"근로자의 권리와의무"의 검색결과 입니다.

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생활법률 사회복지정책론 사회복지학개론 사회보장기본법 시민법 한국의가족관련법 지급명령신청 사회복지사하는일 양성평등 이념 가족복지론

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"근로자의 권리와의무" 검색결과 241-260 / 14,325건

산재보험의 특징과 적용범위에 대해 서술하시오. 서론 (1)

를 법적으로 의무화하며 적극적인 재활 제도를 운영하고 있다. 호주에서는 산재근로자가 사업주와 상담을 요구할 수 있는 권리를 포함해 상호 의무 규정을 명시하고 있으며, 캐나다 ... 유지 의무가 강제되지 않으며, 업무 성격상 장해근로자가 업무를 감당할 수 없다고 판단되는 경우, 사회 통념이나 관습에 따라 해고의 정당성이 인정될 수 있다. 이러한 조건들은 산재 ... 근로자의 원직장 복귀를 촉진하는 데 한계를 가지고 있다. 반면, 일반 장애인 고용 정책의 의무 고용율 유지나 부담금 부과와 같은 명령 지시적 정책 수단과 달리, 2003년 7월 1

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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경상대 범죄와 인권 중간고사 PPT+책 정리본

→ 최저임금위원회에 심의 요청과 결정⑨ 제11조(주지 의무) 최저임금의 적용을 받는 사용자는 대통령령으로 정하는 바에 따라 해당 최저임금을 그 사업의 근로자가 쉽게 볼 수 있는 장소 ... 하는가?③ 구성 : 형법총론 (= 형법에 공통이 되는 이론), 형법 각론 (= 범죄 하나하나를 규정)④ 실체법에 속함 (= *법률관계 자체(권리와 의무)를 규정한 법(민법, 형법 ... 규정된 권리와 의무를 실현하기 위한 수단과 방법을 규율하는 법(민사·형사·행정소송법)② 형법과 형사소송법의 내용으로써 다 규율할 수 없음 → 형법에 특별법 제정 (= 별도로 규정)3

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| 시험자료 | 9페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.07.07 | 수정일 2024.06.01

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헌법과 사회복지법과의 관계에 대해 서술하시오.

), 근로자의 단결권.단체행동권 등을 보장(헌법제33조) 받도록 규정하고 있다. 또한 건강.환경. 주거에 대한 권리(헌법 제35조)와 국민의 보건에 관한 국가의 의무(헌법 제36조 ... 는 대표 적 제도이다. 헌법의 규정은 국민의 권리· 의무를 직접 결정하기도 하지만, 국가의 기본 조직을 정 하는 법이므로 원칙적으로 법률·명령·규칙·처분 등 이를 구체화하는 단계를 거쳐 ... 비로소 국민의 개 별적 권리·의무에 실제로 영향을 미치게 된다. 모든 국가 활동은 헌법의 규정에 위배돼서는 안 되 며, 만일 위배 시에 위헌으로서 무효가 된다. 위헌 심사 문제

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.29 | 수정일 2025.07.07

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만점보장] 교정_최종1주차 2교시에 학습한 지역사회복지의 개념과 이념을 개술하고 현재 지역사회복지실천현장에서 적용되고 있는 사례를 분석해 보세요

1주차 2교시에 학습한 “지역사회복지의 개념과 이념”을 개술하고 현재 지역사회복지실천현장에서 적용되고 있는 사례를 분석해 보세요.서론헌법은 국가와 국민 간의 권리·의무에 관한 ... 전문을 비롯하여 제10조 행복추구권, 제31조 교육을 받을 권리, 제32조 근로의 권리, 제33조 노동기본 3권, 제34조 인간다운 생활을 할 권리, 제35조 쾌적한 환경에서 생활 ... 에 대한 국가의 은혜가 아니라 사회에서 생을 향유하는 자의 당연한 권리로서의 권리성이며 둘째, 생존권은 단지 살아간다는 정도가 아니라 문화적인 인간에 상응하는 정도의 것이라야 한다는 것

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| 리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.12.08

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근로연계복지정책의 개념과 특성

와 강제성 도입의 결합은 부조의 공여에서 수혜자에 대한 권리와 의무 간 균형으로의 근본적인 변화를 나타낸다. 중요한 요소는 근로와 부조 간의 관계다. 권리와 책임의 균형을 유지하기 ... 위해서 '일할 권리'는 급여를 받는 대가로써 근로라는 필수조건이 도입된 것으로 역설되었다. 비록 근로연계복지 프로그램이 개인의 권리와 책임의 균형에 영향을 미치지만, 근로연계복지 ... 할 것이다.이와 같은 근로연계복지 프로그램의 도입은 세 가지 목적을 가지고 있었다. 첫째, 복지수혜자들이 일자리를 얻을 기회를 증가시키는 것이다.이는 실업자 명단에 있는 사람

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.16

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장애인 고용보장정책에 대해 설명하고, 그 중 장애인의 고용을 촉진하는 데에 필수적이라고 생각하는 제도에 대해 논하시오.

