"직무관련경험"의 검색결과 입니다.

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"직무관련경험" 검색결과 3,061-3,080 / 67,717건

인사행정론 시험대비1(인사행정의의, 이념, 실적제, 엽관제, 대표관료제, 직업공무원제, 계급제, 직위분류제, 전략적 인적자원관리)

할 수 있게 한다. 세 번째는 공무원들로 하여금 여러 부서의 많은 직무를 경험하게 함으로써 넓고 전체적인 시각을 갖게 만들어 업무수행상 부서 간의 이해와 협력의 증진에 기여 ... 성을 낮출 우려가 있다. 두 번째는 전문인력을 확보하는 데 장애가 된다. 일반능력자 중심의 임용과 순환보직은 공무원들이 특정 직무수행에 요구되는 전문성을 갖추기 어렵게 하고, 폐쇄형 충원 ... 할 수 있다는 것이다. 직업공무원제와 관련된 이념은 공무원 권익보호이다. 공무원 개인의 권익보호는 소극적 의미에서 정부나 상관의 자의적 판단이나 불이익 처분으로부터 공무원을 보호

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.05

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노인 상담과정에서 가족들에 의한 학대사실을 알게 되었다, 하지만 노인은 그 사실을 비밀로 해 주기를 원하고 있다. 본인이 사회복지사라면 비밀을 유지할 것인지, 아니면 학대사실을 알리고 개입할 것인지 이유를 들어 토론하시오

되거나 축소되는 경향이 많다. 따라서 본 과제에서는 노인상담 과정에서 가족들에 의해 발생한 학대사실을 알게 된 상황을 설정하였다. 이때 내담자가 자신의 경험을 말하지 않고 보호 ... 는 실정이다.사회복지사는 업무 수행 중 알게 된 개인정보를 다른 사람에게 누설하거나 부당한 목적으로 사용해서는 안 된다. 사회복지사 윤리강령 제5조에서는 ‘사회복지사는 직무상 알 ... 게 된 비밀을 엄수하며, 재직 중은 물론 퇴직 후에도 직무상 알게 된 비밀을 타인에게 누설하거나 부당하게 사용하지 않는다’고 규정하고 있다. 따라서 사회복지사가 자신의 신분을 밝히

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.23

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동기부여이론(고전이론, 인간관계이론, 매슬로우의 욕구이론, ERG이론, 행동수정이론, 동기위생이론, 보상모델)

의 욕구는 배고픔, 갈증, 수면, 주거와 같은 생리적이고 물질적인 욕구로 Maslow의 생리적 욕구와 안전의 욕구에 해당되고, 둘째, 관계의 욕구는 직무 내외적 상호 인간관계에 관련 ... 된다.셋째. 성장의 욕구는 개인과 직무에 대한 계속적인 성장과 발전에 대한 욕구로서 잠재 능력의 개발 및 확장과 이에 따른 개인적 성장과 관련된 욕구를 말한다. 이것은 Maslow의 존중 ... 욕구 및 자아실현의 욕구에 해당된다.5) 행동수정 이론직무만족 뿐만 아니라 개인적 상담과 관련하여 많은 학습이론들이 제시되고 있는데 이들 중의 하나가 행동수정(behavior

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.09

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인적자원관리(성공사례)

의욕을 고양하고 조직성과를 효율적으로 높이고자 활용하는 경영전략이라 할 수 있는데, 이와 관련하여 인적자원관리의 성공사례 기업을 분석해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 사례대상 기업 ... (Peter F. Drucker)는 1954년에 출간된 ‘경영의 실제(The Practice of Management)’를 통해 그가 직접 경험하고 관찰한 기업 사례를 포함하여 사업 ... 사업 부문에서 가장 많이 투자하는 부문은 직무역량 중심의 인적자원관리로서 직접 중요하게 활용되는 역량은 직무역량이다. 인적자원관리는 기본적으로 개인의 성과에 관심이 있는데, 이

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.21

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평생교육기관의 인적자원관리를 위한 원리와 기능에 관해 기술하고, 합리적인 인적자원관리 과정에 대해 논하시오

. 평생교육기관의 인적자원관리를 위한 기능1) 채용과 선발적합한 인재를 찾아내고 채용하는 것은 인적자원관리의 기본적인 기능이다. 이 과정에서는 직무와 관련된 역량, 경험, 학력 등 ... 있도록 지원한다. 또한, 멘토링 프로그램을 통해 경험 많은 직원들이 신입 직원들에게 지식과 경험을 전달하도록 돕는다. 이러한 훈련과 개발 프로그램은 직원들의 역량을 향상시키고, 그

