"기간제근로자"의 검색결과 입니다.

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비정규직 근로계약서 국민건강보험법 저출산 경동대학교 여성 생활법률 족보 산업간호과정 육아휴직제도 노후소득보장제도 성립요건

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"기간제근로자" 검색결과 3,241-3,260 / 38,876건

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과학적 관리법과 호돈연구에 대한 이해 및 현대의 작업환경과의 상관관계

하도록 하였다. 일정 표준 작업량을 확인 후 그 이상을 수행 시 차별적으로 임금을 지급하는 차별적 성과급제를 도입하여 근로자들의 생산성을 향상시켰다.-과업에 대한 계획 및 과업 수행 ... 일까?미국은 19세기 말부터 풍부한 내수 시장이 존재하고 있었지만 숙련된 근로자들의 부족 및 조직적 개념, 즉 근로자들의 관리법에 대해선 전혀 체계가 갖춰지지 않았다. 이러한 문제 ... 에서는 업무의 매뉴얼이라고 할 수 있다.-과업 표준에 적합한 근로자 선발 및 과업 표준 절차에 따른 훈련주먹구구식의 낡은 작업방식을 중단하고 과학적인 과업 표준에 근거하여 근로자

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.17

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사회복지정책 급여의 수준

임금을 참작하여 사회보장급여의 수준을 결정하도록 하고 있다(사회보장기본법 제10조). 그 밖에도 가입자의 갹출금, 가입 기간, 사회 ? 경제적 수준과 사회적 가치 등을 고려하여 결정 ... 으로 최저한의 한도를 정하고 있는 것이다. 즉, 누구나 어떠한 경우라도 이 수준 이상의 기본적 생활을 영위할 수 있어야 함을 선언하는 것이다. 이는 실제로 근로 기간 동안의 기여 ... 이 나타난다. 이들을 종합한 것이 바로 복지 수준이다.사회복지정책의 급여 수준은 적절한 수준이어야 한다. 지나치게 급여 수준이 높으면 근로 동기를 잃어버려 일하지 않고 사회복지 급여

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.20

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[노사관계론][방송통신대학교] 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.

로봇과 인공지능에 의해 수많은 근로자들이 일자리를 잃게 될 것이란 분석이 나오고 있다. 기술진보는 막을 수 없는 흐름이다. 따라서 노동조합이 제2의 러다이트 운동을 전개하는 것 ... (주)1) 기업 소개2) 노사문화3) 노사협력 사례Ⅲ. 결론 (노동조합이 나아가야 할 방향)참고문헌Ⅰ. 서론노동조합 및 노동관계조정법에 따르면 노동조합이란 “근로자가 주체가 되 ... 조합의 주체는 근로자이다. 또한 노동조합은 자주성과 목적성, 단체성을 특징으로 하는 단체임을 알 수 있다. 고용노동부의 전국노동조합조직현황에 따르면 2022년 기준 한국의 노동조합

방송통신대 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.01.30

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우리나라 사회복지서비스전달체계의 유형과 특성을 기술하고, 최근 제기되는 이슈들을 중심으로 문제점을 체계적으로

보험공단, 국민연금공단, 근로복지공단과 같은 사회보험을 진행하는 기관이나 정부, 지자체 등이 있다. 특히, 요즘, 다수의 근로자가 드는 4대 보험 중, 국민연금, 건강 보험 등 ... 을 관장하는 보건복지부는 그 입지를 확고히 하고 있는데 이에서는 핵심적인 임무가 이뤄지고 있다. 모든 4대 보험을 든 근로자들의 국민연금 금액 책정 및 지급, 건보료 금액 책정 및 ... 지급에 관련한 사안이 다 이뤄지고 이행되고 있는데 이로 인해 이의 중요성은갈수록 강화되고 있는 것이다. 특히, 근로자들은 노후대책으로 국민연금을 드는데, 보건복지부의 이런 국민연금

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14

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근로복지공단 합격 자기소개서 근로복지공단 심사직 합격 자기소개서 자소서

시절, 근로자센터와 산업 간호 실습 시 간호의 대상자가 병원의 환자와 달리 근로자라는 점이 흥미로웠습니다. 또한 졸업 후 신경외과 중환자실에서 근무하면서 척추 근골격계 질환 ... 이나 외상 환자를 자주 접했는데, 산업 재해로 인한 손상 환자들이 매우 많다는 것을 느꼈습니다. 이러한 경험으로 근로자들에게 산재 시부터 요양과 재활까지의 통합적인 서비스를 제공하고 공정 ... 1. 근로복지공단 및 지원분야에 관심을 가지게 된 계기는 무엇이며, 지원을 위해 그동안 어떤 노력을 했는지 기술해 주십시오.[학부 시절과 임상 현장에서 시작된 관심]대학교 재학