성과 직업 만족도를 높이는 데 기여하고 있습니다. 장애인표준사업장의 중요성은 부산에 위치한 한 사회적 기업의 사례에서 잘 드러납니다. 이 기업은 장애인표준사업장으로서 장애인 근로자 ... 들에게 맞춤형 작업 환경과 지속적인 직무 지원을 제공하고 있습니다. 이러한 환경에서 일하는 장애인 근로자들은 높은 직업 만족도를 보였으며, 이는 기업의 낮은 이직률과 높은 생산 ... 을 통해 비장애인 근로자들은 장애인에 대한 편견을 줄이고, 다양성을 존중하는 문화를 형성할 수 있습니다. 이는 궁극적으로 사회 전체의 포용력을 높이는 데 기여합니다. 예를 들어, 한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.22

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사회보험(국민연금, 국민건강보험, 노인장기요양보험, 산업재해보상보험, 고용보험)중 한 가지를 선택하여 분석하고 개선이 필요한 점에 대하여 논하시오. 서론

조치를 강제적으로 시행하는 것에 대한 신중함이 필요하다. 고령자의 근로권리를 제한하거나 소득 보장 사각지대를 확대시키는 것은 피해를 줄 수 있다. 따라서 이러한 조치를 실질적인 ... 는 문제가 발생할 것이다. 결과적으로 국민연금은 그 본래의 목적을 상실하게 될 것이다. 따라서 현재 법률에서는 국민연금 가입을 의무화하고, 가입자나 10년 이상 지불한 사람에게 생존급여 ... , 국제통화기금(IMF)의 조건 등으로 인해 노동시장이 불안정한 상황이었다. 이로 인해 실업자와 파견 근로자가 늘어나고, 고용 불안이 확대되었다. 이러한 상황에서 10년 동안 국민

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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2025년 병무청 공무직근로자(복무지도관) 직무 합격 자기소개서

과 복무자의 권리 보호에 대한 이해도를 높였습니다. 성장 과정 내내 쌓은 체계적인 사고와 실무 경험, 그리고 성실함은 병무청 복무지도관으로서 국민에게 신뢰받는 공무직 근로자가 되는 데 ... [2025년] 병무청 공무직근로자(복무지도관) 직무 합격 자기소개서 [목차] 1. 지원동기 2. 성장과정 3. 성격의 장단점 4. 경력사항 5. 미래전망 ◆ 자기소개서 첨삭 전문 ... 와 국민 안전에 기여하는 일을 평생의 소명으로 여기며, 병무행정 분야에서 의미 있는 역할을 수행하고자 병무청 공무직근로자(복무지도관)에 지원하게 되었습니다. 특히 병무청의 복무지도

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.27 | 수정일 2025.08.29

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조선대학교 법과현대사회 현행헌법정리 과제

자유와 권리는 공공복리를 위하여 필요한 경우에 한하여 법률로써 제한할 수 있으나 제한 시에도자유와 권리의 본질적인 내용을 침해할 수 없다.모든 국민은 국방의 의무근로의 의무교육 ... 하며 침략적 전쟁을 부인한다.정당의 설립은 자유이며, 복수정당제는 보장된다.국가는 전통문화의 계승발전과 민족문화의 창달에 노력하여야 한다.▲제2장 국민의 권리와 의무 (제 10조~제 ... 권공무담임권 등 정치적 권리를 가진다.모든 국민은 교육받을 권리근로의 권리인간다운 생활을 할 권리를 가진다.국민의 자유와 권리는 헌법에 열거되지 아니한 이유로 경시되지 아니한다.모든

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.24

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산업안전관리론 ) 우리나라 재해발생에 대한 제도적, 사회적, 문화적 측면의 OECD 평균 대비 재해율 높은 배경 및 이유를 설명하고 국가적

. 셋째, 안전 문화 정착을 위한 종합적인 접근이 필요하다. 미국 OSHA의 사례처럼 근로자의 권리 보장을 강화하고, 안전보건 교육을 의무화하여 현장의 안전의식을 높여야 한다. 사업주 ... 적인 접근이 필요하다. 미국 OSHA의 사례처럼 근로자의 권리 보장을 강화하고, 안전보건 교육을 의무화하여 현장의 안전의식을 높여야 한다. 사업주와 근로자가 함께 참여하는 안전 ... 산업 주요 통계 비교현대 산업사회에서 산업재해는 근로자의 생명과 안전을 위협할 뿐만 아니라, 기업의 생산성과 국가 경제에도 막대한 손실을 초래하는 중대한 문제이다. OECD 주요

