"직원만족도조사"의 검색결과 입니다.

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"직원만족도조사" 검색결과 521-540 / 27,448건

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직무분석의 목적과 직무설계 시 활용방법을 구체적으로 설명하시오

설계는 직무의 내용, 수행방법, 직무간 관계를 설정하는 것을 의미한다. 이러한 직무설계 전략을 효과적으로 수행하면 직원의 직무에 대한 만족은 증대할 수 있으며 이는 작업생산성 향상 ... 설계는 직무를 중시하고 우선시하며 사람을 적응시키는 방법이다. 현대적 직무설계는 이러한 전통적 방법과는 다르게 직무가 아니라 인간을 중시하는 개념이며 직원에게 의미와 만족을 가져다주 ... 와 용역의 양과 품질개선 효과가 나타날 수 있다. 네 번째는 이러한 재화와 용역의 양과 품질개선 효과가 나타나면서 원가가 절감될 수 있고 다섯 번째로 직원은 직무만족을 통해서 이직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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라인원격평생교육원 조직행동론 - A

으로 직장에서 상사와의 충돌, 업무 부적응 및 불만족 등으로 조사되었기 때문이다. 이러한 배경으로는 사내 조직문화에서 소속과 애정 욕구를 충족시키는 데 실패하여 발생한 것 ... 하는 프로그램이다. 한 달에 한번 직원들이 원하는 활동을 사무실에 출근하는 대신할 수 있다. 이 제도는 기타 회사의 제도와 달리 평소 실시하는 시장조사나 벤치마킹을 위해 상부 ... 의 능력을 인정받고 사회적 관계에서 어떤 지위를 확보하기를 원하는 욕구다. 마지막 욕구는 가장 높은 단계의 욕구로써 자신의 잠재력을 발휘하고 자기만족을 달성하는 위치이다.매슬로우

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.13

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홍보 위기관리 기본 매뉴얼

- 고객만족센터에 소비자불만 접수 ● ● - 매장에서의 소비자 불만 접수 ● ● 소비자 단체 / 기관 - 소비자 단체 / 기관의 자사 제품 관련 조사 ● ● ● - 자사 관련 문의 접수 ... /Crisis Communications – Issue Scanning 구분 예상 징후 활동 모니터링 주체 조치 홍보팀 서비스혁신 생산 / 품질 내부 ( 임직원 ) - 내부 임직원 ... ( 예 : 제품의 불량 및 변질 ) 유해 이물질 검출 마케팅 관련 이슈 가격 인상 프로모션 ( 예 : 과장광고 ) 내부직원 및 경영 관련 이슈 경영관련 비리나 내부 문제 발생 직원

노하우 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.16

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조직심리학의 발달과정

을 두어 효과적인 팀 동작과 협력을 이해하고 개선하는 방법을 탐구한다.3) 직무 만족과 창의성: 조직 내에서의 직무 만족과 창의성을 촉진하는 요소에 대한 연구를 통해 조직 내에서 직원 ... 은 이러한 연구 결과를 실제 조직에서 적용하여 조직의 효율성과 직원들의 만족도를 향상시키는 것을 목표로 한다. 이를 통해 조직은 더욱 효과적으로 경영되며, 직원들은 보다 건강 ... 동기 이론은 개인이 다양한 동기를 가지고 있다는 접근을 제시하였고, 허즈버그는 동기-매력 이론을 통해 작업 환경의 영향이 개인의 만족도에 미치는 요인을 조사하였다. 이로써 조직심리학

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.02

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[간호관리] 간호부서의 업무계획(연간, 분기별, 월간, 주간계획)

개최●●●●간호업무개선업무 전문화상승1년에 4회 교육 실시- 정형외과 병동 간호사 ROM 교육 실시- 인수인계 표준화 지침 개선●●●●직원만족사직률감소3년 내 사직률 50%로 감소 ... 만족향상- 설문지 제작하여 사전/사후 설문 조사 실시- 서울OO병원 유튜브 채널 활성화(환자 건강관리 정보 제공)- 병원 홈페이지 내 ‘칭찬 코너’ 게시글 작성- 병동 내 편지 ... 실시- 인수인계 표준화 지침 개선직원만족- 월별 생일자 합동 생일파티- 생일 전날과 당일 오프를 배정- 심리센터 홍보 물품(각인볼펜, 명찰뱃지 제공)- 병원 내 메신저를 통한 홍보

