"직무관련경험"의 검색결과 입니다.

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"직무관련경험" 검색결과 3,321-3,340 / 70,422건

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조직행동학_3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.

나 취업 실패 등의 경우에도 상당한 스트레스를 경험하게 된다.(2) 직무 스트레스1) 직업에 따른 스트레스많은 의사결정을 해야 하는 일을 담당하여 다른 사람들과 많은 의사소통과 정보 ... , 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.상세내용- 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 분류하여 정리- 스트레스의 결과(개인 및 조직 ... 환경변화로 인해 그런 역할에 맞도록 적응해 나가야 할 때에 관련 스트레스가 발생하게 된다.2. 스트레스 결과(1) 건강 및 업무에 미치는 영향질병의 50~70%는 스트레스가 원인

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.27

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사회복지학과 자원봉사론 기말고사 정리본

선발과 면접모집 특성모집 : 채용 예정 직무에서의 응시자를 증가시킬 목적으로 수행하는 적극적 행위선발 : 적합한 사람을 가려내는 소극적 행위모집 과정의 시작 : 바람직한 자원봉사 ... 적, 광범위 모집 홍보표적모집 :제한된 기술이나 태도가 요구되는자원봉사 직무를위한 모집 시 효과적효과적인 표적 모집 개발 과정 8단계 :1단계, 수행 직무는 무엇?2단계, 잠재 ... 과 카운슬링 비교:코칭-보여주기 초점카운슬링-자원봉사자 스스로 알아내도록 돕는 과정-카운슬링 과정:문제 확인 -> 원인 확인 -> 대안 확인 -> 보다 나은 대안 확인 -> 경험

시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.04

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인적자원관리의 이론적 발전에서 과학적 관리론과 인간관계론에 대한 개념을 제시하고 두 차이점이 무엇인지 논의하시오

/ 과업은 명확히 분화된 활동단위를 기준으로 분업화 돼야 한다.이 원리는 경험적 타당성을 확인하기 어렵고 다양한 조직에 기계적으로 적용하기 어려울 수 있다. 그럼에도 불구하고 행정 ... 달성 요구 등이 증가하는 상황과 관련이 있다. 공공부문의 민영화와 함께 사회복지조직은 정부부문의 비효율성, 서비스중복, 서비스의 낭비와 남용을 극복해야 한다는 기대를 받고 있다. 이 ... 의 효과성과 생산성 향상에 기여하는지 입증하기 위해 노력했다. 예를 들어, 업무집단은 개인의 조직과업 수행과 관련된 많은 자극을 통제하기 때문에 조직 내에서의 개인의 행동과 태도에 깊

리포트 | 6페이지 | 8,500원 | 등록일 2024.05.10

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사회복지현장실습의 필요성과 중요성에 대해 서술하고, 사회복지실습생의 책임과 역할, 자세에 대해 구체적으로 서술하시오

을 현장에서 적용할 수 있는 가능성을 가지고 있다. 봉사활동 경험과 더불어 사회복지시설과 기관에 익숙하지 않은 연수생들에게 그 차이를 느낄 수 있게 해준다.사회복지사의 역할을 직접 ... 며, 새로운 환경에서 자신의 적응능력과 관계형성을 탐구하여 자신의 강점과 약점을 발견하고 좋은 의사소통 방법을 탐색하는 시간을 갖는다.실습기간 중 윤리적 딜레마 경험, 다른 전문직 ... 과의 관계에서 서비스 제공에 대한 참여와 같은 전문적인 경험을 통해 우리는 미래의 사회복지사의 길을 준비할 수 있다.2. 사회복지실습생의 책임과 역할실습을 통해 실습생들은 전문 사회

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.24

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인력개발과활용 ) 직원의 직무만족과 동기부여를 강화하기 위해 금전 위주의 획일적인 보상방식에서 벗어나 인정, 격려와 육성 등 다양한 비금전적인 보상방식을 활용할 필요가 있음을 시사한다

*내의견글: “직원의 직무만족과 동기부여를 강화하기 위해 금전 위주의 획일적인 보상방식에서 벗어나 인정, 격려와 육성 등 다양한 비금전적인 보상방식을 활용할 필요가 있음”을 시사 ... 한다*내의견글: “직원의 직무만족과 동기부여를 강화하기 위해 금전 위주의 획일적인 보상방식에서 벗어나 인정, 격려와 육성 등 다양한 비금전적인 보상방식을 활용할 필요가 있 ... 한 후 몸소 문화차이를 체험하고 실천경험을 통해 타국의 문화를 파악하며 훌륭한 인적자원관리를 실현하게 한다그 외에도 직원에 대한 교육과 양성은 반드시 필요하다 기업의 인적자원 관리

