"역량강화(권한부여)"의 검색결과 입니다.

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"역량강화(권한부여)" 검색결과 3,061-3,080 / 4,532건

지역환경정책의 문제점과 해결방안

57.3% 가 시·도로부터 재임된 사무이며, 기초자치단체가 자신의 관할구역내에서 독자적인 환경정책을 수립할 법적 권한이 부여되어 있지 않다.둘째, 환경관련 업무는 장기적으로 중앙 ... 하는 방안이 검토되어야 한다. 이는 선택적 권한이양론으로 지방자치단체의 환경의지와 환경역량에 따라 권한을 이양 및 위임하거나 또는 환경정책 집행의 효율성이 확보되지 않을 경우 중앙 ... 은 것이다.(2). 지방자치단체의 환경의지와 환경역량 강화방안지방자치단체의 환경의지와 환경역량을 강화하기 위해서는 환경성과인 환경조직, 환경인력, 환경예산, 환경업무의 문제점에 대한

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.26

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[정치민주화][정치][민주화][민주주의][공산주의][민주화운동][민중항쟁][민주항쟁]정치민주화의 장애요인, 정치민주화의 권력, 정치민주화의 지방정치, 정치민주화의 말레이시아 사례

여전히 일차적인 중요성을 부여하고 있으며, 경제성장이나 지역간 경제적 격차 완화, 사회간접자본의 확충과 같은 생산적 기능의 강화에 대해서는 2차적 또는 부차적으로 인식하는 것 ... 라고 할 수 있다. 역사가 일천하고 시민운동의 토양이 매우 척박하긴 하지만, 기대되는 많은 일들을 감당하지 못하고 있을 뿐만 아니라, 자기 역량의 체계적인 결집과 효율적인 정책화 및 ... 발전에 대한 직접적인 책임성이 지방정부에 주어지지는 않았다고 볼 수 있다. 그러나 지방자치제 실시이후에는 지방정부에 대해 시민들은 지방정부의 실제적인 권한여부나 정도에 관계없이

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.27

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BSC의 개념과 도입 사례

적인 실행에 관련된 전략적 방향을 제시하여야 하는데 이러한 전략적 방향의 설정은 조직구성원들로 하여금 목표에 집중하게 하며 각자의 역량을 발휘할 수 있도록 동기를 부여한다. 따라서 ... 는 타이어라는 단일제품을 주력으로 하는 업체이기 때문에 업무에 대한 권한 및 책임의 부여단위와 부여 정도가 명확하게 구분되지 않는 조직구조상의 특성이 있었다. 더욱이 60여년을 이어온 ... 며, 현재의 가치창출 행동을 반여하지 못한다는 비판이 일고 있다. 기존 재무성과지표들이 고객만족, 품질, 사이클 타임, 종업원 동기부여 등의 개선에 도움을 주지 못하고, 단지 운영

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.07

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인사고과

점제 1 절 . 인사고과와 전략적 인적자원관리 능력개발 보상과 동기부여 전략적 인적자원관리 기업이나 조직에 있어서 그 구성원의 태도 , 능력 , 소질 , 근무성적 등의 상대적 가치 ... 차상급자의 제 2 차 평가 ) 동료나 부하에 의한 평가는 역량 개발 차원의 피드백을 위하여 피고과자의 자기평가는 참여를 통한 자기개발을 촉진하기 위하여 각각 제한된 목적 ... 들에게 알려주는 능력 업무의 질 : 질 관리에 대한 커미트먼트 수준 리더십 : 말과 행동의 일관성 및 솔선수범 기 획 : 집단구성원들의 업무에 대한 기획능력 개 발 : 권한 위양

리포트 | 48페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.05.11

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[ SCM SOP 공급사슬관리 사례분석 ] 해태제과 기업전략 분석, SCM SOP 도입사례 성과, 경영핵심역량, 마케팅전략 분석 hwp

? 권한을 부여 받는다. 하지만 사업 조직? 간의 정보, 자원, 그리고? 직원의 이동이 조직적이지는 않다. 그래서 직원들은 분권화를 통한 직무의 구체화(business-specific ... .< 실임직원이 합심하여 ‘고객과 함께하는 초일류 제과기업’ 이라는 비전 아래 기존 사업의 핵심역량을 최대한 강화시키는 동시에 해외시장 진출을 확대하고 선택과 집중을 통한 수익 및성장 ... 물량 변화에 대한 탄력적 대응이 가능하게 됨으로써 대 거래처 서비스 강화 효과를 얻을 수 있었으며, 향후 제3자 물류와의 연결을 통한 물류효율화 방안의 창출활동으로 물류혁신