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.16

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[2021 생활법률3공통] 1.(제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세), 아들 D(만 17세)와 함께 살고 있다. (제4강) A의 어머니 E는 유언 없이 갑자기 사망하였다. E의 상속재산은 4억 5천만원이다...(제15강) C의 사업주 P는 C에게 자주 성적인 농담을 하고 신체 접촉을

의 배하고, 비정규직 근로자도 이 기준의 임금을 받는다. 단지, 「최저임금법」 제2항에 따르면, 업무를 배우는 기간에는 최저임금액보다 감액된 임금을 지급할 수 있도록 규정하고 있 ... 다. 이 경우 최저임금액에서 10%를 뺀 금액을 그 근로자의 시간급 최저임금액으로 한다(시행령 제3조). 그러나 단순 노무 업무로 고용노동부 장관이 정하여 고시한 직종에는 최저임금액 ... 지 않을 때「최저임금법」에 따르면, 사업주는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급해야 한다(「최저임금법」 제6조 제1항). 「최저임금법」 제6조 제1항

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.07

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저소득가족 간호 과정 (플로리다 프로젝트)

빈민촌의 아이러니 영화 줄거리“ 저랑 있으면 안전해요 !” 저소득가족 간호 사정 무니네 가족 가족간호 사정 성명 성별 / 나이 생년월일 세대주와 관계 종교 직업 건강 핼리 F/ 알 ... 수 없음 알 수 없음 모 없음 매춘 흡연 불규칙한 식습관 비위생적인 생활습관 무니 F/6 알 수 없음 녀 없음 없음 불규칙한 식습관 비위생적인 생활습관“ 저랑 있으면 안전 ... 해요 !” 저소득가족 간호 사정 무니네 가족 가족간호 사정 ? ? ? ( 별거 ) 핼리 무니 그림 1 가족 가계도 핼리 ? 세 무니 6 세 그림 2 가족 밀착도“ 저랑 있으면 안전

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.05

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영국의 베버리지 보고서에 대해서 상세하게 설명하시오.

가 어 온 장애급여는 상병수당과 장애수당으로 통합될 것이 제안되었으며, 근로자보상제도 자체는 베브리지 보고서의 제안이 그대로 실현된다면 폐지될 운명에 처해졌다. 위험한 산업 ... 다. 장애의 정도가 보다 약한 경우에는 액수에 조정이 이루어지도록 되었다. 근로자재해로 인해 피해근로자가 사망하게 되는 경우에는, 그 유족들에게 당해 사망근로자가 평소에 받던 임금 ... 되도록 했으며, 아동이나 청소년의 경우에는 장제비의 액수가 감해지도록 하였다.근로자보상제도를 일반적인 사회보험체계로 통합시켜야 한다는 보고서의 제안은, 근로자재해에 대한 보상원칙이 사용

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.18

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전형계약 15개 종류

은 사회질서나 도덕, 선량한 풍속과 관련 있는 규정을 말한다. 민법 제103조에 따라 이러한 강행규정과 어긋나는 반사회적 법률행위를 아무리 당사자 간에 체결하였다고 하더라도 이는 무효 ... 로 본다. 예를 들어 당사자 간에 장기매매 계약을 체결하였다고 하더라도, 신체의 일부를 거래할 수 없다는 사회질서에 따라 이 계약은 강행규정에 어긋난다고 볼 수 있고, 민법 제103 ... 있다. 민법 제544조부터 제733조에는 15가지 종류의 전형계약의 내용을 명시하고 있는데 대부분 임의규정이기 때문에 당사자 간에 자유롭게 체결할 수 있음은 물론, 법 조항

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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사회복지정책론 과제(보편적복지vs선별적복지_안심소득을 중심으로)

지역사회복지론 과제:보편적 복지국가의 실현가능성(보편적 복지 vs 선별적 복지): ‘안심소득제도’를 중심으로-목 차-1. 서론2. 보편적 복지와 선별적 복지3. 안심소득제4 ... . 기본소득제와 안심소득제5. 결론 및 논의1. 서론복지정책에는 보편적 복지와 선별적 복지가 있다. 국민 모두에게 복지서비스를 제공하는 것을 보편적 복지라고 하고, 필요한 사람 ... 급식 제공으로 보편적 복지가 실시되고 있다.2) 선별적 복지란?선별적 복지와 보편적 복지를 구분하는 가장 중요한 기준은 복지의 혜택을 받는 복지대상자가 어떤 범위에 속하느냐는 것이

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.03.10

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노인장기요양사업이 민간복지의 영역으로 확대되면서 발생할 수 있는 문제점에 대해서 기술하시고 해결방안을 제시