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.20

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조직행동(기업과 경영)- 경영학의 발전과정

해야다. 이 검사를 한 후 1차 면접과 2차 면접으로 이루어진다. 1차 면접에서는 핵심역량 면접/직무 역량면접으로 구분한다. 현대 자동차에 적합한 인성을 가지고 있는지 평가하고 PT ... 을 하기 때문에 철저한 준비가 필요하다고 생각된다. 학점 평균은 3.7 이상으로 유지하고 어학성적(토익)을 800점 이상을 맞추고 관련 기업이 선호하는 자격증 등을 취득하는 것이 도움 ... 들을 국내 소비자만큼 이해하고 그들이 원하는 제품과 서비스를 제공할 수 있는 역량을 가진 인재가 필요하다.LG생활 건강의 영업관리 직무의 역량은 대리점, 할인점, 백화점, 홈쇼핑, 온라인

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.11

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관광경영론 1. 다음 중 결정된 전략을 실행하는데 투입되는 자원을 최소화하거나 주어진 자원을 이용하여 추구하는 목표의 달성도를 최대화하는 활동과 가장 관계가 있는 것은

한 의사결정이 가능하다. (3점) ( )16. 제1차 이해관계자는 경영자, 종업원, 고객, 경쟁자, 협력업자를 포함한다. (3점) ( )17. 직무기술서는 직무의 내용과 관련된 인 ... ·기술 수준, 지식, 정신적 특성, 작업 경험 등의 내용을 담고 있는 문서는? (3점)① 직무명세서 ② 직무기술서 ③ 직무요약서 ④ 사업계획서11. 다음 중 간접적 보상으로 가장 ... 서는 직무의 내용과 관련된 인적 요건의 필요한 사항을 일정한 양식에 따라 정리한 문서이고, 직무명세서는 분석 결과에 의하여 직무 내용 및 성격 등을 해설한 문서이다. (3점) ( X

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.04

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산업심리학 ) 매슬로우의 욕구 단계 이론과 알더퍼의 ERG 이론의 특징과 차이점에 대해 기술하시오.

적 욕구: 생존과 직접적으로 관련된 욕구로 음식, 물, 성욕 등이 속한다.(2) 안전 욕구: 물리적인 위험으로부터 보호받으려는 욕구로 직무 안정성, 작업환경 등이 해당한다.(3) 사회 ... (Existence): 생존과 안전과 관련된 욕구로 생리적, 물질적인 요소에 해당한다.(2) 관계 욕구 (Relatedness): 타인과의 관계와 상호작용에 의해 만족되는 욕구로 사회적, 감정 ... 적인 요소에 해당한다.(3) 성장 욕구 (Growth): 자아실현과 개인적 발전에 관련된 욕구로 도전, 성취, 자아개발에 해당한다.3) 이론 비교- 유사점: 둘 다 개인의 욕구

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.29

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미용경영학 ) 미용서비스업의 인적자원관리에 대하여 설명하세요. 1) 미용서비스업의 인적자원 확보관리에 대하여 설명하세요. 2) 미용서비스업의 인저자원 개발

하여 채용하는 일련의 과정이다. 미용서비스업에서는 미용 관련 전문 지식과 기술을 갖추고 있는 인재를 확보하는 것이 중요하다. 따라 정확한 직무 분석을 바탕으로 한 채용 공고를 작성 ... 있도록 도움을 준다. 조직의 핵심 가치를 공유함으로 직원들이 조직의 목표와 방향성을 이해하고 따라 행동할 수 있도록 하는 교육도 필요하다. 또 직원 본인들의 일과 관련한 목표 ... 가 필요할 경우 쉽게 접근해 배울 수 있는 환경을 만들어 주는 것이다. 개인의 경험과 노하우 역시 공유할 수 있는 내부 커뮤니케이션을 활성화하여 조직 내에서 지식을 더욱 체계

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.01

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우리나라 여성의 일 생활 균형을 위한 자녀돌봄과 관련한 문제를 가정-직장-정책적 측면에서 분석하고 이를 해결하기 위한 대안을 제시하시오.

목 차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 여성의 일-생활 균형 2. 여성의 일-생활 균형을 위한 자녀돌봄과 관련한 문제 3. 이를 해결하기 위한 대안 제시 Ⅲ. 결론 참고문헌 Ⅰ. 서론 ... 일과 가족생활, 더불어 개인 생활 간의 균형을 맞추는 것은 개인으로의 노력만으로는 해결을 하기가 어렵게 되어 여성의 일과 생활의 균형을 위한 자녀돌봄과 관련한 문제가 사회적이게 크 ... 과 관련된 문제를 가정과 직장, 정책적인 측면에서 분석을 하고 이를 해결을 하기 위한 대안을 작성을 해보겠다. Ⅱ. 본론 1. 여성의 일-생활 균형 과거에는 일과 가정은 분리되어진

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.09

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이주 목적을 가진 학생들을 대상으로 하는 교육과정 계획하여보시오

