"기간제근로자"의 검색결과 입니다.

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비정규직 근로계약서 국민건강보험법 저출산 경동대학교 여성 생활법률 족보 산업간호과정 육아휴직제도 노후소득보장제도 성립요건

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"기간제근로자" 검색결과 3,521-3,540 / 38,876건

정신장애인의 직업재활

수 있다. 사업주는 장애인 근로자를 해고한 경우에는 7일 이내에 노동부장관에게 이를 신고해야 한다(법 제54조).장애인의 재취업은 일반적으로 곤란하므로 해고가 명확한 때에는 신속 ... 에 제도에 의한 고용의무는 사업주에 대하여 그 고용하고 있는 근로자 중에서 차지하고 있는 장애인의 비율이 일정한 기준고용 이상이 되도록 장애인의 고용을 의무화하는 것이다.(2 ... 과 연계하여 적당하고 적절한 지도와 조언을 요청하고, 장애인의 직장적응의 향상에 노력하여야 한다.② 장애인 근로자 해고신고 제도장애인의 재취업은 일반 근로자에 비해 더 어렵고, 또

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.02 | 수정일 2023.09.26

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기본소득제 반대측 토론개요서 (필수교양 A+)

에 지역 경제계 전문가들은 근로자들이 실업급여에 지나치게 의지하다간 실업이 장기간 이어지고 이로 인해 지역 경제까지 침체할 수 있다는 우려를 표하고 있다. 또한 유럽의 실업수당 ... 의 노동의욕 저하가 우려된다.(전제) 기본소득제는 소득이 일정 수준을 넘어가도 혜택이 중단되지 않으므로 근로유인이 감소하고 결과적으로 고용증대가 이루어지지 않는다.#증거① 고용노동부 ... 체계아 노동하지 않고도 국가로부터 최소한의 생활을 영위 가능한 기본 소득을 보장하는 것은 저임금 노동자의 근로의욕 뿐만 아니라 기존 노동자들의 노동의지 및 노동력까지 감퇴 시키

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.04

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후천성면역결핍증 에이즈 HIV AIDS 컨퍼런스

여 논란이 있을 수 있다. 강제 검사는 인권을 가장 중요시한다는 미국에서도 군인, 국무성직원, 평화봉사단원, 이민을 위하여 입국하는 사람, 일정기간이상 체류를 원하는 외국방문자, 일부 ... 하지 않는 한 직장내에서 HIV에 감염된 근로자가 다른 근로자에게 HIV를 감염시킬 가능성은 전혀 없다고 할 수 있다. 또 HIV로 인해 업무수행 능력이 현저하게 되는 경우가 아니 ... 라면 업무수행에 있어서도 문제될 것이 없다고 하겠다. 따라서 신입사원을 채용하거나 또 채용 후에도 HIV검사를 하는 것은 있을 수 없는 일이다.그리고 HIV에 감염된 근로자 역시

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.01

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[a+취득자료] 국민기초생활보장법과 기초생활수급자 선정기준과 현행 부양의무자 기준의 문제점 및 개선방안에 대한 의견을 제출하시오.

이 최저생계비 이하인 사람으로 한다.② 제 1항에 따른 수급권자에 해당하지 아니하여도 생활이 어려운 사람으로서 일정 기간 동안 이 법에서 정하는 급여의 전부 또는 일부가 필요 ... 조정을 시행하면서 직장을 잃은 실업자의 수가 크게 늘어난 것이다. 급증하는 실업자 문제는 사회적으로 빈곤이라는 또 다른 문제를 야기하였다. 안정적인 소득이 사라지면서 각 가정 ... 기초생활보장제도의 수급자는 다음과 같다.제 5조(수급권자의 범위)① 수급권자는 부양의무자가 없거나, 부양의무자가 있어도 부양능력이 없거나 부양을 받을 수 없는 사람으로서 소득인정액

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.07

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사회복지의 의의 및 목적을 토대로 사회복지 개념에 대해 논하세요. 현재 사회복지 분야에서 우선적으로 실천되어야 할 사회복지서비스의 방향을 대상(아동, 장애인, 노인 등)과 연관시켜 분석해 보세요.