다. 그리고 1995년 고용보험은 근로자와 사업주가 공동 부담하는 기금으로 실업예방, 고용촉진 및 근로자의 직업능력개발․향상은 물론 근로자의 생활에 필요한 급여를 지급하여 실직근로자 ... 을 통합하여 단일보험자 방식으로 발전하여 왔다. 구체적으로 적용대상은 직장 및 지방 가입자 또는 피부양자로 구분되는데 직장의 가입자는 상시 1인이상의 근로자를 고용하는 사업장 ... 에 고용된 근로자와 그 사용자, 공무원 및 교직원으로 임용 또는 채용된 자이고 직장가입자의 피부양자는 직장가입자의 배우자, 직장가입자의 직계존비속(배우자의 직계존비속 포함), 직장가입자

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.14

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방송대_22학년도2학기)_식품위생학(공통) - 유독성 화학물질에 오염된 식품을 섭취함으로써 일어나는 식중독을 화학적 식중독(chemical food poisoning)이라고 한다.

되는 사건이 발생했다. 해당 근로자들은 카드뮴이 포함되어 있는 용접봉으로 은땜 용접작업을 했던 것으로 나타났다. 이처럼 카드뮴 노출 가능성이 매우 높은 근로환경에서 장기간 근로 ... 다. 이를 바탕으로 카드뮴 고노출 위험업종을 재확인하였으며, 이후 조사대상 근로자를 대상으로 혈중 카드뮴과 요중 카드뮴 농도를 측정한 결과 의학적인 관리기준을 초과한 것으로 나타난 근로 ... 자는 16명이었다. 이중 12명을 대상으로 추적검사를 실시한 결과는 다음과 같다. “12명 중 폐배터리 재생업과 제련업 근로자 5명은 카드뮴 중독 유소견자로 진단되었다. 이

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.12

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중증장애인의 개념을 설명하시오

직업재활법 제2조 (개정 2004. 1. 29)에 의하면, 첫째, ‘장애인’이라 함은 신체 또는 정신상의 장애로 인하여 장기간에 걸쳐 직업생활에 상당한 제약을 받는 자로서 대통령령 ... 중증장애인의 개념3. 중증장애인의 현황4. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라 장애인 및 중증장애인의 개념을 장애인복지법 제2조에서는 “장애로 인하여 장기간에 걸쳐 ... 및 중증 장애인에 대하여 장애인복지법 제2조와 제6조에서 정의 하고 있는데, 우선제2조(장애인의 정의)에서는 첫째, 장애인은 ‘신체적·정신적 장애로 인하여 장기간에 걸쳐 일상생활

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.17

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최종_2015년 기준, 우리나라의 다문화가정은 총 82만명에 이르고 있다. 한국사회가 빠르게 다문화, 다민족 사회로 변해가는 과정에서 다문화가정의 문제점에 대한 본인의 의견과 해결방안을 사회복지 실천적 측면에서 서술하세요.

는 외국인의 유입은 서구의 경우 수 세대에서 일어나는 일로 20년이라는 짧은 기간만 동시에 발생한다. 그동안 우리나라로 유입된 외국인 근로자들은 한국인이 피하는 3D 산업현장에 진입 ... 과 외국인이 결혼하고 결성한 가족을 말한다. 다문화가족법(2008년 3월 21일 공포, 2008년 9월 22일 발효)에 따라 외국인의 치료에 관한 기본법 제2조 제3항(결혼이민자 또는 ... 을 사회복지 실천적 측면에서 서술하세요.서론1987년 이후 제조업과 건설업의 인력 부족 시기에 이주노동자가 많이 유입되었고, 1990년대 중반부터 이주노동자보다 여성이 이주노동자

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.11

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국민연금법의 개요(배경, 목적 등)와 주요내용을 A4용지 2장 이내로 정리

다. 1973년 국민복지연금법은 베이비 붐 세대 취업 과정에서 나타나는 문제에 대응을 하기 위하여 필요한 자금을 마련하기 위하여 만들어진 방안 중 하나였으나 근로자의 소득수준이 낮 ... 화 방안으로 급여 사이의 형평성과 급여산정의 합리성 제고를 위해 일정 기간 가입자에 대하여 추가 감액을 실시해 감액노령연금을 폐지하고 최소가입기간 10년이라는 설정에 부합 ... 지역 자영업자로 확대적용을 통해서 18~59세 모든 개인에게 적용이 되는 보편적인 제도러 성장했다. 국민연금제도는 다른 공적연금제도와 급여수준, 기여울, 연금급여액 조정기준, 재분배

