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"직무관련경험" 검색결과 3,601-3,620 / 67,935건

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    직업상담사 2차 실기 6년간 문제와 정답 정리
    법 : 직업선택의 동기를 알아보기 위해 직업카드를 선호군, 혐오군,미결정중성군으로 분류4) 작업경험분석 : 내담자가 과거에 경험했던 직업들을 분석하여 직업관련 선호도를찾아내는 기법 ... 에 대한 노동비용의 비중3) 노동의 대체가능성4) 노동이외의 생산요소의 공급탄력성2. 면접법의 장점 2가지와 단점 2가지(4점)- 장점1) 정확한 직무지식을 얻을 수 있다2) 다양 ... 한 직무들에 적용이 가능하다.- 단점1) 자료수집에 많은 노력이 든다.2) 수치화된 정보를 얻기 어렵다.3. 보기의 설명을 보고 한국직업사전에서 제공하는 부가직업정보중 직무기능
    시험자료 | 98페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.06.11
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    21세기의 현대기업은 기업경영에서 필수적으로 정보시스템을 활용한다
    (EIS), 기업 전체의 지식을 관리하기 위한 지식관리시스템(KMS) 등 이러한 정보시스템은 주로 조직내부적인 활용이기 때문에 경영정보시스템을 공부하는 학생의 입장에서는 경험해 보 ... 기 쉽지 않다. 그러나 인터넷 뱅킹, 모바일 주문 등 고객과의 접점에서 기업의 일상적인 대량 업무처리를 위한 거래처리시스템(TPS)은 소비자로서 자주 경험해볼 수 있다.거래처리시스템 ... (TPS)의 개념을 먼저 설명하고, 본인이 경험한 기업의 거래처리시스템(TPS)을 선정하여 이용방법을 절차에 따라 단계를 기술하고, 각 절차에서 단계별로 입력되는 정보가 내부
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16
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    [의료사회복지론] 의료현장에서 의료사회복지실천의 필요성과 의료사회복지사의 역할을 기술하시오.
    해야 하며 충분한 임상경험과 의료에 관련된 많은 경험을 바탕으로 업무를 수행해야 한다. 또한 병원이나 요양원 등 각 의료현장에서 의료목적과 사회복지의 목적을 달성하기 위하여 의료팀 ... , 치료에 대한 동기화 및 선택의 문제, 가족문제, 간병문제, 치료비와 관련한 경제적 문제, 퇴원 후 사회복귀 문제 등을 사정하고, 환자와 가족의 내적 및 외적 자원과 지역사회 ... 과도 관련되어 있음을 인식하게 되었다.이와 같이 질병의 원인과 치료에 대한 견해가 많이 변화되고 보건의료의 심리사회적인 면이 강조되면서 의료사회복지실천 영역은 꾸준히 발전하고 있
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.14 | 수정일 2022.12.12
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    리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명
    을 밀어붙일 것인지. 아니면 반대로 다소 후회는 남더라도 안전한 길을 택해서 도전하는 것을 포기할 것인지와 관련된 딜레마에 놓이게 된다. 이러한 도전적인 상황을 자주 경험해 본 사람이 ... 압박이 가해지는 상황에서도 흔들리지 않고 제대로 분별해내는 능력이 필요하다. 이 외에 다양한 상황을 접해보는 것도 도움이 된다. 직무 경험이 다양한 사람은 조직 내에서 더 높 ... 은 수준의 업무를 수행하는 데에도 무리가 없다. 다양한 직무 경험을 거친 사람이라면 조직 구성원들이 어떠한 부분에서 일을 처리하는 데에 애를 먹고, 또 어떠한 분야에서 지원을 해 준
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02
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    (인적자원관리론) 국가공무원과 지방공무원의 제도상 공통점 및 차이점에 대해 설명하시오
    하는 지식이나 기술을 보유한 인원을 채용하는 것이 아니고 임용된 인원이 다양한 직위를 경험하게 한 뒤에 다양한 직무를 두루 수행할 수 있게 하는 일반행정가를 육성하는 것을 목표 ... 으로 채용되면 그 지역에서만, 그 지역 사무를 담당한다. 지역을 이동하기란 매우 어려운 일이다. 이에 반해 국가직 공무우너은 임용 후에 다양한 직무를 수행할 수 있고, 전국을 순회 ... 로 한다. 그래서 공무원들은 특정한 직무에만 전문성을 가지는 경우가 없고, 어떤 부서에 배치되더라도, 어떤 업무를 수행하더라도 무난하게 업무를 수행할 수 있다. 사람들이 흔히 생각
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12
