"근로자의 권리와의무"의 검색결과 입니다.

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"근로자의 권리와의무" 검색결과 361-380 / 14,325건

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신민법의 주요 원칙중 하나인 열등처우의 원칙을 정의하고 현재 우리나라 사회복지정책에 적용되는 사례를 설명한 후, 그것에 대한 본인의 의견을 서술하시오.

과 함께 가야 하며, 복지 수혜자와 일반 근로자 간의 상대적 박탈감이 줄어들 수 있도록 설계되어야 한다. 이 지점에서 열등처우 원칙은 복지의 권리성과 도덕적 정당성 사이에서 일종 ... 문제 등을 고려하면 장기적으로는 보편주의가 더 나은 해법이 될 수 있다. 다만 이 과정에서 기존 근로자들이 느끼는 상대적 박탈감과 형평성 문제도 함께 고려되어야 하며, 예컨대 기본 ... 폐지, 자활사업의 질적 개선, 무상교육·기초연금 등 보편적 제도의 점진적 확대가 그 출발점이 될 수 있다. 이와 함께, 복지 수급자와 근로자의 삶의 질 차이가 불합리하다는 우려

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.17

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우리나라 국민기초생활보장제도의 제정 이후 2015년 전면개정에 이르기까지 급여 대상자 선정기준인

과목명: 사회복지법제와 실천주제: 우리나라 국민기초생활보장제도의 제정 이후 2015년 전면개정에 이르기까지 급여 대상자 선정기준인 소득인정액 기준과 의무부양자 제도가 법적 권리 ... 2015년에 전면개정될 때까지 급여 대상자를 선정하는 기준이 어떻게 바뀌어 왔는지에 대해 알아보기로 하겠다. 이를 통해 수급권의 권리성이 어떻게 변화해 왔는지를 알 수 있을 것이 ... 모녀 사건 이후로 법 8조에서는 형식적으로 부양의무자가 있어도 그 자가 부양의무를 감당할 수 없는 경우를 상세하게 규정했다. 예컨대 부양의무자 역시 소득이나 재신이 일정 수준 미만인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13

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북한은 헌법을 사회주의 국가의 기본법으로서 사회주의 혁명과 사회주의 건설에서

은 현재의 상황을 반영하고 미래를 지향하는 강령적 요소를 담고 있다는 것이다.첨부된 2016년 개정 북한 사회주의 헌법의 서문과 제1장 정치, 제5장 공민의 기본 권리와 의무를 읽 ... 을 수호하는 중요한 의미를 가지게 된다. 이는 사회주의 국가인 북한에서도 마찬가지이며, 헌법을 통해 다양한 권리와 의무를 구체화하고 있다. 북한의 사상적 주체인 김정일 역시 ‘사람 ... 기초하여 공민의 권리와 의무가 결정된다고 정하고 있다. 이는 국가만이 실질적 권리를 가지며, 개인은 이에 따른 의무만을 부담한다는 것으로 보아야 하며, 북한의 사회주의 헌법의 가장

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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고용 정책과 장애를 가진 사람들의 일할 권리

고용 정책과 장애를 가진 사람들의 일할 권리헌법 제 32조 1항은 “모든 국민은 근로의 권리를 가진다” 고 천명함으로써, 모든, 국민에게 근로의 권리가 주어져있음을 명시하고 있 ... 고용촉진 및 직업재활법 제4조 2항에도 “사업주는 근로자가 장애인이라는 이유로 채용, 승진, 전보, 및 교육훈련 등 인사관리상의 차별 대우를 하여서는 아니 된다” 라고 하여 장애인 ... 노무, 서비스직이 전체 장애인근로자의 3분의 2 이상이고, 전문직이나 사무직 취업은 극히 드문 실정이다. 이러한 현실은 우리 나라 장애인 고용의 어려움을 단적으로 보여주는 것이라 할

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.16

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육아휴직 제도의 현주소와 해법 (슬라이트 노트포함)

여성 경력 단절 위험 완 화  제도적 기반 강화 고용보험 재원으로 안정적 소득 대체 근로자의 법적 권리로 확립 제도 신뢰도 향상으로 활용도 증대  유연근무 확산 및 시너지 육 ... 를 정착시키고 기업 문 화 변화를 촉진합니다.  설계안 의무 기간 설정 남성 근로자 1~3개월 육아휴직 의무화 미사용 시 패널티 미사용 기업 대상 정부 지원 감액 또는 벌금 급여 ... 과 노동시장 현실 출산·육아로 인한 여성의 경력 단절은 개인의 경제 적 손실을 넘어 국가적 인적 자원 손실로 이어짐. 제도적 방패 여성 근로자가 출산 후에도 안정적으로 경력을 이

