"근로자의 권리와의무"의 검색결과 입니다.

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"근로자의 권리와의무" 검색결과 401-420 / 14,325건

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사회복지사의 법적 지위와 권한

근로자이기 때문에 근로자로서의 법적인 지위를 가지며, 그렇기 때문에 근로자의 권리를 보호하고 보장하는 이나 , 등의 적용을 받는다. 또한 헌법 기타 법률이 보장하는 근로자의 권리 ... 과목명: 사회복지법제와실천주제: 사회복지사의 법적 지위와 권한목차I. 서론II. 본론1. 사회복지사의 법적 지위(1) 일반적인 경우1) 근로자2) 전문가(2) 사회복지전담공무원2 ... 다.사회복지사업법에서는 사회복지시설이나 법인이 종사자의 일정 비율을 의무적으로 사회복지사를 채용하도록 규정하고 있다. 그렇기 때문에 모든 사회복지시설이나 법인에는 사회복지사들이 고용

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21

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산업복지론_우리나라의 장애인을 위한 산업복지의 현황

이 국민이 아닌 기업의 위주로 되어있다. 그래서 국민에게 적합한 복지제도가 올바르게 이뤄지지 않고 있다. 그래서 국민은 기업에서 지원을 해주는 복지를 받고 생활을 하고, 기업은 근로자 ... 을 말한다. 그래서 장애인은 선언에 명시가 되어있는 권리를 누려야 할 필요가 있다. 이와 같은 권리는 인종, 피부색, 성별, 언어 등 정치적인 입장이나 여타의 견해, 장애인 ... 이나 해당 가족이 처한 상황에 따라서 어떠한 차별을 받지 않고, 모든 장애인에게 인정이 되어야 한다.모든 사람들에게는 인간으로서 친부적인 권리를 받을 권한이 있다. 모든 장애인에게는 장애

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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일·가정양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시하시오

할 권리와 의무를 지고 있다고 판단되어 남성도 일·가정양립 지원제도의 대상자로 선정하여 제도를 진행하고 있는 상황이다.2. 제도1) 일·가정양립 환경개선지원일·가정양립 환경개선지원 ... 을 양립하며 원가정에서 자녀를 보호하고 잘 키울 수 있는 적절한 대안이 무엇인지에 대해 서술해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 일·가정양립 제도란?일·가정양립 제도란 근로자가 직장생활 ... 제도는 근로 형태가 정규직이 아닌, 기간제 고용자의 불안정을 완화하기 위한 지원제도이기도 하다. 이 제도는 기간제 근로자를 정규직으로 전환하는 사업주에게 지원금을 지급

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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최근 국민연금 적립기금이 2060년에 고갈된다는 예측이 나오는 추세이다. 이에 따른 국민연금 폐지에 대한 찬반의 입장과 그에 대한 이유를 논리적으로 서술하시오

은 노후로 인한 근로소득 손실을 가입자·이용자·국가로부터 보험료를 받아 보전하기 위해 우리나라에서 보험의 원리를 도입해 만든 사회보험제도다.? 기획재정부의 2020~2060년 장기재정 ... 에 가입해 최소 가입기간인 10년을 채우면 연금 수급권이 생긴다.? 연금 권리는 합법적인 법적 보호를 받는다. 따라서 연금을 받을 권리가 있는 사람은 사망할 때까지 연금을 지급받 ... 아야 하고 국민연금 기금이 부족해도 세금을 내야 할 의무가 있다.? 국민연금이 갑자기 폐지되면 같은 세금으로 지원돼야 하고, 제도가 갑자기 사라지면 사회 혼란으로 이어질 수 있다.

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.23

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윤리적 의사결정 시나리오 사례

장기를 적출한다. 아일랜드에서는 사실을 다 알고도 모른 채 하는 벙커를 만든 기업, 장기 적출을 돕는 간호사와 의사, 근로자들이 존재한다. 영화 중 어떤 복제인간은 임신을 할 수 ... 들을 위해 그들의 똑같은 유전자를 가진 복제인간을 만들고 인간 세계와 분리시킨 후 벙커 안에서만 생활하게 한다. 그리고 아일랜드라고 불리는 희망의 땅으로 갈 차례가 되었다고 데려가 ... 가 윤리, 도덕적으로 옳은 것인가에 대해 고찰해볼 수 있다.윤리적 위배의 근거1) 자율성 존중의 원칙자율성 존중이란 사람이 자신의 생각에 의해 선택하고 행동할 권리를 존중한다는 의미이

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.01

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시민법의 지도원리와 한계, 사회복지법의 등장배경(필요성)에 대하여 서술해 봅시다.

