"직무관련경험"의 검색결과 입니다.

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"직무관련경험" 검색결과 3,041-3,060 / 70,322건

간호사의 협력 및 조정관련 논문 _의사소통, SBAR, 협력, 갈등관리 등_ 5편 요약 정리_의사소통

간호사의 협력 및 조정관련 논문 (의사소통, SBAR, 협력, 갈등관리 등) 5편 요약 정리[ 주제 : 의사소통 ]소속과목간호관리학 Ⅰ학년 · 반 · 학번성명담당 교수님제출 일자 ... Attitude Questionnaire (SAQ)를 Song이 한글로 번역한 도구, Park이 개발한 수술실 간호오류 위험경험 사정도구 사용- Lee가 간호대학생을 대상으로 개발한 환자 ... 의있는 것으로 나타났다. 의사소통 자기효능감은 환자안전문화인식과 유의한 상관관계가 있으며 의사소통 자기효능감이 높고, 환자안전문화인식이 높을수록 간호오류 경험은 낮아지는 결과

리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.04.10 | 수정일 2024.05.03

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중앙대 인적자원관리 기말고사 대체과제

을 수 있다. 첫 번째, 조직 목표에 적합한 인력확보이다. 직무경험을 논리적으로 설계하고 개발해놓은 사다리에 맞춰서 경험을 쌓도록 하면 미래 조직 목표에 맞는 인력을 내부에서 확보할 ... 을 최우선으로 생각할 때에는 기업은 임금을 어떻게 효율적이고 효과적으로 지급할 수 있는지를 고민하였다. 하지만 종업원이 기업에서 근무하며 스스로를 발전시킬 수 있는 직무를 중시하게 되 ... 면서, 기업은 인적자원관리를 통해 어떻게 종업원을 적합한 직무에 배치하고, 전환을 통해 수요를 충족할 수 있는지를 고민하였다. 이렇듯 인적자원관리는 변화하는 시대의 트렌드와 떼놓

리포트 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.12.21 | 수정일 2023.06.13

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리더와 관리자의 차이점을 논하라

게 제공하고 지도하며 그 가능성이 실현될 수 있도록 자주 피드백을 제공해준다. 훌륭한 관리자는 여기서 멈추지 않고 직원들이 회사 내부와 외부에서 직무관련한 네트워크를 쌓을 수 있 ... 를 만들 때 사람들은 그를 따른다. 리더가 만들어내는 결과는 구성원의 비전을 제시하고 사기를 북돋우며 성공적인 경험을 만들어낸다. 리더는 조직과 팀에 공헌함으로써 사람 ... ?같은 현상을 보더라도 경영진은 부하보다 앞서서 보는 해안을 가져야 하고 직무가 아닌 개인의 능력을 조정하고 발전시키기 위해 '팀'의 목표를 명확히 정의할 수 있어야 한다. 즉

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.05

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인적자본과 교육의 신호기능을 설명하고, 인적자본 이론에 맞게 자기발전계획이나 학습계획을 제시하기 바랍니다

훈련과 관련해 살펴본다면, 사원은 취업 후, 기업에서 작업이 이뤄지는 그 현장에서 작업을 통해 직접적으로 기술을 획득하는 훈련을 거치게 된다. 그렇게 현장훈련경험을 통해 개인 ... 가 이뤄진다면 그것을 하나의 자본축적으로 인식하는 것이다. 그러나 인적자본의 교육과 관련해 교육이 가지고 있는 ‘신호기능’에 대해 언급하지 않을 수 없는데, 교육의 신호 기능이란, 기업차원 ... 이 과연 인적자본의 생산성과 어떠한 연관성이 있는지, 인적자본 이론과 관련한 교육의 신호 이론과 이에 맞춘 개인의 발전계획 시스템에 대해 고찰해보고자 한다.● 본론1. 인적자본과 교육

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.13

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현장실습 체험수기

의 직무분야를 탐색하고 싶었습니다. 그 다음으로 실제 관광업계에서 업무 추진 프로세스를 경험하고자 노력했습니다. 저의 고향은 경남인데, 제주대학교에 입학하면서 제주도 생활을 시작 ... 을 배웠습니다. 제주관광공사의 실습을 통해 관광공사라는 조직을 이해하고 어떤 직무가 있는지 깨달았습니다. J-Academy라는 수업을 준비하며 제주도 내에 어떤 관광 관련 산업이 존재 ... 습니다. 우연치 않은 기회에 학교에서 진행하는 산학협력 고도과정 현장실습 프로그램을 접하게 됐고 이를 통해 실제 관광산업을 경험할 수 있는 기회를 얻게 됐습니다.지난 학기까지 저는 관광업

