"직원만족도조사"의 검색결과 입니다.

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"직원만족도조사" 검색결과 281-300 / 27,432건

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알 권리 존중의 7개 원칙을 기술하고 이를 준수하기 위해 고려해야 할 점을 설명하시오.

을 가능하게 하고, 정기적인 외부 평가와 만족도 조사를 통해 정책의 효과를 지속적으로 모니터링해야 한다. 셋째, 정기 교육 및 훈련 프로그램을 통해 관련 직원들의 윤리 의식과 정보 공개 ... 접근 만족도가 평균 25% 이상 향상된 사례가 보고되었다. 셋째, 정기적인 교육 및 훈련이 중요하다. 내부 직원뿐만 아니라, 관련 이해관계자들에게도 정기적으로 알 권리 존중 원칙 ... 에 대한 교육을 실시하여, 지속적으로 원칙을 인식하고 준수할 수 있도록 해야 한다. 2020년 조사에 따르면, 정기 교육을 받은 기관의 경우, 직원의 원칙 준수율이 평균 20% 이상

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.26

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최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오.

내에 출퇴근이 가능하도록 인프라를 구축하였고, 스마트 세일즈 제도는 영업 직무 담당 직원들이 현장의 거래처로 직접 출근하도록 한다. 이러한 접근은 이직률 감소와 직원 만족도 향상 ... 한다.이러한 유연근무제는 직원들의 만족도와 생산성을 높이는 동시에 근무 환경의 다양화를 통해 직무의 효율성을 증진시키는 효과를 가져왔다. 그러나 유연근무제가 항상 긍정적인 결과 ... 이 중요하다.장기적으로 볼 때, 유연근무제는 직원들의 일에 대한 만족도와 헌신을 높이는 방법이 될 수 있는건 확실하다. 직원들이 자신의 시간을 자유롭게 관리하게 함으로써, 더 건강

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.30

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장기요양기관(요양원, 주간보호, 방문요양 등) 연간 계획서

식 - 급여비용청구(매월6일~10일) - 성탄절행사 - 20xx년사업계획 수립 - 입소자욕구 및 보호자 만족도 조사 - 직원연말정산 교육 - 가스안전점검 - 전기안전관리 유지보수 ... 회식 송년의밤 - 20xx 운영위원회 -4차 - 20xx 보호자 만족도 조사 - 20xx 4/4분기 정기소독 - 20xx 각종 계획서 작성 (운영위원회의, 직원회의, 직원교육 ... 예산점검 - 20xx 2/4분기 보호자 및 어르신 간담회 - 상반기 시설물 자체안전 점검표 확인 - 입소자욕구 및 보호자 만족도 조사 - 교육(근골격계 예방교육 - 종사자)

리포트 | 5페이지 | 4,500원 (10%↓) 4050원 | 등록일 2024.10.22

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산업심리학 이론 중 하나를 선택한 후 실사례에 접목시켜 적용방법, 효과 등을 자유롭게 서술하시오

%에서 40%로 증가한 것으로 나타났다. 또한, 직원 만족도 조사에서도 보상 체계의 투명성과 공정성에 대한 긍정적인 평가가 크게 증가하였으며, 이는 직원들의 업무 몰입도와 성과에 긍정적인 영향을 미쳤다. ... 는 학문이다. 현대 사회에서는 조직의 성과를 극대화하고 직원의 만족도를 높이기 위한 다양한 접근법이 존재하며, 이러한 접근법 중 하나가 산업심리학 이론을 활용한 전략적 개입이다. 특히 ... 는지를 살펴보고자 한다.오늘날 많은 조직이 직면한 문제 중 하나는 직원들의 동기부여 저하이다. 이는 업무의 복잡성 증가, 장기적인 경제 불황, 직장 내 불만족 등이 원인으로 작용

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.18

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A+ 진짜보장!) 지역사회간호학 지역사회건강증진사업 계획서 / 계획서부터 수행, 평가까지 / 비만율감소 사업계획서

증가하고 있는 추세 [표 10]광주광역시 비만 유병률 출처: 질병관리청, 지역사회 건강조사 (2)주관적 비만 인지율 ㆍ체질량지수 25kg/m2 이상인 사람 중 본인의 체형 ... 라고 생각하는 사람이 많음을 시사하며 이는 비만을 관리하고자 하는 의지와 이어질 수 있음 [표 11]광주광역시 주관적 비만 인지율 출처: 질병관리청, 지역사회 건강조사 3. 생활 ... 습관 실태 (1)성인 비만 관련요인과 지표 ㆍ통계자료원에서 조사된 지표와 현황 중에서 비만의 발병원인과 관련성이 있는 식생활, 신체활동 등의 요인들을 선정 ㆍ성인 비만 관련요인