의 어려움과 굶주림을 사회적 원인이 아닌 개인의 부족과 게으름으로 자신을 비난하도록 유도했다. 그러나 노동자와 자본가 간의 계약은 불평등하며 법적 의무를 어기는 경우가 많았다. 이 ... 라 노동 시간, 임금, 해고, 퇴직의 자유에 대한 권리를 자율적으로 정할 수 있게 되었다. 이로써 노동자들은 자본가들이 주도하는 강제성에 굴하지 않고 불공정하다고 생각되는 측면 ... 으로 지급하고 최저임금제를 시행하여 노동자들이 근로 환경을 개선하고 나아갈 수 있는 조건을 마련하였다. 이로 인해 기업가들이 무너지는 일은 없었지만, 최저임금 향상과 소득 주도성장

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

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사회보장에 대해서 기술하시오

근로자와 사업주는 일정한 비율로 보험료를 내야 하며, 이는 법적 의무로 볼 수 있다. 공공부조 자금 출처: 공공부조는 주로 정부 자금으로 운영되고 있다. 세금 및 정부 예산에서 자금 ... 의 근로자와 사업주에게 의무가 있다고 한다. 공공부조는 정부 자금으로 운영되며, 주로 취약한 그룹에게 현금 및 서비스 지원을 제공하고 있다. 사회복지서비스는 정부 예산에서 자금을 얻 ... 을 비교하겠다. 사회보험 사회보험은 보험료와 공적 자금의 조합으로 자금을 충당하고 있다. 이 보험료는 근로자, 사업주 및 정부에 의해 부과되고 있다. 대상자 대부분의 사람들이 사회

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.15

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우리나라 국민기초생활보장제도의 제정이후 2015년 전면개정에 이르기까지 급여 대상자 선정기준인 소득인정액 기준과

과목명: 사회복지법제와실천주제: 우리나라 국민기초생활보장제도의 제정이후 2015년 전면개정에 이르기까지 급여 대상자 선정기준인 소득인정액 기준과 의무부양자 제도가 법적권리 ... 성의 변화에 따라 어떻게 적용 되어왔는지 논하시오목차I. 서론II. 본론1. 국민기초생활보장 제도의 법적 권리성2. 소득인정액 기준과 의무부양자 기준의 변화1) 소득인정액 기준2) 부양 ... 이다.아래에서는 우리나라의 국민기초생활보장 제도 제정 이후 2015년에 전면적으로 개정될 때까지 급여 대상자 선정 기준인 소득인정액과 의무부양자가 어떻게 변화해 왔는지에 대해서

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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개별 사회보험법과 공공부조법상 권리구제절차의 특징과 청문(聽聞)과의 차이점에 대해 설명하시오.

과 권리구제절차에는 어떤 것이 있는지 알아보도록 하겠다.1.1 산재보험산재보험은 직장생활 중에 발생하는 사고에 대해 산재근로자와 그 가족의 생활을 보장하기 위하여 국가가 책임을 지 ... 일이내에 신청이 가능하다. 심사는 특별자치시장, 특별자치도지사, 시군구청장이 하며 결과 통지는 접수일로부터 30일 이내에 결과를 알려준다.1.4 고용보험근로자가 실직으로부터 생활안정 ... 다. 절차는 권리와 이익 침해에 대해 지방고용노동관서 또는 근로복지공단에 이의를 신청할 수 있으며, 신청으로부터 90일이내에 고용보험심사관이 심사 후 통보를 하는 절차를 취하게 된다

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.07 | 수정일 2022.04.08

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<간호관리학> 신규 간호사들을 위한 유도훈련 프로그램 만들기 2-2

에받았을 경우 권리구제 신청이 가능하다.· 근로시간 4시간이면 30분 이상, 8시간이면 1시간 이상 근로자가 자유롭게?이용할 수 있는 휴게시간을 사용할 수 있다.·?대기시간 ... : 사용자의 지휘·감독 하에 있는 대기시간은 근로시간 인정된다.·?교육시간 : 근로자에게 의무적으로 실시하는 각종 교육시간은 근로시간 인정된다.·?워크숍/세미나 : 사용자의 지휘·감독 ... 권리와 의무· 다과 100인분· 신규 간호사 이름표· 강사: 간호부장 이호준10:00~10:50● 신규 간호사를 위한 복리후생- 사회 초년생이 알아야 할 법- 신규간호사 지원