리포트 | 24페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.03

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조직성과,구성원만족,창의적관리방안

을 최다승으로 우승한 팀으로 발전함.― KT 농구단과 연계된 KT 광고를 보고 흥미를 갖게 되었으며 조직 행동과 관련하여 좋은 사례라 판단되어 선정함.Ⅱ. 본론1. 사례소개1 ... - 전창진 감독 영입 (Empowerment)→ 팀 운영과 관련하여 모든 권한을 감독에게 위임(타 구단의 경우 감독의 고유권한에 개입하는 폐단이 많음)→ 팀 자체의 자율성을 보장해 줌 ... 을 수 있음③ 이론적 설명- 조직에 대한 태도와 지각, 조직문화는 직원들의 직무성과에 큰 영향을 미침- 통합 KT 출범과 이석채 회장의 부임, 그 후 KT 농구단에 대한 관심과 지원

리포트 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.16

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[부모교육] 교사와 원장의 부모상과 부모의 역할(학부모 역할)

게 받아들이는 시각에는 별다른 변화는 없었던 것으로 보인다.교사의 직무 및 직무스트레스에 관련된 연구들은 대부분 부모변인을 포함한다. 김신영(1998)은 유아교육기관에서 교사가 인식 ... 하는 문제를 분석하면서 부모변인을 포함하였고, 김보들맘과 신혜영(2000)은 어린이집 교사의 직무스트레스 요인연구에서 시간, 교사 대 아동의 비율 및 집단크기, 사회적 요인들과 함께 ... 기대간의 갈등으로 인해 스트레스를 경험하고 이로 인해 항상 심리적인 긴장상태를 유지하고 있는 것으로 나타났다.이윤경(2004)은 많은 교사들이 부모의 예의 없는 언어표현과 행동

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.02

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한국 사회복지직의 현황과 본인이 생각하는 사회복지 전문직에 대해 설명하시오

도 하고, 동일 직업군에 대한 회의감, 고충 해결의 어려움, 제한된 취업의 기회 등을 경험하면서 다른 직업군으로 이동할 가능성을 동시에 가진다. 그러나 이직의도가 있는 사회복지사 ... 을 바탕으로 오랜 시간에 걸쳐 쌓인 경험에 따라 좌우된다. 따라서 유능하고 경험 많은 전문 사회복지사들이 적극적이고 능동적인 경력관리를 통해 그 전문성을 계속 유지하면서 이탈하지 않 ... 과 훈련을 받은 사회복지 전문가 집단, 즉 사회복지 전문인력이 중심이 되어 구성되어야 한다.한국의 사회복지서비스 조직은 2000년대 이후 사회복지와 관련된 수요, 공급여건, 양적인

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.25

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(교직실무) 초임교사의 준비에 대해 설명하시오

에서 요구되는 인재 양성의 필요를 충족시킨다. 그러므로 사회에서 요구하는 인재의 모습에 부합할 수 있도록 그와 관련한 교육과 기술, 지식 등을 가르칠 수 있는 전문성과 인성을 두루 ... 교사를 양성하는 방식을 구축하고 있다. 교사의 자격기준과 그에 관련된 양성과정은 시대와 이념과 사회적인 변화에 따라서 같이 변화하였고 그에 따라서 교사에게 요구되는 사회적인 전문 ... 교사의 전문성에는 교육기관 속에 소속되어 주어진 직무를 수행할 때 반드시 지켜야 할 자율적인 행동과 규범을 포함시키는 교직윤리가 있다. 또한, 4차 산업혁명을 맞이하면서 3차 산업

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

한 자기개발비는 직원들이 자신의 직무와 관련된 전문성을 높이고, 새로운 기술을 습득할 수 있는 환경을 제공한다. (4) 코칭과 멘토링: GS는 직원들이 업무 수행 과정에서 조언 ... 별 맞춤형 교육: GS는 직원의 직급과 직무에 따라 맞춤형 교육 프로그램을 제공한다. 리더십 교육은 중간 관리자와 고위 리더들에게 필수적으로 제공되며, 직무 교육은 신규 직원 ... 을 지원하며, 해외 현장 배치 경험을 통해 글로벌 환경에서의 실무 능력을 키울 수 있는 기회를 제공한다. 이러한 제도는 직원들에게 개인적인 성장과 함께 회사의 글로벌 경쟁력 강화라는

