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"근로자의 권리와의무" 검색결과 181-200 / 14,322건

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    [수업자료][정치와법] 정치와 법 과목 수능시험 성적 향상을 위한 비법입니다.
    의무(교육, 근로, 재산권 행사의 공공복리 적합 의무, 환경 보전 의무)8) 국가 기관의 구성과 기능- 국회의 기능과 권한- 입법 과정: 헌법의 개정 절차, 법률 제·개정 절차 ... - 미성년자의 계약10) 불법 행위와 권리 구제- 불법 행위의 성립 요건- 특수 불법 행위- 간편한 민사 분재 해결 절차- 민사 소송 절차11) 생활 속의 법- 혼인의 성립 및 유효 요건- 이혼: 협의상 이혼, 재판상 이혼- 친자 관계- 유언과 상속- 부동산 거래와 등기 ... 원리7) 기본권의 보장과 제한- 기본권의 종류: 인간의 존엄과 가치 및 행복 추구권, 평등권, 자유권, 참정권, 사회권, 청구권- 국민의 의무: 고전적 의무(납세, 국방), 현대
    Non-Ai HUMAN
    | 노하우 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.21
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    사회복지법제와 실천의 사회복지법상의 사회복지수급권의 개념과 헌법상 사회적 기본권의 성격, 사회복지수급권의 보호와 제한에 대하여 자신의 의견을 제시
    나 간섭)을 받지 아니할 권리이다.사회권적 기본권으로는, 자유권을 기초로 한 자본주의 사회가 생산수단을 갖지 못한 근로자의 권리이다.국민의 생존을 유지하거나 생활을 향상시켜 인간 ... 와 권익 향상).- 4항으로는, 국가는 노인과 청소년의 복지향상을 위한 정책을 실시할 의무를 진다(노인, 청소년 복지향상 의무).- 5항으로는, 신체장애자 및 질병, 노령, 기타 ... , 사회복지대상자의 사회복지수급권을 유지, 보호하려는 목적이 있는 것- 처분, 양도, 담보제공, 압류, 상계 금지공법상의 권리(공권)는 양도할 수 없다는 원칙에 기초한다.사회복지수급
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.23
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    사회복지법제론 중간시험
    이 없다.ㄴ. 환경권의 내용과 행사에 관하여는 조례로 정한다.ㄷ. 모든 국민은 능력에 따라 균등하게 교육을 받을 권리를 가진다.ㄹ. 여자의 근로는 특별한 보호를 받으며, 고용 ... 의 기회를 균등히 하고, 능력을 최고도로 발휘하게 하며, 자유와 권리에 따르는 책임과 의무를 완수하게 하여, 안으로는 국민생활의 균등한 향상을 기하고 밖으로는 항구적인 세계평화 ... 와 권익의 향상을 위하여 노력하여야 한다.③ 국가는 노인과 청소년의 복지향상을 위한 정책을 실시할 의무를 진다.④ 국가는 장애인 및 질병 · 연령의 사유로 근로능력이 없는 모든 국민
    리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.08.22
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    청소년의 법과 생활 서평
    있다면, 일한 것에 대해 임금을 받을 수 있다. 이렇게 근로계약서를 작성하는 것은 근로자의 권리를 챙기는 일이자, 의무라고 할 수 있다.많은 사람이 간과하는 저작권에 관한 내용 ... 었던 내용은 5장에 나와 있던 근로관계에서 사용되는 법이다. 고등학생들도 부모님의 동의가 있으면 아르바이트를 할 수 있는데, 간혹 미성년자들이 돈을 벌기 위해 나이를 속이고 일을 하 ... 도 나와 있었다. 저작권이란 음악, 게임, 영화 등을 만든 원작자가 가지게 되는 권리로, 저작자에게 권리를 주어 창조 활동을 지원하기 위해서 존재한다. 꼭 책으로 내거나 돈을 받
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.28
  • 사회복지사의 법적 지위와 권한, 책임에 대하여 서술하시오