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    초등학교 교사의 누리과정에 대한 인식과 유ㆍ초연계교육에 대한 인식 및 요구 조사 (A Survey on Awareness of Elementary School Teachers about the NURI Curriculum and In-service Program for Continuity between Kindergarten and Elementary School)
    경력, 소지자격증, 담당 학년, 결혼 여부, 유아자녀 유무, 1학년 담임경험 유무, 유ㆍ초연계교육 현직연수 경험 여부에 따라 유의미한 차이가 나타났다. 둘째, 초등학교 교사의 배경 ... 변인인 성별, 소지자격증, 담당 학년, 결혼 여부, 유아자녀 유무, 1학년 담임경험 유무, 현재 근무학교 병설유치원 유무, 유ㆍ초연계교육 현직연수 경험 여부에 따라 유ㆍ초연계교육 ... 에 대한 인식정도는 달랐다. 셋째, 유ㆍ초연계교육을 위한 초등학교 교사의 요구 내용은 유ㆍ초연계관련 내용, 교육과정, 교육내용, 유아 발달수준과 특징 순으로 나타났다. 교사 교육방법
    논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.18 | 수정일 2025.06.26
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    성공하려면
    1. 뭘 하든 결국 잘 되는 사람의 역대급 습관주변을 보면 이런 사람들이 있다.갑자기 뭘 배워보고 싶다면서 이것저것 시작하는 사람들.자신의 직무와 관련된 일을 퇴근 후에 배울 수 ... 그동안 해보고 싶었던 일이 있다면 그게 내 직업과 관련 없거나 당장 나한테 어떤 도움을 줄지 알 수 없어서 고민했다면 지금 바로 시작하자.시간은 우리를 기다려주지 않으며, 경험 ... 했다고 생각한다.하지만 절대 낭비를 한 것이 아니다.당장은 달라진 게 아무것도 없을지라도 뇌의 한 부분이나 마음 한 부분에는 그때의 일이 반드 시 어떤 경험으로든 자리 잡기 때문이
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.13
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    평생교육이란 무엇이며 평생교육의 필요성에 대해서 설명하고 자신이 관심 있는 평생교육사의 기능에 대해서 설명하시오.
    ㆍ분석ㆍ평가 및 교수업무 등 평생교육 관련 업무의 전반적인 영역을 담당하는 평생교육 현장전문가다. 주요직무 평생교육 프로그램의 요구분석, 개발, 운영, 평가, 컨설팅 학습자에 대한 ... 학습정보 제공, 생애능력개발 상담&교수 그 밖에 평생교육 진흥 관련 사업계획 등 관련업무 평생교육사의 기능 프로그램 개발 기능 - 여전히 아직 선진화가 진행되지 않은 평생 교육 ... 를 뒷받침하는 내용으로는 평생교육진흥원에서 평생교육사 영역별 직무역량 개발 연구에 대해서 5대 전문영역을 학습자 상담 및 코칭, 교수활동, 교육 기획 및 개발, 평생교육기관 운영
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.15
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    비밀 유지와 정직 원칙의 충돌 보고서
    하면서 의료처치 및 환자의 비밀유지와 관련된 상황들에 대해 더 빈번하게 윤리적 갈등을 경험할 것이라고 예상한다.환자의 정보는 치료를 위해 실시간으로 많은 의료인들에게 공유되며 의사 ... 한의 정보 공유를 원칙으로 한다.비밀을 보호받을 권리: 환자는 진료와 관련된 신체상ㆍ건강상의 비밀과 사생활의 비밀을 침해받지 아니하며, 의료인과 의료기관은 환자의 동의를 받 ... , 조산사, 변호사, 변리사, 공인회계사, 공증인, 대서업자나 그 직무상 보조자 또는 차등의 직에 있던 자가 그 직무처리중 지득한 타인의 비밀을 누설한 때에는 3년 이하의 징역
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.18
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    사회복지조직 직원훈련 및 개발의 방법
    의 장점은 직무를 수행하면서 직무와 관련된 훈련을 받는다는 점이며, 단점은 다수인을 동시에 훈련할 수 없으며 수퍼바이져로부터 많은 시간을 빼앗아 간다는 것이다.6) 사례 발표사례발표 ... 으로부터 직무에 관하여 지도감독을 받는 것을 말한다. 사회복지 조직의 직원개발에 있어서 특히 슈퍼비전은 중요하다. 서비스 전달을 담당하고 있는 일선 사회복지사들의 경우 유능한 수퍼바이져 ... 성을 이해하려는 시도에서 4명의 직원들이 실제로 이들이 역할을 떠맡아 역할연기를 해볼 수 있다(Skidmore, 1990 : 230).이 방법은 인간관계 훈련에 효과적이며 좋은 경험
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.08
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    사회복지조사론 직무수행능력평가
