"근무경력"의 검색결과 입니다.

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"근무경력" 검색결과 121-140 / 44,714건

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간호관리학 우리나라 인력수급의 현황과 그리고 해결방안 에이쁠받았습니다

을 목표로 한다. 간호사 교대근무 개선을 위해 유연근무제 전면 확대 및 제도화를 하고자 하며 간호인력지원센터를 확대함을 통해 고충해소 및 상담 지원을 대폭 늘리고자 한다. 간호사 경력 ... 한 일, 업무량, 열약한 근무환경, 업무 부적응 문제 등으로 인해서 매년 1만여 명의 간호사가 임상 현장을 떠나고 있다. 2022년 기준 전체 간호사 면허자(48만 1211명) 중 ... 의료기관에서 근무하는 임상간호사는 52.8%(25만 4227명)정도에 그쳤다.그에 비해 우리나라 간호사 신규 면허자는 2019년 2만356명, 2020년 2만 1357명, 2021

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.04

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일부 농어촌 지역 치과위생사의 근골격계 질환에 관한 조사연구 - 경상북도 포항지역을 중심으로 - (A Research on Musculoskeletal Diseases in Dental Hygienists in Rural Areas - Focusing on Pohang, North Gyeongsang Province -)

한국도서(섬)학회 문선정, 김은희

논문 | 13페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.29 | 수정일 2025.05.07

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여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하세요.

은 고용 시장에서 여전히 남성에 비해 성차별을 경험한다. 임금 격차, 승진 기회의 불평등, 유연한 근무 조건 부족 등으로 인해 여성은 경력 단절을 선택하거나 강요받을 수 있다. ... 때 충분한 정보와 지원을 받을 수 있어야 한다.3) 정책 개선: 정부와 기업은 여성의 경력단절 문제를 심각하게 인식하고, 유연한 근무 조건, 고용 시장의 성차별 근절, 가족 친화 ... . 서론Ⅱ. 본론1. 여성 경력단절 실태2. 경력단절의 원인3. 여성 경력단절과 관련된 현행 제도의 한계와 해결책4. 느낀 점 및 나의 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. 서론여성의 사회

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.01

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호봉 계산서식, 호봉획정표, 호봉계산엑셀, 호봉계산기

신규임용 직원 호봉산정(호봉 재획정)대 상 자 : 일반8급 이규철구 분근무처근무부서근무기간경력환산률"환산경력(일)"비 고부터까지근무일수갑경력군경력2001-06-012003-07 ... 호봉승급일2015-07-019.16 9년 1개월 29일비 고 6호봉(을) → 10호봉(병)신규임용 직원 호봉산정대 상 자 : 일반8급 이규철구 분근무처근무부서근무기간경력환산률"환산 ... 경력(일)"비 고부터까지근무일수갑경력군경력2001-06-012003-07-31790100%7900000을경력㈜금화피에스시당진경상정비2005-10-042009-11-05149380

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 1페이지 | 2,800원 | 등록일 2022.09.02 | 수정일 2022.09.07

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(과제점수 99점) 기업의 우수 인적자원 확보를 위한 노력에 대하여

언명은 우수한 인적자원 확보의 필요성을 잘 나타내 준다. 그러면 과제작성자의 조직 근무경험을 토대로 우수한 인적자원을 확보할 수 있는 방법에 대하여 살펴보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1 ... 한 선발과정을 거친 채용자 모두가 우수한 인적자원인지 여부는 회의적이다.과제작성자의 근무조직에서는 매년 정기적으로 대졸 신입사원을 채용한다. 근무조건이 나쁘지 않아 높은 경쟁 ... 률을 뚧고 부서에 배치받은 신입사원을 여러 해 동안 접하면서 ‘쟤가 어떻게 들어왔지’라는 생각이 든 적이 더러 있었다. 업무능력이 현저한 떨어 지는 직원도, 근무의욕이 없는 데다 다른

