"직무관련경험"의 검색결과 입니다.

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"직무관련경험" 검색결과 3,521-3,540 / 67,812건

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사회복지현장실습의 슈퍼비전

의 특성에 맞게 사회복지를 배우는 학생이 학교에서 뿐만 아닌 실제 현장에서의 경험을 쌓기 위해서 있는 수업으로 생각하면 된다. 그리고 이 수업에서는 사회복지사 선생님들이 일하고 있 ... 는 사회복지의 현장에 가서 일정한 기간 동안 업무를 보조하거나 직접적으로 프로그램에 참여하여 현장에 대한 이해도를 높이고 자신이 일하고 싶은 분야에 직무 적합도를 알아보는 시간 ... 직접 경험을 통해서 학습하는 활동이다. 이것은 예비사회복지사가 실습과정을 통해서 클라이언트 및 사회복지실천분야의 동료, 지역사회와의 만남과 경험을 통해서 학생들이 전문사회복지실천

리포트 | 2페이지 | 1,800원 | 등록일 2023.01.20

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(A++) 2024년 기준 간호학과 보건의약관계법규 요약 정리본(보건의료기본법, 의료법, 지역보건법, 마약류 관리에 관한 법률)

하게 많은 진료비를 요구하는 행위 5. 전공의 선발 등 직무와 관련한 부당한 금품 수수 6. 다른 의료기관을 이용하려는 환자를 영리 목적으로 자신의 의료기관으로 유인 7. 처방전을 발급 ... , 의료기관, 약국, 기타 기관 ? 공공보건의료기관: 국가·지방자치단체, 그 밖의 공공단체 설립·운영하는 보건의료기관 ? 보건의료정보: 보건의료와 관련한 지식 또는 부호·숫자·문자 ... 화장품 등 건강 관련 물품이나 건강 관련 활동으로부터 발생할 수 있는 위해 방지하고, 각종 국민건강 위해 요인으로부터 국민의 건강 보호하기 위한 시책 강구 노력해야 함 ? 국가

시험자료 | 33페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.12.26 | 수정일 2025.01.17

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5주 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

,, 281-283.박지성. (2024). 수시채용 흐름 관련 기업 사례 조사. 노동리뷰, 35-46, 한국노동연구원김종호. (2016). 채용시장 직무와 역량 간 미스매치 해소 ... 의 경험과 역량을 갖춘 인재를 빠르게 확보할 수 있다는 장점이 있다. 예를 들어, 중요한 관리직이나 리더십 역할에 대한 충원이 필요할 때, 조직 내에서 이미 성과를 보여준 직원 ... 수 있다. 내부 모집 방법으로는 사내 공모, 추천 프로그램, 내부 인트라넷 등을 활용할 수 있다. 이러한 방법들은 조직 내에서 인재를 쉽게 식별하고 적합한 직무로 전환할 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.11

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심리학자들이 이야기하는 건강한 성격의 특징과 그 공통점에 대해 기술하세요

있다고 보았다. 진정한 만남은 인격적 관계를 통해서 이루어질 수 있다고 보았다. 이에 따라 부버는 인격적 관계의 형성, 유지로 사랑, 통합, 성장을 경험하는 태도를 건강한 성격 ... 성격도 특정한 요소가 어떠한 상황에서 상호작용이 이루어지는가에 따라서 차이가 발생한다. 인간의 성격은 첫 번째로 원초아가 있다. 성격에서 가장 원시적인 부분으로 주관적 경험의 내 ... 에서 하위인 생리적, 안전 욕구에만 집착하는 것은 바람직하지 않으며 가족과 다른 사람 사이에서 친밀감을 경험하고 다른 사람과 사랑을 주고받으며 자기의 강점과 약점, 선악 등에 관한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.18

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직장 내 성희롱에 대해 설명하고, 성희롱 피해 시 대처 방안에 대해 자신의 생각을 논하시오

의 권리를 지키고, 조직은 관련 정책과 규정을 수립하고 교육 프로그램을 개발하여 직장 내 성희롱을 예방해야 합니다.이 레포트에서는 직장 내 성희롱에 대한 설명과 피해 시 대처 방안 ... 과 대처에 있어서 중요한 문제로 작용합니다. 직장 내 성희롱에 대한 인식을 높이고, 관련 정책과 규정을 잘 이해하고 준수함으로써 성희롱 문제를 해결할 수 있습니다.또한, 성희롱에 대한 ... 신고와 대응 절차의 부재도 문제점으로 지적됩니다. 피해자들이 성희롱을 경험하고도 신고할 곳이 없거나, 신고 절차가 복잡하고 위험한 경우에는 피해자들이 침묵하거나 피해 사실을 더

