"기간제근로자"의 검색결과 입니다.

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비정규직 근로계약서 국민건강보험법 저출산 경동대학교 여성 생활법률 족보 산업간호과정 육아휴직제도 노후소득보장제도 성립요건

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"기간제근로자" 검색결과 3,381-3,400 / 38,876건

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사회복지조사론(중간)_사회복지는 사회적 위험에 대한 공적인 대응이다. 아래 목차에 따라 사회적 위험 분야를 하나 선정하여 해당분야의 현황을 설명할 수 있는 지표를 하나 제시하고, 문제개선 및 해결을 위한 향후과제를 작성하시오. (2)

가 있다. 산업의 특성상 정직원보다는 기간제 직원이나 일용직 등의 근로자 고용이 많은 건설업에서는 다른 산업에 비해 근로자 관리가 어려울 것이 예상된다. 하지만 그럴수록 그 ... 내 이에 대응하는 절차가 마련되어 있는지에 대한 통계 지표를 선정하여 살펴보았다. 산업별로 제조업, 서비스업, 건설업으로 구분하였으며 근로자 수에 따라 다시 50~99인, 100 ... ~무하는 기업으로 구분하였다. 다만 건설업은 근로자 수에 변동이 많으므로 매출액을 기준으로 120억~500억, 500억~1,000억, 1,000억 원 이상으로 구분하였다.전체 산업

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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보건의료정보관리사 건강보험 문제[217점 합격]

보험증을 기간내(7일)제시하지 못한 기간동안 소요된 요양급여 비용= 보험료 6개월이상 체납으로 급여제한된자= 수술후 통증자가조절법(PCA)= 필수= 매분기 첫달의 14일= 5년 ... (토로자 없거나 소정 근로 시간 80h 미만 근로자만 고용하고 있는 사업주* 휴직자 경감-무보수 휴직은 [휴직전원 정산 전 보수월액기준으로 산정한 보험료]의 100분의 50 경감 ... 탈장 수술= 4.산부인과 : 제왕절개, 자궁 및 자궁부속기 수술(악성제외)= 1.약국 및 한국희귀, 필수의약품센터= 2.조산원, 보건소, 보건지소, 보건진료소= 3.사업장 부속의료

시험자료 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.23

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국민기초생활보장제도의 장점과 단점에 대하여 기술하시오

년 10월부터 시행되었으며 근로능력자를 포함하여 전 국민의 최저생활을 권리로 보장하는 공공부조라고 할 수 있다. 이러한 국민기초생활보장제도는 도입 전에 생활보호법이 있었다. 이 ... 는 노령, 질병 기타 근로 능력이 상실하여 생활유지 능력이 없는 사람 등에 대해 보호하고 그 방법을 규정해서 사회복지를 향상시키는 것에 기여하는 것이 목적이었다. 1961년 12월 ... 30일에 제정되어 1962년 1월1일에 시행되었다. 65세 이상 노인, 18세 미만 아동, 임산부, 근로능력이 없는 사람 중에서 부양의무자가 없거나 부양의무자가 있더라도 부양의 능력

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

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[고용노동부] 사업장 변경 신청기간 연장신청서

■ 외국인근로자의 고용 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제13호의3서식] EPS시스템(www.eps.go.kr)에서도 이용할 수 있습니다사업장 변경 신청기간 연장신청서※ 뒤쪽 ... : )「외국인근로자의 고용 등에 관한 법률」 제25조제3항 및 같은 법 시행규칙 제16조제2항에 따라 위에 적은 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.년 월 일신청인(서명 또는 인 ... 의 유의사항, 작성방법을 읽고 작성하여 주시기 바라며, [ ]에는 해당되는 곳에 √표를 합니다.(앞쪽)접수번호접수일처리기간①성명(영어)성별[ ]남 [ ]여국적외국인등록번호입국일체류자격

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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[안전] 근로자건강관리 지침서_ISO 45001

dateRev. no.PAGE \* MERGEFORMAT1 of 5AA-BB-01-0120YY / MM / DD0SUBJECT: 근로자 건강관리 지침서근로자 건강관리 지침서*본문 개체 ... 를 하므로 근로자의 건강유지 및 증진을 도모하여 건강한 직장문화 조성에 기여함을 그 목적으로 한다.2. 적용 범위본 지침은 당사 내에서 시행되는 모든 종류의 건강진단과 관련된 전반 ... 적인 사항에 대하여 적용한다.3. 용어의 정의3.1 채용시 건강진단근로자를 신규로 채용하는 때에 실시하는 건강진단으로써 근로자의 신체특성에 적합한 작업 배치뿐만 아니라 향후 작업

