"리더쉽에대해서"의 검색결과 입니다.

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"리더쉽에대해서" 검색결과 3,101-3,120 / 56,404건

경남대 이미지 메이킹 족보 최신판 중간+기말+과제 인강만듣자

※중간시험자료[이미지메이킹&자기관리&리더십]@[꿈을 실현하기 위한 프로세스] ①꿈을 생생하게 그리고 ②다짐이 아닌 목표를 설정하고 ③구체적인 액션 플랜을 만들라핵심 역량을 파악 ... 을 그려라꿈이라고 해서 똑같은 꿈이 아니다. 꿈을 얼마나 명확하고 생생하게 그리느냐에 따라 실행의 강도가 달라진다. 다이어트를 하고 싶다면 '언제까지 몇 ㎏을 빼겠다'는 목표 ... problem)라고 불린다. 물론 이것은 데카르트 철학 특유의 문제만은 아니다. 뿐만 아니라 다양한 심리철학 이론들이 이 문제를 해결하기 위해서 등장했지만 여전히 문젯거리로 남아있

시험자료 | 616페이지 | 18,000원 | 등록일 2021.06.10

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경험적 가족치료의 주요개념 중 하나는 자아존중감이다 자아존중감을 높일 수 있는 활동을 3가지 이상 적고 그 중에 하나를 선택해서 활동계획안을 작성

에서 정의한 리더십 프로그램은 자기 주도적 리더십으로 학생 스스로 활동의 주인이 되어 집단을 이끌어나가고 참여하며 스스로의 활동방법을 통해서 리더십능력이 함양된다고 하였다. 이러 ... ) 프로그램의 특징(1) 대집단(학급단위) 및 소집단 활용가능본 프로그램의 주요 목표는 다양한 영역에서의 자기이해와 대인관계 기술습득이다. 이를 위해서는 개별 접근보다는 적정 ... 경험적 가족치료의 주요개념 중 하나는 자아존중감이다. 자아존중감을 높일 수 있는 활동을 3가지 이상 적고 그 중에 하나를 선택해서 활동계획안을 작성해보세요.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.22

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[사회복지사] 사회복지행정론 과제 - 관료제는 어떠한 강점과 문제점이 있는지를 정리하여 보고 자신이 경험하거나 알고 있는 관료제의 문제를 실례를 중심으로 기술하시오.

을 알아보고자 한다Ⅱ. 본론관료제의 강점은 관료적 리더십이 분명해진다는 것이다. 리더쉽은 모든 직원들이 관료 조직의 테두리 내에서 각기 맡은 일을 수행하게 하고, 조직 전체가 바뀌 ... 개선 방향에 대해서 관심이 많이 늘게 되었다. 이제 한국의 관료제는 경쟁으로 인한 공직사회의 무분별한 평가제도를 지향하고, 형식주의보다는 전문가 위주의 새로운 개혁 제도를 강화 ... 였다.관료제를 현대사회에 적용하기에는 어렵다는 의견도 많지만, 대규모 조직을 관리하는 구조와 다양한 조직에서 관료제의 공통적인 특징이 보이는데, 주로 결정사항에 대한 효율적 집행을 목적

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.14

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리더쉽 적용 사례

에 대해 이해하는 능력을 증대시키고 이전에 서로간의 이해상황에 대해서 다시 한번 생각해 보게끔 할 수 있다.3. 병원 안에서의 다툼과 무시, 편견, 편 가르기가 기반이 되어 해당 ... `리더쉽 적용 사례 예시1. 수간호사의 조직내에서의 강압적인 선택의 강요 및 병동의 간호사들과 상의 없이 본인의 뜻대로 결정 및 통보▣ 갈등 해결 때 사용 이론(혹은 나의생각 ... 사용 유형변혁적 리더쉽이 사용되어야한다고 생각한다. 선배년차와 후배연차들의 세대차이를 우선적으로 해결을 해야하며 구성원들의 개인적 이해관계를 초월하여 고차원적 욕구를 갖도록 함

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.10 | 수정일 2024.12.07

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[방통대] 간호지도자론

으로 하는 가정은 각 상황에 따라 지도자의 행위가 달라야 한다는 것이다. 즉 리더십의 유효성은 지도자의 스타일과 상황의 호의성에 따라 결정된다는 것이다.1960년대 상황론적 접근법 ... 간호사 지도론201637-363527 정다운-오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는조직 의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정-피들러의 상황모형에 근거 ... . 리더십의 개념Β.전통적 리더십 연구Ｃ. 최근의 리더십 연구: 변혁적 리더십Ｄ. 오하이오 주립대학의 리더십 연구Ｅ. 피들러의 상황모형Ｆ.자신이 속해 있는 조직의 지도자 유형 사정Ｇ