시험자료 | 33페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.08.30 | 수정일 2024.09.30

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사회복지사의 역할에 대해 설명하고, 이 중 3가지를 골라 구체적인 사례를 들어보세요

에 더 만족할 수 있게 환경을 변화하도록 하기 위해서 지역사회 욕구를 조사하고 분석하며 그 결과를 얼리고 대중의 힘을 동원하고자 사람을 조직하는 것을 의미한다. 사회복지행정은 기관 ... 1) 직원 개발자 역할2) 행정가 역할3) 조직 분석가 역할4) 자문가 역할5) 연구자 역할Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론밀리와 동료 등은 사회복지사가 개입하는 수준을 대상 ... 역할서로 다른 주된 집단 사이 갈등 혹은 이해관계를 해결해 서로 만족스러운 결과를 얻도록 도와주는 역할로 중립적인 위치를 지켜야 한다.4) 대변자 역할클라이언트 개인 혹은 집단

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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직장생활을 더 유쾌하고 즐겁게 보낼 수 있는 방안에 대해 생각해 보십시오

만 아니라, 직원들의 직무 만족도를 크게 감소시킨다. 이를 해결하기 위해서는 정기적인 소통 채널의 마련이 필요하다. 예를 들어, 주간 회의나 피드백 세션을 통해 상사와 부하 직원 간 ... , 워라밸 제도의 확립은 직원들의 이직률을 낮추는 효과도 있다. 워라밸을 중시하는 직원들은 자신의 삶과 일을 조화롭게 관리할 수 있는 환경을 제공받을 때, 조직에 대한 만족도가 높 ... 에 따르면, 긍정적인 조직 문화를 가진 기업의 직원들은 그렇지 않은 기업에 비해 이직률이 30% 낮고, 업무 만족도가 25% 높다고 한다. 긍정적 조직 문화를 조성하기 위해서는 직원

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.15

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경제학개론_근로자들이 최선을 다하는지를 늘 감시할 수 없는 경영자는 다른 방법을 모색할 수밖에 없는데, 이를 해결하기 위한 방법을 하나의 사례를 들어서 설명하시오

발생하였다. 또한 대한상공회의소의 조사 결과 유연근무제를 실행하는 기업과 근로자 모두 90% 이상 높은 만족도가 나타났다.Ⅱ. 유연근무제의 종류1. 선택적 근무시간제선택적 근무시간 ... 을 도입하여 근로자들의 편의를 개선하였다. 유연근무제를 실행하기 전보다 근로자들의 직무만족도가 5% 상승하였으며, 작업장의 혁신에 따라 생산성이 향상되었지만 직원들의 피로도는 감소 ... 의 효과1. 업무생산성 향상2. 조직만족도 및 직무몰입도의 증대3. 숙련인력 이직 방지4. 우수한 인재의 확보Ⅳ. 참고 문헌Ⅰ. 유연근무제란?근로자들이 필요에 따라 일하는 시간이나 장소

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.01

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법적복리후생에 대해 설명하시오

을 제공하는 기업들은 여전히 적으며, 이를 개선하기 위한 노력이 필요하다.3. 법적복리후생의 이점법적 복리 후생의 이점에 대한 조사 결과는 직원의 만족도와 생산성 향상, 회사 이미지 ... 개선과 관련하여 양적 및 질적 증거를 제시하고 있다. 직원들은 법적 복리 후생 혜택을 받을 때 더 높은 만족도를 느끼며, 이는 직원들의 업무에 대한 태도와 동기를 향상시키는 요인 ... 들이 법적 복리 후생을 통해 직원들의 만족도와 생산성을 향상시킬 수 있으며, 이는 기업의 경쟁력을 강화시키는 중요한 요소임을 나타낸다.4. 법적복리후생의 문제점법적 복리 후생은 기업

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.07

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조직심리학_직원들의 직무 만족을 위한 당신만의 전략은_직원들의 사기진작과 직무 만족을 위해 당신이 생각하는 직원복지와 업무 시스템, 직원 훈련 프로그램은 무엇이 있는가 당신이 100명의 직원을 둔 CEO라는 가정 하에 생각을 정리하시오.

