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"직무관련경험" 검색결과 3,301-3,320 / 70,413건

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    오늘날 특히 청년들의 삶은 '3포' (연애, 결혼, 출산)와 '5포' (3포 + 집, 인간관계)를 넘어 'N포'로 특징지
    식당에서도 자동화가 확대되면서 직무 경험이 없는 청년들의 갈 곳은 더욱 좁아지게 되었다. 공장의 단순노동이나 식당, 편의점 등의 아르바이트는 대학생들이나 취업 준비생들이 직무기술 ... 산업현장의 인력수요와 공급이 괴리되고 있으며, 일자리 정보 관련 미스매치, 기업이 신규채용 시 신입직원에 비해 훈련비용 및 시간이 적게 드는 경력직을 선호하여 발생하는 것으로 보 ... 의 노동력을 찾는 것이 아니라직업교육 등 부가적 비용지불까지 생각하여 노동자를 선발하게 되고 그 과정에서 직무경력이 없는 청년들은 경력직 노동자들 보다 평가절하된다. 인턴기간이
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01
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    기업체 인사담당자의 입장에서 우수 인재를 탐색하고 선발하기 위한 다양한 방안은 무엇이 있을지 의견을 제시하시오
    다양한 참고 자료를 활용하며, 이 중에서도 직무 관련 경험이나 역량, 성과와 관련된 포트폴리오가 가장 중요한 기준으로 인식되었다.4. 기업에서 우수 인재를 선발하기 위해 사용 ... 하다는 결론이 도출되었다. 또한, 이력서 및 자기소개서를 통해 지원자의 경험과 역량을 평가하는 것 외에도, 인터뷰, 실무 시험, 그리고 참조인을 통해 추가적인 정보를 수집하고 분석하는 것 ... 과 관련된 지식과 역량을 검증하기 위해 전공 지식 테스트, 논술 테스트, 면접 등을 시행한다. 또한, 신입사원 교육 프로그램을 통해 삼성의 비전과 가치를 전달하고, 경력직 채용
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.23
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    나와 관련된 모든 개념을 나열해보고 관련 있는 내용끼리 연결하여 유목화 작업을 한 후 이러한 자신의 특성이 보육실 운영과 바람직한 교사상을 형성하는데 어떠한 영향을 미칠 수 있는지 자신의 입장에서 작성하기.
    [보육교사론]주제 : 나와 관련된 모든 개념을 나열해보고 관련 있는 내용끼리 연결하여 유목화 작업을 한 후 이러한 자신의 특성이 보육실 운영과 바람직한 교사상을 형성하는데 어떠 ... 의 운영 및 교사상의 관련성과 영향성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론맞벌이 부부의 증가와 사회적 변화에 따라 영유아들의 대부분의 시간을 어린이집, 유치원에서 선생님의 가르침과 보살핌 속 ... 성, 협동심, 인내심, 수용성, 봉사정신 등이다.보육교사론 교안에 요약된 인성 특성에 따르면 인간애, 긍정적 자아개념, 긍정적인 사회관계, 직무수행에 있어서 최선을 다하려는 태도
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.21
  • 사회복지조사론 ) 카페인 과다섭취가 대학생의 건강에 미치는 영향 할인자료
    가지 사항과 관련 지어제시:① 최근 사회복지계에서 대두되고 있는 이슈(관심이슈)임.② 현재까지 연구가 많이 이루어지지 않은 분야임(부족한 지식을 채울수 있는 연구).③ 개인, 가정 ... 는 연구임.- 연구의 목적과 목표 제시2. 선행연구 고찰(선행연구 고찰: 위의 문제점에 대한 연구를 5개의 논문을 바탕으로 요약적 제시)- 선행연구(문헌검토): 연구 분야와 관련 ... 면 2019년 최근 1년간 원두/조제/액상커피를 구입한 경험이 있는 사람이 96.9%로 대한민국에 거주하고 있는 대부분의 사람들이 커피 종류를 구입했다는 통계로 미루어보아 많은 사람
    리포트 | 16페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.01.29
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    신규간호사를 대상으로 한 간호관리자인 나의 리더십
    )를 설정하였고, 부하의 성숙도에 따라서 리더는 다른 리더십을 사용해야 한다고 주장하였다. 여기서 말하는 성숙도는 성취동기의 수준과 책임을 맡기 위한 의지 및 능력, 직무관련 ... 을 위협하고 직무 만족을 저하시킬 수 있다. 추가적으로 간호직에 대한 불만 및 회의로 이어지게 될 수 있다. 최악의 경우 간호 조직의 역할 수행 그 자체를 불가능하게 만들 수도 있 ... 된 교육 및 경험, 구성원들의 일에 관한 능력과 의지를 의미하는 것이다. 허시와 블랜차드는 위와 같은 모델을 기반으로 하여 리더십 행동 유형을 다음과 같이 구분하였다.해당 이론을 선택
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28
  • [방송통신대학교 2021학년도 2학기 중간과제물] 조직행위론(공통)(지각, 학습, 태도 및 퍼스낼리티와 관련하여 본인이 경험한 개인차의 체험사례를 각 변수별로 하나씩 들어보시오.)
