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"직무관련경험" 검색결과 3,581-3,600 / 67,954건

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    평생교육이란 무엇이며 평생교육의 필요성에 대해서 설명하고 자신이 관심 있는 평생교육사의 기능에 대해서 설명하시오.
    ㆍ분석ㆍ평가 및 교수업무 등 평생교육 관련 업무의 전반적인 영역을 담당하는 평생교육 현장전문가다. 주요직무 평생교육 프로그램의 요구분석, 개발, 운영, 평가, 컨설팅 학습자에 대한 ... 학습정보 제공, 생애능력개발 상담&교수 그 밖에 평생교육 진흥 관련 사업계획 등 관련업무 평생교육사의 기능 프로그램 개발 기능 - 여전히 아직 선진화가 진행되지 않은 평생 교육 ... 를 뒷받침하는 내용으로는 평생교육진흥원에서 평생교육사 영역별 직무역량 개발 연구에 대해서 5대 전문영역을 학습자 상담 및 코칭, 교수활동, 교육 기획 및 개발, 평생교육기관 운영
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.15
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    [행정이론], '관료제론' - 헤겔, 밀, 베버 비교
    는 체제로서 ‘대의제’를 주장한다. 그러나 대의제 그 자체로는 전문성을 확보하는 데 한계를 가지기에 효율적인 정부의 운영을 위해서는 관료제가 필수불가결하다고 본다. ‘관료제’는 경험 ... 의 재량에 따라 승진이 이뤄진다. 넷째, 공무원의 신분보장과 정치적 중립성이 확보되어야 한다. 정치의 변화에 상관없이 자신의 경험과 방식대로 상관을 보좌하고 업무를 수행하는 것이 공무원 ... 하다.Ⅲ. 막스베버: 이념형으로서 관료제베버의 관료제는 순수한 형태, 즉 이념형으로서의 관료제 형태를 띄고 있다. 첫째, 관료제는 법규에 의해 공식적인 권한의 영역이 존재한다. 직무
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.13 | 수정일 2021.11.24
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    (전략적인적자원개발론) 경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라
    다. 인적자원관리는 사람과 관련된 문제를 다루고 있기 때문에 조직 관리와 밀접한 연관성을 지닌다. 그래서 인력의 조달과 유지, 활용 등에 대한 전반적인 경력개발에 대한 계획을 짜 ... 먼저 경력개발프로그램의 목표를 살펴보고 이에 따른 기본 방향에 대해 분석해 보려 한다.Ⅱ. 본론1. 경력개발프로그램의 목표1) 조직적 목표 - 직무역량 강화자기 성장 및 조직 성장 ... 의 조화를 이루도록 일대일 케어링 시스템을 통해 경력개발계획을 수립하고 필요한 교육의 이수를 위해 직무학점제를 운영한다. 또한 개인별 보유 역량 및 개발필요역량을 도출해 각각 역량
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25
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    [사회복지조사론] 연구문제의 설정
    으로 자극을 유발시키는 문제라고 할 수 있다. 사회복지 조사연구의 문제는 직접적이든 간접적이든 사회복지와 관련되어야 한다. 사회복지에 관련된 의문의 출발은 실천 현장에서의 경험, 개인 ... 적인 경험, 동료들과의 대화, 특정한 연구 지원 기관에의 연구제안서 작성, 일반적인 독서 등에서 비롯된다.어떤 사람들이 서비스를 필요로 하는가? 왜 필요한가? 어떤 문제들을 가지 ... 제도, 주택정책 등과 그에 따른 사회복지적 대응에 관련된 문제가 연구주제가 될 수 있다.또한 외국의 가족지원정책, 사회보험정책 등 다양한 정책적 차원의 문제들도 여기에 포함시킬 수
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.29
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    (A++) 2024년 기준 간호학과 보건의약관계법규 요약 정리본(보건의료기본법, 의료법, 지역보건법, 마약류 관리에 관한 법률)
    하게 많은 진료비를 요구하는 행위 5. 전공의 선발 등 직무와 관련한 부당한 금품 수수 6. 다른 의료기관을 이용하려는 환자를 영리 목적으로 자신의 의료기관으로 유인 7. 처방전을 발급 ... , 의료기관, 약국, 기타 기관 ? 공공보건의료기관: 국가·지방자치단체, 그 밖의 공공단체 설립·운영하는 보건의료기관 ? 보건의료정보: 보건의료와 관련한 지식 또는 부호·숫자·문자 ... 화장품 등 건강 관련 물품이나 건강 관련 활동으로부터 발생할 수 있는 위해 방지하고, 각종 국민건강 위해 요인으로부터 국민의 건강 보호하기 위한 시책 강구 노력해야 함 ? 국가
    시험자료 | 33페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.12.26 | 수정일 2025.01.17
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    현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.
