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"근로자의 권리와의무" 검색결과 421-440 / 14,325건

  • 청소년의 건전한 성장을 위해서 어른들이 할 수 있는 일은 무엇인가
    사례가 많다.유엔아동권리협약 32조는 아동청소년을 유해한 노동과 착취로부터 보호하는 것은 국가의 당연한 의무라고 규정하고 있다. 성인 노동자도 유해한 노동과 착취로부터 보호받 ... 노동 문제가 사회 문제로 부각되면서 노동부의 특별근로감독은 2001년부터 청소년 노동자가 많이 유입된 사업장을 중심으로 이뤄져 왔다. 젊은 노동자를 보호하기 위한 노동부의 일은 사소 ... 과 노동자 권리 향상을 위해서는 교사뿐 아니라 지방조직도 연대의 깃발을 들어야 한다. 노동교육의 공교육화를 목표로 여론과 실천을 이끌어내는 것은 우리 사회 진보 성향의 또 다른
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    [지도안] 정치와 법 중, 기본권의 종류와 내용 단원 수업지도안입니다.
    균등하게 교육을 받을 권리ex) 의무교육제도, 평생교육제도- 32~33 근로권리와 노동 3권 (단결권, 단체 교섭권, 단체 행동권)ex) 최저임금제, 근로기준법- 35 환경 ... 이 갖는 불가침의 기본적 인권을 확인하고 이를 보장할 의무를 지닌다.(실정법) 제37조 2항: 국민의 모든 자유와 권리는 국가안전보장, 질서유지, 공공복리를 위하여 필요한 때 ... 적 규정① 인간 존엄 : 이념적 권리, 다른 모든 기본권의 전제, 국가의 기본권 보장 의무② 행복 추구권 : 안락하고 만족스러운 삶을 추구할 수 있는 권리 → 포괄적 인권독자적 기본
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.01
  • 최초로 정부 차원의 구빈 조치를 시행했던 엘리자베스 빈민법의 취지를 살펴보고 국가 주도의 빈민구제가 어디까지 적용 되어야 하는지 논의하시오
    자면은 지역 간 불평등이나 근로 능력자에 대한 과도한 통제 문제는 오늘날 정책 설계에서도 반복적으로 고려되어야 한다. 결국 국가 주도의 빈민 구제는 단순한 법적 권리 보장을 넘어, 경제 ... 적으로 지원하는 제도적 틀을 마련했다는 점에서 역사적으로 의미가 크다. 이 법은 ‘근로할 수 있는 자는 근로하게 하고, 일할 수 없는 자와 어린이는 보호한다’는 원칙을 토대로, 구빈 ... 되며, 이후 복지국가로 발전하는 근거가 되었다. 하지만 동시에 지역 간 지원의 불균형, 근로 능력자에 대한 과도한 통제, 그리고 빈곤 사각지대의 발생 등 한계도 분명히 존재했다. 이
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.08.19
  • 노동삼권 요약정리
    도록 허용하고 있다.< 노동법상 권리 의무 주체 >5. 근로자의 개념 P.33- 근로기준법상의 근로자 (협의의 근로자 _ 좁은 의미, 인적 종속): 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적 ... 지원기금 등 특수한 목적에 사용하기 위하여 일시적으로 징수하는 조합비, 시민적 권리를 배려, 정치적 자유 침해 x -> 납부 의무 x-> 납부 의무를 인정하는 경우 : 근로자의 권리신고 o ... 가해하는 행위즉, 쟁의행위를 할 권리(쟁의권)이다.- 노동조합에 가입하지 않은 근로자(미조직 근로자)의 집단인 쟁의단 : 인정 O- 사용자가 아니라 정부를 상대로 하는 정치파업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.18
  • [기업소설] 펀드와 지불각서
    (holder)에게 있음- 전환사채(CB). 대부분의 전환사채에는 조기상환을 요구할 수 있는 옵션이 붙어있음. 콜옵션은 기업이 채권자에게 조기상환할 수 있는 권리. 풋옵션은 채권자가 기업 ... 에 전환사채를 다시 사달라고 요구할 수 있는 권리- 옵션. 옵션은 의무가 아니라, 권리임. 본 사채의 발행일로부터 ㅇㅇ년이 되는 ㅇㅇ년 ㅇㅇ월 ㅇ일 및 이후 매 3개월이 해당 ... [기업소설] 펀드와 지불각서1. 토요일(1) 연장 근로. B사의 직원들은 토요일에도 출근. 추가 근무비가 지급되기 때문에 직원도 크게 마다하지 않음[연장근로수당]- 휴일. (휴일
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지와 관련된 헌법의 조항들을 찾아 정리하고 의견을 작성하시오
