"리더쉽에대해서"의 검색결과 입니다.

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"리더쉽에대해서" 검색결과 3,061-3,080 / 56,595건

리더십(좋은 리더와 나쁜 리더의 예)

부하 직원에게 업무를 가르치는 코칭과 피드백부터 이들을 감성적으로 자극하고 몰입하게 만드는 동기 부여까지 모든 활동에 커뮤니케이션이 필요하다.이처럼 리더십의 대부분은 커뮤니케이션 ... 을 통해 이루어진다고 볼 수 있는데, 이와 관련하여 우리 주위에서 볼 수 있는 좋은 리더와 나쁜 리더의 예를 들고 그 이유를 제시해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 조직과 리더쉽조직의 어학 ... 적 의미와 함께 조직이론은 오랜 역사 속에서 연구되어 왔다.현대사회를 조직화된 사회라고 하는 것은 인간의 모든 제반 사회활동이 조직을 통해서 수행되고 있기 때문으로서, 이러한 조직

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.04

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상담이론별 정신병리(심리적 문제)가 발생하는 이유(과정)와 치료목표를 서술한 레포트

)자신의 무의식을 제대로 파악하지 못하는 것이 가장 큰 원인이다. 스스로 고통스러운 사건이나 기억 등에 대해서 억압하고 부정함으로써 개인 무의식이 다양한 복합 감정으로 발전 ... ’에 대해서 얘기해보겠다. 또래 무리나 작은 팀 또는 단체에서 주도적으로 행동하고 먼저 주장과 의견을 제시하는 편이다. 실제로 리더 역할을 다수 맡았다. 초-중-고를 합쳐서 반장 ... , 부반장을 7번 했고 대학에 진학해서도 부학생회장, 학생회장을 했었다. 나보다도 더 많은 경험이 있는 사람도 있겠지만 절대 적은 숫자는 아니기에 주변에서 나를 리더십 있는 사람

리포트 | 5페이지 | 4,900원 | 등록일 2024.04.09

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조직원의 직무성과를 높일 수 있는 동기부여 방법에 대해 토론하세요

면 제대로 실행에 옮기는 기업이 드물다. 이에 직원들 간 차별성을 두고 성과가 있는 직원들과 성과를 내지 못하는 직원들에 대해서 차등적인 보상을 제공할 필요가 있다.3. 리더십 발휘 ... 성과를 높일 수 있는 동기부여 방법에 대해서 작성해 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 직무가치 제고조직 구성원들이 담당하고 있는 일을 통하여 실력을 향상시키고 흥미를 느낄 수 있도록 일 ... 업체에 맡기고 평상시 모니터링 및 보고성 업무 등은 정보 기술을 활용하는 방법을 통하여 효율성을 높여야 할 것으로 사료된다.2. 평가 및 보상조직 구성원들이 창출한 성과에 대해서

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03

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성균관대학교 앙트레리더십 중간고사 대체 레포트(38/40점)

Ⅰ. 앙트레프레너십과 리더십본 레포트에서는 넷플릭스의 CEO인 리드 헤이스팅스(Reed Hastings)의 앙트레프레너십에 대해 알아 볼 것이다. 앙트레프레너십이란 앙트레프레너 ... 들이 가진 리더십으로 슘페터에 따르면, ‘창조적 파괴를 통해 새로운 생산 방법 도입, 새로운 시장 개척을 가능케 하는 기업가의 재능’이라 하였다. 티몬스는 ‘보유자원의 부족을 감수 ... 하는지 알아볼 것이다. 또한, 성과를 내는 조직을 만들기 위해서 변혁적 리더의 특징을 보여 집단으로 일을 하다보니 결과에 책임감을 덜 느끼게 되어 1인당 공헌도가 떨어지는 현상인 링겔만

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.09

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교육행정및교육경영[리더십론활용방안]인간중심서번트

해서 장래희망이 무엇인지보다는 어떠한 특성을 가지고, 무엇을 선호하고, 소수의친구가 좋은지 다수의 친구가 좋은지 자신에 대해서 끊임없이 알아갈 수 있도록 지지해주고 격려해주는 역할 ... [성찰세미나 보고서]-리더십론 활용방안에 대하여-그림 1교육행정 및 교육경영존중과 배려 그리고 경청과 소통 인간중심의 서번트 리더십학과: 학번: 이름:서번트 리더십을 활용하고 싶 ... 은 이유에 대하여...대학시절 청소년상담이라는 직업이 나에게 굉장히 매력적으로 다가왔다. 심리 상담이라는 종목에 끌렸던 이유가 바로 서번트 리더십의 개념과 비슷하다.상담사가 되

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.20

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[청소년리더십개발]리더는 만들어지는 것이 아니라 태어나는 것이다는 주장에 대한 자신의 의견을 작성하시오. 리더십의 근원적 상태와 일반적인 상태를 구분하여 작성하시오. 그리고 자신이 살아온 경험들 속에서 리더십의 근원적 상태였던 순간을 떠올려 보고, 그때 자신은 어떻게 행동했으며, 어떤 영향을 미쳤는지 구체적으로 작성하시오.

