"근로자의 권리와의무"의 검색결과 입니다.

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"근로자의 권리와의무" 검색결과 301-320 / 14,325건

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복지권의 기준이 되는 다양한 권리를 나열 한 후 이에 해당하는 구체적인 사례를 조사

과 방법을 동원해 어려운 상황을 해결해 주어 정상적인 사회인으로 권리를 누리고 의무를 수행할 수 있도록 해주기 위한 공공기관, 민간 기관의 조직적 활동을 의미한다. 현재 우리나라 ... 을 가지고 있는 자가 노동을 할 기회를 사회적으로 요구할 수 있는 권리를 의미한다. 현실에서 노동을 할 수 있는 능력을 가지고 있으면서 일반 기업에 취직할 수 없는 자에 대해 국가 ... 나 공공단체가 최소한 일반적 임금으로 근로의 기회를 제공하고 불가능한 경우에는 이에 상응하여 생활비를 부여할 것을 요구하는 권리라고 볼 수 있다.2) 직업 안정권직업 안정권은 공공부문

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08

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현재 최저임금제이 얼마인지 제시하고 그것이 산업복지 차원에서 어떠한지 평가하세요

으로 하여 직접적인 근로조건만으로는 충족시키기 어려운 근로자와 그 가족의 경제적, 신체?정신적, 사회?문화적 복지와 권리를 증진시키기 위하여 기업이 그 비용 부담과 책임하에 실시 ... 으로서의 자의성에 초점을 두는 반면, 근로자는 당연히 받을 수 있는 권리로 인식하는 경향이 높아지고 있다. 최저임금제 이론 중 무효과론이라는 이론이 있다. 이는 어떤 인위적인 힘 ... 들은 금전적 금품에 해당된다. 여기서 봉급이나 연봉으로 지칭되는 임금은 근로자 개인과 기업 모두에게 매우 중요한 의미를 가지고 있다. 그리고 최저임금제란 국가가 법적 강제력을 가지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17

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한국의 근로자 보호정책 중 임금정책 3가지와 근로시간, 산업안전에 대한 정책에 대해 정리하시오 (총 5가지 정책 정리)

. 이 주제를 선정한 이유는 근로자의 삶의 질 향상과 직결된 문제이기 때문이다. 근로자는 사회의 중요한 구성원이며, 이들의 권리가 보호되지 않으면 전체적인 사회적 불균형이 발생할 수 ... 한 제도를 통해 근로자의 권리를 보호하는 것은 매우 중요하다.고용노동부에 따르면 2023년 상반기 기준으로 임금체불 신고 건수는 약 40만 건에 달하며, 이는 근로자의 경제적 불안정 ... 성을 보여주는 지표이다. 임금체불 방지제도는 이러한 문제를 해결하기 위해 강화되고 있으며, 고용주에게는 임금 지급 의무를 명확히 규정하고 있다. 근로자는 이러한 제도를 통해 자신

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.31

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사회보장기본법은 사회보험, 공공부조, 사회서비스로 구성되어 있습니다. 이들 세 가지를 가능한 구체적으로

들의 보험료를 바탕으로 운영되며, 가입자들이 함께 위험을 분담함으로써 가입자의 권리를 보호하게 된다. 반면 사회보험의 경우 모든 국민이 의무적으로 가입하도록 강제함으로써 보장성을 크 ... 으로부터 보호하고, 기본적 권리를 실현할 수 있도록 하는 중요한 의미를 가진다. 사회보장체계는 사회보험과 공공부조, 사회서비스로 구성되며, 이를 통해 국민들의 삶의 질을 높이고 소득 및 ... 한 보험제도는 민간 중심으로 발전하였으나, 이를 국가 중심으로 확장하여 국민들이 의무적으로 가입하도록 함으로써 보장성과 지속성을 강화한 것이 사회보험으로 볼 수 있다. 최초의 사회보험

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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우리나라의 국민연금제도는 사회복지정책의 발달 관련 이론에서 어떠한 이론을 뒷받침하는지 근거를 들어 제시하오.

었다. 비스마르크는 1889년 공적연금제도를 신설해 근로자들의 가입을 의무화했고, 그 결과 노령으로 인한 실업이나 위험한 근로조건으로 인한 장애 등 각종 사회적 위험으로부터 보호를 받 ... 기 위해 고안되었다. 계급투쟁의 관점에 따르면 사회복지정책은 근로자가 강해질수록 근로자를 경계하는 국가가 만든다.국민연금 제도의 정책 발달이론 영향 유추국민연금제도는 전국의 근로자 ... 들의 권리를 찾아야 한다고 주장했기 때문에 지속적으로 착취당한 노동자들은 함께 모여 노동운동을 벌였고, 이는 곧 정치권에 큰 영향을 미치는 큰 세력으로 확대되었다.황제나 장관 같

