• 통큰쿠폰이벤트-통합
  • 통합검색(38,871)
  • 리포트(31,771)
  • 자기소개서(2,071)
  • 방송통신대(1,914)
  • 서식(1,558)
  • 시험자료(1,334)
  • 논문(193)
  • 노하우(13)
  • 이력서(9)
  • ppt테마(7)
  • 표지/속지(1)
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"기간제근로자" 검색결과 3,101-3,120 / 38,871건

  • 경영학원론 ) 삼성의 기업 현황 분석, 현재의 기업소개 (사업 내용, 조직도, 인적 자원, 물적자원(자본금,매출액 등 재무정보) 등), 기업의 성장과정, 기업분석을 하면서 느낀 점 할인자료
    )84,06129,692113,753기간근로자 (계)514106620총계84,57529,798114,3738,169,99312.475성전자의 인적 자원 현황은 다음과 같 ... ) 삼성전자 자원 분석회계연도 2021년 9월 기준 삼구분기말인원당기급여 총액평균근속연수1인 평균급여남여총계기간의 정함이 없는 근로자(단시간)408408기간의 정함이 없는 근로자 (계 ... 정책’ 및 ‘이주 근로자 정책’을 개정하는 등 글로벌 인권을 위한 경영 기반을 강화하고자 노력하고 있다. 또한, 기업 내의 고충 처리 범위에 근무 환경에 대한 불만 사항이나 요구 및
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.07.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    2022년 대한적십자사 상반기 사무직 합격 자소서
    에서 기간제 사무원으로 근무하고 있습니다. 제가 맡은 사업은 바로 고용유지 대부사업 및 생활안정자금 융자사업, 기타 복지사업 보조입니다. 현재 코로나 19로 인하여 많은 소상공인과 중소 ... 을 저금리로 대부해주면서 근로자의 고용안정을 도모합니다.또한, 근로자생활안정자금 업무도 겸하면서 혼례비, 자녀학자금, 의료비, 장례비 등 근로자의 특수한 목적에 따른 목돈에 필요 ... 한 자금도 함께 대부해주는 일을 병행하면서 지역 경제와 사업장, 근로자들을 위해 최선을 다해 홍보하고 상담해 드리고 있습니다.현재 사업장에 지급된 고용유지비용 대부금은 1억 5천만
    자기소개서 | 3페이지 | 3,100원 | 등록일 2022.04.26
  • 청소년지도사 2차 면접 필수 요점정리
    의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도입니다.헌법 제32조 제1항에 국가는 법률이 정하는 바에 의하여 최저임금제를 시행하여야 한다고 구성되어 있 ... 소년만 아르바이트, 시간제 근로가 가능하다.2) 아르바이트를 지원할 때 부모님이나 친권자 또는 후견인 동의서, 가족관계증명서를 제출3) 임금, 근로시간, 휴일, 업무내용 등이 포함 ... ) 근로자가 5명 이상인 경우는 휴일 및 초과근무시 50%의 가산임금을받을 수 있다.8) 1주일 15시간 이상 근무, 1주일 개근한 경우 하루의 유급휴일을지급받을 수 있다.9) 일
    자기소개서 | 51페이지 | 6,500원 | 등록일 2024.12.07 | 수정일 2024.12.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라는 OECD 최저 수준의 출산율을 보이고 있다. 출산율이 낮은 이유와 출산율을 높이는 방안
    를 부인이 주도하여야 한다고 생각을 하는 비율은 38%였고, 실제로 집안일을 아내가 주도한다고 답을 한 남성의 비율은 무려 76%에 달하였다. 심지어 전업주부가 아닌 전일제 근로여성 ... 지원, 근로복지공단 근로자 복지사업 우선순위의 부여, 공기업이나 정부 산하기관경영평가 반영 등이 있다. 기존에 시행을 하고 있는 가족친화적인 기업문화의 조성 방안 이외에 자발적인 ... 초과근무 축소, 대체 인력의 원활한 공급 방안을 말할 수 있다. 우리나라에서는 일과 가정간의 양립을 근로자의 기본적인 복지욕구로 수용을 하는 노동시장의 인식이 부족해, 남녀의 근로
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26
  • (25년 업뎃) 생활속의 계약과 협상 2021~2024년도 최신 중간고사 족보 A+ (기출문제+답), 한양대학교 e러닝 컨소시엄
    생활속의계약과 협상중간고사 A+1. 계약의 기본 원칙이 아닌 것은? 31) 신의성실 원칙2) 당사자자치의 원칙3) 합의준수의 원칙4) 계약자유의 원칙2. ‘소멸시효의 기간 ... 하는 게 대리권을 수요하였다고 표시하였으나 실은 아직 수요하지 아니한 경우(민법 제125조 본문)- 대리권을 수여 받은 자가 권한의 범위를 넘는 행위를 한 경우(제126조)- 대리 ... 권이 소멸한 후에 대리인으로 행위를 한 경우(제129조): 표현대리32. 계약체결상의 ‘약관’에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? 11) 약관을 작성하는 사업자가 약관내용의 명시의무 및
