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"직무관련경험" 검색결과 3,401-3,420 / 70,418건

  • 간호관리학 의료기관평가제도 사례보고서
    인식을 높이고 관련직무 스트레스를 낮춰야 한다고 본다. 그리고 앞서 언급된 것과 같이 간호사 및 행정직원들에게 과중한 업무 부담 또한 문제점으로 나타나고 있다. 이들 구성원 ... 한국식품커뮤니케이션포럼에서 의료기관인증제 시행의 의료의 질, 운영, 성과, 고객 지향성, 직무 성과 등에 대한 영향성을 분석하였다. 그 연구에 따르면 2016년 11월 의료기관 인증 ... 에 긍정적인 영향을 주었다. 전문직으로서의 자율성과 책임감 증대는 전문직 자아개념을 높이는 요인으로 작용하며 전문직 자아개념의 강화는 간호서비스의 질 향상과 관련된다.2) 부정적 영향
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오.
    효율을 동시에 높이는 데 기여한다. 4) 조직 혁신 기여 비정규직 인력은 다양한 산업과 조직에서 쌓은 경험을 바탕으로 새로운 관점과 창의적인 아이디어를 조직에 제공한다. 이 ... 직무 만족도를 유지하는 데 긍정적인 효과를 준다. 2. 비정규직 인력 활용의 부작용 비정규직 인력 활용은 기업에 유연성과 비용 절감의 이점을 제공하지만, 그에 따르는 여러 가지 부 ... 작용도 무시할 수 없다. 비정규직 고용이 구조화되거나 장기화될 경우, 조직 내부의 문제뿐만 아니라 사회적 문제로까지 이어질 수 있다. 비정규직 활용과 관련된 대표적인 부작용들은 다음
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.08
  • 장애인복지론_우리나라 장애인 정책 중에서 개선이 필요하다고 생각하는 것을 하나 설정하여 문제점과 개선 방향을 제시하시오
    관련한 위험성이 또한 높아진다. 코로나19 바이러스의 발생기간 동안에 시설이나 기관을 이용하지 못하는 장애인들이 가정폭력을 경험하거나 이에 노출되는 위험성이 더욱 높아진다는 ... 과 재활 등의 사회복지 서비스에 대한 의존도가 높았기 때문에 지금까지 경험한 적이 없었던 어려움에 당면하게 된 것이다. 이에 따라 장애인의 일상적인 생활이 퇴보하게 되었으며, 기관 ... 직무와 활동지원사 등의 새로운 직무개발을 통해 재정을 지원하는 일자리를 확대하며, 근로지원인 확대 등을 통해 장애인의 고용유지를 강화할 방침이다.2. 문제점(1) 정책의 홍보 부족
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.14
  • 생활지도의 활동영역(학생이해활동, 정보제공활동, 정치활동, 상담활동, 추후지도활동)을 각각 정리하고 학습자가 생각하는 가장 중요한 활동영역 한 개를 선정하여 선정한 이유를 논하시오.
    할 수 있도록 지원하는 과정을 말한다. 이 활동은 교육정보, 직무관련정보, 개인정보 및 사회정보로 세 가지 분야로 나뉘어지며, 각 분야에서 제공되는 정보는 학생들의 학업 및 진로 ... 을 경험한다. 이러한 과정에서 생활지도는 그들의 성장과정을 지원하고 도울 수 있는 유용한 도구로서 사용된다. 특히 학생이해활동은 학생들의 개인적 특성을 파악하고 이를 기반으로 맞춤 ... 형 지도를 제공함으로써 학생들이 자신의 능력과 관심사에 맞는 경로를 선택하도록 돕는다. 또한 정보제공활동은 학생들이 진로와 관련된 정보를 제대로 파악하고 선택하는데 도움을 주어 학생
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    메가원격평생교육원_과제_인적자원관리_우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.
