"직무관련경험"의 검색결과 입니다.

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"직무관련경험" 검색결과 3,181-3,200 / 70,356건

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A+감정노동자 보호법이라 칭하는 산업안전보건법 제26조의2가 있지만 근로자의 심리적, 정서적 문제는 남아 있습니다. 사회복지사인 학습자에게 고객의 폭언, 폭행으로 심각한 우울감을 호소하는 클라이언트가 찾아왔다면 어떻게 개입을 할지 작성하십시오

면 감정노동은 감정을 자유롭게 표현하지 않고 타인을 위해서만 기쁨을 표현하는 서비스입니다. 어떤 직업이라도 감정노동에서 완전히 벗어날 수는 없습니다. 직장인이라도 일의 종류, 직무 ... 평가받고 직무에 맞지 않는 본래의 감정이 노출되면 상대방에게 잡히기 때문에 다른 노동자들보다 감정적으로 어렵습니다. 정신노동과 육체노동이 완전히 분리된 것은 아닙니다. 육체노동 없이 ... 우려가 있다면 '산재 긴급위험'으로 인정될 가능성이 있습니다. 고용주는 노동자의 정서노동과 관련해 "쾌적한 근무환경을 조성하고 노동자의 신체피로와 정신적 스트레스를 줄이기 위해 근로

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14

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교육학 12. 교육행정 키워드 정리

외 부문에 주는 여러 요인과 제약점을 동시에 고려하여 최적의 교육투자방안을 찾는 방법교육행정이론 ? 정책결정이론 / 의사결정이론의사결정개념어떤 문제해결과 관련하여 여러 가지 대안 ... (직무 + 심리적) => 지도성 유형지도성 유형효과적인 상황변인지시형 (관계-, 과업+)구성원의 동기와 능력이 모두 낮을 때(성숙도가↓) 효과적지도형 (관계+, 과업+)구성원의 동기 ... 적 측면)을 중시하는 접근개념지도자가 구성원에게 잠재능력을 개발하도록 도움을 주고 내재적 만족감을 갖게 한다. 기대 이상으로 직무를 수행하게 하는 영향력 행사의 과정특징(4I)

시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.02 | 수정일 2022.03.11

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1. 국가공무원과 지방공무원들의 실적평가제도를 설명하고, 유사점과 상이점을 비교하시오. 2. 국가 및 지방공무원들의 실적평가제도의 문제점과 개선방안을 제시하시오.

. 다만, 이러한 평정이 휴직이나 유연근무, 개인의 기타상황(종교, 성별, 장애)에 영향을 받아서는 안 된다.4급 이상 공무원은 개인업무 실적평가, 부서단위 실적평가, 그밖에 직무 ... 수행과 관련된 자질 또는 능력 등에 대한 평가결과 중에서 평가항목을 정하여 평가대상자와 합의하고 평가를 실시하여 인사관리에 반영한다.공무원 성과평가규정 제7조에 의하면 4급 이상 ... 확인자를 2인 이상 지정할 경우 평정과 관련된 모든 것을 처리할 평가자와 확인자를 따로 지정해야만 한다.평가절차는 전략계획 수립→성과계약 체결→중간점검→최종평가 순이다. 전략계획

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.23

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형사소송법 ) 피고인이 항소하여 항소심 재판이 개시되었는데 항소심 재판부에는 수사단계에서 증거보전을 담당한 판사와 제1심에서 수탁판사로서 증거조사를 한 판사가 합의부원으로 참여하고 있다. 이 경우에 판사들이 제척의

