"역량강화(권한부여)"의 검색결과 입니다.

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"역량강화(권한부여)" 검색결과 3,101-3,120 / 4,531건

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공기업의 민영화 현황과 선진국의 사례와 문제점

되는 것이며, 공기업이 가지고 있던 법적인 독점권과 정부규제를 철폐하는 등 민간부문에 보다 큰 활동범위를 부여하는 것이다. 그러나 민영화의 본질적인 목적을 국가부문의 축소를 통한 민간 ... 다.87년 2만5천명에 달했던 임직원은 민영화 후에 8천6백명까지 감축됐다. 사업구조도 핵심역량 위주로 재편돼 수익성이 대폭 향상됐다. 그 결과로 88년 19억7천만 뉴질랜드달러에 불과 ... 다.④ 1998~2002년. 1997년의 아시아 통화위기를 계기로, 공기업의 비효율을 제거하고, 시장 경제를 확대하여 국가경쟁력을 강화하고 대외 신인도를 높이기 위해 민영화가 추진

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.02.06

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이랜드 중국 진출 - 성공전략 요인 분석, 기업분석, 경영분석

가 잘 수행되는 사업 조직들은 상당한 자치 권한을 부여 받는다. 하지만 사업조직간의 정보, 자원, 그리고 직원의 이동이 조직적이지는 않다. 그래서 전 임직원들은 분권화를 통한 직무 ... , 음료)재편기(1997~2002)외환위기 → 비수입사업 정리 공격적 M A → 브랜드 추가 유통사업 강화2007~현재글로벌 브랜드 육성재도약기(2003~2006)새로운 경영기법 도입 ... ,110,9602,765,839-872,435445,358영업실적경영방침경영방침경영철학경영철학직원이 합심하여 '고객과 함께하는 초일류기업' 이라는 비전 아래 기존사업의 핵심역량을 최대한

리포트 | 61페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.09.21

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리더십 임파워먼트와 실제 사례 (기업명:(주)로티보이코리아)

적 그리고 심리적 위험으로부터 벗어나고자 하는 안전욕구, 조직에 소속되고 사랑을 받고 싶어 하는 욕구인 소속욕구, 사회적으로 인정받고 싶어 하는 자존욕구, 그리고 자신의 잠재된 역량 ... 기 때문이다. 조직원에게 업무를 수행함에 있어서 다양성, 책임감, 자율성 등 성장욕구를 충족시켜 개개인에게 동기를 부여하여 업무수행에 도움을 주는 요인으로 구분 짓고 있다.[그림 1 ... 가지의 직무의 특성은 심리적 상태를 강화해주는 요소이다. 직무와 관련해 경험된 의미성은 세 가지 직무특성에 의해 영향을 받는다. 첫 번째 기술의 다양성은 사람의 재능과 무수히 다른

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.09.10

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한국경찰의 과제와 발전방안

이 되고 있는 반면, 1960년대 이래 국민의 인권의식의 신장과 경찰봉사에 대한 사회적 욕구증대는 가속화하고 있는 바 이에 대처하기 위해서는 치안역량의 선진화를 이룩해야만 한다 ... 며 적시의 업무수행이 곤란한 경우가 많다. 또한 이러한 경우에 있어서도 책임과 권한의 균형원리에 의거하여 기능수행에 따른 적정한 권한의 보장과 그 결과에 대한 책임이 명확해야 함 ... 라 특히 이 문제는 경찰의 수사권 독립과 연계하여 고려해야 될 중요한 문제이다. 주민의 일 거수 일 투족을 들여다 볼 수 있는 정보역량을 가지면서, 정치적인물인 행자부장관 등

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.23

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중앙부처 중견관리자의 리더쉽

한 한 과원들이 스스로 책임을 지고 업무를 추진할 수 있도록 권한을 부여하고 이를 보호해주는 역할을 수행할 필요가 있다. 아울러 과장은 과원들에게 자신이 어떠한 업무를 수행해야 하 ... Ⅰ. 서 론현재 한국사회는 글로벌 시대가 도래하면서 나타나는 시장경쟁의 강화, 저출산 및 고령화로 인한 가족구조의 변화, 노동시장의 급격한 변화, 고용 없는 성장 등이 가속화 ... 성을 겸비한 인재 및 자신이 맡은 소관분야에 대한 전문성과 국민에 대한 서비스 정신을 구현할 수 있는 역량을 갖춘 인재로서의 바람직한 공무원상이 요구되고 있다. 새롭게 제시되는 공무

