"직무관련경험"의 검색결과 입니다.

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"직무관련경험" 검색결과 3,381-3,400 / 67,801건

직무소진에서 마음챙김의 역할에 대한 체계적 개관 (A systematic overview of the role of mindfulness in job burnout)

본 연구의 목적은 직무소진에서 마음챙김의 역할에 대한 국내의 경험적 연구를 체계적으로 개관하여 연구 결과를 종합하고 향후 연구의 방향을 제시하는 데에 있다. 이를 위해서 2000 ... 에 대한 연구자별 정의, 마음챙김과 소진의 측정 도구의 활용, 마음챙김과 소진의 관계 연구 모형 각각의 현황을 분석하였다. 연구 결과는 다음과 같다. 첫째, 마음챙김과 소진 관련 연구 ... , 마음챙김의 구성개념에 대한 정의로는 Kabat-Zinn(1990)의 정의와 측정 도구로는 박성현(2006)의 척도를 가장 많이 활용하고 있었다. 직무소진의 경우 Maslach

논문 | 35페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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간호관리실습 과제입니다. 신규간호사 교육체계를 케이스로 잡았습니다. 교수에게 칭찬받은 자료입니다.

,* 결과 : 직무 불만족, 이직률 상승, 업무 효과성 & 효율성 저하, 조직사회화 부족, 신규 간호사의 부적절한 문제해결 기술, 비효과적 의사소통, 신규 간호사의 경험 부족으로 잦 ... 들어 선임 간호사의 눈치를 보고 매사에 의기소침해졌다.이를 통해 신규간호사의 직무만족과 업무 효과성을 높이기 위한 교육 체계에 대한 점검이 필요하다고 판단한 수간호사는 신규간호사 ... 되는 직무지식 및 교육 기술 부족, 3교대 근무, 책임의 한계 증가, 복잡 미묘한 대인관계, 간호지식과 기술 등에 대한 숙련성 부족으로 인한 높은 스트레스, 자기 결정력 부족, 신규

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.30

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대중매체를 통해 나타나는 성역할 고정관념 개선방안

떠맡고 승진에선 물 먹고…男간호사 35% "근무중 성차별 경험“최근에는 남자 간호사 수가 빠르게 늘어나는 추세다. 다만 여전히 남자 간호사들에 대한 성차별이 발생하고 있다는 지적 ... 도 있다. 대한남자간호사회가 지난해 남자 간호사 237명을 대상으로 취업실태 기초조사를 진행한 결과 응답자 중 35%가 근무 중 성차별을 경험한 것으로 조사됐다고 한 바 있다. 응답자 ... 된다"고 설명했다.직무 만족도는 '보통'(44.7%)과 '만족'(33.3%)이라는 답변이 대다수였다. 다만 직무에 만족하지 못하는 이유에 대해서는 급여(19%)라는 답변이 우세했다. 남자

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.22

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평생교육전문가의 의미에 대해 토론해 보시기 바랍니다

과 경험을 갖춘 평생교육사가 필요하다. 평생교육사는 학력·경력·성별·연령 제한 없이 만 18세 이상이면 누구나 취득 가능하며, 대학 또는 학점은행제 기관에서 관련 교과목을 이수 ... 사라고 부른다. 평생교육사는 교육부장관이 수여하는 국가자격증을 소지한 사람으로서 학교 또는 직장에서 성인학습자에게 요구되는 기초학력 및 직무능력 향상 등을 위한 각종 프로그램 ... 에서는 평생교육사와 관련해서 다음과 같은 질문을 제시하고자 한다. 첫째, 평생교육이란 무엇인가? 둘째, 평생교육현장에서 평생교육프로그램을 기획하고 운영하는 일을 하는 평생교육사

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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전략적간호관리_1. 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직(또는 부서)을 한 곳 선정하여 5줄 이내로 간략히 소개한 후 다음 질문에 답하시오 2. 현재(또는 과거) 적용되는 본인의 직무기술서를 1)요약하여 소개하고, 2)실제 자신이 수행하는 직무를 적절히 반영하고 있는지, 3)개선할 점은 무엇인지에 관해 서술하시오

과거) 적용되는 본인의 직무기술서를 1)요약하여 소개하고, 2)실제 자신이 수행하는 직무를 적절히 반영하고 있는지, 3)개선할 점은 무엇인지에 관해 서술하시오. (총 15점 ... )※ 만약 해당하는 직무기술서가 없다면, 인터넷에 공개된 간호사 직무기술서를 활용하고, 해당 사이트의 인터넷 주소를 제시하시오.1. 내가 소속된 조직 소개내가 근무하는 척추관절병원 병동 ... 팀은 환자 분들께서 받으시는 치료와 간호 서비스의 질을 높이기 위해 끊임없이 노력하는 조직이다. 우리 팀은 다양한 전문 지식과 경험을 가진 간호사들로 이루어져 있고, 각자의 역할