리포트 | 44페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.09.20

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사내벤처의 운영방안

하려고 시도하고 있다.3절. 사내벤처의 필요성기업들이 사내벤처를 계속하는 이유는 크게 사업역량 강화 측면과, 조직의 효율성 증대 측면을 들 수 있다.첫째, 장기적인 전략차원에서 사업 ... . 특히 대기업의 경우 벤처 투자는 급격히 변화하는 외부 시장을 연결시켜 주며 미래의 경쟁력을 갖추기 위한 중요한 수단으로서의 역할을 한다.둘째, 조직활성화와 직원들의 역량강화라는 ... 의 성공 사내벤처 팀에게 독자적이며 자율적인 운영권한을 부여함으로써 조직전체의 통합적인 방향추구를 가능케 하려는 조직전략이라고 할 수 있다. 이러한 사내벤처의 조직적 특성은 일반

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.02.07

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인적자원관리 중간고사 정리

과정을 순환한다.① 프로세스 1은 사업목적에 연결된 개인과 팀의 목표설정이다.목표달성을 위해 관리자와 종업원에게 많은 권한과 책임이 부여되기 때문에 중요성이 더해가고 있 ... )로 직있다면 종업원들의 동기부여뿐 아니라 조직적 효율성과 업적측정을 높이는 원천이 될 것이다.④ 프로세스 4는 사업목표를 강화하고 지원하는 것이다.? 단기적인 사업목표를 달성하기 위 ... 할 수 있는가는 종업원의 스킬과 지식이 얼마나 회사의 핵심역량에 공헌하는데 달려있기 때문이다.⑪ 프로세스 11은 조직수준에서의 성장을 도모하는데 도움이 되는 학습능력과 핵심부분을 육성

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.05

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농심의 조직혁신

에 기업 역량을 집중했다. 당시 시장점유율이 90%에 육박한 삼양이라는 선발 주자와의 힘든 경쟁 하에서도 농심은 제품생산 공장을 증설해 나가면서 설비투자와 공정개선으로 효율적인 ... (생산능력 강화, 품질관리 개선, 영업망 확충, 조직 확장 및 정비)과 꾸준한 연구개발을 통해 농심은 70년 짜장면, 71년 새우깡 및 75년 농심라면으로 이어지는 다양하고 독창적인 ... 의 국가경쟁력 위상 정립을 위한 농심의 교육훈련은 크게 계층별, 직능별 교육훈련과 자기개발과정 교육, 기본과정 교육 등으로 나뉘어져 있다. 이렇게 실시되는 교육훈련은 전문능력의 강화

리포트 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.30 | 수정일 2016.12.13

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행정자치부

아 나선다.새 사업이나 목표를 제안하면, 회사는 업무의 중요성과 우선 순위에 따라 전담팀을 구성하고 인원과 예산을 팍팍 지원해 주며 직원들의 권한도 상당히 많이 위임돼 있다. 또한 반복 ... 고 추진한다고 볼 수 있다.조직원의 역량개발에서도 공무원사회는 업무와 직접 관련된 내용만 교육하는 것과는 달리 삼성전자에서는 업무는 물론 조직, 개인, 자기시간 관리에서 재테크 ... 은 2~5급(국장 또는 과장, 사무관), 팀원은 직급에 상관없이 1~9급까지 공모할 수 있도록 탄력성을 부여하였다.조직에 탄력성을 부여함으로 기업의 경쟁원리를 과감히 도입하였다고 볼

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.07.20

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자치경찰제

경찰의 지시 및 통제경찰에 대한 권한과 책임 모두 중앙정부에 부여대표적 국가 – 프랑스, 핀란드, 덴마크*지방분권적 체제자치 경찰제국가경찰과 자치경찰 완전 분리 운영지방정부의 책임 ... 안전팀, 수사팀으로 구성*제주자치경찰 주요업무*자치경찰 도입의 필요성국가경찰 업무 과부화로 인한 소홀지역 치안수요 대응 국가 전체 치안역량 강화대민서비스 질적 제고 주민 참여

