"근무경력"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

법무 지원동기 이력서 양식 주간보호 근로복지공단 경력기술서 공적조서 작성 의료사회복지현장 복지사회 학대예방

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"근무경력" 검색결과 321-340 / 44,776건

시간선택제 국가공무원 채용 분석 보고서

한 현장경력을 쌓았지만 전일제 근무가 곤란한 우수인재 채용을 위해 정부가 도입한 제도. 올해 상반기에는 20개 중앙행정기관에서 총 208명을 행정, 운전, 의료ㆍ법무 등 다양한 업무분야 ... 또한 동일함. (단, 급여 지급과 승진 등 인사는 근무시간에 비례해 이루어짐)채용시험은 관련 근무경력, 학위 또는 자격증을 가진 사람이면 누구나 지원 가능하며 별도 필기시험 없이 ... 시간선택제 국가공무원 채용 분석 보고서1. 개념 및 도입 취지2014년 최초로 시간선택제 국가공무원 경력경쟁채용시험이 시행됨. 이는 경력단절여성, 중장년층 등 민간에서 다양

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

[여성복지론]노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오

습니다.?육아휴직과 경력 단절: 많은 여성들은 출산 후 육아휴직을 선택하게 되는데, 이로 인해 경력 단절이 발생할 수 있습니다. 경력 단절은 이후에 직업에 복귀하거나 승진 기회를 놓치 ... 게 하는 주요 원인 중 하나입니다.?육아와 근로시간의 충돌: 아이의 양육은 예측불가능한 일정을 필요로 하기 때문에 일과 가정 사이에서 근로시간 충돌이 발생하기 쉽습니다. 일정한 근무 ... 시간을 유지하 기 어려워 여성들은 육아 책임을 다하면서 근무 시간을 조절해야 합니다.?가정과 직장에서의 지원 부족: 일부 기업이나 조직에서는 육아에 대한 적절한 지원 시스템이 부족

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.24

다운로드 장바구니
인력개발과활용_인적자원으로서의 본인이 그 간 '인력개발과 활용'을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에 입각하여 6하 원칙에 맞게 서술해 보고, 단기계획(향후 3년 간)과 장기계획(10 년 후 나의 포지션)을 수립해 보십시오.

제를 수강한 순간부터 지속되고 있다. 이 모든 활동은 주로 제가 근무하는 직장과 온라인 수강을 통해 이루어지고 있다. 개인개발과 경력개발을 통해 자신의 역량을 향상하고, 직장 내 ... (1) 개인개발 (2) 경력개발 (3) 수행관리 (4) 조직개발 2. 현 상황 및 향후 계획 (1) 노력한 것 (2) 향후 계획 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 현대 사회 ... 들이 자신의 역할을 더 효과적으로 수행하게 하여 조직 전체의 성능을 향상하는 데 기여한다. (2) 경력개발 경력개발은 개인에게 초점을 맞춰 이루어지는 장기간의 결과를 위한 HRD

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.01 | 수정일 2024.10.14

다운로드 장바구니
간호관리, 보건복지부가 발표한 간호사 근무환경 및 처우개선 대책 정리

으로 작용한다. 이러한 간호사 현황을 분석해볼 때, 의료현장 내 간호사 부족문제를 해결하기 위해서는 간호사 근무환경 및 처우개선을 통해 경력단절을 막고 장기근속을 유도하는 것이 필요 ... 로 선정하게 되었다. 이번 대책은 간호사 근무환경 개선을 통해 간호사의 경력단절을 완화시키고, 의료기관 활동률을 높여, 인력 부족문제를 해소하고, 업무부담을 줄여주는 선순환 구조 ... 은 경력단절 발생-평균 근무연수 5.4년, 전체 이직률 12.4%이나 신규간호사 1년 내 이직률이 33.9%(`16년 병원간호사회)로 숙련된 장기근속 인력 부족* 일본 : 간호사 이직

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원 관리란 무엇인지 논하라

에서 일정 기간 이상의 경력을 가진 경력자로 이루어진다고 할 수 있다. 특히, 최근에 와서는 사회 전체적으로 워라밸이 강조되면서 상대적으로 근무시간이 적거나 업무량이 적은 기업 ... 이나 조직의 목표를 달성하는 것에 도움이 될 수 있는 직원을 채용하거나 이미 데리고 있는 직원들의 능력을 개발하는 형태라고 할 수 있다. 또한, 직원들이 의욕적으로 근무하고 소속된 조직 ... 가단을 구성하기도 하며 이를 통하여 전체 직원에 대한 직무평가를 내리고 이를 차년도 성과급 지급이나 승진고과 등에 반영하기도 한다.3) 훈련 및 경력개발 관리대부분의 기업과 조직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶음 업무(부서)에 대해서 분석하시오