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.27

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항공사들의 전략적 제휴

에 있어서 기업들은 경쟁력 강화를 위해 단독으로 시장 경쟁에 참여하기보다는 제휴라는 기업간 연합의 형태로 참여하고 있다.)이러한 글로벌 경제의 흚에 맞추어 세계 항공운송산업은 지속적인 ... ommercial agreement)을 더욱 빈번하게 하였으며 IATA(국제항공운송협회)와 같은 다자간 협의체의 역할이 강화되는 계기가 되었다. 최근 확산되고 있는 항공사간의 전략적 제휴 ... 역량을 바탕으로 상호보완적인 역량을 결합하는 것이다. 따라서 이는 기업간 협력관계를 구축하는 다양한 행위의 총칭으로 쓰여지고 있으며, 이는 제휴 기업간의 상호 보완적인 제품, 서비스

리포트 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.05.01

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동기부여이론의 연구동향

는 것만으로는 부족하다. 의욕이 높아지면 능력도 향상될 것이라고 생각하고 기다릴 시간이 없다. 의욕을 높이는 것을 넘어서 사원들의 역량을 강화하고 氣를 살려야 한다. 능력과 의욕 ... 조직 및 조직원(개인)에 대한 동기부여 이론2009.6.17written by carpenterPrologue기업 내 또는 기업을 둘러싸고 있는 경영환경이 극도로 예측불가한 상황 ... 이 계속되는 가운데 조직의 생산성과 개인의 만족도를 증가시키기 위한 동기부여가 그 어느 때보다도 어렵고 중요시되고 있다.Cf. 예측불가한 상황이란?예측은 가능하지만 그 변화의 속도

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.17 | 수정일 2020.05.07

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포스코의 조직문화

중심의 통괄체제에서 5개 부문을 개편하고 각 부문장의 책임과 권한을 강화하는 책임 임원제를 도입함으로써 의사결정 속도를 높이고 조직의 효율성을 극대화하였다. 또한 불필요한 문서결제 ... 있다. 두 번째로 봉사활동과 동아리 활동을 통해 사내 직원들 간의 화합을 유도함으로써, 조직 내의 원활한 의사소통을 가능하게 한다. 또한 고용안정정책을 통해 정년을 보장함으로써 임직원으로 하여금 자신의 모든 역량을 기업에 쏟아 부을 수 있는 동기를 부여한다. ... 다. 과거부터 투명한 인사, 인재육성 등을 통해 인간존중의 문화를 실현시켜 왔지만 과거는 집단 차원에 집중했다면, 앞으로는 직원 한 사람 한 사람을 배려하고 존중하는 노력을 강화

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.11

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사례연구) 삼성 사례분석

위해 외부와의 네트워크를 구축하여 활발한 정보교류를 통해 기업의 역량을 강화하고 글로벌 경쟁력을 확보하기 위해 초기부터 세계화를 추진했다고 생각 한다.2. 삼성전자의 세계화조직 ... 부장에게 부여→ 각 사업부는 자율적인 권한을 가짐④ 성과에 따른 철저한 평가와 이에 따른 보상(2) 단점① 준비 미흡으로 공격적 지역전략 전개함→ 과도한 해외운영의 부담과 부실② 각 ... Management (2004~ )5) 현재 삼성 전자의 조직구조 (2007~현재)3. 삼성전자가 향후 각 지역 완결형의 국제 네트워크조직이 되기 위해 필요한 역량은 무엇이라 생각

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.22

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(소논문) 한국군의PKO참여와 해외파병에 관한 정책방향

국회는 평화유지활동 법을 재정해 둘 경우 정부가 필요 이상의 권한을 행사하여 신중하지 못한 결정을 내리거나 외교역량 확대에만 급급하여 생명이 위태로울 수 있는 위험한 지역 ... 은 월맹을 협상테이블에 끌어들이기 위해 폭격을 강화하는 한편, 지상전에서도 확전을 단행하고 한국 정부에 전투 병력의 증파를 재요청하게 되었다. 이에 1965년 8월 13일 국회가 전투 ... 을 단장으로 유관부처 관계관으로 구성된 현지협조단을 레바논에 파견하였다. 현지협조단은 한국군이 파병시 부여될 임무 및 책임지역 등을 UNFIL사령부와 협의하고 주둔예정지로 고려되고 있

