"직무관련경험"의 검색결과 입니다.

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"직무관련경험" 검색결과 3,221-3,240 / 70,354건

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스트레스 개념을 정리해 보고 내가 현재 처한 상황(가정, 직장, 학업 등)에서의 스트레스 중 순기능적 스트레스와 역기능적 스트레스를 구분하여 열거해 보고 스트레스 상황에서 자신이 사용하는 대처 방법들에 대해 논하시오.

. 한국고용노동연구원의 조사에 따르면, 직장인의 약 60%가 직장 내 스트레스를 경험하며, 이 중 약 35%는 역기능적 스트레스로 인해 직무 만족도가 낮아지고 이직을 고려하게 되 ... 이 사용하는 대처 방법들에 대해 논하시오.I. 서론현대 사회는 급격한 변화와 경쟁 속에서 개인에게 다양한 스트레스 요인을 제공하고 있다. 스트레스는 인간의 삶에서 불가피하게 경험 ... 을 미치며, 신체적 및 정신적 질병의 원인이 될 수 있다. 최근 연구에 따르면, 약 70%의 성인이 일상생활에서 스트레스를 경험하며, 이 중 약 30%는 역기능적 스트레스로 인해

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.01

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학교행사와 진로정보 제공을 통한 진로지도

, 독학사과정을 공부하고 있는 선배, 특별한 자격증을 취득한 선배를 초빙하여 여러 가지 진로유형을 간접적으로 경험할 수 있게 한다. 또한 영상자료는 직업별 특성과 직무수행 방법을 알 수 ... 개인의 진로선택 및 적응을 위해 필요한 모든 지식과 이해에 관련된 정보를 말한다. 따라서 학교교육에서 행해지고 있는 모든 교과활동이나 생활지도의 대부분이 진로정보와 관련된 것이 ... 게 나누어서 상급학교 선택과 관련된 자료와 취업을 위한 고용정보를 중심으로 생각하는 것이 적절하다.이정근(1989)은 중등학교에서 학생들의 진로선택에 관한 정보를 학생 자신의 개성 및

리포트 | 3페이지 | 2,900원 | 등록일 2022.04.20

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청소년지도사 학점은행제 과제 - 청소년프개평에 대한 청소년지도사의 자세(청소년프개평)

증진, 청소년보호와 관련된 직무를 수행한다. 청소년상담사는 청소년을 보호·선도하고 건전한 생활을 지도하며 수련활동의 여건조성 및 장려, 지원한다. 또한 청소년단체를 육성하고 활동 ... 과 또래집단, 지역사회 이웃과 함께 체육과 문화 등의 활동을 하면서 긍정적 애착 및 상호작용을 경험해야 하는데, 이를 공·사교육에서는 지원할 수 없기 때문에 청소년지도자는 관련 ... 소년 문화의 집 등 청소년 전문 기관을 설치하고 청소년전문가를 양성하여 가정과 학교에서 제공하지 못하고 있는 청소년 활동을 지원하고 있다. 이를 통해 청소년이 청소년 관련 기관

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.24

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고교 학점제 쟁점 및 과제

적으로 교원의 직무수행조건과 역할 변화를 불가피하게 경험하게 된다. 교원입장에서 정책변화에 따른 역할 변화는 직무수행 양과 어려움 등의 증감으로 작용하여 학생교육지도력 발휘에 시행착오 ... 를 겪을 수 있다. 따라서 현장 고교 교사들이 학점제 전환에 따른 직무수행 관련 조건들의 변화에 직·간접적으로 대처할 수 있도록 법적, 행·재정적 지원을 얼마나 정교하게 준비 ... 도입 논의와 학생의 과목 선택권 확대를 기점으로 다양한 고등학교 교육과정 운영과 관련한 여러 가지 정책들이 추진되어 온 것을 확인할 수 있다는 것이다. 2015 개정 교육과정

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.11

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평생교육전문가의 의미에 대해 토론해 보시기 바랍니다

과 경험을 갖춘 평생교육사가 필요하다. 평생교육사는 학력·경력·성별·연령 제한 없이 만 18세 이상이면 누구나 취득 가능하며, 대학 또는 학점은행제 기관에서 관련 교과목을 이수 ... 사라고 부른다. 평생교육사는 교육부장관이 수여하는 국가자격증을 소지한 사람으로서 학교 또는 직장에서 성인학습자에게 요구되는 기초학력 및 직무능력 향상 등을 위한 각종 프로그램 ... 에서는 평생교육사와 관련해서 다음과 같은 질문을 제시하고자 한다. 첫째, 평생교육이란 무엇인가? 둘째, 평생교육현장에서 평생교육프로그램을 기획하고 운영하는 일을 하는 평생교육사

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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보건교육D형)직장(남성/여성)에 대한 직무 스트레스 예방 교육. 개별적으로 개인을 정하고, 선택 대상에 대한 인구 사회적, 생활양식 특성을 상세히 기술한다.린의 PRECEDE-PROCEED 모형을 적용하여 작성한다.