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.13

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굴포천 풍수해 자연재해 대응 및 평가

체크리스트 를 통해 안전진단을 실시한다. 당시 담당 소대장 및 중대장 직무를 경험하면서 느낀 점은 군부대 뿐만 아니라 지역 공공기관 또한 사고가 나기 전까지는 대부분이“설마, 여태 ... 를 통해 미국과 독일, 일본의 방 재사례를 알게 되었는데 국내에서도 실정에 맞는 재해관련 시스템을 통한 예측과 관리에 많은 관심이 있다는 것을 깨 닫게 되었는데 실제 국내 시스템

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.09

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[사회복지사 2급] 사회복지현장실습 - 실습종결평가

고 실습에 임했습니다.8. 실습지도 활용정도에 대한 평가사회복지에 관련한 다양한 정보를 제공해 주셨고, 이용자들의 상세한 정보를 통하여 많은 것들을 듣고 보며 경험하며 전반적인 기관 ... 실습종결평가(실습생 자기평가용)1. 실습일정에 대한 평가실습의 주 내용은 성인 재가발달장애인 이용자들이 원활하게 기초학습 및 직무기능훈련에 참여할 수 있도록 옆에서 지도하고 보조 ... 적인 상황을 파악하고 그에 맞게 업무를 수행할 수 있었습니다. 하지만 지적, 자폐 장애에 대한 정보가 부족하여 돌발 상황에 대해서는 대처가 미흡하였습니다. 좀 더 많은 자료와 경험

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.04

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조직원들의 감정 노동(사람을 대하는 일을 수행하면서 자신의 감정과는 관계없이 무관하게 행하는 노동) 현장에 대해서 조사하고, 이에 대한 해결책을 제시해보세요.

에서, 은행에서, 그리고 고객센터에서 항상 친절한 목소리로 우리들 마주해주시는 분들이다. ‘감정노동’은 실제 자신이 느끼는 감정과는 무관하게 직무를 행해야 하는 감정적 노동이라 하 ... 는데, 자신의 감정과 기분을 숨기고 고객에게 언제나 친절하게 대해야 하는 감정적인 노동을 말한다. 이에 관련된 직업으로는 콜센터 상담원, 승무원, 백화점판매원과 같은 서비스직에서 감정 ... 노동의 강도가 강한 것으로 나타나며 이러한 직업 외에도 사람을 상대하며 민원을 해결해야 하는 직업인 소방관, 경찰관, 은행원 등 다양한 직군에서도 감정 노동과 관련한 직업들이 있

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.24

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보육교사에게 요구되는 인성 및 자질에 대해 기술하고, 이와 관련하여 본인이 생각하는 바람직한 보육교사상에 대해

유아의 발달단계별로 성장하는 발달특성에 대한 전문지식을 가져야 한다. 다양한 현장경험과 업무 경력 즉, 직무능력을 향상시켜 나가야 한다. 보육교사는 영유아 발달, 영양, 안전 환경 ... 보육교사론주제: 보육교사에게 요구되는 인성 및 자질에 대해 기술하고, 이와 관련하여 본인이 생각하는 바람직한 보육교사상에 대해 논하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 보육교사1 ... 는 인성과 자질을 갖춘 교사가 되어야 한다.보육교사에게 요구되는 인성 및 자질, 이와 관련하여 본인이 생각하는 바람직한 보육교사상에 대해 논해 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 보육교사

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

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여성 복지와 관련된 이슈, 사회 현상, 여성 관련 복지 실태 자료, 여성복지 개선점, 발전 방향에 대해 기술하시오.

