"근로자의 권리와의무"의 검색결과 입니다.

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"근로자의 권리와의무" 검색결과 221-240 / 14,323건

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헌법과 사회복지법과의 관계에 대하여 서술하시오

을 수 있는 권리(헌법, 제32조), 근로의 권리 및 적정한 임금 보장(헌법, 제32조),근로자의 단결권ㆍ단체행동권 등을 보장(헌법, 제33조) 받을 수 있도록 규정한다. 또한 ... 모든 국민의 인간다운 생활을 할 권리와 국가의 사회보장ㆍ사회복지 증진에의 노력 의무를 명문화(헌법, 제32조)하여 우리나라는 복지국가적 이념을 표방하고 있다. 또한 건강ㆍ환경ㆍ주거 ... 에 대한 권리(헌법, 제35조)와 국민의 보건에 관한 국가의 의무(헌법, 제36조)를 분명히 하고 있다. 이와 함께 경제와 관련해서는 국민의 재산권을 보장하며 공공복리를 위해 사회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22

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성균관대학교 법학전문대학원 자기소개서

있어 약자인 근로자의 권리 문제를 직접적으로 느끼고 법조인의 꿈을 키우는 중요한 계기가 되었습니다.대학학업자신의 학업수행에 대해 평가하시오. (대학의 전공 및 교과이수 내용 등 ... 후의 진학준비과정에 대해 기술하시오.제가 법학전문대학원에 지원하게 된 동기는 사회적 약자들의 권리를 보호하는 변호사가 되기 위해서입니다. 그 중에서도 저는 일반 근로자를 비롯 ... 었습니다. 두 법안 모두 근로자의 권리 보호와 노사관계의 안정, 화합이 필요하다는 점에서 지속적인 개선이 필요한 분야였습니다. 저는 이러한 경영학적 지식과 법적 문제를 연결시켜 약자인

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.29

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우리나라 국민기초생활보장제도의 제정 이후 2015년 전면개정에 이르기까지 급여 대상자 선정기준인

사회복지법제와실천 주제: 우리나라 국민기초생활보장제도의 제정 이후 2015년 전면개정에 이르기까지 급여 대상자 선정기준인 소득인정액 기준과 의무부양자 제도가 법적 권리성의 변화 ... 에 따라 어떻게 적용 되어 왔는지 논하시오. -목차- Ⅰ.서론 Ⅱ.본론 1.국민기초생활보장제도의 법적 권리성 2.급여대상자 소득인정액 기준과 의무부양자 기준의 법적용 변화 3.빈곤 ... 에 바탕을 두고 있었다. 또한, 복지를 어려운 사람을 도와주는 것이라고 보는 시혜적인 보호로 생각했다. 하지만, 국민기초생활보장법은 복지를 국민의 권리이면서 국가의 의무로 보는 근본

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19

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한국의 가족정책 중 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안에 대해 견해를 제시하시오.

위한 노동권 보장정책과 가정 내에서 부모의 역할과 권리를 존중하기 위한 부모권 보장정책은 가족정책의 중요한 축으로 자리잡고 있다. 2022년 통계에 따르면, 근로자의 65% 이상 ... 권 보장정책의 배경, 구체적 내용 및 한계노동권 보장정책은 근로자의 권리와 복지를 보장하고, 가족과의 균형 잡힌 삶을 영위할 수 있도록 지원하기 위한 제도적 장치이다. 한국은 급격 ... 하였으며, 있어 기업 간, 업종 간 격차가 존재한다. 정부는 중소기업 및 비정규직 근로자에 대한 지원을 강화하기 위해 육아휴직 보상금 인상, 가족돌봄휴가 제도의 의무화 등 추가적인 대책

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.15

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노동관계법 중간고사

와 고용계약을 체결하는 것을 의미한다.국가가 근로자의 고용을 강제할 수 있는 권한을 가지지 않는 한 완전고용의 실현은 사실상 불가능하다고 할 것이다.즉 헌법상 근로의 권리는 국가 ... 등 해당하는 법률이 이에 부합하는 법률이다.3.헌법 제32조 제4항 및 제5항여성근로자와 연소근로자에 대한 특별보호규정을 두고 있다.4.근로의 권리인간이 자신의 의사와 능력에 따라 ... ’도 함께 내포하고 있다.이는 외국인 근로자라고 하여 ‘일할 환경에 관한 권리’에까지 기본권 주체성을 부인할 수는 없다.7. 헌법 제33조에서 규정하는 ‘근로3권’에 대해서 논하시

