"근로자의 권리와의무"의 검색결과 입니다.

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"근로자의 권리와의무" 검색결과 321-340 / 14,325건

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장애인복지론

시키기 위한 사회적 지원책으로서 도입되었으며, 비장애인에 비해 고용상 취약한 상황에 놓여 있는 장애인의 고용 기회를 넓히기 위하여 일정 수 이상의 근로자를 고용하는 사업주에게 의무 ... 률은 전체 인구 중 장애인의 비율과 전체 근로자 총수에 대한 근로자의 비율, 그리고 장애인 실업자 수 등을 고려하여 5년마다 정한다. 의무고용률은 장애인 의무고용제도가 실시된 이래 ... 적으로 장애인을 고용하도록 하는 제도이다.장애인 의무고용제도의 적용대상인 장애인은 ‘장애인고용촉진 및 직업재활법’상의 장애인으로 구체적으로는 장애인복지법상의 등록장애인, ‘국가유공자 등

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| 리포트 | 4페이지 | 무료 | 등록일 2022.12.20

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[a+취득자료] 2000년 이후 입법들 중 하나를 선택하여 제/개정의 배경과 의의 살펴보고, 일부 개정이 필요할 조항을 1~3가지 선택하고 이유와 개정 내용을 서술하시오.

, 외환 위기와 구조조정으로 인한 대량실업으로 근로능력이 가지고 있는 빈민이 급증하게 되었고, 노숙자와 자살자의 증가, 가족의 해체 등 다양한 사회문제가 등장하여 근로능력을 갖춘 ... 빈민을 위한 최저생계비 지원책이 절실하게 D요구 되었는데, 노인 또는 장애인 등 근로 능력이 없는 자들에 대한 단순생계지원책에 지나지 않았던 기존의 생활보호제도는 사회안전망 ... 와 동시에 근로의욕을 고취시키는 등 생산적 복지에 대한 이념을 내실화 할 수 있다는 점에서 의의가 있다.또한 국민기초생활보장제도 제정은 국민의 실질적인 기초생활을 권리로 인정

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.03

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청소년의 건전한 성장을 위해서 어른들이 할 수 있는 일은 무엇인가

을 가벼운 것으로 치부하고 있다. '연소자의 근로는 특별한 보호를 받는다'라고 명시되어 있는 헌법 제32조(모든 국민은 근로의 권리를 가진다) 5항을 보면 국민의 일할 권리 중 ... 다. 1989년 UN이 정한 ‘아동 권리 협약’에 따르면 모든 국가는 청소년들에게 최상의 이익이 무엇인지 고려하고 관련 정책을 세울 의무가 있다고 명시하였다. 꼭 UN의 아동 권리 협약 ... 에서도 청소년 근로자가 성인 근로자보다 상대적으로 취약한 입장에 있어 특별한 보호가 필요하다는 것이라 해석할 수 있을 것이다. 더불어 청소년 근로자는 신체적으로나 정신적으로도 성장기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13 | 수정일 2023.01.15

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건강가정론_일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오

기간에 대해서는 부부가 공동으로 활용할 수 있는 자율성과 대안의 다양성을 부여하여 근로자의 권리를 보장하였다.(2) 보육지원제도독일의 헌법인 기본법(Grundgesetz)을 통해 ... 하였다. 또한 응답자의 40%가 넘는 사람들이 근로자의 일?가정 양립 정책을 활용하는 것에 대하여 인식의 개선이 필요하다고 응답하였다. 이와 같이 일?가정 양립 정책을 다양하고 포괄 ... 과 가정의 역할이 상대적인 개념이 아닌 협력의 대상으로 인지하고 있는 추세이다.2. 우리나라의 일?가정 양립 정책(1) 모성보호 육아지원모성보호 육아지원은 여성 근로자가 육아로 인해

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.14

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비정규직 인적 관리방안에 대해 서술하시오

을 보호하며, 기업의 업무 효율성을 높이는 것이 중요하다. 이를 위해서는 정확한 업무 계획과 비정규직의 역할을 명확히 정의하는 것이 필요하며, 근로계약서 작성 시 비정규직의 권리 ... 고용, 낮은 임금, 불규칙한 근무시간, 사회보장제도의 불안정성 등이다. 이로 인해 비정규직 인력은 노동자의 권리와 복지를 보장받지 못하는 문제점이 있다. 이러한 문제점을 해결하기 ... 하고, 기업의 생산성과 안정성을 높일 수 있을 것으로 판단된다.4. 비정규직 인적 관리방안 개선과 기대효과비정규직 인적 관리방안 개선과 기대효과에 관한 연구 결과, 비정규직 근로자

