"근무경력"의 검색결과 입니다.

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"근무경력" 검색결과 101-120 / 44,768건

교원복무 그리고 휴직 및 복직(교감자격연수 시험 문제 및 교육전문직 소양 시험 문제)

임기제공무원으로 근무한 경력도 재직기간에 합산하여 산정하며 이 경우 근무시간에 비례하지 않고 근무기간 전체를 산입함나) 재직기간 계산은 연가 사용 직전 일을 기준으로 계산함3 ... 지 못한 것은?72. 다음 공무원의 겸직에 대한 설명 중 가장 바르지 못한 것은? 73. 다음 공무원의 외부강의에 대한 설명 중 가장 바르지 못한 것은?84. 다음 교원 근무시간에 대한 ... 을 초과하지 않도록 함㈓ 근무시간外 외부강의는 업무에 지장이 없는 범위 내에서 허용- 근무시간 外 외부강의는 해당기관의 기능수행 및 국가정책 수행 목적상 필요한 경우에는 적극 권장

시험자료 | 86페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.03

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우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고

과목명:여성복지론주제: 우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.현황 및 ... 실태1)경력단절이란2)현황(1)현황 분석Ⅲ. 결론1.해결방안1)정리(1)첫째(2)둘째(3)셋째(4)넷째Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인류의 절반에 해당하는 여성의 경제적, 사회적 지위 ... 적, 사회적 지위 등은 다른 국가들에 비해서 매우 낮은 것으로 평가된다.이번 시간에는 경력단절 여성들의 실태에 대해서 간단하게 살펴보고 이들의 문제를 해결하기 위한 방안 등을 제시

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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2022 삼성서울병원 간호사 합격자소서

‘건강한 사회와 복지국가 실현’이라는 설립 이념을 가지고 1994년 개원1997 입원 병상, 8천여 명 중 3천여 명대한민국의 의료변화를 선도하면서, 비전과 슬로건 소개2) 근무환경 ... - 안전하고 효율적인 근무환경은 적응을 돕는데, 이를 위해- IT 시스템 구축에 적극적 투자- 다윈 프로그램 도입, 사용자 중심- 3교대뿐만 아니라, 밤번 전담과 2교대- 바코드 ... 무선 확인 시스템, 정맥 주사팀, 간호사를 보호하는 CSM 시스템- 근무복, 머리망=> 간호사의 실질적인 불편함 해소하려ㅇ는 의지를 가지고 있음3) 복지제도- HT RF- 맞춤

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.24

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우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오.

는 경제적 불평등과 사회적 불평등을 심화시키는 중요한 문제로 대두되고 있다. 경력단절의 원인은 다양하지만, 주로 육아와 가사로 인한 부담, 유연한 근무 제도의 부족, 그리고 직장 내 ... 는 유연 근무제가 여성들이 육아와 가사를 병행하면서도 직장 생활을 지속할 수 있는 중요한 요인임을 시사한다. 따라서, 정부와 기업은 유연 근무제도의 도입과 활성화를 통해 여성의 경력 ... 적으로, 경력단절은 여성의 경제적 자립을 저해하고, 사회적 불평등을심화시키는 중요한 문제이다. 이를 해결하기 위해서는 유연 근무제도의 확대, 육아 지원 정책의 강화, 직장 내 성차별

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.14

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[인적자원관리/토론점수 94점] 취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시해봅시다.

수도 있다. 그러나, 경력직 인력의 경우 이미 취업에 성공하였기에 일자리를 구하기보다는 한 회사에서 근무하고 있는 경우가 많다. 그러므로 고용시장에서 일자리를 찾고 있는 인력 ... 이미 취업에 성공하였기에 일자리를 구하기보다는 한 회사에서 근무하고 있는 경우가 많다. 그러므로 고용시장에서 일자리를 찾고 있는 인력은 경력직보다는 신입일 확률이 높다. 결론 ... 이 일어나는 이유는 다음과 같다. 먼저, 대부분의 기업에서 경력직 위주의 채용 경향을 보인다는 점이 문제의 원인이 될 수 있다. 기업은 인력난의 이유로 절대적인 지원자 수의 부족과 지원자

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.23

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보육교사의 직무만족도와 중요성2

영향을 미칩니다. 또한 교사 대 아동 비율, 시설 및 교구 환경, 업무 부담 등 근무환경 요인도 중요합니다. 아울러 보육교사의 전문성 개발 기회와 경력 개발 지원 정책이 직무만족도 ... 마인드와 열정을 가지고 아이들을 돌볼 수 있기 때문에 아동의 전인적 발달에 큰 영향을 미칩니다. 반면 직무 스트레스가 높고 근무환경이 열악한 경우 보육교사의 사기와 열정이 떨어질 수 ... 만족도에 영향을 미치는 다양한 요인들을 살펴보고, 이를 개선하기 위한 방안을 모색해 보고자 합니다. 보수 및 복지, 근무환경, 전문성 개발, 사회적 인식 등 여러 측면에서 직무만족