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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현재 우리나라에서 시행되고 있는 사회복지 정책 하나를 분석하시오

의 개선을 통해 장애인 근로자들이 취업 시장의 취약계층으로서 사회적 배려와 권리를 누리며 노동시장에서 자리매김 할 수 있도록 지원과 지속적인 노력이 필요하다.최근 중증장애인과 발달 ... 금지의 영역을 모집·채용, 임금 및 복지, 교육·배치·승진·전보, 정년·퇴직·해고 등으로 구분하고 있으며, 제2항에서는 노동조합이 장애인 근로자의 조합 가입과 조합원으로서의 권리 ... 는 노동시장에서 충분히 논의되어야 할 사항이다. 장애를 가지고 있는 근로자가 노동시장에서 처하고 있는 근로환경, 활동 상태에 따라 사회적 불리의 상태에 놓여 있는 지 여부를 알 수

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.28

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시설종사자의 인권보호의 필요성과 배경에 대하여 서술

시설종사자의 인권보호의 필요성과 배경에 대하여 서술해 봅시다목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 시설종사자의 인권보호의 배경2. 시설종사자의 인권보호의 필요성1) 근로자로서의 권리2 ... 과 거주시설은 기피대상 일자리로 전락하는 실상이다.2. 시설종사자의 인권보호의 필요성1) 근로자로서의 권리유독 사회복지 분야에서 일하는 사람들을 ‘직원’이란 용어보다 ‘종사자’라는 ... ) 이용인의 폭력으로부터 안전을 보장받을 권리3) 이용인 폭력이 종사자에게 미치는 영향(1) 사회복지종사자의 심리적 측면(2) 사회복지종사자의 신체적 측면(3) 사회복지종사자의 조직

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.14

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직업재활시설의 설치, 운영 및 발전방안

능력이 평균적인 근로자에 비해 약하고 낮은 장애인들이 직업적응능력과 직무 수행에 필요한 능력을 향상시키기 위해서 필요한 교육, 훈련 프로그램을 제공하고, 보호가 가능한 조건 ... 하는 경우라면 근로 장애인의 수가 10명 이상이면 된다. 이곳 역시 장애인근로자가 전 직원의 70% 이상이어야 한다. 다만, 근로장애인 중에 중증 장애인의 비율은 60% 이상이면 족하 ... 근로자들(이들 중에는 비장애인 근로자도 있을 것이다)와의 원활한 의사소통과 교류, 협력을 위한 자질과 태도를 배워야 한다. 그래서 프로그램을 통해 일상생활훈련과 사회적응훈련

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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시민법의 지도원리와 한계, 사회복지법의 등장배경(필요성)에 대하여 서술해 봅시다

시간, 노동환경 등 근로자들의 노동 조건을 보장하고 강화하며 노동자들이 스스로의 권리를 보호하기 위해서 노동조합을 결성하고 이 노동조합이 활동할 수 있도록 법적으로 보장하는 노동 ... 의 권리와 의무를 보장하는 체계를 지니게 되면서 나타난 법을 말한다. 전통적인 봉건주의 질서가 붕되되면서 자본을 바탕으로 한 부르주아 혁명에 의해서 시민법이 형성되게 되었다. 그렇 ... 주의 사회에서 대부분의 사람들은 임금 근로자가 되었다. 그렇기 때문에 일을 하지 않고는 급여를 받을 수 없고, 급여를 받지 못하면 생계를 유지할 수 없다. 그런데 근로자들에게 급여

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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우리나라 국민기초생활보장제도의 제정이후 2015년 전면개정에 이르기까지 급여 대상자 선정기준인 소득인정액 기준과 의무부양자 제도가 법적 권리성의 변화에 따라 어떻게 적용되어 왔는지

우리나라 국민기초생활보장제도의 제정이후 2015년 전면개정에 이르기까지 급여 대상자 선정기준인 소득인정액 기준과 의무부양자 제도가 법적 권리성의 변화에 따라 어떻게 적용되어 왔 ... 2015년 전면개정에 이르기까지 급여 대상자 선정기준인 소득인정액 기준과 의무부양자 제도가 법적 권리성의 변화에 따라 어떻게 적용되어 왔는지 논하겠다본론국민기초생활보장제도의 법적 권리 ... 수급권을 구체적으로 보장하기 위한 법률이다2015년 개정된 법의 내용을 중심으로 급여대상자 소득인정액 기준과 의무부양자 기준의 법적용 변화2014년 기초생호라보장제도를 효과적인 빈곤

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 4,900원 | 등록일 2022.08.26 | 수정일 2023.02.12

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국민의 정부의 국민기초생활보장법 제정 배경과 의의를 서술해 봅시다.