를 제척의 첫 번째 사유로 제시하고 있다. 다시 말해, ‘법관이 당해 사건의 피해자인 때에는 직무집행에서 배제된다’라고 규정하고 있는 것이다. 이때, 해당 조항에서 제시하고 있 ... 또는 감정인으로 된 때에 대해 이를 제척의 사유로서 규정하고 있다. 법관 역시 특정 사건에 관해서는 증인 또는 감정인이 될 수 있지만, 사건에 대한 자신의 개인적인 경험을 기초로 하 ... 여 판단해서는 안 되므로 일단 판사가 증인이 감정인이 되는 경우에는 제척의 대상이 되는 거시다. 여기서 사건이라 함은, 당해 형사사건을 뜻하는 것이기 때문에 범죄사실과 관련

리포트 | 9페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.01.16

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수업에서 배운 내용을 토대로 4차산업혁명시대에 맞는 또한 코로나 상황을 경험한 시점에서

산업심리학주제: 수업에서 배운 내용을 토대로 4차산업혁명시대에 맞는 또한 코로나 상황을 경험한 시점에서 이와같은 상황에서도 조직 개발할 수있는 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행 ... 가 많다. 일터만 하더라도 과거에 비해서 다양한 직무가 등장을 하였으며 또한 사라진 직무도 있다. 과거에 비해서 방대한 양의 데이터를 바탕으로 이를 확보하고 가공을 하며 적재적소 ... 선택이 아니라 필수적인 사항에 해당하는 것이다. 이러한 환경에서는 점차 조직 훈련 프로그램의 중요성이 커지고 있다. 이와 관련하여 오늘날에도 조직을 개발할 수 있는 조직 훈련

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08

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동기부여이론과 속담

하게 생활할 수 있는 거처를 마련하라는 말은 들리지 않을 것입니다. 다만, 이 모든 것들이 충족이 된다면 안전 그리고 의식주와 관련된 다른 욕구들 보다는, 소속의 욕구를 인간은 느끼 ... 게 될 것입니다. 이처럼 하나가 충족이 되면 다른 것에 있어서 욕구를 느끼는 것을 통해 “바다는 매워도 사람의 욕심은 못 채운다.”는 잘 알려진 속담과 깊은 관련이 있어 보 ... 이 만족스러운 것으로 변하지 않는다고 주장했습니다. 그래서 급여를 높이는 것이 아닌 조직생활에서 즐거움을 느낄 수 있거나 직무를 통해서 성취감을 느낄 수 있도록 하는 동기요인이 중요

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21

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특성-요인 상담의 과정을 단계별로 서술하고 상담자 관점에서 1단계인 정보수집 방법 중 어떤 방법으로 적용해서 상담할 것인지 A용지 1-2매 이내로 서술하시오.

선택은 자신에 대한 명확한 이해와 여러 직업에 대한 지식의 합리적인 연결로 보았다. 따라서 진로상담을 개인의 특성과 직업 간 관계를 설명하고, 개인과 관련한 자료를 근거로 내담자 ... ) 다양한 특성을 지닌 종사자들이 주어진 직무를 성공적으로 수행하는 경향이 있지만, 직업은 성공적인 적응을 위해 필요한 구체적 특성을 종사자들이 지닐 것을 요구한다.3) 직업선택은 직접 ... 적 인지과정이기에 개인의 특성과 직업을 연결하는 것이 가능하다.4) 개인적 특성과 직업이 서로 밀접한 관련을 맺을수록 직업적 성공의 가능성은 커진다.또한, 파슨스(1909)는 직업

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06 | 수정일 2023.09.08

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올해의 장애인 정책 예산에 대해 서술하고 달라지는 장애인 복지 정책에 대해 논하시오.