시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.24

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사회보장기본법은 사회보험

보장 기본법은 혜택의 대상자와 그 지급기준, 지원의무자 등에 대한 세부적인 규정을 다루고 있다. 예를 들어, 국민연금은 근로자와 사업주가 각각 일정한 비율로 기여하여 국민연금 혜택 ... 의 권리와 의무에 대한 규정도 다루고 있다. 국민은 사회보장제도에 따라 혜택을 받을 권리가 있지만, 동시에 그에 대한 적절한 기여와 협조 의무를 가지고 있다. 사회보장기본법은 국가 ... 과 재산의 안전을 보장하기 위해 국가에 의해 운영되는 제도이다. 국민연금, 건강보험, 고용보험 등이 여기에 해당한다. 국민연금은 근로자와 사업주가 일정 비율로 기여하여 노후에 연금

리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.03.04

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현재 우리나라에서 시행 중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보세요.

할 수 있으며, 24개월 이내에 둘째 아이가 태어났을 때 10%를 추가로 지급한다.육아휴직과 별도로 아동보육을 담당하는 독일 근로자는 시간제 근무를 요구할 권리가 있고 15인 이상 ... 근로자를 고용하는 사업장의 모든 근로자는 특히 이런 권리가 보장된다. 다만 이전 직위로 복귀할 수 있는 권리는 정규직의 권리에 불과하다.우리나라의 향후 방향우선 독일은 우리나라 근로 ... 의료휴가 법안(Parental and Medical Leave Act))을 통해 무급이지만 일자리를 보장하는 형태의 부모휴가를 도입하고자 했다.6) 이 법안들은 “그 어떤 근로자

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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A+우리나라 사회보험과 공공부조에 대해 설명하고 그 문제점과 향후 과제에 대해 설명하시오

자의 근무 의욕 저하로 인한 사회적 지원 원칙에서 벗어난 근로장려금, 수익자 권리에 대한 취약성, 사회복지 등이 있습니다.Ⅲ. 결론향후 정규직 전환이 가능한 단기 근로자에게는 보험료 ... 사회정책 수행을 위해 보험원칙과 방법을 적용하는 사회보장제도입니다. 사회보험의 궁극적 목적은 자본주의 경제사회의 소득불균형과 폐해를 시정하고 근로자 소득과 소비체계의 균형을 도모 ... 입니다.(2) 고용보험법파트타임 강사, 비법률 적용 대상 특수형태근로자, 자영업 특례, 예술인 고용보험, 소상공인, 저임금 근로자의 보험료 지원 요건은 국민연금과 동일합니다.(3

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17

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장애인고용촉진 및 직업재활법에서 규정하고 있는 장애인고용촉진의 중요성과 장애인 고용촉진을 위해 우리 사회가 적극적으로 대응해야 할 부분은 무엇인지 기술하시오

세제감면 혜택, 고용지원금(장려금)을 지급하고 있다. 또한 상시 근로자가 50명 이상 사업장이라면 장애인고용법에 따라 장애인을 의무적으로 고용해야 하는데, 문제는 장애인 의무고용 ... 장애인도 많다고 생각한다. 근로에 대한 장애인의 권리와 동기를 외면한 채, 장애인 채용을 꺼리는 것은 법적으로나 도덕적으로나 문제가 많은 행위라 할 것이며, 모든 사업장은 장애인 ... 률을 준수하는 기업이 거의 없다는 점이다. 민간기업 뿐만 아니라 우리나라 공공기관도 장애인 의무고용률을 준수하지 않는 경우가 많다는 점도 문제인데, 기업입장(사용자 입장

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.07.31

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조선대 영화를 통해 세상을 보다 - 전체 정리

여지 아니하는 범위 안에서) 기간제 근로자를 사용할 수 있다. 다만, 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 2년을 초과하여 기간제 근로자로 사용할 수 있다. 제5조 (기간 ... 의 정함이 없는 근로자로의 전환) 사용자는 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결하고자 하는 경우에는 당해 사업 또는 사업장의 동종 또는 유사한 업무에 종사하는 기간제 근로자를 우선 ... 적으로 고용하도록 노력하여야 한다. 제8조 (차별적 처우의 금지) ① 사용자는 기간제 근로자임을 이유로 당해 사업 또는 사업장에서 동종 또는 유사한 업무에 종사하는 기간의 정함이 없

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| 시험자료 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.05.24

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사회복지와실천_우리나라 국민기초생활보장제도의 제정 이후 2015년 전면개정에 이르기까지 급여 대상자 선정기준인 소득인정액 기준과 의무부양자 제도가 법적 권리성의 변화에 따라 어떻게 적용되어 왔는지 논하시오.

