"역량강화(권한부여)"의 검색결과 입니다.

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"역량강화(권한부여)" 검색결과 3,041-3,060 / 4,531건

주민자치센터의문제점과활성화방안

에 대한 서비스 기능을 강화하고 주민자치센터 운영을 통하여 지역주민의 자치의식과 공동체 의식을 함양하고자 하는데 그 의의가 있는 것으로 알려졌다. 참여정부가 국정개혁과제로 추진 ... 의 소극적인 자세와 낮은관심도그 동안 주민자치센터 운영의 평가회나 세미나?토론회 등에서 거론되는 문제점들은 주민자치위원회의 구성, 권한, 동장과의 관계 정립, 프로그램의 개발, 센터시설 ... 에서 말씀드린바와 같이 주민자치센터는 분권을 담는 그릇으로 비유된다. 이양된 권한이 특정인이나 특수계층으로 귀속될 때는 또다른 집권현상이 나타나기 마련이다. 그래서 분권은 주민

리포트 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.11.08

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노사관계 개선을 위한 노동자의 경영참여

적 비호 하에 기업의 소유 경영자들에게 기업경영에 대한 절대적 권한이 부여됨으로써 노동력을 포함한 경영자원과 조직의 신속한 동원 체제를 구축하는 과정에서 형성, 강화되었다. 주지 ... 에 대해 부정적이거나 미온적일 뿐만 아니라 노조도 경영참가를 실현할만한 역량을 충분히 갖추고 있지 못하기 때문이다. 더욱이 한국의 노조형태가 기업별 체제를 유지하고 있고 단체교섭 ... 한다. 노조는 평의회에 대해 여러 가지 권한을 가지고 있는데, 평의회 위원 선출위원회를 결성하는데 참여하고, 선거후보에 노조대표가 나서기도 하고 각종 작업장 회의에 참석한다. 또한 평의

리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.21

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SK그룹 - 기업분석, 상생경영 성공사례 분석, 나아갈 방향 전략

그룹은 전 임직원이 합심하여 '고객과 함께하는 초일류 통신기업' 이라는 비전 아래 기존 사업의 핵심역량을 최대한 강화시키는 동시에 해외시장 진출을 확대하고 선택과 집중을 통한 ... -Framework 분권화 된 조직 구조와 운영 방식으로도 유명하다. 업무가 잘 수행되는 사업 조직들은 상당한 자치 권한을 부여 받는다. 하지만 사업조직간의 정보, 자원, 그리고 직원의 이동 ... 하는 행동이 공개되어도 부끄럽지 않은가? - 시간과 권한을 회사를 위해 사용하는가? - 타인에게 부당한 요구를 하고 있지 않은가? - 회사의 업무를 적극적으로 수행하고 있는가?

리포트 | 69페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.09.08

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변혁적 리더십의 정의, 하위요소, 리더십 모델, 기타 연구

들이 당초 기대 했던 것 보다 훨씬 목표를 초과 달성할 수 있도록 동기 부여 해 주는 것. 부하들의 동기를 평가하고 그들의 욕구를 충족시키며 부하들을 완전한 인격체로 대우 카리스마 ... “카리스마는 사람에게 초인간적이거나 혹은 비범한 힘(능력)이 부여된 특별한 성력의 특성”*Leadership Seminar성격적 특성행동양식부하에 대한 영향남을 지배하는 우월 ... 성을 가지고 있음.강력한 역할모델로서 행동함.리더가 가진 이상이나 이념을 신뢰하게 됨.영향을 미치고 싶은 욕망이 강함역량을 나타내 보이고 싶어함.리더와 부하 간에 신념상의 유사

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.09

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IBM 한국보고서 요약정리(독후감)

양성 촉진 창업 활성화 21 세기 지적재산권제도 구축 혁신 속도에 부응하는 근로자 지원 高 리스크에 대한 장기투자 강화 미국 제조업의 역량 강화 의료서비스 산업혁신 인프라 구축 ... 구축 대기업 중소기업 · 아이디어에 대한 보상 · 중소벤처의 신제품 개발 · 시장개척 새로운 아이디어 제시 시너지 창출 대학과 연구소의 역할 재정립 기초 연구의 역량을 강화하여 기업 ... 부문에 대한 지원과 선도 역할 수행 정부의 역할 재정립 각 혁신주체들을 효율적으로 조 율할 수 있는 조력자로서의 기능 수행 역량강화와 협업 강화 유도 도약을 위한 과제 05 02