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.30

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연공급과 직무급 비교 조사 보고서(공공기관 직무급 도입 사례/KEPCO)

연공급과 직무급 비교 조사 보고서 연공급은 임금을 연차나 경력에 따라 결정하는 방식으로, 주로 실무자들에게 적용된다. 직원의 경력이 늘어날수록 높은 임금을 받게 되어, 조직 ... 함에 있어 유리한 부분이 생기게 되어 직원들의 만족도를 높일 수 있다. 직무급은 업무의 특성에 따라 보상이 주어진다. 업무의 성격과 복잡성, 책임 등에 따라 일정한 급여 수준이 정해 ... 성 문제가 발생할 수 있으며, 조직의 목표 달성을 위한 효율성이 감소되고 급여의 불변성이 나타나 직원들의 만족도와 동기 부여가 감소할 수 있다. 반면에 직무급은 업무의 특성에 따라

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.29

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인적자원관리 - 성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요.

의 적임자를 찾을 때까지 참고 기다리면서 까다롭게 직원을 뽑는다.앞서 구글은 초창기 연구 조사를 진행하는 과정에서 회사의 재원을 기존 직원의 재교육보다는 채용에 투자하는 게 생산 ... #인적자원관리성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요.1.서론기업이 성공하기 위해서는 다양한 요소가 필요하지만, 그중에서 사람을 모집하고 선발 및 ... 관리수한 인재를 기업이 확보하는 것은 기업의 성공을 좌우한다. 본고는 성공한 기업의 모집과 선발 사례를 조사하고, 이에 따라 기업이 어떤 방식으로 나아가야 되는지에 관해 설명

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.23

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데이터를 대표하는 값들의 종류와 특징들에 대해 설명하고, 그 사례를 제시하시오. 서론

된다. 분산과 같은 개념이지만, 원래의 데이터와 같은 단위를 가지므로 해석하기가 더 쉽다. 예를 들어, 고객 만족도 조사 결과의 표준편차가 작다면 고객들의 의견이 비슷하다는 것 ... 를 왜곡하는 것을 방지한다. 예를 들어, 일반 직원들의 연봉과 CEO의 연봉을 함께 고려할 경우 평균 연봉은 CEO의 높은 연봉에 영향을 받아 전체 직원의 대표적인 연봉을 잘 반영 ... 게 파악할 수 있는 방법이다. 예를 들어, 한 회사의 직원들의 연령 범위를 파악하려면 가장 나이가 많은 직원의 연령에서 가장 어린 직원의 연령을 빼면 된다. 이를 통해 회사의 직원

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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[A+ 리포트]우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기극복 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고 체계적으로 정리하여 글로 서술하시오.

다. 우아한형제들의 경영철학은 "고객, 배달 파트너, 직원의 삶을 개선하는 일"이다. 이를 위해 회사는 고객만족을 위한 서비스 제공과 동시에 배달 파트너와 직원들의 생활 개선을 위한 다양한 제도 ... 와 혜택을 제공하고 있다. 우아한형제들은 고객 만족을 최우선 가치로 삼고 있다. 이를 위해 회사는 다양한 배달 서비스와 편의성을 제공하며, 고객 만족도 조사를 통해 지속적인 개선 ... , 위기극복 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고 체계적으로 정리하여 글로 서술하시오.제출일전공과목학번담당교수이름목차 TOC \o "1-3" \h \z \u Hyperlink

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.07 | 수정일 2023.05.10

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현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신을 정의하시오

하는 데 필수적인 요소로 작용하고 있다.경영혁신의 성과는 다양한 지표를 통해 측정할 수 있다. 매출 성장률, 시장 점유율, 고객 만족도, 직원 만족도 등은 경영혁신의 효과를 평가 ... 현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신을 정의하시오Ⅰ. 서론현대 경영 환경은 급변하는 시장 조건과 기술 발전 ... 를 조사함으로써, 경영혁신의 본질과 그 실현 방안을 구체적으로 이해할 수 있다. 본 연구는 경영혁신의 정의를 명확히 하고, 이를 통해 기업이 어떻게 경쟁력을 강화하고 지속 가능한 성장