    며, 국가는 사회보장·사회복지의 증진에 노력할 의무를 진다고 규정하고 있다. 또한 2항에서는 국가유공자·상이군경 및 전몰군경의 유가족은 법률이 정하는 바에 의하여 우선적으로 근로 ... 를 가지며, 행복을 추구할 권리를 가진다’고 명시함으로써 천부인권사상을 확인하였다. 그리고 제34조 1항에서는 ‘모든 국민은 인간다운 생활을 할 권리를 가진다’고 하여 생존권을 인정 ... 하였으며, 제35조 2항에서는 ‘국가는 사회보장·사회복지의 증진에 노력할 의무를 진다’고 하여 사회국가원리를 선언하였다. 이러한 헌법 정신에 따라 현행법상 사회복지제도로는 공공부조
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성하시오
    를 통해 여성 근로자들의 권리와 경제적 자유를 보호할 수 있을 것으로 기대된다.4. 육아휴직제도의 타국 사례와 비교분석육아휴직제도는 다양한 국가에서 시행되고 있으며, 이를 비교분석 ... 에 대한 비교분석을 통해 한국의 육아휴직제도 개선 방안을 모색할 수 있다. 일본은 육아휴직제도를 보장하면서도 일자리의 안정성을 유지하는 방안으로, 기업에 대한 지원과 근로자의 권리 ... 방안이 이루어진다면 육아휴직제도가 보다 적극적으로 활용될 수 있을 것으로 예상된다. 육아휴직제도는 근로자들이 출산 및 육아로 인한 업무 중단에 대한 대책으로 도입되었다. 그러나
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.02
  • [사회복지법제와실천 토론 A+받음] 현재 우리나라 공공부조법인 국민생활기초보장법과 이전 법인 생활보호법과의 차이를 사회보장 수급권의 입장에서 토론하시오.
    를 살펴보면- 생활보호법이 국가의 시혜적 측면에서, 국민기초생활보장법으로 개정되면서 국가의 의무이자 국민의 권리 측면으로 강화되면서 요보호대상자에게 최저생활보장에서 소득인정액이 최저 ... 급여 대상자 선정 및 지급의 경우에는 소득과 재산이라는 개별기준으로 선정된 근로 무능력자에 한하여 지급하는 최저생계비의 획일적 지급 방식에서 통합기준(소득 인정액이 최저생계비 이하 ... 로“생활유지 능력이 없거나 생활이 어려운 자에게 필요한 보호를 행하여 이들의 최저생활을 보장하고 자활을 조성함으로써 사회복지의 향상에 기여함”을 목적(생활보호법 제1조
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    장애인의무고용제도의 성과와 개선 사항에 대해 논하시오.
    한 이유로는 기업의 편견, 근로 환경 미비, 장애인 구직자의 낮은 취업 역량 등이 지적되고 있습니다. 이와 더불어 의무고용제도 자체에도 한계가 있는 것으로 보입니다. 제도 이행 ... 면, 일정 규모 이상의 사업장은 전체 근로자 수의 3.1% 이상을 장애인으로 고용해야 합니다. 이를 충족하지 못할 경우 장애인 고용부담금을 납부해야 합니다. 또한 정부는 장애인 고용 ... 장애인의무고용제도의 성과와 개선 사항에 대해 논하시오.서론본론결론참고자료서론장애인 고용은 장애인의 자립과 사회 참여를 위해 매우 중요한 문제입니다. 장애인 고용은 장애인의 경제
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    경찰공무원 (경찰헌법) 기출문제 + <정답 및 해설 포함>
    과 가장 밀접하게 연관되는 것은?① 교육을 받을 권리근로권리③ 환경권④ 인간다운 생활권144. 기본권 경합의 예로 볼 수 있는 것은?① 언론의 자유와 명예권② 국방의 의무 ... 명시된 것은?① 교육을 받을 권리② 정보공개청구권③ 선거권④ 군복무권92. 납세의 의무와 직접 관련이 있는 헌법 원리는?① 평등원칙② 복지국가원리③ 과잉금지④ 재산권 절대주의93 ... 의 의무를 규정한 헌법 조항은?① 제37조② 제38조③ 제39조④ 제40조141. 국민의 기본적 의무에 포함되지 않는 것은?① 국방의 의무근로의무③ 생명권 보장④ 납세의 의무
    시험자료 | 34페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.23
  • 헌법과 기본권
    기초생활 보장법: 한부모가정, 다문화가정, 북한 탈북자,고령자,미성년자,외국인근로자,장애인등 사회적 소외계층 대상으로 이들의 빈곤과 법의 무지 등을 보호받음3.한국가정법률상담소 ... 교육의 권리, 근로3권, 인간다운 생활을 할 권리, 건강권구체적으로 균형 있는 국민경제의 성장 및 안정, 적정한 소득분배정책의 실시, 시장의 지배와 경제력집중을 방지하기 위한 규제 ... 하는 것을 보호하는 기본권헌법의 기본원리 중 복지국가원리와 밀접한 연관을 가졌다.교육기본권, 근로권리, 근로3권, 인간다운 생활을 할 권리, 환경권, 혼인과 가족생활의 보호?보건권
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.25
  • 사회복지법의 권리의 개념과 특성을 바탕으로 인권의 개념과 사회적 기본권을 기술하고, 사회복지수급권을 분류한 후, 권리구제에 대해 서술하시오.