복지의 협의의 의미, 광의의 의미본론사회복지분야에서 실천되어야 할 사회복지서비스의 방향아동의 24시간 돌봄제 확충장애인을 위한 일자리 확충노인의 연금제도 보완 및 확충결론사회복지 ... 전체취약한 계층과 사회적 낙오자로 한정하며 이들에게 구제, 갱생, 보호 등을 위해 돕는 정책과 실천 활동을 일컫는다. 그러므로 협의의 사회복지는 가족에게 소외된 자들에게 정상적인 삶 ... 에서 우선적으로 실천되어야 할 사회복지 서비스의 방향사회복지는 취약한 계층들을 위한 공공 혹은 민간의 조직화된 서비스이다. 사회복지서비스는 생활상의 곤란 또는 장애를 받고 있는 자

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.05 | 수정일 2022.08.19

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가족에 대한 국가지원의 방향에 대한 새로운 방향제시와 자신의 의견을 제시하시오.

?육아기 근로자 고용안정을 위한 사업주 지원을 확대*하고, 가족친화 인증기업 확대 및 사후관리 강화를 통해 일·생활 균형을 지원하는 가족친화인증제도의 실효성을 제고한다.* 육아기근로 ... (3세 ? 6세)(3) 자녀 취학기(4) 취약계층 자녀지원Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론가족복지에 있어서 국가지원정책의 역사는 산업노동자와 그의 가족, 즉 혈연중심의 핵가족제도를 유지함과 동시 ... 에 가족 내에서 성역할 분업(남자: 생계부양자, 여자: 임신/출산/육아/가사노동 등)을 공고히 하기 위한 협소한 목표를 가지고 출발하였다. 그러나 산업화의 소용돌이 속에서 제도

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15 | 수정일 2022.03.17

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한국 문화 교수요목 설계 시 고려할 사항 - 특수 목적 학습자들 대상으로

-------043-2. 여성 결혼 이민자 ---------------------------------------------------------043-3. 외국인 근로자 ---- ... 으로 구성하는 것이 필요할 것이다.3-3. 외국인 근로자‘이주 노동자’는 한국 사회에서 경제 활동을 하는 이주민 모두를 가리키는 반면, ‘외국인 노동자’는 귀화자를 제외한 외국 국적 ... 의 근로자라 정의할 수 있다.이들 외국인 근로자들이 한국 생활을 하면서 일반적으로 겪게 되는 어려움은 기후와 날씨, 음식, 주거 및 숙소, 장시간의 노동과 열악한 작업 환경, 직업

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.17

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우리나라의 5대 사회보험 중에서 국민연금제도를 다음 3가지를 나누어 기술해주세요

하였으며, 우선적으로 10인 이상 사업장에 근무하는 18세 이상 60세 미만의 근로자 및 사업주를 대상으로 실시하였다.3. 확대단계: 1988년 10인 이상 사업장을 중심으로 추진 ... 가입자는 다시 근로형태에 따라서 사업장 가입자와 지역가입자로 구분되고, 자의에 의한 선택가입자는 임의 가입자와 임의계속가입자로 구분된다.1) 의무가입자의무가입자는 사업장 가입자 ... 자일수록 기본연금액이 늘어나는 기능을 하는 것이다.B값은 소득비례부분으로서 가입자 개인의 가입기간 중 기준소득월액의 평균액이기 때문에 연금액이 소득수준에 따라서 차별적으로 산정

리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.05

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[자료조사] 국민연금

정년제도 역시 개편해 단계적으로 정년과 연금수급 나이를 같도록 하고 현재 65세인 고령자의 기준을 75세까지 올리는 방안도 중장기적으로 추진정부는 이를 개선해 본인의 선택에 따라 ... 연금액 중 일부(50%ㆍ60%ㆍ70%ㆍ80%ㆍ90%)를 연기할 수 있는 방안을 검토하기로 했으며, 연기할 수 있는 나이도 70세 이전까지 확대 검토고용창출을 위하여 근로자가 조기 ... 연금수급연령을 장기적으로 65세 이상으로 상향조정하였다. 그런데 이 경우 현재 관행적으로 시행되는 기업에서의 정년연령인 55세 내지 60세가 유지된다면 퇴직에서 연금수급까지의 기간

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.13

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부와 소득의 불평등 문제를 해결하기 위한 실제적인 정부의 정책을 분석하고 효율적인 대안을 재시하세요.