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.07

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(전략적인적자원개발론) 경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라

기술과 희망직무에 대한 종합적 분석을 토대로 설정되는데 조직원의 자격, 기술, 가정상황, 경력 등의 개인상황과 희망직종, 희망직무, 개발목표 등의 경력개발과 관련한 개인의 희망목표 ... 업무재배치, 승진, 업무 배당 등을 진행한다. 이를 통해 조직원은 경력을 형성하여 직무경험을 쌓을 수 있으며 연수와 사내교육 등으로 심화지식과 경험을 얻을 수 있다.2. 경력개발 ... 하는 데 그 목적이 있다고 할 수 있다. 개인은 경력개발 프로그램을 통해 직무지식을 습득하고 목표한 경험을 갖춘 인재로 거듭날 수 있는데 조직입장에서는 조직의 목표 달성을 위한 역량

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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e스포츠세계 24년도 중간고사

그래프트 전세게 판매량은 (2009.2.28.일 기준)?1100만장19.e스포츠 종목 선정기관의 지정의 활동과 관련이 없는 것은?인증종목20. WHO가‘ 게임이용장애’를 질병 ... 스포츠 시장규모는(2023년기준)1조 8천억원33.법이 규법으로서 행하여지지 않으며 안 된다는 요구를 나타내는 용어는?법의 타당성34.비디오 게임 관련 커뮤니티이자 최초의 점수기록 ... [ ]을 구현하가 위한 e스포츠 활동과 그활동을 지원하기위한 재정, 행정 및 기타 관련 영역에 대한 공공기관의 기본 계획과 지침이다.이념38. e스포츠는 장애인에게 사회문화

시험자료 | 8페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.09.22

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상담의 장에서 윤리와 철학의 필요성에 대해서 논하라

이 필요한 사람과 전문적인 경험과 지식을 갖추기 위해서 일정 훈련을 받은 사람인 상담자와의 촉진적인 관계 형성을 통해서 이루어진다. 이런 상담에서는 윤리가 중요하게 작용하는데 윤리 ... 는 개인이 생각하고 행동하게 될 때 중요한 기준이 되면서 지침이 되는 것이다.윤리를 특정한 직업에서의 윤리로 한정해 설명하게 되면 직업윤리가 되는데 이는 자신이 일하는 직무에 대해 ... 의 기준이기도 하다. 특정한 직업 분야 전문가가 여러 가지 직무 상황에서 판단을 내리고 의사결정을 하는 데에 중요한 근거로 작용하는 것이 직업윤리라고 볼 수 있다. 이에 따라 여러

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02

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[정신간호학] 정신건강 관련 이슈분석 (기사+논문) 7개

정신건강 관련 이슈 분석(7개)정신간호학(2) - 정신건강관련 이슈분석_(완료).hwp1목 차1. 소방공무원의 PTSD와 정신건강 (논문) P. 1정신간호학(2) - 정신건강관련 ... 이슈분석_(완료).hwp2. 스마트폰 중독으로 인한 정신건강 문제 (논문) P. 23. 임상간호사의 직무스트레스와 정신건강 (논문) P. 34. 정신병원 의료진을 향한 정신질환자 ... (기사) P. 7번호출처주요 내용분석1이영주, 2011, 『소방공무원이 지각한 외상경험과 외상후 스트레스가정신건강에미치는 영향에 관한 연구』,강남대학교석사학위 논문최근 사회 환경

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.19

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주변의 성인학습자 중에서 찾을 수 있는 성인학습자의 특성 중 최소 2가지 이상 찾아 구체적으로 기술

.풍부하면서도 다양한 이전의 경험들을 사용하며 성인 학습자들은 이미 알고 있는 것과 실행을 하였던 것에 있어 새로운 지식에 관련을 시키고 싶어 한다. 이뿐만 아니라 성인학습자의 경우 ... 고 있다. 학습 환경과 학습방식에 대해서 선호도가 있고, 풍부한 경험을 학습자원으로 활용을 하고 있다. 자신의 학습의 욕구에 필요한 학습의 주제를 선택을 하기 위해서 학습을 하는 자기 ... 주도적인 성향이라 말할 수 있다. 필요의 확신에 따라서 자발적인 자기 주도적 학습이라고 말할 수 있다. 성인 학습자들의 경우 자신들이 직무에 대해서 잘 수행을 하기 위해서 특정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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허시와 블랜차드의 리더십 상황이론을 설명하시오.