들의 학업 성취도를 높이고, 사회 적응력을 강화하는 데 큰 역할을 한다. 이를 위해 교육과정은 이주민들의 문화적 배경과 경험을 고려하여 실질적인 도움을 제공하고, 이주민들이 학습 ... 연구 결과, 이주민들의 교육 수준은 이주 목적과 관련이 깊다는 것을 보여준다. 이주 목적이 일시적인 경우, 이주민들은 기본적인 언어와 생활 기술을 배울 필요가 있으며, 장기적인 ... 경우에는 전문적인 교육과정이 필요하다. 또한, 이주민들의 문화적 배경과 경험을 고려한 교육과정이 필요하며, 이를 통해 이주민들의 사회적 통합이 촉진될 수 있다는 것이 연구 결과이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.24

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스트레스 이론을 사례로 이론유도 (간호학에서의 이론개발전략, 오가실)

에 바람직하다고 간주되는 다변량 구조로 되어있다.*6가지 요인: 환자관련요인(1)sociodemographic factors, 2)intake symptoms), 3)치료 경험, 치료 후 ... haracteristics; Pretreatment symptoms: 모 이론에서는 알콜 소비, 음주 유형, 우울, 직무 능력 4가지 측면으로 구성 → 담배 소비, 흡연 유형이 경험적으로 재 ... 설명 요인으로 배정유도된 이론의 경험적 검증- 치료 관련 변인은 통제- 금연 클리닉 자발적 참가자 150명의 성인 대상- 연구 결과(3개월 뒤)≫ 39% 금연, 34% 부분 재흡연

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.05

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<사회복지학개론> 교과목을 수강하면서 본인의 생각이 바뀐 것이 있다면 무엇인지를 소개하고 어떻게 바뀌었는지를 서술하시오. 사회복지는 나눔이고, 나눔은 불쌍한 사람을 돕는 것을 넘어서서 불쌍한 사람이 생기지 않는 공동체를 만드는 것이다라는 주장을 담고 있는 아래의 두 영상을 시청하시오. 위의 영상을 참조하여, 사회복지가 권리의 나눔이라는 주장을 서술하시오

와 관련된 영역에서 경험하는 전문직에 대한 정체성을 의미한다.사회복지사는 장기간의 전문적 교육과정을 통해 사회복지전문가로서 갖추어야 할 전문적 지식과 기술을 습득한다. 현장에 투입 ... 에는 직무수행과정에서 경험하는 스트레스도 높고, 소진 현상도 초래하여 이직으로 이루어진다. 사회복지실천의 결과가 사회복지사의 역량과 자질에 의해 좌우된다는 점을 고려할 때, 사회복지사 ... 적으로 유지하는 가치, 행동, 사고뿐만 아니라 기본적인 통합, 개인의 자기인식, 유일성”을 의미하는 것으로 자신이 무엇이고 무엇을 해야하며, 어떻게 해야 하는지에 관한 판단과 관련

방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.07

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경영 조직행위론 중 가장 이상적인 리더십이 무엇인지에 관한 레포트입니다. 논문 참고와 출처표기가 잘 되어 있습니다. 변혁적 리더십을 중심으로 작성했습니다.

적 리더십, 거래적 리더십 등 현대적인 리더십 이론까지 그 종류와 내용도 다양하다.이번에는 이 중에서 가장 이상적인 리더십을 선정하여 그 리더십에 대한 특징과 관련 경험을 나열하면서 내 ... 조직행위론 개인과제 2가장 이상적인 리더십머리말이상적 리더십 선택선택한 리더십의 핵심적 특징특징과 관련된 구체적 사례해당 리더십 유형의 한계맺음말참고문헌머리말리더십이란 구성원 ... 한다. 또한 기존의 선행연구를 통해 변혁적 리더십은 거래적 리더십을 대체하지 않고 거래적 리더십과 더불어 직무만족, 리더만족, 추가노력 등과 같은 성과에 영향을 미치고 있다“‘조직원

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.29

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1. 노년기의 퇴직제도의 문제점을 요약적으로 설명하시오. 2. 노년기의 퇴직제도의 개선방안

이후의 근무자들에게 직원 신분을 부여할지 여부와, 이들을 정규직 파트타이머로 임명할지 혹은 계약직 파트타이머로 임용할 지를 결정하여야 하며 직무의 내용과 관련해서는 종전의 업무를 시다. ... 로 진입하는 분기점이 되는 중요한 사건이다. 노인의 경험이 사회적으로 의미 있고 존중되었던 사회에서는 신체적 노화에 따른 노동의 강도 차이는 있었어도 사회적 생산 활동이나 직업 활동 ... 적으로도 축적된 경험과 능력, Know-How를 보람 있게 사용할 수 있다는 점에서 매우 바람직한 방법이 된다.2) 개인별 탄력적 정년제의 도입고령화에 대비한 정년제도 개선의 또 다른