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.05

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2021학년도 2학기 간호지도자론 기말시험 (과제물)

한 사람은 누구이며, 이 이론이 제시하는 기본적인 리더십 이론 5가지를 나열하시오.(5점)(4) 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( 가 )진단, ( 나 ) 진단, ( 다 ... 한 이유가 해당이 되며 여기에 관리자 또는 미래의 관리자에게 리더십을 갖기 위해서 어떠한 특성을 갖추어야 하는지 알려 주며, 리더 스스로가 자신이 누구인지에 대한 통찰력을 갖는 데 ... 기 위해 인간적 요소를 최소화하도록 작업조건을 정비하는 등 과업상의 능력을 우선으로 생각한다. 중심지향형(1,9)은 생산에 대한 관심은 낮으나 인간관계에 대해서는 지대한 관심

방송통신대 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.10.19

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(조직행위론) 주변에서 여러분들이 경험한 리더십의 성공사례와 실패사례를 들고 그 이유를 이론에 비추어 논리적으로 설명해보시오.

과 유의점을 통해 이상적인 리더십과 현 리더십의 차이를 통해 실패 원인을 분석하고 어떠한 리더십 유형이 성공사례가 될 수 있는지 비교해서 설명해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 병원 조직 ... 적 관계 형성으로 자신에 대해서는 가장 상위 직위를 요구했다. 이를 실현하기 위해 조직 구성원과 수동적 조직체계를 강요했으며 이에 따라서 조직 분위기는 대표에게 대단히 방어적인 자세 ... . 이상적인 성공의 리더십병원이자 동시에 학교 기관이기 때문에 학교 자체의 감사와 의료기관 및 보건복지부의 각종 인증 및 감사가 이뤄지기 때문에 이러한 정부 정책에 대응하기 위해서

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17

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산업심리학_조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오.

는 이유가 되었다. 이러한 환경 변화 속에서 조직이 효과적으로 대응하고, 경쟁력을 유지하기 위해서는 조직개발이 필수적이다. 조직개발은 조직의 효율성을 높이고, 구성원들의 역량 ... 해서는 조직의 현재 상태를 진단하고, 필요한 변화를 계획하고 실행하는 과정이 필요하다. 조직개발은 조직의 내부적 문제를 해결하고, 외부 환경 변화에 적응할 수 있는 능력을 강화 ... . 조직개발의 발달단계는 대체로 다음과 같이 구분할 수 있다.첫째, 1950년대의 초기 조직개발 단계이다. 이 시기에는 조직개발의 개념이 처음으로 등장했으며, 주로 인간관계와 행동

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.16

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[간호관리학] 조직관리, 리더십이론을 이용한 멘토 멘티 프로그램 기획안 발표자료 - 고퀄리티

** 대학교병원 간호부 멘토 - 멘티 프로그램 발표일 조원INDEX 멘토 - 멘티 프로그램 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 Ⅲ. 결론01 서론 주제 선정이유 용어정리 리더십 이론1. 주제 ... 병원 환경에서 즐겁고 열심히 일할 수 있게 하기 위해서 결과적으로 우수한 간호인력이 이직하지 않고 오래도록 재직할 수 있도록 하기 위한 구체적인 전략을 생각해보고자 한다 .1. 주제 ... 선정이유 간호단위에서 업무를 수행할 준비가 불충분하여 병원실무에서 전문적 지식을 적용하기 두려워함 업무수행어려움 ⟹ 대부분의 병원에서는 ‘ 프리셉터십 ’ 을 운영하고 있음 새로운

리포트 | 34페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.11.01

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[꽃들에게 희망을] 독후감

함, 포용력 등 훌륭하고 우리가 배워야할 모습을 많이 보여주셨다. 그 중에 책에서 가장 많이 언급되었던 것은 바로 ‘리더십’이다. 김모임 선생님의 리더십에 대해서 이야기하려면 정말 ... 해왔다. ‘꽃들에게 꿈을’이라는 책을 읽음으로써 이번 기회에 나의 롤모델에 대해서 다시 생각해보는 계기가 되었고, 이렇게 많은 기여를 하신 분들을 간호학과를 다니고 있는 학생 ... 으로 모르고 있었다는 사실에 반성하게 되었다. 김모임 선생님께서는 정말 많은 기여를 하셨는데, 그 중에 특히 내가 새롭게 알게 된 사실에 대해서 이야기하려고 한다.첫 번째는 통일을 해야

