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비정규직 근로계약서 국민건강보험법 저출산 경동대학교 여성 생활법률 족보 산업간호과정 육아휴직제도 노후소득보장제도 성립요건

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"기간제근로자" 검색결과 3,441-3,460 / 38,875건

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인천공항출입국외국인청_출국대기실경비원_합격 자기소개서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

1. 자기소개저는 부지런함과 성실함을 중요한 덕목으로 여기며 성장해왔으며 단 한 번의 지각없이 누구보다 가장 먼저 하루를 시작했던 중, 고등학교 시절의 모습은 저의 이러한 성실 ... 도록 하는 선순환의 계기가 되어주었고 제가 보유하고 있는 업무역량과 전문성을 더욱 훌륭히 발휘할 수 있는 의미 있는 기회를 모색하게 되었습니다.저는 보안 및 경비분야에서의 다양 ... 경험저는 타인에 대한 배려를 중요하게 여기는 성격으로 원만한 대인관계를 형성하며 어떤 조직에 속하더라도 빠르게 적응하고 융화하는 강점을 보유하고 있습니다.학창시절부터 사회생활에 이르

자기소개서 | 2페이지 | 4,600원 | 등록일 2024.02.02

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중량물취급 작업계획서(지게차)_V002

(서명 또는 인)작 업 명벽돌, 시멘트 인상 및 운반작업유해?위험작업자재 운반작업 중 근로자와 충돌 사고 발생 위험, 하이랜더 및 지게차 전도에 의한 사고 위험작업시간08:00~17 ... :00작업책임자(서명 또는 인)안전관리자(서명 또는 인)근로자 수5명작 업 명유해?위험작업작업시간작업책임자(서명 또는 인)안전관리자근로자 수명작 업 명유해?위험작업작업시간작업책임자 ... (서명 또는 인)안전관리자근로자 수명세 부작업내용벽돌 및 시멘트를 운반하는 작업작업안전대책하이랜드(지게차) 작업시 안전상황을 관리하기 위해 신호 및 유도수를 배치하여 이동하고, 장비

서식 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.24 | 수정일 2024.04.29

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직업상담사 2급 시험 필기 벼락치기 이론 요약 직업상담학 직업심리학 직업정보론 노동시장론 노동관계법규

시장 기능 대신하여 기업내로 옮겨진 현상)1) 내부(제1차노동자+장기근로자), 승진제도 중요역할, 신규채용, 복직, 능력자 내부-외부연결2) 숙련(기능)의 특수성, 현장훈련, 기업 ... )본형성의 원인생산공정의 특유성, 생산장비의 특유성, 기업간 차별화된 제품생산, 기업특유의 직업훈련11. 선별가설(선발가설) 인적자본이론비판1) 교욱훈련은 유망한 근로자 식별 또는 ... 적·경쟁적시장으로 볼수없다)1) 다른 속성의 근로자들이 분단 상태 노동시장에서 상호간 이동 단절, 임금·근로조건 차이2) 근로자 개인 특성(IQ,교육년수 등)으로 근로자간 소득분포 차이

시험자료 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.24 | 수정일 2021.09.30

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산업안전기사 실기 필답형 정리

사고 시 대처방법6. 물질안전보건자료 및 경고표지를 이해하는 방법산업안전보건위원회의 구성1. 근로자 위원- 근로자대표- 근로자대표가 지명하는 1명이상의 명예산업안전감독관- 근로자 ... 대표가 지명하는 9명이내의 해당 사업장의 근로자2. 사용자위원- 해당 사업의 대표자- 안전관리자 1명- 보건관리자 1명- 산업보건의- 사업의 대표자가 지명하는 9명 이내의 해당 사업 ... . 휴대용 연삭기 : 아래 180° 이내4. 평면연삭기, 절단연삭기 : 양쪽 아래 15°이상산업안전보건위원회- 상시 근로자 50명 이상을 사용하는 사업장, 건설업의 경우 공사금액 120

시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.19

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간호관리, 보건복지부가 발표한 간호사 근무환경 및 처우개선 대책 정리

자 근로형태 다양화, 경력단절 간호사 재취업 장벽 완화, 4교대제 활용 등을 위한 시간제 근무제도 개선* (한국) 3교대 96.5%, (영국) 수술실 外대부분 2교대, (독일 ... 으로 분석* 이직사유 : 열악한 근무환경 노동강도 38.9%, 낮은 보수 26.8% (’16년 실태조사)-전체 간호사 평균 보수수준은 월 318만원으로 대도시 근로자(326만원)의 97 ... 개선을 위한 근무형태 다양화를 지원→필요성ㅇ 간호사들의 장시간 근무를 단축하고 과중한 3교대제를 개선하기 위해서는 근무형태 다양화*를 통한 근로 선택권 확대 필요- 출산 육아기 근로

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.20

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아동보육에 대한 사회적 욕구는 계속 증대되고 있다. 그 원인을 찾아보고, 그에 대한 해결방안에 대해 본인의 생각을 중심으로 하여 기술하시오.