경영학개론주제: 자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶음 업무(부서)에 대해서 분석하시오.1.분석대상 조직 특성 : 10점-분석대상 조직개요 및 선정이유 설명2.분석대상 ... 업무 특성 : 30점-분석대상 업무개요 및 선정이유 설명3.해당 조직/업무 근무를 위한 자격조건 : 60점-분석대상 조직/업무를 수행하기 위한 자격조건 및 습득방법-목차-I ... . 서론II. 본론1. 분석 대상 조직 특성2. 분석 대상 업무 특성3. 해당 조직/업무 근무를 위한 자격조건III. 결론IV. 참고문헌I. 서론아래 본론에서는 본인이 근무하고 싶

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

경제학개론_최근 이슈가 되는 최저임금은 경제에 매우 중요한 영향을 미친다. 최저임금제는 저임금 근로자의 노동시장을 왜곡하기도 한다. 이 왜곡을 줄이기 위해서는 몇몇 경제학자들은 이중구조의 최저임금제를 제안하기도 한다. 바로 성인 근로자들에게는 정상적인 최저임금을 적용하고, 10대 근로자들에게는 정상적인 최저임금보다 낮은 별도의 최저임금을

은 숙련도, 제한된 근무시간, 상대적으로 불확실한 고용 안정성 등 다양한 요소가 복합적으로 작용하여, 단일 최저임금제 하에서 일자리를 얻기가 더욱 까다로워지고 있는 것이다. 이러 ... 최저임금제의 단순성은 다양한 노동시장의 특성을 고려하지 않는다는 점에서 한계를 지닌다. 노동생산성과 숙련도의 차이, 근로자의 연령에 따른 경력 수준, 업종별 혹은 지역별 임금 격차 ... 상태로 내몰릴 위험이 커진다. 특히 경력이나 능력이 충분하지 않은 청년층, 그중에서도 10대 근로자들은 이 제도적 균일함으로 인하여 더 큰 불이익을 받을 수 있다.10대 근로자

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

A+받은 간호관리학 정리본 Part 2. (인사~통제~간호역사&전문직)

하고 능력을 개발하며 유지하는 관리 활동 - 인적자원계획수립 - 모집 - 선발 - 교육과 훈련 - 경력개발 – 업적평가 – 보상 - 인원교체 – 이직관리 - 노사관계 협상확보관리 간호인력 ... 의 예측 및 계획 모집, 선발 및 배치 개발관리 교육과 훈련, 경력개발, 직무수행평가보상관리 급여, 승진, 외적보상, 내적보상유지관리 이직관리, 노사관리, 성과관리, 협상2) 인 ... , 활용 (확보) ② 교육훈련을 통한 개인의 잠재능력을 개발 육성, 전문직 생활 향상 도모 (개발) ③ 근무의욕을 고취, 직업에 대한 만족감과 보람, 성취동기 충족 (보상) ④ 병원

리포트 | 82페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.02.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

[간호관리학 실습] A+ 근무표, 근무표 작성 TIP 포함

이름경력9/19/29/39/49/59/69/79/89/99/109/119/129/139/149/15OY금토일월화수목금토일월화수목금이a수간DOODDDDDOODDDDD40김a대체 ... *************N433333333444333[근무표 작성 팁]* 병원 정책, 수간호사 선생님의 성향에 따라 차이가 있을 수 있습니다.1. 한 달 OFF개수는 동일하게2. 하루당 듀티 ... 연차의 역량 차이를 고려해야 함. 적절한 배치 필요. 트레이닝 중인 신규 간호사가 나이트 근무 시 1명을 더 근무 시킴.7. OF (일요일오프), S (토요일오프), AL(연가), HD(홀리데이)

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.12

다운로드 장바구니
[A+,간호연구 과제] strobe checklist에 근거한 연구논문 평가

업무를 수행하는데 있어 자발적으로 업무 및 관계 영역에서 물리적, 인지적 변화를 만들어 나가는 행동? 타당도- B시에 소재하는 3개의 종합병원에 재직 중이며, 근무경력 6개월 이상인 ... 정규직 간호사로 제한함.- 이중 무성의하게 응답하였거나 근무경력 기준 6개월이 충족되지 않은 자 등 30부 제외함.? 표본- B시에 소재하는 3개의 종합병원에 재직 중인 근무경력 ... 오? 포함기준- B시에 소재하는 3개의 종합병원에 재직 중인 자- 근무경력 6개월 이상인 정규직 간호사인 자- 연구의 목적과 방법을 이해하고 연구에 자발적으로 참여하기로 동의한 자? 선정