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.21

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레이크 마이코스키의 앙트레프레너십

를 선정한 가장 큰 이유는 대학교 2학년 사회봉사론 수업시간에 블레이크 마이코스키의 강연을 듣고 큰 감명을 받았기 때문이다. 기업 경영이나 리더십에 대해서는 잘 알지 못했지만, 그 ... 와 기업에서의 앙트레프레너십을 위해서는 셀프 리더십이 뒷받침되어야 한다. 이러한 자기 경영은 끊임없이 변화하는 사회를 살아가는 개개인에게 경쟁력으로 작용하며, 셀프 브랜딩을 통 해 ... R E P O R T블레이크 마이코스키의 앙트레프레너십과 목앙트레프레너십과 리더십과제명레포트 과제교 수학 과학 번이 름Ⅰ. 서론1. 앙트레프레너와 리더십21세기에 들어서, 경제

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.02

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[독후감] 새로운 100년

다. 그런데 이들을 설득해서 통일로 이끄는 것은 정말 힘들 것이라고 생각된다. 이에 법륜스님은 통합의 리더십이 필요하다고 말씀하셨다. 지금 국내의 여러 어려운 문제를 해결하고 남북 ... 간의 수많은 장벽을 극복하여 통일을 이루기 위해서도 통합의 리더십이 필요하다. 이 말씀을 읽고 통합의 리더십이라는 것에 대해 생각해보았는데, 이 말처럼 이상적인 리더십을 갖춘 ... 만 생각해왔었는데, 이 책을 읽으며 통일과 통일의 필요성에 대해 생각하게 되었고 통일이 이루어지기 위해서는 우리의 닫힌 생각부터 바꿔야겠다고 생각을 했다.나는 법륜 스님이 통일

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.06 | 수정일 2022.03.13

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장애인복지론 ) 장애의 차원을 사회적 장애차원과 법적 장애차원에서 토론하시오. 외3개

을 지휘하는 역할을 하는 리더로 이뤄진다. 각 집단이 목표를 효율적으로 달성하기 위해서는 리더의 리더십이 성패를 좌우하는 매우 중요한 역할을 하고 사회와 집단이 원하는 리더십의 특성 ... 장애인복지론장애의 차원을 사회적 장애차원과 법적 장애차원에서 토론하시오. 외3개장애인복지론장애의 차원을 사회적 장애차원과 법적 장애차원에서 토론하시오.리더십리더십은 다양하게 정의 ... 가 되어 리더십의 정의는 리더십을 연구하는 학자의 수만큼 존재한다고 합니다. 이 시대의 리더들은 어떻게 정의할 수 있을지 토의해봅시다부모교육론부모가 자신의 부모로부터 거부적-통제

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.07.23

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청소년인성교육3공통) 현대사회에서 리더십은 중요한덕목하나이다 청소년 인성교육교과서(p190~196) 바탕으로 이상적인 리더십은 무엇인지 이유를 쓰시오0k

은 기정사실이다. 영어의 리더십이란 말은 약 200년 전부터 사용되기 시작한 것으로 알려져 있다. 근래 들어 우리나라에서는 리더쉽이 사회의 화두로 등장하기 시작했다.리더십은 과정 ... (Process)이면서 개인이 갖는 특성(property)이다. 과정으로서의 리더쉽은 강제성을 띠지 않는 영향력 행사과정으로서 집단목표의 달성을 위해서 조직화된 집단(organized ... 게 된다. 동기유발적이며 개인의 지식과 기술을 활용할 수 있는 장점이 있는 반면, 긴급한 결정이 어렵다는 단점을 갖는다.3) 자유형방임적 리더십으로, 대부분의 의사결정권을 부하직원

방송통신대 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.08

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청소년리더십개발1공통 청소년 리더십개발영향미치는 청소년의 주요발달적특징인 이상주의 독립추구 정체성형성 리더십근원적 상태 작성하시오

. 사람들이 일을 할 수 있도록 이끌고 그들에게 일할 의욕을 갖게 하며 그들의 활동을 원하는 방향으로 유도하는 것이 동기부여이며 이는 관리자의 중요한 리더십과 능력이다. 리더쉽이란 ... 청소년리더십개발1공통 청소년 리더십개발영향미치는 청소년의 주요발달적특징인 이상주의 독립추구 정체성형성 리더십근원적 상태 작성하시오0k청소년교육과 청소년리더십개발1공통1. 청소년 ... 리더십 개발에 영향을 미치는 청소년의 주요 발달적 특징인 이상주의(Idealism), 독립 추구(Quest for independence), 정체성 형성(Identity

방송통신대 | 12페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.03.11

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[a+취득자료] 미국과 일본의 인적자원관리시스템을 비교하세요.