적성격? 시혜성 보호? 국가 의무와 시민의 권리법률용어? 시혜성 용어- 피보호자, 보호기관, 보호대상자? 권리성 용어- 수급자, 수급권자, 보장기관대상자구분? 인구학적 기준에 의한 ... 의 구분을 없애고 근로능력 여부, 연령 등에 관계없이 최저생계비에 못미치는 모든 가구에 대하여 생계비를 지급하도록 했다.넷째, 국민기초생활법 제정으로 인해 기초생활보장이 국가의 의무이 ... 하여 이들의 최저생활을 보장하고 자활을 조성하는 것이다. 인구사회학적 기준에 의해 근로능력 연령 대에 해당하는 경우 어떤 보호도 받지 못했던 지난 문제점을 개선하여, 근로능력이 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.03

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근로기준의 적용범위에 대하여 토론하시오

적으로 검토할 것이다.우리나라 헌법 제32조 1항은 “모든 국민은 근로의 권리를 가진다. 국가는 사회적·경제적 방법으로 근로자의 고용의 증진과 적정임금의 보장에 노력하여야 하 ... 근로기준의 적용범위에 대하여 토론하시오Ⅰ. 서론근로기준법은 근로조건의 최저기준을 정하여 근로자의 기본적 생활을 보장, 향상시키며 균형 있는 국민경제의 발전을 꾀함으로써 민주적이고 ... 명 이상의 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장”이라는 조항 중 ‘상시’라는 용어의 해석에 관하여 논의하고자 한다. 즉, 상시성 판단 시 어떠한 요소들을 고려해야 하는지 구체

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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우리나라 국민연금제도는 1988년에 실시되었고, 완전노령연금은 2008년부터 지급되었다. 연금급여의 종류로는 노령연금, 분할연금, 장애연금, 유족연금, 반환일시금 및 사망일시금 등이 있는데, 아직 우리나라

제가 시행되고 있다.다만 우리나라의 경우 퇴직연금 의무화 제도가 불가피할 전망이다. 잘 알려진 대로 퇴직연금제는 근로자의 권리보호에 매우 취약한 퇴직제도를 대체하기 위해 도입 ... 적으로 적용되지 않는 퇴직연금제도가 고소득 근로자에 한해 제도권에 남게 돼 다층제의 실질적 효과를 기대하기 어렵다.의무퇴직연금제도가 정책적으로 자리를 잡는다면, 퇴직연금의 성격을 질 ... 적으로 바꾸는 전환점이 될 것이다. 법적 의무가 아닌 퇴직연금이 대기업 고소득 근로자를 중심으로 기업 복지제도의 하나로 기능해 국가 규제나 개입을 최소화하면서 공적 역할이 제한될 것

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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장애인복지 ) 헌법재판소, 대법원, 행정법원 판례 중 장애인 근로자의 노동판례를 검색하여 사건명,사건요지,사건의 내용,사건의 의미 등으로 정리하여 작성

32조에 따르면 모든 국민은 일을 할 수 있는 권리를 가지고 있으며 국가는 사회적, 경제적인 방법으로 근로자의 고용을 위한 고용 확대, 적정임금의 보장 등에 전적으로 노력해야 한다고 ... 헌법재판소, 대법원, 행정법원 판례 중 장애인 근로자의 노동판례를 검색하여 사건명/사건요지/사건의 내용/사건의 의미 등으로 정리하여 작성헌법재판소, 대법원, 행정법원 판례 중 ... 장애인 근로자의 노동판례를 검색하여 사건명/사건요지/사건의 내용/사건의 의미 등으로 정리하여 작성1. 사건명 : 구 장애인 고용촉진 등에 관한 법률 제35조 제 1항 본문 등위헌소원

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.25

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노사관계법(1. 다음 용어의 뜻을 쓰시오. (노동법, 노동조합법상의 근로자와 사용자, 단체교섭, 단체협약, 노동조합법상의 노동쟁의와 쟁의 행위)

한 규정을 내포하고 있다.노동법의 목적은 근로자의 기본적인 인권과 권리를 보호하고 사용자의 권한과 의무를 명확하게 규정하여 공정한 노동 환경 조성을 목표로 하는 ‘근로기준법’, 노사 ... 을 통하여 노동조합과 근로자 간 체결된 법적 구속력을 가진 계약으로 근로자의 권리와 사용자의 의무 및 상호간에 합의된 내용을 명확하게 규정하여 노사 간의 갈등을 예방하고 협력적인 관계 ... 와 사용자 간의 관계를 규율하는 중요한 법적 제도로 자리잡고 있다. 노동 시장의 공정성을 유지하고 노동자와 사용자 간의 갈등을 조정하며, 양자 간의 권리와 의무를 명확히 규정

