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"직원만족도조사" 검색결과 321-340 / 27,434건

  • 청년 구직,직원중심 운영,유망 중소기업,대기업 채용,기업 복지 정책,기업 문화
    기 어가 “연봉이 다소 낮더라도 복지제도가 만족스럽다면 이직하거나 입사할 의사가 있다”고 하였다. 직원들에게 있어서 기업 복지가 직장을 선택하는 데 있어서 중요한 요인으로 작용 ... 의 복지 포인트를 써서 연 2박 회원 요금으로 콘도를 제공하는 복지 서비스를 살 수 있다.실제로 선택적 복지 제도는 직원들 사이에서 무척 만족도가 높다. 바로 선택적 복지제도가 복지 ... 에서 원하는 항목을 선택할 수 있어 체감 만족도가 높다. 예를 들어 결혼을 하지 않은 직원은 출산 관련 복지 제도에 혜택을 받지 않는 대신 자신의 문화 생활에 복지 포인트를 더 쓸
    리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    병원, 입원환자용 고객만족조사 설문문항
    - 외래환자용 -고객만족조사안녕하십니까?고객님의 빠른 쾌유를 진심으로 기원합니다.저희 에서는 고객님께 보다 수준 높은 진료를제공하기 위하여 최선의 노력을 다하고 있습니다.저희 ... 에 만족하십니까?○매우그렇다○그렇다○보통○아니다○매우아니다○해당없음■ 의료진과 직원9. 담당의사는 고객을 존중하고 예의를 갖추어 대하였습니까?○매우그렇다○그렇다○보통○아니다○매우 ... 결과에 대한 설명에 만족하십니까?○매우그렇다○그렇다○보통○아니다○매우아니다○해당없음12. 담당의사가 제공하는 진료서비스에 대해 만족하셨습니까?○매우그렇다○그렇다○보통○아니다○매우
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    현대사회는 직장에서의 심리적 건강에 대해 관심을 기울이고자 하는 데 그 이유와 심리적 건강의 개념을 참고하여 개인이 생각하는 건강 향상을 위한 방법을 서술해보시오
    하는 신체적, 정신적 탈진 상태를 의미한다. 번아웃을 경험한 직원들은 업무에 대한 흥미를 잃고, 성과가 급격히 저하된다. 한 조사에 따르면, 직장인의 약 23%가 번아웃 증상을 겪 ... 는 개인의 업무 수행 능력과 직무 만족도에 직결되며, 나아가 조직의 생산성과 효율성에도 영향을 미친다. 직장 내에서 발생하는 심리적 건강 문제는 다양한 형태로 나타난다. 예를 들 ... 하다. 심리적 지원 프로그램 제공, 업무 환경 개선, 유연 근무제 도입 등이 그것이다. 이러한 지원은 개인의 스트레스를 줄이고, 직무 만족도를 높이며, 나아가 조직의 생산성을 향상
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    매슬로우의 욕구단계 이론을 중심으로 특정 기업이나 조직의 조직활성화 사례를 제시하고, 제시된 기업이나 조직에서 매슬로우의 각 단계별 조직활성화가 어떻게 이루어졌는지 분석하여 서술하시오.
    다. 이러한 환경은 직원들의 피로를 줄여주고, 업무 효율성을 높이는 데 기여한다. 한국의 한 IT 회사에서 실시된 조사에 따르면, 직원들의 휴식 공간이 잘 갖춰진 회사일수록 직원 ... 들의 업무 만족도와 생산성이 평균 25% 이상 높아졌다는 결과가 나타났다. 구글의 이러한 복지 제도는 생리적 욕구를 충족시킴으로써 직원들의 업무 몰입도와 효율성을 극대화하는 데 중요 ... 한다. 구글은 직원들이 심리적으로 안정감을 느끼고 자유롭게 의견을 표출할 수 있는 조직 문화를 형성하고 있다. 한국상담학회의 2021년 조사에 따르면, 직장 내에서 심리적 안전을 느끼
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.24
  • 문제해결보고서(간호관리학/A+)
    전)각 병실 내, 게시판에 비치하여 장소에 상관없이 입원생활 안내 교육을 실시한다.병원환경 만족조사(설문지)실시 전: 60%실시 후: 90%이상 달성실시 전: 환자교육 전실시 ... 적 편의와 만족도 증진, 정보전달의 효율성을 개선하고자 입원생활안내 자료 개발이 필요할 것 같다.[문제 선정]문제 목록우선순위기준(빈도+난이도+중요도+긴급도)불충분한 질적간호18 ... - 환자경험평가 설문조사기간- 간호법 제정의 부재- 개선이 시급한 의료 환경과 제도- 임금, 인간관계, 인력부족 등의 문제로 간호사 이직률 증가- 고령화 시대장점
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.12 | 수정일 2025.02.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+[사회복지행정론]인간관계이론에서 생산성에 영향을 미치는 요인을 기술하고 어떤 요인이 사회복지조직에 적용하면 좋을지 본인의견을 기술하시오