    적 지위2) 민간기관 사회복지사의 법적 지위(1) 근로자로서의 사회복지사(2) 전문가로서의 사회복지사II. 사회복지사의 권한과 책임1) 사회복지 전담공무원의 법적 권한(1) 신분 ... 에 관하여 지방공무원법의 적용을 받는다.2) 민간기관 사회복지사의 법적 지위(1) 근로자로서의 사회복지사첫째, 민간기관에 근무하는 사회복지사는 무보수로 봉사하는 자원봉사자와는 달리 ... 사회복지관련 민간사업장에서 임금을 목적으로 근로를 제공하는 근로자이다.둘째, 사회복지사는 근로자로서의 법적 지위를 갖는다. 따라서 민간기관에 종사하는 사회복지사는 사용자와 원칙
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 5,900원 | 등록일 2021.07.08
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    집단적 노동관계법(노동조합 불법노동행위 등에 관한 등등) 주제 논문자료 2개를 요약정리
    적 노동관계법에서 전임자의 권리와 지위I. 서론II. 본론1. 전임자에 대한 근로시간면제제도 적용과 부당노동행위1) 서론2) 근로시간 면제자로서 전임자 관련 판례3) 전임자 및 ... 근로시간에 상응하는 것이 이론적으로 어떻게 가능하느냐는 점이다. 전임자에 대해 사용자의 임금지급의무가 없는 것으로 보았을 때 전임자에게는 근로시간 자체가 존재하지 않기 때문이 ... 다. 둘째, 종전에는 노조 전임 설정을 통해서 노조에 대한 편의제공을 하고자 했다. 그러나 노조전임자에게 근로시간면제자의 지위를 부여하고 근로제공의무를 면제해주는 것을 부당노동행위
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    현행 청소년 관련법 중 문제가 있는 부분은 무엇이라고 생각하며 개정되어야 한다면 어떤 부분이
    는 것이다. 따라서 청소년은 실정법상 보장된 모든 권리를 향유할 수 있고 책임과 의무가 수반된다. 하지만 오늘날 사회는 청소년들의 건전한 성장을 방해하는 물질, 물건, 장소, 행위 등 ... 소년 관련 부처도 각각 다른데 청소년기본법과 청소년보호법의 경우 여성가족부에서, 소년법상 소년은 법무부, 민법상 미성년자는 법무부, 형법상 형사미성년자는 법무부, 근로기준법상 근로 ... 을 다하도록 하였다. 즉 모든 사람이 권리를 향유하고 책임과 의무를 다해야 하는 것이다. 청소년도 헌법과 법률에 따른 기본권 보장, 각종 권리에 따른 책임과 의무를 다할 수 있어야 하
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지수급권을 보호하기 위한 법적 조치에 대하여 논하시오
    으로 한다고 하여 근로자에게 불리한 금액산정을 막는 내용을 명시하고 있으며, 근로자의 보험급여를 받을 권리의 계속성을 보호하여 퇴직하여도 소멸하지 못하게 하였다. 고용보험법 ... 성이 약화될 수 밖에 없다. 또한 사회복지급여를 국민의 권리인 동시에 국가의 의무관계로서 수급되지 않고, 단순 국가행정행위의 반사적 이익 또는 시혜로 인식되는 경향이 있다. 여기서 말 ... 규정이 수급권을 보호하려는 법적인 규제라고 볼 수 있다. 두 번째로 시설이 휴지, 폐지되었을 경우 시설거주자의 권리와 이익을 위해 보호조치를 하도록 한 규정, 마지막으로 보호대상자
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18
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    사회보장수급권의 의의와 사회보장수급권의 규범적 구조에 대하여 서술하시오
    를 찾을 수 있다. 19세기 중엽 자본주의 제도가 발전?성숙단계에 들어선 서구제국에서, 자본가 계층은 강력한 사회세력으로 새롭게 등장하기 시작한 근로자계층에 대하여 정치적 차원 ... 여 자기반성을 하게 되었다. 그 결과 근로자 계층에 대하여 사회적?정치적 양보 및 경제적 우대를 통한 전반적 노동보호정책을 실시하게 되었다. 그에 따른 이른바 사회보험사상이 대두하기 ... 질서의 정치적 형성이 사회적 경제적 질서와 일치할 때 성과를 거둘 수 있다. 이 때 재정적?예산적 뒷받침 부족으로 인해 국가적 의무이행이 실현되지 못한다면 그 권리는 실효성 있
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.09
  • 법에 관한 지식이 필요하다고 느꼈던 경험담을 서술하시오.