리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.06.20

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직업상담사 2급 필기 초압축 내용정리(두문자 암기포함)

*우볼딩 현실치료적 집단상담의 절차- 숙개유역숙련된 질문의 사용 개인적인 성장계획을 위한 자기조력 유머의 사용 역설기법의 사용*행동주의 직업상담- 체계적 둔감화 사용*직무 관련 ... -수정다음달부터 1년범위에서 1개월 단위로 지급임신기는 40 일반 24*포괄적 업무 대해 적용하는 직업분류 주 최 생주된 직무 우선원칙- 직무내용 파악해서 관련항목 많은 분야로 분류 ... *서류 관련 다2년*채용서류 관련은 300만원 이하 벌금 (500 XXXX)*반두라 상호적 결정론 세가지요인- 개행환개인적 신체적 속성, 외부환경요인, 외형적 행동*직무분석 단계

시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.17

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간호연구 보고서(간호대학생들의 전공만족도, 자기효능감 및 자아존중감이 간호전문직관에 미치는 영향) A+ 자료

하다인을 재는 것이라고 주장했고, 이것들이 서로 관련 있는 개념들임을 보였다.4) 자아존중감사람들은 자신에 대한 정보를 경험을 통해 점차 쌓아가면서 자신에 대해 알게 된다. 이때 ... , 직무만족, 직업지속성 및 재직의도를 향상시키는 유의한 변수로 간호전문직관이 중요한 요소로 작용한다. 신규간호사들의 이직률을 낮추어 안정적인 양질의 간호를 수행할 수 있는 경력간호사 ... 적 견해로서 바람직한 간호전문성을 통해 개인적 만족 뿐 아니라 대중으로부터 간호의 가치를 인정받는 것과 관련된 중요한 개념이다.간호전문직관은 간호교육을 통해 형성되기 시작하여 실무경력

리포트 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.01.25

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본인의 정신건강은 다양한 기준에 의거하여 잘 유지되는 부분과 안되는 부분이 어떠하지 기술

든 조직의 일원으로 살아가고 있으며 그 속에서 대분의 시간을 보내고 있다. 사람들은 자신이 속한 조직 속에서 조직이 추구하는 목표를 달성하기 위해 많은 시간을 직무와 관련된 활동 ... 한 기준에 의거하여 잘 유지되는 부분과 안되는 부분1) 잘 유지되는 부분 - 직무스트레스(1) 문제 중심적 대처(2) 정서 중심적 대처2) 안되는 부분 ? 홧병3. 시사점Ⅲ. 결론Ⅳ ... (2002)는 진정으로 건강한 정신을 지닌 사람은 ‘정신장애로부터 자유로운 동시에 정신적 웰빙을 경험하고 있는 사람’이라고 주장한다. 그에 따르면, 정신적 웰빙을 경험하는 사람은 스스로

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.18

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장애인 직업 재활 정책의 문제점 및 개선 방안 탐색

에서는 장애인 직업 훈련 및 취업 관련 정책 현황 및 문제점을 알아보고 개선 방향을 탐색하고자 한다.2. 장애인 고용 현황장애인 고용증진을 위해서는 장애 유형 및 장애 정도에 따라 ... 기업들이 고용 의무 이행 대신 부담금 납부를 선택하고 있는 것이다.3. 현재 장애인 고용의 문제점현재 장애인 직무의 대부분은 비장애인 직원들을 위한 복지나 단순 업무에 한정되어 있 ... 다. 기업의 입장에서는 의무고용 이행만을 위해 필요 이상의 복지 인력이나 단순 직무를 확충할 수는 없는 노릇이라고 밝힌다. 이는 장애인 근로자의 직업 현황을 통해서도 확인할 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.21

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연세대학교 조직행동론 A+ 과제

은 상대적으로 개발하기 쉽다고 여겨진다. 최근에는 내면의 특질과 동기등이 잘못되면 스킬과 지식이 중요하지 않을 수 있음을 인지하고 경험과 관찰을 통해서 사람의 내면적인 것을 파악 ... 겠다.4. 행복한 종업원이 생산적인 종업원이며 종업원이 조직에 만족하면 높은 생산성을 안겨다 줄 것인지에 대한 논란은 오랬동안 지속되어 왔다. 하지만 직무만족도와 성과수준의 상관 ... 가 나타나지만 직무만족은 노력의 한 부분을 건드는 것이며 능력과는 관계가 없기 때문이라는 이유다. 또한 오히려 성과가 만족을 결정한다는 주장도 있다. 성과가 좋으면 외부로부터 칭찬

리포트 | 11페이지 | 30,000원 | 등록일 2021.03.23

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원조자가 되고자 하는 사람들의 전형적인 욕구를 살펴보고, 이를 자신의 심리적 상태에 적용해 본 뒤, 사회복지사가 되었을 때 그욕구로 인해 생길 수 있는 강점과 한계점을 서술하세요.