    적으로 추구하는 것은 종업원들의 직무만족도를 높이고 조직몰입이 가능한 환경을 구성하는 것이다.태도와 관련하여 내가 경험한 체험사례는 참여제도이다. 내가 속한 조직에서는 일반적으로 새로운 ... 형__________________________________________________________________________________지각, 학습, 태도 및 퍼스낼리티와 관련하여 본인이 경험한 개인차의 체험사례를 각 변수 ... 있다.2. 학습의 개념 및 체험사례개인이 특정 조직에 들어오면 계속하여 새로운 행위를 획득한다. 이러한 행위의 획득은 경영층의 도움을 통해 이루어질 수도 있고 직무상의 경험이나 비
    방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.17
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    (인간행동과 사회환경 토론) MBTI 성격선호도 검사가 많은 사람이 관심을 가지고 회자되며 사람들을 만나면 MBTI 유형이 어떻게 되는지를 쉽게 물어보곤 합니다. MBTI 성격 선호도 검사에 대한 유용성과 우려되는 부분에 대한 학습자 생각을 주장하고 다른 학습자의 생각에 의견을 제시하며 토론하시오.
    는 것은 아니다. 아래에서는 MBTI 검사의 유용성에 대해 논의하고 그 적용과 관련된 몇 가지 우려 사항에 대해 이야기해보고자 한다.1.1 유용성MBTI 검사는 개인이 자신의 선호 ... 을 제공 받을 수 있기 때문이다. 검사의 결과는 개인이 직접 체크한 정보에 입각하여 자신의 강점과 선호도에 맞는 적절한 직무 역할이 뭉엇인지 알려주기 때문에 진로 지도 측면에서 자주 ... 하는 것은 잘못된 주장이라고 보인다는 점이다. 개인의 행동과 성과에 대해 정확한 예측을 제공하지 못하는 이유 역시 상황적 맥락 및 개인적 경험 등과 같은 다양한 요인의 영향을 받
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.09
  • 개방형 직위제 운영에 대한 효과성 및 영향요인
    을 분류하는 직위분류제를 채택하는 미국, 캐나다, 필리핀 등 미국 문화권에 속하는 국가들은 직무의 성질, 내용에 따라 공무원을 임용하고 원칙적으로 모든 직위에서의 외부임용을 허용하고 있 ... 를 위하여 전문성이 특히 요구되거나 효율적인 정책수립을 위하여 필요하다고 판단되는 일부 중상위 직위에 공개모집에 의한 선발시험을 거쳐 공직내외를 불문하고 직무수행요건을 갖춘 최적격 ... 직위의 직무수행요건이 정해지고 나면, 해당부처의 장관은 그 소속부처 공무원과 다른 부처 공무원, 정부 밖에 있는 민간의 전문가를 대상으로 한 공개적인 모집절차를 개시하여야 하며 이러
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.14
  • 간호관리학 인적자원관리 보고서, 인적자원관리의 중요성, 인적자원관리의 과정, 인적자원기획, 실제 병원에서의 인적자원 현황
    다. 환자간호를 효율적으로 하기 위한 구조적인 조건 중의 하나가 간호인력이므로 인적자원관리 중 간호인력관리가 무엇보다 중요하다.인적자원관리는 다음에 제시하는 일련의 단계가 서로 관련 ... 인적자원 배치는 직무수행의 기준을 확립한 결과인 직무기술서에 기초한다.셋째, 유도교육과 오리엔테이션을 위해 조직자원을 사용한다.넷째, 각 간호사가 조직 가치와 간호단위의 규범 ... 적자원의 능력을 개발하여 증대시키는 것으로 인사고과와 이동, 승진 및 전보, 경력개발, 직무수행평가에 관한 활동이 포함된다.?보상관리: 우수한 인적자원을 유치하고 이들이 조직을 위해
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.25
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    [조직행동론]기업의 조직문화 사례 고찰(롯데ON을 대상으로)
    은 커리큘럼 구성을 목표로 역량있는 사내강사를 활용하여 실질적인 경험과 업무배경에서 나오는 살아있는 콘텐츠를 전달하기 위해 노력하고 있다. 여기에 직무관련 있는 외부 교육 및 ... . 이를 통해 디지털로의 변화를 적극적으로 수용하고 주도적으로 여기에 적합한 비즈니스 모델로 전환 및 혁신해야 한다. 롯데온은 대기업 속의 스타트업 3년차를 향해 가고 있다. 경험해보 ... 고, 답습을 넘어 재해석을 통해 제대로 된 새로운 방식을 제시하며, 관련 부서와 애자일하게 협업하고 간절함으로 도전하며 집요하게 실행하여 결과물을 만들어낼 수 있는 기반을 만들
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.15
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    5주 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.