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.22

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건설회사 시공직 자기소개서(2025)-8

세요 내용을 입력해 주세요 내용을 입력해 주세요 내용을 입력해 주세요 내용을 입력해 주세요 내용을 입력해 주세요 경력 사항 2020 2021 2022 2023 2024EX) 주요 경력 ... . Click here to add con. Content Here Work Experience 주요 경력 사항 ( 포트폴리오 )EX) 주요 경력 Click here to add c ... title. Click here to add con. Content Here Work Experience 주요 경력 사항 ( 포트폴리오 )2022 내용을 입력해 주세요 2023 내용

ppt테마 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.16

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건설회사 시공직 자기소개서(2025)-9

해 주세요 내용을 입력해 주세요 내용을 입력해 주세요 경력 사항 2020 2021 2022 2023 2024EX) 주요 경력 Click here to add content, c ... Here Work Experience 주요 경력 사항 ( 포트폴리오 )EX) 주요 경력 Click here to add content, content to match the ... add con. Content Here Work Experience 주요 경력 사항 ( 포트폴리오 )2022 내용을 입력해 주세요 2023 내용을 입력해 주세요 2024 내용을 입력

ppt테마 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.16

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건설회사 시공직 자기소개서(2025)-7

해 주세요 내용을 입력해 주세요 경력 사항 2020 2021 2022 2023 2024EX) 주요 경력 Click here to add content, content to match ... Experience 주요 경력 사항 ( 포트폴리오 )EX) 주요 경력 Click here to add content, content to match the title. Click ... the title. Click here to add con. Content Here Work Experience 주요 경력 사항 ( 포트폴리오 )2022 내용을 입력해 주

ppt테마 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.15

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건설회사 시공직 자기소개서(2025)-5

세요 내용을 입력해 주세요 내용을 입력해 주세요 내용을 입력해 주세요 내용을 입력해 주세요 내용을 입력해 주세요 경력 사항 2020 2021 2022 2023 2024EX) 주요 경력 ... . Click here to add con. Content Here Work Experience 주요 경력 사항 ( 포트폴리오 )EX) 주요 경력 Click here to add ... con. Content Here Work Experience 주요 경력 사항 ( 포트폴리오 )내용을 입력해 주세요 내용을 입력해 주세요 내용을 입력해 주세요 내용을 입력해 주

ppt테마 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.08

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한국과 프랑스의 출산장려 정책을 젠더적 관점으로 비교분석하시오.

어, 유연한 부모 휴가 제도와 같은 유연근무제도, 높은 수준의 보육 서비스 제공, 그리고 부모와 아이를 위한 각종 재정 지원 등이 있다. 이러한 정책들은 여성의 경력 단절을 최소 ... 로 인한 경력 단절을 최소화할 수 있는 추가적인 지원이 필요하다. 예를 들어, 직장 내 유연 근무제 도입, 재취업 지원 프로그램 강화, 그리고 경력 단절 여성들을 위한 직업 훈련 ... 아 있는 상황이다. 이러한 문제를 해결하기 위해서는 유연 근무제 도입, 재취업 지원 프로그램 강화, 그리고 경력 단절 여성들을 위한 직업 훈련 프로그램 등 추가적인 지원이 필요

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.02

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간호관리실습 과제 교육전담간호사 정책 보고서

미만의 경력자였다. 사직자 중에는 경력 1년 미만이 43.4%로 가장 많았다. 1년 이상∼3년 미만 20.5%, 3년 이상∼5년 미만 16.7% 등으로 경력이 짧을수록 사직 ... 하는 비율이 높았다. 병원을 그만둔 이유로는 '과다한 업무와 업무 부적응'이 20.8%로 가장 많았다. 타병원으로 이직 14.4%, 질병 11.2%, 직종 전환 10.8%, 교대근무 및 ... 야간근무 6.3%, 일 가정 양립 어려움 5.8%, 급여 불만족 3.7% 등의 답변도 나왔다. 따라서 교육전담간호사를 배치하여 신규간호사들의 업무 적응 및 수련 환경 문제를 개선

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.10.29

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인적자원개발(한독)

. 2014년 인적자원개발 우수기업 선정4. 개인 개발(1)개인 개발의 개념(2)개인 개발의 특성5. 경력개발(1)경력개발의 개념(2)경력개발의 특성6. 조직개발(1)조직개발의 개념 ... 과 가정의 조화로운 균형을 이루며 회사 생활을 할 수 있는 모범적인 근무 환경 조성하였다고 하여 2014년 ?인적자원개발 우수기관 인증제(Best HRD)’에서 우수기업으로 선정 ... -Academy)’를 만들어 임직원들에게 개별 맞춤 교육을 제공하고, 일과 가정의 균형을 이룰 수 있는 모범적인 근무 환경을 조성한다는 점에서 높은 평가를 받았다. 한독 임직원

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.31

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조직심리학_밀레니얼 세대(millennial generation)의 특징을 조사하고, 작업동기 이론을 활용하여 밀레니얼 세대 직원들의 작업동기를 성공적으로 끌어 올린 회사 사례를 조사하시오.

