"직무관련경험"의 검색결과 입니다.

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"직무관련경험" 검색결과 3,121-3,140 / 67,891건

제4주차 1강에서 매슬로우의 욕구 5단계에 대해 학습하였습니다. 개인행동을 일반적으로 특정 시점에서 가장 강한 욕구에 의해서 결정된다고 매슬로우는 정의하였습니다. 매슬로우의 욕구이론을 본인의 상황에 맞게 설

, 그리고 임박한 재앙으로부터 해방되고 당신의 모든 동기가 채워질 때, 질 높은 동기가 표면화된다.이러한 동기와 관련된 각 단계를 자세히 살펴보면, 첫째, 생리적인 욕구는 매우 고전 ... 는 자라면서 부모로부터 심리적 자산으로 받아들여진다. 하지만 부모에 의해 채워지지 않더라도 성장해서 사람들에게 사랑받는 경험을 많이 하면 극복할 수 있다. 둘째, 나의 노력을 통해 ... 능력이 있다는 느낌이 가능하다. 스스로 무언가를 성취한 경험이 쌓이면 자연스럽게 늘어날 수 있다.마지막으로, 다섯 번째, 비록 여러분이 이전의 네 가지 요구를 모두 충족

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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(정신건강론) 영유아교사(또는 복지사)가 겪을 수 있는 스트레스에 대해 조사하고, 이를 극복하기 위한 본인만의 방법

선정게 되면, 직무스트레스의 부정적인 영향이 교사의 신체적인 건강과도 밀접하게 연관을 가지고 있으며, 스트레스로 인한 교사의 건강 관련 비용을 증가시킨다는 결과를 보고 하고 있다.이 ... 된 형태로 이루어지기 힘듦과 더불어 상호 영향 관계를 가지고 있음을 알 수 있다.논문에서 다루고 있는 유아교사의 주된 스트레스는 직무스트레스였다. 직무와 관련된 스트레스의 원인 ... 에 의하여 경험을 하게 되는 것이다. 교사의 직무 상황의 결과로 생기는 ‘심리적 평형 상태’의 변화를 뜻하는 것으로, 교사에 관한 외부 요구가 개인적인 능력을 압도한다고 느낄 때 이

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.11

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자신의 현장이나 하는 일 중에서 지식이 소중한 자원이 되는 사례, 즉 지식경영의 사례를 제시하고 설명하시오.

하고, 이를 통해 조직의 지속 가능한 성장을 도모하기 위함이다. 특히, 본인의 업무 현장에서 경험한 구체적인 사례를 통해 지식경영의 실질적인 효과와 그 구현 방안에 대해 심도 있 ... 에서 발생한 문제를 사내 커뮤니티를 통해 공유함으로써, 다양한 부서의 전문가들이 협력하여 해결 방안을 모색할 수 있었다. 이 과정에서 축적된 경험과 지식은 이후 유사한 문제 발생 시 ... 신속하고 효과적으로 대응할 수 있는 기반이 되었다. 또한, 지식 공유는 조직 내 신뢰와 소속감을 증진시키는 효과도 있으며, 이는 구성원들의 직무 만족도와 직결된다. 실제로, 지식

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.24

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인적요인 - SHELL (에어텍)

위해 항공정비사들은 이러한 요소들을 업무에 적용 시 상호관련성을 최적의 상태로 유지하면서 직무를 수행해야하는 것이 인적요인의 배경이라 할 수 있다. 항공정비사를 중심으로 한 주변 ... 는 매뉴얼 그리고 복잡하고 다양한 항공정보의 표시와 기호를 해독해야하고, 또한 항공기 정비의 관련된 법, 규정, 절차, 작업카드 및 Checklist에 따라 직무를 수행해야하므로 정비사 ... 을 사용하였다. 이는 현제 ICAO에서 추진하고 있는 인적요인이론의 모태가 되고 있다. 이러한 각각의 요소는 직무수행과정에서 제 기능과 역할을 발휘할 수 있도록 항시 최적의 상태

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.05 | 수정일 2020.09.10

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성인학습자의 특성을 조사하고, 본인이 생각하는 올바른 성인학습지도자의 자세와 자질에 대해 논하시오.

