다. 업무량에 따라 근무시간 ... 을 선호했지만 현대에 와서는 자신의 삶을 보장받을 수 있는 기업들을 선호하는 경향이 높아지는 추세이다. 근무시간을 줄이고 삶의 질을 높일 수 있는 사회 분위기 속에서 탄생한 욜로족

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요

들의 만족도와 생산성이 향상됩니다. 인적자원관리는 효과적인 원격근무 환경을 위해 필요한 인프라를 구축하고, 원격 근무와 협업을 지원하는 도구와 기술을 도입해야 합니다. 또한, 원격근무 ... 을 지원하는 제도와 프로그램을 개발해야 합니다.원격근무와 유연근무코로나19로 인해 원격근무와 유연근무제가 보편화되었습니다. 인적자원관리는 이러한 근무방식에 적응하여 직원들의 생산 ... 성을 높이고, 업무와 가정생활의 균형을 유지할 수 있도록 지원해야 합니다. 원격근무와 유연근무를 도입함으로써 직원들은 일과 삶의 균형을 더 잘 유지할 수 있고, 이를 통해 직원

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호연구) 간호 대학생들의 임상실습 스트레스로 인한 태도 변화 문헌고찰

임상실습에 따른 스트레스에 관한 연구( ) 9간호대학생의 임상실습 스트레스, 스트레스 대처 및 공감능력이임상수행능력에 미치는 영향( ) 11교대 근무가 간호사의 수면, 피로 및 ... 고 개발하였다면, 본 연구결과를 기초로 간호대학생의 상이한 임상수행능력 수준을 고려한 임상수행능력 향상 전략 개발에 활용될 수 있을 것이다.교대 근무가 간호사의 수면, 피로 및 신경 ... 는 업무의 특성상 교대 근무가 필요한 직업이며, 교대 근무 간호사는 수면-각성 주기가 변하게 되어 자연생리적 리듬의 탈동기화가 나타나게 되어 생리적으로 적응하기 어려울 뿐만 아니라 집중

리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.04

다운로드 장바구니
과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원운영 방안을 작성하시오.

(급여, 근무조건, 감독방법)이 개선돼야 직무만족도에 영향을 미치는 동기부여 요인(성취도, 인정, 도전, 책임감 등)이 되살아난다.즉, 조직은 구성원들이 자신의 기술을 충분히 발휘 ... 에 업무 효율을 높이기 위해서는 근무조건과 근무환경보다 인간의 감정과 태도가 중요하다는 점이다. 비공식적인 조직은 공식적인 조직만큼 생산성에 영향을 미치고, 비공식적인 조직은 개인 ... 에 영향을 미칠 수 있다. 사람과의 관계와 관심은 생산성 향상에 영향을 미치며, 직무만족도가 있는 직원보다 성과가 높다. 인간관계이론은 행동과학의 형성과 조직행동론의 형성에 영향을 미쳤

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직심리학_직무만족에 대해 설명하고 직무만족 모델을 토대로 본인의 직무만족도를 작성해보시오.

조직심리학직무만족에 대해 설명하고 직무만족 모델을 토대로 본인의 직무만족도를 작성해보시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1) 조직2) 직무만족3) 자신의 직무 만족Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ ... 시장에 의한 급변하는 사회의 환경에서 빠르게 성장한 개인주의에 의해서 형성된 것으로써 직무에 대한 만족에 대한 생각 또한 다양한 변화의 과정을 겪었다고 할 수 있다. 일반 ... 의 변화에 의해서 이러한 직무만족 및 조직구성에 대한 관심이 높아졌다고 할 수 있다.이에 직무만족에 대해서 설명하고 직무만족 모델을 토대로 본인의 직무만족도를 서술하였다.Ⅱ. 본론1

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

다운로드 장바구니
직원의 직무만족을 위한 전략

직원의 직무만족을 위한 전략이름 학번1. 서론유능한 직원을 보유하고 있는 것은 회사의 경쟁력과 직결된다. 100인 미만의 소규모 기업일수록 직원들의 회사에 대한 만족도와 업무 ... 에 대한 만족도는 회사의 경쟁력에 영향을 줄 수 있다. 기업 환경이 변화하고 취업자들의 요구 수준이 다양해지면서 전통적인 인사 제도로는 직원들의 만족도를 높이는 데 한계가 있다. 본 ... 과제에서는 최근 자주 등장하고 있는 IT 업계의 스타트업 CEO라고 가정하고 직원들의 직무 만족을 위한 프로그램을 계획하였다.2. 직무 만족을 위한 프로그램가. 직원복지본 기업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

직무만족의 개념과 중요성2

의 불공정성, 승진기회 부족, 열악한 근무환경, 상사 및 동료와의 갈등 등 다양한 요인에서 비롯될 수 있습니다. 이러한 불만족 요인들이 지속되면 직원들은 현 직장을 떠나 새로운 기회 ... 를 찾게 됩니다.반대로 직무에 만족하는 직원들은 회사에 대한 애착과 충성심이 높아집니다. 자신의 노력과 성과가 인정받고 공정한 대우를 받는다고 느낄 때 장기적으로 근무하려는 의지 ... 한 보상, 발전기회 제공, 좋은 근무환경 조성 등을 통해 직원들의 만족도를 높이고, 서비스 교육과 역량 개발에도 힘써야 합니다. 고객만족은 기업의 성패를 좌우하는 중요한 요소이

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

독후감_환자는 두 번째다, 저자 폴 슈피겔만

독후감1. "환자는 두번째다"라는 책을 읽게 된 계기는, 병원에서 근무하면서 겪는 여러 어려움과 도전들에 대해 새로운 관점에서 접근하고 싶었기 때문이다. 의료계에서 환자의 만족도 ... 서비스의 질을 단순히 환자 치료 기술의 우수성으로만 판단하지 않고, 의료진이 자신의 업무에 만족하고 긍정적인 근무 환경에서 일할 때 환자에게 제공되는 서비스의 질이 자연스럽게 향상 ... 시키는 데 있어 의료진과 병원 직원들의 만족도와 복지가 얼마나 중요한지에 대해 다룬다는 점에서 큰 관심을 가지게 되었다.저자에 대해 조사해보니, 이 책은 의료계에서 오랜 경험

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

[간호관리학 실습] 인수인계 (대면 및 서면) 시 유의할 점

※ 인수인계 (대면 및 서면) 시 유의할 점을 작성하세요.※■ 대면 인수인계에 따른 유의할 점 확인해 보기대면(구두) 인수인계는 인계자 1명과 다음 근무자 1인 또는 모두가 참여 ... 의 위험에 노출될 가능성이 있다는 것이다.대면(구두) 인수인계는 환자 수와 중증도에 따라 인계 시간이 길어지기도 하여 환자 간호의 지장과 간호사의 총 근무 시간 증가와 함께 근무 ... 만족을 저하한다는 평가도 있다. 대면 인수인계 시 신규간호사는 선배 간호사에게 잘못된 정보를 전달할 수 있다는 것에 대한 긴장감과 부담감을 주며 인계를 받을 때 질문하고 싶은 내용

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.22

다운로드 장바구니

이전10개 24 25 26 27 282930 31 32 33 다음10개

파워링크

신청하기