: 영향평가(9) 단계 9 : 결과평가III. 결론IV. 참고문헌I. 서론직무 스트레스는 직무와 관련된 스트레스 요인에 의해 경험하게 되는 스트레스를 의미한다. 이는 직무와 관련 ... 에서 직무 및 직무 환경과 관련하여 똑같은 직무 스트레스 요인이 주어지더라도 개인이 지각하는 스트레스는 다르며, 나타나는 반응 또한 다르다. 같은 상황 속에서도 개인에 따라 스트레스 ... :_________________________________________________________________________o 과제유형 : ( D ) 형o 과 제 명 :-직장(남성/여성)에 대한 직무 스트레스 예방 교육-개별적으로 개인을 정하고, 선택

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.10

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오

(Human Resource Management)의 사전적 의미란 ‘조직의 목적을 성취하기 위해서 효율적으로 활용 및 이용하여야 하는 인적자원의 획득·개발에 관련된 활동으로, 기업 ... Management의 약자로서, Schein(1980)의 정의에 따르면 ‘개인과 조직의 목표를 달성하기 위해 인적자원의 모집, 선발, 유지, 개발 및 이용과 관련된 관리행동들의 집합’을 의미 ... 는 환경 속에서 조직성과 및 직무만족이 인적자원관리 사이에 밀접한 관계가 있다는 것이 많은 학자들에 의해 입증되면서 인적자원관리의 중요성이 더 높아졌다. 특히 오늘날의 인적자원관리

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.04

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한국간호의 나아갈 방향

전문직의 특성 파발코 Pavalko는 직업과 완전한 전문직을 구분하는 8가지 차원(이론, 사회가치와의 관련성, 훈련기간, 선택 동기, 자율성, 종사기간, 지역사회와의 결속, 윤리 ... 를 수행하며 중요한 사회적 공헌을 하는 직업이다. 4. 전문단체: 전문직은 높은 실무표준을 지지하고 촉진 시키는 전문단체가 있어야 하는데, 현재 간호와 관련된 많은 전문단체가 조직 ... 하는 것이 특징인데 현재 많은 간호사들은 간호를 경제적 요구나 개인의 상황에 따라 일정기간 동안 종사하다가 그만두는 직업으로 생각하는 경향이 있다. 또한 간호사 이직 경험률 73

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.27 | 수정일 2024.08.06

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대중매체를 통해 나타나는 성역할 고정관념 개선방안

떠맡고 승진에선 물 먹고…男간호사 35% "근무중 성차별 경험“최근에는 남자 간호사 수가 빠르게 늘어나는 추세다. 다만 여전히 남자 간호사들에 대한 성차별이 발생하고 있다는 지적 ... 도 있다. 대한남자간호사회가 지난해 남자 간호사 237명을 대상으로 취업실태 기초조사를 진행한 결과 응답자 중 35%가 근무 중 성차별을 경험한 것으로 조사됐다고 한 바 있다. 응답자 ... 된다"고 설명했다.직무 만족도는 '보통'(44.7%)과 '만족'(33.3%)이라는 답변이 대다수였다. 다만 직무에 만족하지 못하는 이유에 대해서는 급여(19%)라는 답변이 우세했다. 남자

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.22

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전략적간호관리 2024년 1학기 중간과제물, 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직(또는 부서)을 한 곳 선정 그 조직의 문화를 특징적으로 보여주는 일화(episode), 의례(ritual)나 행사, 상징물, 언어 소개 퀸 모형의 조직문화 유형 중 2가지를 선정 현재(또는 과거) 적용되는 본인의 직무기술서를 요약하여 소개 개선할 점은 무엇인지에 관해 서술

오 현재(또는 과거) 적용되는 본인의 직무기술서를 1)요약하여 소개하고, 2)실제 자신이 수행하는 직무를 적절히 반영하고 있는지, 3)개선할 점은 무엇인지에 관해 서술하시오 전략 ... (또는 과거) 적용되는 본인의 직무기술서를 1)요약하여 소개하고, 2)실제 자신이 수행하는 직무를 적절히 반영하고 있는지, 3)개선할 점은 무엇인지에 관해 서술하시오 전략적간호관리 ... p. 209)의 조직문화 유형 중 2가지를 선정하고, 각각의 조직문화 유형을 보여주는 해당 조직의 사례(일화)를 1가지씩 소개하시오.2. 현재(또는 과거) 적용되는 본인의 직무