이 필요하다는 의미이다.셔먼 장군은 리더십에 대해서 “날 때부터 장군감의 제목으로 태어나는 사람들이 있다는 이야기를 읽은 적이 있다. 하지만 난 한 명도 못 봤다. 학습을 통하여 리더십 ... 고 경험과 노력에 의해서 달라질 수 있다고 본다. 리더십이란 출발의 방향성이라는 것과 리더십은 사람을 대상으로 삼고 있다는 것과 리더십의 행위는 영향력을 발휘한다는 것이다. 즉 ... 은 타고난 것 외에 노력에 의해서 얼마든지 달라질 수 있고 리더십도 노력에 의해서 다라질 수 있다고 본다.또한, 리더십은 사람을 대상으로 하기에 자신의 의지와 애정으로 발휘될 수

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.29

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대구교대 사교연지 역사 프로젝트 수업 발표 관찰지 및 비평, 사회과교과교재연구 및 지도법(사교연지)

를 살펴보며 긍정적인 부분과 부정적인 부분을 학생들이 직접 판단해보도록 하였다. 광해군의 폐위에 대해서도 생각해보게 한다.역할극을 통해 역사의 흐름을 잘이해할 수 있도록 한 것 ... : 2024. 11. 19수업관찰코멘트정약용 생애에 대해 배우고 정조와 정약용의 관계를 알아본다. 수원화성과 거중기에 대해서도 배운다. 세안에서는 목민심서를 자세히 파헤쳐보는 수업을 구성 ... 의 저서와 시, 유배일기 등을 살펴보며 정약용의 일생을 살펴본다. 실학이 무엇인지에 대해서도 알아보고 과학자로서의 정약용, 정약용의 내적 성장, 시인과 작가로서의 정약용도 알아본다

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

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영화 인턴(The Intern) 과 미래형 조직형태

과 회사 운영에 관한 기사, 리더십에 관한 책을 읽으며 이것이 단지 영화상의 이야기가 아니라 미래, 아니 현재 우리나라 기업 문화와 변화하는 조직 형태와도 밀접하게 연관을 시켜볼 수 ... 한 피라미드 구조로 명령에 복종하는 듯한 구조가 안정적인 조직의 형태로 여겨졌기 때문입니다. 우리가 익히 아는 대부분의 대기업들은 그런 방식의 경영을 유지해 왔습니다. 하지만 시대가 변하 ... 수용할 수 있는 개방적인 분위기, 그런 것이 자연스러웠기에 벤과 같은 연령대의 기성세대를 회사는 채용하기로 결정했고, 벤 역시 그런 시대적 변화를 받아들이고 순응할 줄 아는 유연

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.07.24

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(청소년리더십개발 1학년) 1. 청소년 리더십 개발에 영향을 미치는 청소년의 주요 발달적 특징인 이상주의

다. 중학생들은 성인처럼 대우받고 스스로 생각하기 원하지만, 그렇게 하는 데 필요한 책임을 맡는 것에 대해서는 확신이 없다. 책임을 맡도록 준비시켜주는 어떤 것, 중간적 바탕이 필요 ... (청소년리더십개발 1학년) 1. 청소년 리더십 개발에 영향을 미치는 청소년의 주요 발달적 특징인 이상주의(Idealism), 독립 추구(Quest for independence ... . 그러나 특별한 순간 리더십의 근원적 상태에서 행동하기도 합니다. 리더십의 일반적인 상태와 근원적 상태를 구분하여 작성하고, 자신이 살아온 삶 속에서 ‘리더십의 근원적 상태

방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.04.05

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(유아교육기관운영관리) 다음 문제에 대한 답안을 모두 작성하시오

