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"기간제근로자" 검색결과 3,221-3,240 / 38,871건

  • 또 하나의 약속 영화 감상문
    되어 가장 유해한 영향을 미친다. 이를 방지하기 위해 방진 마스크도 개발하여야한다. 산업 환경 보호부서 b팀은 산업장소에 근로자 팀 마다 전담 간호사를 두어 매일매일 활력징후를 측정 ... 하고 근로자들의 정신적인 스트레스까지 상담과 간호해주는 시스템과 산업장에서 근로자에게 노출되는 유해물질의 노출정도를 정확하게 측정하고 제대로 감독하고 평가 할 수 있는 권한을 갖 ... 다. 그럼에도 불구하고 현재 우리나라 국회에서는 노동자가가 직접 입증하게 하는 책임을 덜어주는 내용을 명시한 법 개정안은 발의되어있지 않다. 다만 영국의 근로복지공단에서 산업재해보험
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12
  • [법학과 2학년] 근로보호법에 관한 기본교재에서 다음 법률 용어의 뜻을 찾아 쓰시오. (30점)
    일을 하는 전일제 근로자이다. 이러한 정규직 근로자의 정의에 따르면 계약기간, 감독 범위내의 장소, 근무시간의 3가지 측면을 모두 충족시킬 경우에 정규직 근로자로 개념이 성립 ... 보호와 돌봄노동19. 비정규직 근로자20. 권리구제제도참고문헌1. 노동법근대 시민법은 ‘계약의 자유’를 원칙으로 근대국가와 자본주의를 탄생시켰지만 초기 산업자본의 폐해에 반발 ... 하는. 정확한 의미로 해석하자면 사용자와 근무 기간을 정하지 않은 무기근로계약을 체결하고, 파견업체가 아닌 그 사용자의 감독이 미치는 일반기업에서 사업장의 정상적인 근로시간에 따라
    방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.13
  • 청소년 연예인의 선정성 및 근로기준법에 대한 인권 실태 분석
    권과 노동권의 문제가 심각했다. 응답자의 36%가 하루 8시간 이상 초과근무, 41.0%가 야간근로 및 휴일근로 경험이 있다고 했다. 또한 47.6%가 1학기 일주일에반나절 이상 수업 ... 으로부터 방치되지 않아야 하기 때문이다.우리나라의 경우 헌법과 근로기준법 등에 연소자 근로보호를 규정하고 있지만 연예인에게는적용되지 않고 있다. 청소년연예인을 보험설계사, 외판원 같은 특수 ... 형태근로자로 분류해 노동자성을 인정하지 않고 있어, 연소자근로보호 조항이 적용되지 않는 것이다.2-2 우리나라의 보호정책 및 대안우리나라는 이러한 청소년 연예인의 인권침해를 막
    리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.19 | 수정일 2022.06.05
  • [ 일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오. 우리나라의 일가정 정책을 설명하고, 외국 중에 한나라를 선택하여 그 나라의 일가정정책을 설명한 후 두 나라의 정책이 지향하는점, 공통점, 차이점 등을 설명하고, 우리나라의 정책방향을 제시한다. ]
    았다. 한국과 스웨덴 양쪽 모두 여성 근로자 보호와 나아가 양성평등을 위해 현재까지도 힘쓰고 있다. 그러나 스웨덴의 정부 개입은 한국보다 20여 년 앞서 있고, 돌봄의 주체를 어머니 위주로 보는 한국과 달리 부모 위주의 시각으로 바라본다는 데 차이가 있다. ... 적으로 알려진 건 육아휴직, 직장 내 보육 시설 설치, 출산휴가 등이다. 이에 더불어 대다수의 사람들이 모르고 있는 것에는 근로 시간 단축, 유연화 제도가 있다.(2) 스웨덴의 정책그렇 ... 다면 최고 복지 국가, 스웨덴은 어떨까? 스웨덴에도 당연히 육아 휴직 제도가 있다. 또한 보육 서비스와, 아동양육수당, 그리고 근로 시간 감축, 보육 시설 서비스도 마찬가지로 존재
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    현재 시행되고 있는 사회복지정책
    을 결정하고, 대상자를 가족보호자와 자활보호자로 구분하여 시행하고 있다.그러나 국가기술은 연령기준이 아닌 빈곤과 가족기준에 의존하여 연령이나 근로능력에 관계없이 수혜자를 선정 ... 한다.(2) 부양가족 요건은 생명보호법 등 국가기초생활보장법상 가족지원 우선순위 원칙에 따라 적용된다2) 자산기준 합리화기초생활보전 대상자는 보건복지부에서 정한 보호범위 제3조에 규정 ... 급여의 설치 등 긴급한 생계지원을 가능하게 하고 있다.5) 근로능력이 있는 자에 대한 지원(1) 생활보호법은 근로능력이 있는 사람이 최저생활비 이하인 경우에도 겨울철에 돌봄·보육