의 가정과 직장 양립을 지원함에 있어서 여성의 취업률과 출산율 수준 제고를 동시에 달성하기 위해서는 통합적이고 포괄적인 정책을 추진해야 할 것이다. 예를 들어서 근로자를 위한 다양 ... 하다. 따라서 이 같은 지원정책에는 여러 가지 방안들이 있을 수 있겠으나 가장 대표적인 것이 각종 보조금과 직, 간접적인 지원이다. 가족친화적 근로자지원정책의 강화, 남성의 육아 ... 휴직을 활성화하는 방안이 필요하다. 이는 자녀양육을 남녀공동 책임으로 도모하기 위해서는 남녀가 육아휴직을 공유할 수 있어야 하고, 이는 육아휴직기간의 부모 할당제와 같은 제도를 통하

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.19

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정신간호학실습 조현병 케이스스터디 A+, 간호사정 10개(정신상태검사, 사회적기능사정 등), 간호과정 1개(사회적 상호작용 장애)

정신간호학실습2사례연구 보고서-조현병-4. 사례보고서실습 기간 : 2024 년 6 월 3 일 - 6 월 14 일정보제공자 : 본인, MHISⅠ. 대상자 정보1. 대상자의 일반 ... 적 정보· 성명 : ※ 쓰지 말 것 · 연령 : 35 세· 성별 : 여 · 종교 : 원불교 · 결혼상태 : 미혼· 병전(후)직업 : 전-대학생후-성남시 장애인근로사업장에서 근로 ... 세린 8mg/일 (하루 2회-아침 식후, 취침전), 아미설프리드 200mg/일, 쿠에티아핀푸마르산염 25mg/일, 트라조돈염산염 12.5mg/일, 알마게이트 500mg/일- 자

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.02

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여성복지론_여성 경력단절의 원인과 현황 분석 및 개선방안 모색

되던 것을 남성도 가능하게 하여 자녀 양육을 부부가 함께 부담할 수 있게 한 제도이다. 만8세 이하 또는 2학년 이하의 자녀를 가진 근로자가 쓸 수 있으며, 휴직급여를 받고 전일제 ... 생산 연령층에서 자녀가 있는 여성 근로자와 남성 근로자의 고용 격차가 OECD 평균보다 높다. 특히 고학력 여성의 경우 경력 단절 이후에 다시 경제활동을 하고 싶어도 이전의 직업 ... 나라의 기업 문화의 문제점인 것이지 여성 근로자의 문제점이 아니다. 임원의 사적인 일도 직원에게 맡기거나, 이유 없는 야근을 하는 기업 문화에 대항하는 것은 남녀의 문제라기

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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노인간호학 노인복지정책 PPT A++자료

활동이 불가능한 국민연금가입자를 위한 연금 가입기간 ( 연금보험료 납입기간 ) 이 10 년 이상 -60 세를 넘기면 매월 연금이 평생 지급 2. 노인의료보장정책 1) 노인돌봄 기본 ... 한 노인과 타인의 보호를 필요로 하는 특수계층 보호부택 : 80~90 대 노인 주택수리 및 개량서비스 : 자가 주택을 일정기간 이상 소유하고 그 곳에 거주하고 있는 노인 주거급여와 역저 ... 세 ~65 세 근로자 및 자영업자가 의무가입 2) 의료보장정책 국가의료서비스방식 , National Health Service 전국민 대상 무료 , 포괄적서비를 바탕으로 평등

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.01

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성인학습 제도와 기관(평생학습계좌제, 학습휴가제, 학점은행제)

제140호)를 정식으로 채택했다. 이 조약 제1조는 유급 학습휴가에 대해 '근로시간 중 일정한 기간 동안 교육목적을 위해 노동자에게 부여되는 휴가로 충분한 금전적 급여가 수반 ... 되어 있으나 실제는 운영이 원활하지 않은 상태이다.이제 학습휴가제를 생활화하는 차원에서 본 제도를 잘 활용하여, 국민의 학습욕구를 증진하고 근로자와 소외계층의 학습권을 사회적으로 활성화 ... 성인학습 제도와 기관(평생학습계좌제, 학습휴가제, 학점은행제)목차성인학습 제도와 기관I. 평생학습계좌제II. 학습휴가제III. 학점은행제(1) 학점은행제의 개요(2) 학점은행제