에 대해서 전문직으로 인정받지 못하는 시선이 있어서 현재 원장을 맡고 있는 사람과 앞으로 희망하는 사람들 사이에서 자신에게 주어진 기관의 목표 및 특성을 파악하고 적합한 리더십 발휘 ... . 그리고 유아교육기관은 그 구성원이 대부분 여성들 및 어린이들로 이루어지기 때문에 기업과 학교의 운영과 다른 형태의 리더십이 요구된다. 많은 기관이 소규모이기 때문에 일부에서는 기관장 ... 고 른 종사자가 처리해도 될 작은 일에 정신을 빼앗기게 되는 경우가 있고 너무 많은 일 가운데 압박감도 심하다. 따라서 원장 자신의 역할에 대해서 자신감 결여와 확신이 없다면 다른

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17 | 수정일 2023.09.22

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인간관계론_자신의 삶에 중요한 영향력을 미친 의미 있는 타인이 누구이며, 어떻게 삶에 영향력을 미쳤는지에 대해 설명하시오

이 필요하다. 인간관계는 상호작용이므로 성숙한 인간관계를 위해서는 반드시 그 대상이 되는 타인에 대한 깊은 이해가 필요하다. 타인이 지닌 욕구, 생각, 반응과 나의 말과 행동이 그 ... 를 맺고 있는 반면, 어떤 사람들은 외로움과 허무를 느끼는 인간관계를 맺고 있는 경우도 있다. 인간관계는 타인과의 상호작용을 통해서 이루어지는 사회화 과정으로 효과적인 인간관계 ... 을 미친 의미 있는 타인나의 삶에 중요한 영향력을 미친 의미 있는 타인은 20대 초반 직장생활을 하면서 만났던 40대의 실장님이다. 나는 20대 때 자택 근처에 있는 그 지역

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.20

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글로벌 환경,정보사회,세계화,글로벌 환경이란,정보의 사회란,문화의 세계화란

관리 기술, ③ 정확히 상황을 평가하는 인지적인 능력, ④ 부하들의 욕구와 가치를 이해하기 위해서 필요한 사회적 민감성 및 공감 능력 등이다. 자신의 제안에 대해서 자신감을 나타내 ... 을 보낼 수 있게 되는 사회의 모습이고 다른 하나는 정보나 컴퓨터에 의해서 사람들이 지배되고 많은 사람은 억압적인 생활을 하는 사회의 모습이다. 어느 쪽 사회인가에 따라 정보화에 대한 ... 환경 등의 영역에서 발생하는 초국적 문제들을 해결하는 데 주력함으로써 개별 정부에 작지 않은 영향력을 행사하고 있다.Feed Back124356리더십의 정의리더십이란, 조직의 목적

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.03

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리더와 관리자의 차이점을 논하라

, 존재를 의미할 수 있다. 또한 그 외의 구성원에 대해서도 결정의 책임을 지는 사람으로 정의될 수 있다. 집단의 외부 조정 기능 역할도 담당하고 있으며 리더에게 있어 이러한 역할 ... 에 대해서도 리더로서의 직무, 권한, 책임 등이 할당되어 있는 경우를 볼 수 있다. 즉 공식적 리더는 집단에서의 장이 리더가 된다고 볼 수 있을 것이다.또한, 리더는 조직, 집단 ... 가 동일한 목표와 방향성을 가지기 위해서 리더는 필수적인 존재라고 규정할 수 있을 것이다.리더의 표현방법에 대해서도 다양한 견해가 제기되고 있다. 이는 그 인간의 인격, 능력

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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[A+ 인력개발과활용]최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

면 지식 근로자들을 더욱 잘 활용할 수 있는지 방안을 제시하고 그 사례에 대해서 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론먼저 지식근로자는 정보를 해석하고 이를 활용해 부가가치를 창출해 낼 수 있 ... 사명으로 합작회사가 되었는데 창립 이후 한결같이 성과배분제를 시행해 왔다. 그러나 1980년대 말 많이 일어났던 노동운동을 계기로 임금이 크게 상승되게 되었고 그 여파로 1996 ... 의 장을 열었으며 각 계층에 맞는 리더십 역량을 키우고자 했다. 논의주제는 매번 다르지만 2006년을 예를 들면 글로벌리더십 역량에 관한 이해를 주제를 가지고 학습이 이루어졌

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.16

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간호지도자론) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 부서의 구성원 성숙도를 진단하고

한다.④ 위임형 리더십위임형 리더십은 의사결정과 책임을 대부분 부하에게 위임하여 부하들이 자율적으로 과업을 수행하도록 하는 유형으로, 저협력, 저지시적 리더십 유형이다. 위임 ... 형 리더는 대부분 부하들에 게 맡겨두며 구성원과의 인간관계에 대해서도 큰 노력을 기울이지 않는다.(4) 구성원의 성숙도 구성원의 성숙도성숙M4M3M2M1미성숙능력 : 높음능력 : 높 ... 음)의 구성원 성숙도를 진단하고,(2) (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오. 그리고