리포트 | 46페이지 | 5,500원 | 등록일 2010.03.10

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지식경영시스템(KMS)과 국가혁신

에 대하 여 인센티브가 부여됨. ⑦ 뉴질랜드 정부혁신의 문제점 경제관료적 엘리트주의 국가주도의 행정개혁에 있어 경제관료적 공공관리의 지나친 강조는 기술관료성 을 강화시키고 엘리트 ... 기업 내외부 지식을 공유하고 관리하는 것 - 지식경영은 기업의 지적 자본을 확대할 수 있게 하는 일련의 경영절차이며, 데이터와 정보에 지식을 더한 것임. - 조직의 역량을 각 분야 ... 경제의 개방화, 정보통신기술의 발달, 새로운 산업의 출현, 환경 보호에 대한 인식 강화 등 급변하고 있는 경제환경 변화에 능동적으로 대처하기 위한 수단으로 여김 지식, 기술, 창의

리포트 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.12.08

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[지역사회간호학] 방문간호사업

를 제공해야 함② 서비스의 원칙은 계획, 중재, 평가의 틀 내에서 형성해야 함③ 서비스는 가족의 역량 강화, 지역사회 연계체제 구성을 촉진해야 함④ 간호사와 가족은 상호 동등 ... ? 맞춤형 방문건강관리사업이란?취약계층을 포함한 지역주민의 건강수준 향상?찾아가는 서비스 의료인력 및 지역사회연계강화를 통해대상자 요구수준에 맞는 맞춤형 서비스 제공?? 고령사회 ... 를 부여하고 전문 인력으로서 현장실무경험을 지속시켜서 인적자원의 손실을 방지함과 아울러 지역 주민의 효율적인 건강관리를 위하여 공공근로사업의 일환으로 실직 중인 간호사들을 활용

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.04

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경영전략개념과_전략경영-파포32

의 의사결정기업의 다각화와 관련된 문제2.장단기 목표부여=자원의 효율적 배분투자의 우선순위와 관련된 문제3.다각화된 사업포트폴리오 관리=기업의 성과제고경쟁지위 강화시너지효과 극대 ... 화(1) 사업전략1.자원이나 능력개발핵심역량 구축2.외부환경의 변화파악대응방안 마련3.기능별 부서의 전략적행동조정/통합시너지효과 극대화1.4 전략수준 및 연구분야연구분야전략과정연구 ... 적 개인적지시적권한이양적종합적 조정 및 통제참여적 의사결정통제시스템판매결과에 의한 통제표준원가와 비용배분사업별 책임경영 및 통제투자이익률 및 투자센타공동목표 및 통제보상시스템기업주 단독

리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.24

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멘토링&임파워먼트

멘토링1.멘토링의 원리 : 현장훈련을 통한 인재 육성의 활동으로 멘토와 멘티가 일정기간동안 관계를 맺고, 멘토의 역량을 최대한 발휘하여, 신속한 적응을 유도하고, 멘티의 특성 ... 를 정립한다2) 멘토 : 새로운 지식과 다양한 관점에 대한 이해와 학습을 가져온다①성장의 자신감 획득, 권위향상 → 대인관계기술, 리더십역량 향상을 가져온다②멘티와 함께 지속적인 성장 ... 더라도 조직내에 중요한 지식을 남겨두는 효과가 있다① 멘토링을 통한 조직의 성과 향상② 모든 구성원들에게 소속감과 책임의식 고취③ 조직문화의 강화및 유지: 공통의 문화적 가치나 조직

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.01.18

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조직관리경영

변화로 기존마케팅 개념으로부터 사회와 기업의 관계에 대한 고려라는 새로운 변화를 요구함⑥ 관계지향적 마케팅개념 : 판매위주의 판촉개념에서 벗어나 경제적,기술적,사회적 관계 강화 ... 를 통해 고객을 깊이 이해하고 고객과의 정기적인 유대를 강화한다는 것.- 경영의 특징1.조직목표의 달성을 위한 행동2.경영은 경영자가 수행하는 활동3.경영은 연속적인 것4.경영은 효율 ... 성기부여 및 갈등해소4.조정,통제역할 : 업무의 점검 및 비교, 수정-Mintzberg의 경영자 역할1.대인관계역할 : 조직 내,외부에서 대인관계에 대한 역할(대표자,지도자,연락