리포트 | 8페이지 | 4,000원 (30%↓) 2800원 | 등록일 2025.05.30

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우리나라 국민기초생활보장제도의 제정 이후 2015년 전면개정에 이르기까지 급여 대상자 선정기준인

사회복지법제와 실천주제: 우리나라 국민기초생활보장제도의 제정 이후 2015년 전면개정에 이르기까지 급여 대상자 선정기준인 소득인정액 기준과 의무부양자 제도가 법적 권리성의 변화 ... 에 따라 어떻게 적용 되어 왔는지 논하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 국민기초생활보장제도의 법적 권리성2. 2015년 개정내용 및 소득인정액 기준과 의무부양자 기준 변화Ⅲ. 결론 ... 과 의무부양자 제도에 대하여 분석해보고 법적 권리성 변화에 따라서 이러한 것이 어떻게 적용되어져 왔는지 서술해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 국민기초생활보장제도의 법적 권리성국민기초생활

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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지역사회간호학 보고서- 국내외보건의료정책 변화

로 ‘안전보건 규정과 기준의 집행을 통한 작업장 안전보건 환경 개선’을 설정② 근로자의 권리보장: 안전보건과 관련하여 불만을 제기할 수 있도록 근로자의 권리를 보호하고, 위험을 보고하 ... 실고, 아버지가 중공업 현장직을 하시기에 더 관심있게 보고 배웠다. 수검자들 중 특수건강검진을 하려는 수검자들을 꽤 많이 보았다. 특수건강검진은 특정의 유해한 업무에 종사하는 근로 ... 하는 업무, 유해광선, 강력한 진동이 발생하는 업무(인쇄사업장, 자동차공업사, 도금염색사업장, 건설현장 등)이 있다.사업장 근로자의 건강문제는 대부분 산업재해가 원인이 되어 발생

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.10

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후배시민의 개념을 정리하고, 한국에서 후배시민의 노동인권의 현장은 어떠하고, 노동인권을 보장하기 위해서는 어떻게 해야할 지를 논하시오.

은 매우 중요하다. 후배시민은 노동자의 권리를 옹호하고, 더 나은 근로 조건을 마련하기 위해 노력해야 한다. 이는 단순히 노동자의 권익을 보호하는 것을 넘어, 사회 전체의 발전과 직결 ... 한다. 특히, 한국 사회에서는 노동인권 문제에서 후배시민의 역할이 더욱 중요하다. 노동인권은 노동자가 안전하고 공정한 환경에서 일할 수 있는 기본적인 권리를 의미한다. 이는 단순히 ... 노동자의 생존권을 넘어 인간다운 삶을 영위할 수 있는 권리를 포함한다.한국의 노동 환경은 급격한 경제 성장을 이룬 이후 많은 변화가 있었지만, 여전히 많은 노동자들이 열악한 조건

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.08

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노사 간 단체교섭의 성격 법적 성격

없도록 법으로 제한돼 있어 단체교섭권이 기본적 사회적 권리라는 의미다.근로기준법 기준의 단체교섭근로기준법은 개별 노사관계에 관한 법률로, 사업주와 근로자 간 자율적 근로계약 체결 ... 는 단결권을 통해 노동조합을 조직하는데, 이 노조는 단체교섭권을 바탕으로 고용주에게 단체교섭을 의무화하고 있다. 단체교섭 자체가 노동자 집단인 노조와 사용자 간 노동자의 근로조건 ... 금, 노동시간과 휴식, 안전보건 등으로 구성돼 있는데, 여기서 정의하는 것은 사용자와 근로자 간 근로계약으로 만들어진 기본 근로조건으로 볼 수 있다. 세부적으로 근로계약 체결 시

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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[2010~2023] 산업안전기사 필답형 핵심 암기 자료

절차산업재해 유형별 위험요인, 안전보건조치안전보건관리체제 현황, 산업안전보건 관련 근로자 권리 의무""1. 건설공사의 종류(토목, 건축 등) 및 시공절차2. 산업재해 유형별 위험요인 ... 및 안전보건조치3. 안전보건관리체제 현황 및 산업안전보건 관련 근로자 권리, 의무"2023년 3회5"위험기계, 기구에 설치하여야 하는 방호장치""1. 원심기 - 회전체 접촉 예방장 ... 1회2015년 2회"2[산업안전보건법] 상 사업주의 의무와 근로자의 의무 각각 2가지"1. 사업주 의무 : 산업재해예방 기준 준수, 안전보건 정보 근로자에게 제공2. 근로자 의무

