"근로자의 권리와의무"의 검색결과 입니다.

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"근로자의 권리와의무" 검색결과 21-40 / 14,325건

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1. 사회복지사의 자격과 채용원칙, 그리고 민간사회복지사와 사회복지전담공무원의 법적 권한, 책임과 의무에 대해 서술하시오

요건과 민간사회복지사와 사회복지전담공무원의 법적 권한, 책임과 의무를 이해하고자 한다.2. 본론1) 사회복지사의 자격사회복지사란 사회복지에 관한 전문지식과 기술을 가진 자 ... 개정 전에는 사회복지 시설 종사자 총수의 1/3 이상을 사회복지사로 채용토록 의무 규정되었으나, 3차 개정부터는 직무내용에 따라 사회복지사를 채용토록 규정하고 있다. 직무내용은 아래 ... 에 해당하는 종사하는 자위 규정을 위반하는 자는 사회복지사업법 제 55조에 의거 300만원 이하의 벌금에 처한다.다만 의무 채용의 예외 사항으로는 아래와 같이 “대통령령이 정하

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.08.26

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복지권의 기준이 되는 다양한 권리를 나열한 후 이에 해당하는 구체적인 사례를 조사하여 서술하시오.

하고, 이를 실현하기 위한 과제와 방향을 제시하고자 한다.노동권노동권은 근로자가 자신의 근로 조건과 권익을 보장받을 수 있는 기본적인 권리이다. 우리나라 헌법 제32조에는 "모든 ... 국민은 근로의 권리를 가진다"고 명시되어 있으며, 이는 노동3권(단결권, 단체교섭권, 단체행동권)과 적절한 임금 및 근로조건 보장으로 구체화된다. 먼저, 노동3권은 근로자가 자유 ... 롭게 노동조합을 설립하고, 단체교섭을 통해 근로조건 향상을 요구할 수 있는 권리, 그리고 필요한 경우 단체행동(파업, 태업 등)을 할 수 있는 권리를 보장한다 . 이를 통해 근로자

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.14

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생존권의 필요성과 의의와 생존권의 필요성 우리나라 헌법에서의 생존권에 대하여 서술

권), 노동생존권(노동을 할 권리, 노동자의 근로3권), 환경권(쾌적한 환경생활권, 주거의 권리), 건강권(보건에 관한 권리, 의료보호청구권) 등이 있다.2. 우리나라 「헌법 ... 에서는 근로의 권리에 대하여 “모든 국민은 근로의 권리를 가진다. 국가는 사회적ㆍ경제적 방법으로 근로자의 고용의 증진과 적정임금의 보장에 노력하여야 하며, 법률이 정하는 바에 의하 ... 한다. 우리 헌법에서 인간다운 생활을 할 권리는 제34조에서 확인할 수 있다.“모든 국민은 인간다운 생활을 할 권리를 가진다. 국가는 사회보장ㆍ사회복지의 증진에 노력할 의무를 진다

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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헌법 조문을 제대로 읽어본 후 기업에 취업한 근로자로서 A씨는 기업주와의 관계에 있어

하며, 우리는 이에 따라 기본적 권리를 실현할 수 있다. 근로자의 권리와 의무 역시 헌법을 통해 명시되어 있는데, 이는 고용주와의 관계에서 실체적 권리와 의무로 구체화되고 있다.헌법 제 ... 행정과헌법주제 : 헌법 조문을 제대로 읽어본 후 기업에 취업한 근로자로서 A씨는 기업주와의 관계에 있어 헌법에 의해 어떠한 권리를 보호받고 있는지 A4지 한장 이하 분량으로 자유 ... 롭게 적어서 아래아 한글 파일로 제출하세요.[헌법과 근로자의 권리]우리나라 헌법에서는 모든 국민이 인간으로서의 존엄과 행복을 추구할 권리를 가지며 국가는 국민의 기본적 권리를 보장

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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청소년의 건전한 성장을 위해서 어른들이 할 수 있는 일은 무엇인가

에서는 국민생활의 균등한 향상을 선언했고 제10조에서는 인간의 존엄과 가치, 행복추구 권리, 국가의 기본권 보장 의무가 규정되어 있다. 제32조에서는 근로자의 권리ㆍ의무, 제33조 ... 과 관련된 인식이 강화될 수 있도록 해야 한다. 근로계약서 작성은 근로기준법에서 의무조항으로 하고 있다. 하지만 개인사업자는 제대로 실시되지 않는데 이는 사업자나 청소년이 근로계약서 ... 을 위해 필요한 모든 조건을 확보할 것을 요구하는 권리이다. 자본주의적 시장경제 발달에 따라 개인주의적 자유권이 강화되었는데 이로 인해 빈부격차의 확대, 노동자와 여성, 청소년 등