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.27

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우리나라 국민기초 생활보장제도의 제정 이후 2015년 전면개정에 이르기까지 선정기준인 소득인정액 기준과 의무부양 제도가 법적 권리성의 변화에 따라 어떻게 되어 왔는지 논하시오

[목차]서론본론국민기초생활보장제도의 법적권리성소득인정액 기준과 의무부양자 제도의 법적 권리성 적용 방법2015년 개정된 법의 내용을 중심으로 빈곤의 개념이 절대적 빈곤에서 상대적 빈곤 ... 하여야 합니다.2015개정된 법의 내용을 중심으로 급여소득인정액 기준과 의무부양자 기준의 법적용 변화소득인정액 기준과 의무부양자 제도의 법적 권리성 적용 방법법 제2조 제9호에 따른 소득 ... 과 의무부양자 제도가 법적 권리성을 확대하기 위해 점점 그 기준이 완화되는 추세로 적용되어 왔지만, 아직도 그 정도가 멀었다는 생각이 든다.2015년 개정된 법의 내용을 중심으로 빈곤

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| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.07

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국민기초생활보장제도의 소득인정액 기준 및 의무부양자 제도가 법적권리성의 변화에 따라 어떻게 적용되었는지 서술해보시오.

생활보장제도의 소득인정액 기준 및 의무부양자 제도가 법적권리성의 변화에 따라 어떻게 적용되었는지 서술해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 국민기초생활보장제도의 법적권리성국민기초생활보장법 ... 은 구생활보호법의 시혜적인 복지서비스 관념을 초월하여 권리로서의 사회복지권에 대해 인정하고, 사회적, 생존권적 기본권의 보장에 대하여 국가의 책임을 실정법적으로 의무화한 법률이다.이러 ... 있도록 규정한다.2. 개정 후 소득인정액 기준 및 의무부양자 제도의 변화(1) 소득인정액 기준기초생활보장 수급자는 부양의무자가 없거나 혹은 부양의무자가 있더라도 부양능력이 없

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.02

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[a+취득자료] 사회복지의 이념에서 생존권의 권리가 무엇인가를 탐구하여 주관적 결론을 도출하시오.

적으로 급부를 요청하는 권리이자 국가의 의무이고 책임이라고 할 수 있을 것이다.2. 생존권의 개념생존권은 다양한 학자들이 그 개념을 정의를 내렸다. 그 중 하나는 슈미트라는 학자가 생존 ... 하고 사회보장청구권이나 생활의 보호를 청구할 수 있는 권리를 나타낸다. 이와 더불어 노동을 수행 할 수 있는 권리를 나타내는 노동생존권은 모든 노동자가 지니고 있는 노동 3권을 내포 ... 음을 표명하고 있기도 하다. 이와 더불어 32조에서 국민이 지니고 있는 근로의 권리나 119조에서 소득분배와 관련된 요소를 설명하는 것 역시 생존권의 특징을 대표한다고 할 수 있

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.07

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우리나라 사회보장제도에는 다양한 유형이 존재한다.

고용보험은 실직 상태에 놓인 근로자에게 실업 금여를 제공하는 역할 외에도 산업 구조조정의 촉진과 실업의 예방, 고용의 촉진을 위한 고용 안전사업, 근로자가 직업능력을 개발할 수 있 ... 을 원활하게 만드는 목적을 가진다. 그리고 고용보험은 직업능력의 개발을 활성화하여 근로자 개인은 물론 기업의 경쟁력 또한 강화시킨다. 구직자에 대한 훈련을 통해 기업, 산업이 필요 ... 로 하는 근로자의 직업능력을 개발하고 지원함으로써 기업의 경쟁력을 강화시키는 것이다. 고용보험은 실직 근로자의 생활을 안정시키고 다시 취업할 수 있는 촉진 수단으로서도 기능

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.09

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사회복지법과 관련한 사례

었다.우리나라 헌법 전문을 비롯하여 제10조 행복추구권, 제31조 교육을 받을 권리, 제32조 근로의 권리, 제33조 노동기본 3권, 제34조 인간다운 생활을 할 권리, 제35조 쾌적 ... 과 같은 두 가지 특색을 지니고 있다.첫째, 생존권은 사회적 약자에 대한 국가의 은혜가 아니라 사회에서 생을 향유하는 자의 당연한 권리로서의 권리성이며 둘째, 생존권은 단지 ... 을 예정한다.노동3권은 이러한 노동자로서의 인간이 직면하는 사회적 사고나 생활문제를 해결하는 데 국한된다. 이와 같이 노동법은 근로자를 대상으로 하여 근로자의 근로조건 보호를 통해서