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.08 | 수정일 2025.07.09

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간호관리학 요점정리

에 따라 직무를 등급화하여 직무 상 지휘 감독관계에 서게하는 것? 장점명령 통일, 의사소통 통로, 조직 질서유지조직 내 권한과 책임의 위임통로? 단점지나친 수직관계는 근무 의욕

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.02

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[A+] 성인간호학실습IV ICU 중환자실 최신중재간호보고서

소재 종합병원 이상의 중환자실에 근무하며, 3개월 이상의 근무경력이 있고, 다제내성균 환자 간호경험이 있는 간호사(중환자의 직접 간호에 참여하지 않는 중환자실 간호 관리자 및 신규 ... .50점으로 100점 환산점수는 84.4점이었다.? MRSA의 경우, 기혼인 경우가 미혼인 경우보다, 임상경력이 3년 이상인 경우가 3년 미만인 경우보다, 중환자실 근무경력이 3년 ... 이상 35세 이상이 35세 미만보다, 근무경력이 3년 이상인 경우가 3년 이하인 경우보다, 책임간호사가 일반간호사보다, 다제내성균 관련 교육이수 경험이 있는 경우가 경험이 없는 경우

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.19

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[과학기술정보통신부] 소프트웨어기술자 경력증명서

■ 소프트웨어 진흥법 시행규칙 [별지 제19호서식]소프트웨어기술자 경력증명서성명생년월일현 근무처회사명사업자등록번호전화번호업종소재지근무경력확인여부근무기간회사명담당업무부서/직위 ... 이 확인하지 못한 근무경력 및 기술경력은 "확인여부"란에 "미확인"으로 표시합니다.210mm×297mm[백상지 80g/㎡] ... ~~기술자격종목 및 등급등록번호취득일발급기관학력학교명학과(전공)수학기간학위~~~교육기간과정수료번호교육기관상훈수여일종류상훈기관근거기술경력확인여부참여사업명참여기간발주자소속사직위담당업무

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육)의 실태를 분석하고 여성 복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오.

정책이 있는지도 모르는 경우가 많다. 정부가 당근과 채찍을 적절히 사용하며 일정 부분 강제할 필요가 있다.정부와 기업은 유연 근무 제도의 도입과 활성화를 통해 여성의 경력 지속 ... [과제 주제]우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육)의 실태를 분석하고 여성 복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오.-목차-Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 성평등의 현황과 문제점2 ... . 여성 경력 단절과 고용문제3. 보육 서비스의 현황과 개선 방안Ⅲ 결론*참고문헌과목: 여성 복지론제출자: OOOⅠ. 서론2023년 기준 여성의 고용률이 54.1%로 역대 최고

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.14

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한양대학교 간호학과(RN-BSN) 과제 - 한국 간호사에 대한 에세이

이었으니 말이다.가장 이해가 되지 않는 점은 이것이다. 타 직군의 경우 보통 경력이 쌓이면 쌓일수록 그에 상응하는 대우를 받고, 근무 환경과 급여 수준이 더 좋은 곳으로 이직을 하 ... 을 객관적으로 증명할 수 있는 것은 ‘근무 경력’ 외에는 전무하다고 본다.현장에서 실무를 통해 습득한 지식의 절대적인 양과 경험에 의거한 빠른 판단력, 간호 술기의 숙련도가 곧 환자 ... 는 경우에는 이전 근무 경력을 호봉으로 산정 해주는데, 우리 착한 간호사들은 이직을 하면 할수록 급여가 깎이는 기형적인 구조 속에서도 절대 반기를 들지 않는다. 복권에 당첨 되지 않

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.19

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계약제교원 임용(교감자격 연수 및 교육전문직 시험)

. 성범죄 경력 및 아동학대관련 범죄 전력 조회 결과3. 결격사유 조회 결과4. 직전 근무교 근무성적평정서(임용교에서 전임교에 요청)교육공무원신규임용 대기자교사임용대기확인원(공통 1 ... ※ 근무형태 및 주당계약시간 필수기재(불분명한 경우 근무기간 내 총 수업시수 기재)※ 인천광역시교육청 소속 교육기관에서 본 양식으로 작성된 경력증명서에 한해 전력조회 생략 가능양식가족 ... ~2번 생략 가능)퇴직교원퇴직 전 NEIS 인사기록카드(교원자격증, 공통1,3,4 생략 가능)호봉획정표 생략 가능특수학교, 특수학급, 특수교육지원센터장애인학대관련범죄등의 경력 조회