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.18

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[정신겅강론] 현대사회에서의 스트레스의 의미, 보는 관점에 대해 구체적으로 설명하고, 스트레스의 외적 원인과 내적 요인을 주변에서 찾아 기술하고, 스트레스가 정신건강과의 관계에 대해 설명하고, 학습자 자신의 스트레스를 어떻게 대처 하는지에 대한 구체적인 방안을 제시하시오

의구성원으로서의 역할을 잘 수행하며 원만한 대인관계를 유지한다. 또한 자신이 맡은 직무를 효과적으로 수행할 수 있으며 심리적으로 편안하고 행복한 정서를 경험한다. 일반적으로 스트레스 ... 이나 변화에 요구되는 유기체 외부에 있는 요인이나 자극으로 간주하여, 실패 또는 실패의 위협, 환경에서 오는 불유쾌한 대상들, 고립감, 죽음의 경험, 사회변화 등을 일으키는 자극 ... 학 등의 여러 분야에서 스트레스에 대한 연구가 활발히 진행되고 있으며, 경영학에서는 80년대 후반부터 직무와의 관계를 연구하는 조직행동론으로 발전하여 스트레스의 연구 범위는 매우

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.31

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스트레스 개념을 정리해 보고 내가 현재 처한 상황(가정, 직장, 학업 등)에서의 스트레스 중 순기능적 스트레스와 역기능적 스트레스를 구분하여 열거해 보고 스트레스 상황에서 자신이 사용하는 대처 방법들에 대해 논하시오.

. 한국고용노동연구원의 조사에 따르면, 직장인의 약 60%가 직장 내 스트레스를 경험하며, 이 중 약 35%는 역기능적 스트레스로 인해 직무 만족도가 낮아지고 이직을 고려하게 되 ... 이 사용하는 대처 방법들에 대해 논하시오.I. 서론현대 사회는 급격한 변화와 경쟁 속에서 개인에게 다양한 스트레스 요인을 제공하고 있다. 스트레스는 인간의 삶에서 불가피하게 경험 ... 을 미치며, 신체적 및 정신적 질병의 원인이 될 수 있다. 최근 연구에 따르면, 약 70%의 성인이 일상생활에서 스트레스를 경험하며, 이 중 약 30%는 역기능적 스트레스로 인해

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.01

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[a+취득자료] 자신의 지역(부산)에서 활동하고 있는 자발적인 지역사회조직을 찾아서 활동을 정리하시오.

체험나들이 중 하나인 “함께 떠나 행복한 한마음여행”이었다. 한 지역을 선정해서 그 지역장애인들을 위해 평소에는 하지 못했던 여행을 경험할 수 있도록 도와준 것과 관련된 행사라고 ... 에서 일하는 직원들이 해외연수에 다녀올 수 있도록 애쓰면서 지역복지를 증진하기 위한 사업을 포함한다. 또한 실무자들에게 직급이나 직무별로 업무를 심화하는 교육을 실행하기도 하며 중간관리 ... 자와 관련된 워크샵을 개최하기도 한다.(3) 조사연구사업조사연구사업에서는 다양한 사회복지관과 관련된 우수프로그램을 조사하고 이렇게 수행한 조사를 바탕으로 사회복지관을 표준

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.31

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동기부여, 다양성, 조직구조 에 대한 이해 ) 1) 매클랜드(McClelland)의 욕구이론에 대해 설명하시오. 2) 공정성 이론과 3대 조직 공정성에 대해 설명하시오 3) 표면적 다양성과 내면적 다양성에 대해 설명하시오. 4) 왜, 각 회사나 조직에서

설정, 피드백 제공 등을 통해 성취욕구를 증진시킬 수 있다는 것과 개인의 성취동기를 고려하여 직무에 선발, 배치, 이동시킬 수 있다는 것이다. 권력욕구가 강한 사람은 통제 직무 ... 에, 친교욕구가 강한 사람은 타인과의 관계 유지가 수반되는 곳에, 성취욕구가 강한 사람은 도전적인 직무에 배치하는 것이 유리하다. 그리고 너무 어렵지도 쉽거나 단순하지도 않으며 어느 ... 정도의 생각과 경험이 요구되는 작업방식을 활용하도록 해야 한다.2. 공정성 이론과 3대 조직 공정성에 대해 설명하시오공정성에 대한 논의는 애덤스의 형평 이론으로 살펴볼 수 있

