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"직원만족도조사" 검색결과 401-420 / 27,436건

  • 지역사회간호학 산업장간호과정 Case Study/자동차회사/오마하간호진단1개(구체적)/A+자료/회사이름지움
    상담 횟수 50회 이상 : 4점· 전화 상담 횟수 30회 이하 : 2점4점연 2회(6개월마다)설문조사· 만족도 70% 이상 : 4점· 만족도 50% 이하 : 2점4점“우리 웃어 보 ... · 참여자 수 30명 이하 : 2점4점설문조사· 만족도 70% 이상 : 4점· 만족도 50% 이하 : 2점4점참여도· 추천자 수 50명 이상 : 4점· 추천자 수 30명 이하 : 2 ... · 참가자 수 200명 이상 : 4점· 참가자 수 100명 이하 : 2점레크레이션 강사보건 관리자관리 감독자4점설문 조사· 만족도 70% 이상 : 4점· 만족도 50% 이하 : 2점4점
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.21
  • 산업심리학(심리학) ) 호손 연구의 목적과 결과, 그리고 결과가 예측과 다르게 나온 이유에 대해 설명하고, 본인이 생각하기에 현대 직장에서 직무 수행 향상을 위해 어떤 심리적 요인들을 중요하게 다뤄야 할지 설명하시오.
    적 접근을 제공하고, 현대 기업에서는 이를 통해 생산성과 직원의 직무 만족도를 높이는 데 사용한다.20세기 초기에 진행된 호손실험은 이 분야의 역사적 연구 중 하나로, 여전히 현대 조직 ... 등이 적절히 고려되면 직원들의 동기부여와 만족도가 증가하고, 전반적인 성과가 향상될 수 있다. 이러한 접근 방식은 조직 내의 인간관계를 강화하고, 작업 환경을 더 긍정적이고 생산 ... 와 요소들을 연구하고 분석하는 학문 분야이며, 그 중점은 조직의 효율성과 개인의 복지 향상에 있다. 이 분야는 경영, 인사 관리, 리더십, 직무 만족도, 조직 문화 등에 대한 심리
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    경영에서 통계가 필요한 이유와 적용 분야에 관해 토론해 보세요.
    를 분석하고 해석하는 능력이 요구된다. 예를 들어, 매출 데이터를 분석하여 특정 상품이 어느 시기에 많이 판매되는지 파악하거나, 고객 설문조사를 통해 소비자들의 만족도를 측정 ... 된다. 예를 들어, 직원의 근무 시간, 성과, 만족도를 분석하여, 성과 기반의 보상 체계를 마련할 수 있다. 또한, 통계를 활용하여 인재를 선발하는 데도 활용된다. 예를 들어, 특정 ... 를 통해 고객의 소비 패턴 변화를 분석하거나, 경쟁사의 마케팅 전략을 조사할 수 있다. 이를 통해 경영자는 문제의 원인을 파악하고, 이를 해결하기 위한 적절한 전략을 수립할 수 있
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    고객(환자) 접점 MOT를 분석하여 작성하세요
    으로 만들어 지속적 의료서비스 이용과 장기적 수익 창출을 위한 의료서비스 제공자의 고객 관련 제반활동 및 시스템을 실행한다.7) 계획고객 접점별 고객만족조사를 위해 조사계획 ... 을 수립하는데 조사 이전 예상되는 문제점을 파악해 개선 방안에 제안하고 조사 계획에 따라 내원고객 대상의 서비스 만족도를 조사한다. 개선활동의 실행 여부가 투입 비용 대비 효과를 검토 ... 이 기업이나 기관에서 직원과 접촉이 이뤄지는 접점에 서비스를 제공하는 조직과 직원의 서비스 품질에 대한 인상을 받게 된 순간 혹은 사건을 뜻하는 MOT는 짧은 순간임에도 불구
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.19
  • 서비스 수익 체인
    하게 하고 생산성도 높여서 수익을 낸다는 것이 이 모델의 핵심 . 물론 고객만족 전 단계는 좋은 서비스의 제공이 있고 , 그 전 단계는 직원만족과 충성도가 존재한다 . 정리하자면 ... 직원만족하여 좋은 서비스를 제공하여 고객이 만족하고 충성도가 높아야 수익이 난다는 결론이다 . 1 ) 서비스 비즈니스 모델01 FIRST01 FIRST - 수익의 원천을 일차 ... 는 직원의 높은 생산성에서 나오는 것이고 , 직원의 생산성은 직원의 직무와 조직 충성도에 의해 결정된다 . 1 ) 서비스 수익체인02 SECOND 그저 고객을 만족시킨다고 수익이 발생
    리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    산업심리학의 연구방법(실험법/사례연구법/설문조사법/관찰법 등)중 한 가지 연구방법을 선택하여 기술하고, 해당 연구방법을 사용한 연구 사례와 이에 대한 본인의 의견을 기술하시오