시험자료 | 133페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.24

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[국토교통부] 기계설비유지관리자 경력증명서

생년월일주 소기술자격종목 및 등급등록번호합격연월일발급기관최종학력학과(전공)학위졸업연월일학교명기술경력근무기간(연월일)근무처명담당업무환산경력경력누계~~~~~~「기계설비법」 제19조제8항 ... : (제2쪽 / 총 쪽)기술경력연번근무기간(연월일)근무처명담당업무환산경력경력누계1~2~3~4~5~6~7~8~9~10~11~12~13~14~15~16~17~18~19~20~21~22~23~24~25~26~27~28~29~30~210mm×297mm[백상지(80g/㎡)] ... ■ 기계설비법 시행규칙 [별지 제9호의10서식] 기계설비유지관리자 경력증명서(제1쪽 / 총 쪽)발급번호수첩발급번호등급구분특급( ) 고급( ) 중급( ) 초급( )보조( )성 명

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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청년 고용과 노동시장 개편

되었으며, 이는 지방 거주 청년들이 수도권 일자리에 접근할 기회를 제공한다. 그러나 원격근무는 팀워크와 멘토링 기회를 제한할 수 있어, 특히 경력 초기 청년들에게는 온·오프라인 혼합 근무 ... 원격근무와 같은 유연한 근무 형태 도입, 그리고 디지털·그린 분야 직무 교육 투자를 적극 추진하고 있다. 이에 본론에서는 한국의 청년 고용 현황과 노동시장 개편 정책의 주요 내용 ... 과 고용 불안정성청년층 고용의 또 다른 문제는 비정규직 비율의 증가다. 2024년 통계청 자료에 의하면, 청년 근로자의 약 32%가 비정규직으로 근무하며, 이는 낮은 임금, 제한

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.17

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여성의 생애주기에 따라 여러 불평등을 경험하게 되는데 불평등의 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하시오.

, 원격 근무 등의 제도를 도입하여 여성의 직장 복귀와 경력 발전을 지원해야 합니다.육아 휴직 및 육아휴직급여 지원 강화: 임신과 출산으로 인한 일시적인 직장 이탈을 위해 육아 휴직 ... 제한: 가사 및 양육 업무로 인해 여성들은 일시적으로 일을 중단하거나 근무 시간을 제한해야 할 경우가 많습니다. 이로 인해 경력이 중단되거나 승진 기회가 제한되는 등의 불평등이 발 ... 적으로 일을 중단하거나 부모가 되기 위해 일정 기간 동안 육아 휴직을 취하는 것을 지원하고 있지만, 이로 인해 여성들은 경력에 대한 불평등과 직장에서의 승진 기회 및 급여 격차 등을 경험

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.16

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경기도 교육 공무원 인사관리 요약 정리

함 . 교감 : 경력평정 , 근무성적 평정 , 연수성적 평정 + 가산점 교장 : 교장 임용 심사를 거쳐 교장으로 임용함 . - 공모 만료 교장의 신규 임용과 임용 임지 배정을 할 때는 공모 ... 이 되기 전의 직위로 전직함 . : 교육전문직원 경력 5 년 이상 +20 년 이상 근무해야 교감으로 전직 가능 전보 계획은 매년 수립 , 시행함 . 동일 인사구역 내 동일 직위 ... 동수로 함 ( 원칙 ). 현황 채용 승진 전직 전보교육 공무원 승진 규정 4 가지 1. 경력 평정 2. 근무성적 평정 3. 연수성적 평정 4. 가산점 가산점 1. 공통 가산점 2

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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경력단절 여성들이 직장으로 돌아오지 못하는 이유에 대하여 토론해 보자