    고 서명한다. 하지만 이 문서는 근로자의 권리의무를 명시하고 있기 때문에, 계약서의 내용을 정확히 이해하는 것이 중요하다. 계약서에 명시된 조건들이 법적 기준에 부합하는지, 근로 ... 자에게 불리한 조항은 없는지 확인하는 것은 자신의 권리를 보호하는 첫걸음이다.부동산 전세 계약 법적 지식서울의 한 조용한 동네에서, 나의 친한 친구인 지훈이는 자신의 첫 전세 계약 ... 으며, 우리의 행동과 결정에 지대한 영향을 미친다. 법은 단순히 사회의 질서를 유지하는 수단이 아니라, 개인의 권리와 자유를 보호하는 방패와도 같다.일상 속에서 법적 지식은 우리
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지수급권의 침해가 있을 경우 권리구제에 대해서 과제를 작성하시오
    된 인구통계 기준, 근로능력이 없는 무능력자를 중심으로 이루어졌기 때문에, 공공부조를 받을 권리는 헌법이 보장하는 생존권이라기보다는 국가의 생존권으로 인식되었다. 마샬의 시민권 이론 ... 사회복지수급권의 침해가 있을 경우 권리구제에 대해서 과제를 작성하시오.서론기본법 용어의 변화를 통해 국민기초생활보장법은 기존의 생활보호법에 비해 대상자의 공적부조를 받을 권리 ... 1항의 모든 국민은 인간다운 생활을 할 권리가 있다. 제2항에 따른 국가는 사회보장 및 사회복지 증진을 위하여 노력할 의무가 있다. 제3항에 따른 국가는 여성의 복지와 권리 증진
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 퇴직제도의 종류와 문제점을 작성하고 문제점을 해결하기 위한 방안에 대해 서술하시오
    이다. 근로기준법에 따라 1년 이상 근무한 근로자는 퇴직 시 퇴직금을 받을 권리가 주어지며, 이는 근로 기간에 따라 차등 지급된다.국민연금은 국가가 운영하는 가장 기본적인 사회보장 ... 제도 중 하나로, 일정 소득을 얻는 모든 국민이 의무적으로 가입하게 된다. 국민연금은 근로자뿐만 아니라 자영업자나 농어민 등 다양한 직업군의 국민도 가입할 수 있으며, 연금액 ... 이 있다. 법적으로는 1년 이상 근무한 근로자가 퇴직 시 근무 기간에 따라 퇴직금을 수령할 권리를 가진다. 그러나 퇴직금 제도는 일시불로 지급되기 때문에 장기적인 노후 보장을 제공
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    2022년 장애인 인식개선 교육 기초자료
    를 제공함과 동시에 적정한 고용관리를 할 의무를 가진다 . ② 사업주는 근로자가 장애인이라는 이유로 채용ㆍ승진ㆍ전보 및 교육훈련 등 인사관리상의 차별대우를 하여서는 아니 된다 제 ... 28 조 ( 사업주의 장애인 고용 의무 ) ① 상시 50 명 이상의 근로자를 고용하는 사업주 ( 건설업에서 근로자 수를 확인하기 곤란한 경우에는 공사 실적액이 고용노동부장관이 정하 ... . 의무고용률 2020 년기준 국가 , 지자체 , 공기업등 3.4%, 50 인이상 근로자고용 민간 사업주 3.1% 장애인 의무 고용률을 달성 못할 경우 장애인 고용부담금 부과사업주
    리포트 | 22페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지법제와실천_고용시장에서 보호받아야 할 장애인 고용활성화 방안
    중간과제과 목 명이름학번(아이디)사회복지법제와 실천과 제 주 제근로는 국민의 권리이자 의무이나 장애인들의 경우 권리를 행사하기 힘든 상황이다. 고용시장에서 보호받아야 할 장애인 ... 훈련 실시 및 훈련비 지원• 보조공학기기 및 근로지원인 서비스 지원② 의무고용사업주(상시 50인 이상) 의무고용 이행지원• 정부, 공공기관: 3%, 민간기업: 2.7% → 3.0 ... . 결 론:이러한 부분들을 개선하기 위해서는 무엇이 가장 시급할까? 현실적으로 어떤 방법이 있을까 생각을 해보면 기업이 아닌 장애인 근로자 위주로 재개편 되어야 할 것이라는 생각
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.24
  • 사회주의적 복지체제 국가중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에 대해 서술하시오. 서론 (1)
    하지 않으면 소멸시켰다. 아버지 할당제와 어머니 할당제는 남성 돌봄 참여와 육아휴직 제도 정착을 위해 자녀가 있는 개인 근로자에게 이전하지 않고 권리로 사용할 수 있도록 했다.이 ... 처럼 육아휴직 중 남성에게 할당된 시간을 이전할 수 없도록 함으로써, 가족 구성원이 아닌 개인 근로자에게 혜택을 받을 수 있는 권리를 부여하였다. 그럼에도 불구하고 아버지의 육아휴직 ... 개인 근로자에게 혜택을 받을 권리를 부여해 남성을 위한 가족화 전략을 시행했다. 또한 아버지 할당제의 계층적 불평등 문제를 해결하기 위해 양성평등 보너스 제도를 마련하였다. 또한
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15
  • 재무관리의 목표인 이익 극대화보다 기업가치의 극대화가 적합한 이유를 설명하시오. 서론