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.30

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인권의 구성요소 중 사회권에 대해 조사하고 자신의 생각을 쓰시오

및 교원의 지위에 관한 기본적인 사항은 법률로 정한다.3) 제32조 ‘근로의 권리’① 모든 국민은 근로의 권리를 가진다. 국가는 사회적ㆍ경제적 방법으로 근로자의 고용의 증진 ... .③ 법률이 정하는 주요방위산업체에 종사하는 근로자의 단체행동권은 법률이 정하는 바에 의하여 이를 제한하거나 인정하지 아니할 수 있다.5) 제34조 ‘인간다운 생활을 할 권리’① 모든 ... ‘교육을 받을 권리’, 제32조 ‘근로의 권리’, 제33조 ‘노동삼권’, 제34조 ‘인간다운 생활을 할 권리’, 제35조 ‘환경권과 주거권’, 제36조 제2항 ‘모성보호’, 제

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.01

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근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교하여 설명하라.

, 근로시간 등을 규제하는 것이 중요한 것으로 나타났다. 이러한 결과들은 근로자 개념의 법적 정의와 그 목적의 차이를 보여주며, 이를 고려하여 노동법상 근로자의 권리와 의무를 보호 ... 노동자의 권리와 의무 등이 주요 이슈로 떠오르는 것으로 나타났다. 이에 따라 근로자의 개념이 넓어질수록 노동자의 권리와 의무가 증가하며, 노동관계조정법의 적용 범위도 확대되는 것 ... 노동관계조정법에서는 근로자의 권리를 보호하기 위해 근로자 개념을 보다 포괄적으로 정의하고 있다는 것을 알 수 있다.2. 근로자 개념근로기준법과 노동조합, 노동관계조정법에서의 근로

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.18

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

' 남양유업 피해 방지법을 발의하기도 했는데, 육아휴직 복직자에 대한 부당전보 판단 근거의 확대와 불리한 처우의 구체적 기준을 마련해 근로자의 권리구제를 강화하는 근거를 마련 ... 다. 이러한 차별적 대우는 근로자들이 법적 권리를 행사할 때조차 보호받지 못하는 현실을 보여준다. 둘째, 부당한 평가 및 인사 발령이 날 수 있다. 육아휴직 후 복직한 근로자들은 부당 ... 을 겪는 것은 매우 심각한 문제이다. 이는 근로자가 직장에서 법적 권리를 안전하게 사용할 수 있는 환경 조성이 시급함을 보여준다. 4. 해외사례 1) 근로자 손해배상 및 보호방안

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.18

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근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교서술하시오

근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교서술하시오? 본 문근로기준법과 노동조합 및 노동관계조정법은 대한민국에서 노동자의 권리와 의무를 규정 ... 근로자도 근로자로 간주되지만, 노동조합 및 노동관계조정법에서는 그렇지 않다. 이러한 차이점은 근로자의 권리와 의무, 그리고 노동조합의 범위와 대상 등에도 영향을 미치게 된다 ... 더라도 근로와 유사한 활동을 수행하는 자를 근로자로 인정하고 있다. 이러한 차이점은 노동자의 권리와 의무, 그리고 노동조합의 범위 등에도 영향을 미치고 있다. 이에 따라, 노동자

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.06

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우리나라 국민기초생활보장제도의 제정 이후 2015년 전면개정에 이르기까지 급여대상자

사회복지법제와 실천 주제 : 우리나라 국민기초생활보장제도의 제정 이후 2015년 전면개정에 이르기까지 급여대상자 선정 기준인 소득인정액 기준과 의무부양자제도가 법적권리성의 변화 ... 이나 빈곤 개념 등에서도 변화된 모습을 보였다. 이번 과제에서는 국민기초생활보장제도의 법적 권리성과 빈곤 개념의 변화, 소득인정액 기준 및 의무부양자 기준의 변화 등을 검토 ... 생활보장제도의 소득인정액 및 의무부양자 기준 변화 국민기초생활보호법은 지속적인 개정을 통하여 사회복지수급권의 법적 권리성을 개선해왔고, 동시에 빈곤 개념을 절대적 빈곤 개념에서 상대

