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"역량강화(권한부여)" 검색결과 3,261-3,280 / 4,532건

  • [노인복지시설][노인인력지원기관][일본 노인복지시설 사례]노인복지시설 이념, 노인복지시설 유형, 노인복지시설 노인인력지원기관, 노인복지시설 현황, 일본 노인복지시설 사례, 노인복지시설 내실화 방안 분석
    엄격히 한다는 것, 지역사회의 노인복지센터로서 역량강화하고 효율성을 높이기 위해서 부족한 전문인력을 증원해야 하는 것, 직원들의 급여체계를 개선하여 노인복지의 미래를 보장 ... 적 참여자로 인식2) 자율의 원칙사업단은 참여 노인들이 자율적인 원칙 하에 운영될 수 있도록 권한과 책임을 부여하고 스스로 문제 해결할 수 있도록 유도3) 협동의 원칙사업단 운영 ... . 노인복지시설의 내실화 방안참고문헌Ⅰ. 개요고령화사회의 보편적서비스정책은 종전 특정 요보호대상 노인에게 부족했던 서비스를 계속 강화해야 하는 것 뿐 아니라 일반화된 새로운 복지대상자
    리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.11
  • [A+ 평가 자료]리더웨이.- 저자가 말하는 핵심 교훈과 시사점.
    증진과 권한 위임, 역량 개발을 의미한다.부하 직원이 임파워먼드 뒤에도 상사에게 보고하는 관행은 책임을 미루고 결과를 회피하고자 하는 불안심리 때문이다. 리더는 자칫 일이 잘못되 ... 충분한 준비가 되어 있어서가 아니다. 그렇기 때문에 리더가 된 뒤에도 갖추어야 할 ‘핵심 역량’과 ‘기본적인 원칙’ 없이 우왕좌왕하거나 일중독에 빠지는 등 이전의 허물을 제대로 벗 ... 의 ‘way'에 대한 정리, 저자의 실제 경험인 ‘닥터 송의 리얼 스토리’는 리더십을 간부들만이 갖춰야 할 고차원적인 역량이 아니라, 이 시대를 이끌어갈 모든 인재에게 필요한 ‘공통 역량
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.19
  • 러시아 문화의 패턴 시험내용
    하고 황제의 전제적 권한은 변하지 않았기 때문에 다수 농민의 사회주의적 의식화를 통한 역량개발로 정치적 변혁을 목표로 하고 있었다(O)23. 인민주의 운동의 동기는 대중 불만을 치유 ... 가 패배함으로서 얻게 된 교훈은 ‘12월 당원’들의 요구를 반영하여, 인민의 대동단결로 국력강화 필요성이었다(O)10. 나폴레옹의 침략사건을 계기로 러시아는 제국주의, 전제주의 옹 ... 된 재정개혁에 의거 재무성과 국영은행을 갖게 되었으며 정규 예산제도를 도입했다는 점에서 의미를 부여할 수 있다(O)18. 1863년의 교육개혁은 민중교육 확대, 여성에 대한 중등교육
    시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.17
  • [사회복지]장애인복지 실천 모델
    5장. 장애인복지실천 모델I. 역량강화 모델1. 역량강화의 개념? 사전적 의미: 힘을 부여하고, 권한부여하고, 능력을 부여하는 것? 일반적 의미: 개인이나 집단이 상대 ... 는 과정이다.2. 역량강화 접근? 상황에 대한 포괄적 이해, 개입을 위한 구체적 활동 계획, 변화 전략에 대한 지속적 평가의 중요성을 인정한다.? 장애인의 강점과 환경적 자원, 해결 ... 에서 클라이언트의 자기결정권을 강조한다.(2) 클라이언트에 대한 새로운 시각: 소비자 혹은 고객? 역량강화 모델은 클라이언트는 기존의 수혜자, 환자가 아니라 자기결정권 보호와 활동적 역할
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.11
  • 고위공무원단에 관해 고찰하라.