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.31

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건강행위이론 사회적지지이론

에서 얻은 사회적 지지는 직장 내에서의 직무 관련 스트레스를 완화시키는 데 크게 기여한다(박오장 등 2009).사회적 연결망이 사망률 및 이환율에 미치는 경로를 살펴보면 새로운 사회 ... , 인정, 칭찬 나누기평가적 지지3) 대상자: 신규간호사 (직무관련 스트레스를 완화)주차구성내용사용된 하부척도1모임활동1. 동료간호사들과 자기소개2. 동료간호사들의 앞으로의 계획 ... 적 관계망이나 지지적인 대인관계를 의미하기도 한다(Shin SY, 2009). 또한 사회적 지지는 한 개인이 대인관계에서 신뢰와 위로를 주고 받는 경험을 통해 얻을 수 있는 모든

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.29

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인적자원관리와 인적자원개발에 대하여 설명하고, 인적자원관리와 인적자원개발과의 관계에 대하여 서술하시오.

뿐 아니라 참여 및 경험을 극대화 하는 것을 포함한다. 여기에는 인재 채용, 입사, 교육, 급여, 복지 등이 포함되며 퇴직 및 직무 기술서 작성, 직원 징계와 같은 작업들 또한 ... 을 갖고 있지만 직무와 조직의 효율성의 초점을 둔다는 점에서 서로 중요하다. 또한 HRM은 더 거래적이지만 HRD는 변혁적이며, HRM은 팀 관련하여 보다 세밀한 작업에 초점을 둔다

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.02

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피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명

었다. 이렇게 조직 생활을 하는 것이 불가피한 일이기 때문에 리더십에 대한 관심도 크다. 나 역시도 리더십과 관련된 다양한 기사나 서적 혹은 유명한 리더들의 리더십 등을 해부 ... 를 떠올리고 이와 관련해서 18가지의 항목을 평가했다.이렇게 평가를 한 목록 중 일부는 쾌활하지 못한 사람, 불친절하고 다정하지 않은 사람, 긴장하고 있는 사람, 누군가가 지시를 내렸 ... 면 다음과 같다. 먼저 부하 특성은 부하의 능력과 부하의 통제위치, 그리고 부하의 욕구로 나누어지게 된다. 부하의 능력은 다시 능력과 경험이 충분한 지의 여부, 부하의 통제 위치는 내

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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서비스직 및 여성노동자 노사관계 문제와 개선방안 서비스직 노사관계 문제

(性)차별은 차별, 성(性) 직업 분리, 조직문화 남성 중심, 가사 문제, 성희롱 등으로 구분됐다. 우선 성별과 고용 차이에 따라 직무와 관련 없는 다른 질문을 하는 것은 '남녀 ... 거나 억눌린 감정을 해소하지 못해 생기는 질병에 시달리는 등 정신적 문제가 발생할 수 있다. 또한 대면 서비스 특성상 긴장된 상태가 지속돼 신체 건강에 악영향을 끼친다. 직무 ... 스트레스로 인한 신체적 건강장애는 뇌출혈, 심근경색 등 다양한 신체적 건강 문제, 업무 관련 근골격계 질환 등을 유발할 수 있다. 감정노동자는 고객과의 관계에서 감정을 억누르기 위해

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안

되고, 해당 직무와 관련해서 고유의 업무와 실무업무, 행정업무, 공통 지원 업무, 회의 및 교육의 업무로 구분된다. 시설에서 이루어지는 업무뿐만 아니라 외부 업무나 행사 업무 등 ... 적으로 사회복지사의 처우 개선과 관련한 문제가 지적되고 있으며, 그러므로 이와 관련해서 실태를 파악하고 개선 방안을 마련하기 위한 논의가 요구된다. 본론에서는 사회복지 조직의 인 ... 적자원 관리 현황 및 문제점을 분석하고, 결론에서는 이와 관련해서 대응방안을 서술할 것이다.Ⅱ. 본론1. 사회복지조직의 인적자원관리의 현황과 문제점을 분석1. 현황 및 문제점사회복지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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[스트레스 관리학] 조직 변화와 직무 스트레스 관리에 대한 분석

조직 변화와 스트레스 관리에 대한 분석직무 스트레스와 그 관리조직 변화와 스트레스관리INDEX6스트레스란 무엇인가?스트레스와 그 결과의 이해변화를 일으키는 요인7891스트레스 ... 을 보이는가?변화를 관리하는것은 문화와 어떤 관계가 있는것인가?스트레스란 무엇인가?사람들이 원하는 것과 관련된 결과가 불확실하면서 중요할 때 생기는 역동적인 상황을 말한다. 스트레스 ... 는 스트레스 요인에 반응하여 일어나는 감정상태,신체적 반응, 그리고 관련된 생각의 복합적 양상을 말한다.스트레스의 양면적 효과유스트레스(eustress) : 스트레스의 반응이 건전

리포트 | 53페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.21 | 수정일 2021.05.30

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평생교육기관 경영에 대해 평생교육의 대상자인 20대, 30대, 40~50대 중에서 타겟을 설정한 후 SWOT 분석 및 그에 맞는 직업교육 프로그램을 설계하세요.