    시험자료 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.01 | 수정일 2025.05.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역사회간호학 국내외 건강형평성 제고
    : 장애인 건강증진 및 건강불평등 해소를 위한 예방의료 강화⑥ 근로자: 근로제도 및 환경개선을 통해 근로자 건강보호⑦ 군인: 군별·부대별 필수사업과 특성을 고려한 맞춤형 건강증진6 ... 자원 확충 및 거버넌스 구축3. 국외 건강형평성 제고를 위한 정책방안1) 건강일본 21 (제2차) : “건강수명 연장과 건강격차 축소”건강수명 연장은 일상생활에 제한이 없는 기간 ... 진단·관리 등 양질의 서비스 제공 및 치매 친화 환경조성③ 중독: 알코올·약물 등 중독문제 조기 개입 및 치료 격차 해소④ 지역사회 정신건강: 중증·만성 정신질환자를 위한 지역사회
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.05 | 수정일 2023.06.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    정신보건사회복지론 정신장애인 직업재활
    여가활동직업상담 및 직업평가직무개발 및 전환고용4. 전환고용대상이용기간내용근로자 및 훈련생연중정보제공, 지원고용, 취업 및 적응 지도5. 특별활동대상이용기간내용근로자 및 훈련생연중 ... 다. 임시취업은 적합한 일거리가 있는 취업장을 개발하는 일로부터 시작된다. 임시취업은 정신장애인이 정해진 기간 동안 과도기적으로 정상적인 환경에서 일해볼 수 있는 기회를 가질 수 있 ... 를 얻게 된다.3) 지원고용지원고용은 자신의 장애를 고용주와 직장동료에게 공개하여 시간제 혹은 전일제로 일하는 것으로 장애를 공개해야 한다는 단점이 있으나 장애를 공개하기 때문에 고용
    리포트 | 39페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    2024 대구경북과학기술원 DGIST 체험형 인턴 합격 자기소개서
    과 절차에 대한 인식을 확립했습니다. 보고 체계나 결재 구조 같은 행정의 디테일한 절차가 어떻게 작동하는지 실무 중심으로 받아들이려 노력해왔습니다.단기간이더라도 저는 실무자의 관점 ... 노력은 무엇인지 기술하여 주십시오. (700자)2. 귀하가 인턴기간 동안 이루고자 하는 목표와 이를 위한 자기계발 계획을 구체적으로 기술하여 주십시오. (700자)3. 공동과업 ... 가 경직되기 시작했습니다. 당시 저는 발표 자료를 구성하던 담당자였지만, 전체적인 조정 없이는 결과물을 제대로 만들 수 없다고 판단하고 중재에 나섰습니다.각자의 입장을 정리해 다시
    자기소개서 | 4페이지 | 12,800원 | 등록일 2025.04.24
  • [고용노동부] 사업장 변경신청서
    ㆍ구 [ ]관계 없음희망 임금월 기본급 ( )원 이상그 밖의 희망사항(근무 가능 기간 및 시간 등)「외국인근로자의 고용 등에 관한 법률」 제25조제1항 및 같은 법 시행규칙 제16조제 ... ■ 외국인근로자의 고용 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제13호서식] EPS시스템(www.eps.go.kr)에서도이용할 수 있습니다사업장 변경신청서* 표시란은 기입하지 않 ... 주소휴대전화번호(없을 경우 연락가능한 전화번호)②사업장 변경신청 사유[ ] 근로계약기간 만료 [ ] 근로계약 해지[ ] 휴업ㆍ폐업, 고용허가의 취소 또는 고용의 제한 등 고용노동부
    서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    (생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)
    , B, C의 사업주가 최저임금을 주지 않으면 어떻게 되는 지에 관해 간략히 서술하시오. (배점 5점)4. (제15강) A, B의 사업주 O는 상시 50명의 근로자를 고용하여 관광업 ... 의 의의 및 효력, 결정방법최저임금제는 국가가 임금의 최저 수준을 법으로 제정하고 고용주가 근로자에게 국가가 규정한 수준 이상의 임금을 지급할 수 있게 법으로 강제하는 것으로 최초 ... 부 장관에 제출하면 고용노동부장관은 최저임금안을 고시해 근로자를 대표하는 자, 그리고 사용자 대표자에게 10일 이상의 이의제기 기간을 준다. 그리고 최종 적용 최저임금을 결정
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22
  • 인적자원관리론(출대) ) 인사행정에서 가족친화적 제도가 필요한 이유에 대해 이론적 근거와 함께 설명. 현재 공공조직에서 활용되고 있는 가족친화적 제도의 예시를 들고, 한계와 개선방안 할인자료