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.12

다운로드 장바구니
보육교직원 전문성

하고 있다. 4-4-2 교사의 상호작용에 대한 관찰과 지원을 실시하고 있다. 4-4-3 교사에 대한 근무평가를 실시하고 있다. 4-4-1 보육교직원의 전문성 제고를 위한 다양한 교육 ... 기회를 부여하고 있다. 평가내용 ? 보육교직원의 경력과 요구를 고려한 연간 교육 계획을 수립하여 실행하고 있음 ? 모든 보육교직원에게 역량 계발을 위한 교육 기회를 제공하고 있 ... 음 평가기준 2개 모두 충족해야 Y로 평정 (00어린이집 보육교직원 전문성 제고를 위한 다양한 교육기회 제공사항) ? 00어린이집은 보육교직원의 경력과 요구를 고려한 연간 교육 계획

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.08.08 | 수정일 2024.11.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

유치원교사의 전문성에 대해 설명하고, 교사의 발달 주기에 따른 전문성 신장방안을 제안해보시오.

효능감은 모두 평균 이상의 점수를 갖는 것으로 나타났다. 교직윤리의식은 유아교사의 연령과 경력에 따라 유의미한 차이가 있는 것으로 나타났다. 교직헌신은 근무기관의 학급 수, 교사 ... 의 경력, 교사연령에 따라 유의미한 차이가 있다. 교사효능감은 근무기관의 학급 수, 학력, 교사연령, 경력에 따라 유의미한 차이가 나타났다. 이런 결과는 교사의 연령과 경력이 많아질수록 ... 하는 동 유아에 대한 윤리는 대부분의 교사들이 명확히 인식하고 실천하는 것으로 나타났다. 유아의 가정에 대한 윤리는 교육경력에 따라 인식, 실천수준이 높은 것으로 나타났고, 동료와 기관

리포트 | 9페이지 | 3,600원 (5%↓) 3420원 | 등록일 2023.02.07

다운로드 장바구니
간호관리학 간호단위관리자의 감성리더십이 간호사의 간호업무성과에 미치는 영향 저널리뷰

년 이하(3.53점), 2년 미만(3.33점) 순으로 나타났다. 현 부서근무경력은 4년 이상(3.79점)이 1년 이상 3년 이하(3.47점)와 1년 미만(3.35점)보다 간호업무 ... 에서도 간호사의 연령, 임상경력, 현 부서의 근무경력이 높을수록 간호업무성과가 높게 나타난 결과에서도 볼 수 있듯이 간호사의 경력이 높아질수록 간호업무에 대한 지식과 기술이 향상 ... 위한 서술적 조사연구이다.2) 연구대상 및 자료수집방법본 연구의 자료수집기간은 2018년 8월 6일부터 8월 31일까지이고 대상은 충북의 일개 상급종합병병원에서 간호단위관리자의 경력

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.06

다운로드 장바구니
비정규직 인력 관리방안

는 청년들은 짧은 기간 근무하는 인턴쉽이나 단기 사무보조 아르바이트 등을 하며 경력을 쌓으려고 한다. 또한 학력을 중시하는 기업이 많아지다 보니 전문대를 졸업한 청년들과 고졸취업을 하 ... 다. 최근 인터넷에서 “아무도 신입을 써주지 않는데 신입은 어디서 경력을 쌓나요?”라는 글을 많이 보았다. 신입사원을 모집하면서 사회 경력을 작성하라고 하니 이렇다 할 경력이 없 ... 제대로 된 업무를 주지 않고 잡무만 시키거나, 회사내에서 무시당하며 근로기간을 채우고 퇴사를 해도 파견근로 기간을 경력으로 인정해 주지 않는 기업들도 있다. 본인의 역량을 나타내

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.16 | 수정일 2022.03.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학 최신간호동향보고서<간호사근무교대제 개선시범사업>

이 산정되기 때문이다. 산정된 근무조 당 인원을 고정한 후 근무 경력 및 연차에 따라 휴가를 배치하도록 한다. 또한, 야간근무 전후는 모두 휴가를 배치하고, 교대 근무자에 대한 ... 최신간호동향간호사 근무 교대제 개선 시범사업1) 주제선정이유 -간호사 교대 근무제 개선 시범사업간호사의 교대근무제도는 불규칙한 근무와 과중한 업무부담 등을 유발하는 문제를 가지 ... 고 있다. 특히 우리나라의 90% 이상의 병원에서 시행하고 있는 간호사의 3교대 근무형태는 근무조의 구분이 뚜렷하지 않고 요일별, 시간대별로 투입 인원의 차이가 있다. 이러한 문제

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

[A+리포트] 자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.