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.08

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장애인복지론

시키기 위한 사회적 지원책으로서 도입되었으며, 비장애인에 비해 고용상 취약한 상황에 놓여 있는 장애인의 고용 기회를 넓히기 위하여 일정 수 이상의 근로자를 고용하는 사업주에게 의무 ... 률은 전체 인구 중 장애인의 비율과 전체 근로자 총수에 대한 근로자의 비율, 그리고 장애인 실업자 수 등을 고려하여 5년마다 정한다. 의무고용률은 장애인 의무고용제도가 실시된 이래 ... 적으로 장애인을 고용하도록 하는 제도이다.장애인 의무고용제도의 적용대상인 장애인은 ‘장애인고용촉진 및 직업재활법’상의 장애인으로 구체적으로는 장애인복지법상의 등록장애인, ‘국가유공자 등

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 무료 | 등록일 2022.12.20

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[ 생활법률 ] 1. 제7강의 내용 가운데 근로기준법의 기본원칙(총 7가지)을 강의와 교재를 기초로 법과 판례에 기초해 설명하세요(15점). 2. 제8강의 내용 중 근로자의 임금을 보호하기 위한 여러 제도(총 9가지)에 대하여 강의와 교재를 기초로 정리해 설명하세요(15점).

하게 참여할 수 있도록 제도적 장치를 마련해야 하고 이를 통하여 헌법상 보장된 인간의 존엄성과 근로의 권리가 실현될 수 있다는 것이다.3) 균등대우의 원칙사용자는 근로자에 대해 성 ... 과도 일치하는 원칙이다. 단순하게 법적 선언에 그치지 않고 근로자의 자유와 권리를 실질적으로 보장하는 제도적 장치로 기능하고 있다. 특히나 외국인 노동자, 산업 연수생 등 취약한 근로 ... 으로 근로자의 고용 증진과 적정 임금의 보장에 노력하여야 하며, 법률이 정하는 바에 의하여 최저임금제를 시행하여야 한다"라고 규정하여 최저임금제 시행을 국가의 의무로 하고 있

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.09

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우리 사회의 장애인 차별 사례 중에서 하나를 선정하여 문제점과 이를 해결하기 위한 방안에 대하여 서술하시오.

의 장애인 법정 의무고융률은 3.4%이며 50명 이상의 상시근로자를 고용하는 사업주라면 근로자의 3.1%를 장애인으로 고용해야 한다. 그러나 2019년 기준 40개의 공공기관 중 65 ... 하는 것에 도움이 될 수 있다. 무엇보다 가장 근본적인 문제를 해결하는 것은 장애인 고용차별에 대한 사업주와 직장 내 근로자 인식의 개선을 통해서 사전에 차별을 예방하는 것이다. 이 ... 를 위해 장애인 인식개선에 대한 지속적인 홍보와 교육이 필요한데, 장애인 당사자뿐 아니라 직장 내 근로자들을 대상으로 하는 장애인 인식개선 교육을 지속적으로 실시하여 장애인 고용차별을 시정해야 할 것이다.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.07 | 수정일 2022.09.11

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[a+취득자료] 2000년 이후 입법들 중 하나를 선택하여 제/개정의 배경과 의의 살펴보고, 일부 개정이 필요할 조항을 1~3가지 선택하고 이유와 개정 내용을 서술하시오.

, 외환 위기와 구조조정으로 인한 대량실업으로 근로능력이 가지고 있는 빈민이 급증하게 되었고, 노숙자와 자살자의 증가, 가족의 해체 등 다양한 사회문제가 등장하여 근로능력을 갖춘 ... 빈민을 위한 최저생계비 지원책이 절실하게 D요구 되었는데, 노인 또는 장애인 등 근로 능력이 없는 자들에 대한 단순생계지원책에 지나지 않았던 기존의 생활보호제도는 사회안전망 ... 와 동시에 근로의욕을 고취시키는 등 생산적 복지에 대한 이념을 내실화 할 수 있다는 점에서 의의가 있다.또한 국민기초생활보장제도 제정은 국민의 실질적인 기초생활을 권리로 인정

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.03

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청소년의 건전한 성장을 위해서 어른들이 할 수 있는 일은 무엇인가

을 가벼운 것으로 치부하고 있다. '연소자의 근로는 특별한 보호를 받는다'라고 명시되어 있는 헌법 제32조(모든 국민은 근로의 권리를 가진다) 5항을 보면 국민의 일할 권리 중 ... 다. 1989년 UN이 정한 ‘아동 권리 협약’에 따르면 모든 국가는 청소년들에게 최상의 이익이 무엇인지 고려하고 관련 정책을 세울 의무가 있다고 명시하였다. 꼭 UN의 아동 권리 협약 ... 에서도 청소년 근로자가 성인 근로자보다 상대적으로 취약한 입장에 있어 특별한 보호가 필요하다는 것이라 해석할 수 있을 것이다. 더불어 청소년 근로자는 신체적으로나 정신적으로도 성장기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13 | 수정일 2023.01.15

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