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.13

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국제경영 마케팅 성공사례 분석 - BMW분석, 마케팅 4P STP SWOT ,경영전략 분석

못지않amework 분권화 된 조직 구조와 운영 방식으로도 유명하다. 업무가 잘 수행되는 사업 조직들은 상당한 자치 권한을 부여 받는다. 하지만 사업조직간의 정보, 자원, 그리고 직원 ... 상 (3) 채용시스템 (4) 인적자원 선발 (5) 장, 단점 6 . BMW HRD - 인재육성 시스템 (1) 역량 체계 (2) 인재육성제도 (3) 인재교육 / 경력 개발 (4) 교육 ... 이 한창2010. 03 일본능률협회 선정 '글로벌브랜드역량지수' 서비스 만족도 부문 1위 선정2010. 03 브랜드스톡 선정 '대한민국 브랜드스타' 브랜드마케팅부문 1위 선정상2010

리포트 | 76페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.18

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고위공무원단(고급관리자단)제도의 도입현황과 방안

을 수용하지 못한다. 최근 직무의 가치보다는 직무를 수행하는 개인의 가치와 역량 스킬을 강조하는 추세가 강화되고 있다.7.고위공무원단의 설계1) 과거 고위공무원 제도 운영의 반성국장 ... 에서 통합적으로 집중관리하고 성과중심의 인사관리와 능력개발을 강화하여 고위공무원의 경쟁력과 정부 행정 서비스의 질을 높이고자 하는 면에서는 공통적이다.이러한 인사교류를 통해 부처이기주의 ... 별로 직무 값(Job Size)을 산출하고 직무 등급(Job Grade)을 매겨 고위직 보수 체계를 설계한다.셋째, 직무분석을 통하여 각 직위별 직무를 성공적으로 수행하기 위한 역량

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.06

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글로벌 인재란 무엇이며, 해외 및 국내 우수사례, 양성방안

해서는 계획과 의사결정 권한을 지역 본사로 대폭 위양해 지사의 대응 속도와 조직의 글로벌 의식을 강화시키고 지배구조가 아닌 상호 협조형태로 운영토록 하고 있다.GE의 글로벌 HR ... 사례5앞으로 나아가야 할 방향6명지 HR 연구회1. 글로벌 인재가 중요시 되는 이유는?세계화에 따른 글로벌 경영 확대글로벌 역량을 지니고 있는 인재 한 사람은 다른 수 천 명 ... 대학생 인턴제도 실시명지 HR 연구회4. 우리나라 기업 사례 – 기타현장 우수 사례글로벌 경쟁력 강화를 목적으로 다국적 기업인 유니레버에서 25년간 인사관리를 맡아 온 레지날드 불

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.09

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제6회 사회복지사 1급 시험과목 목차 정리(최종) - 2교시

거스와 마나한 4체계 : 변화매개, 클라이언트, 표적, 행동체계-내용과 목적-목표-기능-이념(박애, 민주주의, 개인주의, 다양화, 역량강화, 권한부여-사회복지사 역할* 직접적 대면 ... 역량을 개발하고 힘을 발휘하도록 자원을 획득하고 원조하는 것을 목적으로 하는 실천 프로그램은? 권한부여모델 ... X 과제중심모델2. 역량강화모델의 다양한 관점-생태체계 관점(의의 ... 클라이언트와 함께 해결지향적 접근을 수행☞ 역량강화모델의 이론적 기반 또는 철학적 기초는? 강점관점, 생태체계모델, 인본주의접근, 인지접근론 ..... X 문제해결이론☞ 역량강화 개입

리포트 | 38페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.12.31

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SK텔레콤의 내부환경분석(가치사슬분석, 핵심역량분석)자료

분석조직문화대기업 같지 않은 조직문화( 출근 복장 자유, 신입사원 주어진 권한 많음 ) 사내 피트니스 센터, 정기건강검진 사원복지 정책 인트라넷을 활용하거나 교육기회를 부여 (역량 ... /Convergence 사업 추진역량의 획기적 강화 총괄부문장체계 구축 통한 책임경영 강화 및 조직효율성 제고SK TelecomSK Telecom 내부환경분석결 론글로벌 전략 수립 3G 판매량 증가 ... SK TelecomSK Telecom 내부환경분석SK텔레콤 가치사슬 분석 핵심역량 분석 조직문화 조직구조 결론 참고문헌SK TelecomSK Telecom 내부환경분석기업 하부