    권리로 인식되고 있다. 특히 사회복지법은 이러한 권리를 법적으로 명문화함으로써 국가와 국민 간의 관계를 시혜자와 수혜자가 아닌 권리의무 관계로 재정립하였다. 이를 통해 과거 ... 말해 국민에게 사회복지급여를 받을 권리를 부여하고 국가에 이에 대한 의무 이행을 요구하는 관계가 성립되는 것이다. 이 개념은 “모든 국민은 인간다운 생활을 할 권리를 가진다”라고 ... 선의 주체는 대체로 모든 국민이거나 일정한 자격 요건을 갖춘 사람이며(예를 들어 소득 수준에 따라 기초생활보장 급여 대상자가 되는 등), 권리의 상대방은 국가나 지자체와 같은 공
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.06
  • 사회복지법제__사회복지수급권의 권리실현이 취약한 이유를 설명하고, 각각의 이유에 대해 자신의 관점에서 이를 해결할 수 있는 방안을 제시하시오.
    자의 모든 소득이 소득평가액 산정에 포함된다면 일정 소득이 있는 경우 근로는 수급 자격을 상실시키는 원인이 되며, 이는 오히려 수급자에게 수급 자격을 계속 유지하는 유인 요소가 되 ... ◆ 주제사회복지수급권의 권리실현이 취약한 이유를 설명하고,각각의 이유에 대해 자신의 관점에서 이를 해결할 수 있는 방안을 제시하시오.◆ 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지수급 ... 권의 기본2. 사회복지수급권의 권리실현이 취약한 이유3. 각각의 이유에 대해 자신의 관점에서 이를 해결할 수 있는 방안Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론사회보장수급권은 헌법상의 기본권은 아니
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    단체교섭의 의의와 중요성을 설명하시오
    로 형성되는 단체협약상의 권리의무를 부담하는 자를 의미한다. 단체교섭의 당사자는 근로자측의 노동조합과 사용자측의 사용자 또는 사용자 단체이다. 근로자측의 교섭 당사자는 법이 규정 ... 교섭의 대상2. 단체교섭의 중요성과 필요성III. 결론IV. 참고문헌I. 서론우리나라 헌법에서는 근로 3권에 대해 규정하고 있다. 헌법 제33조에서는 근로자들이 가지는 권리인 단결 ... 권, 단체교섭권, 그리고 단체행동권에 대해 보장하고 있다. 단체교섭권이라는 것은 근로자들이 근로 조건을 유지하고 개선하기 위해서 사용자와 집단적으로 교섭, 협상할 수 있는 권리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.