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

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대구우편집중국 기간제 우정실무원 자기소개서

자 기 소 개 서 성 명 응시직종 기간제 우정실무원 생년월일 . . . 지원근무시간 지 원 동 기 어릴 때부터 우체국을 이용하며 우편·물류 서비스가 생활 속에서 중요한 역할 ... 하고, 조직에 기여할 수 있도록 노력하겠습니다. 만일 우정사업 종사 근로자로 근무하게 된다면 우정사업 종사 근로자로 근무하게 된다면 고객들에게 신뢰를 주는 정확하고 신속한 업무 ... 을 한다는 것을 느꼈습니다. 특히, 정확성과 신뢰성이 중요한 우정사업의 특성을 이해하며, 고객에게 최상의 서비스를 제공하는 일에 관심을 가지게 되었습니다. 저는 성실함과 꼼꼼한 업무

자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.14

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지역사회간호학 우리나라 사회보장제도

보험제도산업재해보상보험제도는 산업재해보상보험법에 근거하며, 이 법은 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용된다. 보험사업, 산업재해 예방 사업장에 적용된다. 보험사업 ... 제도고용보험이란 실직 근로자에게 실업급여를 지급하는 실업보험사업 이외에도 취업알선을 통한 재취업의 촉진과 근로자의 고용안정을 위한 고용안정사업, 근로자의 직업능력 개발사업 등을 상호 ... 취약계층의 고용촉진과 관련된 사업을 말하며 직업능력개발사업은 근로자의 생애 직업능력 개발 체계를 지원하여 직장이 배움의 터전이 되게 하여 노동생산성을 향상시키고 근로자의 임금수준

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.10

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[인간과사회 기말 2022] 근래 한국사회에서 발생한 사회문제 중 1) 비정규직 증가 문제를 선택하여 묘사 2) 이것이 자신의 삶 또는 주변 인물의 삶에 직접적 또는 간접적 영향 3) 이러한 현상이 발생하게 된 사회구조적 요인을 사회학적 개념을 사용하여 설명 4) 이 문제를 해결하기 위한 방안 모색

이 갈수록 관심이 높아지고 있다. 비정규직이란 일정한 기간의 노무급부를 목적으로 사용자와 근로자가 한시적으로 근로관계를 맺는 모든 비조직화 된 고용형태로 기간제 근로, 단시간 근로 ... (임금노동자의 43.0%)이고 정규직은 1,196만명(57.0%)이다. 세부 고용형태별로는 기간제가 454만명(21.6%)으로 가장 많고, 시간제(파트타임)도 351만명(16.7 ... 한 비정규직근로자는 정규직으로 전환하게끔 되어 있다. 그러나 앞서 제6절에서 살펴본 바와 같이 기업은 다양한 방식으로 이를 피해가고 있어 무늬만 정규직인 비정규직을 양산하고 있

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.16

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사회보장체계(사회보험, 공적부조, 사회복지서비스)중 한 가지를 선택하고 선택한 이유와 최근 사례(지난 1년간 뉴스, 기사, 영화, 드라마 등)를 들어 문제점을 제시하시오.

%에 불과하지만, 사회복지서비스 산업은 17.1%에 달한다.산업의 양적인 확대에도 불구하고 사회복지서비스업에 종사하는 이들의 근로조건이나 처우, 사회적 인식, 일에 대한 종사자 ... 들의 임금 수준이 전체 임금 노동자의 평균 임금에 비해서 약 80% 수준에 불과하고 있다.근속 및 경력 기간도 타 직종에 비해 낮다. 임금, 노동시간, 복지, 육아휴직, 교육훈련 ... 의 제도 혹은 정책의 기본 방향이나 원칙 등을 규정한 법이자, 해당 분야의 일반 법률들과 헌법을 연계해주는 법으로 정의된다. 현재 우리 헌법 제 34조는 1. 모든 국민은 인간

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2023.01.18

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[A+ 레포트]논리적 사고와 글쓰기(대한민국 저출산 원인과 해결방안)

실행률이 저조한 배우자출산휴가제와 유연근무제 등을 활성화해 일과 가정의 양립할 수 있는 바탕을 마련해야 할 것이다. 육아휴직 사용률위의 에서 육아휴직 사용 현황을 살펴보면 육아휴직 ... 한, 대체 인력을 선발하면 정부가 일정비용을 지원해주는 것으로 할 수 있도록 해야 할 것이다.육아휴직제도는 근로자의 육아부담을 해소하고 계속 근로를 지원함으로써 근로자의 생활안정 ... 을 사용할 수 있도록 하고, 육아휴직급여액이 소득대체수준에 근접할 수준으로 현실에 맞게 기간을 늘리고사업자의 부다을 줄여주기 위해 대체인력장려금도 상향 조정하여야 한다.(3) 난임부부

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.09

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