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.18

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명품마케팅 국제경영 - 벤틀리 명차 기업분석, 마케팅전략, 경영전략 분석

못지않amework 분권화 된 조직 구조와 운영 방식으로도 유명하다. 업무가 잘 수행되는 사업 조직들은 상당한 자치 권한을 부여 받는다. 하지만 사업조직간의 정보, 자원, 그리고 직원 ... . Bentley HRD - 인재육성 시스템 (1) 역량 체계 (2) 인재육성제도 (3) 인재교육 / 경력 개발 (4) 교육 프로그램 (5) HRD 구축 분석 (5) 인재원 교육센터 7 ... 에 부응하고자 노력하고 있습니다. (2) [현장경영] - 고객의 만족과 직원의 일하는 즐거움을 배가시키고, 경영 역량을 생산과 판매 현장에 집중하여 현장 중시의 풍토를 정착

리포트 | 74페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.19

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임파워먼트

을 제공한다. 이 관점은 사회복지실천 과정에서 사회복지사가 권한부여적 관계를 형성하고 클라이언트 체계의 자원을 발견하며, 클라이언트체계의 역량을 강화하는 개념적 도구로서 활용 ... 정치적인 측면에 도전하거나 변화하는 활동에 종사하는 것이며, 역량강화를 지향하는 실천이란 유력한 사회복지사가 무력한 클라이언트에게 파워를 부여하는 사회적 서비스의 제공이 아니 ... 들이 제시하는 역량강화의 공통점개인, 집단이나 지역사회에 파워를 부여하고 다양한 수준의 변화를 요구하고 있고 환경의 변화에 대해 강조하고 있다. 즉, 클라이언트의 문제해결을 위해 사회

리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.12.12

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청소년 자원봉사활동 내실화 방안

학교운영위원회의 권한 강화 등과 함께 청소년활동, 자원봉사활동을 강조하는 열린 교육체계로의 방향전환을 모색하고 있다(전명기, 2007:99).교육개혁안에서는 구체적으로 “인성 ... 현황분석1. 자원봉사 지원 인프라 구축2. 봉사활동 참여현황 및 성과Ⅳ. 정책방안1. 전인적 체험활동을 통한 봉사학습(Service Learning)의 강화2. 자발적 참여 ... 은 활동이 모두 끝날 때까지 기다릴 필요는 없으며 활동 중에 지속적으로 실시함으로써 봉사활동을 통해 학습하게 된 내용을 유지하고 계속적인 동기를 부여할 수 있도록 한다. 마지막

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.16

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전자상거래 디지털 및 인터넷 환경에서의 저작권

했다.소리바다를 비롯해서 인터넷에서의 문화콘텐츠 공유에 대한 사법부의 잇단 판결들은 과거의 판결과는 다르게 인터넷에서 저작권의 보호를 강화하는 방향이었고, 이는 인터넷을 통한 정보 및 ... , 구매력을 높일 수 있는 음반의 음악적 가치와 오디오적 역량의 부재, 다양한 음반판매를 가로막는 컴필레이션 음반의 과잉, 유통구조의 불투명성, 방송 중심의 음악활동, 오프라인 ... 상당한 부분을 복제, 배포, 방송, 전송할 권리를 부여하고 있다. 그 권리는 제작을 완료한 때부터 발생하여 그 다음해부터 5년간 보호된다.e-book 등 전자책이 활성화되면 편집

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.30

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한국기업의 해외진출 피해사례와 법적,제도적 문제의 종류

로 개칭되고 권한도 강화되었다. ITC는 대통령이 임명한 임기 9년의 위원 6명과 430여명의 조사인력으로 구성된다.ITC는 수입으로 인한 국내산업피해의 조사와 판정을 내리고 나아가 ... 분쟁 소송건수도 2009년 154건에서 2011년 278건으로 크게 증가했다.업계는 이번 사건을 전세계적인 보호무역 강화 조치의 한 예로 보는 시각이 팽배하다. 한국무역협회(회장 ... 해 산업경쟁력에 비해 특허방어 역량이 떨어지기 때문이다. 우리나라의 산업재산권 출원 건수 및 특허협력조약(PCT) 국제출원 건수는 세계 4위(36만4,990건) 수준이지만 양

