"역량강화(권한부여)"의 검색결과 입니다.

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"역량강화(권한부여)" 검색결과 3,141-3,160 / 4,531건

지방공무원 교육훈련제도 개선방안

으나 지방공무원 교육훈련의 현실은 그다지 밝지 않다.첫째, 역량분석과 경력개발제도가 미구축되어 있어 공무원 교육훈련과 개선방안 도출되기 어렵다.둘째, 교육훈련담당기관간의 비효율적 업무 ... 화, 창조화되면서 교육훈련수요가 발생하게 되었다.첫째, 지방화로 인해 지방자치단체에서 행정권한을 자주적으로 발휘하게 되어 이에 따른 자치단체의 전문인력수요가 증가한다.둘째, 정보 ... 를 양성)둘째, 핵심가치에 기반한 인재양성이다.(핵심가치의 공유)셋째, 핵심역량 중심의 리더 양성이다.(조직의 성과달성을 위한역량 개발)넷째, 자기주도적 학습을 통한 역량개발(자기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.06 | 수정일 2017.07.15

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기술전략 수립 프로세스

의 핵심 인력을 통한 사업부서나 연구 개발기능과의 체계적 협조가 성공요인이 된다.(3) 기술정보의 핵심 성공 요인은 많은 신규 외부인력 채용을 통한 역량강화이고 양적인 평창 ... 의 초점을 명확화 한다.2> 기술정보 수행 주체 명확화短ut someone in charge):기술정보 업무를 수행할 조직(인력)의 역할을 구체적으로 정의하고, 책임과 권한을 부여

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.05

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FURSUS 퍼시스가구 - 기업소개, 마케팅 STP 4P SWOT분석, 중국진출 분석

. 새로운 도약 의지ABOUT FURSYSFURSYS는 전 임직원이 합심하여 '고객과 함께하는 초일류 기업' 이라는 비전 아래 기존 사업의 핵심역량을 최대한 강화시키는 동시에 해외시장 ... 화 된 조직 구조와 운영 방식으로도 유명하다. 업무가 잘 수행되는 사업 조직들은 상당한 자치 권한을 부여 받는다. 하지만 사업조직간의 정보, 자원, 그리고 직원의 이동이 조직적이지는 않 ... 선정 '한국의 우수서비스인증' 획득2010. 03 일본능률협회 선정 '글로벌브랜드역량지수' 서비스 만족도 부문 1위 선정2010. 03 브랜드스톡 선정 '대한민국 브랜드스타

리포트 | 52페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.25

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의사소통과 대화) 의사소통의 의의(정의)와 기능 및 과정, 의사소통유형과 조하리 창, 의사소통 장애요인

되며, 여기에는감정표현이나 동기부여, 권력행사와 같은 의도된 목적이 포함된다. 의사소통과정에 내재된 주요 기능들을 다음과 같이 요약해 볼 수 있다.첫째, 의사소통은 개인 사이의 감정 ... 은 구성원들의 행동을 통제하며 영향력을 행사하는 수단으로 활용된다. 존칭이나 경어의 사용, 좌석의 배치나 의전절차 등은 지위나 권한관계를 표현하는 수단이 되며, 상하관계의 유지 ... , 수정, 지시 등), 강화 피드백(칭찬, 인정, 추임새, 지원 등)이 있다.II. 의사소통의 유형과 조하리 창의사소통의 유형을 분류하는 방법은 여러 가지가 있다. 흔히 나누는 방법

리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.10.28

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디자인경영혁신-삼성,LG, 애플

성을 부여함으로 부가가치를 창출함디자인은 단순히 제품에 모양·색을 가하는 수준을 넘어 기업의 철학·아이덴티티를 표출하는 수단으로 경쟁력 강화를 위한 핵심 도구로 진화디자인은 브랜드 파워 ... 강화의 핵심 수단선 정 이 유디자인 선도기업과 FTSE 100 주가 비교특히 디자인 역량이 클수록 매출이 빨리 증가하고 브랜드가치도 높은 경향을 보인다. 디자인 역량의 대표주자인 ... 는화세계 최고 역량의 디자인 전문가 발굴, 육성4321성 공 요 인 (삼성)CEO스스로 디자인에 대한 안목 키움CDO(Chief Design Officer) 에게 전폭적인 권한실패