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.09

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사회복지법제와실천 ) 우리나라 국민기초생활보장제도의 제정 이후 2015년 전면개정에 이르기까지 급여 대상자 선정기준인 소득인정액 기준과 의무부양자 제도가 법적 권리성의 변화에 따라 어떻게 적용

기준과 의무부양자 제도의 변화를 통한 법적 권리성 확대3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론1961년 근로 능력의 상실로 생활을 유지할 능력이 없는 사람들을 보호하기 위해 제정 ... 사회복지법제와실천우리나라 국민기초생활보장제도의 제정 이후 2015년 전면개정에 이르기까지 급여 대상자 선정기준인 소득인정액 기준과 의무부양자 제도가 법적 권리성의 변화에 따라 ... 어떻게 적용 되어 왔는지 논하시오.사회복지법제와실천우리나라 국민기초생활보장제도의 제정 이후 2015년 전면개정에 이르기까지 급여 대상자 선정기준인 소득인정액 기준과 의무부양자 제도

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.14

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기본권의 주체와 사회복지의 주체를 구분하여 제출하시오

는 것이다. 구체적으로는 평등이나 자유 등의 개념적 가치에서부터 근로의 권리나 교육의 권리 등 실질적 가치를 가지는 권리로 이어지게 된다. 국가는 이에 대하여 사회보장 및 사회복지 ... 위한 것으로 이해할 수 있다.(3) 법인법인은 법률상 권리 또는 의무의 주체가 되는 대상이다. 우리나라의 민법에서는 법률의 규정에 따라 법인이 성립한다고 명시하고 있으며, 법률 ... 에 따라 목적의 범위 내에서 권리와 의무의 주체가 된다고 정하고 있다. 그러나 이러한 법인의 경우, 자연인과 달리 인간의 존엄이 존재하지 않기 때문에 자연인과 동등한 기본권을 향유

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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첨부된 논문을 읽고 미국 노조법과 우리나라 노조법중 쟁점화 될수 있는 주제를

되면서 교섭대표자들이 정한 단체협약은 그 자체로 일반적이고 집단적으로 효력이 인정되며, 근로자는 단체협약이 보장한 권리와 이익을 그대로 향유할 수 있게 되고, 그 대신 인사 규정 ... , 중재절차 같은 근로자에게 불리한 내용도 수용해야 할 의무를 지게 된다. 미국에서 단체협약은 그 자체로 근로자들에게는 마치 일반 법률처럼 적용되는 포괄적인 성격을 띠게 됐다. (2 ... 노조 조직률이 선진국 수준으로 높다고 보기는 어려운 데다가 노조가 만들어졌다고 모든 근로자들이 노조에 가입하는 것은 아니다. 주변에서 직장 생활을 한 임금 노동자 중에 노조

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17

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(세무회계, A+, 100) 재화의 공급, 용역의 공급 등 과세거래에 대해 학습해보았습니다. 부가가치세법상 과세거래에 대해 설명하세요.

는다. 따라서 고용관계 근로제공도 과세하지 않는다.3. 재화의 수입재화를 수입하는 자는 사업자인지 비사업자인지 구분 없이 납세의무가 있어 부가가치세를 납부해야 한다. 수입하는 재화 ... 가 있다. 사업의 양도란 사업장별 그 사업에 관한 모든 권리와 의무를 포괄적으로 승계시키는 것을 의미한다. 이때 사업양수도 거래도 본래 과세거래에 해당하지 않으나 예외적으로 양수인 ... /사업자단위과세 적용되는 경우 재화의 공급으로 보지 않는다)2. 용역의 공급용역의 공급이란 계약상 또는 법률상 모든 원인에 의해 역무를 제공하거나 재화, 시설물, 또는 권리를 사용

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.23 | 수정일 2024.05.31

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장애인 직업재활 정책에 대해 조사하시오

·가정·복지시설, 건강권, 장애여성 및 장애아동 등이 포함된다.3) 의무고용제도비장애인에 비해 고용상 취약계층이라고 할 수 있는 장애인의 고용기회를 넓히기 위해 일정 수 이상의 근로자 ... 장애인의 신체적·정신적·사회적·직업적·경제적 능력을 최대한 찾고 길러줌으로써 일할 권리와 의무를 비장애인과 똑같이 하여 자연스럽게 지역사회에 통합하는 것으로 재활사업 중 장애인 ... 이 채용되도록 각 시험실시기관의 장에게 의무 지우고 있다. 고용노동부 장관은 장애인 공무원 채용계획이 적절하지 아니하다고 인정되면 장애인 공무원 채용계획을 제출한 자에게 그 계획