    도, 가장 높은 수준의 타당도 검증방법으로 측정하고자 하는 개념이 여타 관련을 맺고 있는 개념이나 가정을 토대로 하여 그 개념의 전반적인 이론적 틀 속에서 측정도구의 타당성을 경험 ... 사회복지조사론 직무수행능력평가1. 지역사회 욕구 파악을 위하여 실행할 수 있는 방법들을 서술하시오.첫째로 이차적 자료란 인구센서스, 공공기록, 보고서 등에 포함된 기존의 정보다
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.07
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    간호지도자론 ) 임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술하시오. 간호사 임파워먼트가 필요한 이유 3가지 이상 설명하시오. 간호사를 임파워링하는 구체적 방법을 3가지 이상 제시하고 각 방법이 효과적이라고 예상
    해보고, 각 요소별로 자신의 점수와 관련된 자신의 특성을 3가지 이상 기술하시오. (A4 약 2페이지 분량, 15점)간호지도자론1. 임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술하시 ... 이 효과적이라고 예상하는 이유를 함께 설명하시오.2. 감성지능의 5가지 요소별로 1~10점 척도를 이용해 자신을 진단해보고, 각 요소별로 자신의 점수와 관련된 자신의 특성을 3가지 이상 ... 별로 1~10점 척도를 이용해 자신을 진단해보고, 각 요소별로 자신의 점수와 관련된 자신의 특성을 3가지 이상 기술하시오. (A4 약 2페이지 분량, 15점)1) 자기 인식2) 동기
    방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.12 | 수정일 2024.04.19
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    보건교육4공통) 학교학생집단 사업장근로자집단 지역사회취약집단중 하나현장대상자 선택하여학습지도계획안 Green의 PRECEDE-PROCEED 모형서술하시오
    은 존재하기 마련인 것이다. 필자가 작성할 과제는 직장남성과 여성의 직무스트레스와 관련하여 감정노동을 중심으로 작성하기로 한다.항공사 직원의 경우 비행기를 타고 국내외운행을 할 경우 ... 는 환자분 옮기느라 고생을 하고 있었다.2) 교육 목표직무에 의한 스트레스를 경험하는 개인은 다양한 신체병리적 또는 정신병리적 증상을 경험하게 된다. 그리고 스트레스에 대하여 적절 ... 되는 신체적 증상으로는 혈압증가, 호흡곤란, 근육긴장, 위장장애 등이 있으며, 의학자들은 스트레스가 암과도 관련됨을 지적한다. 스트레스로 인해 나타나는 심리적 증상으로는 분노, 혈압
    방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.05.10
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    브랜드 개성이 종사원 자아 이미지 일치와 직무만족에 미치는 영향 - 패밀리 레스토랑을 중심으로 - (A Study on Brand Personality and Employee's Self - Image Congruity and Job Satisfaction -Especially for Family Restaurant -)
    본 연구는 종사원이 느끼는 브랜드 개성과 자아이미지 일치, 직무만족 간의 영향관계를 파악하고자 하였으며, 이에 따른 연구결과는 다음과 같다.첫째, 브랜드 개성이 종사원의 자아 ... 는데, 이는 외식기업 직무가 창의적인 업무 보다는 반복적이고 일상적인 업무가 많고 모든 일이 사람의 노동을 통해 이루어지기 때문에비현대적이고 비실용적으로 종사원들이 느끼고 있 ... 에 가장 많은 영향을 미치는 것으로 나타났다.둘째, 직무만족에 영향을 미치는 자아 이미지 일치 요인으로, 자아 이미지 일치 중 개인적 자아 이미지 일치 요인이 높을수록 직무만족도는 높
    논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.30 | 수정일 2025.07.05
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    인적자원개발론_학습조직 HRD와 전략적 HRD에 관하여
    수 있다. 개인과 집단, 조직 수준에서 지속적으로 진행되는 것이 특징이며, 직무와 관련된 능력의 향상을 위한 연구라는 실천분야이다. 인적자원개발을 훈련과 경력개발이라는 조직의 개발을 포함한다고 볼 수 있다. ... 를 위해서 설계되었다고 한다. 이후 기업의 경영환경이 변하ㅗ하게 되면서 구성원의 학습에 국한된 개념을 넘어 점차 그 범위가 확대되었다. 이후에 인적자원개발과 관련하여 개인개발, 경력 ... 조직자체의 연구·개발활동, 경험, 참여, 교육, 훈련 등을 통해 입수된다. 정보 분배는 조직이 정보를 구성원과 나누는 과정으로 학습을 증진시키고 새로운 지식의 생성과 이해를 가능
    리포트 | 6페이지 | 1,700원 | 등록일 2022.05.12