    성과 공공서비스의 완결성을 강화하고 정부정책의 수립과 집행의 효율성을 보장하기 위해 도입*정부 핵심 인적자원인 고위공무원의 역량제고가 지식정보화·무한 경쟁시대에 정부 경쟁력의 필수요소 ... 나. 고위공무원의 충원 및 해임다. 고위공무원의 이동성(mobility)라. 고위공무원의 역량(competencies)마. 고위공무원의 성과 및 보수결어-서론 - 고위공무원단 제도 ... 적 역할을 수행하는 고위직을 범정부적 차원에서 적재적소 활용하고 고위직의 개방과 경쟁을 확대함으로써 역량 있는 정부를 구현하고자 하는데 있다.도입배경*목적*엄격한 지위분류제로 인해
    리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.31
  • 징기스칸의리더쉽(역량향상방안중심)
    적으로 통신시장은 경쟁이 심화되어 통신사업은 통화 및 데이터(인터넷)사업은 레드오션으로 성장이 멈춰 매출이 몇 년째 정체 되어 이를 탈출하기 위한 조직의 역량 강화가 그 어느 때 ... 하여 직원 개개인이 역량강화의 필요성을 스스로 인식하여야 할 때 이다.징기스칸의 성공요인은 여려가지로 분류 할 수 있고 이러한 징기스칸을 벤처마킹하여 현대경영에 접목시켜 보았다.그 사람 ... 칭기스칸의 리더쉽 ( 역량 향상방안 중심으로)■ 개인의 역량과 조직의 역량의 정의 및 향상방안에 대해 기술하라1. 서론역량(competence)이라 함은 거시적 개념과 미시
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.03.24 | 수정일 2014.07.08
  • 사회복지실천론_강점관점(임파워먼트)
    - 목 차 -1. 강점관점의 정의2. 강점관점의 개념3. 강점관점의 인간관4. 강점관점의 기본 전제5. 강점 모델6. 강점관점 VS 병리관점7. 강점관점 - 권한부여 - 역량강화 ... -권한부여-역량강화의 관계사회복지실천에서 임파워먼트를 어떻게 활용하는지 이해하기 위해서는 강점 관점, 임파워먼트 과정, 역량 강화에 대한 충분한 이해가 있어야 하며, 이들이 서로 ... 에 따른 기회를 획득하고 역량강화하고 성공을 인식하는 과업으로 구성되어 있다.이러한 실천과정의 틀에서 관계형성은 파트너쉽 형성으로 그 의미와 역학관계가 변질되고 문제식별은 도전확인
    리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.08
  • 장애인복지서비스 실천과 사회복지
    (empowerment)접근방법은 장애인의 능력을 증가시킴으로써 상황을 개선할도록 하는 것이다. 사전적 의미: 권한부여, 능력개발, 가능성 부여 * 능력강화접근 장애인들에게 스스로가 그들의 삶 ... 하면서 장애인의 결점보다는 강점에 초점을 두고 가능한 모든 자원을 활용하여 클라이언트의 역량을 실현해 나가도록 돕는 것 * 3가지 차원에서의 변화를 전제 첫째, 실천가가 장애인의 문제 ... . 셋째, 과거로부터 미래에 대한 방향으로 현재 시점에서 클라이언트 체계가 가지고 있는 자원을 발견하고자 함.⁂ 강점중심의 접근 장애인들이 지니고 있는 잠재능력과 자질을 강화
    리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.09.26
  • [리더쉽]Empowerment 임파워먼트에 대하여
    으로 가속화된 환경변화에 효과적으로 대응해야 하는데 이때 조직들은 새로운 리더쉽을 필요로 한다. 조직 구성원들의 실력과 자신감 부여, 권한과 의욕을 북돋아 주며 역량강화를 조직안 ... 는 꼭 필요하다. 임파워먼트는 권한부여의 의미와 능력부여의 의미로 나뉠수 있고 관계구조적 의미로는 조직구성원에게 활력을 넣기위한 권한부여로 zero-sum접근과 목표관리,품질서클,목표 ... 설정충전 으로 1970년이후로 심리적 접근이 되었고 동기부여적 의미로 ‘~을 할수있다’라는 신념형성과 심리과정도에 초점을 주며 내적직무동기로 개개인의 역량과 에너지의 극대화의 의미
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.17
  • 굿네이버스 궁금한점 요약
    A.직원후생1. 직원들의 역량 강화(교육), 사회복지의 전문성을 위해 어떠한 노력을 하고 있는가?2. 굿네이버스의 직장환경은 어떠한가(상사, 동료, 후배와의 관계 등)?24. 굿 ... 에 부여하는 최상위의 자격으로 유엔 경제사회이사회(ECOSOC) 및 산하 11개 위원회의 모든 회의에 참석할 뿐만 아니라 총회에 상정될 수 있는 회의의제 등의 제안, 또 발언 ... 권 신청, 각종 자료 배포 등을 할 수 있다.참고 @유엔헌장 10장 71조경제사회이사회는 그 권한 내에 있는 사항과 관련이 있는 비정부간 기구와의 협의를 위하여 적절한 약정을 체결할 수