하고, 문제를 처리, 해결하는데 필요한 방안을 찾기 위해 관련 자료를 수집, 분석하여 대안을 제시한다. 또한, 그에 따라 사람들의 사회복지 관련 욕구도 다양해 짐으로써 그들은 복지 ... 와 관련된 전문지식을 바탕으로 연구하고 분석하며, 클라이언트의 욕구를 만족시키고 끊임없이 자활 능력을 향상 시키는 것으로 볼 수 있다. 그러므로 이상 본론에서는 원조자가 되고자 하 ... 의 모습이다. 사회보험을 위해 지불하는 비용은 각 개인이 경험하게 되는 위험과 반드시 일치하는 것은 아니다. 만일 위험을 덜 느끼는 개인들이 사회보험에 참여하지 않는다면 위험

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.04

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의사소통과갈등사례

했을 때 받아들이는 태도가 좋지 않을 때◆ 간호업무 관련에서의 역할갈등① 정해진 시간 내에 해야 할 일이 너무 많을 때② 근무 형태가 3교대로 인해 힘들 때4) 직무스트레스 ... 부터 끝까지 완성시킴으로써 경험할 수 있는 성취감을 느끼지 못함.② 단편적인 간호를 제공하기 쉽고 환자요구에 대한 우선순위를 간과할 가능성이 있음.③ 반복적이고 단순한 역할로 인해 ... 도전의식과 자극이 낮아 간호사의 직무만족도가 낮아질 수 있음.④ 임상적으로 훈련받은 간호사를 환자간호의 관리자가 되게 하고 환자 중심의 개별간호를 어렵게 만듦.⑤ 간호사들의 활동

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.06 | 수정일 2022.03.16

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[사회복지 토론] 사회복지행정론(사회복지행정가의 태도는 어떻게 이루어져야 하는지 본인의 생각을 밝히세요)

, 행정권을 가진 행정부에서는 이를 시행해야 한다.현재 관련 뉴스로 인해, 위기 가구를 발굴하기 위한 위기 발굴 시스템 점검, 긴급 지원 대상 선정 등 지자체가 신속하게 대응 ... 하며, 지역사회 욕구를 충족하기 위한 사회복지 프로그램을 개발하고 관리하는 사회복지 조직의 관리와 운영에 필요한 지식과 기술, 경험을 3차원적인 능력과 책임을 두루 갖추어야 한다 ... 하고 있는 기관의 특별한 목적과 목표를 분명히 이해하고 그것을 달성하는데 필요한 지식을 가져야 한다.또한 인간의 행동은 자신이 처한 환경, 특히 다른 사람과의 관련 속에서 형성되는 환경

리포트 | 3페이지 | 5,500원 | 등록일 2023.07.03 | 수정일 2023.08.30

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[정신간호학] 알콜리즘 DSM-V 적용사례

하는 알코올 사용의 부적응 양상a. 거듭되는 알코올 사용으로 인해서 직장, 학교 혹은 집에서의 주요역할 임무를 수행할 수 없게 되는 경우 (ex. 알코올 사용과 관련된 되풀이 ... 되는 결석 혹은 저조한 작업수행, 알코올과 관련되어진 결석, 정직, 정학 혹은 학교로부터의 제명, 아이 혹은 가족들에 대한 태만)-> 면담 결과: 6년전 아버지가 운영하시는 직장을 근무 ... 했는데, 출근도 잘 안하고, 물건도 잘 안가져다주고, 문도 잘 안열어 주는 등 직무태만을 거듭하여 직장에서 해고되었다.b. 신체적으로 해가 되는 상황에서도 거듭된 알코올의 사용

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.15

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교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오

인력개발과활용주제: 교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오.[목차]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 회사의 교육 프로그램에 관하여2. 교육프로그램 개발 과정1) 요구분석2) 직무과제 ... 인재는 기업의 핵심 자산이라고 흔히 말한다. 그러나 인재에 대한 교육 과정은 초기 입사 후 그리고 승진과 관련한 시점을 전후한 시기를 제외하고는 그 꾸준함이 이어지기 어렵다고 할 수 ... 은 개별적으로 많은 직무적 능력이 요구되는 회사의 특징을 반영한다고 할 수 있다. 대표적으로 영업 회사, 판매 회사인 경우 영업 스킬들을 배울 수 있는 교육 강좌가 있고 개인적인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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평생교육프로그램 개발의 과정을 제시 및 설명하시오.

