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"기간제근로자" 검색결과 3,201-3,220 / 38,876건

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    지역사회간호 세계보건의료체계 비교
    . 까지 한시적으로 시행중인 「국민건강보험재정건전화특별법」 제15조(보험재정에 대한 정부지원)의 규정에 따라 지역가입자에 대한 보험급여비용과 지역가입자의 건강보험사업에 대한 운영비 ... 이 필요한 전문의약품에 대 해서만 실시한다. (응급환자, 병역의무 중인자. AIDS 환자 등은 제외)?의사의 처방과정 없이 약사가 항생제와 스테로이드제제를 판매함으로 인해 약물의 오 ... 특별의료비보장제도: 전국민(2003년 현재 1600여 만명)이 의무가입대상일반의료비보장제도: 연간 소득 32,600유로(2004년 기준) 이하인 근로자, 실업급여수급자, 상병수당수급
    리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.23 | 수정일 2023.08.29
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    현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지
    이 되는 산전후휴가제도이다. 산전후휴가제도는 근로기준법 제74조에 따르는 것으로 사업주는 근로자에게 휴가기간에 대해 출산전후휴가급여를 지급 하여야한다. 출산전후휴가급여는 통상임금 ... 아서 시행이 된다.다. 배우자 출산휴가배우자출산휴가는 3일부터 최대 5일 범위 내에서 근로자가 신청이 가능 할 수 있지만 출산을 한 날로부터 30일 이내에 신청을 해야 사용이 가능 ... 면 아동수당을 받을 수 있다. 아동양육수당은 정부 그리고 고용주가 근로자 가구의 아동양육비용을 지원을 해 주는 보조금지원제도 이다. 이 수당은 네델란드 세무서에서 지급을 한다. 아동양육
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04
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    인서울 최초합 법학부 자소서 1번
    1. 고등학교 재학 기간 중 자신의 진로와 관련하여 어떤 노력을 해왔는지 본인에게 의미 있는 학습 경험과 교내 활동을 중심으로 기술해 주시기 바랍니다. (띄어쓰기 포함 1500자 ... 이내)경찰 동아리에서 ‘하루 15분 뉴스 읽기’ 활동을 하며 ‘청소년 배달 대행 사고’에 관한 기사를 접했습니다. 청소년 배달 노동자 대부분이 근로기준법의 청소년 보호 조항 ... 을 적용받지 못한다는 사실을 알게 되었습니다. 사회적 약자로 규정된 미성년자가 법 제도적 도움을 받지 못한다는 사실이 안타까웠습니다. 이에 정치와 법 수업에서 청소년 근로 보호의 실현
    자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.20
  • 지역사회간호학 요약정리
    ▶ 포괄수가제: 7개(백내장, 편도 및 아데노이드, 항문, 탈장, 맹장, 제왕절개, 자궁 및 자궁부속기) ▶ 행위별: 의료수가= 상대가치점수 X 환산지수 X 의료기관 종별 가산 ... 서비스를제공할 수 있는 장점이 있으나 과잉 진료 및 의료 남용의 위험성, 의료비 상승 등의 단점등이 있다. ? 의료급여 ? 수급권자 1종, 2종(수급자중 근로능력이 있는자를 포함 ... ] ? 근로자의 산업재해보상에 관한 업무를 총괄하는 기관은 근로복지공단이다. ? 간호사 면허를 가진 산업보건관리자의 직무는 해당 사업장의 근로자를 보호하기 위한 의료행위로 외상
    리포트 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.03.10 | 수정일 2022.07.10
  • [보건복지부] 근로능력 재판정 신청서
    ■ 국민기초생활 보장법 시행규칙 [별지 제1호서식] 근로능력 재판정 신청서접수번호접수일처리기간30일신청인(처분은 받은 자)성명생년월일주소전화번호※ 아래 대리인란은 신청인(처분 ... 을 받은 자) 외의 자가 신청하는 경우만 작성합니다.대리인성명신청인과의 관계주소전화번호처분의 요지(여백 부족 시 별지 사용)처분이 있은(도달한) 날년 월 일재판정신청의취지와 이유(여백 ... 부족 시 별지 사용)「국민기초생활 보장법 시행령」 제7조제3항 및 같은 법 시행규칙 제6조의2제1항에 따라 위와 같이 재판정을 신청합니다.년 월 일신청인(대리인)(서명 또는 인
    서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13
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    (사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고