1970년대부터 역량에 대한 관심이 심리학 분야를 시작으로 증가하였다. 조직 및 인사관리에서 역량이 중요해진 것은 1990년대부터라고 할 수 있다. 1990년 중반부터는 성과중심의 인 ... 과 현장관리자의 새로운 리더십 개발의 측면에서 역량모델이 활용되었다. 3M 같은 경우 역량중심의 리더십 모델을 개발해 사용 중에 있다. 3개의 역량군과 12개의 역량으로 리더십을 구분 ... 충성심을 높이는 체제가 일반적이었다. 이러한 차이는 계속해서 드러나고 있으나, 저성장과 강화된 경쟁으로 비롯된 역량중심의 평가 체제가 양 국에 모두 도입되었다. 그래서 현재는 성과

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.19

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A+(위더스) 리더와 관리자의 차이점을 논하라.

는 주제에서 리더와 관리자는 무슨 역할을 맡으며 얼마나 중요하고 차이점이 큰지에 대해서 알아보려고 한다.Ⅱ. 본론본론에 들어가기 전에 리더와 관리자의 개념에 대해서 정리해보려고 한다 ... . 관리자는 목표에 문제점이나 차이가 생기면 문제를 해결하기 위해 자원을 통제한다. 리더십에서 보여주는 핵심은 변화를 찾아내고 변화를 계속해서 고쳐나가고 해결하려고 노력해야 한다 ... 못하는 경우가 생긴다. 반대로 생각해서 CEO가 관리자에 머무르면서 리더능력을 가진 임원의 도움을 받는다. 높아지는 불확실성에서 지속 성장을 위하여 무엇보다도 기업이 리더십 교육

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.20 | 수정일 2023.01.18

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인간은 기업에 근무하면서 조직의 가치와 개인의 가치에 충돌을 일으키며 많은 갈등을 느낀다. 이것을 해소할 수 있는 방안을 논하라.

발휘할 수 있도록 방향을 제시하고 경청하고 섬기고 배려하는 리더십으로 조직 내 인간관계가 중시되는 현대사회의 조직적 가치를 창출하기 위해서는 해당 리더십이 가장 중요하다고 생각 ... 을 것이다. 조직의 가치는 그 정도로 중요하다. 이러한 조직적 가치를 위해서는 리더의 역할 또한 대두되는데 조직에는 개인의 가치를 인식하고 이끄는 리더가 있고, 구성원 개개인 ... 를 이룰 때 조직의 가치는 더욱 빛이 난다고 생각된다. 서번트 리더십은 이러한 조직 가치를 보다 효율적으로 운영할 수 있는 리더십 중 하나로서 조직 구성원들이 자신의 능력을 최대한

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.21

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이순신의 리더십 (이순신의 업적과 리더십)

에 충실함붖 낮추며 이룬다 안골포해전 리더십 ‘ 백성을 위해 싸운다 ’ 하마악수개유 “ 백성을 위해서 싸우고 위로하는 것이 나의 할일이다 ” 하마 ( 下馬 ): 말에서 내린다 악수 ... 난중일기 이순신의 리더십목차 인물소개 ( 이순신 ) 난중일기 주요업적 이순신장군의 리더십 내게준 메세지붖 인물소개 충무공 이순신 (1545 ~ 1598) 자 : 여해 ( 汝諧 ... 대첩 : 왜군 (133 척 ) vs 조선군 (12 척 ) 전투대형 : 죽음을 각오한 일자진 대형 승리요인 : 해류의 전환을 정확히 파악한 이순신 장군의 전략전술 조선의 수군은 단

리포트 | 15페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.07.13

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조직 이론의 발달 과정 및 최근 조직 혁신 이론의 주요 내용

을 분석하고 조직 내에서의 역할을 최적화하여 조직의 효율성을 개선하는 방법을 개발하는 데 중점을 두었습니다. 과학적 관리로 알려진 이 접근 방식은 1900년대 초 Frederick ... 적이고 반복적인 프로세스여야 한다는 것입니다. 이를 위해서는 조직이 지속적인 개선 문화를 갖고 기꺼이 실험하고 위험을 감수해야 합니다.조직 혁신 이론의 또 다른 중요한 측면은 혁신 ... 을 주도하는 리더십의 역할입니다. 리더는 혁신에 대한 명확한 비전을 분명히 하고 그 비전을 실현하는 데 필요한 자원과 지원을 제공할 수 있어야 합니다. 또한 리더는 기꺼이 직원

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.02

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