하였습니다. 그러나 제1기 지도부가 정리해고제와 근로자파견제 수용에 대해 책임을 지고 사퇴했고 이후 중앙파와 현장파가 제2기 지도부로 선출되었습니다. 제2기 지도부는 참여, 불참, 복귀 등 ... 률은 저기본권을 일부 제한한다고 보면서도 이 법령이 기본권의 본질을 침해하지는 않으며, 노동조합에 강제로 가입하게 하는 것은 근로자에게 보장되는 적극적 단결권과 생존권적 성격을 가지 ... 기에 헌법에 합치된다고 보았습니다. 따라서 장기적으로 근로자의 단결권과 생존권을 보장하기 위해 일시적으로 도입하는 노동조합 의무가입제로 인해 발생하는 기본권의 침해에 대해서도 비슷

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.19 | 수정일 2024.11.21

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[고용노동부] 조기재취업 수당 청구서

■ 고용보험법 시행규칙 [별지 제97호서식] 고용보험(www.ei.go.kr)에서도 신청할 수 있습니다.조기재취업 수당 청구서(앞쪽)접수번호접수일자처리기간: 14일청구인(수급자격 ... . 근로계약서 또는 재직증명서 등 고용기간을 증명할 수 있는 서류(사업에 고용된 경우에만 해당합니다)※ 다만, 고용노동부장관이 설치ㆍ운영하는 정보통신망을 통해 고용기간의 증명이 가능 ... 음담당 공무원확인 사항사업자등록증(자영업을 하는 경우에만 해당합니다)행정정보 공동이용 동의서본인은 이 건의 업무처리와 관련하여 담당 공무원이 「전자정부법」 제36조제1항에 따른 행정

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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무중력지대 청년활동지원 매니저 입사지원서(이력서 및 자기소개서)

(보건관리학 부전공)고등학교? 졸업/(2012년 03월~2015년 02월)문과계열경력사항회사명재직기간직책담당업무**장애인종합복지관2020년 10월 ~ 2021년 02월국가근로장학생가족 ... 사업명/프로젝트참여기간담당업무발주처2021년 국가근로장학사업동계방학 집중근로 프로그램2020년 10월 ~2021년 02월가족행복팀 성인발달장애인 프로그램 및 발달장애아동 계절학교 ... 교육부서팀 엑셀 및 한글 행정업무, 우체국 업무, 프로그램 설문지 코딩 업무, 지역아동센터 아동관리 등**소비자연대전국협의회2016년 국가근로장학사업동계방학 집중근로 프로그램

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.04

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개인정보보호교육

을 개인정보처리자가 마련한 방법과 절차에 따라 요구 하여야 함 ① 개인정보의 항목 및 내용 ② 개인정보 수집·이용 의 목적 ③ 개인정보 보유 및 이용 기간 ④ 개인정보의 제3자 제공} ... 은 한 원칙적으로 수집이 금지되므로 채용 전형 과정에서는 주민등록번호를 처리할 수 없습니다. 다만 채용결정 후 사용자가 근로자 의무 보험 또는 국민연금 등을 처리해야 할 법령 ... 상 의 의무이행 을 위해 관련 법률에 따라 제공해야 하므로 수집가능 하고, 이때는 근로자의 동의는 필요하지 않습니다. A 23 (출처: 한국인터넷진흥원, 개인정보 보호 상담 사례집

리포트 | 53페이지 | 6,900원 | 등록일 2024.06.08

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연봉제 근로계약서(자동서식)

근 로 계 약 서 (직원-연봉제 월 12/1씩지급)"(갑)사용자"상 호대표자박 정 필주 소 근로자 장애인 등록여부 : 해당 .비해당"(을)근로자"성 명 주민등록번호주 소 전화번호 ... 방식 : 기본일급 / 8시간기본+주휴48100%4.34 208.32 66.35%"당사자간 합의에 의하여 계약기간이 갱신될 수 있으며, 을의 해외근무 중 해외직원복무규정 제 11조 ... 9시간 28일 기준 (월급직)은행명 계좌번호 예금주 4.340(이하 '갑)(이하 ‘을’)는 상호 동등한 지위와 자에 의하여 아래와 같이 근로"조건을 정하고, 이를 성실히 이행

서식 | 1,000원 | 등록일 2020.11.21

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현대 사회에서 나타나는 다양한 가족 유형 중에서 관심 있는 유형을 선택하고, 실제 적용 가능한 가족생활 교육 프로그램을 개발하여 제출.