새로운 디지털환경에 적응이 어렵다.- SO(강점: 기회)전략 : 직무에 대한 경험적 지식이 풍부하며, 배움에 대한 의지가 매우 강한 연령대이며, 자신에게 필요한 지식이 무엇인지 ... 를 알고 자기개발에 대한 투자를 하고자하고 있다. 보다 더 직무에 대한 자기개발을 원하고 있으며, 학습하는데 거부감이 없어 관련 업무능력 향상 및 자기능력개발을 위한 기회로 삼을 수 ... 와 경쟁에서 밀릴 수 있다.Opportunity(기회)Threat(위협)- 직장 생활을 통해 얻은 인맥과 노하우로 인해 새로운 창업으로 기회를 얻을 수 있다.- 실무적으로 얻은 경험

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.15

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인적자원관리2)귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하어 논하시오.

인적자원관리2)귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하어 논하시오.1서론2인사고과의 정의3인사고과의 목적4인사고과의 문제점5인사고과 문제점의 대책6결론 ... , 승진 등을 평가가 우수한 직원에게 제공해야만 한다.이러한 이유로 조직 내의 구성원들을 효율적으로 활용하기 위하여 각각의 구성원이 어떠한 직무를 어떻게 수행해 왔고, 직원의 능력 ... 지만, 근무평정, 업적고과, 실적 평정 등의 용어로 사용되고 있으며, 기업 내 구성원들에 대한 인사정보 및 관련 자료를 수집, 분석, 평가하는 과정이다.최근 미국, 일본, 한국 등

방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.08

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시민사회 교육 참여에 관한 실제 사례 보고서 작성

적으로 함양시키는 것을 의미한다. 죽, 시민들이 주권자로 공적 영역인 정치와 관련된 지식과 기술을 통해 공익 정신을 바탕으로 적극적인 정치 과정에 참여하도록 교육하는 것이다. 넓 ... 게 필요한 자질을 길러 주는 모두를 포함하는 것을 의미한다(김영인 외, 2008)본론에서는 이러한 시민교육과 관련하여 실제 시민사회 교육 참여는 어떻게 이루어지고 있는지 사례 보고 ... 과 관련하여 국민들의 인식을 높이기 위한 국제개발협력교육이 이루어지고 있다. 2000년대부터 한국 시민사회에서 글로벌시민교육 활동이 이루어지면서 교육 콘텐츠 및 강사 양성 프로그램

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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리더십 ) 피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오

으로 정의하며 개인이나 단체가 속한 상황에서 어떤 목표를 달성하기 위해 행위에 대한 영향력을 행사할 수 있는 과정이라고 할 수 있다. 그렇다면 이러한 리더십과 관련하여 피들러 ... 의 직위권력이 결과 변수와 관련이 있어 상황의 유리함에 영향을 미칠 수 있다.리더가 관계지향형인가 과업지향형인가를 구분하기 위해 리더의 행동특성을 측정하는 척도로 LPC 설문지를 사용 ... 하게 되는데 이 설문지에서 자신의 과거와 현재까지 모든 사회적 경험에서 같이 일 한 동료에 대한 회상을 통해 그 중 함께 일하기 어렵거나 어려웠던 동료에 대해 선택하게 하고 그 대상

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.21

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(정신건강론) 영유아교사(또는 복지사)가 겪을 수 있는 스트레스에 대해 조사하고, 이를 극복하기 위한 본인만의 방법을

적인 방안에 대해서 서술해 볼 것이다. 관련 내용은 본론과 같다.Ⅱ. 본론1. 보육교사의 직무스트레스 (논문)- 배계순(2018), 보육교사의 직무만족도와 직무스트레스가 이직의도 ... 은 보육교사는 실제로 직무스트레스 및 긴장감 때문에 여러 문제를 경험하게 되는데, 이는 보육교사 자기 자신은 물론이고 영유아 및 조직 모두에게 다소 부정적인 영향을 줄 수 있 ... 다고 설명했다.한편, 위 논문에 따르면 보육교사의 직무스트레스는 첫째, 행정적 지원, 둘째, 업무관련, 셋째, 원아들과의 활동, 넷째, 학부모와의 관계, 다섯째, 경제적 안정, 여섯째

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19

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