    부분의 계약직들은 일정 기간이 경과하면 해고를 당하거나 계약 기간을 갱신해야 한다. 기업의 입장에서는 언제라도 비정규직 근로자들을 해고할 수 있으며, 그렇기 때문에 이들의 처우에 큰 ... (2) 생명과 안전을 위협 받는 비정규직 근로자들(3) 비정규직과 근로 빈곤2. 비정규직 근로자의 문제, 어떻게 해결할 것인가III. 결론IV. 참고문헌I. 서론요즘 우리나라 ... 라는 이유로 말이다. 비정규직은 계약직, 일용직, 간접고용 노동자 등을 두루 표현하는 말이다. 예를 들어 어떤 사람이 일정 기간 동안만 어떤 회사와 일을 하기로 계약을 하고 계약직
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31
  • 노인복지론(노인들의 고욕촉진이나 소득보장을 위한 정책-효과 및 개선점)
    하는 제도.임금피크제 보전수당 : 근로자의 고용보장을 전제로 임금이 삭감될 경우 임금삭감액의 일부를 보전수당으로 정부가 직접 근로자에게 지원.고령자 고용촉진컨설팅 : 고령자의 고용 ... 관련제도고령자 고용 촉진 장려금고령자 신규고용촉진장려금임금피크제 보전수당고령자 고용촉진컨설팅고령자 고용환경개선자금융자노인 고용촉진 및 소득보장 정책들에 대한 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ ... 를 위해 정부에서는 5년마다 3차에 걸친 전략적 목표와 계획을 수립하여 추진하고 있다.제1차 기본계획에서는 능력있는 고령자가 좋은 일자리에서 ‘오랫동안’ 일할 수 있는 기반을 조성하
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.09 | 수정일 2023.03.19
  • 사회복지법제와실천_1. 사회복지법 학습 이유를 사회복지실천과 연계하여 작성하시오. 2. 본인 거주 지역의 사회복지관련 조례를 하나 선정하여 1) 조례 제정 배경 2) 조례 내용 3) 해당 조례에 대한 본인의 생각을 작성하시오. 2022년 이후 제정된 조례 선정, 조례는 자치법규정보시스템에서 검색 (7)
    하시오사회복지법은 사회복지사의 전문성을 확보하는 데 중요한 역할을 한다. 사회복지사는 복지 서비스를 제공하고, 필요한 지원을 받아야 하는 대상자에게 정확하고 적절한 지원을 제공 ... 적 영향력을 확대시킬 수 있다.(김수정, 2023)사회복지법은 사회복지실천을 지원하기 위한 필수적인 도구이다. 사회복지실무자들은 사회복지법을 기반으로 복지 서비스를 제공하며, 이를 통해 ... 조례에 대한 본인의 생각을 작성하시오.인천광역시 서구 사회복지기금 설치 및 운용 조례[시행 2023. 12. 18.] [인천광역시서구조례 제2097호, 2023. 12. 18
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.17
  • 도급업체안전보건협의체규정
    책임자 지정대상 사업]): 수급인 및 하수급인에게 고용된 근로자를 포함한 상시근로자가 50인(제4호에 해당하는 사업의 경우에는 100인) 이상인 사업과 수급인 및 하수급인의 공사금액 ... 근로자가 추락 할 위험이 있는 장소⑧ 산안법 시행령 제26조 제1항의 규정에 의한 도급금지 작업을 하는 장소(:도금작업, 수은?연?카드뮴 등 중금속을 제련?주입?가공 및 가열 ... 이 있는 장소6. 도급사업의 합동안전점검(산안법 시행규칙 제30조의 2)- 도급인인 사업주는 그가 사용하는 근로자, 그의 수급인 및 그의 수급인이 사용하는 근로자와 함께 정기 또는
    서식 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.06.09 | 수정일 2023.03.08
  • [지역사회간호학] 국내외 건강증진 보건의료 정책변화 (한국과 일본)
    습관 실천에 초점을 두고 아동ㆍ청소년 특화 건강관리, 보건복지를 연계한 노인건강증진 프로그램 확대, 또한 학생ㆍ근로자ㆍ군인의 건강증진을 위해 금염, 건강관리, 교육ㆍ훈련분야에서 교육 ... , 절주, 운동, 영양② 예방중심 건강관리- 암관리, 만성병관리, 전염병관리, 정신보건, 구강보건③ 인구집단별 건강관리- 모자/노인/근로자/학교보건④ 건강환경 조성- 식품안전 ... 유아/노인/취약가정방문/장애인건강, 근로자건강/군인건강증진, 학교보건⑥ 사업체계 관리- 기반(인프라), 평가, 정보 및 통계, 재원① 주요한 생활습관병 발병예방 및 중증화 예방
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.12 | 수정일 2020.12.23
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    현대 사회의 가족문제를 한 가지 예를 들어 그 원인이 무엇이며 향후 어떻게 그 문제에 접근하고 풀어나가야 하는지 진술해보세요
    의 자기실현욕구가 높아짐에 따라 사회활동의 범위가 확대되고, 대부분의 여성들이 직장생활을 원하기 때문이다.또한, 최근 보육기간이 짧아 가사노동자의 가전제품 도입으로 과거 여성의 취업 ... 았고, 직장인식 개선을 위한 가장 효과적인 대책을 선택한 응답자가 많았다. 직장 내 보육시설 개선을 위해 원격 및 가정근로 활성화와 정부 지원의 다양한 직업 유형 활성화를 제시 ... 프로그램의 개발 및 보급을 제안하였다.맞벌이 가구 지원정책이 근로자에게 실질적으로 적용될 수 있도록 정책의 교량 역할을 충실히 수행해야 하며, 정책의 소비자가 보다 쉽게 이용할 수 있도록 체계적인 개선방안을 모색해야 한다.