하는 주체로 인식되어야 함을 강조한다. 하지만 이 제도의 성공은 관련 인프라와 시스템의 충분한 구축, 그리고 장애계와의 긴밀한 소통에 달려 있다.발달장애인 지원 정책의 확대 및 통합 ... 한 구성원이다. 이러한 정책은 장애인의 건강을 개선하는 것뿐만 아니라, 그들이 사회의 다양한 영역에서 활동할 수 있도록 지원한다.장애인 일자리 지원 확대 및 새로운 직무유형 개발장애인 ... 의 고용은 그들의 경제적 자립과 사회적 참여에 필수적이다. 2024년도 정책은 장애인 일자리를 확대하고 새로운 직무 유형을 개발하여, 장애인의 고용 기회를 넓히고 있다. 이는 장애인

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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원 내 자율장학에 대한 설명 및 기법, 교사의 발달특성에 따른 현장에서의 장학계획 및 실천방법 서술

을 받으면 바로 교사의 직무를 수행할 수 있어야 한다. 이와 같은 교직의 특성 때문에 체계적인 교육실습을 경험하지 못한 초임교사 또는 한 학급 규모의 교사경험을 가진 경력교사 ... 으로 전체교직원간 상호이해와 협력을 기초로 교육활동 개선에 도움이 되는 지식, 기술, 아이디어, 정보, 경험, 조언, 도움 등을 서로 나누어 갖는 활동을 일컫는다.2) 원내 자율장학 ... 교사 간의 전문적인 성장 및 발달을 도모하기 위해 교사 간 수업을 관찰하고 피드백을 제공하거나, 동료교사 간 공동의 관심사 및 경험을 공유하는 활동이다.- 원내 동료장학의 절차

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.16

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인적자원개발의 개념에 대해서 정리하고 새로운 HRD패러다임에 대해서 작성하세요

을 구성하는 사람과 관련된 모든 자원적 요소의 총칭이 인적자원이다. 이러한 요소가 지금의 시대에는 창의력이나 지식과 같은 부분 때문에 기업 성장에 큰 영향을 끼친다. 이를 종합해 보 ... 은 사람이나 적소적재배치가 이루어지지 않은 사람이라도 필요한 직무능력을 함양시킬 수 있는 기능을 가지고 있기 때문이다.3) 목적HRD의 일차적 목적은 개인 학습 및 역량 향상이고 이차 ... 은 현재나 미래에 있어 직무수행에 필요한 역량의 확인 및 계획된 학습활동을 통해서 습득하도록 하는 것을 의미한다.두 번째로 경력개발은 개인적 경력계획 및 조직의 경력관리 프로세스 조정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05

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반두라의 사회학습이론의 주요 개념을 간략히 설명하고, 비행 청소년을 대상으로 상담할 때 적용할 수 있는 주요 개념은 무엇인지에 대해 서술하세요.

이 증가 되어가고 있다(2014, 권기영).반두라의 사회학습이론에 따르면 모든 학습이 직접적인 경험을 통해 이루어지는 것이 아닌 자신의 경험 이외에도 관찰학습을 통해서 학습 ... 되며, 성공 또는 실패 경험을 통해 강화되거나 약화될 수 있다. 따라서 쉬운 과제로부터 성공 경험을 쌓고 점진적으로 과제 난이도를 높여나가는 방식은 자기효능감 증진을 위한 효과적인 ... 전략이 될 수 있다. 또한 타인이 실패하거나 성공하는 모습을 지켜보는 대리 경험 역시 자기효능감에 영향을 준다. 이때 모델이 자신과 비슷할수록 대리 경험이 주는 영향은 더욱

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20

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개인이나 조직의 학업 또는 업무 생산성 향상을 위해 추진할 수 있는 웹사이트 3개를 소개합니다. 기존에 알고 있던 사이트를 중심으로 하되, 필요하면 새로 발굴하여 제시합니다.