방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.04.08

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유아교육기관운영관리 ) 유치원 연수 설명하고 본인이 속한 지역 연수 프로그램을 조사 정리하시오(교육청, 중앙교육연수원, 유아교육진흥원 등 조사하기)

게 네 가지로 나눌 수 있으며 입문교육과 자격연수, 일반연수, 직무연수로 구분 할 수 있다.입문 교육의 경우 직전 교육을 마친 뒤 교사로서 보내는 1년 동안 이루어지는 교육을 말 ... 한다. 교사에게 1년 차 초임 교사 시절이 생존기로 표현되기도 하는데 이때의 경험이 교사 생활의 전체를 좌우할 만큼 중요하고 어려운 시기라고 할 수 있다. 초임 교사가 교육에 대한 ... 자 자있으며 2급 정교사 자격증을 가지고 3년 이상의 교육 경험을 하였더라도 1급 정교사 자격증 취득을 위한 연수는 적체되어 있고, 5년이 넘어야 연수를 받을 수 있는 것이 보통

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.02.13

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[스트레스 관리학] 조직 변화와 직무 스트레스 관리에 대한 분석

조직 변화와 스트레스 관리에 대한 분석직무 스트레스와 그 관리조직 변화와 스트레스관리INDEX6스트레스란 무엇인가?스트레스와 그 결과의 이해변화를 일으키는 요인7891스트레스 ... 을 보이는가?변화를 관리하는것은 문화와 어떤 관계가 있는것인가?스트레스란 무엇인가?사람들이 원하는 것과 관련된 결과가 불확실하면서 중요할 때 생기는 역동적인 상황을 말한다. 스트레스 ... 는 스트레스 요인에 반응하여 일어나는 감정상태,신체적 반응, 그리고 관련된 생각의 복합적 양상을 말한다.스트레스의 양면적 효과유스트레스(eustress) : 스트레스의 반응이 건전

리포트 | 53페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.21 | 수정일 2021.05.30

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피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명

었다. 이렇게 조직 생활을 하는 것이 불가피한 일이기 때문에 리더십에 대한 관심도 크다. 나 역시도 리더십과 관련된 다양한 기사나 서적 혹은 유명한 리더들의 리더십 등을 해부 ... 를 떠올리고 이와 관련해서 18가지의 항목을 평가했다.이렇게 평가를 한 목록 중 일부는 쾌활하지 못한 사람, 불친절하고 다정하지 않은 사람, 긴장하고 있는 사람, 누군가가 지시를 내렸 ... 면 다음과 같다. 먼저 부하 특성은 부하의 능력과 부하의 통제위치, 그리고 부하의 욕구로 나누어지게 된다. 부하의 능력은 다시 능력과 경험이 충분한 지의 여부, 부하의 통제 위치는 내

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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기업가정신및창업기초 기말고사 시험 족보 (51문제 모음집) (A+ 맞았어요)

자료는 조사 목적과 의도가 달라 적합성, 신뢰성을 보장한다.3. 다음 중 창업자의 바람직한 자질 유형이 아닌 것은 어느 것인가?(1) 관련 분야의 경험과 경력 보유(2) 남 ... ?(1) 리더십(2) 직무 만족도(3) 팀워크(4) 직무 몰입도(5) 업무 만족도9.목표고객 접근 전략인 4P, 4C에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?(1) 4P는 기업중심 ... ) 25일(4) 30일(5) 35일15. 마케팅엔진의 4가지 단계가 아닌 것은?(1) 잠재단계(2) 유입단계(3) 활성단계(4) 확산단계(5) 유지단계16. 관련 산업구조 및 영향요인

시험자료 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.10.12

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[a+취득자료] 자신의 지역(부산)에서 활동하고 있는 자발적인 지역사회조직을 찾아서 활동을 정리하시오.

체험나들이 중 하나인 “함께 떠나 행복한 한마음여행”이었다. 한 지역을 선정해서 그 지역장애인들을 위해 평소에는 하지 못했던 여행을 경험할 수 있도록 도와준 것과 관련된 행사라고 ... 에서 일하는 직원들이 해외연수에 다녀올 수 있도록 애쓰면서 지역복지를 증진하기 위한 사업을 포함한다. 또한 실무자들에게 직급이나 직무별로 업무를 심화하는 교육을 실행하기도 하며 중간관리 ... 자와 관련된 워크샵을 개최하기도 한다.(3) 조사연구사업조사연구사업에서는 다양한 사회복지관과 관련된 우수프로그램을 조사하고 이렇게 수행한 조사를 바탕으로 사회복지관을 표준

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.31

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사회복지사의 윤리적 딜레마와 이를 해결하는 과정에 설명하고, 윤리적 실천기술을 향상하기 위해 어떠한 노력이 필요한지에 대해 기술하시오.