    을 사용한 연구 사례산업심리학에서의 설문조사법 활용 사례로는 Dr. James와 Dr. Katie에 의한 "조직 내 커뮤니케이션과 직무 만족도의 상관관계"에 대한 연구를 들 수 있 ... 하는 직원들로부터 익명의 설문조사를 수집하였습니다.설문지는 크게 두 가지 부분으로 구성되었습니다. 첫 번째 부분에서는 조직 내의 커뮤니케이션 품질에 대한 여러 가지 측면을 측정 ... 를 향상시키는데 중요한 역할을 할 수 있음을 나타냅니다.이 연구는 조직에서의 커뮤니케이션 품질이 개인의 직무 만족도와 밀접하게 관련되어 있음을 보여주는 좋은 예입니다. 설문조사
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.02
  • [사회복지현장실습] 사업,프로그램 계획서 및 평가보고서
    를 300명 이상 달성한다.2) ** 장터 이용자의 만족조사에서 만족을 80% 이상 달성한다.4. 진행방법1) 장터를 진행할 밴드 모임을 개설한다.2) 장터 홍보지, 홍보글을 작성 ... , 금액을 정리한다.7) 5/24~5/27 오전 10~12시, 오후 1~5시까지 픽업대에서 금액 계산 후 물품을 전달한다.8) 물품 전달 후, 출구에서 스티커를 제공하여 만족조사 ... 원/1,000원/500원)- 행운권 상품 및 키트 포장- 이동경로 표지 작성?출력- 만족조사 판넬 준비- 행운권 추첨함, 행운권 제작현금출력물판매 물품체험키트 전달만족조사
    리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.09.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    매슬로우의 욕구위계이론을 바탕으로 현재 자신의 욕구 상태를 기술하고, 이러한 상태가 자신의 감정이나 행동에 미치는 영향을 분석해 보시오.
    개발원의 조사에 따르면, 직장 내에서 인정받지 못한다고 느끼는 직원들은 직무 만족도가 낮으며, 이는 이직 의향 증가와 직결된다. 존중 욕구의 충족 여부는 직무 만족도에 큰 영향 ... 의 이어진다. Gallup의 글로벌 조사에 따르면, 직장에서 인정받지 못한다고 느끼는 직원들은 그렇지 않은 직원들에 비해 업무 몰입도가 30% 낮았다. 이는 조직 내의 생산성 저하 ... 가 부족하다고 느낀다. 이러한 상태는 개인의 삶의 만족도에 크게 영향을 미친다. Gallup의 2020년 글로벌 조사에 따르면, 자신의 일을 통해 자아실현을 경험하는 사람들은 그렇
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    경청기술, 질문기술, 비언어적 소통기술 중에서 내가 생각하는 가장 중요한 의사소통기술 한 가지를 선정하여 그 내용을 서술하고, 선택한 이유를 부연 설명하시오.
    성을 강조하고 있으며, 이를 통해 직원들의 창의적 아이디어가 경영에 반영되는 경우가 많아졌다. 2022년 이 기업의 내부 조사에 따르면, 경청을 통한 소통 강화로 인해 직원 만족도 ... 다는 느낌을 받는다. 이는 조직에 대한 충성도와 업무 만족도를 높이는 결과로 이어진다. 예를 들어, 한 글로벌 IT 기업의 경영진은 직원들과의 주기적인 피드백 세션을 통해 경청의 중요 ... 한 역할을 한다.경청기술의 중요성은 다양한 연구를 통해서도 확인된다. 2021년 미국 커뮤니케이션 연구소의 조사에 따르면, 효과적인 경청을 통해 상대방의 말을 정확하게 이해
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.19
  • 직원교육 및 연수 계획
    에 참여할 수 있도록 기회 제공○ 교육 진행 후 직원들에게 만족도 및 욕구조사를 실시하여 향후 교육진행에 반영(다음 년 직원교육 만족도 및 욕구조사 반영)○ 전 직원의 역량강화 및 ... 직원교육 및 연수 계획(안)2022. 11.OOO종합복지관직원교육 및 연수 계획(안)Ⅰ목 적○ 전 직원들의 체계적이고 적절한 교육을 통해 직원의 개인 역량 및 전문성을 키우 ... 고 기관의 경쟁력을 증진○ 직원들간의 친목 도모와 활력소 증진, 스트레스 해소, 기관의 발전방향 모색으로 행복한 직장생활을 도모Ⅱ사업개요○ 사 업 명 : 직원교육 및 연수○ 사업대상
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    의료기관 인증제도와 환자경험 평가는 이를 위한 주요 정책에 포함된다 각각의 주요 내용을 서술하시오
    성을 높이고, 환자 만족도를 증대시키는 데 기여하였다.환자경험 평가는 환자들이 실제로 경험하는 의료서비스의 질을 측정하는 도구로, 2022년 조사에 따르면 환자경험 점수가 높은 병원 ... 을 미치며, 근무 환경의 개선은 간호사의 업무 만족도와 직결된다. 2022년 조사에 따르면, 근무 환경 개선 후 이직률이 10% 감소한 것으로 나타났다. 구체적으로는 근무 시간 ... 서비스 제공을 촉진하는 역할을 한다. 이러한 평가 결과는 의료기관의 운영 개선과 서비스 질 향상에 직접적인 영향을 미치며, 환자들의 만족도와 재방문율을 높이는 데 중요한 요소로 작용