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    자기분석보고에 필요한 인간의 행동에 관련된 심리학자들이 제시하는 성격이론의 종류
    주제 : 자기분석보고에 필요한 인간의 행동에 관련된 심리학자들이 제시하는 성격이론의 종류- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 자기분석보고란?2. 인간의 행동에 관련된 심리학자 ... 의 관점에서 볼 때, 자기분석보고는 인간의 자기인식(self-awareness)을 높이는 데 필수적인 도구로 간주된다.자기분석보고는 단순히 자신의 감정과 경험을 나열하는 데 그치지 않 ... 는다. 이는 자신의 과거 경험과 현재 행동 사이의 관계를 탐구하고, 자신의 성격이 어떠한 방식으로 형성되었는지를 설명하려는 시도다. 예컨대, 한 사람이 대인관계에서 지나치게 방어
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.19
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  • 자료 표지
    장애인 직업 재활 정책의 문제점 및 개선 방안 탐색
    에서는 장애인 직업 훈련 및 취업 관련 정책 현황 및 문제점을 알아보고 개선 방향을 탐색하고자 한다.2. 장애인 고용 현황장애인 고용증진을 위해서는 장애 유형 및 장애 정도에 따라 ... 기업들이 고용 의무 이행 대신 부담금 납부를 선택하고 있는 것이다.3. 현재 장애인 고용의 문제점현재 장애인 직무의 대부분은 비장애인 직원들을 위한 복지나 단순 업무에 한정되어 있 ... 다. 기업의 입장에서는 의무고용 이행만을 위해 필요 이상의 복지 인력이나 단순 직무를 확충할 수는 없는 노릇이라고 밝힌다. 이는 장애인 근로자의 직업 현황을 통해서도 확인할 수 있
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.21
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  • 자료 표지
    [2024 2학기] 21세기기업의인재상 2021~2024 족보 (A+기말 100점 인증)
    2024 2학기협상과 관련된 설명 중 맞는 것은?나의 생각만을 지속적으로 강조한다.협상은 사회에 불필요하다.협상이 어려우면, 강압적인 방법을 사용해야 한다.협상은 사회적 갈등해결 ... 에 도움이 된다.협상의 필요성과 관련 있는 것은 무엇입니까?협상은 필요가 없다.협상이 되지 않으면 강압적인 방식을 사용해도 된다.협상은 사회적 갈등을 심화시킨다.협상은 수직적 사회 ... 성과 관련이 없는 덕목은 무엇입니까?학습은 즐거워야 한다.학습은 관심사가 관건이다.자기주도 학습능력이 있어야 한다.공부와 일 중에서 하나에만 전념해야 한다.스티브 잡스의 프레젠테이션
    시험자료 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.12.24
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    연세대학교 조직행동론 A+ 과제
    은 상대적으로 개발하기 쉽다고 여겨진다. 최근에는 내면의 특질과 동기등이 잘못되면 스킬과 지식이 중요하지 않을 수 있음을 인지하고 경험과 관찰을 통해서 사람의 내면적인 것을 파악 ... 겠다.4. 행복한 종업원이 생산적인 종업원이며 종업원이 조직에 만족하면 높은 생산성을 안겨다 줄 것인지에 대한 논란은 오랬동안 지속되어 왔다. 하지만 직무만족도와 성과수준의 상관 ... 가 나타나지만 직무만족은 노력의 한 부분을 건드는 것이며 능력과는 관계가 없기 때문이라는 이유다. 또한 오히려 성과가 만족을 결정한다는 주장도 있다. 성과가 좋으면 외부로부터 칭찬
    리포트 | 11페이지 | 30,000원 | 등록일 2021.03.23
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  • 판매자 표지 자료 표지
    (인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지
    를 외부의 환경적 상황에 대한 정보 또한 파악할 필요가 있을 것이다 :첫째, 인적 자원에 대한 정보 파악: 해당 인적 자원의 학력, 관련 직무 종사 경력, 특정한 기술의 보유 여부 ... 이 이러한 인적 자원 관리를 효과적으로 실시하기 위해서는 해당 인재와 관련하여, 또는 기업 내부 사정과 관련하여, 또는 기업 외부의 환경과 관련하여 어떠한 정보를 특히 필요로 할 것인가 ... 을 확보한다는 것은 회사의 입장에서는 현재 회사에 필요한 인적 자원을 확충하기 위하여 새로운 인재를 회사의 구성원으로서 등용하는 것을 의미하고, 지원자의 입장에서는 본인이 원하는 직무
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26
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2025년 07월 12일 토요일
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