리포트 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.03.13

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[공인노무사 1차] 노동법 1 "핵심요약" 정리 표비교

헌법 32조근로기준법의 기본원칙제1항모든 국민은 근로의 권리를 가진다균등처우"국가는 사회적, 경제적 방법으로 근로자의 고용의 증진과 적정(최저x)임금의 보장에 노력하여야 하 ... "의무적으로지급""경조금, 위문금"x"재해보상 (해고수당, 휴업보상, 장해보상)"x↑ 사용자로서 지급의무가 있으나 근로의 대가로서 지급의무가 아님평균임금 (연휴재감퇴)통상임금 ... 며,법률이 정하는 바에 의하여 최저임금제를 시행(보장x)하여야 한다."강제근로의 금지폭행의 금지제2항모든 국민은 근로의 의무를 진다. 국가는 근로의 의무의 내용과 조건을 민주주의 원칙

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| 시험자료 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.17

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사회복지법제와실천_사회복지법의 권리성, 사회복지수급권에 대해 서술하시오.

자 권리 보호3. 사회복지수급자의 의무4. 사회복지수급권 제한 및 처벌Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론국가나 민족, 인종 등에 상관없이 인간이라면 누구에게나 인정되는 보편적인 권리를 인권이 ... 을 권리, 제32조 근로의 권리, 제34조 인간다운 생활을 할 권리, 제35조 건강하고 쾌적한 환경에서 생활할 권리 등이 있다. 이를 통틀어 사회적 기본권이라고 한다.사회적 기본 ... 과 심사청구를 먼저 하고 그럼에도 불구하고 승복할 수 없는 경우 행정소송을 진행한다.3. 사회복지수급자의 의무사회복지수급권은 인권 실현 측면에서 국가가 보장해야 할 권리이지만 수급

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.20

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영세사업장의 산재보험법 적용제외의 타당성

사회복지 증진 의무를 수행할 것인지는 입법자의 재량영역에 속하는 문제라고 할 것이다. 따라서 근로자에게 인정되는 사회보험 수급권은 입법재량권의 행사에 따라 누구에게, 얼마 ... 다. 산업재해보상보험법 제5조에서는 이 법이 근로자를 사용하는 모든 사업에 적용된다고 규정하고 있지만 단서 조항에서 사업의 위험률이나 규모, 사업 장소 등을 참작해서 대통령령으로 정하 ... 보험의 가입을 사업주가 임의로 결정할 수 있도록 하고 있기 때문에 이러한 사업에 종사하는 근로자의 경우 다른 사업에 종사하는 근로자와 달리 산재보험급여 수급권이 사업주가 산재보험

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| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.11

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근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교하여 설명하라

법상의 근로자에 차이가 있는 이유-IV. 참고문헌I. 서론헌법 제32조에서는 모든 국민의 근로의 권리와 동시에 근로의 의무를 규정하고 있다. 이에 따르면 근로조건의 기준은 법률 ... 에 해당한다.한편, 이러한 헌법이 정하고 있는 근로자의 권리와 의무와 관련된 사항을 정하고 있는 법률에는 여러 가지가 있는데, 대표적인 것이 과 이다. 그런데 이 두 법은 모두 ... 는 개별적인 기본권을 정하고 있는데, 이것을 흔히 ‘노동3권’이라고 부른다. 이것은 근로자가 근로조건을 향상하기 위해서 행사하는 권리로, 자주적 단결권, 단체교섭권, 단체행동권이 이것

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

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사회보장에 대해서 기술하시오. 1) 사회보장의 개념을 설명하시오. 2) 사회보장의 원칙을 설명하시오. 3) 사회보장의 유형을 설명하시오. 4) 우리나라 사회보장 제도에 대한 학습자 의견을 제시하여 주십시오.

적 도움을 제공한다. 이에는 아동수당, 출산장려금, 긴급복지지원금 등이 있다.5) 고용보호 (Employment Protection)고용보호는 근로자의 권리와 안전을 보호하기 위한 ... 은 현대 사회에서 국가와 국민의 상호 의무와 권리를 기반으로 한 중요한 제도적 장치로, 이에는 모든 국민이 인간다운 생활을 영위할 수 있도록 하기 위해 국가가 제공하는 다양한 제도 ... 적 안전망의 역할을 한다.2. 사회보장의 원칙사회보장은 국민의 기본적 권리와 국가의 의무를 바탕으로 다양한 원칙에 따라 운영되는데, 이런 원칙들은 사회보장의 목적을 실현하고, 정책

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.04

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독학사 가정학 1단계 법학개론 Part 기출문제 + (정답 및 해설 포함)