논문 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.29

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경영혁신과 사례연구 보고서

형 인재를 등용하도록 한다.7. 공유하고 협력하라.조직의 전략과 비전을 공유하도록 하고, 핵심 역량 이외의 부족한 역량은 제휴, 협력을 통하여 강화하도록 한다.8. 문화를 창조하라.개방 ... 을 위성과 지혜를 이끌어 내도록 한다.2. 조직을 잘게 쪼개라.조직의 세분화로 환경 변화에 창조적으로 대응하도록 한다.3. 자유 시간을 부여한다.자유로움으로 직원의 만족도를 향상 ... 한다.5. 직원을 믿어라.Empowerment를 통해 의사 결정 단계를 줄이고, 책임감과 자율성을 부여한다.6. 인재를 등용한다.최고의 인재 보다는 열정적 인재를 현장의 맞춤

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.26

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경영학 BSC자료

관점역량강화를 통한 조직원 생산성 향상경쟁우위수단으로서 IT 활용도 강화교육강화로 조직원 다기능화 도모순수익 증가운영비용 절감매출액 증가고객의 점근경로의 편의성 제고현행 및 잠재 ... 제도 2. 다양한 교육프로그램 및 자율적 경력개발제도 3. 조직 책임자에게 채용 권한 부여 4. 이윤 분배(Profit Sharing)는 집단 보상 제도로 운영■ Wal-Mart ow} ... 략수립단계비전수립전략수립현행 비전 및 전략 검토 비전 수정환경분석 전략대안 도출 전략대안 평가 우선순위 부여성과측정을 위한 Framework별 주요활동Phase 2 개발단계관점설정핵심성공

리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.24

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지역사회네트워크와 사례관리- 토착적 사례관리의 모색-

를 도모하고, 약자의 경제적 나아가 사회적 역량을 강화 하고자 함 ◯ 사회정책의 의미에서 네트워크는 지역사회의 선의 및 자원동원을 극대화함으로써 시설화의 막대한 비용을 절감하고 소외 ... 의 회복지서비스 공급체계와 사례관리 ○ 특징(김용득, 2008) - 서비스에 대한 선택권을 이용자에 부여하는 소비자주의 접근. 서비스경쟁을 위해 영리조직의 사회서비스시장 참여허용 ... , 서비스 구매, 관리역할 강화 - 1990년 NHSCCA 제정: 케어매니지먼트에 의한 보건복 지서비스 통합운영사례관리의 본질적 구성요소는 무엇인가? □ 사례관리의 본질적 기능

리포트 | 52페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.09.09

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[사회복지]사회복지실천모델(위기개입,역량강화)

- 본 문 -1. 역량강화모델권한부여모델은 클라이언트를 문제 중심이 아니라 강점 중심으로 봄으로써 클라이언트의 잠재력 및 자원을 인정하고 클라이언트가 건강한 삶을 결정할 수 있 ... R E P O R T사회복지실천이론( 1.역량강화모델 /2.위기개입모델)- 들 어 가 기 -사회복지실천이란, Social Work Practice를 우리나라의 상황에 맞춰 번역 ... , 생활모델, 과제중심모델 등 여러 가지 이론들이 사용되고 있다. 이 중 1.역량강화모델, 2.위기개입모델을 통해 사회복지 실천에 있어서 이론의 중요성에 대해 살펴보도록 하겠다.

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.11

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국제경영 해외진출 성공사례 - ls산전 중국진출 성공요인분석 마케팅, 경영전략등

하는 초일류 기업' 이라는 비전 아래 기존 사업의 핵심역량을 최대한 강화시키는 동시에 해외시장 진출을 확대하고 선택과 집중을 통한 수익 및 성장 모델 개발 그리고 나눔과 상생경영 ... 으로도 유명하다. 업무가 잘 수행되는 사업 조직들은 상당한 자치 권한을 부여 받는다. 하지만 사업조직간의 정보, 자원, 그리고 직원의 이동이 조직적이지는 않다. 그래서 전 임직원들은 분권화 ... - 안정적 수익모델의 다각화를 통한 수익성 극대화, 안정적 재무구조 정착, 인재 발굴 및 업무 Process 개선 등 내실을 강화하는 전략을 통한 '그룹업계 영업이익률 최고기업