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    전형계약 15개 종류
    은 사회질서나 도덕, 선량한 풍속과 관련 있는 규정을 말한다. 민법 제103조에 따라 이러한 강행규정과 어긋나는 반사회적 법률행위를 아무리 당사자 간에 체결하였다고 하더라도 이는 무효 ... 로 본다. 예를 들어 당사자 간에 장기매매 계약을 체결하였다고 하더라도, 신체의 일부를 거래할 수 없다는 사회질서에 따라 이 계약은 강행규정에 어긋난다고 볼 수 있고, 민법 제103 ... 있다. 민법 제544조부터 제733조에는 15가지 종류의 전형계약의 내용을 명시하고 있는데 대부분 임의규정이기 때문에 당사자 간에 자유롭게 체결할 수 있음은 물론, 법 조항
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 국민연금제도는 1988년에 실시되었고, 완전노령연금은 2008년부터 지급되었다. 연금급여의 종류로는 노령연금
    로서, 노후보장성이 강하다. 왜냐하면, 모든 사업자 등록이 되어 있는 기업에서는 근로자들에게 4대 보험을 들어주어야 하는데, 이 중, 국민연금은 매월 일정 금액을 근로자들과 기업 ... 이 반반 부담하여 보험금처럼 내어 후에 거두어들이기 때문이다. 이를테면, 근로자가 63세가 되면, 직장이 없을 시, 국민연금을 매월 직장에서 근무하면서 냈던 금액보다 더 많이 죽을 때 ... 들에게 더더욱 효자 노릇을 한다고 할 수 있겠다.하지만, 저소득층 근로자라고 해도, 한 달 최저 금액인 7만 원만 연금으로 넣어도, 후에 거두어들이는 실수령액은 한 달 20만 원 안팎이
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오
    은 노동기본권을 명시했으나 실효성이 없어 기본생존권 유지를 위해 노동운동에 가담해야했으며, 1953년 노동관계 4법 제정으로 법률의 정당성은 나타났으나 현실과 괴리된 법으로 근로자 ... 관계법의 자율성을 보장받지 못했고 근로자의 목소리를 내지 못하던 시절이었다.1970년대 유신정권 시절은 노사관계의 경직화와 노동 3권을 더욱더 제약받았으며 이시기에는 노동권과 임금 ... . 2000년대 중반으로 오면서 비정규직 근로자의 파워 형성과 기존 노조 대립을 하게 되며 새로운 형태의 노동운동이 전개되게 되며 2007년을 넘어가면서 비도덕적 활동과 정치적 투쟁에 실망
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    제2장 사회복지행정 및 이론의 발전과정
    , 임산부, 불구, 폐질, 질병, 상이, 기타 정신 또는 신체의 장애로 인하여 노동을 하기에 지장이 있는 자로 제1조에 규정되어 있다. 급여의 내용은 생활부조, 의료, 조산, 생업부조 ... 겠다. 또한 이 시대는 민중수준에서 서민 근로자들에 의한 최초의 노동운동으로서 민주노조운동이 시작되었다고 할 수 있으며, 1970년 사회복지사업법의 제정으로 법규에 의거한 시설 ... 제2장 사회복지행정 및 이론의 발전과정1. 미국의 사회복지행정(R. J. Patti)1929년 경제대공황/ 1973년 오일 쇼크 -> 중요한 기점1) 명목상의 인정단계: 1930
    리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.06.02
  • 지역사회간호학 노인 관련 보건사업계획서(AI스피커 보급 사업)
    을 교육하고자 함방Ⅰ추진근거? 제5차 국민건강증진계획 중점과제(인구집단별 건강관리 중 노인)Ⅱ추진배경1. 제5차 국민건강증진계획 인구집단별 건강관리 중 노인 분야에서 AI·IoT 등 ... (AI) 스피커를 제공하여 일상생활에 도움을 위함추진개요1. 기간- 홍보 : 2023.06.01. ~ 06.31.- 설치 : 2023.07.01. ~ 12.312. 장소 : 직접 ... ) 스피커 설치 홍보1. 홍보방식 : 팜플렛 비치 및 홍보물 설치2. 장소 : 00군 내 행정기관, 보건소, 보건지소, 보건진료소에 홍보물 설치3. 팜플렛 및 홍보물 내용1) 대상자
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.27