    과 사람의 관계를 효율적으로 관리하는 것을 바로 인적자원관리라고 할 수 있다. 우리가 보통 생각하는 기업에서의 절차, 즉 업무와 직무가 제시되고 그 업무와 직무를 수행하기에 적합 ... 에 관련된 전략을 형성하는 데에 적극적으로 참여하며 전략을 실행할 때 인적자원관리의 전략과 활동을 목표와 합치시키는 역할을 수행한다.또한 인적자원관리 전문가는 기업, 조직의 강점 ... 에 나는 잡무나 단순 업무가 아닌, 핵심적인 업무를 경험하고 조직이 어떻게 운영되며 업무는 어떻게 처리해야하는지도 경험할 수 있었다.당시 내가 면접을 볼 때 부장님이 면접관
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.22
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    (전략적인적자원개발론) 경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라
    프로그램 설계에 대한 내용을 살펴보기 앞서 경력이란 보통 어떤 사람의 일생 동안에 일과 관련된 경험으로 개인이 입사하여 퇴사할 때까지의 과정에서 조직에서 축적해 가고 있는 개인 특유 ... 의 직무,직위,경험 등으로서 이력서에 나타난 직무의 집합이라고 할 수 있다.나아가 경력개발은 개인이 경력목표 설정 이후 달성하기 위한 경력계획을 수립해 조직의 요구와 개인의 요구 ... 가 합치될 수 있게 각 개인의 경력을 개발하고 지원해주는 활동으로 개인과 조직의 공동 참여를 중시하는 경향이 있고 개인의 경력개발계획, 즉 직업선택과 직무선택, 자기경력개발과 조직
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02
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    사회복지사 자신의 이해와 가치에 사회복지사 윤리기준에 대한 자신의 생각을 기술하시오
    형성과 협력도 정체성 확립에 중요한 역할을 한다. 정기적인 워크숍과 세미나를 통해 지식과 경험을 공유함으로써, 사회복지사들은 공동의 목표를 향해 나아갈 수 있는 기반을 마련 ... 하며, 이는 사회복지사가 직무 수행 과정에서 겪는 스트레스와 어려움을 효과적으로 관리하고 극복하는 데 도움을 준다. 또한, 조직 내에서의 지원과 인정도 정체성 확립에 중요한 역할을 하 ... 관리 능력은 사회복지사가 직무 수행 과정에서 겪는 감정적 피로를 줄이고, 장기적으로 직업적 지속 가능성을 높이는 데 기여한다.마. 사회복지사의 비밀 보장과 신뢰 구축비밀 보장
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.01
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    인적자원개발론_학습조직 HRD와 전략적 HRD에 관하여
    수 있다. 개인과 집단, 조직 수준에서 지속적으로 진행되는 것이 특징이며, 직무와 관련된 능력의 향상을 위한 연구라는 실천분야이다. 인적자원개발을 훈련과 경력개발이라는 조직의 개발을 포함한다고 볼 수 있다. ... 를 위해서 설계되었다고 한다. 이후 기업의 경영환경이 변하ㅗ하게 되면서 구성원의 학습에 국한된 개념을 넘어 점차 그 범위가 확대되었다. 이후에 인적자원개발과 관련하여 개인개발, 경력 ... 조직자체의 연구·개발활동, 경험, 참여, 교육, 훈련 등을 통해 입수된다. 정보 분배는 조직이 정보를 구성원과 나누는 과정으로 학습을 증진시키고 새로운 지식의 생성과 이해를 가능
    리포트 | 6페이지 | 1,700원 | 등록일 2022.05.12
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    리더십 이론을 체계적으로 정리하시오. 전통적 리더십
    형'과 구성원에 관심을 갖고 책임을 분담하는 '민주주의형', 구성원에 대해 수용 가능한 태도를 보이는 '방임형'으로 나뉜다. 행동 이론과 관련된 이론으로는 미시간 연구, 오하이오 연구 ... , 관리 격자 이론 등이 있다.'미건 연구'는 미시간대가 리더십을 일자리 중심의 리더십과 직원 중심의 리더십으로 나누는 것을 말한다. 이때 직무지향적 리더십은 조직원을 지도·통제 ... 구성원들의 성장을 지원한다는 것을 보여주는데, 이러한 직원 중심의 리더십은 조직의 직무만족도와 생산성을 크게 높인다.오하이오 리서치는 오하이오 주립대 연구진이 리더십을 돌봄 리더십