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.27 | 수정일 2022.08.30

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[간호관리학 실습] 리더십 사례 보고서 & 간호사고보고서

적으로 지시하는 유형이다. 내가 그 상황이었다면 제대로 하지 못하는 것에 대해 다그치거나 꾸짖는 것 보다는 다시 한번 집어주고 잘한 것에 대해서는 칭찬과 동기부여를 하도록 할 것이다. 공부 ... 간호관리학실습 과제학번지도교수이름제출일자No과제평가기준평가점수PO8 리더십 역량 평가1리더십 이론210.502리더십 사례 보고서210.503리더십 사례 발표210.504간호사고 ... )하여 표의 여백을 늘려서 활용하십시오.? 글씨 크기 10pt, 줄 간격 160%1. 리더십 과제1) 자신이 선호하는 리더십 이론에 대한 학습 내용 기술하기* 상황이론1. 경로-목표

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.06 | 수정일 2020.12.15

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간호관리학)리더십 적용 레포트,임파워먼트

간호관리학 보고서- 리더십 적용 -R E P O R T과목명간호관리학 2담당교수님실습기관제출일학번이름목차서론 ················page 1본론 ... ················page 1결론 ················page 7참고문헌··············page 71. 서론리더십이란, 조직의 공동목표를 달성하기 위하여 리더가 다른 구성원 ... 들에게 설정된 목표를 향하여 나아갈 수 있도록 영향력을 발휘하는 과정이다. 스토그딜은 리더십이란 목적설정과 목적달성을 위해 노력하는 데 집단의 행동에 영향을 미치는 과정이라고 했

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.20

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리더십 ) 기존 조직관리 패러다임과 새로운 조직 패러다임 대하여 나누어 서술하고 차이점에 대하여 개인의 의견을 서술하시오.

게 된 것은 1980년대부터이다. 조직구성의 목표가 조직이 정한 목표, 목적을 달성하기 위함이기 때문에, 조직이 구성되었다는 것은 어떻게 해서든 그 목표를 약속한 기한에 달성 ... 리더십기존 조직관리 패러다임과 새로운 조직 패러다임 대하여 나누어 서술하고 차이점에 대하여 개인의 의견을 서술하시오.리더십기존 조직관리 패러다임과 새로운 조직 패러다임 대하 ... 가 무엇인지에 대해 살펴보고자 한다.2. 본론리더와 리더십의 중요성에 대한 이야기는 오랫동안 다뤄져 왔지만, 현대적 의미의 리더십 연구는 20세기 중반에 시작되었으며, 본격적으로 주목받

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.07

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여러분이 다니고 있는 혹은 다니고 싶은 혹은 알고 싶은 1. 업종을 선택하여 2. (선택한 업종에서) 산업심리학이 왜 필요한지 3. (선택한 업종에서) 어떻게 산업심리학을 활용할 수 있는지에 대해 분석

업의 일터에서 산업심리학이 왜 필요한지와 금융업에서 어떻게 산업심리학을 잘 활용할 수 있는지에 대해서 분석하였다. ... 분석Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사람들은 평생 일을 하며 많은 시간을 보낸다. 어떤 사람은 먹고 살기 위해서 일을 하고, 상당한 부를 갖고 있어 먹고사는 데 지장이 없는 사람 ... 들도 계속해서 일을 하고 있다. 산업심리학이란 산업 활동에서의 인간적 요인을 연구하는 학문으로 응용 심리학의 한 분야이다. 조직 행동, 작업 능률, 보수, 소비자 행동 등을 연구

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.09

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엄마의 주식 공부 엄지언 작가님 독후감

와 미국 주식투자에 대해서 배워볼 수 있었다. 특히 미국투자에 대해서 신기함을 느꼈는데 미국 주식에 있어서 언어, 환율, 금리, 세금에 대한 것을 꼭 익히라는 말이 기억에 남 ... 을 찾는 방법 등 내용을 익히면서 나중에 주식에 대해서 실천해야겠다고 느꼈다. 또한 어떻게 돈을 관리할지 고민을 했는데 예적금, 펀드, 주식, 코인 등 4가지가 있고 이것을 잘 ... 엄마의 주식공부 독후감이 책을 읽다보면 저축과 투자를 통해서 재테크를 할 수 있다는 것이다. 졸업을 하니 돈에 점점 관심이 많아져서 이 책을 읽으면서 자연스럽게 국내 주식투자

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.10 | 수정일 2023.05.12

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