서식 | 5페이지 | 1,200원 | 등록일 2022.11.17

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우리나라 사회복지정책 중 한가지를 분석하고 해당 사회복지정책의 문제점 및 대응방안에 대하여 논하시오

. 본론1. 국민연금 제도국민연금은 국민의 노후소득 보장을 위해 국가가 운영하는 사회보험 제도로, 1988년 1월부터 시행되었다. 초기에는 10인 이상 사업장의 근로자를 대상 ... 의 사각학업이나 군복무 등으로 소득이 없는 청년층(18~27세)의 경우 아예 지역가입에서 제외되고 있고, 영세 자영업자나 비정규직 근로자 등은 경제적 어려움으로 보험료를 연체하거나 중도 ... 으로 출발하였으나 이후 농어촌 지역 자영업자(1995년)와 도시 지역 자영업자(1999년) 등으로 적용 대상을 확대하여 현재는 18세 이상 60세 미만의 대부분 국민이 가입하는 전국민

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.01

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현대 한국인의 여가 문화 특성과 이로 인해 삶에 미친 영향

시켜, 근로자들이 여가와 오락에 더 많은 시간과 관심을 할애할 수 있게 만들었다.여가는 단순한 휴식이나 오락의 시간을 넘어서 자아실현과 자기행복 추구의 핵심적 요소로 여겨지게 되었다. 이러 ... 를 가속화시켜, 근로자들이 여가와 오락에 더 많은 시간과 관심을 할애할 수 있게 만들었다.현대 한국인의 여가 활동은 단순히 시간을 보내는 것이 아니라, 자신을 발전시키고 삶의 만족도 ... 과 참여가 확대되었다. 이러한 변화는 근로의식의 변화와 맞물려 여가 중심 사회로의 전환을 가능하게 하였다. 주 5일 근무제와 주 52시간 근무제의 도입은 이러한 변화를 가속화

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.07.02 | 수정일 2024.09.19

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1. 우리나라의 사회보험과 외국(1-2나라 선정)의 사회보험을 비교하시오

여 법령에 따라 현물 혹은 현금의 형태로 서비스를 제공하고 있다.고용보험은 근로자가 실직을 한 경우에도 생활을 안정적이고 정상적으로 할 수 있도록 일정 기간 동안 급여를 지급하는 실업 ... 을 하다가 개인에게 필요할 시 보험급여를 제공함으로써 개인의 위험을 국가가 상호 간에 분담하고 개인이 필요한 의료서비스를 제 때 받을 수 있도록 하는 제도이다. 건강보험제도의 대상자 ... 는 구직급여 및 취업촉진수당으로 구성이 된다. 그러나 실업급여를 제공받는 개인이 적극적으로 구직활동을 하고 있어야 한다.산재보험은 산업재해를 당한 근로자와 그 가족의 생활을 보장하기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.13

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간접실습 - 사회보장체계(사회보험, 공적부조, 사회복지서비스) 중 한 가지를 선택하고 선택한 이유와 최근 사례(지난 1년간 뉴스, 기사, 영화, 드라마 등)를 들어 문제점을 제시하시오

의 경우 1960년대에 사회보장제도가 입법됨으로써 제도적인 기반을 구축하였으며, 사회보험에 소요되는 비용은 사용자와 자영업자가 부담하는 것을 원칙으로 하지만 사회보장기본법 제28조 제2 ... 제도와 같은 공적부조, 노인과 장애인, 아동과 부녀자 등을 대상으로 제공되는 사회복지서비스 등으로 이루어져 있다.우리나라는 1970년대까지만 해도 구호사업이나 구빈정책을 위주로 하 ... . 사회보험사회보험은 사회보장기본법 제3조 제2호에 따라 국민에게 발생하는 사회적인 위험을 보험의 방식으로 대처함으로써 국민의 건강과 소득을 보장하는 제도를 의미한다. 우리나라

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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이민정책의 개념과 필요성에 대하여 설명하시오.

