"역량강화(권한부여)"의 검색결과 입니다.

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임파워먼트 사회복지실천론 역량강화모델 지역사회복지론 간호관리자 역량 임파워먼트 접근 청소년임파워먼트 간호지도자론 강점관점모델

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"역량강화(권한부여)" 검색결과 3,201-3,220 / 4,534건

경영

적 TF팀의 역략강화위에 기술한 내용 이외에 기술적, 그리고 경영적 측면을 통틀어 가장 중요한 일은 TF팀의 역량강화이다. TF는 기술적 측면에 비하여 상대적으로 비중을 적게 두 ... 부여 시킨다.일단 조직구성원들이 과업을 맡게 되면 경영자는 그들이 조직의 목적을 이해하고 이를 성취하도록 해야 한다. 이와 함께 조직구서원들의 행동을 지휘하고 구성원들 간의 갈등 ... 과 권한의 소재를 분명하게 하였고, 또한 에너지경영시스템을 적용하는 과정에서 중간마다 현업 부서 담당자들의 역할과 업무의 중요성을 상기시키기 위한 조치들이 이행되었다.* 전사

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.04.07

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유한킴벌리 직무분석 사례

을 삭제하여 불필요한 보고서나 효율적이지 않은 연계 업무를 줄였습니다. 조직의 슬림화와 업무절차의 표준화를 통해 조직원 개개인의 자율성과 권한을 적절히 부여하고, 책임감을 강화 ... 성이 높아졌습니다. 결과적으로 개인역량이 강화되는 결과가 나타나게 된 것입니다.-업무 재설계프로세스 혁신을 위해 OTC(Order to Cash), RTC(Requisition to ... 차 례1. 기획의도2. 유한킴벌리의 성공 요인3. 직무분석1) 4조 2교대2) 보상이 확실한 동기부여3) 임금, 승진 제도4. 유한킴벌리의 방향5. 끝내는 말1. 기획의도실업자

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.04.15

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사회복지실천 시험에 잘나오는 자료 요약정리00

. 소외계층이 역량강화/권한부여를 주장했다. 소외계층도 스스로 문제를 해결할 수 있는 능력이 있으며, 따라서 해결할 수 있도록 도와주어야 함을 강조한다. 이것은 사회복지실천방법론 중 ... 역량강화모델의 이념이 된다.구 분자선조직협회인보관운동이념 및 이론사회진화론사회교육, 사회개혁실천자중산층 부인 중심의 자원봉사자대학생 중심의 부유층 지식인도덕성에 대한 관점기독교

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.03.04

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사회복지실천의 대안적 접근으로서의 임파워먼트

으로써 ct.의 잠재력 및 자원을 인정하고, ct.가 건강한 삶을 결정할 수 있도록 권한 혹은 힘을 부여하고자 하는 것이다. 즉 emp.는 ct.의 역량을 강화함으로써 주체적인 인간 ... .의 문제를 직접적으로 다루지 않더라도 이들의 강점을 발견하고 이를 강화하는데 초점을 둠으로써 자연스럽게 문제를 해결할 뿐만 아니라 이들의 삶의 질을 향상시킬 수 있는 대안적 접근방법 ... 하는 사회복지실천 방법이다. 전통적인 문제해결 과정과는 달리 ct.의 문제를 초점으로 보지 않고 ct.의 강점, 환경적 자원, 기대되는 해결방안 등에 초점을 두고서 ct.의 역량

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.11.04

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교육혁신(교육개혁)과 정보화, 교육혁신(교육개혁)과 공학모형, 교육혁신(교육개혁)과 교육행정시스템, 교육혁신(교육개혁)과 자원봉사, 교육혁신(교육개혁)의 시사점 분석(교육혁신, 교육개혁, 교육정보화)

. 교육혁신(교육개혁)과 정보화1. 추진방향1) 추진 주체간 역할정립 및 국가적 역량결집2) 정보화 발전 추세를 반영한 유연하고 지속적인 교육정보화 추진3) ICT 교육을 통한 지식 ... 의 변화2. 교육행정시스템 개편의 방향1) 단위교육기관의 책무성 보장을 위한 자율성 부여2) 참여의 확대와 운영에서의 민주성과 전문성 영역의 구분3) 교육체제의 다양성과 책무성 제고 ... - 평가 도구 개발시 산업체 요구를 반영하여 노동시장과의 연계 강화? 평가?인증기관 지정 운영- 지정대상 기관 : 한국교육학술정보원, 한국교육과정평가원, 한국전산원 등- 역할