    리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.01.04
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    근로복지공단 면접 및 취업 합격 수기(S급)
    생각을 자지고 있나?Q29. 여성 근로자들을 위해서 근로복지공단이 하는 일이 무엇인지 아는가?Q30. 사 보험과 사회보험의 차이점은 무엇인가?Q31. 처음에만 열정을 보이다가 시간 ... 서류전형토익(35)/학점(40)/전산(10)/한국사(5)/한국어(5)/한자(5)근로복지공단은 100점을 만점으로 저렇게 서류 점수가 매겨지고 그대로 엑셀로 돌린다고 함.무조건 ... 는 것 같음또한 무조건 필기를 잘 쳐야 되는 이유는 서류통과 이후에 제로베이스에서 필기50/면접50으로 점수가 매겨 지기 때문에 더더욱 필기가 중요국어/한자짧은 기간에 한다면 사자
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.18 | 수정일 2023.02.10
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    (생활법률) 이혼의 방법, 요건과 절차, 신분적·재산적 효력에 관하여 서술하시오
    한다. 이것을 ‘이혼숙려제도’라고 한다. 민법 제836조의2 제2항에서는 이혼숙려기간을 정하고 있다. 양육할 자가 있는 경우 3개월, 자녀가 없는 경우 1개월의 숙려기간을 거쳐야 ... 을 정하고 있는 것이다.최저임금법 제3조에서는 이 법의 적용범위를 정하고 있다. 근로자를 사용하는 모든 사업이나 사업장에서는 최저임금법의 적용을 받는다. 즉, 모든 사업의 사용 ... 자는 근로자에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 한다. 다만, 법 제3조 단서에서는 동거 친족만을 사용하는 사업, 가사 사용인에 대해서는 이 법을 적용하지 않는다고 정하고 있으므로 이런
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19
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    청소년지도사2급 자격증 최신 예상질문 정리
    한 일이나 유해한 업종의 일은 할 수 없습니다.제6계명, 하루 7시간 일주일에 35시간 이상 일할 수 없습니다.제7계명, 근로자가 5명 이상인 경우 휴일 및 초과근무 시 50%의 가산 ... 의 시증명서를 제출해야 합니다.제3계명, 임금, 근로시간, 휴일, 업무내용 등이 포함된 근로계약서를 작성해야 합니다.제4계명, 성인과 동일한 최저임금을 적용받습니다.제5계명, 위험 ... 」, 「근로기준법」에 따라 치료와 보상을 받을 수 있습니다.제10계명, 부당한 처우를 당하거나 궁금한 사항에 대한 상담은 청소년 상담·1388(문자상담), 1350 또는 02-6677
    시험자료 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.31 | 수정일 2024.07.25
  • 간호인력수급의 문제점과 개선방안 간호관리학보고서
    제정 및 배포- 야간근무자들의 근로조건을 개선하기 위해 휴식·휴게시간 보장, 최대 야간근무 일수 제한 등을 포함한 표준 운영 지침 제정·배포- 의료기관이 가이드라인을 준수할 수 있 ... 배분 정책이다. 왜냐하면 보건의료 인력은 가장 중요한 보건의료 자원으로 그 양과 질은 의료공급의 결정적 요인이 되고 있기 때문이다. 또한 보건의료 인력은 단기간에 수급을 조절 ... 할 수 없기 때문에 잘못된 수급 정책은 장기간에 걸쳐 국가 의료시스템의 비효율성을 초래할 수 있다.따라서 보건의료 인력에 대한 합리적인 수급계획과 정책을 통한 보건의료 인력의 적정수준
    리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+자료] 간호관리학-의료비지불제도 요약
    제 (global budget)- (서비스 구매자 단체) 보험자와 (서비스 공급자 단체)의사 또는 의료기관 단체가 일정 기간 동안 국민에게 제공되는 의료서비스에 대해 총 진료비 ... 건강영양조사, 노동패널 자료 등을 이용하여 측정됨- OECD 국가 의료보험료= 근로자 월 급여의 7~15%우리나라 직장가입자 건강보험료= 회사, 근로자 각각 3.06%씩 총 6.12 ... 소 시설비, 대형장비 구입비 등의 지출2. 건강보험수가체계- 보험 가입자, 보험자, 요양기관으로 분리되는 제3자 지불방식을 따름1989년- 전국민 의료보험 실시2000년 7월
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+경제적 이윤 추구로 발생한 기업의 문제점에 대해 사례와 함께 설명하고, 이러한 기업의 문제점을 해결할 수 있는 방안을 설명하시오.