과 자발성의 결합에 의해서 와 같이 4가지로 구분되어 있다.성숙도란 부하들의 목표 달성 능력, 책임을 가지려는 하는 자발성, 목표와 관련된 교육과 경험의 정도 등을 총칭한다.여기 ... 와 Blanchard의 상황적 리더십 이론은 리더와 조직구성원의 성숙도 간의 관련성을 제시하고 있기 때문에 최근 경향인 리더와 조직구성원 간의 적절한 상호관계에 잘 맞물린다고 볼 수 있다.그래서 ... 이나 집단에 영향력을 행사하는 과정이라 볼 수 있다.리더십에 대한 연구는 크게 특성이론, 행동이론, 상황이론의 3가지로 분류할 수 있는데 본 주제와 직접 관련 있는 상황이론만 서술

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.16

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간호관리학(3) 법적 윤리 보고서

한 딜레마 상황에서 윤리적 갈등과 스트레스를 경험하고 있다. 그런데 간호사가 윤리적 갈등을 많이 경험할수록 직무만족도가 떨어지고 소진이 증가하며 이직 의도가 높아져, 더 나아가 환자 ... 도덕관으로는 새로운 지식 및 기술과 관련된 도덕 문제를 해결하기 어려워졌다. 또한, 환자 인권의 중요성 증가 및 환자와 가족의 권리 주장에 대한 의료인들의 책임이 확대되고 있는 최근 ... 다. 의료 환경의 변화와 간호사들의 역할 변화에 따라 간호사들은 임상 실무현장에서 다양한 윤리적 문제에 직면하게 되었는데 이와 관련하여 간호사들은 환자 옹호자로서의 역할과 다양

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.18

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현문사 간호연구개론 자율학습 답안. [학회지에 실린 논문 1편을 찾아 연구 진행단계에 따라 분석해보시오.]

) 개념을 관찰할 수 있는 용어로 정의하여 경험적 의미를 갖게 하는 것 - 조직적 정의2) 연구자가 이해하고 설명하며 혹은 예측하기를 원하는 변수 - 종속변수3) 단어 또는 용어 ... 들 두 변수의 관계를 더 확실하게 이해하도록 돕는 변수 - 매개변수6) 연구의 대상이 되는 현상과 관련된 독립변수와 종속변수 이외의 기타 변수로써, 종속변수에 영향을 미칠 수 있 ... 시킴으로써 감소하는가? - 독립변수 : 환자의 자세 변경 정도, 종속 : 욕창 발생5) 간호사의 직무만족은 이직률과 관계가 있는가? - 독립변수 : 간호사의 직무만족, 종속 : 이직률6

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.01

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인적자원관리

에서 개발이란 조직이 발전하고 변화함에 따라 종업원 자신도 거기에 적응하도록 준비하는 것이다. 또 개발이란 직무와 직접 관련은 없으나 미래 어느 순간에 사용될 수도 있을지 모르는 자신 ... 는 분야는 개인, 생애, 조직 세 분야이다.가. 개인개발(individual development: ID)현재 직무와 관련해 수행개선을 도모하고자 요구되는 지식, 기술, 행동을 개발 ... 식형:※ 주관식일 경우 문제번호 표기 후 답안 작성?과제물유형:공통형?과제명: 개발활동애 의해 개발되어진 우수한 인적자원의 효율적인 활용에 대해 귀하가 직접 경험했거나 주변

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.18

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사회복지사 자신의 이해와 가치에 사회복지사 윤리기준에 대한 자신의 생각을 기술하시오

형성과 협력도 정체성 확립에 중요한 역할을 한다. 정기적인 워크숍과 세미나를 통해 지식과 경험을 공유함으로써, 사회복지사들은 공동의 목표를 향해 나아갈 수 있는 기반을 마련 ... 하며, 이는 사회복지사가 직무 수행 과정에서 겪는 스트레스와 어려움을 효과적으로 관리하고 극복하는 데 도움을 준다. 또한, 조직 내에서의 지원과 인정도 정체성 확립에 중요한 역할을 하 ... 관리 능력은 사회복지사가 직무 수행 과정에서 겪는 감정적 피로를 줄이고, 장기적으로 직업적 지속 가능성을 높이는 데 기여한다.마. 사회복지사의 비밀 보장과 신뢰 구축비밀 보장

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.01

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