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.07.27

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유럽연합의 발전과정

한 연합을 만들며 회원국 확대를 위한 제도개혁과 조치를 담고 대외관계에서 유럽연합의 역량을 강화하는 것이었다. 이러한 유럽연합의 변화를 위해 유럽의회의 권한을 강화하였고 마스트리히트 ... 의 의사결정방식을 만장일치에서 가중다수결(QMV:qualified majority voting)로 전환한다는 내용을 담고 있다. 집행위원회와 유럽의회에 보다 많은 권한을 부여하기 ... 는 회원국 시장을 한데 묶은 단일시장계획과 구조기금(Structure Fund)과 사회정책 강화를 위한 여러 조치를 포함한다. 또한 이러한 조치들의 신속한 집행을 위해 각료이사회

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.05

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사회복지행정 정리노트 (출판사 : 학지사, 김영종 저)

가. 주요 행정적 결정에 하급자들 생각, 정보, 선호도를 반영나. 하급자들이 책임지루 수 있는 분야에 의사결정권한 위임다. 상부 결정사항에 대한 집행방법의 선택권한을 일선업무자들에 부여 ... . 하나의 조직 내에서 이뤄지는 일련의 활동과정의 합가. 사회적으로 부여된 임무를 실행가능한 정책과 목적들로 전환나. 프로그램 디자인과 실행다. 자원 확보와 할당 (물적?인적?클라이언트 ... , 빈부격차, 노령화 사 회 등 의존인구 증가로 복지욕구 증대- 국민기초생활보장법 제정, 사회보험 통합. 중앙정부 복지지출 확대- 시장 기능강화, 정부규제 완화, 민간 사회복지참여

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.02.07

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효성그룹조사보고서

의 핵심역량을 중심 으로 구조조정을 단행 하여 수십 년의 기간 동안 사업 확장과 업종 다각화로 인해 지역적 및 사업영역이 분산되어 있는 것 을 통합, 재정비 하여 경쟁력 강화의 측면 ... BU자' 채용제도 시행 2. 학점과 어학점수에 대한 커트라인 無, 대신 자격증과 공모전, 수상경력 등은 가산점 부여1. 효성그룹 경영전략BUSINESS PLANBUSINESS ... 보다는 고객의 욕구와 입장을 생각하는 풀 마케팅 전략 전환 및 강화 ★ CCN(Customer Collaboration Network) 서비스는 타 산업에 비해 정보화가 더딘 섬유 업계 고

리포트 | 47페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.12.22 | 수정일 2013.11.24

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조직문화와 리더십 그리고 임파워먼트

다. 그런데 여기에서 파워(Power)는 권한과 능력이라는 두 가지 의미를 가지고 있다. 실제로 Webster 사전은 empower 의 뜻을 권한을 부여하다(give authority ... to) 와 능력을 부여하다(give ability to) 의 두 가지로 설명하고 있다. 따라서 임파워먼트란 실무자들의 업무 수행 능력을 제고시키고, 관리자들이 지니고 있는 권한 ... 의 이론제3절 임파워먼트1. 임파워먼트란?2. 임파워먼트의 발생배경3. 임파워먼트의 개념 및 범위4. 임파워먼트의 연구모델5. 사례 : 임파워먼트 강화를 위한 포드의 LEAD 프로그램제4

리포트 | 53페이지 | 7,000원 | 등록일 2008.11.25

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조직변화의 안정화 방안에 대하여

상 같은 특별교육을 실시하거나 자신의 생존가치를 제고하는 분명한 가이드 라인을 제고하여야 한다.3) 보유역량의 분석보유역량 강화를 위해 기업의 보유 자원과 종업원의 직무 관련 정보 ... 제, 이익공유제 등 성과와 위험 공유의 보상체계를 적극적으로 고려해 볼 필요가 있다.2) 리더십 강화와 권한 위양변화주도형 리더십 교육을 통해 리더를 조기에 발굴하고 종업원에게 업무 ... 재량권 부여와 참여의 기회를 확대하여 인재를 육성하여야 한다.3) 인사조직시스템 재구축조직, 직무, 인력의 시스템을 재구축하는 문제는 조직변화 후 감소된 인력으로 업무를 효과

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.14

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호텔CRM과 고객만족에 대하여..