    하는 자유행위이지만 기업이나 고용주 등 상급직을 이용해 비도덕적인 활동을 할 수 있다는 의미는 아닙니다. 마지막으로 저는 근로자를 포함한 비즈니스 환경이 좀 더 좋아지기를 바랍니다. ... 는 기업의 문제입니다. 기본적으로 기업은 이윤 추구를 위해 소속 인원의 과도한 노동이 필요합니다. 한국에서는 법정 근로시간이 하루 8시간, 주 40시간이고 야근을 해도 52시간을 초과 ... 를 제공하고 있습니다. 식사를 제공하거나 휴게실을 설치합니다. 또한 일정 기간 복지 명목으로 각종 장려금을 지급합니다. 그러나 그 때문에 회사에 경제적 부담을 주고 직원에게 복리후생
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14
  • 영국 사회복지 역사
    )를 도입하여 빈민들에게 최저생계를 보장해 주는 것이 그 핵심 내용이다.즉, 근로 능력이 없는 빈민층에게는 최소한의 생활을 보장해주고, 최저소득에 못 미치는 근로자들에게는 부족한 소득 ... 정년퇴직, 각종 질병, 실업 등)를 출현 시켰다. 노동자 계급은 임금, 근로환경 등 보다 나은 근로조건을 요구했고, 자본가와 국가는 산업화 속에서 숙련된 노동자들을 지속적을 확보 ... 의 균일화: 사회보험의 기여는 누구나 예외 없이 똑같이 균등하게 각출? 급여의 균일화: 균등한 기여와 함께 균등한 급여 지급? 급여의 적절화: 급여수준과 급여지급기간은 수혜자
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.02 | 수정일 2021.12.14
  • 현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.
    중의 여성에 대해서 출산 전과 출산 후를 통하여 90일의 출산전후휴가를 주되, 휴가기간의 배정은 출산 후에 45일 이상이 확보되도록 부여하여야 하며 출산한 여성 근로자의 근로의무를 면제하고 임금상실 없이 보장받도록 하는 제도입니다. ... 여 제시하고자 합니다.Ⅱ. 본론1.우리나라의 가족복지정책(1)가족 보호 정책가정폭력방지 및 피해자보호 등에 관한 법률로 가정폭력을 예방하고 가정폭력의 피해자를 보호ㆍ지원함을 목적 ... 으로 국가와 지방자치단체는 가정폭력의 방지와 피해자의 보호ㆍ지원을 위하여 조치를 취하여야 합니다. 가정폭력 피해자는 피해상황에서 신속하게 벗어나 인간으로서의 존엄성과 안전을 보장받
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    (생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)
    자가 있는 경우 3개월, 양육해야 할 자가 없는 경우 1개월의 기간을 이혼에 대해 숙고할 수 있도록 하여 우발적인 이혼을 막고자 한다(민법 제836조의2 제2항). 이것을 ‘이혼 ... 교과목명: 생활법률■ 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계: 혼인과 이혼, 제4강 재산상속)■ 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)■ 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 ... 의 근로자를 고용하여 관광업을 하고 있는데 코로나 19사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. A, B가 O의 해고가 부당해고라고 주장하려면 어떠한 비
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21
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2025년 08월 30일 토요일
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