거나, 배우자가 있어도 신체적, 정신적으로, 인하여 장기간 상실한 노동능력으로 사실 한 부모가 홀로 가정생활에 모든 책임을 유지하는 경우가 늘어나고 있습니다.이번 주제에서는 현대 사회 ... 부모가족이라 부르고 있습니다.현대 사회는 도시화, 산업화, 핵가족화 등에 사회변화로 인하여 배우자의 사별, 별거, 유기, 등 기타 사유로 정상적인 가족 형태를 유지하지 못하 ... 가족이 겪는 문제점우리나라의 한부모가족 비율은 해마다 증가해 왔으며 향후 더욱 증가할 것으로 예상됩니다.한부모가족의 일반적인 문제들은 가족 안에서 중요한 역할 수행자인 부나 모의

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.31 | 수정일 2025.08.02

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조직문화 사례 고찰(현대백화점를 대상으로)

를 제공하는 프로그램으로 직원들의 만족도와 활용도가 매우 높다. 2021년부터는 하계ㆍ동계 제한 없이 본인이 직접 휴가기간과 시기를 선택할 수 있는 자율 휴가제를 시행한다. 휴가기간 ... 근로시간 단축과 별도로 임신기간 내내 2시간 단축근무가 가능하도록 배려하고 있다. 현행법에 따르면 12주 미만 또는 36주 이상 임신기간에 한해 하루 2시간 단축근무가 가능하나 ... : 구본희(2020)에서 발췌(3) 직원들의 니즈에 부합하는 복지제도2011년 유통업계 최초로 시행한 안식월 휴가제는 15년차 이상 직원에게 3~4년에 한번씩 한달간의 휴가

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.10

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세법 ) 다음 일련의 사건이 있었다. 1. 개인사업을 하는 김아들은 2020. 1. 1. 甲으로부터 사업자금 1억원을 빌렸지만 물적 담보는 제공하지 않고 자신의 신용으로 빌렸다.

를 징수하는 경우에 근로기준법 제38조 또는 근로자퇴직급여 보장법 제12조에 따라 국세에 우선하여 변제되는 임금, 퇴직금, 재해보상금 등 근로관계로 인해 발생된 채권에 대해서 우선하 ... 을 했다. 2021. 12. 31. 아파트는 4억원에 낙찰되었고 경락자(매수인)는 4억원을 즉시 납부했다.(문) 국세기본법」 제35조(국세의 우선)를 적용한 결과, 위 4억원 ... 은 누구에 갑에게 채무를 일정기간 안에 확실히 갚기 위해서 자신의 자산 중 하나를 담보로 정하지 않았으며 어떠한 담보를 제공하지 않은 채 채권자인 갑이 채무자인 김아들의 경제적인 상황

리포트 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.02.04

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보험심사관리사 보험심사관리학개론 정리 (2024)

으로 추가적인 비용이 지출될 때 대비한 소득정책① 정액급여의 원칙: 종전의 소득에 관계없이 모든 국민에 대해 최저수준으로 동일하게 지급② 정액기여금 원칙: 근로자가 지불하는 기여금 ... 특성근로능력이 있는 사람을 위한 제도근로능력이 없는 사람을 원조하기 위한 제도대상모든 강제가입자일부계층 저소득층 등자산조사불필요필요재원주로 갹출금(보험료), 국고지원금 등 지원정부 ... ★국가세진료보수산정방법행위별 수가제 또는 총액 계약제 등-일반 개원의 : 인두제-병원급 : 의사 봉급제관리기구보험자 (조합 또는 금고)정부기관 (사회보장청 등)채택국가독일, 프랑스

시험자료 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.17

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(사회문제론 B형) 교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준

?최저임금제는 국가가 임금의 최저 수준을 법으로 제정하고 고용주가 근로자에게 국가가 규정한 수준 이상의 임금을 지급할 수 있게 법으로 강제하는 것으로 최초 도입한 나라가 뉴질랜드다 ... .매년 최저임금위원회는 엄청난 진통을 거듭하며 최저임금을 의결한다. 최저임금안에 대해 고용노동부 장관에 제출하면 고용노동부장관은 최저임금안을 고시해 근로자를 대표하는 자, 그리고 사용 ... 자 대표자에게 10일 이상의 이의제기 기간을 준다. 그리고 최종 적용 최저임금을 결정하고 고시하게 된다.그렇게 고시된 최저임금은 이듬해 1월 1일부터 12월 31일까지 효력을 발생

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19

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[경영학개론]유연근무제 제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시 하세요(우아한 형제들 사례를 중심으로).

최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업 ... 성은 스마트 근로, 재택근로 등과 같이 기존 사무실에서 벗어나, 근무하는 장소를 유연하게 조절하는 것을 의미하며, 세 번째로, 근무량의 유연성은 시간제 근로, 직무공유제 등 주간 ... . 결론 : 시사점 참고문헌 1. 서론 : 유연근무제도의 개요 유연근무제도(flexible work arrangement)는 1965년 동일의 경제학자인 Christel

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.30 | 수정일 2025.02.19

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