    . 비정규직 활용의 부작용1) 고용이 보장되지 않는다정규직 노동자는 기업에 정식으로 고용이 되어 말단 사원이라도 자신의 권리를 행사하고 의무를 수행한다. 근로자가 가진 권리들은 일정 ... 정규직 근로자가 실제로 받는 실질 임금 수준이 낮아지게 된다.3) 노동법을 지키지 않는다.비정규직 근로자에게 4대 보험, 퇴직금과 같은 법으로 규정된 의무를 지키지 않는 중소기업 ... . 결론Ⅳ. 참조문헌Ⅰ. 서론1. 비정규직이란?일정한 기간 동안 노동을 목적으로 사용자와 근로자가 한시적 기간으로 근로계약을 하는 모 든 비조직화된 고용의 형태로서, 파견근로, 단시간
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회보장협정 내용을 교안 중심으로 정리한 후, 한국과 주요 국가의 현황을 조사한 후, 요약하여 학습자 본인이 생각으로 사회보장협정의 과제 및 대책에 대해 제시해 보시오
    근로자의 권리를 보호한다. 또한 해외에서의 생활이 끝나더라도 연금 수급권을 보장받을 수 있기 때문에 장기적으로 안정된 노후 생활을 기대할 수 있다. 특히 다문화 사회로 변해가 ... 에서 매우 중요하다.2. 한국과 주요 국가의 사회보장협정 현황한국은 2025년 현재 50여 개국과 사회보장협정을 체결하였다. 초기에는 한국 근로자가 많이 진출하는 미국, 독일, 캐나다 ... , 프랑스와 같은 선진국 위주로 협정을 맺었다. 이는 해외 파견 근로자나 교민들의 연금 문제가 심각했기 때문이다. 미국과의 협정은 특히 중요하다. 한국인은 미국 내에서 일정 기간
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지인권
    권리, 근로여성의권리아동보호에 관한 권리 - 아동의 양육과 보호, 건강과 교육, 여가와 문화적 활동을 위한 지원 경제적 사회적 취취로부터의 보호, 반사회적인 아동노동근절문화적 ... - 교육받을 권리 - 초등교육, 부모의 학교선택자유문화에 대한 권리 - 문화생활참여권리소수자 권리 - 소수자 문화존중 보호사회권에 대한 오해사회권이 사람들의 복지에 대한 의존성을 높인다 ... 1. 인권중 사회권의 개념을 정리한다.사회권에 관한 국제인권 규범사회권은 경제적, 사회적, 문화적 권리에 관한 국제규약에서 더욱 자세하게 구체화 되었다. 사회권 규약에서는 모든
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.25 | 수정일 2022.02.16
  • 우리나라 사회복지사의 법적 지위와 권한에 대해 정리하고, 다른 나라(일본 및 미국)와 비교분석 후 개선이 필요한 부분에 대해 자신의 의견을 제시하시오.
    에서일하는 근로자로서의 권리를 가지기 때문에 근로기준법에 의거한 법적 권한을 가지고 있으며 이에 따라 민간기관에 근무하는 사회복지사의 권리는 신분, 직무 집행, 재산, 근로 권리 ... 으로 보장된 신분을 가져 평생 공무원으로 근무할 수 있는 자격을 가지게 된다.민간기관에 근무하는 사회복지사는 근로자와 전문가로 나누어지게 된다. 근로자로서의 사회복지사는 보수가 없이 ... 일하는 자원봉사자와는 구별되며 사회복지 관련 민간단체에서 근로를 하고 임금을 지급받는 근로자이며 이에 대한 법적 지위를 가지게 된다. 근로자로 일하는 사회복지사는 민간 사회복지
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    헌법상의 인간다운 생활을 할 권리에 대한 헌법재판소의 판결요지를 설명하고 그에 대한 본인의 입장
    정책을 운영할 것을 국가의 책임과 의무로 선언한 것에 불과하며, 개개의 국민을 위한 구체적·현실적 권리를 보장한 것은 아니라고 보는 학설이며, 추상적 권리설은 인간다운 생활을 할 ... 와 헌법상의 국가의 사회보장·사회복지 증진의무 및 국가의 쾌적한 주거생활 보장의무에도 배치된다."고 판시하며 토초세법이 인간다운 생활을 할 권리에 배치된다고 하였다. 또 "퇴직금 ... 전액을 질권·저당권자의 채권보다 우선하여 변제하도록 규정한 근로기준법 제37조 제2항 중 '퇴직금'부분에 대해서는 이 규정이 근로자의 생활보장, 사회보장을 위한 것이긴 하나, 질권
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.02
  • (노동법)2018년 헌법 제32조, 제33조 개헌안 A+ 리포트
    .제32조▶제33조① 모든 국민은 근로권리를 가진다. 국가는 사회적·경제적 방법으로 근로자의 고용의 증진과 적정임금의 보장에 노력하여야 하며, 법률이 정하는 바에 의하여 최저임금 ... 로 정하는 바에 따라 제한하거나 인정하지 않을 수 있다.2.1.1. 쟁점1: 근로자에서 노동자로현행헌법 제32조는 “모든 국민은 근로권리를 가진다.”고 표현하고 있으며 이하 모든 ... 제를 시행하여야 한다.② 모든 국민은 근로의무를 진다. 국가는 근로의무의 내용과 조건을 민주주의원칙에 따라 법률로 정한다.③ 근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.10 | 수정일 2021.04.12
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2025년 10월 23일 목요일
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