리포트 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.12.31

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사회복지실천의 개관

사회복지사협회(NASW)- 사회복지실천에 대해 재정의. 체계개념 강조, 심리사회 기능으로 개인의 사회기능 범위를 구체화1980년대생태체계 관점1990년대클라이언트의 역량강화/권한 ... 부여(empowerment) 관점 도입1994년미국사회복지교육협의회(CSWE)- 인간의 삶의 질을 향상시키고 빈곤과 억압을 감소시키기 위해 공적인 영역과 사적인 영역에서 권한을 위임 ... 전문적인 지식과 기술을 개발하고 시험한다.이 정의는 매우 포괄적이고 광범위해 보이지만, 사회적 약자에게 변화를 일으키기 위한 적극적 접근인 권한부여(empower) 개념을 공식

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.23

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[A+발표자료]기업 리더쉽 교육 사례 연구

직원의 육성 및 관리 부하직원의 동기부여 관리자의 커뮤니케이션 기술 습득 체계적인 코칭을 통해 조직의 역량 향상ProcessOut Put한 방향 정립관리의 기술 습득 관리기술 ... 적 비전관리 - 자기만족 (피그말리언 효과) - 지속적인 자기변화내부강화주 제비고교육내용구분리더십역량 교육4.3 교육 세부 내용(리더십역량 교육)리더들이 지닌 딜레마의 주제 ... 조직의 리더로서의 통제력을 부여하고 권한을 위임하는 동시에 상위 조직의 구성원으로서의 책임감을 상기시킬 수 있다. 중간자로서의 역할을 강조하여 상하간의 원활한 교류에 기여할 수

리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.01.02

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[창업과 프랜차이즈] 프랜차이즈 시스템의 정의와 특징 및 종류

특정지역내에서 자신들의 브랜드, 상호, 사업운영방식 등을 사용하여 제품/서비스를 판매할 수 있는 권한을 부여하며, 반면에 가맹점은 초기 가입비와 매출에 대한 일정비율의 로열티 ... 의 획일화, 표준화를 달성한 시스템을가지고 전체의 판매력과 시장점유율을 강화해 나가는 '소매조직'이라고 할수 있다. 결국 체인사업은 체인 본사에 경영관리 기능이 집중되어 있고, 판매 ... 들은 그들의 역량 이상으로 유통경로를 넓게 가질 수 있어 사업기회를확장할 수 있다. 유통경로가 확장되면 서비스기업들은 수익성이 커지고,시장점유율이 늘어나며, 브랜드 인지도가 높아지

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.10.09

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슈퍼리더십,엠파워링리더십,셀프리더십과 사례

으로 파워가 없거나 부족한 사람들에게 역량을 강화시켜 주는 힘엠파워먼트의 3요소능력배양동기부여권한과 책임의 위임정치적 엠파워먼트사회적 엠파워먼트환경적 엠파워먼트교육적 엠파워먼트국민 ... 성과향상사회기술격려자아목표설정동기유발조직혁신시스템보상(강화)생산적 사고역량증대슈퍼 리더 확보팀 구조건설적 질책책임과 창안자아 리더 확보유형리더추종동기리더의 대표적 행동리더 유형 ... 라 생각함 사람을 신뢰하지 못한다는 것은 그만큼 무능한 경영을 하고 있다는 것을 보여줌엠파위링 리더십추종자들에게 권한과 책임을 줌으로써 그들이 각자의 직무에 대해 주인의식과 통제

리포트 | 31페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.11.26

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슈퍼리더십이란? 조직의 사례 & 리더의 사례

이 무엇이고, 그것을 어떻게 개발하고 강화시키는지 학습상대의 말을 듣고 제대로 공감하여 문제를 해결할 수 있게 하는 경청, 상대와 열린 대화 상대를 인정하며 칭찬 동기를 부여 ... 는 GE의 관료주의를 강화.1989년 : 'WORK-OUT'시행 1996년 1월 : 6시그마 통계 시스템 시행 2001년 : 잭 웰치 사임.2009년 : 글로벌 100대 기업중 8위 ... 브랜드 가치 : 597.93(억달러) 전년대비(-16%)임원역량 개발(EDC)비즈니스 포럼(BBF)비즈니스 매니지먼트전략적 이슈리더십 발견리더십 훈련셀프 리더십고객지향적 리더십고급

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.09.21

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