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.30

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기본보장과 근로윤리

다. 우리나라에서도 이러한 비판을 바탕으로 개인의 사회적 의무를 강조하여 기본적 사회보장은 개인의 근로책임을 요청하고 있고, 공공부조 대상자들에 대한 도덕적 해이를 거론하고 확인 ... 기본보장과 근로윤리우리나라의 헌법 제34조 제1항은 "모든 국민은 인간다운 생활을 할 권리를 가진다."라고가 규정하고 있으며, 제2항은 "국가는 사회보장 ? 사회복지의 증진 ... , 모든 근로자를 대상으로 하는 산업재해보상보험(산재보험) 및 고용보험, 그리고 일정한 자산 이하의 빈곤층을 대상으로 하는 국민기초생활보장제도는 모든 국민이 시민으로서 가지는 기본보장

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.20

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우리나라 국민기초생활보장제도의 제정 이후 2015년 전면개정에 이르기까지 급여 대상자 선정기준인 소득

사회복지법제와실천주제 : 우리나라 국민기초생활보장제도의 제정 이후 2015년 전면개정에 이르기까지 급여 대상자 선정기준인 소득인정액 기준과 의무부양자 제도가 법적 권리성의 변화 ... 과 달리 근로능력에 관계없이 소득수준을 기준으로 대상자를 선정하여 급여를 지급하게 되면서 사회적 안전망을 형성하는 중요한 사회복지제도로 가능하게 되었으며, 사회복지에 대한 법적 권리 ... 에 따라 어떻게 적용 되어 왔는지 논하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 국민기초생활보장제도의 법적 권리성과 빈곤 개념의 변화2. 국민기초생활보장제도의 급여 대상자 선정기준 변화Ⅲ

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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운영규정(방문요양, 방문목욕) 2024년도 허가

의 목적) 제6조 (계약방법) 제7조 (기관과 수급자의 권리와 의무) 제8조 (서비스의 내용과 서비스이용에 관한 사항) 제9조 (급여제공기준) 제10조 (서비스제공 시 유의사항) 제 ... 며, 그 직원의 요구가 있는 경우 쉬운 종류의 근로로 전환시킨다. ⑦ 대표자는 임신 후 12주 이내 또는 36주 이후에 있는 여성 직원이 1일 2시간의 근로시간 단축을 신청하는 경우 ... 이를 허용하여야 한다. 다만, 1일 근로시간이 8시간 미만인 직원에 대하여는 1일 근로시간이 6시간이 되도록 근로시간 단축을 허용할 수 있다. ⑧ 대표자(또는 관리책임자)는 제7항

노하우 | 49페이지 | 150,000원 | 등록일 2024.11.23 | 수정일 2024.12.04

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사내근로복지기금 합병계약서

의 권리의무가 갑에게 이전 및 승계된다.합병 승인 사내근로복지기금협의회 개최일당사자들은 각 [*]년 [*]월 [*]일 또는 그 이전에 사내근로복지기금협의회를 소집하여 본 계약을 승인 ... 하고 본건 합병에 관하여 필요한 사항을 결의한다. 다만, 합병절차의 진행에 따라 필요한 경우 당사자들의 협의에 의하여 사내근로복지기금협의회 개최일을 변경할 수 있다.선관주의의무당사 ... 자들은 본 계약 체결 후 합병기일에 이르기까지 선량한 관리자의 주의의무로 업무를 집행하고 모든 재산을 관리운영하여야 하며, 또한 그 재산 및 권리의무에 중대한 영향을 주는 행위

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.08 | 수정일 2021.05.12

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사회복지수급권의 권리실현이 취약한 이유를 설명하고, 각각의 이유에 대해 자신의 관점에서 이를 해결할 수 있는 방안을 제시하시오.

도록 한 뒤 업무가 분산된다. 이에 따라 4대 보험 가입 의무가 없어 근로자로 인정받지 못하는 택배노동자들은 산재보험과 퇴직금 등의 보호를 받지 못하고, 회사 눈 밖에 나면 업계 ... 전문가를 고용할 수 있는 기업이 근로자에게 불리한 조건을 제시해도 이를 따를 수밖에 없다.이 문제를 개선하기 위해서는 법률 전문가들이 법적 권리 주장 기준 중 근로자들에게 너무나 ... 이 된다. 이러한 혜택을 받을 권리가 보장되지 않는다면 국가와 사회는 사회보장 및 사회안전을 위한 기본적 태도(납세, 병역 등)을 국민들에게 강요할 의무가 없다. 예를 들어 국민

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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인권의 구성요소 중 사회권에 대해 조사하고 자신의 생각을 쓰시오.