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| 리포트 | 15페이지 | 15,000원 | 등록일 2025.10.10

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[사회복지학/사회복지정책론] 인간의 존엄성, 자유, 평등 중 평등에 관한 개념과 관련 사회복지제도

라 장애인 의무 고용 제도도 있다. 장애인 의무 고용제도란 고용에 있어 취약 계층이라고 할 수 있는 장애인의 고용 기회를 넓히기 위해 일정 수 이상 근로자를 고용하는 사업주 ... 가 대통령령이 정하는 비율 이상에 해당하는 인원을 장애인 근로자로 고용하도록 의무화하고, 준수하지 않았을 경우 부담금을 부과하는 제도이다. 이러한 제도들은 사회적 약자인 장애인에게 비장애 ... 하는 적극적 자유로 나누어지게 된다.그리고 평등은 권리나 의무 자격 등의 차별 없이 고르고 한결같음을 의미하는데 흔히 3가지로 나뉠 수 있다. 모든 사람에게 똑같이 차별 없이 분배

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.29

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조선대 2021 법과현대사회 요약본

: 납세의무, 국방의무, 교육의무, 근로의무, 환경보존 의무3.통치구조일반론? 권력분립＊입법권＊행정권＊사법권＊삼권의 분리＊상호 견제와 균형 ? 권력남용방지, 국민의 자유와 기본적 권리 ... )2. 기본권 Part: 권리와 의무 등 규정3. 통치구조 Part: 행정부(정부), 입법부(국회), 사법부(법원), 기타 기관(헌법재판소 등) 구성과 권한 등 규정헌법-4 현행 ... ?경제?사회?문화의 모든 영역에 있어서 각인의 기회를 균등히 하고, 능력을 최고도로 발휘하게 하며, 자유와 권리에 따르는 책임과 의무를 완수하게 하여, 안으로는 국민생활의 균등

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| 시험자료 | 15페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2022.11.30

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노동권, 건강권, 주거권, 사회보장권, 교육권 등 사회권 보장을 위한 '림버그 원칙

를 ?다면 저지하기 위한 사법적 개입을 해야 한다. 2) 보호의 의무 국가는 만약 제3자가 인권을 침해한다면 이를 적극적으로 저지해서 국민의 사회권을 보호해야 할 책임을 진다. 원래 개인 ... 가 제재를 하지 않는다면 국가의 보호의무를 위반한 것이 된다. 보호의 의무는 제3자가 인권을 침해하는 행위를 했을 때 국가가 나서서 인권침해 행위를 처벌하고 중지하게 만드는 원천 ... 라인의 위반 사례를 찾아 설명하시오. -목차- I. 서론 II. 본론 1. 림버그 원칙의 주요 내용 1) 입법조치 채택을 포함한 모든 적절한 수단 2) 권리의 ‘완전한’실현을 ‘점진

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.30

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사회복지법재와 실천 - 우리나라 국민기초생활보장제도의 제정 이후 2015년 전면개정에 이르기까지 급여대상자 선정 기준인 소득인정액 기준과 의무부양자제도가 법적권리성의 변화에 따라 어떻게 적용되어 왔는지 논하시오.

교과목 명: 사회복지법제와 실천 길나영주제 : 우리나라 국민기초생활보장제도의 제정 이후 2015년 전면개정에 이르기까지 급여대상자 선정 기준인 소득인정액 기준과 의무부양자제도 ... 가 법적권리성의 변화에 따라 어떻게 적용되어 왔는지 논하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 국민기초생활보장제도1) 권리성2. 2015년 개정된 법의 내용1) 급여대상자 소득인정액 기준 ... 과 의무부양자 기준의 변화2) 빈곤의 개념 변화가 대상자 선정기준에 미친 영향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론국민기초생활보장제도는 우리나라의 공공부조제도를 통괄하는 것으로 거의 모든

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.24

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만점과제_NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법(C유형)

법원에 민사상 해고무효확인의 소송 등을 제기하여 권리를 구제받을 수 있다. 이는 양자 선택 또는 동시 진행이 가능하다.2. 노동위원회를 통한 구제절차(1) 근로자의 구제신청 ... 근로자 4인 이하의 근로자를 사용하는 사업장에서 근무하다가 해고당한 근로자는 노동위원회를 통한 구제를 받는 것은불가능 하다.(3개월의 기간은 제척기간이므로 기간 경과 시 행정적 권리 ... 의 소와의 관계- 노동위원회의 구제명령의 효력은 구제명령을 받은 사용자에 대하여 이에 복종하여야 할 공법상 의무를 부담시킬 뿐 직접 노사 간의 근로관계에 있어서 사법상의 법률관계

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.06

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사회복지수급권의 권리실현이 취약한이유를 설명하고 각각의 이유에 대해 자신의 관점에서 이를 해결할 수 있는 방안을 제시하시오