    하는 독립적인 부서가 없다. 생산현장에서는 필요할 때마다 수시로 작업조나 생산과 별로 직무 및 품질 관련 교육이 시행되고 부서별로 직능교육과 세미나도 실시되고 있다.신입사원 교육은 3 ... 과제글쓴이: 0001. 과목: 인적자원관리2. 과제주제: 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.1 ... 이 필요하다.인적자원이란 조직구성원으로서의 인간을 전제로 하는 개념으로 인간의 자원적 측면을 일컫는다. 경험, 스킬, 창의성 등 인간이 지니고 있는 비가시적이고 무형적인 속성을 뜻
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    (A++) 2024년 기준 간호학과 보건의약관계법규 요약 정리본(보건의료기본법, 의료법, 지역보건법, 마약류 관리에 관한 법률)
    하게 많은 진료비를 요구하는 행위 5. 전공의 선발 등 직무관련한 부당한 금품 수수 6. 다른 의료기관을 이용하려는 환자를 영리 목적으로 자신의 의료기관으로 유인 7. 처방전을 발급 ... , 의료기관, 약국, 기타 기관 ? 공공보건의료기관: 국가·지방자치단체, 그 밖의 공공단체 설립·운영하는 보건의료기관 ? 보건의료정보: 보건의료와 관련한 지식 또는 부호·숫자·문자 ... 화장품 등 건강 관련 물품이나 건강 관련 활동으로부터 발생할 수 있는 위해 방지하고, 각종 국민건강 위해 요인으로부터 국민의 건강 보호하기 위한 시책 강구 노력해야 함 ? 국가
    시험자료 | 33페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.12.26 | 수정일 2025.01.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오
    인력개발과활용주제: 교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오.[목차]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 회사의 교육 프로그램에 관하여2. 교육프로그램 개발 과정1) 요구분석2) 직무과제 ... 인재는 기업의 핵심 자산이라고 흔히 말한다. 그러나 인재에 대한 교육 과정은 초기 입사 후 그리고 승진과 관련한 시점을 전후한 시기를 제외하고는 그 꾸준함이 이어지기 어렵다고 할 수 ... 은 개별적으로 많은 직무적 능력이 요구되는 회사의 특징을 반영한다고 할 수 있다. 대표적으로 영업 회사, 판매 회사인 경우 영업 스킬들을 배울 수 있는 교육 강좌가 있고 개인적인
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+ 만점] 학점은행제 경영 배론 경영학개론 유연근무제 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대한 본인 생각을 정리하시오
    ) ㈜고운세상코스메틱 2. 유연근무제 활용경험 및 후기 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 이름 :000 Ⅰ. 서론 과거에는 일정한 장소, 일정한 시간에 근무하는 것이 일반적으로 여겨졌 ... 를 통해서 알아보고, 작성자의 유연근무제 시행 경험과 비교하여 조직과 개인에게 어떤 의미가 있는지 논의하고자 한다. Ⅱ. 본론 1. 유연근무제의 분류 및 유형 유연근무제는 조직구성원 ... : 집중(집약)근로제, 시차출퇴근제 등 ② 근로장소의 다양화 재택근무제와 원격근무제 등 ③ 근무량 조정 직무공유제와 시간제근로 등 ④ 근무연속성 유연화 장기휴가, 안식년제도, 가족의료
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.01 | 수정일 2025.05.09
  • 자기분석보고에 필요한 인간의 행동에 관련된 심리학자들이 제시하는 성격이론의 종류
    주제 : 자기분석보고에 필요한 인간의 행동에 관련된 심리학자들이 제시하는 성격이론의 종류- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 자기분석보고란?2. 인간의 행동에 관련된 심리학자 ... 의 관점에서 볼 때, 자기분석보고는 인간의 자기인식(self-awareness)을 높이는 데 필수적인 도구로 간주된다.자기분석보고는 단순히 자신의 감정과 경험을 나열하는 데 그치지 않 ... 는다. 이는 자신의 과거 경험과 현재 행동 사이의 관계를 탐구하고, 자신의 성격이 어떠한 방식으로 형성되었는지를 설명하려는 시도다. 예컨대, 한 사람이 대인관계에서 지나치게 방어
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.19
  • 비밀 유지와 정직 원칙의 충돌 보고서