리포트 | 26페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.04.29

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제록스사,조직개발

된전략적 목표와 연계 • 조직과의 연계성 강화 • HRD종사자들의 전문성 확보 • 지식경영(Knowledge Management) • 국제화 교육(globalization 역량강화 ... 습득하여 효과적 업무수행을 할 수 있다.교 육 목 표기대효과Cyber 교육 독서 통신교육교육 과정특별 외국어 교육 사내 출강 외국어 교육2. 역량 강화 교육 (Summary)팀웍 ... 전략(품질을통한 리더쉽 전략)제록스가 품질을 통해 경쟁력을 강화 하고 산업의 리더쉽을 되찾겠다는 전략 품질 혁신 기간 4년 (1983~1987) 기본개념과 목적 LTQ 전략의 기본

리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.11.10

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원앤원(원할머니보쌈) 경영 마케팅전략과 앞으로의전망,나의의견

다. 이러한 체계를 프랜차이즈 각 지점에 기존의 권한보다 어느 정도 더 재량권을 부여함으로써 의사결정체계를 능동적이게 만들어야한다. 즉, 분권화 정도를 높이며 그로인해 환경변화에 대한 ... 미공중파 TV를 통해 브랜드 파워 강화-가맹점 공동 부담 진행(신뢰 관계 업계 부각됨)판촉물 가이드-국내 최초 판초물 가이드북 제작 운영-판촉 프로모션진행을 위한 매뉴얼효과-효율 ... 에 (주)원앤원 만의 고유이미지를 부여하지 못한 점. 그리고 영업양수 후 소비자들에게 (주)원앤원의 자매브랜드라는 점을 홍보하기에 소극적인 마케팅을 하고 있다는 점을 그 원인으로 들

리포트 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.02.29

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[A+] 글로벌 운송기업 - DHL 기업분석, 글로벌전략, 서비스전략, 성공요인 분석

권한을 부여 받는다. 하지만 사업조직간의 정보, 자원, 그리고 직원의 이동이 조직적이지는 않다. 그래서 전 임직원들은 분권화를 통한 직무의 구체화(business-specific ... 화된 국제 특송 항로를 위해 정교한 시스템을 유지. DHL은 DHL 항공기뿐만 아니라 계약을 맺은 파트너 사나 상업 항공기 등도 함께 이용 DHL은 수용력과 경제성을 강화하기 위해 ... 자서비스인증' 획득2010. 03 일본능률협회 선정 '글로벌브랜드역량지수' 서비스 만족도 부문 1위 선정2010. 03 브랜드스톡 선정 '대한민국 브랜드스타' 브랜드마케팅부문 1위

리포트 | 53페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.11.02

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대구대인적자원개발론(HRD) 기말출제요약(HHM-2011)

적으로 정보를 제시해야 학습자가 어려운 개념을 더 잘 이해할 수 있게 된다.)3) 항상 수업을 철저히 준비하여야 한다.4) 직원들의 경력에 대한 반발적 관점을 갖도록 동기를 부여 ... 해야 한다.5) 학습목표를 설정하고, 지식, 기능, 역량을 재고하는 교수 방법을 선택하며, 학습자의 행동과 태도를 개선한다.6) 학습자와 학습활동을 평가한다. (학습활동을 평가할 때 ... 며 실제적으로, 흥미롭게 학습을 촉진해야 한다. 그럼으로써 학습자들이 스스로 지식, 기술 역량, 행동을 개선할 수 있도록 북돋아야 한다.2. 학습촉진자가 학습과정의 관리자

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.03.05

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[이마트]이마트의마케팅전략

P1. 이마트의 성공요인 ………………………………………… 10P2. 이마트의 핵심역량 ………………………………………… 11P3. 이마트가 실시중인 마케팅 ………………………………… 14 ... 기 위해 사원들의 윤리의식을 강화하고 모든 행동의 기본으로 삼고자 합니다.① 우리는 고객을 존중하고 고객을 위한 책임과 의무를 다한다.② 우리는 법규를 준수하고, 자유경쟁시장의 질서 ... 제고에 큰 영향을 주었으며 유통환경에 있어 소매업 중심의 유통환경 변화를 주도 했는데 즉 소매업체에서 가격결정권이나 상품 구색선별 권한을 제조업체보다 많은 비중을 갖게 된 것이