  • 사회복지정책 급여의 수준
    임금을 참작하여 사회보장급여의 수준을 결정하도록 하고 있다(사회보장기본법 제10조). 그 밖에도 가입자의 갹출금, 가입 기간, 사회 ? 경제적 수준과 사회적 가치 등을 고려하여 결정 ... 으로 최저한의 한도를 정하고 있는 것이다. 즉, 누구나 어떠한 경우라도 이 수준 이상의 기본적 생활을 영위할 수 있어야 함을 선언하는 것이다. 이는 실제로 근로 기간 동안의 기여 ... 이 나타난다. 이들을 종합한 것이 바로 복지 수준이다.사회복지정책의 급여 수준은 적절한 수준이어야 한다. 지나치게 급여 수준이 높으면 근로 동기를 잃어버려 일하지 않고 사회복지 급여
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.20
  • 에듀윌 과제 학점은행제 경제학개론
    임금제를 노동단체의 주장대로 평균근로자 임금의 50%이상 되도록 대폭 인상하게 된다면 효과로는 사람들의 살림이 나아져 다른 일을 하는 대신에 하나의 일에만 집중하게 되고 여윷돈 ... 경제학개론 과제최저임금제란 국가가 노사간의 임금결정과정에 개입하여 임금의 최저수준을 정하고, 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호 ... 자와 아이들도 일하게 되는 사회문제가 대두될 것입니다. 임금의 불안정성을 해소하고 생활안정을 보장하는 목적이 최저임금제 도입의 가장 큰 이유라고 할 수 있습니다. 수요와 공급
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    최종_2015년 기준, 우리나라의 다문화가정은 총 82만명에 이르고 있다. 한국사회가 빠르게 다문화, 다민족 사회로 변해가는 과정에서 다문화가정의 문제점에 대한 본인의 의견과 해결방안을 사회복지 실천적 측면에서 서술하세요.
    는 외국인의 유입은 서구의 경우 수 세대에서 일어나는 일로 20년이라는 짧은 기간만 동시에 발생한다. 그동안 우리나라로 유입된 외국인 근로자들은 한국인이 피하는 3D 산업현장에 진입 ... 과 외국인이 결혼하고 결성한 가족을 말한다. 다문화가족법(2008년 3월 21일 공포, 2008년 9월 22일 발효)에 따라 외국인의 치료에 관한 기본법 제2조 제3항(결혼이민자 또는 ... 을 사회복지 실천적 측면에서 서술하세요.서론1987년 이후 제조업과 건설업의 인력 부족 시기에 이주노동자가 많이 유입되었고, 1990년대 중반부터 이주노동자보다 여성이 이주노동자
    리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    영국의 베버리지 보고서에 대해서 상세하게 설명하시오.
    가 어 온 장애급여는 상병수당과 장애수당으로 통합될 것이 제안되었으며, 근로자보상제도 자체는 베브리지 보고서의 제안이 그대로 실현된다면 폐지될 운명에 처해졌다. 위험한 산업 ... 다. 장애의 정도가 보다 약한 경우에는 액수에 조정이 이루어지도록 되었다. 근로자재해로 인해 피해근로자가 사망하게 되는 경우에는, 그 유족들에게 당해 사망근로자가 평소에 받던 임금 ... 되도록 했으며, 아동이나 청소년의 경우에는 장제비의 액수가 감해지도록 하였다.근로자보상제도를 일반적인 사회보험체계로 통합시켜야 한다는 보고서의 제안은, 근로자재해에 대한 보상원칙이 사용
    리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.18
  • 저소득가족 간호 과정 (플로리다 프로젝트)
    빈민촌의 아이러니 영화 줄거리“ 저랑 있으면 안전해요 !” 저소득가족 간호 사정 무니네 가족 가족간호 사정 성명 성별 / 나이 생년월일 세대주와 관계 종교 직업 건강 핼리 F/ 알 ... 수 없음 알 수 없음 모 없음 매춘 흡연 불규칙한 식습관 비위생적인 생활습관 무니 F/6 알 수 없음 녀 없음 없음 불규칙한 식습관 비위생적인 생활습관“ 저랑 있으면 안전 ... 해요 !” 저소득가족 간호 사정 무니네 가족 가족간호 사정 ? ? ? ( 별거 ) 핼리 무니 그림 1 가족 가계도 핼리 ? 세 무니 6 세 그림 2 가족 밀착도“ 저랑 있으면 안전
    리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.05
  • 조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오.