    ,, 281-283.박지성. (2024). 수시채용 흐름 관련 기업 사례 조사. 노동리뷰, 35-46, 한국노동연구원김종호. (2016). 채용시장 직무와 역량 간 미스매치 해소 ... 의 경험과 역량을 갖춘 인재를 빠르게 확보할 수 있다는 장점이 있다. 예를 들어, 중요한 관리직이나 리더십 역할에 대한 충원이 필요할 때, 조직 내에서 이미 성과를 보여준 직원 ... 수 있다. 내부 모집 방법으로는 사내 공모, 추천 프로그램, 내부 인트라넷 등을 활용할 수 있다. 이러한 방법들은 조직 내에서 인재를 쉽게 식별하고 적합한 직무로 전환할 수 있
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.11
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    심리학자들이 이야기하는 건강한 성격의 특징과 그 공통점에 대해 기술하세요
    있다고 보았다. 진정한 만남은 인격적 관계를 통해서 이루어질 수 있다고 보았다. 이에 따라 부버는 인격적 관계의 형성, 유지로 사랑, 통합, 성장을 경험하는 태도를 건강한 성격 ... 성격도 특정한 요소가 어떠한 상황에서 상호작용이 이루어지는가에 따라서 차이가 발생한다. 인간의 성격은 첫 번째로 원초아가 있다. 성격에서 가장 원시적인 부분으로 주관적 경험의 내 ... 에서 하위인 생리적, 안전 욕구에만 집착하는 것은 바람직하지 않으며 가족과 다른 사람 사이에서 친밀감을 경험하고 다른 사람과 사랑을 주고받으며 자기의 강점과 약점, 선악 등에 관한
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.18
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    분석심리학(analytical psychology)의 대표적인 학자인 융(C. Jung)은 심리유형을 나누기 위해 자아의 태도와 자아의 기능으로 구분하였는데, 이들에 대해 구체적으로 작성하세요. 그리고 자신은 어떤 유형에 포함되는지, 그와 관련경험(사례)은 무엇인지 기술하세요.
    적으로 작성하세요. 그리고 자신은 어떤 유형에 포함되는지, 그와 관련경험(사례)은 무엇인지 기술하세요.1. 서론분석심리학(Analytical Psychology)은 스위스의 심리 ... 연구에서 여전히 중요한 역할을 하고 있음을 보여준다.다. 개인의 심리유형과 관련경험저는 융의 심리유형 이론에 따르면 내향적이며 직관 기능이 강한 유형에 속한다고 생각한다. 이러 ... 는지 분석할 것이다. 또한, 현대 사회에서 이러한 심리유형이 어떻게 적용되고 있는지에 대한 수치와 통계를 통해 그 유효성을 검토할 것이다. 마지막으로, 자신의 심리유형을 파악하고 관련
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.05
  • 부진점포진단과 활성화전략
    들창업자 위협1. 경쟁점포 증가5. 상권의 변화3. 고객 기호 변화8. 종업원의 변화2. 경영자의 마인드 변화7. 자금의 변화4. 상품 유행 변화6. 관련산업의 변화창업실패의 시각 ... ▶준비없는 창업 - 경영마인드의 부족 - 정보수집의 부족 - 창업 분야에서의 적은 경험 - 지나친 기대 수익에 따른 조급함 ▶ 적성과 능력을 고려치 않는 아이템선정 - 성숙기를 지난 ... 업종이나 쇠퇴기의 업종 - 유행성이 높은 아이템 선정 - 경험이 없는 분야의 아이템 선정▶ 잘못된 장소선정 - 소비자의 소비형태에 맞지 않는 입지 - 고객의 소비심리에 맞지 않
    리포트 | 19페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.18
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    지역사회 정신건강의 원칙(최소한의 규제원칙, 정상화, 사회통합)을 적용하여 정신장애인
    은 정신질환의 경우 편견이 적지가 않다. 정신질환자의 우발적인 범죄를 자극적으로 보도를 하는 언론의 행태를 통하여 부정적인 시각이 사회적으로 확산을 하기도 한다. 정신질환자에 관련 ... 고, 이들은 정신과적인 어려움에도 불구하고 지역사회에서 함께 살아가기 위하여 노력을 하고 있다. 오히려 사회적인 편견이나 차별로 인하여 배제나 격리를 경험하면서 오늘도 힘겹게 살아가 ... 형 서비스를 제공하며, 가족이나 지역사회 구성원들과의 관계 형성을 통하여 사회적 지원과 참여를 강화하는 것을 목표로 한다. 정신건강 지역사회화를 위하여 정부와 관련 기관들은 다양
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14
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    (교직실무) 초임교사의 준비에 대해 설명하시오
    에서 요구되는 인재 양성의 필요를 충족시킨다. 그러므로 사회에서 요구하는 인재의 모습에 부합할 수 있도록 그와 관련한 교육과 기술, 지식 등을 가르칠 수 있는 전문성과 인성을 두루 ... 교사를 양성하는 방식을 구축하고 있다. 교사의 자격기준과 그에 관련된 양성과정은 시대와 이념과 사회적인 변화에 따라서 같이 변화하였고 그에 따라서 교사에게 요구되는 사회적인 전문 ... 교사의 전문성에는 교육기관 속에 소속되어 주어진 직무를 수행할 때 반드시 지켜야 할 자율적인 행동과 규범을 포함시키는 교직윤리가 있다. 또한, 4차 산업혁명을 맞이하면서 3차 산업
    방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14
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    조직행동학_3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.