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.17

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간호관리학 실습_의료법에 명시된 의료기관 평가제도

및 운영? 환자 만족도* 인증조사 기준은 ‘영역(domain)-장(chapter)-범주(category)-기준(standard)-조사항목(measurable element ... 보다 직원의 만족감과 자긍심 향상에 긍정적인 영향을 준다. 성공적인 인증 획득은 전 직원의 참여가 있어야 가능하므로 인증 준비 과정에서 내부 결속력과 주인의식이 한층 강화되어 의료 ... , 520개 조사항목으로 구성되면서 2주기 인증기준에 비해 총 29항목이 감소하였다. 의료기관의 환자안전사고 예방과 직원안전 및 인증조사의 실효성 제고를 위해 환자안전·감염·의약품

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.31

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종업원의 행동에 영향을 주기 위한 네 가지 기본 가정과 보상시스템에 대해 설명하고, 보상체계를 통한 구체적인 동기부여 방안을 서술하시오

위해서는 조직 내에서 종업원들이 어떠한 행동을 할 것인지 예측해야 한다. 이러한 점에서 기업은 종업원들을 대상으로 하는 설문조사나 인터뷰 등을 통해 종업원들의 행동을 예측할 수 ... 있을 것이다. 그러나 현실적으로 그러한 조사 결과만으로 종업원들의 행동을 정확하게 예측한다는 것은 매우 어려운 일이다. 동기부여란 종업원에게 특정 목표를 달성하도록 하는 과정 ... 하고, 보상체계를 통한 구체적인 동기부여 방안을 서술하고자 한다.Ⅱ. 본론직원들의 동기부여 요인으로는 개인적인 특성, 직무특성, 조직구조 및 문화라는 세 가지 차원이 있다. 먼저 개인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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입원 환자의 입원 경험 만족도 향상 활동 - 회진 안내 시스템

부터 6월까지 시행하였고, 결과조사는 2021년 7월부터 9월까지 시행하여 각 만족도 변화를 확인, 활동 효과 정도를 평가하였다. 간호사 만족도 평가의 자료수집 기간은 2021년 ... 입원 환자의 입원 경험 만족도 향상 활동- 회진 안내 시스템 -Ⅰ. 서론입원 환자들은 입원 기간 동안 자신들의 질병에 대한 치료 과정을 궁금해한다. 질환에 대한 예후, 자신 ... 케이션을 이용하여 정보를 제공하고 있지만 회진 시간에 대한 대략적인 내용만을 제공하고 있기 때문에 환자들이 원하는 정보에는 미치지 못하고 있다.이러한 회진 정보 부족은 간호사 만족도

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07

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경영정보시스템에 대해 정의하고 정보시스템을 활용한 기업의 성공사례에 대

경영정보시스템주제: 경영정보시스템에 대해 정의하고, 정보시스템을 활용한 기업의 성공사례에 대해 조사하고, 해당 사례의 성공 이유에 대해 본인의 의견을 서술하시오.1.서론21세기 ... 한 배경에서 나타난 것이 경영정보시스템이다. 이상 본론으로 넘어가 경영정보시스템에 대해 정의하고, 정보시스템을 활용한 기업의 성공사례에 대해 조사하고, 해당 사례의 성공 이유에 대해 ... 나 직원들에게 전달해 주는 시스템이다. 쉽게 말하면, 데이터를 정리해서 필요한 사람에게 알려주는 역할을 한다고 보면 된다. 예를 들어, 매출 데이터를 모아서 그래프로 만들어 경영자

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2025.08.03

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산업 및 조직 심리학 분야의 윤리에 대하여 정의하고 영역에 대해 비교 작성하시오. 서론 (1)

에서의 경험은 우리의 일상적 행복과 직결되기 때문이다. 경제적 측면에서도 조직의 생산성 향상은 물론, 이직률 감소와 직원 만족도 증가를 통해 경제적 이익을 창출할 수 있다. 이 ... 적으로 일할 수 있도록 하는 과정이다. 직무 만족, 목표 설정 이론, 보상 시스템과 같은 다양한 이론을 통해 설명된다. 각 직원의 내부 및 외부 동기를 이해하는 것은 맞춤형 동기 부여 ... , 직무 만족도, 동기부여, 스트레스 수준, 그리고 의사소통 방식이 포함된다. 이 분야는 조직 내부의 인간관계의 질을 들여다보고, 이를 통해 직원들의 복지 향상과 조직 문화의 개선