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.27
  • [사회복지실천론]권한부여모델에 대한 완벽분석 및 구체적 사례 분석
    하며, 클라이언트의 역량강화하여 매일의 삶 속에서 접하는 일상생활 안에서 대처기술의 향 상으로 이어질 수 있도록 해야 한다.< 권한부여모델 실천 (사례 연구) >1)본 연구 ... 다양한 실천 차원에서 쓰일 수 있다.3. 이론적 기반 및 권한부여의 개념1) 이론적 기반사회복지실천에서 권한부여의 활용에 대한 이해를 위해서는 강점 관점, 권한부여 과정, 역량 ... ) 등장2. 사회복지 실천과의 관계3. 이론적 기반 및 권한부여의 개념1) 이론적 기반2) 권한부여의 개념(1) 권한부여(2) 협력과 파트너쉽(collaboration
    리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.30
  • 3,4차분
    한다.조직설계에는 구성원들의 직무설계, 부문설계의 문제가 포함된다. 그리고 조직의 각 개인과 각 지위에 어느 정도의 권한과 책임을 부여할것인가, 여기에 의사결정과정, 커뮤니케이션 ... 의 윤리)경쟁전략의 목표경영전략이 전략적 효과를 거두기 위해서는 경쟁전략 차원에서 다음과 같은 목표과 실현되도록 하여야 한다.① 핵심역량 강화②시너지창출③가치창조의 활성화2) 목표설정 ... 되고 강화될 수 있다. 따라서 경영자가 통찰력을 강화하기 위해서는 경영현장에서 경영경험을 쌓으명서 평소에 원점에 서서 경영현상을 생각하는 생활태도를 가지는 것이 중요하다.(5) 결단
    리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.14
  • [사회복지]권한부여모델에 대한 이론의 이해와 구체적 사례 분석
    한 실천 차원에서 쓰일 수 있다.3. 이론적 기반 및 권한부여의 개념1) 이론적 기반사회복지실천에서 권한부여의 활용에 대한 이해를 위해서는 강점 관점, 권한부여 과정, 역량 강화 ... 하며, 클라이언트의 역량강화하여 매일의 삶 속에서 접하는 일상생활 안에서 대처기술의 향 상으로 이어질 수 있도록 해야 한다.< 권한부여모델 실천 (사례 연구) >1)본 연구 ... ) 등장2. 사회복지 실천과의 관계3. 이론적 기반 및 권한부여의 개념1) 이론적 기반2) 권한부여의 개념(1) 권한부여(2) 협력과 파트너쉽(collaboration
    리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.29
  • [국제마케팅] 한솥 도시락의 미국진출전략
    은 인건비 권한이양 성과급 지급다양한 메뉴개발 지역특색에 맞는 메뉴의 유동성작은 매장으로 매출을 극대화하는 상품선정빠른 주문과 편리성 배달서비스의 최소화지역사회 봉사 이미지 마케팅 ... 비용과 세일비용의 최소화주식의 Take-Out화 재고의 최소화 자유로운 입지요건 깨끗한 이미지Core advantage핵심역량탄력적 제품라인적은 투자비용지역사회 봉사빠른 생산낮 ... 은 가격품질웰빙위생Core advantage10511510경 쟁 우 위전략적 중요도불필요한 우위영역핵심역량 영역대정부교섭엔지니어링R D생산구매제품개발마케팅재무주요약점인 영역핵심역량
    리포트 | 49페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.01.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    행정학) 공공기관 개혁 필요성과 한국 공공개혁의 문제점과 바람직한 개혁방안
    으로 일원화하고, 기관 내 기능 조정은 고유 핵심역량을 중심으로 인력과 예산을 재배치하는 것을 기본 방향으로 한다.4) 경영 효율화경영 효율화란 최소비용으로 최대 효과를 낼 수 있 ... 도록 경영방식을 바꾸는 것을 의미한다. 공공기관으로 존치되는 모든 기관에 대해 경영효율화를 추구하며 조직 및 인력 감축과 인력의 유연성제고, 성과관리 강화, 예산절감 등의 경영관리 ... 강화를 시행한다.2. 공공기관 개혁 추진의 문제점(1) 원칙 부재공공기관 개혁은 민간 기업의 구조조정처럼 효율성만을 고려할 수 없다. 즉 사회적 형평성(social equity