: 이민자의 기술 수준에 따른 구분- 낮은 기술 · 단순외국인의 유입을 줄이고 높은 생산성, 전문적이고 고도기술의 근로 이민자 적극 유치.- 기술이민제도(점수제) : 장기적인 ... 의 유형이민 유입국의 유형은 미국, 호주, 뉴질랜드, 캐나다 등 이민으로 국가가 형성된 ‘전통이민 국가’와 제2차 세계대전 이후 초청노동자들을 받아들인 영국, 프랑스, 독일을 포함 ... 여부를 기준으로 한다.- 분류 : 문화적 다양성, 정치적 권리의 보장 범위에 따라 분류한다.예) 동화주의, 다문화주의, 상호문화주의5) 대상별 이민정책① 외국인 근로자 · 이주노동자

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.10

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원광대학교 기업가정신및창업기초 최신판 기말고사 강의노트 요약

회피 노력의 유무, 긴박한 경영상의 필요성, 근로자 대표와의 협의들을 두고 있다.- 퇴직급여제도(제34조): 사용자는 계속 근로 기간 1년에 대하여, 30일분이상의 평균임금 ... 다:시기 및 승급에 관한 사항- 가족 수당의 계산, 지급방법에 관한 사항, 퇴직의 관한 사항- 퇴직금, 상여 및 최저 임금에 관한 사항- 근로자의 식비, 작업용품 등의 부담에 관한 ... 사항- 근로자를 위한 교육시설에 관한 사항- 산전 후 휴가, 육아휴직 등 여성근로자의 모성 보호에 관한 사항- 안전과 보건에 관한 사항, 업무상과 업무 외의 재해부조에 관한 사항

리포트 | 78페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.16 | 수정일 2021.03.05

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산업간호사 보건관리자 면접대비 질문과 답변 모음 우수자료(우수답변 20문항)

는 무엇인가요?4. 사업장에서 발생할 수 있는 주요 직업병과 예방 방법을 설명해주세요.5. 근로자 건강검진 결과를 어떻게 활용할 수 있나요?6. 산업간호사로서 가장 중요한 역량 ... 하는 방법은 무엇인가요?10. 작업 환경 개선이 필요한 사례와 해결 방안을 설명해주세요.11. 화학물질을 취급하는 근로자의 건강 보호 방안을 설명해주세요.12. 감염병 예방을 위한 사업 ... 장 내 조치는 무엇인가요?13. 야간 근무자의 건강 보호 방안은 무엇인가요?14. 여성 근로자의 건강 보호를 위해 필요한 조치는 무엇인가요?15. 직무 스트레스가 높은 근로자

자기소개서 | 8페이지 | 4,200원 | 등록일 2025.06.16

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사회복지법제와실천 ) 산업재해보상법에서 산재의 기준인 업무기인성과 업무수행성에 대해 토론하시오. 외5과목

성을 중심으로 산재의 기준을 세워야 한다. 현재 산재를 인정받기 위해서는 근로자가 재해의 인과관계를 밝혀야 한다. 하지만 이러한 인과관계를 밝히기 위해서는 오랜 기간이 소모되는 경우 ... 도 있다. 이 경우 산재를 제때 보장받기 어렵다는 단점을 내포한다. 보상법이 만들어진 이유를 고려한다면 근로자의 부상이나 장애 등이 발생한 경우라면 업무 수행성보다 업무기인성의 관점 ... 성과 업무수행성에 대해 토론하시오.☞ 업무기인성이란 업무와 재해의 인과관계에 관한 것으로 근로자의 업무를 원인으로 파악하여 발생하게 된 모든 재해를 결과로 파악하는 것을 뜻한다. 이

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.20

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[방송통신대학교 2020학년도 2학기 중간과제물] 생활법률(공통)

, 제5호와 제6호는 최종 이직 당시 일용근로자였던 자만 해당”한다. 구직급여의 수급권자는 고용보험 적용사업장에서 피보험 단위기간이 180일 이상이어야 한다. 근로 의사와 능력 ... 한 서류로는 신청서, 미성년 자녀의 양육과 친권자의 결정에 관한 협의서 등이 있다. 이후 이혼숙려기간을 가져야 하는데 이는 신중하지 못한 이혼을 막기 위한 절차로서 2007년 12월 ... 21일에 도입되었다. 이혼숙려기간은 “양육하여야 할 미성년자인 자녀(포태 중인 자녀를 포함)가 있는 경우에는 3개월, 자녀가 없거나 자녀가 성인인 경우에는 1개월이다.” 다만