의 복지를 위해 다양한 결정을 내려야 합니다. 또한 우리는 종종 사회복지사를 ‘도움의 손길’을 내미는 존재로 떠올립니다. 그러나 그들의 직무는 단순히 손을 내미는 것에 그치지 않 ... . 정보 수집: 문제에 대한 더 깊은 이해를 얻기 위해 관련된 모든 정보를 수집해야 합니다. 이는 법적 규정, 클라이언트의 상황, 윤리적 원칙 등이 포함될 수 있습니다. 이를 통해 ... 기술을 향상시키는 것은 사회복지사의 직무를 수행하는 데 있어 핵심적인 요소입니다. 이는 사회복지사가 직면하는 윤리적 딜레마를 해결하고, 보다 효과적인 서비스를 제공할 수 있도록 돕

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.13 | 수정일 2025.02.19

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우리는 7주차 1차시 수업을 통해 사회복지사의 이중관계에 대해 생각해 보았습니다. 여기에는 이중관계를 찬성 혹은 반대하는 논쟁이 있습니다. 사회복지사가 처할 수 있는 이중관계의 세 가지 유형을 기술하고, 자

가 가지는 매우 큰 약점 중 하나이다. 초기의 이중관계에 관련한 논의에서는 성적 관계에 대한 우려와 경고가 주요를 이루었지만, 최근에는 비성적 관계에서도 맺는 친구 관계 맺기 등 ... , 여성 근로자가 많은 사회복지 분야는 다른 직무 대비 사회복지사들이 이중관계에 매우 민감하게 반응하는 경우가 많은데, 전문대 이하 학력의 사회복지사들은 대가성 관계를 비윤리적이라고 믿 ... 는 경우가 많고, 대졸 이상 학력자들은 개인적 관계 경험을 지양해야 한다고 주장하는 입장을 고수하고 있었다. 한편, 남성 사회복지사들은 여성 사회복지사들 대비 이중관계에 대해 윤리

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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간호관리학 지휘 통제 정리본 입니다

적, 권위주의적장점: 응급상황이나 위기 상황 시에 사용되면 효과적, 구성원이 지식과 경험이 미숙할 때 유용, 리더의 능력을 절대적으로 신뢰단점: 감정교류 적음,, 구성원의 책임의식 ... (2) 업무수행에 대한 자신감과 자긍심을 갖게 함(3) 자발적 업무수행 노력으로 개인의 직무만족과 생산성을 향상시킴(4) 조직을 변화시키는 추진력(5) 조직의 경쟁력을 향상시킬 수 ... 으로 임금이나 작업 조건에 해당관계욕구: 안전 욕우의 일부와 소속 및 애정의 욕구, 존경의 욕구에 해당하는 것으로 타인과의 대인관계와 관련된 것을 포관성장욕구: 자아실현 욕구에 해당

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.19

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간호관리학실습 / 간호관리학 / 리더십 및 동기부여 분석 / 이론 포함

적 지원을 하면서 여전히 목표달성과 관련된 과업내용과 방법 등은 리더가 결정하는 유형참여형(S3): 리더가 목표달성에 대한 초점보다는 구성원이 자신의 욕구와 동기를 충족하면서 만족 ... 감을 가지고 일할 수 있도록 경청, 칭찬, 피드백을 제공하는 유형위임형(S4): 과업과 관련해서 구성원이 결정하도록 자율성을 높이고 목표 달성을 위한 과업 유형이나 방법 등은 구성 ... 원 스스로 결정하고 리더의 동의를 구하는 유형구성원의 성숙도1단계 성숙도(R1): 대부분 해당 과업에 대한 경험이 거의 없고 이제 일을 시작하면서 과업에 대한 관심과 흥미가 낮

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.08

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(전략적인적자원개발론) 일반적으로 기업경영에 있어 비전과 이념은 중요합니다. 기업의 비전과 이념이 전략적 인적자원개발에서도 중요하다는 것을 SHRD의 주요 특성과 귀하의 경험에 비추어 논리적으로 보고하시오

의 중요한 부분에 영향을 주고 직무상 성과와 상호관련되는 특성이 있다. 기준에 비춰 측정이 가능하며 훈련 및 개발로 개선될 수 있는 관련 지식과 스킬, 태도의 집합으로 보았다.여기 ... 위한 기준이 되는 결과가 생산된다.이처럼 직원의 성과는 여러 가지 요인에 의해 영향을 받는데 업무수행 과정과 결과와 관련된 개념인 기업의 비전은 직무 수행자가 다양한 직무상황에 반응 ... 을 SHRD의 주요 특성과 귀하의 경험에 비추어 논리적으로 보고하시오,- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. SHRD에 대하여2. SHRD의 학자별 특성3. SHRD의 틀4. 기업의 비전

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.03.20

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