    자본을 운용하여 청구권자인 투자자는 기업의 근로자(급여 청구권), 채권자의 채무계약(원금, 이자)보다 약한 권리를 가지는 대신, 기업의 가치가 커질수록 주주에게 돌아가는 가치가 커지 ... 어 각기 다른 영역별 초점이 있지만, 재무관리의 목표는 기업 가치 극대화를 목표로 삼고 있다. 기업은 주주, 채권자, 경영자, 근로자, 지역사회 등 여러 이해관계자들이 상호 관계 ... , 적금을 한 이들에게 원금 상환의 의무 및 만기일에 이를 반환 받을 수 있는 권리가 예/적금자에게 있지만, 기업의 주식에게는 부채와 다르게 만기가 없다. 기업이 청산하는 경우
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24
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    생존권의 필요성과 의의와 생존권의 필요성, 우리나라 헌법에서의 생존권에 대하여 서술하세요
    과 여자, 신체 장애자, 그리고 청소년에 대한 특별한 보호 의무가 국가에 부여되는 것이다. 생존권의 다른 헌법 조항도 이와 밀접한 관련이 있다. 예를 들어, 제32조에서 근로자 ... 시킨다. 예를 들어, 헌법 제32조에서의 근로자의 권리와 헌법 제33조에서 노동 3권, 그리고 제35조에서 환경권, 제36조에서 혼인 및 가족생활과 관련한 권리 등 모든 넓은 의미 ... 의 존엄성에 맞는 삶의 질을 보장하는 권리이다. 한 발 더 나아가 헌법에서 국가의 의무를 규정한다. 제34조 제2항에서 국가는 사회보장이나 사회복지 증진의 노력이 있다고 명시되어 있
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04
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    노인복지정책의 종류에 대해서 적고, 그 중 노인의 소득보장방법 중 사회보험과 공적부조 비교하여 설명
    보험과 공적부조 비교사회보험은 근로 능력이 있는 사람을 위한 제도로 모든 강제 가입자를 대상으로 한다. 자산조사가 필요하지 않고 재원은 주로 근로자의 기여금이나 사용자의 부담금 ... 적이고 비례원리를 따르며 사전적 대응이라는 특징을 가지고 있다. 급여 수준은 적정선 수준으로 권리성이 강하고 낙인이 없다. 공공부조는 근로 능력이 없는 사람을 돕기 위한 제도로 저 ... 되어 있고 국가는 이에 대해 시행할 의무가 있다.2. 헌법 제 34조헌법 제 34조에서는 모든 국민이 인간다운 생활할 권리를 가진다고 명시되어 있다. 국가는 사회보장과 사회복지
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.02.17
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    2026대비 2025원광대병원 신규간호사 합격 모든 정보!!! 인증O (스펙+자소서+면접기출,팁+합격자방투표)
    의 크기: 가로 773pixel, 세로 605pixel환자의 권리진료 받을 권리권리, 자기결정권상담, 조정을 신청할 권리안전한 의료환경에서 의료서비스를 제공받을 권리환자의 의무 ... . 자기소개서이전에 다른 병원들 자소서 정~말 많이 써봐서 그냥 공고 뜰 때부터 시작했어요문항이 특이하기도 하고 1000자씩이라 좀 어려울 수도 있어서 여기 꼭! 가고 싶으신 분 ... 들은 미리미리 준비하세요1. 원광대-----------------[다부서 경험으로 키운 병원 조직의 이해]매 방학 기간 대학병원의 국가 근로장학생으로 활동하며 병원 조직에 대한 이해
    자기소개서 | 9페이지 | 10,000원 | 등록일 2025.01.14 | 수정일 2025.06.02
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    사회복지사의 의의와 자격관리, 법적지위, 권한과 책임에 대해 정리하고 올바른 사회복지사가 갖춰야 할 역량에 대해 설명하시오.
    을 말한다. (2) 민간기관에 종사하는 사회복지사의 법적 지위 ① 근로자로서 사회복지사 - 사회복지관련 민간사업장에서 임금을 목적으로 근로를 제공하는 근로자를 말한다. - 민간기관 ... 에 종사하는 사회복지사는 사용자와 원칙적으로 대등한 관계에서 근로계약을 체결하며, 조직구성원의 지위에서 업무를 수행하며, 공동의사결정에 참여한다. ② 전문가로서 사회복지사 - 민간 ... 적 권한의 제한 - 사회복지전담공무원은 노동자의 인간다운 생활을 보장하기 위해 헌법상 보장된 근로3(단결권, 단체교섭권, 단체행동권) 또는 근로기본권을 제한 받는다. - 헌법 제33조
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01 | 수정일 2024.11.16
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2025년 10월 21일 화요일
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