    과 같은 목적을 달성하기 위한 수단으로서 사용될 때 단순히 인력을 조정하는 차원을 넘어서 조직의 인적자원 관리에 긍정적인 영향을 미칠 수 있다.또 다른 방안으로 근로자의 역량이나 직업 ... 한 상황이었는데 대규모의 실업자는 사회 전체적으로도 부정적인 영향을 끼친다는 점에서 신중한 결정이 필요했다. 폭스바겐은 노동조합에 근로시간 단축을 적극 요구했고 노동조합은 이 ... 시 가장 먼저 사용하는 방법으로 구조조정을 사용한다. 구조조정은 인력 규모를 조정함으로써 인력 과잉에 대응하는 것이다. 가장 단기간에 저비용으로 행할 수 있다는 점에서 널리 활용
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    과학적 관리법과 호돈연구에 대한 이해 및 현대의 작업환경과의 상관관계
    하도록 하였다. 일정 표준 작업량을 확인 후 그 이상을 수행 시 차별적으로 임금을 지급하는 차별적 성과급제를 도입하여 근로자들의 생산성을 향상시켰다.-과업에 대한 계획 및 과업 수행 ... 일까?미국은 19세기 말부터 풍부한 내수 시장이 존재하고 있었지만 숙련된 근로자들의 부족 및 조직적 개념, 즉 근로자들의 관리법에 대해선 전혀 체계가 갖춰지지 않았다. 이러한 문제 ... 에서는 업무의 매뉴얼이라고 할 수 있다.-과업 표준에 적합한 근로자 선발 및 과업 표준 절차에 따른 훈련주먹구구식의 낡은 작업방식을 중단하고 과학적인 과업 표준에 근거하여 근로
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역사회간호학 개별과제(국내외 저출산 대책 보건의료정책 비교)
    하다. 생도 확대한다. 현재 상시근로자 500인 이상, 여성 근로자 300인 이상에서 상시근로자 300인 이상으로 확대할 예정이다. 보육 내실화를 위하여 보육교사 등 인력배치를 확대 ... 지역사회간호학(2) 개별보고서 과목명 지역사회간호학(2) 학년 / 분반 학번 이름 담당교수 제 출 일 Ⅰ. 서론 1. 저출산 대책 보건의료정책의 필요성에 대한 이론적 문헌고찰 ... 까지 총 13조 원 이상의 예산을 투입하였으나, 출산장려 효과는 아직 두드러지게 나타나지 않고, 출산율의 하락 추세도 개선되지 않고 있다. 단기간의 정책으로 저출산 문제를 해결하기
    리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.05 | 수정일 2025.04.29
  • 노사관계법 기말시험 70점 만점
    근로자 일부에만 적용되는 것으로 한정한 경우는 그 한정된 범위의 조합원을 말한다(대법원 2005.5.12. 선고 2003다52456).3. (제7강, 제8강)「노동조합법」이 근로 ... 하는 행위는 쟁의행위로서 이를 행할 수 없다.(6) 쟁의행위 기간중의 임금지급 요구의 금지(44조)사용자는 쟁의행위에 참가하여 근로를 제공하지 아니한 근로자에 대하여는 그 기간중의 임금 ... 하여야 한다. 관계 당사자가 지명한 노동위원회의 사용자를 대표하는 위원 또는 근로자를 대표하는 위원은 중재위원회의 동의를 얻어 그 회의에 출석하여 의견을 진술할 수 있다(제66조
    방송통신대 | 10페이지 | 12,000원 | 등록일 2021.05.25
  • 방송통신대학교 교양 생활법률 중간
    자에게 그 준수를 법으로 강제하는 제도이다. 헌법은 “국가는 법류이 정하는 바에 의하여 최저임금제를 시행하여야 한다.”는 것을 규정하고 있다. 최저임금법은 “근로자에 대하여 임금의 최저 ... 격차를 해소하기 위해 최저임금제도를 규정하고 있다.2. 최저임금제도의 효력최저임금법은 제6조에서 “① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급 ... 의 결 제 1항에 따른 사업의 종류별 구분은 제 12조에 따른 최저임금위원회의 심의를 거쳐 고용노동부장관이 정한다.” 라고 규정하고 있다.이에 따라 고용노동부장관이 근로자 위원, 사용
    방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.20
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2025년 08월 29일 금요일
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