여성 복지와 관련된 이슈, 사회 현상, 여성 관련 복지 실태 자료, 여성복지 개선점, 발전 방향에 대해 기술하시오.1. 서론현대 사회에서 여성 복지는 성평등과 사회적 정의를 실현 ... 다. 2023년 한국보건사회연구원의 조사에 따르면, 한국 여성의 약 30%가 직장에서 성차별을 경험하였으며, 이는 여성의 경제적 자립과 사회적 지위 향상에 큰 장애물이 되고 있다. 또한 ... 하는 방향으로 더욱 강화되어야 함을 시사한다.본 글에서는 여성 복지와 관련된 주요 이슈와 사회 현상을 살펴보고, 현재의 여성 복지 실태를 분석하며, 이를 바탕으로 여성 복지의 개선점

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.03

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여성새로일하기센터 분석

기도일가족 양립과 관련된 프로그램 유무 및 활용 가능성, 친족의 돌봄노동 제동 등을 포함하는 것이며 만약 여성들이 주로 경험하게 되는 생애사건과 노동시장이 충돌하게 되는 지점 ... 에 여성새로일하기센터 사업비를 지원하는 방식으로 이루어졌다.여성새로일하기센터는 여성인력개발센터, 여성회관 등 기존 시설 활용을 통해 여성새로일하기센터로 지정 운영하고 있다. 관련 사업 ... 을 지원회를 제공하는 것이다.2) 설립근거고양여성인력개발센터는 양성평등기본법에 의해 여성의 능력개발과 사회ㆍ경제적 지위 향상과 관련된 사업 수행을 위해 설립된 기관으로서 사단법인 한국

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03

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기업의 조직 구조, 조직문화와 기업가의 직업소명의식, 친사회적 동기가 기업가의 삶의 만족에 미치는 영향에 관한 연구

Grant(2008)는 친사회적 동기가 작업 성과, 생산성 및 지속성과 같은 근로자의 직무에 관련된 결과에 긍정적인 영향을 미친다. 라고 정의하였으며, 덜 탐구 된 심리적 동기 부여 ... 의 심리적 비용에 대한 이론에 대해, 통찰은 개인이 다른 사람들을 돕도록 동기를 부여하기 위해 직장에서 추가 노력을 기울일 때 업무 과부하와 스트레스 수준을 경험할 수 있음을 시사 ... 게 관한 정의가 나오는데 직업이란 단순하게 일을 뜻하는 것이 아니라, 조직구성원이 각각의 목적과 목표에 따라 다를 수 있으며, 직업관은 사회나 개개인이 그 직업에 관련해 지니

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.23

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(인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지

전체적으로 인적자원을 조정할 필요가 있습니다.2. 개발관리1) 인사평가인사평가는 일정기간 동안 종업원의 직무성과와 능력 노력과 관련 약점과 강점을 파악하여 강화, 보완하며 효율 ... 라 개개인의 개발과 직무만족등을 모두 충족하기위한 제도 및 여러 관리 기법을 활용하고 있습니다. 이처럼 기업이 탁월한 인재를 확보하는 것은 기업의 경쟁력을 결정하는 중요한 요소 ... 에 대한 시각 변화, 고용관리에 들어가는 비용증가, 노동시장의 여건번화 등에 따라 수시채용방식으로 확보방식이 변화하고 있습니다. 이에 기업과 직무가 요구하는 자격요건에 가장 정합

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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용기가 리더에게 필요한 때를 우리 사회에서 일어난 사건과 사고를 예로써

째는 전문적 기술이다. 여기서 전문적 기술이라 함은 맡겨진 관리직무를 수행하는데 있어 필요한 지식과 기술을 의미한다. 관리자는 관리직무를 수행하는데 있어 필요한 지식과 기술을 연마 ... 간파 등이 포함된다. 마지막으로 개념적 기술 역할이 요구된다. 이는 자기 자신의 관리활동이 전체 조직의 어디와 관련되어 있으며, 조직의 어느 부분에 적합한 것인지 파악하는 능력 ... 을 의미한다. 2-2. 리더의 중요성 리더가 되었다면 좋은 리더가 되기 위해서는 다양한 덕목이 필요하다. 특히 리더십과 관련된 서적이나 논문에서 말하길, 리더의 덕목은 열정, 판단력

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.16

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최정훈 괴짜 예술가들의 별난 마케팅 독후감

에서 나는 무릎을 쳤다.나는 현재 콘텐츠 마케팅 관련 직무에 종사하고 있다. 처음엔 내가 만든 콘텐츠가 너무 평범하다는 점에서 많은 고민을 했다. 아무리 유익한 정보라도, 사람들의 눈길 ... 될 수 있는 마케팅 감각과 자기 PR 방식에 대해 깊이 있게 고민하게 되었다. 특히 나의 대학 시절, 그리고 사회초년생으로서 겪었던 몇몇 경험들이 책의 사례들과 절묘하게 맞물리