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.17

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노동복지에 대하여 서술하시오

며 근로자들의 노동환경이나 권리보장까지 가능하게 했다.‘워킹푸어’란 말은 풀타임으로 근무해도 가난한 사람을 가리키는데, 현 시대를 살아가는 우리에게는 익숙하지만 ‘워킹푸어’란 말 ... 보험이 충분하지 않아 의무적인 적용대상조차 적용하기 어려운 상황에서 디지털 플랫폼 노동자나 초단시간 노동자 등 사회보험 제도원리를 통한 충분한 보호가 어려운 근로형태가 증가 ... 축소와 더 많은 사람들이 일자리를 공유하며 유연성 있는 노동시장 확보와 적절한 노동 권리와 환경을 보장하고 있다. 이후에도 시간제 노동자보호제도의 보강이 되며, 현재 네덜란드

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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A+++ 지역사회간호학 산업안전보건법에 근거한 국내외 산업보건정책 변화 (청소노동자 휴식공간, 플랫폼노동자)

(과태료)을 도입하는 산업안전보건법 일부개정법률안이 통과됨.(2022년 8월 18일 시행)● 휴게공간을 실질적으로 보장할 것을 의무화 함.: 사업의 종류나 상시 근로자 수를 고려 ... 가 책임지도록 함.: 사업주가 휴게시설 설치 의무를 부담하는 근로자의 범위에 고용관계에 있는 근로자뿐만 아니라청소노동자와 같은 수급인(하청)소속 근로자까지 포함시켜 휴게시설 설치 ... . 국내 산업보건 정책_청소노동자 휴식공간 보장과 관련된 산업안전보건법 개정안(1) 기존 문제점(산업안전보건기준에 관한 규칙 제 79조 해당): 사업주는 근로자들이 휴식시간에 이용할 수

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.27

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우리나라 국민기초생활보장제도의 제정 이후 2015년 전면개정에 이르기까지 급여대상자 선정 기준인

사회복지법제와 실천주제 : 우리나라 국민기초생활보장제도의 제정 이후 2015년 전면개정에 이르기까지 급여대상자 선정 기준인 소득인정액 기준과 의무부양자제도가 법적권리성의 변화 ... 에 따라 어떻게 적용되어 왔는지 논하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 국민기초생활보장제도의 법적 권리성2. 2015 개정에 따른 급여대상자의 소득인정액 기준 및 의무부양자 기준 변화 ... 전면개정을 하기까지 급여대상자를 선정하는 기준에 해당하는 소득인정액 기준과 의무부양자제도가 법적 권리성의 변화에 따라서 다양하게 변화하면서 적용되어 왔는데 이에 대한 구체적인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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2차

은 어떤 것이 있는지 서술하시오.서론기본적인 법적 용어의 변화는 기존 생활 보호법과 비교하여 국가 기본 생활 보장법이 대상자의 공공 보조금에 대한 권리를 강조한다는 것을 의미 ... 은 기존 생활보전법이 아닌 의무자의 지원능력 기준에 보완원칙을 추가하는 것이다.보완의 원칙에 대한 지나친 강조는 국가책임의 원칙을 위반할 수 있으며, 국민기초생활보장법에서는 국가책임 ... 의 원칙을 피하기 위해 생활보호법보다 보완의 원칙에 대한 법적 근거가 강화될 가능성이 높다고 강조한다.본론1. 수급권자의 권리 및 의무사회보장제도의 일환으로 제정된 공공최소생활보장

리포트 | 3페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.01.04

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청소년의 건전한 성장을 위해서 어른들이 할 수 있는 일은 무엇인가

사례가 많다.유엔아동권리협약 32조는 아동청소년을 유해한 노동과 착취로부터 보호하는 것은 국가의 당연한 의무라고 규정하고 있다. 성인 노동자도 유해한 노동과 착취로부터 보호받 ... 노동 문제가 사회 문제로 부각되면서 노동부의 특별근로감독은 2001년부터 청소년 노동자가 많이 유입된 사업장을 중심으로 이뤄져 왔다. 젊은 노동자를 보호하기 위한 노동부의 일은 사소 ... 과 노동자 권리 향상을 위해서는 교사뿐 아니라 지방조직도 연대의 깃발을 들어야 한다. 노동교육의 공교육화를 목표로 여론과 실천을 이끌어내는 것은 우리 사회 진보 성향의 또 다른

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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