    하면서 의료처치 및 환자의 비밀유지와 관련된 상황들에 대해 더 빈번하게 윤리적 갈등을 경험할 것이라고 예상한다.환자의 정보는 치료를 위해 실시간으로 많은 의료인들에게 공유되며 의사 ... 한의 정보 공유를 원칙으로 한다.비밀을 보호받을 권리: 환자는 진료와 관련된 신체상ㆍ건강상의 비밀과 사생활의 비밀을 침해받지 아니하며, 의료인과 의료기관은 환자의 동의를 받 ... , 조산사, 변호사, 변리사, 공인회계사, 공증인, 대서업자나 그 직무상 보조자 또는 차등의 직에 있던 자가 그 직무처리중 지득한 타인의 비밀을 누설한 때에는 3년 이하의 징역
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지조사론 직무수행능력평가
    도, 가장 높은 수준의 타당도 검증방법으로 측정하고자 하는 개념이 여타 관련을 맺고 있는 개념이나 가정을 토대로 하여 그 개념의 전반적인 이론적 틀 속에서 측정도구의 타당성을 경험 ... 사회복지조사론 직무수행능력평가1. 지역사회 욕구 파악을 위하여 실행할 수 있는 방법들을 서술하시오.첫째로 이차적 자료란 인구센서스, 공공기록, 보고서 등에 포함된 기존의 정보다
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.07
  • 장애영유아보육교사의 자격기준을 중심으로 설명하고 장애아 관련 기사를 검색, 그에 따른 장애영유아보육교사의 역량 강화 방안에 대해 논하시오. 서론
    관련 자격을 가진 자나 특수교육 또는 재활 관련 교과목 및 학점을 이수하거나 인정받은 사람들이 80시간의 직무교육 또는 40시간의 온라인 교육을 완료할 경우 임시로 장애영유아보육 ... 유아특수교육학장애영유아보육교사의 자격기준을 중심으로 설명하고 장애아 관련 기사를 검색, 그에 따른 장애영유아보육교사의 역량 강화 방안에 대해 논하시오.서론2007년에 제정 ... 보육교사의 자격 취득 기준을 살펴보고, 관련 기사 검색을 중심으로 장애영유아교사의 역량 강화를 위한 방안을 고민해보도록 한다.본론장애영유아보육교사 자격 기준자격 관련 법안한국보육진
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24
  • 인적자원관리2)귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하어 논하시오.
    인적자원관리2)귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하어 논하시오.1서론2인사고과의 정의3인사고과의 목적4인사고과의 문제점5인사고과 문제점의 대책6결론 ... , 승진 등을 평가가 우수한 직원에게 제공해야만 한다.이러한 이유로 조직 내의 구성원들을 효율적으로 활용하기 위하여 각각의 구성원이 어떠한 직무를 어떻게 수행해 왔고, 직원의 능력 ... 지만, 근무평정, 업적고과, 실적 평정 등의 용어로 사용되고 있으며, 기업 내 구성원들에 대한 인사정보 및 관련 자료를 수집, 분석, 평가하는 과정이다.최근 미국, 일본, 한국 등
    방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    학교사회사업론 시험문제 및 정답
    , 직무 성과 달성 등의 과제와 관련된 슈펴비전 기능을 고르세요1. 교육적 기능2. 지지적 기능3. 행정적 기능4. 중재적 기능[정답] 3 번기관의 책무성과 성과 관련한 관리는 행정 ... 다. 면접기술은 개입 과정을 통해 클라이언트가 아닌 사회복지사에게 일어나는 변화이다.5.사업계획 수립을 위한 자료 중 환경체계 관련 자료로 볼 수 없는 것은?1. 법률2. 정책3. 지역 ... . 문제해결을 위한 노력3. 문제의 지속기간4. 문제해결에 실패했던 경험[정답] 4 번문제해결에 실패했던 경험보다는 효과적이었던 경험을 수집하는 것이 도움이 된다.8.책무성 이행
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    태도에 관한 초기의 연구에서 태도와 행동 간에는 인과관계가 있다고 가정하였으나
    는 산업 특성, 조직 성장 단계, 규모 혹은 사업 방식에 따라서 달라질 수 있고 직위, 직무 등에 따라 나타나는 형태도 달라질 수 있다. 조직과 일을 대하는 바람직한 태도와 그렇 ... 으로 정의했다. 학습된 것은 태도가 사회적으로 형성된 것을 강조하는 것으로써 경험 결과를 뜻하는 것이다. 처음부터 개인은 어떠한 대상, 집단에 긍정적, 부정적 태도를 지니고 태어나 ... 는 것이 아니기에 경험이 태도의 궁극적인 결정 요인으로 작용한다. 성향은 태도가 대상과 연합되기 전에 이미 존재하는 것으로 대상에 대한 반응을 편파적으로 형성하도록 하는 것을 의미
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04
  • 당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라. 상급자로부터 수산물신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있다는 정보를 받았고, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방