경영학개론 과제자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.제출일전공과목학번담당교수이름목차 TOC \o "1-3" \h \z \u ... 으며, 전기차 및 수소차 등의 제품도 출시하여 그 선도적인 역할을 유지하고 있습니다. 본 보고서를 통해서 내가 현대자동차와 근무하고 싶은 부서인 생산본부에 대해서 분석해보고자 한다 ... 에서 근무하고 싶은 이유는 아래와 같다.첫째, 현대자동차는 국내 자동차 제조사 중에서 가장 높은 수준의 기술력을 보유하고 있으며 최근에는 전기차 및 수소차 등 친환경 자동차 분야

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.14 | 수정일 2023.05.21

다운로드 장바구니
교장 공모제의 추진 배경, 쟁점 및 개선방안

공모제의 개선방안참고문헌1. 교장 승진제의 개요1) 교장 승진제의 개요교장 승진 임용제는 승진평정에 기초하며, 승진평정의 요소는 경력평정, 근무 성적 평정, 연수 성적 평정, 가산 ... 하고 있으며 2007년 5월 ‘교육공무원승진규정’개정으로 경력평정 대상 기간의 기본경력이 20년에서 15년으로 축소되고, 경력평정 점수도 총 90점에서 70점으로 축소되었다.근무 ... 하고 있다. 가산점은 ‘교육공무원승진규정’제41조의 2항에서 ‘가산점은 공통가산점과 선택가산점으로 구분한다.’고 규정하고 있다.2) 교장 승진제의 문제점경력평정, 근무성적평정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.18

다운로드 장바구니
리더십 유형 보고서, 간호관리학, 간호관리학 실습

하여 근무중근무경력: 20년간 일반병동 근무특성: 의료진간의 갈등 중재 능력 부족병동상황: 최근 9개월간 6명의 간호사가 퇴직현재 6명의 신규 간호사가 근무중경력자 부족으로 중요업무

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.12

다운로드 장바구니
[성인간호]간호전문직 표준보고서-상처장루실금간호사 직무분석!!!!!!!

관련 특성은 총 임상경력, 상처장루실금 분야 근무 경력, 상처장루실금 전문교육과정 이수 여부, 보건복지부장관이 인정하는 전문간호사 자격증 취득 여부, 현 근무기관의 병상 규모 및 ... 는 목적은 직무기술서의 개발, 직무 분류, 직무 평가, 직무 및 조직의 설계와 재설계, 인적자원의 요구조건 및 상세정보, 업무평가, 훈련, 근무자이동, 인력계획, 효율성 및 안전 ... 병원 내 직책, 근무하는 의료기관에서 같은 직책의 근무자 수, 소속 부서명, 근무 형태, 주 담당 업무 분여, 하루 평균 시간 외 근무 정도로 조사하였고 결과는 다음과 같다.4

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.02 | 수정일 2024.11.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지사 직업 이슈와 해결안

으로 오랫동안 전문가들은 사회복지사만의 특정 영역을 특화하고 병원, 학교 등 특수한 기관에서 근무하는 사회복지사들의 전문 지식과 경력을 인정하고 발전시킬 수 있는 자체 연수 프로그램 ... 는 사람이 경력을 쌓아도 그 분야 업무 수행을 할 수 없어야 한다. 셋째, 자격증을 갖고 있지 않은 사람이 대체할 수 없는 분야여야 한다. 그리고 이런 기준에 따라 사회복지사 ... 만 이수하면 딸 수 있는 자격증이라는 인식이 너무 팽배하다. 물론 사회복지사 1급 같은 경우는 실무 경력 몇 년 이상이라는 기준과 좀 더 난이도가 높은 국가시험을 보아야 하지만 2급

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.21 | 수정일 2025.07.24

다운로드 장바구니

이전10개 12 13 14 15 161718 19 20 21 다음10개

파워링크

신청하기