방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.12

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지역사회간호학 산업보건간호 및 환경보건 요점정리

또는 질병이 3일 이내의 요양으로 치유될 숭 Lt을 때에 는 지급 하지 않음)- 휴업급여: 업무상 사유로 부상을 당하거나 질벼에 걸린 근로자에게 요양으로 인해 취업하지 못한 기간 ... ~15분 휴식, 체조 정기적하기2) 작업환경 유해요인의 종류: 작업환경은 각종 직업성 질환과 재해의 원인이 되므로 작업환경의 조사는 작업환경의 조건이나 유해요인을 측정함으로 근로자 ... 환자의 신속한 관리와 후송체계가 수립되어 있어야 함(3) 산업재해 보상- 요양급여: 근로자가 업무상의 사유에 의해 부상을 당하거나 질병에 걸린 경우에 당해 근로자에게 지급 (부상

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.05

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영국의 사회복지역사와 한국의 사회복지역사를 비교, 설명하고 이를 바탕으로 우리나라 사회복지의 발전방안에 대하여 서술하시오. 서론

, 후견인증의 강화, 사업장의 사용, 사내구제의 제한 등이 특징이었다. 이중 열등대우 원칙은 국가지원을 받는 빈곤층의 삶의 수준이 근로자보다 높아선 안 되며, 빈곤층은 근로자의 최저 ... 하자 옥스퍼드대와 케임브리지대 출신 지식인들이 사회개혁 운동에 동참하면서 인도주의 운동으로 불렸다. 인적자원운동 참가자들은 빈곤지역에서 생활하면서 빈곤층이 겪는 문제를 살펴봤 ... 다. 이후 참가자들은 빈곤과 관련된 통계를 바탕으로 빈곤층을 교육하고 빈곤층을 위한 법을 만들어 빈곤 문제를 실질적으로 완화하는 모습을 보여줬다.4) 베버리지 보고서를 통한 사회보험

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17

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장애인의 차별인식과 사회적 영향

에서는 “장애인이란 신체적ㆍ정신적 장애로 오랫동안 일상생활이나 사회생활에서 상당한 제약을 받는 자를 말한다. 이 법을 적용받는 장애인은 제1항에 따른 장애인 중 다음 각 호의 어느 하나 ... 법정의무고용률은 3.4%이며, 50명 이상의 상시근로자를 고용하는 사업주는 3.1%의 근로자를 장애인으로 고용해야 한다. 그러나 2019년 6월 기준 공공기관 40개 중 65%인 ... . 취업장애인 월평균 소득은 1,710천원으로 2014년 1,525천원에 비해 12.1% 포인트 증가하여, 전국 임금 근로자 월평균 임금이 8.5% 포인트 증가한 것에 비해 더 높

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.02

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고령화사회로 인한 문제점과 해결방안을 제시하시오

노동시장이 변화하게 된다. 강제정년제로 인해서 퇴직자는 증가하지만 새로운 경제활동인구로 유입되는 청장년층은 축소되는데 이로 인해 노동력이 부족해진다. 이는 결국 부족한 노동력 ... 을 확보하기 위해서 외국인 근로자가 유입되고 유휴 여성인력을 활용해야 하는 상황이 되며 여성 인력이 사회에 진출하면서 출산과, 육아, 가사를 대신해야 하는 또 다른 인력을 필요로 한다 ... 화 문제를 해결하기 위한 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인구고령화는 전체 인구 중 노인이 차지하는 비중이 증가하는 것으로 OECD에서는 인구고령화를 젋은 근로층이 나이든 근로

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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사회복지사의 법적 지위와 권한

과목명: 사회복지법제와실천주제: 사회복지사의 법적 지위와 권한목차I. 서론II. 본론1. 사회복지사의 법적 지위(1) 일반적인 경우1) 근로자2) 전문가(2) 사회복지전담공무원2 ... 를 필요로 하는 사람들에게 상담 서비스를 제공하는 등의 업무를 수행한다.1) 근로자사회복지사들은 민간 시설이나 법인과 근로 계약을 체결한다. 사회복지사들은 자신의 노동력을 제공 ... 근로자이기 때문에 근로자로서의 법적인 지위를 가지며, 그렇기 때문에 근로자의 권리를 보호하고 보장하는 이나 , 등의 적용을 받는다. 또한 헌법 기타 법률이 보장하는 근로자의 권리

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21

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(생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

5점4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오 ... 에배려하여야 하는 대상으로 보고 있다.『근로기준법』 제74조 제5항에 따르면, ‘사용자는 임신 중의 여성 근로자에게 시간외근로를 하게 하여서는 아니 되며, 그 근로자의 요구가 있 ... 해서는 그 기준을 법정근로시간으로 하고 있다고 해석할 수 있다. 더불어 임신근로자가 단시간근로자인 경우에도 『근로기준법』 제74조 제5항을 준용하도록 하여, 법정근로시간을 시간외근로

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2023.09.22

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