    이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식으로 이루어지고 있다. 교육프로그램을 재설계하시오.서론기존의 OJT는 신입 사원들이 실무를 경험하면서 필요한 능력을 배양하는데 충분하지 ... 프로그램 설계주요 교육 내용만약 교육 내용을 새롭게 구성해야 한다면, 교육의 주요 내용은 수산물의 저장, 관리, 수집, 그리고 운송과 관련된 다양한 요소에 대한 깊은 이해가 주요가 되 ... 에서 직원들은 수산물의 생명주기, 서식지, 수명 및 생장과 관련된 정보를 습득하고, 관리하는 방법을 알게 될 것이다.둘째, 수산물의 저장과 관리. 신선도를 유지하기 위한 올바른 저장
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09
  • [행정이론], '관료제론' - 헤겔, 밀, 베버 비교
    는 체제로서 ‘대의제’를 주장한다. 그러나 대의제 그 자체로는 전문성을 확보하는 데 한계를 가지기에 효율적인 정부의 운영을 위해서는 관료제가 필수불가결하다고 본다. ‘관료제’는 경험 ... 의 재량에 따라 승진이 이뤄진다. 넷째, 공무원의 신분보장과 정치적 중립성이 확보되어야 한다. 정치의 변화에 상관없이 자신의 경험과 방식대로 상관을 보좌하고 업무를 수행하는 것이 공무원 ... 하다.Ⅲ. 막스베버: 이념형으로서 관료제베버의 관료제는 순수한 형태, 즉 이념형으로서의 관료제 형태를 띄고 있다. 첫째, 관료제는 법규에 의해 공식적인 권한의 영역이 존재한다. 직무
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.13 | 수정일 2021.11.24
  • 법학 ) 1.삼권분립의 원칙이란 무엇인가 2. 국회의원의 불체포 특권과 면책 특권이란 무엇인가 3. 삼권분립의 관점에서 이 주장에 대하여 논하시오. 할인자료
    분립 원칙에 입각한 행정의 견제라는 것은 잘 알려져 있다. 그래서 행정권력에 대한 감시와 비판, 자제력을 행사하는 국회의원들이 항상 만족하는 것은 아니다. 의원 직무 수행과 관련 ... 45조는 국회의원이 국민의 뜻을 충실히 반영해 공정하고 자유롭게 직무를 수행할 수 있도록 발언·투표 책임을 면제하는 특권을 부여한다. 국회의원들은 그들의 발언과 투표에 법적 책임 ... 없이 폐지하는 것은 불가능할 뿐만 아니라 바람직하지 않다고 생각한다. 헌법은 국회의원들이 국내외에서 역사적 경험을 인정한다는 중요한 목적을 가지고 있기 때문에 두 가지 특권을 의원
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.01.16 | 수정일 2022.01.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지사 현장실습 중간평가서 주간보호센터(노인복지분야)
    함.실습생명OOO기관명OO주간보호센터실습기간0000.00.00-0000.00.00실습지도자OOO실습평가일0000.00.00실습지도교수OOO1. 실습목표와 관련된 실습내용 및 역할에 대한 ... 이 되는 활동을 경험하며 실습 목표를 달성할 수 있었습니다. 그밖에도 주간보호센터에서 운영하는 다양한 프로그램에 참여하며, 프로그램 기획과 진행에 필요한 요소들을 배우고 실습 ... 에 적용해 보았습니다. 이러한 경험을 통해 센터 운영에 대한 이해를 얻었고, 실제 현장에서의 역할을 수행하기 위한 실무 능력을 키울 수 있었습니다.1.2. 평가어르신들과 매일 직접 만나
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.21
  • 경희 대학교 자유이수 취창업스쿨(진로탐색과경력개발) 중간 / 기말 대본
    에 적극적으로 사용하여 원하는 직무에 지원할 수 있기 때문이다.아르바이트는 경력 관리 유형 중 증명서를 필요로 하지 않는 Ⅱ에 들어간다. 인턴 경험과 더불어 핵심적인 것이다. 가 ... 과 실습 경험, 독립 연구와 여러 프로젝트 등이 해당한다. 해외 경력관리가 경력관리 Ⅲ이다. 국외에서 이루어진 활동들에 대한 것인데, 증명서를 필요로 하거나 필요로 하지 않는 경우 둘 ... 한다. 셋, 수상자 입사 기회에 관련된 어드벤티지, 상금 등이 있다.공모전의 종류는 굉장히 다양하다. 그 종류만큼이나 진행되고 있는 공모전의 수도 굉장히 많다. 그러나, IMF(97
    시험자료 | 10페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.12.21 | 수정일 2023.03.08
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2025년 08월 29일 금요일
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