    와 관련한 문제가 존재하였으며, 지금까지 꾸준히 개선이 이루어졌다. 대표적으로 1995년에 남성 근로자도 육아휴직의 대상자로 확대된 것, 2001년 육아휴직 기간에도 급여를 받 ... 한다는 것은 피고용인에게 필요한 권리를 보장해 준다는 것과 같다. 따라서 일과 가정생활을 병행할 수 있도록 기업에서 그 권리와 실제 서비스를 제공해 준다면 근로자의 입장에서도 기업 ... 에 충성도가 높아지게 되며, 이는 곧 능률 향상으로 이어질 수 있다. 또한 기업에 대해 근로자가 아닌 시민들에게도 좋은 인상을 줄 수 있게 된다. 이에 관련한 근거로 영국의 가족 친화
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.07.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    가부장적 성별분업 사회 속에서 여성과 남성이 당하는 차별의 공통성과 차별성에 대해 서술하시오
    다는 주변의 시각 때문입니다. 육아휴직제도는 양육이 필요한 영유아 남녀 노동자에 대해 일정 기간 쉴 수 있는 법적 보장 제도를 말합니다. 육아휴직제도는 남녀 노동자가 근로자 신분 ... 으로 여성 노동자뿐만 아니라 이들의 배우자인 남성 노동자도 육아휴직이 가능해졌습니다. 이른바 맞벌이에 한해 남성 근로자의 육아휴직 사용이 가능해진 것입니다. 이후 2001년에는 남녀 노동 ... 어야 할 곳에서 제 역할을 하지 못해 마지못해 집안일을 한다고 생각하는 경우도 많습니다.2. 성별분업 사회 속에서 여성과 남성이 당하는 차별의 차별성자본주의에는 노동을 상품으로 보
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.29
  • [고용노동부] 근로자파견사업(신규, 갱신) 허가신청서
    ■ 파견근로자 보호 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제1호서식] 근로자파견사업[ ] 신규[ ] 갱신허가신청서※ 뒤쪽의 작성방법을 읽고 작성해 주시기 바라며, 색상이 어두운 란 ... 를 받은 자 또는 근로자파견사업의 명의를 대여한 자는 3년 이하의 징역 또는 3천만원 이하의 벌금에 처하게 됩니다.2. 사업소를 둘 이상 두려면 신규허가 신청시의 구비서류 중 제1호 ... 은 신청인이 적지 않습니다.(앞쪽)접수번호접수일처리기간 20일신청인①상호 또는 법인명칭②사업자등록번호 (법인등록번호)③소 재 지④전 화 번 호(휴대전화번호)⑤대 표 자⑥주민등록번호
    서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    현대자동차_촉탁계약직_자기소개서_자소서_전문가 작성본 (2)
    시키고 풍부한 실무경험을 축적하며 미래의 모빌리티 전문 인력으로 성장하고자 지원하였습니다.3. 기간의 정함이 있는 촉탁계약직 근로가 종료되면 어떤 계획을 가지고 있는지 기술해 주 ... 을 이루기 위해서는 자동차의 생산 프로세스에 대한 이해도를 갖추는 것이 선행되어야 할 것으로 생각합니다. 따라서 기간의 정함이 있는 현대자동차에서의 촉탁계약직 근로를 수행하는 동안 ... 현대자동차촉탁계약직자기소개서(전문가 작성본)1. What makes you move? 무엇이 당신을 움직이게 하는 것인지 기술해 주십시오. (500자)[꿈을 향한 열정, 나
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.24
  • 사회복지정의론 <문제 1> 직원채용에서 블라인드 채용은 정의로운가? <문제 2> 비정규직으로 들어 온 사람을 정규직으로 전환하는 것은 정의로운가? <문제 3> 한국의 현실에서 의대정원증대와 국립공공병원 설립은 정의로운가? 이상의 문제 중에서 한 문제만을 선택하여 서술하시오. (30점)
    한다.따라서 비정규직 노동을 규정하기 위해서는 정규직 노동에 대한 이해가 필요하다. 정규직 노동의 핵심은 기간을 정하지 않은 근로계약을 체결하고, 이에 따라 노동자에게 중대한 징계사유 ... 가 있거나 정리해고의 요건을 충족한 경우가 아니라면 사용자는 노동자를 해고할 수 없고 고용이 정년까지 보장된다. 그러나 이에 대비되는 비정규직 노동은 근로계약의 기간을 정하고 일 ... 을 하는 것으로써 계약직, 임시직, 일용직 노동자 등의 기간제 노동자가 여기에 속한다. 인터넷과 긱 경제(gig economy←단기 계약 또는 프리랜서의 특징을 지니는 노동 시장
    방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    국제경영 삼성건설 국내기업 해외진출 사례