을 위해 구성원들에게 업무에 대한 동기를 부여하고, 조직운영의 효율성과 유연성을 증대시키기 위해 조직에 권한이양을 도입하여 궁극적으로 호텔의 고객만족을 위한 서비스 개선과 조직성과 ... 기 시작하여 권한이양 개념을 도입하기 시작하였으며, 제한된 범위 내에서 조직구성원의 능력에만 의존하던 경영방식을 탈피하여 역량을 효율적으로 활용하기 위한 다각적인 노력을 기울이고 있 ... 해서 호텔은 다양한 고객층 확보, 정보화 시대의 혁명적 변화, 완벽한 서비스 제공의 다각화 등의 치열한 경쟁상황에 처해 있으며, 경쟁력 향상을 위하여 변화와 혁신을 강화해 나가지 않

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.17

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롯데제과 - 기업분석, 마케팅전략 SWOT STP 4P, 경영전략 분석

는 초일류기업' 이라는 비전 아래 기존사업의 핵심역량을 최대한 강화시키는 동시에 해외시장 진출을 확대하고 선택과 집중을 통한 수익 및 성장 모델 개발 그리고 나눔과 상생경영의 실천 ... 하다. 업무가 잘 수행되는 사업 조직들은 상당한 자치 권한을 부여 받는다. 하지만 사업조직간의 정보, 자원, 그리고 직원의 이동이 조직적이지는 않다. 그래서 전 임직원들은 분권화를 통한 ... .2010. 04 '브랜드 혁신상' 제과부문 1위 선정2010. 04 한국능률협회컨설팅 선정 '한국의 우수서비스인증' 획득2010. 03 일본능률협회 선정 '글로벌브랜드역량지수

리포트 | 58페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.09.13

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칠성사이다

위해 최선을 다함조직도새로운 시대에 맞는 조직정비 및 강화수직적인 조직에서 부서간의 협조와 정보가 원활한 수평적인 조직으로 바꾸고 각 부서원에게 책임과 권한을 확실히 부여 ... 의 가맹점 및 대리점이 분포되어 있으며 각 지점 및 판매점에서는 빈용기 수집소도 함께 운영기업의 미션핵심역량(Core competence)만 가진 강력한 기업BCG매트릭스시장성장

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.05.22

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국제경영 성공사례 분석 - 롯데제과 중국진출 전략 4p stp swot 분석

이 합심하여 '고객과 함께하는 초일류기업' 이라는 비전 아래 기존사업의 핵심역량을 최대한 강화시키는 동시에 해외시장 진출을 확대하고 선택과 집중을 통한 수익 및 성장 모델 개발 ... 들은 상당한 자치 권한을 부여 받는다. 하지만 사업조직간의 정보, 자원, 그리고 직원의 이동이 조직적이지는 않다. 그래서 전 임직원들은 분권화를 통한 직무의 구체화(business ... 선정 '글로벌브랜드역량지수' 서비스 만족도 부문 1위 선정2010. 03 브랜드스톡 선정 '대한민국 브랜드스타' 브랜드마케팅부문 1위 선정상2010. 02 한국소비자포럼 선정

리포트 | 61페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.09.14

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고등학교의 유형별 구분, 고등학교의 유형별 특징, 고등학교의 유형별 설립목적과 법적근거, 일반계 고등학교(인문계 고등학교), 실업계 고등학교, 특수목적 고등학교(특목고), 국제 고등학교(국제고) 분석

의 특성에 맞는 학생의 선발권한을 단위학교장에게 부여해야한다. 부여방법은 특별전형이나 특기자 전형의 확대와 같은 기 제도화된 방법도 있으나 그보다는 실업계 고등학교의 입학을 원하 ... 1. 성격2. 교육 목표3. 구분1) 교육 내용에 따른 구분2) 설치 목적 및 운영 방법에 따른 구분4. 선택교육과정 편성?운영1) 학생 적성 탐색과 진로 지도 강화2) 학생 ... 을 통하여 교과를 학습함으로써 학술연구와 직업분야에 창조적으로 임할 수 있는 기본역량과 식견을 배양하도록 한다. 또 외국어 전문교육을 통하여 우리 문화와 외국문물을 올바로 인식

리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2010.07.17

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지속가능한 개발의 의미와 현황 문제 및 그 적절성 판단