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.14

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한국경제의 신모델

는 보상을 받고 있다고 느끼면 업무 몰입이 어려울 수 밖에 없다.◇도전적인 일을 주고 권한과 책임을 부여하라인재에게는 그에 걸맞는 도전적인 일을 부여하고 충분한 권한과 책임을 부여 ... 해야 한다. 유능한 인재들에게는 이것만큼 신바람나는 일이 없을 것이다. 그러나 책임은 있는데 권한은 없거나 권한은 있는데 책임이 없는 경우는 도전적인 일을 부여하는 것이 오히려 회사 ... 보다는 자신이 리드해야 하는 소속원들을 성장시키고, 그들을 통해 성과를 내도록 만드는 것이 성공의 핵심이 된다.◇ 핵심 인재를 정의하고 동기부여 전략을 마련하라우리나라 기업들도 대부분

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.25

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리더십

. 다음 중 임파워먼트의 요소- 임파워먼트의 의미는 권한을 업무실행자에게 준다는 것과 권한을 받은 하급자의 자신감과자율역량을 키워야 한다는 것이다.28. 행동 전략- 자기보상은 타인 ... 하는 단계이다.- 구성원의 기존 신념과 가치의식을 강화하는 것은 모든 단계에서 필요로 한다.- 변화 과정은 시스템을 안정적으로 유지하는 힘이 바뀌는 것이다.16. 변화를 위한 진단- 조직 ... 적으로 유지하는 것이 필요하다.- 변화의 목적, 이유, 변화의 결과인 비전 제시가 필요하다.- 구성원의 동기부여가 필요하다.19. 다음 중 서번트 리더의 특징이 아닌 것은?- 스튜어스

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.03

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학습조직과 지식경영시스템

) 제품 및 서비스를 배달 고객 서비스학습과 성장 ( Learing and Growth Perspective) 미래 지향적 직원의 역량 , 정보시스템의 역량 , 동기부여와 권한 ... Kaplan Norton 의 BSC 무형자산의 측정관점 - 고객관점 ( 외부시각 ) - 프로세스관점 ( 내부적 실행 ) - 종업원 혁신 및 학습관점 ( 핵심역량 ) BSC 란 ... 적인 보상체계 구축 학습의지 강화 성공요인4. 지식경영의 접근 방법 지식경영의 등장배경지식경영 성문화 전략 인간화 전략 4. 지식경영의 접근 방식4. 지식경영의 접근 방식각 경력

리포트 | 50페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.12.05

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프랑스 절대왕정 중상주의 정책 발표_PPT

이 왕국에 새로운 모습을 부여해줄 것임을 감히 확신을 가지고 약속드립니다 . 저는 위그노 도당을 무찌르고 , 대 귀족들의 오만함을 꺾고 , 폐하의 모든 백성이 그들의 의무로 되돌아가 ... 게 하며 , 폐하의 명성이 다른 나라들 사이에서 그것이 마땅히 있어야 할 곳에 복귀하도록 하기 위해 제 모든 노력과 황공하옵게도 제게 내려주신 모든 권한을 다 바칠 것을 약속드립니다 ... 제공 국왕의 사법 특권 강화 대역죄 , 결투에 대한 개념 확대 , 처벌 강화 폭력을 통한 분쟁에 해결 방식 , 사회 혼란 야기 원인 후견인 정책 중앙정부의 통제 강화 : 국왕 참

리포트 | 21페이지 | 8,000원 | 등록일 2012.02.02

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[정치민주화][정치][민주화][민주주의][공산주의][민주화운동][민중항쟁][민주항쟁]정치민주화의 장애요인, 정치민주화의 권력, 정치민주화의 지방정치, 정치민주화의 말레이시아 사례

여전히 일차적인 중요성을 부여하고 있으며, 경제성장이나 지역간 경제적 격차 완화, 사회간접자본의 확충과 같은 생산적 기능의 강화에 대해서는 2차적 또는 부차적으로 인식하는 것 ... 라고 할 수 있다. 역사가 일천하고 시민운동의 토양이 매우 척박하긴 하지만, 기대되는 많은 일들을 감당하지 못하고 있을 뿐만 아니라, 자기 역량의 체계적인 결집과 효율적인 정책화 및 ... 발전에 대한 직접적인 책임성이 지방정부에 주어지지는 않았다고 볼 수 있다. 그러나 지방자치제 실시이후에는 지방정부에 대해 시민들은 지방정부의 실제적인 권한여부나 정도에 관계없이

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.27

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