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    한성대 데이터베이스 응용 기말 프로젝트 보고서
    ->직원이름, 직원번호->전화번호, 직원번호->직급, 직원번호->기본급, 직원번호->소속지점번호함수종속관계에서 모든 테이블의 키가 각각의 속성들을 결정하므로 3NF 만족쿼리의 SQL ... 판매직원번호, 고객번호 -> 고객등급, 고객번호 -> 포인트도시테이블(키: 도시명)도시명->행정구역물류센터테이블(키: 물류센터번호)물류센터번호->물류센터 주소, 물류센터번호->물류 ... 센터 전화번호제조사테이블(키: 제조사명)제조사명->주소제품 테이블(키: 제품번호)제품번호->제품명, 제품번호->제조사, 제품번호->가격, 제품번호->입고일자, 제품번호->재고수량
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.01
  • 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.
    을 넘어 기업의 성과와 지속 가능성을 결정짓는 핵심 요소이다. 특히 대규모 인적자원을 보유한 대기업은 직원들의 만족도를 높이고, 업무 몰입도를 극대화하기 위해 체계적인 제도와 정책 ... 을 운영하고 있다. GS는 복리후생, 성과 보상, 인재 육성, 가족 친화적 제도를 통해 직원들이 안정적이고 만족스러운 근무 환경에서 일할 수 있도록 다양한 노력을 기울이고 있다. 본 ... 동일한 혜택을 제공한다. 결혼 시에는 결혼 자금을 지원하며, 경조사 발생 시에도 경조금을 지급해 직원들이 가족과 함께 중요한 순간을 보낼 수 있도록 돕는다. 2. 성과 보상 (1
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역사회간호 간호과정(강동구)
    도 높은 편이다. 지역주민요구도 조사에서 G지역은 주거 및 생활환경 만족도가 높은 편으로 나타났고, 가정생활 행복도도 높게 나왔다. 발전을 위해 필요한 분야로도 주거/환경/안전 ... 다.6. 주민 정책 수요조사● 주거 및 생활환경 만족도: 만족 56.5%, 불만족 8.9% 대체로 만족함.● 보건의료 63.5% 가장 높고, 문화여가시설 45.5% 가장 낮다.● 행복 ... 와 생활양식의 변화와 함께 자살사망률이 높은 편으로 나타났다.G지역의 자료는 제8기 지역보건의료계획을 근거로 하였다. 지역사회 자원이 많은 편에 속하며 대체로 보건의료 서비스의 만족
    리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.22 | 수정일 2025.04.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보세요.
    을수록 서비스 품질에 대한 만족도가 증가하였다는 것을 의미한다.한편, 직무만족 가운데 임금 수준은 업무 자체와 직원 관계에 비해 서비스 품질의 만족에 더 큰 영향을 미치는 것으로 조사 ... 를 감당하지 못하였을 경우에 오는 처벌에 대하여 불안해하며 걱정을 하기도 한다. 이러한 내용이 직무만족에 영향을 준다는 이론이 바로 성과차이 이론인 것이다. 직무만족직원 개인 ... 만족이 높아진다. 아울러 직무를 수행하는 과정에 있어서 상급자와의 친밀한 관계뿐만 아니라, 동료 직원들과의 업무 협조가 원활하게 이루어지면 업무와 관련된 각종 커뮤니케이션이 활발히
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요
    와 HRM의 디지털화 디지털 기술의 발전은 인적자원관리의 방식을 혁신적으로 변화시켰다. 인공지능, 머신러닝, 빅데이터 분석 등을 통해 인재 채용, 성과 평가, 직원 만족조사 등 ... 근무나 하이브리드 근무 모델을 도입한 경험은, 유연한 근무 조건이 직원의 일과 삶의 균형을 개선하고, 직원 만족도를 높이며, 생산성을 증진시킬 수 있음을 보여준다. HRM은 이러 ... 한 스테이크 홀더와의 관계를 강화하며, 장기적인 성공을 위한 기반을 마련할 수 있다. 더불어, 직원들의 개발과 복지 향상에 중점을 둔 HRM 전략은 직원 만족도를 높이고, 조직에 대한 충성
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+ 시장조사론] 탐색조사와 기술조사에 대해 설명하고 각 조사별로 어떤 특성 차이가 있는지를 비교하여 분석하시오. 또한 탐색조사와 기술조사가 각각 활용될 수 있는 조사 주제 예를 하나씩 제시하고 이유를 간단히 설명하시오. 강의에서 다루었던 사례는 제외하시오.