과 관련한 기존의 프로그램을 분석한다.다음으로는 프로그램 개발을 위해서 브레인스토밍을 진행한다. 자문위원회 또는 브레인스토밍으로 새로운 아이디어를 창출하고 성공적으로 프로그램을 개발 ... 격차 또는 차이를 충족시키는 교육적 요소를 의미한다. 프로그램 요구는 교육요구의 개념으로는 프로그램에 포함되는 내용을 이끌어내기 어렵고 직무분석을 통한 프로그램의 필요 교육 내용 ... 요구를 분석하는 순서를 정하면서 어떻게 무엇으로 분석할지도 정한 후 그 다음 분석할 도구를 만들어 분석한다.거기에 교육자의 직무에 관한 분석도 철저히 해서 맡은 직무에 적절

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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지적재산권법 강의 필기

에 자리 잡았다. 슈지교수의 소송사건은 일본은 물론 세계에 직무발명 문제에 대한 관심을 촉발시켰고, 우리나라에서도 최근 관련 분쟁이 잦아지면서 직무발명이 산업계의 이슈로 떠오르고 있 ... 다.국내 직무발명의 분쟁사례에서 보상금 지급(1) ‘먹는 무좀약’ 관련 사건D제약의 전직 연구원인 왕OO씨는 회사 제품개발연구팀에서 일하면서 '먹는 무좀약' 제조관련 기술을 개발 ... ?인간의 창조적 활동 또는 경험 등에 의하여 창출되거나 발견된 지식ㆍ정보ㆍ기술, 사상이나 감정의 표현, 영업이나 물건의 표시, 생물의 품종이나 유전자원(遺傳資源), 그 밖에 무형적인

시험자료 | 65페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.24 | 수정일 2021.06.03

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논문 ) 사회복지사의 스트레스 및 감정노동의 원인요인파악을 통한 사회복지사 소진 해결 및 개선

생할 수 있는 부정적인 경험으로 인해 야기되는 소진을 예방하고 심리적인 안정과 신체적인 건강을 유지하도록 적절한 대응 방안을 마련하고자 했다. 이와 관련하여 긍정심리자본과 자기 ... 스트레스(직무자율성)기관에서 자유롭게 나의 업무계획 및 수행에 관한 절차를 수립한다.①②③④⑤업무에 관련된 의사결정을 스스로 한다.①②③④⑤자율적으로 업무를 수행하고 있다.①②③④⑤많은 ... 소진 해결 및 개선1. 연구의 의의 및 목적2. 관련 문헌 연구3. 연구 문제와 가설설정 연구모형4. 조작적 정의 및 설문지 작성5. 표본설계 및 자료 수집 방법6. 자료의 분석

리포트 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.06

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인적자원관리2)인사고과가 인적자원관리에서 차지하는 위치를 설명하고, 귀하가 경험한 인사고과의 사례를 교재 내용을 중심으로 분석한 후, 문제점 및 개선방안을 논하시오.

인적자원관리2)인사고과가 인적자원관리에서 차지하는 위치를 설명하고, 귀하가 경험한 인사고과의 사례를 교재 내용을 중심으로 분석한 후, 문제점 및 개선방안을 논하시오.1서론2인사 ... 고과의 개념3인사고과의 목적4인사고과의 공정성5인사고과가 인적자원관리에서 차지하는 위치6귀하가 경험한 인사고과의 사례7인사고과의 문제점8인사고과의 개선방안9결론10참고 자료1. 서론 ... 을 성공적으로 운영하기란 쉽지 않다.전통적인 인사고과시스템은 고과 자체에 있어서 직무목표와의 연결성이 분명하지 않고 따라서 고과의 기준도 불확실하다. 그리고 성과에 대한 피드백

방송통신대 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.03.21 | 수정일 2023.04.25

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조직심리학 ) 조직원들의 감정 노동(사람을 대하는 일을 수행하면서 자신의 감정과는 관계없이 무관하게 행하는 노동) 현장에 대해서 조사하고, 이에 대한 해결책을 제시해보세요.

, 간호 등 서비스업의 노동에서 주로 발생한다. 그리고 일반 사기업뿐만 아니라 정부나 공공기관 업무와 관련된 직무 종사자도 여기 범주에 포함된다고 볼 수 있다. 또 산업안전 보건법 ... 함에 있어 우리 삶에 매우 중요한 부분을 차지하고 있다는 것이다. 개인이 느끼는 감정을 억제하거나 통제하며 일상업무를 해야 한다는 점에서 접근하면 감정노동은 직무수행에 전혀 도움이 되 ... 는 인권과 관련된 문제로 언급되기도 한다. 이는 우리 사회가 마주하고 있는 현실이며 사회적인 인식과 정부의 지원과 보완정책을 통해 해결할 수 있을 것이라 생각한다. 앞으로 본론

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.03

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