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.17

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인사관리 기말고사 요약본

통합관리: 직원과 조직 및 사회 사이의 이해관계와 합리적 조화이직관리: 사직(근로자 주도), 해고 및 퇴직(조직주도)직업 공무원제의 의의젊은 인재들을 공직에 유치하여, 그들이 공직 ... 공헌, 귀속성 등을 기준으로 공무원을 임용하는 인사제도장단점장점: 민주정치의 발달, 행정의 민주화에 공헌: 정당정치의 발달에 공헌: 관료제의 대응성 향상: 정치 지도자의 국정 ... 근로자들의 교육훈련 및 개발의 기준직무급의 도입을 위한 직무 평가의 사전 작업인사상담, 정원산정, 작업환경 개선 등의 기초직무분석의 절차목표의 설정직무분석의 실시직무 분석의 방법

시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.04

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노인장기요양보험에 있어 가족수발자 지원의 필요성과 구체적 개입 방안을 기술하고 본인의 의견을 작성하시오.

원 가족보호휴가제도를 개선·확대함으로써 가능할 것으로 보인다. 이와 함께 노인 돌봄 노동자가 장기적으로 가족친화적인 근로환경을 조성할 필요가 있다.결론한국에서는 지금까지 노인 ... , 가부장적 전통이 강한 한국에서는 남성 노인의 배우자나 장남의 아내가 노인의 주요 수발자다. 서양의 경우 장남의 배우자 대신 딸이 노인의 주요 수발자이라는 점을 제외하면 여성 ... 자의 간병 기간에 따라 간병 부담에 영향을 미치는데, 노인이 간병하는 시간이 길고 간병 기간이 길수록 수발자 부담 수준이 높은 것으로 알려졌다. 돌봄 기간이 길수록 수발자가 다른 역할

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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산업간호 케이스 요약정리 A+ 자료!!!!

하면서 오랜 기간동안 일할 수 있고, 생산성을 높이기 위하여 근로방법과 생활조건을 정비해 갈 것을 연구.② 산업보건 목표- 모든 근로자의 신체적, 정신적, 사회적 안녕을 최대로 유지 ... 을 보여 사후관리가 필요한 자 (일반질병유소견자)R일반건강진단에서의 질환의심자 (제2차건강진단 대상자)*특수건강진단 선택검사항목 추가검사 대상임을 통보하였으나 당해 근로자의 퇴직 등 ... Ⅰ 산업보건 개요 강의1. 산업보건 이해① 산업보건 정의: 모든 직업인들의 육체적, 정신적, 사회적 복지를 최고도로 유지, 증진하고 근로자들이 건강한 시민으로 작업능률을 유지

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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구조보강(철판보강, 에폭시주입) 작업계획서(V001)

에는 작업장에서 취급하는 대상화학물질의 물질안전보건자료에서 별표 8의2에 해당되는 내용을 근로자에게 교육하여야 한다. 이 경우 교육받은 근로자에 대해서는 해당 교육 시간만큼 법 제31 ... 설비에 안전대 걸이를 체결한 후 작업실시5추락방지망 등 추락방지에 관한 조치사항6유해물질에 대한 물질안전보건자료에 관한 교육을 실시함(에폭시씰링제, 에폭시주입제 등)7근로자 이동통로 ... 작업계획서(구조보강)회사명 :㈜시아플랜현장명 :대전병원 노후안전시설 개선공사(건축)작성자 :(인)확인자 :(인)작성일 :2024년 01월 01일■ 건축공사 감리세부기준 [별지 제

서식 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.20 | 수정일 2024.06.24

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우리나라 국민연금법의 개념, 목적, 운영내용, 개선방안을 모색하여 제시하시오

하거나 부담금 증가를 기피할 목적으로 사유 없이 근로자 승급 및 임금을 인상하지 않거나 해고 기타 불이익한 대우를 해서는 안 된다고 명시되어 있다.2. 목적국민연금법 제1조에서는 ‘국민 ... 하거나 담보에 제공할 수는 없다. 보험료는 가입자 및 사용자로부터 가입 기간 동안 매월 징수하게 된다.보험료는 원천공제 납부해야 하고, 연금 보험료 기타 징수 금의 순위는 국민건강 ... 를 요청할 수 있다. 심사청구와 재심사 청구 사항을 처리하기 위해 국민연금공단에 심의위원회를 두고, 보건복지부에 재심사위원회를 둔다. 사용자는 근로자가 가입자로 되는 것을 방해