과 비교하여 국가 기본 생활 보장법이 대상자의 공공 보조금에 대한 권리를 강조한다는 것을 나타낸다. 즉, 법에 따라 임금과 서비스를 받을 수 있는 권리를 인정하는 것은 가난한 사람 ... 활용해 업무능력을 최대한 활용하고 부양자 우선권 원칙을 보호하는 것이다. 그러나 국가기초생활보장법에 따라 보완원칙의 엄격한 적용은 기존 생활보전법이 아닌 의무자의 지원능력 기준 ... 성의 원칙에 대한 법적 근거가 강화될 가능성이 더 높다는 점을 강조한다.본론1. 수급권자의 권리 및 의무사회보장제도의 일환으로 제정된 공공최소생활보장제도는 우리나라 헌법 34조에 따라

리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.12.11

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2022년 세법 A+ 과제, 국세부과 제척기간과 국세징수권 소멸시효에 대해 비교하여 설명하시오.

의 의무, 근로의 의무와 같은 국민의 6대 의무 중 하나이다. 헌법 제38조에는 "모든 국민은 법률이 정하는 바에 의하여 납세의 의무를 진다."라고 규정하였다. 이처럼 대한민국 국민 ... 에 납세자에게 세금을 부과할 수 있는 권리가 발생하는데 규정된 기간이 지나면 원칙적으로는 국가의 부과권이 소멸된다. 납부의무도 소멸하게 되어 과세권을 행사할 수 없게 되는 것을 말 ... 거나 소멸시효가 완성되면 조세채무를 납부하지 않고도 납부 의무가 근본적으로 소멸되어 국세와 관련된 권리 및 의무 관계를 안정시키는 기능을 한다는 것이다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.09

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장애인복지론_장애인 고용보장정책에 대해 설명하고, 그 중 장애인의 고용을 촉진하는 데에 필수적이라고 생각하는 제도에 대해 논하시오

하였다. 장애인 의무고용제도는 상시 50명 이상의 근로자를 고용하는 사업주에게 의무 고용률 이상의 장애인 근로자를 고용할 의무를 부과하고, 이에 미치지 못할 경우에는 고용부담금을, 적극 ... 적으로 참여한 경우에는 고용장려금을 지급하고 있다. 장애인 의무고용제도는 국가 · 지방자치단체, 상시근로자 50명 이상의 공공기관 및 민간기업은 일정비율 이상의 장애인을 의무적으로 고용 ... 대상 사업체 28,018곳의 장애인 근로자는 총 175,935명이었으며 장애인 고용률은 2.76%로 나타났다. 장애인 고용률은 전반적으로 상승하고 있으나, 의무고용 대상 사업체 중

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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사회복지정책 ) 사회보험, 공적부조, 사회복지서비스를 각각 정리한 후 이 중 한 가지를 선택하여 사례(뉴스, 기사, 영화, 드라마 등)를 들어 문제점을 제시하시오.

기 위한 보험으로 일반 근로자는 의무적으로 가입하며, 급여에서 일정부분을 떼어간다. 하지만, 생각보다 산재처리를 받기란 쉽지 않다. 법적으로 산업재해.보상.보험법 제 37조(업무상 ... 고 있다.고용보험은 나라의 근간이 되는 근로자를 보호하기 위한 보험으로 근로자가 정리해고 등 어쩔수 없는 사유로 일자리를 잃게 되었을 때, 새로운 일자리를 찾기까지 생계를 유지 ... 할 수 있도록 수당을 제공한다. 고용보험으로 보장을 받기 위해서는 자발적 사표는 포함이 되지 않는다는 점을 기억해야 한다. 마지막으로 산재보험은 근로자가 근로현장에서 불의의 사고

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| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.17 | 수정일 2023.09.28

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1)노동조합의 정의 및 실무적인 조직운영 내용을 조사하여 요약 정리하고, 2)성공적인 산업평화 노사관계

을 충족하는 노조만이 노조법에 따른 권리와 의무의 주체가 된다. 이 법 제2조 제4호에서는 사용자의 참가를 허용하는 경우, 항상 사용자의 이익을 대표해서 행동하는 자의 참가를 허용 ... 된 문제에 이해 관계를 가지는 사람들이 늘어나게 되었다. 그래서 오늘날의 노사 관계는 그 자체로 하나의 사회 문제가 된다. 그래서 오늘날에는 사용자, 근로자, 정부의 세 당사자가 행위 ... 의 주체가 되는 3자 구성의 원칙이 적용되고 있다.한편, 헌법에서는 노동자의 권리를 기본권으로 정하고 있다. 나라마다 차이가 있지만 대부분의 나라에서는 노동자의 권리를 헌법

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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우리나라 국민기초생활보장제도의 제정 이후 2015년 전면 개정에 이르기까지 급여 대상자 선정기준인 소득인정액 기준과 의무부양자 제도가 법적 권리성의 변화에 따라 어떻게 적용되어왔는지 논하시오.