강제행위 나. 자유로운 선택 인정됨 다. 행정절차 없이 가능 라. 무조건적 의무 부과 31. 불법행위 손해배상 성립 요건 아닌 것은? 가. 가해행위 나. 손해발생 다. 피해자 과실 ... 라. 인과관계 32. 민법상 물권 개념은? 가. 채권자와 채무자 관계 나. 특정 물건 직접 지배권 다. 계약상 권리 라. 일시적 권리 33. 민사소송에서 변론주의란? 가. 당사자 ... 주장에 법원 판단 나. 법원 직권 사실 조사 다. 당사자 변론권 없음 라. 변론 법원 금지 34. 노동조합 주요 기능 아님? 가. 근로조건 개선 나. 사용자 대리 다. 단체교섭 라

시험자료 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.13 | 수정일 2025.08.18

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사회주의적 복지체제 국가 중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에 대해 서술하시오.

, 장애인과 같은 사회적 약자 계층에게는 우선권이 부여되는 것은 이해할 수 있지만, 외국인 근로자 및 다문화 가정에서 온 여성들에게도 우선적으로 어린이집 및 유치원 입학 권리를 부여 ... 는다고 주장한다. 진정한 사회주의 체제는 국가가 모든 근로자에게 일자리를 제공하고, 각 사람에게 적합한 일을 배분하는 완전 고용 상태여야 한다고 설명한다. 하지만 현실에서는 사회주의 ... 저자는 사회민주주의 체제, 즉 '제3의 길'을 새로운 사회주의 체제 방법으로 제안한다. 이는 근로자들의 참여를 독려하고 사회 구성원 모두가 안심하고 살 수 있는 환경을 조성하

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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당연히 급여를 받아야 함에도 그렇지 못하는 클라이언트에게 즉 사회복지 수급권의 침해가 있을 경우에 우리의 사회복지법 체계에서는 어떤 제도가 있는지를 작성하고 그 제도가 있는 이유를 구체적으로 제시하시오

에 그 처분의 시정과 취소를 구하는 절차를 통해서 구제받는 것을 말한다. 권리구제장치를 두는 이유는 사법상이나 공법상의 구제절차에 앞서 사회복지급여대상자인 사회적 약자의 생존 ... 에서는 다음과 같은 장치가 작동하여 수급권자를 보호하게 된다.먼저 절차적 권리가 있다. 절차적 권리란 실체적 권리와 수속적 권리를 보장하고 실현하기 위하여 의무와 강제를 구체적으로 실현 ... 가 사회보장수급권에 대한 위헌적 입법을 한 경우에 제기한다. 한편, 이러한 권리 회복 사례로는 ‘부인 사망시 남성 배우자의 국민연금 유족연금 수령권을 제한한 현행 국민연금법은 헌법

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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1880년대 독일 비스마르크 사회입법의 제정 목적 및 성격, 시대적 배경, 운영원칙, 주요 사회보험, 복지국가에 미친 영향 등에 대해 설명해 보세요.

를 구현한 것으로, 오늘날 사회보험의 기본원칙이되었다. 즉,기여에 근거하여 급여를 받는 구조이며, 보험방식에 의한 상호부조 시스템이었다. 또한 비스마르크는 복지를 권리가 아닌 ‘의무 ... 으로 인해 근로가 불가능할 때 일정 수준의 의료비와 생활비를 보장하는 제도였다.사업주가 2/3, 노동자가 1/3의 보험료를 부담하였으며, 병가 중 임금의 일부와 의료서비스를 제공 ... 했다.둘째, 1884년 제정된 재해보험법이다. 산업 현장에서 발생하는 사고에 대해 사업주가 전액 보험료를 부담하도록 규정하였다.이는 근로자의 생명과 안전에 대한 국가의 보호 책임

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.13

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수업지도안-국민생활과 법 6차시

: 헌법에 규정되어 있지 않으나 국민이 지켜야 할 가장 기본적인 의무0. 권리이면서 동시에 의무인 것 : 교육, 근로, 환경(사회권), 재산(자유권)□PPT 자료□사진 자료□탐구 학습지□프로젝션TV□PPT 자료5′34′5′1′ ... 할 수 있는가를 토론,자유의사 발표* 학습 내용을 정리하고, 형성평가 문제를 풀어본다.? 질문에 답한다. 0. 국방의 의무0. 납세의 의무- 고전적인 2대 의무0. 근로의 의무0 ... 할 수 있다.2. 국민의 기본적 의무에 대해 설명할 수 있다.반12345실시여부주 학 습 매 체인터넷, Pro-TV, PP, 기타, ( )학습모형개념/개별화/협력/토의단계교수-학습

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| 리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.01

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