으므로 회사에서 소소하게나마 가족에게도 신경을 쓰고 있다는 모습을 보여주면 직원들의 만족도가 높아질 것 같다. 가장 기본적으로 가족 경조사에 대해 결혼, 출산, 사망 등 대상자별 금액 ... 조직심리학 직원들의 직무 만족을 위한 당신만의 전략은? - 직원들의 사기진작과 직무 만족을 위해 당신이 생각하는 직원복지와 업무 시스템, 직원 훈련 프로그램은 무엇이 있 ... 들은 직원의 직무만족과 조직몰입도를 높이기 위해 여러 가지 방안을 도입하고 있다. 대기업일수록 자금이나 인력에 충분한 여유가 있어서 좋은 제도를 많이 도입할 수 있겠지만 그렇

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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현대사회를 이끌어가는 인지도가 있는 리더들 중 상반된 리더십을 보여주고 있는 인물을 선정하여 각각의 리더십을 학습한 리더십이론을 기반으로 비교분석하고 정리하시오.

들에게 명확한 목표와 방향성을 제시하였으며, 이는 직원들의 몰입도와 성과 향상에 직접적인 영향을 미쳤다. 2024년 조사에 따르면, 애플의 직원 만족도는 업계 평균을 상회하며, 이 ... 직원들 사이에서는 높은 이직률과 낮은 직무 만족도로 이어지기도 했다. 2023년 GE의 이직률은 약 12%로 업계 평균을 상회하였으며, 이는 거래적 리더십의 한계를 보여주는 사례 ... 들을 동기부여하고 이끌어가는 역할을 담당한다. 따라서 효과적인 리더십은 조직의 성과 향상뿐만 아니라 구성원들의 만족도와 복지에도 직결되며, 이는 곧 조직 전체의 경쟁력 강화로 이어

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.28

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서비스경영론 논문형 대학레포트/과제(서비스일관성에 대한 인식 실태와 그 영향력 조사)

성에 대한 인식 실태1. 직원의 관점에서 직원의 설문조사 결과직 급구 분N(응답횟수)%(비율)직 원저렴한 소비자 가격17.1높은 수준의 서비스321.4일관성 있는 서비스535.7차별 ... 직무 만족이 비용을 절감하고 기업의 경영이익 목표 또한 달성할 수 있다고 하였다. 이처럼 직원의 만족은 기업의 비용 절감을 가져오는 한 가지 요소가 될 수도 있다. 또한 서비스 ... 프로세스 표준화는 직원의 직무만족도에 정(+)의 영향이 있고 표준화를 위한 매뉴얼 개발 시 형식적이거나 단계를 세분화시키기보다는 구체적인 사례위주로 직원의 권한이 응용될 수 있

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.09 | 수정일 2021.06.07

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독후감_환자는 두 번째다, 저자 폴 슈피겔만

시키는 데 있어 의료진과 병원 직원들의 만족도와 복지가 얼마나 중요한지에 대해 다룬다는 점에서 큰 관심을 가지게 되었다.저자에 대해 조사해보니, 이 책은 의료계에서 오랜 경험 ... 를 조성을 가져다줄 수 있다. 이러한 활동은 직원들이 자신의 회사에 대해 더 긍정적으로 생각하게 만들고, 그 결과로 더 높은 직원 만족도와 몰입도를 이끌어 낼 수 있다.병원 현장 ... 도록 돕고 싶다. 직원들이 지역사회 활동에 참여함으로써 얻는 기쁨과 만족감은 그들의 업무에도 긍정적인 영향을 미치며, 이는 결국 환자들에게도 더 나은 서비스를 제공할 수 있는 기반

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.13

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조직이 성장 발전하기 위해서 공헌과 유인 중 어느 쪽이 커야 한다고 생각하는지 의견을 정하고 그 의견을 제시하시오.

면 직원은 자신의 노력 대비 얻는 보상을 타인과 비교하여 공정성을 느낄 때 만족한다. 조직이 유인과 공헌을 균형 있게 맞추고 구성원의 지각에 어긋남이 없도록 해야 한다는 주장 또한 ... 이 충분한 유인을 제공하여 직원들의 만족도와 몰입도를 높일 때, 우수 인재의 이탈을 방지하고 조직 역량을 유지·강화할 수 있음을 의미한다.특히 현대의 조직 환경에서 유인의 상대적 중요 ... 직원들의 평균 합계출산율이 2.7명으로 국내 평균의 세 배에 달했는데, 이는 일·가정 양립 지원 등 파격적 복지(유인) 정책이 직원들의 안정감과 만족도를 높인 결과라 볼 수 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.30

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인적자원관리 기업사례분석_LG전자

하는 성과주의와 직원들의 인식은 거리가 멀 수 있다.그래서 실제로 2021년에 잡플래닛에서 조사한 LG 전자 직원들의 만족도 조사 결과를 참고하여 임금 체계의 합리성을 직원들이 얼마나 ... 수용하고 있는 지 알아보도록 하겠다.안타깝게도 기업의 공시 자료와는 상이하게 직원들의 복지와 급여에 대한 만족도는 떨어지고 있는 추세다. 2022년의 자료가 존재하지 않아 이를 반영 ... 할 수는 없었지만, 2022년에 LG 전자가 임금을 인상하게 된 원인 또한 낮아진 직원 만족도에서 기인하지 않았을 지 추측해본다. 타 대기업과 비교했을 때 직원 만족도가 2점