성, 자기 주도성, 생활 경험을 가지고 있다고 생각하는 경향이 있다. 배우자와 부모의 역할이 있기 때문에 학습에 선택적으로 참여하고 다양한 생활경험을 가진 풍부한 생활경험을 가지 ... 이루어지며, 이는 성인학습자가 알기 쉬운 욕구를 개발하고 성인학습자가 삶의 수행에 의미가 있음을 인식하는 것을 의미한다.따라서 성인교육자는 경험에 따른 실질적인 자극을 제공하고 학습 ... 자 경험의 역할 : 성인은 청소년과는 다른 양적, 질적 경험을 가지고 있는 교육활동에 참여하고 있으며, 이러한 경험의 양적, 질적 차이는 성인교육의 여러 결과를 이끌어 냈으며, 성인

리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.02.20

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학교사회복지사의 역할과 직무

하게 된다. 지도력이나 정책 결정에 참여하는 역할로, 학교행정과 교육 정책이 학생에 대하여 최선의 방향으로 이루어질 수 있게 도움을 제공한다. 마지막으로는 모니터링에 관련한 직무이 ... 주제: 학교사회복지사의 역할과 직무- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.학교사회복지1)목적2.학교사회복지사의 역할1)임상사업가2)연계자의 역할3)문제해결자의 역할4)교육자5)자원연계자 ... 6)관리자7)정책입안자3.학교사회복지사의 직무1)자문기능2)자원관리 기능Ⅲ. 결론1.배운 점 및 느낀 점Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론날로 심각해지고 있는 학생들의 학교 부적응, 중퇴

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

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간호학과제 윤리적 이슈 보고서 A+

]간호사들이 직무와 관련된 윤리문제에 대한 분석 및 판단능력을 갖추기 위해 교육도 중요하지만 실무에 적용할 수 있는 간호윤리지침이 필요하다. 간호사들이 흔히 경험하는 윤리문제, 중요 ... 에도 불구하고, 한정적인 자원 배분으로 인해 차별적인 간호가 수행되는 상황도 있으며, 많은 간호사들이 윤리적 딜레마를 경험하고 있다.다음은 문헌에서 참고한 면담 내용이다. 연구 ... , 주된 원인을 차지하는 것은 윤리 지식의 부족이다. 윤리적 딜레마를 경험하고 있는 대부분의 중환자실 간호사들이, 재학 중에만 윤리교육을 받고 졸업 후 윤리교육 경험이 전혀 없는 경우

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.13

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중앙대 인적자원관리 기말고사 대체과제

을 수 있다. 첫 번째, 조직 목표에 적합한 인력확보이다. 직무경험을 논리적으로 설계하고 개발해놓은 사다리에 맞춰서 경험을 쌓도록 하면 미래 조직 목표에 맞는 인력을 내부에서 확보할 ... 을 최우선으로 생각할 때에는 기업은 임금을 어떻게 효율적이고 효과적으로 지급할 수 있는지를 고민하였다. 하지만 종업원이 기업에서 근무하며 스스로를 발전시킬 수 있는 직무를 중시하게 되 ... 면서, 기업은 인적자원관리를 통해 어떻게 종업원을 적합한 직무에 배치하고, 전환을 통해 수요를 충족할 수 있는지를 고민하였다. 이렇듯 인적자원관리는 변화하는 시대의 트렌드와 떼놓

리포트 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.12.21 | 수정일 2023.06.13

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경력 닻 이론을 나의 경력개발에 어떻게 적용할 수 있을지 기술하시오

을 경험하지 못한 사람들이 안전하며 안정된 직업을 선호하는 경력 닻으로 이와 같은 사람들은 안정된 조직에 소속되기 원하며, 자신이 속한 조직과 같은 직무에 애착을 가지고 최선을 다하지 ... 하게 경력계획을 수립하는 것이 필요하며, 다양한 지식과 기술등을 개발하고 능력을 평가하면서 인재를 적재적소에 배치하여 직무의 능률을 향상시킨다고 볼 수 있다.II. 본론1. 경력 닻 ... 하는 일정 증후군은 어릴 때부터 그들의 욕구 및 가치 그리고 재능과 조화 등에 의하여 형성되며 이와 관련된 몇 가지의 경력형태에 닻을 내리게 된다고 주장하였다.(1) 닻1관리능력은 사람

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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여성새로일하기센터 분석

기도일가족 양립과 관련된 프로그램 유무 및 활용 가능성, 친족의 돌봄노동 제동 등을 포함하는 것이며 만약 여성들이 주로 경험하게 되는 생애사건과 노동시장이 충돌하게 되는 지점 ... 에 여성새로일하기센터 사업비를 지원하는 방식으로 이루어졌다.여성새로일하기센터는 여성인력개발센터, 여성회관 등 기존 시설 활용을 통해 여성새로일하기센터로 지정 운영하고 있다. 관련 사업 ... 을 지원회를 제공하는 것이다.2) 설립근거고양여성인력개발센터는 양성평등기본법에 의해 여성의 능력개발과 사회ㆍ경제적 지위 향상과 관련된 사업 수행을 위해 설립된 기관으로서 사단법인 한국

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03

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조직에서 동기부여에대한 관심의 필요성과 공정성이론이 자신에게 어떠한면에서 더욱 절실하게 적용되어야하는지를 논리적으로 설명하시오