사회복지와 실천우리나라 국민기초생활보장제도의 제정 이후 2015년 전면개정에 이르기까지 급여 대상자 선정기준인 소득인정액 기준과 의무부양자 제도가 법적 권리성의 변화에 따라 ... : 맞춤형 급여2. 의무부양자Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론생활보호법은 국민기초생활보장제도의 전신으로 1961년에 제정되어 이듬해 시행되었다가 1999년 9월 국민기초생활보장제도 ... 가 제정되어 생활보호법을 대체하고 있다. 이러한 기초보장제도는 빈곤층에 대한 사회안전망 기능을 하면서 근로자를 포함해 국민의 최저 생활권을 보장하는 공공부조로 저소득자의 소득과 생활

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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사회복지법제와실천_사회복지와 관련된 헌법의 조항들을 찾아 정리하고, 의견을 작성하시오.

한 복지지원을 통해 이러한 불균등을 해소하고 공평성을 추구할 필요가 있다고 생각한다.(5) 헌법 제32조 1항에 대한 견해이 조항에서 말하는 근로의 권리가 보장되는 것은 현실 ... 근로환경 문제, 일터 내 갈등 문제, 노동력 착취 등 다양한 문제가 존재하기 때문이다. 그 결과, 근로의 권리가 실제로 보장되지 않고, 일자리를 찾거나 일하는 것 자체가 막대 ... 한 어려움을 겪게 되고 있다고 생각한다. 따라서 국가는 이러한 문제들을 해결하고 노동자의 권리를 보호하는 적극적인 대책들을 마련해야 할 것으로 생각한다.(6) 헌법 제34조 1항에 대한

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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[인권] 우리 사회의 인권침해 사례를 찾아서 분석하시오

[인권] 우리 사회의 인권침해 사례를 찾아서 분석하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 우리 사회의 인권침해 사례2. 이주노동자란3. 이주노동자의 권리1) 국제법상 권리2) 근로기준 ... 법상 권리3) 노동조합 및 노동관계조정법상 권리4. 이주노동자의 인권정책과 인권실태5. 이주노동자의 인권보장을 위한 정책적 해결방안1) 동료 근로자들의 인권교육 강화2) 직장 내 ... 다. 판례도 미등록 이주노동자의 근로기준법 적용을 인정하고 있다.3) 노동조합 및 노동관계조정법상 권리노동조합 및 노동관계조정법 제2조는 근로자를 직업의 종류를 불문하고 임금·급료

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.04

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

을 도모하고 기업에서도 숙련된 인력을 계속해서 확보할 수 있도록 지원하는 제도이다. 이렇게 근로자의 육아로 인한 경력단절을 막고 근로의 지속을 위한 법적 제도가 마련되어있고 권리 ... 의 자녀를 둔 근로자가 자녀 양육을 위해 신청하고 사용하는 휴직제도이다. 이 제도의 목적은 근로자가 가지는 육아의 부담을 해소하고 계속 근로를 할 수 있게 해줌으로써 생활, 고용 안정 ... 다.이러한 상황을 분석해보았을 때 육아휴직제도가 현실에 원활하게 적용되지 못하는 주요 원인은 육아가 근로자의 근로 이행과 지속에 지장을 준다는 것이다. 그렇기 때문에 사회생활을 하

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.18

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만점보장] 1주차 2교시에 학습한 지역사회복지의 개념과 이념을 개술하고 현재 지역사회복지실천현장에서 적용되고 있는 사례를 분석해 보세요

1주차 2교시에 학습한 “지역사회복지의 개념과 이념”을 개술하고 현재 지역사회복지실천현장에서 적용되고 있는 사례를 분석해 보세요.서론헌법은 국가와 국민 간의 권리·의무에 관한 ... 전문을 비롯하여 제10조 행복추구권, 제31조 교육을 받을 권리, 제32조 근로의 권리, 제33조 노동기본 3권, 제34조 인간다운 생활을 할 권리, 제35조 쾌적한 환경에서 생활 ... 에 대한 국가의 은혜가 아니라 사회에서 생을 향유하는 자의 당연한 권리로서의 권리성이며 둘째, 생존권은 단지 살아간다는 정도가 아니라 문화적인 인간에 상응하는 정도의 것이라야 한다는 것