이렇게 과제를 작성하고 있는 순간 역시 학업적 생산성 및 복습을 위한 과정일지도 모른다. 이와 관련하여 내가 소개할 웹사이트는 dbpia, lg경제연구원, 그리고 모든 통계들을 모아둔 ... 해 학업적 데이터들을 수집할 수도 있지만, 때때로 업무상 필요한 인사이트가 있다면 dbpia의 고품질 자료들을 확인해보는 것도 나쁘지 않은 경험으로 다가온 까닭이다.본론에서는 각각 웹 ... 웹사이트는 LG그룹의 경제 연구 및 분석을 토대로 다양한 연구보고서, 논문, 통계 자료, 뉴스 등을 제공하며, 경제와 관련된 다양한 주제에 대한 통찰력을 제공한다. 이 사이트

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03

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근거중심간호 EBN(Evidence Based) Nursing

에 대해 체계적으로 분석하는 것이다.EBN(Evidence Based Nursing, 근거 중심 간호) 과정의 예웹기반 교육과 근거 중심 간호와의 접목; 학습주제와 관련된 실무경험 ... 함으로써 최상의 간호 실무를 수행하는 것을 의미한다. 다시 말하면 근거 중심 간호는 간호와 관련된 과학적 근거자료의 생산에서부터 이 근거를 토대로 간호사가 합리적인 의사결정을 내리 ... 적 경험 그리고 환자의 선호도와 활용 가능한 자원을 통합적으로 고려하여 의사결정을 내리는 과정을 의미한다전문직의 상대적인 우위는 해당 전문가 그룹이 가지는 과학적 근거의 양과 근거

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.08 | 수정일 2022.04.09

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[정신겅강론] 현대사회에서의 스트레스의 의미, 보는 관점에 대해 구체적으로 설명하고, 스트레스의 외적 원인과 내적 요인을 주변에서 찾아 기술하고, 스트레스가 정신건강과의 관계에 대해 설명하고, 학습자 자신의 스트레스를 어떻게 대처 하는지에 대한 구체적인 방안을 제시하시오

의구성원으로서의 역할을 잘 수행하며 원만한 대인관계를 유지한다. 또한 자신이 맡은 직무를 효과적으로 수행할 수 있으며 심리적으로 편안하고 행복한 정서를 경험한다. 일반적으로 스트레스 ... 이나 변화에 요구되는 유기체 외부에 있는 요인이나 자극으로 간주하여, 실패 또는 실패의 위협, 환경에서 오는 불유쾌한 대상들, 고립감, 죽음의 경험, 사회변화 등을 일으키는 자극 ... 학 등의 여러 분야에서 스트레스에 대한 연구가 활발히 진행되고 있으며, 경영학에서는 80년대 후반부터 직무와의 관계를 연구하는 조직행동론으로 발전하여 스트레스의 연구 범위는 매우

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.31

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몰트만 교회론 연구

이 교회의 삶을 규정한다. 몰트만은 전통적인 종교개혁의 교리를 따라 그리스도 삼중직인 예언자, 제사장, 왕으로서의 직무를 교회와 연결시킨다. 교회는 예언자직과 관련하여, 예수의 복음 ... 의 교회론 전개는 대체로 좋은 평가를 받고 있다. 특히 몰트만의 교회론은 탁상담화로서의 교회론이 아닌 다양한 경험과 실제적 자료에 근거하고 있다는 점에서 그렇다. 그래서 캘캐이넌 ... 론은 철저하게 관계성 속에서 이루어지는 것이다. 특별히 삼위일체 하나님의 역사와 관련성 속에서 이것은 전개되어야 하는데, 그러한 삼위일체론적 구조를 토대로 교회론은 메시아적 교회

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.11

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스트레스 개념을 정리해 보고 내가 현재 처한 상황(가정, 직장, 학업 등)에서의 스트레스 중 순기능적 스트레스와 역기능적 스트레스를 구분하여 열거해 보고 스트레스 상황에서 자신이 사용하는 대처 방법들에 대해 논하시오.