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.01

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기업의 사회적 책임에 대한 본인의 생각을 정리하고, 현재 기업이 하고 있는 기업의 사회적 책임의 사례를 조사하여 정리하시오

의 장기적 성공과 밀접한 관련이 있다. 이는 기업의 이미지 향상, 고객의 신뢰 증대, 직원의 만족도 향상 등을 실현하는 핵심 요인이며 최근에는 소비자들의 의사결정에 기업의 윤리성과 사회 ... 은 기업의 장기적 성공과 밀접한 관련이 있다. 이는 기업의 이미지 향상, 고객의 신뢰 증대, 직원의 만족도 향상 등을 통해 이루어진다.3) 기업의 사회적 책임의 이행에 대한 개인적인 ... 주제 : 기업의 사회적 책임에 대한 본인의 생각을 정리하고, 현재 기업이 하고 있는 기업의 사회적 책임의 사례를 조사하여 정리하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기업의 사회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.21

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QPS위원회 회의록

, 신체보호대, 환자안전사고)3. 2024년 의료서비스 만족도 조사 시기 및 계획서 논의회의내용및의결내용1. 환자 안전 보고체계 활성화하도록 각 부서자 교육2. 2024년 1분기 지표 ... 별 개선활동 수행할 수 있도록 위임- 환자안전사고보고서 활성화 필요하여 부서장들 관심 갖고 환자안전보고서 보고적극 독려3. 의료서비스 만족도 조사시기 검토결과 12월에 실시하기로 함 ... , 욕창, 신체보호대, 환자안전사고)2. QI활동 최종보고3. 의료서비스 만족도 결과 보고4. 환자안전사고 보고 활성화5. QI활동 주제 우선순위 선정안6. FMEA보고회의내용및의결

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.29

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직무태도의 주요 유형을 직무만족, 직무몰입, 조직몰입, 조직지원인식, 직무열의로 구분할 수 있다

좋은 회사를 발표한다. 2019년의 순위에서 상위권을 기록한 기업 중의 한 곳은 세계적인 여행 기업인 익스피디아이다. 익스피디아는 10가지 영역에서 임직원 만족도를 조사하고 매해 ... 다. 그 중에서 내가 개인적으로 더 관심을 기울이고 있는 직무만족과 직무몰입, 조직몰입 등 세 가지 개념에 대해서 살펴보고 이러한 개념의 사례에 대해서도 조사해보았다.II. 본론1 ... 이를 개선하고자 하는 노력을 펼치고 있다. 임직원의 만족도가 올라갈수록 기업의 성과가 개선된다는 명제를 기초로 회사의 방향성이라거나 팀장과 팀원 사이의 관계, 팀워크와 협업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.

와 이탈 방지인적자원관리는 인력의 유지와 이탈 방지에도 큰 역할을 한다. 적절한 보상 및 혜택 제공, 직원들의 업무 만족도 조사, 워라밸 지원 등을 통해 직원들의 노력과 기여를 인정 ... , 직원들의 업무 만족도 조사와 피드백 제공 등을 통해 직원들의 만족도와 유지율을 높여야 한다. 또한, 직원들의 직무 효능감을 강화하고 성장 기회를 제공하여 이탈을 예방할 수 있다.5 ... 만족도를 높여 조직의 성과에 긍정적인 영향을 미친다.3) 조직문화의 형성인적자원관리는 조직문화의 형성에도 영향을 미친다. 조직은 인적자원관리를 통해 조직의 가치와 신념을 직원

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.23

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기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오

만 아니라, 기업 교육훈련은 직원들의 동기부여와 직무 만족도를 높이는데도 도움을 준다. 직원들은 자신의 역량을 개발하고 성장할 수 있는 기회를 제공받을 때, 조직에 대한 애착 ... 을 받은 직원들은 역량이 향상되어 업무 수행 능력이 향상되었으며, 이는 생산성 향상과 경쟁력 강화로 이어졌다. 또한, 교육훈련을 통해 직원들의 직무 만족도와 조직 유대감이 증가 ... 로 인식되고 있다. 이는 기업이 경쟁력을 유지하고 발전하기 위해 직원들의 역량을 향상시키고, 조직의 목표를 달성하기 위한 필수적인 도구로 간주되고 있다. 기업 교육훈련의 주요 목적

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.31

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