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09
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    직업상담사 2급 필기 초압축 내용정리(두문자 암기포함)
    *우볼딩 현실치료적 집단상담의 절차- 숙개유역숙련된 질문의 사용 개인적인 성장계획을 위한 자기조력 유머의 사용 역설기법의 사용*행동주의 직업상담- 체계적 둔감화 사용*직무 관련 ... -수정다음달부터 1년범위에서 1개월 단위로 지급임신기는 40 일반 24*포괄적 업무 대해 적용하는 직업분류 주 최 생주된 직무 우선원칙- 직무내용 파악해서 관련항목 많은 분야로 분류 ... *서류 관련 다2년*채용서류 관련은 300만원 이하 벌금 (500 XXXX)*반두라 상호적 결정론 세가지요인- 개행환개인적 신체적 속성, 외부환경요인, 외형적 행동*직무분석 단계
    시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.17
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    여러분의 경험과 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고
    ·과목명: 산업심리학·주제: 여러분의 경험과 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요.-목차-Ⅰ. 서론, 조직 ... 들이 더 직무에 익숙해지고 더 직무를 원활하게 수행하려면 훈련프로그램에 임해야 하기 때문이다. 이들은 이로 인해 역량과 재량을 더 강건히 하고 각자가 맡은 바의 직분을 다하며 기술 ... 면서 어떤 점을 어떻게 소화해내야 하는 지에 관해 집중적으로 훈련받아야 한다. 또, 일부 상위 인력들은 관리와 관련한 업무에 관한 프로그램에 3달에 한 번 응하게 되기도 한다
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13
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    인적자원관리_가장 효율적인 인적자원 관리방안
    을 얻고 있다.(2) 배치기업에서 인원을 배치하는 것은 매우 중요한 사항이다. 채용 단계가 마무리되면 선발된 인원을 직무 관련성이 높은 곳으로 배치를 하게 되는데, 개인이 가지고 있 ... 은 기업의 조직문화와 잘 어울릴 수 있는 역량을 가진 사람인지, 그리고 직무에 따라서는 회사를 성장시킬 수 있는 창의성과 기획력을 가지고 있는지 등을 살펴보아야 한다. 단순히 채용 ... 는 역량과 경험을 고려한 배치가 매우 중요하다. 또한 개인의 성향을 파악하여 배치하는 것이 중요한데, 성향이 맞지 않는 사람들을 한 곳에 배치하게 되면 불협화음이 생기고 조직 전체
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12
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    코로나 이후와 세계
    의 효율성에 대한 논의도 활발하게 진행되고 있다.비대면 근무의 효과성과 관련하여 직무몰입을 중심으로 살펴본 연구 중에는, 비대면 근무자들은 유연성 있는 근무 시간 활용으로 사무실 근). ... 과 분노를 전가하기도 한다. 일제 강점기 하 관동대지진이나 기타 전쟁 잔혹 범죄 등이 이에 해당한다. 미국 질병통제예방센터(CDC, 2020)의 보고에 따르면 우선 코로나19 관련 낙 ... 인민, 흑인이나 아프리카계 미국인을 포함한 소수 인종 및 소수 민족이다(CDC, 2020). 관련하여 로베르토 등(Roberto, Johnson & Rauhaus, 2020
    리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.10.12
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    우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.