. 한국고용노동연구원의 조사에 따르면, 직장인의 약 60%가 직장 내 스트레스를 경험하며, 이 중 약 35%는 역기능적 스트레스로 인해 직무 만족도가 낮아지고 이직을 고려하게 되 ... 이 사용하는 대처 방법들에 대해 논하시오.I. 서론현대 사회는 급격한 변화와 경쟁 속에서 개인에게 다양한 스트레스 요인을 제공하고 있다. 스트레스는 인간의 삶에서 불가피하게 경험 ... 을 미치며, 신체적 및 정신적 질병의 원인이 될 수 있다. 최근 연구에 따르면, 약 70%의 성인이 일상생활에서 스트레스를 경험하며, 이 중 약 30%는 역기능적 스트레스로 인해

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.01

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A+ 간호관리학실습1 case

전② 상향적 의사소통의 목적⑴ 하급자의 실무경험을 통한 아이디어를 제시함.⑵ 상향적 의사소통을 통해 하급자 자신이 조직의 목표달성을 위해 적절한 직무수행이나 행동을 했는지 확인 ... : 조직구조상 부서나 계층이 다른 사람들 간의 의사소통ex) 라인과 스탭 간의 의사소통② SBARSSituation연락한 이유환자의 주요문제BBackground보고내용과 관련된 치료 ... 진행 경과AAssessment주증상 외 관련 임상증상 및 신체검진, Vital SignRRecommendation처방요청 or 대안제시③ Inha Talk(인하톡)⑴ 반드시 공식

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.27 | 수정일 2025.05.30

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인적자원관리 - 개발활동에 의해 개발되어진 우수한 인적자원의 효율적인 활용에 대해 귀하가 직접 경험했거나 주변에서 보고들은 문제점을 제시하고 그에 대한 대책에 대하여 논리적으로 보고하시오.

에 대해 귀하가 직접 경험했거나 주변에서 보고들은 문제점을 제시하고 그에 대한 대책에 대하여 논리적으로 보고하시오. [목 차] Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 1. 직무설계 2. 조직설계 사례 3 ... 된 우수한 인적자원을 효율적으로 활용해서 직접 경험하거나 보고들은 문제점을 제시하고 해결방안을 알아보고자 한다. Ⅱ 본론 1. 직무설계 1) 직무설계의 의미 조직에서 업무수행 ... 을 감소시키고 새로운 기술에 신속하게 대응을 한다. 최근에는 산업화가 고도로 진전되어 노동의 소외화, 직무 불만족, 근로 생활의 질의 저하 등 현상이 나타나고 과업이 추가되어 직무

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.19

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(인적자원관리) 귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하어 논하시오

스럽다는 느낌을 받았고 객관적으로 평가를 할 수 있는지 자문하게 되었다.인사고과의 원칙은 직무와 관련하여 조직 구성원을 평가하는 것이다. 물론 조직 구성원의 특정한 부분만을 평가 ... 교과목명: 인적자원관리 귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하어 논하시오.(30점)-목차-I. 서론II. 본론1. 인적자원관리의 개념2. 인사고과 ... 와 성과를 평가하는 인사 고과 행위가 갖는 중요성이 높다.아래 본론에서는 인적 자원 관리의 개념과 인사 고과의 개념에 대해 제시하고자 하며, 본인이 직접 경험한 인사 고과의 상황

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10

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보건교육학 5th edition (메티컬에듀케이션)요약

을 미치는 요인을 설명하는 것 1) 개인적 특성과 경험: 인간의 행동에 영향을 미치는 요인 2) 행위와 관련된 인지와 감정:변화가 가능하기 때문에 건강증진 프로그램 중재의 핵심 3 ... 과 건강행동 관련 정보를 제공, 인식과 태도를 변화시키고, 이를 실천할 수 있도록 지원하며 전문가를 통한 교육훈련으로 산업장의 작업환경과 안전에 대한 인식을 높이고 실천하도록 지원 3 ... 함으로써 국민의 질병을 예방하고 건강을 증진하는 전문직업인 2) 보건교육사의 직무 및 역할 -직무: 개인, 집단, 산업체, 지역사회의 보건교육 요구도 조사 및 진단, 보건교육 건강증진

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.04 | 수정일 2024.11.06

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