리포트 | 71페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.31

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농산어촌 1군 1우수고 정책

모델을 선택적으로 채택하여 발전◦ 내생적 발전(endogenous development) 도모 - 학교 인사, 지역사회 인사들이 스스로 가지고 있는 역량을 결집하여 학교 발전 ... , 내부 발전역량 등을 종합적으로 분석, 발전 가능성을 고려하여 선택적으로 집중 육성 - 재정지원 효과의 지속성에 대한 면밀한 검증을 바탕으로 육성 후보 학교를 선정 하는 작업 선행 ... 여부 결정 ※ 국고 지원은 원칙적으로 1년 차에 한하여 지원 - 농어촌 학교 육성에 필요한 재원 확충 및 지원, 지역과 학교 인사들이 내생적 발전을 도모할 수 있는 동기부여와 능력

리포트 | 35페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.16 | 수정일 2023.03.06

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그리스 아테네 민주정치와 로마의 공화정

:500인회 회의 창설,도편추방법제정(민주주의의 기틀 마련)③페리클레스:빈민 구제,학문 장려,평민 권한 강화○페르시아 전쟁-아테네의 승리(델로스 동맹의 맹주)→아테네 민주주의 ... ' : 아테네 민주 정치의 만개? 500인회의 권한 축소 : 민회의 권한 대폭 강화(외교, 전쟁 등 국가의 중요사항을 심의 결정)? 10인의 장군들 권한 확대 : 오늘날 내각과 유사 ... 기본으로 가볍게 보고 넘어갑시다~^^○아테네 정치 발전-왕정→귀족정→금권정→참주정→민주정①솔론의 개혁:재산 정도에 따라 시민에게 참정권 부여→평민의 정치 참여 기능②클레이스테네스

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.10

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경영학원론 포스코

이 필요하다. 뿐만 아니라, 대기업이 핵심역량을 보유하고 있는 중소기업을 발굴, 지원함으로써 지속 가능한 성장기반을 구축하는데, 중소기업간 상생협력 활동의 중요성이 그 어느 때 ... ,ld Best Supply Chain구현Suplier Relationship Management공급사 경쟁력 강화협업에 의한경쟁력 강화POSCO 경쟁력 강화POSCO 공급망 전체 ... 경쟁력 강화객관적 공급사성과 분석 결과 공유?공급사 자율 개선 체제 확립?우수공급사와 다양한 협업 추진?상호이익 추구공급망 정보가시성 확보?신속한 의사결정 지원SRM system

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.21

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최종본

부작용영어에 익숙하지 않은 임직원들에게 오히려 업무 부담이 가중 → 의사소통의 혼선 이들의 영입으로 임원의 인사도 적체 연구개발(R D) 역량 강화는 늦어져 제품 경쟁력 하락 ... 어서 변동 요소 다수 포함 자기 성취 동기를 부여2006년 당기순이익 2.4조원을 달성 수익성, 건전성, 고객만족도에서 1위 최근 3년간 직원들에게 3,500억원의 성과급 지급조직 ... 간에 목적을 조정하기 좋고 서로의 의견을 조율하기 좋은 구조라고 할 수 있습니다. 권한이 상위 일부 임원들에게만 집중되어 있는 것이 아닌 분권화가 되어 있어 개인의 능력발휘 및

리포트 | 49페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.01

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사정의 개념(문제중심, 강점중심) 및 가계도, 생태체계도 실제분석

주장- 사회복지사는 클라이언트의 잠재능력을 발견하여 그 능력을 발휘하도록임파워먼트한다. 권한부여, 역량강화, 능력부여- 강점을 찾기 위한 해방적 사고● 강점사정의 영역- 가족 ... 하고 주관적인 의미를 부여하여 최종적으로 문제를규정하고, 문제의 인과적 관계를 확인하는 과정- 클라이언트의 문제의 본질에 대한 자료, 클라이언트와 가족성원의 대처능력,클라이언트 ... 와 클라이언트간의 상호작용으로 사정내용 찾아냄- 사정은 클라이언트의 강점을 확인· 사정은 클라이언트의 문제, 문제체계에 대한 이해도 중요하지만 클라이언트의강점, 문제해결 의지를 강화

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.01

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