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.19

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A+ 간호연구 노인구강건강과 당뇨 및 치주질환의 관련성 논문

노인구강건강과 당뇨 및 치주질환의 관련성교과목명간호연구학년/반이름(학번)담당 교수님제출일목차Ⅰ. 서론 11. 연구의 필요성 12. 연구목적 23. 연구문제(또는 연구가설) 진술 ... 한 관련이 있음이 확인된 바 노인의 구강건강관리의 필요성은 매우 크다고 볼 수 있다.구강질환은 만성질환임에도 불구하고 자신이 가지고 있는전신질환에 비해 생명에 거의 지장이 없을 것 ... .9%와 50%였다.2013년 국민건강영양조사 자료에 따르며 60대 현존 자연치아 수는 18개, 70대 이상에서는 12.5개였다. 잔존치아 수는 연 조직 통증 경험과 저작 시 통증

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.01

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20∼30대 고졸 선취업후진학 집단의 평생학습 경험 특성 (Analysis of 20s and 30s Highschool Graduates(work-to school)’ Characteristic for Lifelong Learning)

수 있었다. 구직과정에서의 교육 경험과 마찬가지로, 재직 중 참여한 교육 경험에서도 고졸 선취업후진학자의교육 경험이 두드러진다는 것을 확인할 수 있었다. 또한 직무와 직접 관련없 ... 이 연구는 20∼30대 고졸 선취업후진학자의 평생학습 경험의 특성을 밝히고, 고졸 선취업자를 위한 교육 프로그램 개발 및 일과 학습을 병행할수 있는 사회적 환경 마련에 대한 시사 ... 는 일반적인 능력이나 취미, 교양 관련 과정에 대해서도 가장 높은 교육참여율을 보이고 있기 때문에 고졸 선취업후진학 집단은 학습의 자기증식차원에서 다양한 학습을 즐기며 잘 활용

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.23 | 수정일 2025.05.26

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고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가

다. 조직에 대한 의식적인 관심은 고대로부터 이어져 왔지만 조직을 행정현상과 관련해 경험적으로 연구하기 시작한 시기는 1900년대 초반이라고 볼 수 있다. 그의 시작은 1911년 ... 하여 나아가고 있었다.?정부부문의 조직들도 획기적인 역할변화와 기구변화를 경험하고 있으며,?산업혁명이 촉발시킨 조직혁명에 의해 조직들이 많이 생겨나고 그 규모가 커지면서 조직의 생산 ... 이 많았으며,?실업인, 학자 등 다양한 경험과 훈련에 노출되어진 사람들이 보통 독자적으로 연구를 진행했다.? 1)?능률주의 고전이론은 능률이라는 가치기준의 인도를 받는 것이

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.07

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4차 산업혁명과 간호 인적자원의 개발방안, 간호환경변화의 필요성, 국내외 간호교육 현황, 4차 산업혁명에 따른 의료변화, 기술 역량 개발, 경력 개발 및 학습 조직화, 결론 및 시사점, 개발 실행 방안, 정책제안

하는 보건의료 환경은 간호사의 역할과 직무에 대한 구조적 변화를 요구함.· 이에 따라 새로운 영역에서 간호 전문성을 발휘할 수 있는 간호사의 수요가 지속적으로 증가.· 우수한 간호 ... 고 있음. 이와 같은 열악한 노동조건은 결국 간호사 직무만족과 이·퇴직에도 영향을 미쳐 간호사의 장기근속을 저해할 뿐만 아니라 간호의 질을 떨어뜨리고 이는 지속적으로 환자의 안전 ... 기준19 대응 업무에 투입된 간호사의 대부분은 코로나19 감염 환자의 특성과 간호 관련 교육, 안전보건교육이나 감염예방관리 등에 대한 교육을 받지 못한 채 업무에 투입되거나 갑작

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.20

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간호관리학실습 - 간호단위의 관리 및 안전관리, 간호관리자의 역할

-위생 이론허즈버그 Herzberg는 직무에 초점을 두고 근로자를 대상으로 동기부여를 연구하여 동기-위생 이론(2요인 이론)을 발표함근로자들에게 직무와 관련해 무엇 때문에 만족 ... 가지나치게 인계를 간소화시킴으로 인해 인계 내용이 누락되는 부정적 경험을 하였다. 이를 개선하기 위해 인계누락에 대처하는 전략으로‘인계순서 지키기’, ‘누락된 내용은 기본 인계 ... 한 목표를 성취하기 위한 노력을 하고자 하는 정도를 의미하며 조직에서 직무에 대한 동기부여는 구성원이 역할이나 직무를 기꺼이 하려는 정도를 말함영어의 ‘motivation’은 ‘움직이

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.04

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