과 관련된노력·업적·기술·교육·경험 등이며, 조직으로부터 주어지는 보상은임금·후생복지·승진·지위·권력·인관관계 등을 포함한다. 개인은 자기가 조직에투입한 것과 조직으로부터 받는 보상 ... 간 회사생활 그안에서의 성공 승진 실패 포기등 다양한 경험을 하면서 적절한 동기부여가 나에게 큰 힘이 됨을 느꼈고 또한 내가모르던 나의 능력을 발휘할 수 있는 힘이 되었었다. 반대 ... 로 적절한 동기 부여없이 무조건 내려진 업무지시에 나는 자포자기와 포기를 선택하게 되었고 원래 잘할수있던 장점까지 사라져 버리는 경험을 한적도 있었다. 그렇기 때문에 승진을 하

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.07.26 | 수정일 2021.07.27

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조직원들의 감정 노동(사람을 대하는 일을 수행하면서 자신의 감정과는 관계없이 무관하게 행하는 노동) 현장에 대해서 조사하고, 이에 대한 해결책을 제시해보세요.

에서, 은행에서, 그리고 고객센터에서 항상 친절한 목소리로 우리들 마주해주시는 분들이다. ‘감정노동’은 실제 자신이 느끼는 감정과는 무관하게 직무를 행해야 하는 감정적 노동이라 하 ... 는데, 자신의 감정과 기분을 숨기고 고객에게 언제나 친절하게 대해야 하는 감정적인 노동을 말한다. 이에 관련된 직업으로는 콜센터 상담원, 승무원, 백화점판매원과 같은 서비스직에서 감정 ... 노동의 강도가 강한 것으로 나타나며 이러한 직업 외에도 사람을 상대하며 민원을 해결해야 하는 직업인 소방관, 경찰관, 은행원 등 다양한 직군에서도 감정 노동과 관련한 직업들이 있

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.24

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사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안에 대해 서술하시오 (사회복지행정론)

이 줄어든다.대책의 첫 번째는 신규 배치 인력에 대한 추가 훈련과 훈련은 물론 이미 현장 담당 경험이 있는 사람들이 새로운 업무를 맡을 때 직무수행 능력을 높이기 위한 훈련과 훈련이 ... 하고, 부족할 경우 인력을 충원·선발해 충원하고, 필요할 경우 성과를 정확히 평가하는 등 조직 내 '사람'과 관련된 모든 것을 고려해야 한다. 즉, 인적자원관리는 현재 인력의 역량을 평가 ... 하고 발전시키며, 이들의 생활계획과 정비교육을 통해 조직의 업무를 보다 효율적이고 효과적으로 만든다.조직 유지를 위해 적절한 시기에 직무요건에 맞는 인력을 기획·조달하는 과정뿐 아니

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.14

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인적자원관리기말범위정리

을 평가하는 활동주로 종업원의 성과,기여도, 행동,태도,능력등을 주로 평가-인사고가의 중요성①인사고과와 조직 및 종업원관련목적㉠전략적 목적: 종업원에 대한 성과관리를 효과적으로 함 ... 으로써 조직의 사업목표달성에 도움이 되도록 함㉡관리적 목적:채용,직무설계,상벌,유지,인력방출(해고),임금결정(임금),능력개발,복리후생 표창 등에 이용㉢발전적 목적(최근에 강조):인사고과 ... 수 있는 합법적인 권한을 보유하고 평가실시가 용이. 반면에 평가의 신뢰성을 평가하기가 어려움2)본인:자기고과는 과대평가의 경향으로 인해 보완적인 방법으로 많이 활용. 장점은 직무

시험자료 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.15

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[태권도승단] 태권도 경쟁력 강화를 위한 사범의 역할과 방안

려할시 사범 자신의 경험과 함께 과학적 지식으로 지도에 임해야 할 것이다. 또한 학식이라는 말은 단순 태권도에 관련한 지식만을 말하는 것은 아니다. 태권도 사범은 체육철학, 스포츠 ... 강화3) 태권도 사범의 직무환경 개선4) 태권도 사범 직무만족을 위한 제도 개선5) 태권도 지식의 습득과 적용을 위한 노력6) 인품과 예의7) 모범8) 태권도의 발전 및 변화에 대한 ... 은 역할을 요구하고 있다. 그러나 스포츠시설의 증가와 환경 및 의식에 변화에 의한 스포츠시설의 소비자가 증가하고 있음에도 불구하고 관련 종사자에 대한 대우는 과거나 현재나 거의 다를

리포트 | 22페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.02.01

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[평생교육실무론] (만점레포트) 평생교육사의 주요 직무에 대해 설명하시오. 그리고 평생교육자에게 요구되는 핵심역량(생애능력, 교육자 핵심역량, 학습역량) 중 본인이 가장 중요하다고 생각하는 핵심역량 하나를 선택하고 평생교육사의 직무와 관련해 중요성을 주관적으로 서술하시오. 다음의 작성조건에 맞추어 공문서를 작성하세요.