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

에 따르면 타당성과 신뢰성이 높은 인사고과 시스템을 도입한 기업들은 그렇지 않은 기업들에 비해 직원 만족도와 생산성이 각각 15%와 20% 더 높게 나타났다. 이러한 통계는 인사 ... 들은 자신의 평가가 불공정하게 이루어졌다고 느낄 경우, 조직에 대한 신뢰가 감소하며 이는 곧 이직률 증가로 이어질 수 있다. 실제로 한 조사에 따르면, 불공정한 인사고과를 경험한 직원 중 ... 고과의 타당성과 신뢰성이 조직 내 성과 향상에 직접적인 영향을 미친다는 것을 시사한다. 특히, 타당성이 높은 인사고과는 직원들의 공정한 평가를 보장하여 조직 내 신뢰를 증진

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예

며 이것이 조직 내에서 왜 중요한지에 대해서부터 먼저 조사해보았다. 먼저 직무만족은 직무특성에 대한 평가결과로서 나타나는 긍정적인 감정이라고 정의된다. 직무만족도가 높은 직원은 업무 ... 해있기 때문에 이러한 부분을 만족시키는 것은 선택이 아니라 필수적인 사항이라고 생각한다. 그러한 면에서 종업원의 직무만족을 어떻게 하면 시킬 수 있는지에 대해서 자세하게 조사해보 ... 상 보다 높은 성과를 내며, 또 조직시민행동도 더 적극저긍로 보인다. 만족도가 높은 직원은 고객의 만족도와 충성심을 높여 준다는 평가를 받으며, 결근율도 낮다. 또 직무만족도가 높

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.28 | 수정일 2022.03.29

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간호관리학_간호업무향상보고서 CQI

도, 소음에 대한 반응, 소음에 대한 지식, 소음관리에 대한 인식과 수행도 및 만족도를 사전조사 후 소음 감소 중재 종료 후 만족도 조사팀 구성팀명소 우팀장은우정팀원김 ... 를 경험하도록 하고, 직원의 집중력이나 업무능률을 저하시키며 의사소통을 방해하는 등의 문제를 초래할 수 있다. 뿐만 아니라 소음에 노출되는 사람들의 자율신경계와 내분비계 등 생리기능 ... 으로 인해 소음이 발생하였다. → 직원간의 대화, 도움을 요청하는 소 리, 신발을 끄는 소리, 의식수준이 명료하지 않은 환자의 고성이나 신음 소리 등나. 현장에서 의료기기 및 장비요인

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.15

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동기부여

. 그리고 개인의 성과능력과 동기유발 및 환경적 상황에 의해 결정된다고 할 수 있다.그러므로 아무리 유능한 직원들이 있어도 직원들이 동기 유발이 되지않을 경우에는 좋은 결과를 기대 ... 를 이동한다는 점에서 더 유연하다. 또한 고차원의 욕구가 만족되지 않거나 좌절하면, 저차원의 욕구가 다시 부각되어 하위욕구로 돌아가는 좌절-퇴행을 제시하였다.(2) 2요인이론2요인 ... 이론은 불만족요인이라고도 불린다. 회사정책, 임금, 근로환경, 상사와의 불화 등이 있다. 주로 이 요인이 적당하면 불만을 느끼지는 않지만, 또한 만족한다는 의미도 아니다. 불만

리포트 | 9페이지 | 3,800원 | 등록일 2022.06.08 | 수정일 2022.06.10

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간호관리학, 사업계획서, 중환자실 사업계획서, 간호병동 사업계획 과제

교육 동영상 제작 : 200000원외부 고객 만족환자 및 보호자1. 보호자에게 중환자실 안내문 제공2. 의료서비스 만족도 조사 (치료 중 의식이 있었던 환자와 대상자를 대상 ... 으로, 퇴원 시 시행)3. 만족도 조사 결과에 따른 개선방안 수립000보호자 교육용 안내문 제작 : 100원(1부)*1000 = 100000원내부 고객 만족간호사1. 고충 처리함(직무 ... 관련) 운영2. 직무만족도 조사3. 직무만족도 결과에 따른 개선방안 수립000-평가대비 활동중환자실 적정성 평가대비1. 중환자실 전문장비 및 시설구비 여부 확인2. 간호사 대상

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.15

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