    담당 직원의 서비스 만족조사를 하는 경우가 있다. 이를 통하여 기업은 현재 서비스에 대한 소비자들의 생각을 알고 반영한다. 이처럼 기업에서는 더 나은 마케팅 의사결정을 위해 ... I.서론우리는 일상생활에서 종종 누군가로부터 설문조사 요청을 받는 경우가 있다. 전자제품 설치와 수리했을 때 또는 음식점에서 밥을 먹거나 카페에서 커피를 마신 뒤 해당 매장 혹은 ... 마케팅조사를 실시하는데 마케팅 조사 방법 중에 탐색조사와 기술조사가 있다. 필자는 본론을 통하여 탐색조사와 기술조사에 대해 설명하고 두 조사 간의 특성의 차이를 비교하며, 각 조사
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.02
  • 품질경영PT (카페 고객만족도 개선 및 매출향상)
    원 = 3520 만원 조사기간당 순이익 230 만원 = 300 만원 정성적 성과 새로운 브랜드 이미지 창출과 더불어 , 직원들의 숙련도 및 친절도 교육을 통하여 고객에게 보다 좋 ... 테이블: 셀프바 관리 횟 수 (C) X8 : 직원 수 (C) X9 : 주문의 집중량 ( C ) X10 : 주문대기 시간 ( C ) Y1 : 대기시간 Y2 : 서비스 만족도 이용고객 ... X 인자 음료 제조 대기시간 주문 메뉴 불일치 직원의 실수 즉 실천 계획 직원 교육 강화 주력 상품 개발 즉 실천 계획 직원 숙련도 강화 Measure 단계요약 CTQ 서비스만족
    리포트 | 39페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    인사관리의 개념과 중요성을 설명하고, 인사관리의 영역 중 하나를 선택하여, MZ세대의 성공적인/안정적인 조직생활을 위한 성공적인 인사관리 방법을 활용한 기업 사례를 조사하시오. 이를 통해 경영자 또는 직원 관점에서 본인에게 시사하는 바를 간단히 기술하시오.
    한 기업 사례를 조사하시오. 이를 통해 경영자 또는 직원 관점에서 본인에게 시사하는 바를 간단히 기술하시오.서론인사관리는 조직에서 인력을 적절히 관리하여 조직의 목표를 달성하고자 하 ... 한 조건을 만족하는 인재들을 적극적으로 모집하고 있습니다. 또한 카카오는 MZ세대가 원하는 유연한 업무환경과 자율적인 조직문화를 구축하며, 직원들의 참여와 창의성을 존중하는 기업문화 ... 을 제공하고, 개인의 역량에 따라 적절한 직무 배치를 실시함으로써, 직원들이 보다 만족스러운 조직생활을 할 수 있도록 돕습니다.이러한 방법을 통해 기업은 MZ세대 직원들의 요구
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.08
  • 미용경영학_미용경영자의 리더십에 대해 설명하고, 이 중 가장 중요하다고 생각되는 부분과 그에 대한 이유를 작성하시오.
    산업의 다양한 측면을 아우르며, 특히 경영자의 리더십이 중심에 서 있다. 미용 산업에서의 경영자 리더십은 단순히 재정적 성공을 넘어서, 브랜드의 이미지, 고객 만족도, 직원의 동기 ... 의 요구와 기대를 지속적으로 파악한다. 이 정보를 바탕으로 서비스와 제품을 개선하고, 고객 맞춤형 솔루션을 제공함으로써 고객 만족도를 향상시킨다. 둘째, 직원 교육과 개발에 투자 ... 하여 고객 서비스의 질을 높인다. 직원들이 고객의 요구를 이해하고, 이에 능동적으로 대응할 수 있도록 하는 것은 고객 만족도를 높이는 데 결정적이다.또한, 미용경영자는 기술적인 혁신
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.20
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2025년 10월 03일 금요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감