R E P O R T과제명경력단절 여성들이 직장으로 돌아오지 못하는 이유에 대하여 토론해 보자교수학과학번성명제출일Ⅰ. 서론현대 사회는 여성의 경제활동 참여율이 과거에 비해 현저 ... 하게 증가하고 있다. 많은 여성들이 고등교육을 받고 다양한 산업 분야에서 활발히 활동하고 있지만, 결혼과 출산, 육아 등으로 인해 경력이 단절되는 문제가 여전히 심각하게 존재 ... 한다. 여성들은 임신과 출산으로 인해 신체적·정신적으로 많은 변화를 겪게 되고, 이러한 변화는 종종 직장에서의 업무 공백이나 근무 형태의 전환을 요구하게 된다. 문제는 이러한 공백 이후

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.14

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[국토교통부] 철도차량정비업무 경력확인서

일자처리기간7일신청인성명(한글)생년월일주소전화번호소속회사회사명사업자등록번호대표자회사전화소재지정비경력1담당업무[ ] 현장정비 [ ] 정비관리 [ ] 그 밖의 업무( )근무기간년 월 일 ... 에 따라 철도차량정비업무 경력 확인을 신청합니다.년 월 일신청인 성명(서명 또는 인)위의 근무경력을 확인합니다.년 월 일철도차량정비경력확인기관의 장직인한국교통안전공단 이사장 귀하작 ... 성 방 법1. 근무한 경력이 있는 기관(업체)별로 작성합니다.2. 정비경력 : 과거부터 현재까지 순서대로 적으며, 공간이 부족할 경우 칸을 추가하여 적습니다3. 근무기간 : 담당

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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(지역사회간호학A+)보건의료와 간호정책에 관련된 연구논문

수에 대한 질문이었다. 전담간호사용 설문지는 대상자의 일반적인 특성, 근무경력, 자격현황 및 교육수준, 고용형태, 직급, 월 평균 급여, 근무조건, 업무 만족도(매우 만족 5점 ... 44개에서, 종합병원 274개 중 97개에서 간호사가 근무하고 있었다.3. 논의전담간호사로써의 근무경력은 평균 3.4년으로 타 연구의 전담간호사 업무경력4.8년[7],4.5년[13 ... 할 때 숙련된 업무수행을 위해 근무경력의 지속성을 높일 필요가 있다. 전담간호사가 근무하는 진료과는 일반외과, 흉부외과, 산부인과, 신경외과, 정형외과의 순으로 주로 외과병동이 많

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.18

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인적자원으로서의 본인이 그 간 '인력개발과 활용'을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에

도록 한다.3. 장기 계획의 수립한편 향후 10년을 목표로 하여 본인의 장기적인 경력 목표는 실버 케어 병동에서 근무하는 간호사로서 전문성을 취득하는 것이다.이러한 장기 목표 ... 하고자 하는 인적 자원 관리 행위를 의미한다.아래에서는 인적 자원 개발을 구성하는 네 가지 요소에 대해 살펴본 후, 이를 본인의 개인적인 경험 및 경력과 결부시킴으로써 향후 본인 ... development), 경력 개발(Career development), 조직 개발(Organizational development) 및 수행 관리(Performance

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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간호연구 관련 논문요약

가 입사 후 교육 및 훈련을 받고 독립적으로 업무를 수행할 수 있는 시점을 고려하기 위해, 경력 6개월 이상 간호사를 대상으로 하였다.연구결과임상간호사의 간호근무환경간호근무환경 ... Report간호연구 논문요약일개 상급종합병원 간호사의간호근무환경, 직무스트레스, 지식공유가간호업무성과에 미치는 영향서론연구의 필요성병원은 대상자의 요구를 충족시키기 위해 업무성과 ... 하고 효과적인 간호를 제공할 수 있는 대인관계 기술을 함양해야 한다.이에 본 연구에서는 간호사의 간호근무환경과 직무스트레스, 지식공유가 간호업무성과에 미치는 영향을 규명함으로 간호업무

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.04

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