    나 취업 실패 등의 경우에도 상당한 스트레스를 경험하게 된다.(2) 직무 스트레스1) 직업에 따른 스트레스많은 의사결정을 해야 하는 일을 담당하여 다른 사람들과 많은 의사소통과 정보 ... , 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.상세내용- 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 분류하여 정리- 스트레스의 결과(개인 및 조직 ... 환경변화로 인해 그런 역할에 맞도록 적응해 나가야 할 때에 관련 스트레스가 발생하게 된다.2. 스트레스 결과(1) 건강 및 업무에 미치는 영향질병의 50~70%는 스트레스가 원인
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.27
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    인적자원관리의 이론적 발전에서 과학적 관리론과 인간관계론에 대한 개념을 제시하고 두 차이점이 무엇인지 논의하시오
    / 과업은 명확히 분화된 활동단위를 기준으로 분업화 돼야 한다.이 원리는 경험적 타당성을 확인하기 어렵고 다양한 조직에 기계적으로 적용하기 어려울 수 있다. 그럼에도 불구하고 행정 ... 달성 요구 등이 증가하는 상황과 관련이 있다. 공공부문의 민영화와 함께 사회복지조직은 정부부문의 비효율성, 서비스중복, 서비스의 낭비와 남용을 극복해야 한다는 기대를 받고 있다. 이 ... 의 효과성과 생산성 향상에 기여하는지 입증하기 위해 노력했다. 예를 들어, 업무집단은 개인의 조직과업 수행과 관련된 많은 자극을 통제하기 때문에 조직 내에서의 개인의 행동과 태도에 깊
    리포트 | 6페이지 | 8,500원 | 등록일 2024.05.10
  • 평생교육프로그램 개발 계획서
    합니다. 이 과정에서 새로운 환경에 적응하고 심리적 경제적 독립을 준비하기 위해 많은 스트레스를 경험하게 됩니다. 특히, 후기 청소년들은 중고등학교 시기에 자신의 정체성 발달과 밀접 ... 한 관련이 있는 능력, 흥미, 적성 등에 대해 충분히 고려하지 않고 대학에 진학하는 경우가 많습니다. 대학 입학 후 비로소 진로 문제로 생각하게 되고 우울감 및 자살 충동을 호소(YTN ... , 2016. 09. 20), 취업을 포기한 청년들은 낮은 자존감과 부정적 미래관, 취업준비생들은 좌절감으로 자존감에 상처를 입는 등 좌절과 갈등 및 혼란을 경험합니다. 본
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.27
  • 인력개발과활용 ) 직원의 직무만족과 동기부여를 강화하기 위해 금전 위주의 획일적인 보상방식에서 벗어나 인정, 격려와 육성 등 다양한 비금전적인 보상방식을 활용할 필요가 있음을 시사한다 할인자료
    *내의견글: “직원의 직무만족과 동기부여를 강화하기 위해 금전 위주의 획일적인 보상방식에서 벗어나 인정, 격려와 육성 등 다양한 비금전적인 보상방식을 활용할 필요가 있음”을 시사 ... 한다*내의견글: “직원의 직무만족과 동기부여를 강화하기 위해 금전 위주의 획일적인 보상방식에서 벗어나 인정, 격려와 육성 등 다양한 비금전적인 보상방식을 활용할 필요가 있 ... 한 후 몸소 문화차이를 체험하고 실천경험을 통해 타국의 문화를 파악하며 훌륭한 인적자원관리를 실현하게 한다그 외에도 직원에 대한 교육과 양성은 반드시 필요하다 기업의 인적자원 관리
    리포트 | 24페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.03
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2025년 08월 29일 금요일
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
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