    한다. 외부 보상과 처벌을 통해 직원들에게 동기부여를 하는 것을 직원들을 통제하는 방식으로 채택하며, 이는 직원들의 직무 만족도를 낮게 하고, 자율적인 접근을 어렵게 하여 창의성을 낮추 ... 의 개념은 두지 않는다. 업무에 대한 동기 부여는 직원들의 자아 실현과 직무만족 등 내적 동기에 맡긴다. 자율성과 책임을 부여받은 직원들은 높은 직무 만족도를 보이고, 자발적으로 더 ... 들의 한계를 극복하고, 직원 간의 인간관계와 심리적 요인이 조직의 성과에 미치는 영향을 강조하여 조직 관리에 대한 새로운 관점을 제시한다. 인간관계 이론에서는 조직의 목표달성에 있
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.28
  • 사회복지조사론_자신의 지역사회를 대상으로 연구 또는 조사를 한다고 가정한 후 다음과 같은 구성을 가지고 연구계획서를 작성할 것
    인들의 활용이나 태도 등은 개인의 특성이나 조직의 리더 특성에 많은 영향을 받을 것으로 예상된다.따라서 코로나19로 인해 다양한 업무 환경의 변화를 겪고 있는 직원들의 직무만족도 ... 와 해당 변수를 이해하는 것은 직원들의 정서적 만족뿐만 아니라 시대적인 변화 상황에서 직원들의 태도와 적응, 그리고 동기를 예측하고 관리하는 데 기여할 수 있을 것이다.1-2. 독립 ... 다② 코로나19 감염우려는 모바일 생산 활동의 증가와 비례 관계를 보일 것이다.③ 리더의 주체적인 성향은 코로나19 상황에서 부하직원의 직무만족도와 비례 관계를 보일 것이다.④ 리더
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.03
  • 기말결시 통계조사방법론 회사 구내식당에 대한 만족도를 측정할 수 있는 설문지
    과 집락추출법의 개념과 장단을 설명하시오.4. 회사 구내식당에 대한 만족도를 측정할 수 있는 설문지(전체 조사항목 20개 이내)를 작성해 보시오. 또 작성된 설문지에 대한 타당도 ... 법을 비교하여 설명하시오.3. 층화임의추출법과 집락추출법의 개념과 장단을 설명하시오.4. 회사 구내식당에 대한 만족도를 측정할 수 있는 설문지(전체 조사항목 20개 이내)를 작성 ... 에 대한 만족도를 측정할 수 있는 설문지(전체 조사항목 20개 이내)를 작성해 보시오. 또 작성된 설문지에 대한 타당도와 신뢰도를 높일 수 있는 방안을 기술하시오.5. 거트만 척도
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    쌍용종합사회복지관 실습종결평가서입니다.
    . 면접 기술 / 기존지식과 정보의 사용능력- 서비스제공사업_식사배달 진행 시 실습 기관에서 제공한 이용자 현황파악 정보를 바탕으로 식사배달을 진행하면서 만족조사를 시행하였다.마 ... 한 정프로그램 개발과 평가 (공동체, 김진우)6. 실습에 임하는 자세에 대한 평가구분내용평가매우 부족부족보통만족매우 만족업무관리실습시간 준수∨과제제출 준수∨업무조절 능력직원과의 관계 ... 을다.4. 서비스 실천과정에 대한 평가 / 정책 및 행정 실습에 대한 평가가. 문제 파악 및 자료수집 능력 / 문제 인식 능력- 지역탐방 시간 내 지역주민분들과 소통하였으며, 만족
    리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.04.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학실습_병동 QI 활동, 낙상 예방활동
    사업계획 수립- 지표 결과 공유- CP 개발 필요성 검토- 프로젝트 결과 공유- 고객만족도 개선활동 관리, 고객 만족조사, 민원 관련 업무- 환자안전활동 결과 공유- 사전 자체 ... ① 의료 관련 감염 조사 및 보고- 의료관련감염에 대한 기본적인 자료를 구축하며 감염관리상의 문제를 찾아내 분석 및 평가- 감염관리 위원회/부서장에게 보고하여 문제점을 개선 위한 중재 ... -> 의료 질 향상 도모하기 위한 지속적 조사② 집단감염/역학조사 및 보고- 집단감염이 의심되거나 집단감염 조사를 의뢰하는 경우 집단감염여부, 원인 규명, 관리 대책 마련/관리
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    도요타자동차 임금제도 혁신
    모두 역대 최대치이다. 그 배경 중 하나가 이러한 임금제 개편이라는 분석이 나오고 있다.T 자동차 임직원 만족도도 임금개편 이후 회사에 대한 만족도를 지속적으로 조사해보았을 때 ... 항목별로 상이하긴 하나 2019년 임금 개편 이후 일반적으로 약 77% 이상의 임직원이 회사에 대해 만족하고 있다는 반응을 보이고 있으며, 특히 직원 개개인의 성장에 대한 만족도 ... 개편이 전 직원에게 확대 적용된 이후 2022년 취업 준비생 선호도 조사에서 14위를 기록하였던 T 자동차는 2023년 11위로 상승하였다. 일본 기업의 평균 연봉 순위를 비교
    리포트 | 8페이지 | 20,000원 | 등록일 2024.02.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    해커스 조직심리학 과제 조직원들의 감정 노동(사람을 대하는 일을 수행하면서 자신의 감정과는 관계없이 무관하게 행하는 노동) 현장에 대해서 조사하고, 이에 대한 해결책을 제시해보세요.