을 채택하고 있다.3. 사회법에 따른 국가의 의무사회권이란 인간의 존엄성과 삶의 질을 보장하기 위해 국가가 제공해야 하는 기본적인 권리로서 이에는 교육권, 근로권, 건강권, 주거 ... 며, 교육은 평등하게 이루어져야 하며, 교육의 기회를 차별없이 제공해야 한다.②근로권: 국가는 근로자의 권익을 보호하고 적절한 근로 환경을 조성해야 한다. 이를 위해 국가는 근로의 의무 ... 와 권리를 보장하고, 근로자의 생활수준을 향상시키고, 고용을 증진시키며, 사회적·경제적 방법으로 근로자의 복지를 증진시켜야 한다. 노동법과 같은 규정을 통해 근로자의 권리를 보장한다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.17

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생존권의 필요성과 의의와 생존권의 필요성 우리나라 헌법에서의 생존권에 대하여

권을 보장하고 있으며, 이에 대하여 ‘국가는 사회적·경제적 방법으로 근로자의 고용의 증진과 적정임금의 보장에 노력하여야 한다’고 명시함으로써 국가의 의무도 인정하고 있다. 또한 근로 ... 조에서 이어지는 근로자의 단결권, 단체교섭권, 단체행동권의 근로3권 역시 형식적이고 추상적인 자유권을 보완하기 위한 실체적 권리인 생존권의 규정으로, 이를 통해 근로자가 생존 ... 에서 ‘국민생활의 균등한 향상’을 기하고 있음을 명시하고 있다. 이는 국가의 국민에 대한 사회복지의무를 명시한 것으로 이해할 수 있으며, 인간존엄과 기본적 권리를 보장하겠다는 의미로 해석

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

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학습한 헌법이론 중 기억에 남는 헌법이론과 사례, 판례에 대한 자신의 생각 (시사 상식도 추가 가능), 자신의

국민은 근로의 권리를 가진다. 국가는 사회적·경제적 방법으로 근로자의 고용의 증진과 적정임금의 보장에 노력하여야 하며, 법률이 정하는 바에 의하여 최저임금제를 시행하여야 한다 ... 적 기본권의 개념과 범위2. 주요 헌법 조항 분석(1) 재산권 보장(2) 근로의 권리(3) 인간다운 생활을 할 권리(4) 경제 민주화3. 경제적 기본권과 다른 기본권의 관계(1) 자유 ... 권리의 성격을 동시에 지니며, 시민의 경제적 자율성과 국가의 사회적 보호 의무를 포함한다. 경제적 기본권의 범위는 광범위하며, 주거, 의료, 교육, 노동, 사회 보장 등의 다양

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.21

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복지권의 기준이 되는 다양한 권리를 나열한 후 이에 해당하는 구체적인 사례를 조사하여 설명하시오.

를 보장할 의무를 지닌다.? 노동권: 근로자가 안전하고 공정한 환경에서 일할 권리로, 적정한 임금, 노동시간, 휴식, 노동조합 결성의 자유 등을 포함한다. 노동권은 사회적 평등 ... 에게 무료 또는 저렴한 비용으로 건강검진을 제공하는 프로그램.2-4. 노동권1) 개념: 노동권은 근로자가 안전하고 공정한 환경에서 일할 권리로, 적정한 임금, 노동시간, 휴식, 노동조합 ... 적, 문화적 권리 등을 포함한다.? 국가의 의무: 복지권은 국가가 이를 보장할 의무를 지닌다. 이는 주거, 교육, 의료, 사회보장 등 다양한 복지서비스를 제공하는 형태로 구현

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.21

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불법외국인 근로자의 자녀에 대한 의무교육과 의료서비스 제공에 대한 여러분의 의견을 서술하시오.

R E P O R T과제명불법외국인 근로자의 자녀에 대한 의무교육과 의료서비스 제공에 대한 여러분의 의견을 서술하시오.교수학과학번성명제출일Ⅰ. 서론한국은 지난 수십 년간 빠른 ... 하고 있다.본 고에서는 불법외국인 근로자의 자녀에 대한 의무교육과 의료서비스 제공 문제를 중점적으로 다루고자 한다. 이를 통해 왜 이러한 정책적 배려가 필요한지, 그리고 어떠한 어려움 ... 을 마련할 필요가 있기 때문이다.이처럼 불법외국인 근로자 자녀의 의무교육 및 의료서비스 문제는 한 국가의 도덕적·윤리적 책무와 더불어 향후 사회통합 및 인적 자원 확보 방안이

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.06

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