하나를 선택하고 평생교육사의 직무와 관련해 중요성을 주관적으로 서술하시오.1. 평생교육사의 주요 직무평생교육사의 주요 직무는 평생교육 관련 요구분석·개발·운영·평가·컨설팅 업무 ... 으로 평가 및 보고 등이 있다.2. 평생교육사 직무와 관련된 학습역량의 중요성평생교육사에게 요구되는 핵심역량 중 학습역량은 크게 세 가지로 구분된다. 상황을 판단하고 해석하는 이해력 ... 관리해야 하는지 등 관련 법에 대한 지식과 윤리를 반드시 숙지하고 있어야 한다.이상으로 평생교육사 직무와 관련해서 중요한 핵심역량으로 학습역량을 선택하고 세부영역인 이해력, 창의력

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.25

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현대사회에서 국가와 기업을 포함, 모든 대규모 사회 집단들은 관료제적인 조직형태를 띄고 있다

과목명: 사회학개론 주제: 현대사회에서 국가와 기업을 포함, 모든 대규모 사회 집단들은 관료제적인 조직형태를 띄고 있다. 관료제의 장점과 단점을 본인의 사회경험(학교, 직장 ... , 정부 행정에서 겪은 경험 등)을 예로 들어 설명해 보시오. 목차 I. 서론 II. 본론 1. 관료제의 장점 1) 인력의 효율적 배치 2) 명확한 책임 소재 3) 문서주의 4) 명확 ... 에 문제가 많은 것처럼 여기는 사람들이 많은데, 관료제는 효율적이고 합리적인 조직이다. 장점도 많은 방법이다. 아래에서는 관료제의 장점과 단점을 학습자가 경험한 관료제의 사례를 중심

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23

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보육교사에게 요구되는 인성 및 자질에 대해 기술하고, 이와 관련하여 본인이 생각하는 바람직한 보육교사상에 대해

유아의 발달단계별로 성장하는 발달특성에 대한 전문지식을 가져야 한다. 다양한 현장경험과 업무 경력 즉, 직무능력을 향상시켜 나가야 한다. 보육교사는 영유아 발달, 영양, 안전 환경 ... 보육교사론주제: 보육교사에게 요구되는 인성 및 자질에 대해 기술하고, 이와 관련하여 본인이 생각하는 바람직한 보육교사상에 대해 논하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 보육교사1 ... 는 인성과 자질을 갖춘 교사가 되어야 한다.보육교사에게 요구되는 인성 및 자질, 이와 관련하여 본인이 생각하는 바람직한 보육교사상에 대해 논해 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 보육교사

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

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21세기 기업의 인재상 시험A+족보

에서 나온다고 보시면 됩니다.족보만 있으면 A+보장입니다좋은 결과 있으시길 바랍니다. :)1. 스티브 잡스와 관련이 없는 것은?1) 자신의 직관을 믿어라.2) 보면 보인다.3) 상대 ... 라 하는가?1) 기술관료2) 엔지니어3) 정치가4) 선동가4. 의식으로 경험한 현상을 인과적으로 설명하거나, 어떤 전제를 가정하지 않고 직접 기술하고 연구하는 것을 제 1차 목표 ... ) 상사, 선배, 동료와 끊임없이 소통하고 대화한다.3) 자신에 맞는 기업과 직무를 선택한다.4) 입사할 기업과 직무의 진실을 안다.6. ‘육일약국 갑시다’의 저자로 (주)메가

시험자료 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.21 | 수정일 2024.10.02

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증권투자권유대행인 개념노트 3과목 투자권유

증권투자권유대행인 ‘알짜 개념’ 요약 노트제3과목 투자권유1. 증권관련법규1) 금융투자업자와 규제 감독2) 투자매매/중개업자에 대한 영업행위 규제3) 공시제도4) 기업의 인수합병 ... 5) 장외거래 및 주식 소유 제한6) 불건정거래행위2. 영업실무1) 고객관리와 투자권유2) 고객상담3. 직무 윤리1) 직무윤리와 금융투자업의 직무윤리2) 직무윤리의 준수절차 및 ... . 증권관련법규1) 금융투자업자와 규제 감독① 자본시장법과 금융투자상품자본시장법 ? 금융투자상품 포괄주의, 기능별 규제, 업무범위 확대, 투자자 보호 강화유연성 효율성 제고, 지송가능

시험자료 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.10

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