    자신을 비난하게 되는 행동으로 종사자의 심리적 건강에 악영향을 끼친다. 또한 감정노동은 직업만족도를 저하시킬 수 있다. 감정 노동이 지속적으로 이루어지면, 직원들은 감정적으로 소모 ... 되고, 스트레스를 받으며, 자연스럽게 업무에 대한 개인의 만족감을 떨어뜨릴 수 있다. 또한 감정노동으로 인해 직원들은 상황에 따라 자신의 감정을 숨기거나, 다른 감정으로 위장 ... 조직심리학 과제주제: 조직원들의 감정 노동(사람을 대하는 일을 수행하면서 자신의 감정과는 관계없이 무관하게 행하는 노동) 현장에 대해서 조사하고, 이에 대한 해결책을 제시해보
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.30
  • 산업심리학 ) 알고 싶은 업종을 선택하여 산업심리학이 왜 필요한지 어떻게 산업심리학을 활용할 수 있는지에 대해 분석
    , 교육훈련, 인사고과 등의 직원의 개인 차이를 다루는 인사 관련 심리학이 주된 분야로 활동되었다.그 이후 1940~50년대를 지나 직무 만족, 작업 동기, 의사소통, 리더쉽 ... 인재 채용에 산업심리학이 활용될 수 있다.③ 직무 만족과 직무 동기 부여직무 만족조사: 조직 구성원의 직무 만족도를 평가하여 직무환경을 개선할 수 있다. 의료업은 이직률이 높 ... 은 직종중 하나로 산업심리학을 통해 직원의 직무 만족도를 높일 경우 이직률 감소와 병원의 인력난의 문제를 해결할 수 있다.동기 부여 전략: 의료업은 봉사정신이 기본으로 가지고 있
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    홍성의료원 조사하기
    만족하는 공공의료서비스 수준을 높이기 위해 이용자 만족조사를 시행하고, 그 결과를 바탕으로 의료서비스 질을 향상시키는 노력을 하고 있다. 특히, 임직원들의 친절 마인드 ... 서비스의 질 (환자 만족조사 결과, 의료 윤리에 대한 정책)홍성의료원은 환자 만족도와 친절도 향상을 위해 지속적인 노력을 기울이고 있다. 2019년부터 2022년까지 거점 공공병원 ... 소외계층을 위한 의료서비스가 어떻게 제공되고 있는지 구체적으로 분석하는 데 있다. 이를 통해 의료원이 제공하는 서비스의 질과 지역주민의 만족도, 나아가 지역사회의 건강 증진
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.13
  • 급식경영학 ) 1. 급식종사원의 동기부여와 의사소통에 대해 설명하시오. 1) 동기부여의 개념과 이론(8점), 2) 의사소통의 정의와 유형(8점)
    사람을 만족시키려는 경향이 있으며, 자신의 의견을 표현하지 못하는 단점이 있다. 급식소에서는 회유형 의사소통이 지나치게 이루어질 경우, 직원들의 불만이 쌓일 수 있다. 두 번 ... 을 통해 급식소의 운영 효율성을 높이고, 직원들의 만족도와 참여도를 향상할 수 있을 것이다. 2) 스타벅스의 파트너 스타벅스는 전 세계적으로 유명한 커피 가맹점으로, 내부적으로도 효과 ... 하고 있는 의사소통에 대한 사례를 1개 이상 조사하여 내용을 정리하고, 이를 통한 급식경영에 적용할 만한 효과적인 의사소통 방법을 제시하시오(7점). ※ 사례조사는 뉴스나 신문 등
    방송통신대 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    21세기 기업의 인재상 중간 대체 레포트
    21세기 기업의 인재상 중간고사 대체 리포트기업의 인재상 조사제가 나중에 가고 싶은 기업은 크게 두 곳입니다. 삼성전자와 SK hynix 인데요, 두 기업의 인재상에 대해 조사 ... Creation) : 고객의 니즈와 요구를 파악하고, 그에 맞는 제품과 서비스를 제공하여 고객 만족도를 높이는 것을 목표로 합니다.5. 인재개발(Talent Development) : 개인 ... 기술과 아이디어를 발굴합니다.SK hynix는 이러한 인재상을 기반으로 직원들이 서로 협력하고, 열정과 전문성을 가지고 일하며, 도전과 창의성을 바탕으로 미래 성장을 위한 새로운
    시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02