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.04.28
  • [사회복지학 사회복지실천론]권한부여모델의 이론적 접근
    복지사와 클라이언트 간의 파트너십을 형성하여 협력을 통한 클라이언트의 역량강화되어 일상생활에서의 대처기술 향상으로 연결되어야 한다는 것입니다.4. 권한부여모델 실천1) 권한부여 ... 을 피있는 강점은 무엇이며 부족한 자원은 무엇인지에 관해 검토하여 통합하는 기회를 갖게 된다는 것입니다.3. 주요 개념권한부여모델을 이해하기 위해서는 강점 관점, 권한부여 과정, 역량 ... 강화에 대한 충분한 이해가 있어야 하며, 이들이 서로 분리된 것이 아니라 연속적인 일련의 과정으로서 상호 밀접한 연관성을 갖는다느 것을 이해해야 합니다.1) 권한부여권한부여
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.10
  • 홈플러스(기능조직)Vs이마트(혼합형 조직) 의 분석 및 조직도 상의 특성
    다.2) 조직의 Flat화수평적 의사결정체제, 대폭적인 권한이양 등 개인의 창의력과 혁신성의 존중하며 효율적인 SCM을 구축하여 전국의 홈플러스의 전산망을 하나로 연결하고 있다.3 ... ) 핵심역량의 소유부문이 전문화됨에 따라 기술과 능력이 개선되고 조직에 경쟁우위를 가져다주는 핵심역량을 소유하게 된다.② 신문기사를 통해 본 홈플러스의 기능적 조직으로의 모습▷ 한국 ... 화됨에 따라 기술과 능력이 개선되고 조직에 경쟁우위를 가져다주는 핵심역량을 소유하게 된다. 는 부분과 CEO의 능력이 중요시 되는 부분 등 이러한 요소들을 가지고 있기 때문이라고 한국
    리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.06
  • 히딩크의 리더십 분석
    ?산업정책?여러가지 전술을 체화?체계적인 체력강화 프로그램?유럽 강팀과의 경기경험 부족?경쟁력 강화를 위한 글로벌 리더십의 확립?현재의 역량보다 높은 목표치 설정?전폭적인 구조조정 ... 커뮤니케이션 강조?선후배 관계에서 오는 경직성?종전의 틀에 박힌 훈련과 순종적 문화?종래 외국인 리더에 대해 인습적 편견을 없애는 계기가 될 전망?리더 역량에 따라 성패가 좌우되는 변혁기 ... 적으로 이용?동료간의 커뮤니케이션 부족?선수들의 자신감과 도전의식 부족?기업경계 및 국경을 넘어 널리 인재 등용?조직원 각자에게 최대한의 자율성 부여Mechanism?기업전략?경영전략
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.20 | 수정일 2016.08.15
  • [인문]신공공관리론(NPM : New Public Mgt)
    ). 성과(결과) 중심의 행정체제로의 전환4). 권한위임과 융통성 부여5). 책임과 통제의 강화6). 경쟁 및 개방·고객 서비스 지향7). 정부규제의 개혁8). 정부 간 협력9 ... 운영강화 등 국정전반에 걸친 성과관리를 강조한다.4). 권한위임과 융통성 부여내부규제를 완화하고 각 부처와 관리자들에게 권한부여하는 대신, 혁신과 창의 및 책임은 증대 시키 ... ). 정책능력 강화3. 신공공관리의 한계1). 정책과 관리의 분리문제2). 공행정의 특수성 무시3). 소비자관의 한계4). 동기부여의 편협성4. 공공관리론의 정부혁신방향5. 우리나라의 신
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.30
  • (국제마케팅) 로만손의 해외진출 전략 분석
    결정권한2) 프랜차이징을 통한 현지화 전략 강화3) 환위험관리 강화4) 고객관리강화5) 토탈브랜드를 위한 고부가가치 사업으로의 진출3.3 마무리Ⅰ. 서론1.1 로만손 소개글로벌 시장 ... 하며 해외시장 직접 진출로 인한 리스크를 감당할 역량도 부족한 로만손은 보통 시계 업체들과 같이 주문자상표방식의 제품을 만들어 팔았다. 비록 OEM방식이었지만 회사 설립 3개월만 ... 을 확보하는 것이다. 로만손은 일정기간의 검증과정을 거쳐 엄격한 대리점 요건을 마련하여 한 나라(또는 상권)에 단일 대리점과 독점 계약을 맺고 그 대리점에게 독점 판매권을 부여하고 있
    리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.05.24
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2025년 08월 27일 수요일
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