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.02.11

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고위공무원단

한 환경적응, 성과계약, 전문가주의 등의 행정의 새로운 패러다임이 적용했다고 할 수 있다. 이로 인해 행정의 고유권한이라고 보아왔던 공무원들의 정부규제가 더 이상 활용되기 어려워졌으며 ... 수 있다. 이러한 새로운 시스템은 경력직과 비경력직 관료 모두에게 직위보다는 사람에게 계급을 부여하는 계급제적 성격을 도입하였다.둘째, 정치적, 공공적 부응성 모델은 행정부 ... 된다.* 고위직 역량과 능력발전 촉진? 역량평가09년 2월 6일로 200회를 넘으면서 공직사회에 연공서열, 출신과는 상관없는 능력 있는 사람만을 고위공무원으로 임용하여 정부 전체의 경쟁력 제고

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.03.17

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[현대중공업] 기업분석 - 해외진출사례, 마케팅전략, 조선산업시장 환경분석, 향후전망

으로도 유명하다 . 업무가 잘 수행되는 사업 조직들은 상당한 자치 권한을 부여 받는다 . 하지만 사업조직간의 정보 , 자원 , 그리고 직원의 이동이 조직적이지는 않다 . 그래서 전 임직원 ... 의 모든 정보를 수집하여 효율적인 생산과 쾌적한 경영환경을 위한 교육을 제공 끊임없는 기술연구를 통한 기술혁신 문제에 대한 해결방안의 모색성장 요인 / 전략 근본적인 경쟁력을 강화 ... 이용 증가 ▪ FTA 인한 무역량의 증가 ▪ 기술 , 기능인력 수급불안 , 노동력 비용증가 ▪ 원자재 가격의 인상으로 경상이익 크게감소 ▪ 원화의 강세 ▪ 국내 경제상황의 불확실

리포트 | 53페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.11.02

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지역주민의 올바른 행정참여 유도

시스템이 성공하려면 지방차지 아이디어 발굴, 지방조직 역량 강화, 지역발전 주체간 참여와 혁신이 필요하다.2. 주민능력사업 촉진일반 주민이 주도하는 실질적 · 쌍방향 주민참여 ... 의 입안이나 사업 추진 시 주민참여를 통한 공감대 형성이 무엇보다 중요해 지고 있다.일반적으로 주민참여는 민주의식이 보편화되고, 분권화와 권한의 위임이 확대되고, 도시화와 전문화가 확장 ... 됨에 따라 그 요구도 강화된다고 볼 수 있다. 그러나 강화된 요구에도 불구하고 일부 소수의 이해관계인만을 생각하므로 전체적인 의견이 수용되기 어렵고, 이로 인하여 발생하는 분쟁

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.01

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임파워먼트

들 주변 환경에 대해 통제성을 확보하고 역량을 강화시켜 나가는 과정으로 본다면 임파워먼트는 분명 사회복지사의 실천 활동의 본질적인 내용과도 일치한다.Ⅱ. 본 론1. 임파워먼트 모델 ... 이미지 강화, 능력을 축적하는 것이 증대될 수 있도록 하기 위해 권한이 개발되고, 용이하게 되고, 허용 받는 과정이다. 자신 혹은 한 집단을 재규정하는 능력과 개인 자신의 이익을 위하 ... ). 또한 임파워먼트의 사전적 의미는 권한부여, 능력개발, 가능성 부여, 허락 등으로 규정되고 있다.)그러나 이러한 사전적 의미 이상의 것을 내포하고 있는 임파워먼트의 개념에 대한

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.01.26

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iPod 마케팅 전략 분석 - 애플 apple - 기업 소개, 경영전략 분석, 마케팅 전략 분석

율 1위.appleappleApple은 전 임직원이 합심하여 '고객과 함께하는 초일류 기업' 이라는 비전 아래 기존 사업의 핵심역량을 최대한 강화시키는 동시에 해외시장 진출을 확대 ... 의 우수서비스인증' 획득2010. 03 일본능률협회 선정 '글로벌브랜드역량지수' 서비스 만족도 부문 1위 선정2010. 03 브랜드스톡 선정 '대한민국 브랜드스타' 브랜드마케팅부문 1 ... 에 부응하고자 노력하고 있습니다. (2) [현장경영] - 고객의 만족과 직원의 일하는 즐거움을 배가시키고, 경영 역량을 생산과 판매 현장에 집중하여 현장 중시의 풍토를 정착시키며 '품질