에서는 오래 머물지 않겠다고 응답했다. 이들은 조직 내에서의 경력 발전과 학습 기회를 중요하게 생각하며, 이러한 기회가 제공되지 않을 경우 이직을 고려하는 경향이 있다.1-4. 유연한 근무 ... 환경과 일과 삶의 균형밀레니얼 세대는 일과 삶의 균형을 중시하며, 유연한 근무 환경을 선호한다. 이들은 전통적인 9-to-5 근무 시간보다 유연한 근무시간, 원격 근무 등의 옵션 ... 을 선호하며, 이를 통해 자신의 삶을 더 주도적으로 관리하고자 한다. FlexJobs의 조사에 따르면, 밀레니얼 세대의 82%가 원격 근무를 할 수 있는 직장을 선호한다고 응답

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.14

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경력기술서

경력기술서성 명총 경력년 개월회 사 명:부서/직위:근무 기간: 년 월 ~ 년 월담당 업무:회 사 명:부서/직위:근무 기간: 년 월 ~ 년 월담당 업무:회 사 명:부서/직위:근무 기간: 년 월 ~ 년 월담당 업무:

서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2024.02.03

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간호관리학 우리나라 인력수급의 현황과 그리고 해결방안 에이쁠받았습니다

을 목표로 한다. 간호사 교대근무 개선을 위해 유연근무제 전면 확대 및 제도화를 하고자 하며 간호인력지원센터를 확대함을 통해 고충해소 및 상담 지원을 대폭 늘리고자 한다. 간호사 경력 ... 한 일, 업무량, 열약한 근무환경, 업무 부적응 문제 등으로 인해서 매년 1만여 명의 간호사가 임상 현장을 떠나고 있다. 2022년 기준 전체 간호사 면허자(48만 1211명) 중 ... 의료기관에서 근무하는 임상간호사는 52.8%(25만 4227명)정도에 그쳤다.그에 비해 우리나라 간호사 신규 면허자는 2019년 2만356명, 2020년 2만 1357명, 2021

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.04

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직무기술서와 직무명세서의 주요내용을 비교 설명하시오

해야 할 주요 과업과 책임.보고 관계: 상사 및 보고 라인.근무 조건: 근무 시간, 장소 및 기타 근무 조건.직무 목표: 직무가 조직 목표에 기여하는 방식.직무명세서의 주요 내용 ... :필수 자격 요건: 교육 수준, 자격증, 경력 등 필수 조건.기술 및 능력: 직무 수행에 필요한 기술과 능력.개인적 특성: 직무에 적합한 성격 및 태도.경험: 관련 분야에서의 필요 ... 경력.특별 요구 사항: 직무 수행에 필요한 특수 조건 (예: 신체 조건, 특정 소프트웨어 사용 능력 등).직무기술서와 직무명세서는 각각 직무와 관련된 다양한 정보를 제공하며, 그

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.19

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경력증명서_한글양식

경력 증명서성명주민등록번호주소회사명사업자번호대표자대표번호소재지업종경력사항근무기간근무부서직급직위담당업무최종 근무기간최종직급사용 용도상기인의 위와 같은 경력사항을 증명합니다.0000년 00월 00일㈜ OOOO 대표이사

서식 | 1페이지 | 800원 | 등록일 2023.06.10

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우리나라 여성의 취업특성에 비추어 앞으로 보다 발전되어야 할 보육의 종류는 무엇인지 서술하시오.

한다. 특히 출산과 육아로 인해 경력이 단절되는 상황이 빈번하게 나타나며, 육아 부담이 여성에게 집중되는 현실도 여전하다.이 같은 현실은 육아 문제를 어떻게 해결하느냐에 따라 여성의 직업 ... 로, 우리나라 여성의 취업특성에 비추어 더욱 발전해야 할 보육 형태를 살펴보는 것은 매우 의미가 있다. 경력단절을 최소화하고, 여성의 고용 안정성을 높이기 위해서는 현재의 보육 ... 이며, 그 혜택이 여성의 경제활동과 직결된다는 사실에 주목했기 때문이다. 또한 여성의 경력 개발과 경제적 자립은 가족의 삶의 질뿐 아니라 국가의 생산성과도 맞물려 있으므로, 효율

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.20

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여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하세요.

은 고용 시장에서 여전히 남성에 비해 성차별을 경험한다. 임금 격차, 승진 기회의 불평등, 유연한 근무 조건 부족 등으로 인해 여성은 경력 단절을 선택하거나 강요받을 수 있다. ... 때 충분한 정보와 지원을 받을 수 있어야 한다.3) 정책 개선: 정부와 기업은 여성의 경력단절 문제를 심각하게 인식하고, 유연한 근무 조건, 고용 시장의 성차별 근절, 가족 친화 ... . 서론Ⅱ. 본론1. 여성 경력단절 실태2. 경력단절의 원인3. 여성 경력단절과 관련된 현행 제도의 한계와 해결책4. 느낀 점 및 나의 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. 서론여성의 사회

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.01

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