우리나라 국민기초생활보장제도의 제정 이후 2015년 전면 개정에 이르기까지 급여 대상자 선정기준인 소득인정액 기준과 의무부양자 제도가 법적 권리성의 변화에 따라 어떻게 적용되어왔 ... 기까지 급여 대상자 선정기준인 소득인정액 기준과 의무부양자 제도가 법적 권리성의 변화에 따라 어떻게 적용되어왔는지 논하시오.Ⅰ. 서론우리나라에서는 1997년 IMF 위기 당시 빈곤층 ... 소득인정액 기준과 의무부양자 제도가 법적 권리성의 변화에 따라 어떻게 적용되어왔는지 논의하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 국민기초생활보장제도1999년에 제정되어 2000년에 실시된 국민

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.15

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평생교육의 의의 및 중요성과 제4차 기본계획에 관하여 서술하시오

라 현실적이고 경제적인 개념이기도 하다. 현대 사회에서 대부분의 시민들은 임금 근로자이다. 임금 근로자들은 그들이 가진 능력과 수준에 따라서 그들의 임금과 가치가 결정되는데, 임금 근로 ... 에서는 헌법 제31조가 평생교육과 관련된 내용을 직접 규정하고 있는데, 이에따르면 모든 국민은 능력에 따라서 균등한 교육을 받을 권리를 가질 뿐 아니라 국가는 평생교육을 진흥해야 할 ... 의무를 진다. 즉, 평생교육이라는 것은 단순히 시민들이 그것을 받을지 말지를 선택할 수 있는 것이 아니라 국가적 차원에서는 시민들이 평생교육의 중요성을 인지하고 평생교육을 받을 수

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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장애인 복지정책 중 한 가지를 선택하여 정책유형과 내용에 대해 서술한 후 개선방안에 대한 본인의 견해를 기술하시오.

의 장애인 고용 촉진 정책은 크게 세 가지 핵심 유형으로 구성되어 있다. 첫째, 장애인 의무고용제도는 일정 규모 이상의 기업과 공공기관에 전체 근로자의 일정 비율 이상을 장애인 ... 으로 고용하도록 법적으로 강제하는 제도이다. 현재 민간기업은 근로자의 5.4%, 공공기관은 7% 이상의 장애인을 고용해야 하며, 이를 이행하지 않을 경우 과태료 등의 불이익이 발생 ... 해야 한다. 개인의 능력과 특성에 맞는 직무 개발, 현장 적응 훈련, 지속적인 멘토링 시스템 등을 통해 실질적인 고용 안정성을 확보해야 한다. 셋째, 장애인 근로자의 직장 내 처우

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.10

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우리나라 가족복지정책의 특징 및 관련법을 알아보고, 현 가족복지정책의 논의점 및 과제에 대해

는 보건복지정책기능을 중심으로 재편을 해서 보건복지부로 명칭을 변경하였다. 입법목적은 건강한 가정생활을 영위하며 가족을 유지하는 것, 발전을 위한 국민의 권리 및 의무와 국가와 지방 ... 이 되었고, 이후 개정 시행되고 있다. 주요 내용을 살펴보면, 근로계약을 체결하게 될 때 사용자로 근로조건에 대한 사항을 근로자에게 명시할 수 있도록 하고, 특히나 임금의 구성항목 ... 과 계산방법, 지급방법, 소정근로시간, 휴일 및 휴가에 대한 근로조건은 서면으로 명시하지만, 근로자들의 요구가 있는 경우 이를 교부하게 하고 있으나, 근로계약체결을 할 때만이 아니

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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공공부조인 국민기초생활보장법에 관하여 서술하세요

사회보장 역사에 하나의 커다란 획을 긋는 일이다. 동 법은 그동안 시혜적 차원에 머물고 있던 생활보호를 국가의 의무이자 국민이 권리로 제자리 메김을 하였을 뿐만 아니라 소득인정 ... 권은 국호로 나누어 근로능력이 있는 자활보호대상자에게는 생활의 기본이 되는 현금지원을 하지 않았다. 그 결과 최소한의 인간의 존엄성을 보장받지 못하는 경우가 많았다. 그러나 기초생활보장 ... 고 혜택만 받으려는 소위 복지병 이 나타날 수 있다. 빈곤한 자가 스스로 자립하려고 노력하지 않고, 국가의 도움에 안주하는 빈곤의 함정 에 빠질 수도 있다. 따라서 근로능력이 있는 자

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.23

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