리포트 | 56페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.12

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해태제과 - 기업소개, 마케팅 4P STP SWOT 분석, 윤리경영 지식경영 사례 분석

하는 기업사람들의 더 나은 삶을 창조. 세계속의 인류진보에 기여.직원이 합심하여 '고객과 함께하는 초일류기업' 이라는 비전 아래 기존사업의 핵심역량을 최대한 강화시키는 동시에 해외시장 ... 화 된 조직 구조와 운영 방식으로도 유명하다. 업무가 잘 수행되는 사업 조직들은 상당한 자치 권한을 부여 받는다. 하지만 사업조직간의 정보, 자원, 그리고 직원의 이동이 조직적이지는 않 ... 선정 '한국의 우수서비스인증' 획득2010. 03 일본능률협회 선정 '글로벌브랜드역량지수' 서비스 만족도 부문 1위 선정2010. 03 브랜드스톡 선정 '대한민국 브랜드스타

리포트 | 56페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.16

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유한킴벌리 인적자원

의 선순환구조과로지양및 평생학습을 통한혁신역량강화3. 문학지원활동 문학의 집 4. 건강위생 캠페인 초경 교육활동 생활위생관리 병원 감염예방사회공헌model유한킴벌리 소개사례선정 ... model-result image유능한 직원은 기업의 미래투명경영을 통한 노경의 신뢰보상이 확실한 동기부여성과평가와 능력개발신인사제도 추진330시간 교육, 평생교육의 실현새로운 혁명 ... 유한킴벌리 소개사례선정 이유고객만족혁신주도가치창조사회공헌고객만족가치창조사회공헌고객만족혁신주도고객만족유능한 직원은 기업의 미래투명경영을 통한 노경의 신뢰보상이 확실한 동기부여성과평가

리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.05

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현대제철 - 기업분석, 해외진출 사례 분석, 마케팅 4p stp swot, 경영전략 분석

으전 아래 기존 사업의 핵심역량을 최대한 강화시키는 동시에 해외시장 진출을 확대하고 선택과 집중을 통한 수익 및 성장 모델 개발 그리고 나눔과 상생경영의 실천을 통해 고객과 주주 ... ▸ 고객가 구조와 운영 방식으로도 유명하다. 업무가 잘 수행되는 사업 조직들은 상당한 자치 권한을 부여 받는다. 하지만 사업조직간의 정보, 자원, 그리고 직원의 이동이 조직적이지는 않 ... '한국의 대표브랜드' 철강 부문 1위 선정2010. 04 한국능률협회컨설팅 선정 '한국의 우수서비스인증' 획득2010. 03 일본능률협회 선정 '글로벌브랜드역량지수' 서비스 만족

리포트 | 57페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.21

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임파워먼트 모델 연구 레포트

자신이 원하는 무엇을 얻을 수 있는 능력, 타인의 생각, 느낌, 행동에 영향을 미칠 수 있는 능력으로 해석된다. 또한 임파워먼트의 사전적 의미는 권한부여, 능력개발, 가능성 부여 ... 을과정으로 클라이언트와 실천가는 파트너로 함께 일한다. 임파워먼트는 개인의 능력강화와 사회경제적 발전이 동시에 이루어질 때 달성된다. 임파워먼트모델에서는 클라이언트를 경험과 역량 ... , 허락 등으로 규정되고 있다. 임파워(empower)는 “힘 또는 법적인 권리를 부여하다, "힘 또는 권위를 부여하다, "할 수 있게 하다, 또는 허용하다로 표기되어 있

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.01.20

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기업분석 월마트의 경영전략과 한국공략

적자원관리 -(낮은임금, 접점직원 역할 강조, 권한이양, 성과급, 가격정책재량권)고객관리마케팅유통매장구매Everyday Low Price월마트 역량분석 (Value Chain, 주요 ... Walmart 경영전략과 한국공략월마트의 회사 소개 및 역사1월마트의 외부환경 분석2월마트의 내부역량분석3핵심역량 도출4월마트와 경쟁기업(Carrefour E-Mart)5월마트 ... 의 모든 사람에게 귀 기울여라모든 것을 파트너와 상의하라열심히 일한 협력자들에 칭찬을 아끼지 말고 모든 것에 감사하라파트너에 동기 부여이익을 주주사원들과 공평히 나누고 그들을 동업자

리포트 | 44페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.05

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