    과, 근로자가 이직을 원할 경우 근로계약 만기 30일 이전에 고용주에게 이직의사를 고지하는 것이다.사회적 책임사회적인 책임은 환경 직원 주주 사회전반으로 나눠서 설명하면먼저 환경 부분 ... 고 있다.직원 부분에서는 근로자 고용수준을 외국인보다 자국인 고용 장려하며 근로자 임금수준은 비 숙련공의 경우 월 150~300미불 수준, 반수견공의 경우 월 300~700미불 ... 에 대한 제한을 시켰으며, 국가적으로 수요를 예측하지 않은 공급 위주의 건설부분 투자로 인해 부동산 거품이 빠지면서 주가하락으로 해외 투자자들이 타격을 입을 수 있는 상황에 대한
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    시설종사자의 인권보호의 필요성과 배경에 대하여 서술
    시설종사자의 인권보호의 필요성과 배경에 대하여 서술해 봅시다목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 시설종사자의 인권보호의 배경2. 시설종사자의 인권보호의 필요성1) 근로자로서의 권리2 ... 를 계기로 시설종사자의 인권의식 강화를 위한 인권교육은 사회복지사업법 제4조 및 제5조에서 “사회복지와 관련된 인권교육 강화”로 법제화 되었다. 하지만 국가인권위원회에서 2017년 ... 과 거주시설은 기피대상 일자리로 전락하는 실상이다.2. 시설종사자의 인권보호의 필요성1) 근로자로서의 권리유독 사회복지 분야에서 일하는 사람들을 ‘직원’이란 용어보다 ‘종사자’라는
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지정책론, 우리나라에서 시행되고 있는 사회보장 유형별, 사회복지정책, 사회보장, 공공부조
    보험: 근로자가 실직한 경우에 생활안정을 위하여 일정기간동안 급여를 지급하는 실업급여사업과 함께 구직자에 대한 직업능력개발·향상 및 적극적인 취업알선을 통한 재취업의 촉진과 실업 ... 예방을 위하여 고용안정사업 및 직업능력개발사업 등의 실시를 목적으로 하는 사회보험의 하나로 「고용보험법」은 고용안정 및 직업능력개발사업을 통해 1차적으로는 취업 중인 근로자의 고용 ... 안정을 촉진하고, 부득이 실업이 되더라도 2차적으로 실업급여를 지급하고 재취업을 촉진함으로써 근로자의 실업으로 인한 사회·경제적인 어려움을 해소하는 것을 주된 내용으로 하고 있
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.01 | 수정일 2023.11.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    (노사관계법) 제2강)「노동조합법」에 따라 서울특별시에 있는 제조업 사업장에서 노동조합을 설립할 수 있는 방법
    여 약술하시오. (10점)2. (제6강)「노동조합법」에 따른 단체협약의 규범적 효력과 일반적 구속력에 관하여 약술하시오. (10점)3. (제7강, 제8강)「노동조합법」이 근로자와 노동 ... . (제2강)「노동조합법」에 따라 서울특별시에 있는 제조업 사업장에서 노동조합을 설립할 수 있는 방법에 관하여 약술하시오. (10점)1) 자격요건노동조합은 주체가 된 근로자가 자주 ... 적 단결로 근로조건의 유지와 개선, 기타 근로자의 사회적 지위와 경제적 지위 향상을 도모하는 것을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체를 말하며 이는 노동조합법 제2조 4호에 명시
    방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    존리의 금융문맹 탈출 요약, 정리(표 이용)
    연금제도우리나라의 퇴직연금제도401(K)플랜- 1980년도 도입된 DC형퇴직연금제도- 근로자들이 소득 중 10%를 노후를 위해 투자, 회사도 근로자들이 투자한 금액의 일정 금액 ... 을 추가하여 투자- 노후준비, 이직 방지- 미국의 금융업 성장, 새로운 기업 탄생- 기업의 자금조달 비용 낮아짐- 원금보장형 상품- 퇴직연금법, 제도 정비 필요- 근로자 교육 및 인식 ... 투자하고 있는지 알아보기이해관계가 일치해야 함.3. 주가, 단기간의 등락은 무시하라: 당신이 전문가다.미국 금융 시장과한국 금융 시장미국- 401(k)를 통한 기관 투자자
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.03
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 08월 28일 목요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
10:25 오후
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요. 해피캠퍼스의 방대한 자료 중에서 선별하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 목차부터 본문내용까지 자동 생성해 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 캐시를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감