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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고령친화적 스마트시티에 대한 논의

으로 전망되고 있다. 사회국가원리에 입각하여 헌법 제34조 제4항과 제5항에서는 노인의 복지를 향상시키고 생활능력이 없는 노인을 보호할 국가의 의무를 규율하고 있다. 이를 실현하기 ... 며, 노인의 자기개발권을 실현하기 위한 방안을 구체화하여야 한다. 노인의 자기개발권 실현을 위해 WHO가 제시한 고령친화도시 가이드라인에 기초해서 고령자의 도시기반시설에 대한 접근 ... apability of housing)의 배양을 위한 제도 마련이 필요하다. (6) 의사소통 및 정보(Communication and information)와 관련하여 고령자 특성을 반영한 다양

리포트 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.06.07

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각자가 관심 있어 하는 대상과 문제를 밝히고, 그 문제를 해결하기에 적합한 연구방법을

면 저임금 일자리 또는 규모가 작은 사업장에서 일할 확률이 높게 나타나기도 하였다. 2022년 54세 이하 기혼 여성 임금 근로자 중에서 일을 중단한 경험이 없는 근로자는 월평균 ... 노동시간, 돌봄과 육아를 여성의 역할로 규정하는 사회적 분위기 등이 영향을 줄 것으로 나타나고 있다. 또한 경력단절여성의 경력단절 기간이 증가하고 있는 것으로 나타났는데 2021년 ... 경력단절 여성 경력단절기간은 8.9년으로 조사되었다. 이는 전년 대비 0.5년이 높아진 것이다. 2022년에는 9.1년으로 상승하면서 처음으로 9년을 넘어선 것으로 나타났다. 이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17

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간호관리학- 신규간호사의 이직 현황 및 해결방안 제시

기간 최소 3개월 보장, 신규 간호사 교육전담 간호사 확충, 장기근속과 숙련도 향상을 위한 적정보상제도 마련, 고용노동부의 청년내일채움공제제도에 의료기관 포함, 육아휴직 및 산전 후 ... 한 결과 신입 간호사의 이직 지속 근무 기간 증가, 직무 만족도 증가, 스트레스 감소 등의 성과를 거두었다.2. 구로성심병원의 근로 환경 개선구로성심 병원에서는 간호사의 이직 ... 하는 교육 전담 간호사 배치? 신규 간호사 교육기간 3개월 이상 확보? 병동 특성 및 경력수준 등 고려한 교육 커리큘럼 보유Ⅳ. 관리자로서 신규 간호사 이직률 감소 방안(3가지)1

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.10 | 수정일 2021.04.09

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장애인고용촉진

장애인고용촉진대한민국 장애인고용촉진 및 직업재활법(약칭:장애인고용법) 제 5조 2항 “사업주는 장애인에 대한 직장 내 편견을 제거함으로써 장애인 근로자의 안정적인 근무여건 ... 을 조성하고 장애인 근로자 채용이 확대될 수 있도록 장애인 인식개선 교육을 실시하여야 한다”. 장애인은 신체 또는 정신상의 장애로 장기간에 걸쳐 직업생활에 상당한 제약을 받는 사람이 ... 인의 근로 활동에 참여 촉진을 위해 사용된다.” 이러한 제도를 통해서 각 기관별 경제적 부담에 대한 형평성을 조정할 수 있으며 기관입장에서도 장애인 근로자에 동기 부여가 될 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.31

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롯데케미칼 경영전략

케미칼 파견직 근로자는 2년 간 파견 근로 기간이 경과한 후에 내부 평가를 실시하여 고용기준에 적합한 인원을 직접 고용하였습니다. 하지만 2017년 1월 1일부터 파견 근로 형태 ... 일부로 사내 모든 파견 근로자에 대한 직접 고용을 결정하였습니다. 이는 당사가 사회로부터 받은 도움을 양질의 일자리 제공을 통해 사회에 보답하기 위한 노력의 일환입니다. 과거 롯데 ... 를 없애고 본사, 연구소, 여수·대산·울산공장 등 전 사업장에 근무 중인 파견직 근로자 전원을 직접 고용으로 전환하였습니다. 이를 통해 파견직 근로자의 고용 불안을 해소하여 안정적인

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.06 | 수정일 2021.12.11

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