  • 서울시 소재 종합사회복지관사회복지현장실습 종결평가서 보고서 샘플 / 사회복지현장실습A+
    ) 25곳을 조사하였다. 기관별 서비스 범위·대상·연계 절차를 분석해 지역사회 네트워크 지도를 제작했고, 구축된 지도를 내부 자료실에 업로드해 직원들이 쉽게 검색·활용하도록 했다.평가 ... 사회 유관기관 조사 및 네트워크 지도 구축셋째 주에는 팀원들과 함께 서울 은평구 내 지역사회 유관기관(주민자치센터, 정신건강복지센터, 청소년상담복지센터, 노인복지관, 시민단체 등 ... : 조사 방법론(전화 인터뷰, 홈페이지 정보 수집, 현장 방문)을 체계적으로 적용했으며, 네트워크 지도를 시각화한 결과 활용도가 높다. 향후 정기 업데이트 방안을 제안해 지속
    서식 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리 - 당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자이다. 회사에서는 콜센터를 운영하고 있는데 직원은 고객이 전화로 문의하거나 불만을 제기한 사항에 대해 해결한다. 그래서 콜센터 직원에 대한 성과관리는 얼마나 빨리 전화 상담을 완료하고 다음 대기자에게 응답하는지의 생산성에 초점을 둔다. 성과를 측정하기 위해 회사는 전자모니터링을 활용한다.
    하는 바를 자사 종업원들과 함께 공유하고 이에 대한 넓은 공감대를 확산시키는 과정도 매우 중요하다. 대부분의 기업은 장·단기적으로는 고객만족과 같은 비재무적인 성과와 수익성의 극대 ... 에서는 사무기기 회사 콜센터 직원의 예를 들어 전자모니터링 시스템과 같은 과학적 관리법에 대한 직원의 반응과 단순한 숫자외의 다른 생산성을 측정할 수 있는 요소를 알아보고 아울러 ... 이러한 요소등에 대한 정보를 수집하는 방법등에 대해 고찰해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1.전자모니터링 시스템에 대해 콜센터 직원들의 반응현대사회는 조직사회라고 할 수 있을 만큼 조직
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.07.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    정보시스템을 이용한 정보처리 과정에서 피드백(Feedback)이 무엇인지 설명하고, 피드백 활성화를 위해 기업조직은 무엇을 해야 하는가
    한 활동을 포함한다. 이러한 노력은 기업이 더 나은 제품과 서비스를 제공하고 고객 만족도를 향상시키는 데에 중요한 역할을 한다. 먼저, 고객 만족조사는 고객의 의견을 수집하고 제품 ... 또는 서비스에 대한 피드백을 확보하는 데에 중요한 역할을 한다. 기업은 고객 만족조사를 통해 고객들의 요구와 선호도를 파악하고, 제품이나 서비스에 대한 만족도 및 개선점 ... 만족조사, 내부 프로세스 감시, 열린 소통 문화 조성, 피드백 처리 및 적용 등의 다양한 활동을 포함한다. 이러한 노력을 통해 기업은 고객의 니즈를 충족시키고 내부적인 운영
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    6. 종업원의 직무만족도 증진에 있어 방안고찰 이하
    화가 종사자에게 미치는 영향력을 검증할 필요가 있다. 따라서, 본 조사는 실증 분석을 통해 서비스 표준화, 임직원 직무 만족도 및 임직원의 고객 지향성과의 관계를 밝힐 예정이 ... 종업원의 직무만족도 증진에 있어 방안고찰 이하본 조사는 서비스 산업에서의 표준화의 영향을 다룬다. 서비스표준화를 측정하고 서비스표준화, 직무만족도 및 고객지향의 관계를 분석하기 ... 된다. 실증분석은 332건의 조사를 사용하고 SPSS를 이용하여 분석한다. 결과적으로, 서비스 표준화 수준은 직무 만족도와 고객 지향에 상당한 긍정적인 영향을 미친다. 특히 프로세스
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.19
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2025년 10월 02일 목요일
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