리포트 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.01.06

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의무투표제 토론 반대

계층 사회의 타파가 될 수 있음을 전망하게 해준다.또한 의무 투표제를 시행함으로 참정권을 보장받지 못하는 유권자들에게 권리를 보장해줄 수 있다. 한국정치학회의 설문조사에 따르면 투표 ... 한다. 그렇기 때문에 의무 투표제를 시행함으로써 앞선 투표들에서 보장되지 못한 참정권의 권리를 지켜줄 수 있다. 이는 노동계층의 투표율을 올려줄 수 있고 노동자들의 민심이 반영되어 더 ... 나은 정책과 대표자를 선출하는데 영향을 끼칠 것이다.A) 헌법상 대한민국 국민에게는 권리와 의무가 있다. 권리는 어떠한 일을 행하거나 누릴 수 있는 자격을 뜻하는 데 반해 의무

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.29

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1980년대 독일 비스마르크 사회입법의 제정 목적 및 성격

위한 일정한 양보인 사회입법을 의미한다.이런 배경에서 탄생한 비스마르크의 사회입법은 ▶광업.조선.건설에 종사하는 저소득층 근로자를 강제입원하는 의무보험 원칙 ▶정부가 엄격한 행정 ... 다. 급여 수준은 산재 전 지급되는 보험료에 따라 결정된다. 그리고 산업재해의 원인과 상관없이 재해 근로자에게 수당을 청구할 수 있는 권리와 대가로 사업주에 대한 민사피해청구 ... 에 대한 최소한의 지원이었다.근로자의 권리수준은 사회보험에 근거한 권리에 국한되어 있었고, 경제와의 관계는 여전히 복지정책이 경제에 종속되어 있다는 것을 보여줬다.3. 본인의 생각

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.13

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[수업과정안] 정치와 법 교과 중 <개인 생활과 법> 단원의 수업지도안 1차시입니다.

적 생활영역 (교육, 근로, 소비자, 환경, 등등)2) 민법 : 개인간의 법적관계를 규율하는 일반적인 법일반법일반적으로 적용되는 법 - 헌법, 형법, 민법, 행정법, 소송법 등특별법 ... 특별한 사람, 지역에만 적용되는 법 - 상법, 회사법, 군형법, 공무원 조직법 등실체법권리, 의무의 실체를 규정한 법 - 헌법, 형법, 민법, 행정법, 상법, 회사법 등절차법권리 ... 와 의무의 이행은 신의에 좇아 성실히 하여야 한다.②(권리남용금지)권리는 남용하지 못한다.4) 민법의 구분민법재산법¤ 채권법 ? 계약 & 채권,채무 & 손해배상 등¤ 물권법

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.19

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한국의 대표관료제(장애인의무고용제)

률은 3.6%이고 민간기업은 3.1%이다.(3) 장애인 고용부담금상시근로자 50명 이상의 근로자를 고용하는 사업주는 법정 의무고용율에 따른 장애인 근로자를 의무적으로 고용하여야 하 ... 중증장애인 1명을 고용한 것으로 인정해주고 있다. 상시근로자 20인 이상을 고용한 민간 및 공공 부문의 고용주는 의무적으로 5%이상 중증장애인을 고용해야한다. 독일은 중증장애인 ... 의 대다수가 최근 3년간 장애인 근로자를 고용하지 않았다는 것이 되겠다.3.1%의 의무 고용률을 지키지 않으면 고용 의무 부담금을 내야함에도 대기업 사업체 전체의 72%가 이를 충족

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.27

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헌법과 사회복지법과의 관계에 대해 서술하시오.

), 근로자의 단결권.단체행동권 등을 보장(헌법제33조) 받도록 규정하고 있다. 또한 건강.환경. 주거에 대한 권리(헌법 제35조)와 국민의 보건에 관한 국가의 의무(헌법 제36조 ... 는 대표 적 제도이다. 헌법의 규정은 국민의 권리· 의무를 직접 결정하기도 하지만, 국가의 기본 조직을 정 하는 법이므로 원칙적으로 법률·명령·규칙·처분 등 이를 구체화하는 단계를 거쳐 ... 비로소 국민의 개 별적 권리·의무에 실제로 영향을 미치게 된다. 모든 국가 활동은 헌법의 규정에 위배돼서는 안 되 며, 만일 위배 시에 위헌으로서 무효가 된다. 위헌 심사 문제

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.29 | 수정일 2025.07.07

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