    를 경험해볼 수 있는 좋은 기회가 될 것이다. 두 번째로 국민내일배움카드로 훈련비를 지원받아 직업능력을 개발하고자 한다. NCS 기반의 직업교육 프로그램을 수강하여 직무 이해도와 전문 ... 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 우리나라의 인적자원 개발 및 관리와 관련된 제도 및 프로그램① 국민취업지원제도② 일학습병행제③ 국민내일배움카드④ 국가인적자원개발컨소시엄2) 우리나라 인 ... 을 끊임없이 강화하고, 그들이 자신들의 능력과 잠재력을 개발할 수 있도록 기회를 제공하고 있다. 본론에서는 우리나라에서 현재 운영되고 있는 인적자원 개발·관리와 관련된 제도 및 프로그램
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12 | 수정일 2024.05.20
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    사회복지현장실습의 슈퍼비전
    의 특성에 맞게 사회복지를 배우는 학생이 학교에서 뿐만 아닌 실제 현장에서의 경험을 쌓기 위해서 있는 수업으로 생각하면 된다. 그리고 이 수업에서는 사회복지사 선생님들이 일하고 있 ... 는 사회복지의 현장에 가서 일정한 기간 동안 업무를 보조하거나 직접적으로 프로그램에 참여하여 현장에 대한 이해도를 높이고 자신이 일하고 싶은 분야에 직무 적합도를 알아보는 시간 ... 직접 경험을 통해서 학습하는 활동이다. 이것은 예비사회복지사가 실습과정을 통해서 클라이언트 및 사회복지실천분야의 동료, 지역사회와의 만남과 경험을 통해서 학생들이 전문사회복지실천
    리포트 | 2페이지 | 1,800원 | 등록일 2023.01.20
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    장애인 직업 재활 정책의 문제점 및 개선 방안 탐색
    에서는 장애인 직업 훈련 및 취업 관련 정책 현황 및 문제점을 알아보고 개선 방향을 탐색하고자 한다.2. 장애인 고용 현황장애인 고용증진을 위해서는 장애 유형 및 장애 정도에 따라 ... 기업들이 고용 의무 이행 대신 부담금 납부를 선택하고 있는 것이다.3. 현재 장애인 고용의 문제점현재 장애인 직무의 대부분은 비장애인 직원들을 위한 복지나 단순 업무에 한정되어 있 ... 다. 기업의 입장에서는 의무고용 이행만을 위해 필요 이상의 복지 인력이나 단순 직무를 확충할 수는 없는 노릇이라고 밝힌다. 이는 장애인 근로자의 직업 현황을 통해서도 확인할 수 있
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.21
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  • 자료 표지
    지적재산권법 강의 필기
    에 자리 잡았다. 슈지교수의 소송사건은 일본은 물론 세계에 직무발명 문제에 대한 관심을 촉발시켰고, 우리나라에서도 최근 관련 분쟁이 잦아지면서 직무발명이 산업계의 이슈로 떠오르고 있 ... 다.국내 직무발명의 분쟁사례에서 보상금 지급(1) ‘먹는 무좀약’ 관련 사건D제약의 전직 연구원인 왕OO씨는 회사 제품개발연구팀에서 일하면서 '먹는 무좀약' 제조관련 기술을 개발 ... ?인간의 창조적 활동 또는 경험 등에 의하여 창출되거나 발견된 지식ㆍ정보ㆍ기술, 사상이나 감정의 표현, 영업이나 물건의 표시, 생물의 품종이나 유전자원(遺傳資源), 그 밖에 무형적인
    시험자료 | 65페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.24 | 수정일 2021.06.03
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    연세대학교 조직행동론 A+ 과제
    은 상대적으로 개발하기 쉽다고 여겨진다. 최근에는 내면의 특질과 동기등이 잘못되면 스킬과 지식이 중요하지 않을 수 있음을 인지하고 경험과 관찰을 통해서 사람의 내면적인 것을 파악 ... 겠다.4. 행복한 종업원이 생산적인 종업원이며 종업원이 조직에 만족하면 높은 생산성을 안겨다 줄 것인지에 대한 논란은 오랬동안 지속되어 왔다. 하지만 직무만족도와 성과수준의 상관 ... 가 나타나지만 직무만족은 노력의 한 부분을 건드는 것이며 능력과는 관계가 없기 때문이라는 이유다. 또한 오히려 성과가 만족을 결정한다는 주장도 있다. 성과가 좋으면 외부로부터 칭찬
    리포트 | 11페이지 | 30,000원 | 등록일 2021.03.23
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    ( A )형 감정노동 직장인의 스트레스관리에 대한 보건교육 개별적으로 개인이나 집단을 정하고, 선택대상에 대한 인구 사회적 특성을 상세히 기술한다.
    , 2012) 일반적으로 조직에서 구성원이 경험하는 직무와 관련된 모든 스트레스를 지칭하며 직무를 수행하는 과정에서 어쩔 수 없이 발생하게 되는 필연적이고 보편적인 특성을 가진다.(송인숙 ... 는 직장에서 직무환경과 관련되어 발생하는 스트레스로서 조직구성원에게 요구하는 업무능력이 수행할 수 있는 업무능력을 초과할 때 나타나고, (고종욱과 염영희, 2003; 조희숙 ... 정도는 15위였다.간호사들의 감정노동의 강도가 높아 감정노동이 심할 경우 소진이 심해지고, 직무 만족도가 떨어지며, 이직의도가 높아지는 것으로 밝혀졌다.◆ 선택 대상에 대한 인구
    방송통신대 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.01.22
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2025년 07월 13일 일요일
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