Development)를 설치하고 “의제 21”의 이행상황을 평가·관리 및 미이행 사항 등을 해당국에게 강력하게 권고할 수 있는 권한을 부여→ 이전에도 유엔인간환경회의(UNCHE ... 효율성이 OECD선진국들에 비해 매우 낮은 우리나라의 현실적 여건 개선마련이 시급() 신 재생에너지원에 대한 지속적 투자와 에너지절약에 대한 국가적 교육 강화가 병행되어야 함(가 ... 절감을 그 목적으로 함.바) 우리나라의 서해안은 조수간만의 차가 커서 조력발전의 적절성이 오래전부터 제기 되어오고 있으며, 건설에 대한 기술적 발전역량 및 경제여건이 갖춰지

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.28

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[사회복지] 임파워먼트(empowerment)/ 임파워먼트 모델에 대한 concep paper

부여 역할은 분명한 한계가 있을 수밖에 없다. 때문에 적절한 자원과 조직적 지원 없이 의욕만 앞선다면, 권한부여 실천은 오히려 클라이언트의 무력감을 강화하는 결과를 가져올 것이 ... 임파워먼트는 단지 power를 주는 것이나 개인에게 권한을 위임하는 것 뿐 아니라 스스로 할 수 있다는 신념을 고양시키는 주체적인 역량(capacity)이자 에너지(energy)임 ... 적 전략이나 방해 요소를 제거하고, 클라이언트의 잠재력과 권한을 강화시켜주는 과정이며, 사회복지실천의 다양한차원의 모든 대상에 적용될 수 있는), 과정과 결과의 의미를 동시에 가지고 있

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.03.19

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임파워먼트

임파워먼트1. 임파워먼트의 중요성- 지역사회복지의 개입이 결국 지역사회의 문제해결을 통한 지역사회 및 구성원의 복지와 안녕을 보장하기 위한 노력- 따라서 잠재된 역량과 권한 ... 가 되는 클라이언트의 삶의 질이나 능력을 향상시키는 데에서 억압요소나 방해요소를 제거하는 과정, 클라이언트의 잠재적 능력과 권한을 강화시켜주는 과정4. 임파워먼트의 특성1) 개념 ... 의 이중성- 임파워먼트는 과정의 개념인 동시에 결과의 개념- 클라이언트가 자신이 권한과 능력을 발견, 획득해 나가는 과정 / 클라이언트가 자신의 권한과 능력을 획득한 결과- 결국

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.21

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서비스인적자원관리

이 단순하지 않고 복잡하며, 사업 환경을 예측하기 가 어렵고, 경영자와 종업원이 높은 성장요구나 사회적 욕구를 갖는 경우이다.권한강화(empowerment)의사결정 권한이 포함 ... 는데 필요한 활동을 지원하는데 필요한 권한을 부여받는다. 매일 매일 품질이 측정되며, 팀들이 함께 노력하여 품질목표를 달성하는 날에는 일급의 12%에 상당하는 보너스를 지급받게 된다 ... 는 분위기 조성 및 평가 보상 시스템의 구비 및 권한위임 팀워크가 구축되어야 한다.2)따라서 고객만족 및 서비스품질을 높이는 데 서비스종업원의 중요성을 알아보고 고객 지향적 서비스

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.02.14

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[A+] 대한항공과 아시아나항공의 마케팅전략 비교분석/ 경영전략/ 항공서비스업/ 영업실적/ 경영정보/ 재무정보/ SWOT/ 현재 시장상황/ 경쟁환경/ STP/ 7Ps/ 저가항공/ 항공사마케팅

항공의 7P's 전략(2) 고객관리(3) 가격전략(4) 광고 / 홍보 활동12. SWOT 분석(1) 외부 환경 요인(2) 내부 역량 요인13. 결 론1. 항공서비스- 항공운송 ... 고 있으나, 향후 세계시장의 개방정도가 확대되면서 성장가능성은 더욱 커지리라고 판단? 기업내 권한위임 정도가 커지므로 출장행 빈도 상승ㄴ. 비관론적 전망? 고속철도와 같이 단거리 ... 라는 이미지’을 강조할 수 있다.또한 편리함과 동시에 고객들에게 조금더 친근하고 편안하게 다가가기 위한 전략을강화하여 human factor 쪽으로도 퍼질 수 있도록 한다.②시장별 포

리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.07.23

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