시험자료 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.17

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우리나라의 사회보험이 어떤 종류가 있고 어떻게 실천되고 있는지 제시하시오

의 생활안정과 구직활동을 촉진하여 경제?사회발전에 이바지 한다고 기술되었다. 1명 이상의 근로자가 있는 사업주는 의무적으로 고용보험에 가입 하여야 하는 고용보험 의의로 전통적 의미 ... 조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장하도록 법률로 정한다.”고 규정하고 있어, 산업재해를 당한 근로자에 대한 보상의 문제도 헌법 제 32조 제3항의 근로조건에 관한 기준의 한 문제 ... 성이란 권리와 함께 이를 실현하기 위한 국가의 사회보장 ?사회복지증진에 노력할 의무 및 국민의 보건에 관한 국가의 보호 의무를 규정하고 있다. 이 헌법 규정들에 따라 산업재해에 대한

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.09

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소득 인정액 기준과 의무부양자 제도의 법적 권리성이 어떻게 적용되어 왔는지 논하시오.

소득 인정액 기준과 의무부양자 제도의 법적 권리성이 어떻게 적용되어 왔는지 논하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 소득인정액 기준과 의무부양자 제도의 법적 권리성 적용 방법2. 본인의 견해 ... 상 의무부양자 기준을 대폭 완화하는 정책을 확대해 왔으므로 소득 인정액과 의무부양자 제도는 수급자의 법적 권리성을 강화하는 방향으로 적용되어 왔다고 할 수 있다. 아래에서는 위와 같 ... 은 소득 인정액 기준과 의무부양자 제도의 법적 권리성이 어떻게 적용되어 왔는지 살펴보고자한다.Ⅱ 본론1. 소득인정액 기준과 의무부양자 제도의 법적 권리성 적용 방법법 제2조 제9호

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.29

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재가복지/방문요양 방문간호 운영규정

증명서)④ 경력 증명서(해당자에 한함)⑤ 자격증 사본(소지자에 한함)⑥ 건강진단서⑦ 기타 시설에서 정하는 서류2. 직원은 자격증 소지자를 우선으로 채용한다.제14조 (근로계약)1 ... . 장기요양기관 종사자는「노인복지법 시행규칙」에 따라 해당 기관의 장(법인의 대표자)과 문서에 의한 근로계약을 체결 하여야 한다.2. 근로계약 체결 시에는 근로자에 대하여 임금 ... 하여서는안 된다.제8장 휴 일 및 휴 가제25조 (휴일)1. 직원의 유급 휴일은 다음 각 호에 해당하는 날로 한다.① 주휴일(소정 근로 일수를 개근한 자에 한함)② 근로자의 날(5

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| 서식 | 22페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.10.25

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장애인과 관련법제(장애인고용촉진 및 직업재활에 관한 법률, 편의증진에 관한 법률, 장애인차별금지 및 권리구제에 관한 법률

이라고 할 수 있는 제도는 ‘장애인 의무고용 제도’이다. 법 제27조 이하에서는 국가와 지방자치단체, 일정 요건을 갖춘-상시 50명 이상의 근로자를 고용하는 사업주- 사업주 ... 고용이 된다고 하더라도 직업활동을 하는 데 있어서 여러 가지 어려움이 따르기 때문에 비장애인인 근로자와 비교했을 때 경쟁력이 떨어질 수밖에 없다. 그렇기 때문에 장애인의 고용 ... 에게 전체 고용자의 일정 비율 이상을 반드시 장애인을 고용하도록 규정하고 있다. 만약 의무고용 요건을 충족하지 못한 경우 의무고용률에 미치지 못하는 부분만큼 부담금을 납부해야 한다. 반대

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09

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5주차에서 학습한 국제법 중 하나를 택하여 국제법에 관하여 설명하고 관련된 국내법이 어떤 것이 있는지 찾아보고, 국제법이 국내에서 제대로 실행되고 있는지 점검해보고, 국내에서 선택한 국제법을 실행할 수 있는 방안에 대하여 작성하시오.

목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 국제법 선택 및 설명1) 장애인권리협약2. 장애인권리협약 관련 국내법1) 차별금지(제5조)2) 여성장애인(제6조)3) 이동권(제20조)4) 근로 및 ... 의 의무를 갖게 되었다.장애인권리협약은 헌법 제60조에 따라 국가와 국가 사이의 문서교환을 통해 계약을 맺는 것으로 국내법 절차에 따라 국회 동의를 거쳐 국제기관에 비준서 기탁 ... 권리협약 배경장애인들은 전 세계 모든 지역에서 취약계층에 속하는 소수자 집단이기 때문에 국제사회 차원에서 장애인들의 존엄과 가치를 재고하고 불공평과 차별을 종식해 사회로의 복귀

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| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.22

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