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.22

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(교직실무) 다음 중 두 문제를 선택하여 작성하시오

고, 자신에 대한 신뢰나 성취능력과 관련이 있으며 다른 사람과 관례를 형성하거나 도전적인 일을 수행할 때 자신감과 주도성을 자기조 있다.교사가 성취감을 느끼면서 직무를 수행할 수 있 ... , 사람과의 관계로 인하여 심리적으로 불쾌한 정서를 경험하게 되는 직무스트레스를 겪는다. 교사로서 이러한 직무스트레스를 잘 대처하고 삶을 긍정적으로 바라보는 인식은 매우 중요 ... 계에서 적절한 초기 경험은 이후 발달에 지대한 영향을 미치기 때문에 영유아기 교육에 대한 관심과 중요성은 재차 강조되고 있다.교사는 교육을 실천하는 주체로서 교육의 전문성을 가져야

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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사회복지 현장에서 행하여지는 자원자원봉사 시 발생할 수 있는 갈등의 종류와 그 갈등의 관리와 해결방법에 대해 본인의 생각을 기술하시오

성장을 경험한다. 이와 관련해 다음 표는 자원봉사 중 발생하는 5가지 갈등 유형을 정리한 것이다.유형내용조직 간의 갈등자원봉사에 참여하는 수많은 단체들의 경쟁심리로 인해 갈등 ... 은 욕구가 생기고, 그것이 해결되지 않으면 다른 동료들과 경쟁하며 갈등을 겪기도 한다.과도한 경쟁을 막기 위해서는 자원봉사자 관리자가 자원봉사 정책과 직무설계 내용에 따라 보상금 ... 의 관계를 명확히 할 수 있는 교육이 이루어져야 한다고 생각한다. 자원봉사자를 위한 프로그램과 직무교육은 직원들이 먼저 훌륭한 역량을 갖추기 위해 자기계발을 중단해서는 안 되며, 자원

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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대한민국 인사행정의 문제점 및 개선방향

별 직무 수행에 대한 보다 다양하고 풍부한 정보를 제공해 줄 수 있으며, 소수의 상사들이 평가했을 때 발생할 수 있는 개인적인 편파를 감소시킬 수 있다는 점에서 그 사용이 확산 되 ... 고 있다. 직무의 수행은 다차원적이기 때문에 직무 수행의 어떤 측면에 대해서는 상사보다는 다른 평정자인 동료나 부하 등이 더 적합한 평정자일 수 있으며,이와 같은 다수의 평정 ... 어지기 때문이다. 직원 개개인에 대해 이러한 차이를 알면 관리자들은 개인의 목표와 조직의 전략을 일치시키기 위해 기술과 지식,필요한 경험을 보다 더 효과적으로 전달할 수 있다.(2

리포트 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.28

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인적자원관리기말범위정리

을 평가하는 활동주로 종업원의 성과,기여도, 행동,태도,능력등을 주로 평가-인사고가의 중요성①인사고과와 조직 및 종업원관련목적㉠전략적 목적: 종업원에 대한 성과관리를 효과적으로 함 ... 으로써 조직의 사업목표달성에 도움이 되도록 함㉡관리적 목적:채용,직무설계,상벌,유지,인력방출(해고),임금결정(임금),능력개발,복리후생 표창 등에 이용㉢발전적 목적(최근에 강조):인사고과 ... 수 있는 합법적인 권한을 보유하고 평가실시가 용이. 반면에 평가의 신뢰성을 평가하기가 어려움2)본인:자기고과는 과대평가의 경향으로 인해 보완적인 방법으로 많이 활용. 장점은 직무

시험자료 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.15

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경영 세부 노트정리, 7장 조직화-10장 마케팅관리까지

경영 노트정리2Ⅱ 관리의 순환과정Capter 7. 조직화1. 조직화의 의의와 필요성- 조직화 (Organizing) : 조직체의 목표를 달성할 수 있도록 조직구성원 각자의 직무 ... , 누가 누구에게 보고하는가 등을 구체적으로 결정- 조직 구성원의 직무 범위 결정, 그에 따른 권한과 책임 부여그림 7-1. 조직화의 단계 : 조직의 목표 → 계획 수립 ... (planning) → 조직화 (Organizing)조직화 - 기능적 측면의 조직화 [직무(업무) 파악] → [직무에 따른 조직구조 결정과 직책/지위 결정]→ 인적 측면의 조직화 [사람의 배치

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.02

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